應屆大學生如何回答類似於“缺點”的問題

這樣的問題，除了是在考察應聘者對自己的認識能力之外，很大程度上在考察應聘者是否誠實。

李子平很聰明，他希望藉助自己失敗的例子來藉此展示自己不斷要求提高的特點，希望以此給招聘方留下好印象。他之所以會選擇英語來表現，是因為他以為之後從事的職位不會用上英語，所以說謊不會被識破。但是，他犯了兩個錯誤。

首先，他過分低估了我們的招聘經理。難道英語能力不是在非常短的時間內就能被檢驗的能力嗎？

其次，他對自己過於不負責任。如果他僥倖在這次面試中矇混過關進入公司，此後真遇到需要英語工作的情況而不能勝任給公司帶來損失，他的職業生涯恐怕會遭遇重大挫折。

僅僅從面試過程上看，由於他自作聰明，反而暴露了沒有被注意的缺點。而且，他在自作聰明過程中表現出來的不誠實，成為了他被幹掉的最大理由。

分享一個有趣的故事吧。

一個剛畢業的女生面試公司某業務線的經理助理，當被問到最大的優點是什麼時，女生毫不猶豫的說：“做事情認真仔細。”領導很滿意的點點頭，接著問，“那缺點呢？”女生笑了笑，調皮的回答“太仔細太認真！”領導哈哈一笑，不置可否，她通過了這次面試。

對於“經理助理”這個職位來說，“仔細認真”是非常重要的優點和加分項，而“太認真太仔細”這個所謂的缺點，又是不重要而且短時間內檢驗不出來的。不過，事實證明，她看起來取巧的回答並沒有撒謊。一年後，她因為執著於與公司同事的情感而選擇了離職，但此時她正被公司領導重視準備提升。她確實“太仔細太認真”。事情過去之後，記得她當初面試過程的人都會說，這個孩子是誠實的。