一、尊重老師，尊重老師的勞動的學生
每一位老師都想把自己所有的知識毫無保留地傳授給自己教的每一位學生。師生關係，不同舊時的師徙關係。師傅在向徒弟傳藝時總會“留一手”。而我們當老師的並不想要什麼回報，只是希望自己的學生能夠成才、成人，能夠“青出於藍，而勝於藍”。老師是天底下最無私的人。為了自己的學生，他們犧牲了很多，做學生的首先要尊敬老師，見到老師要禮貌地打聲招呼。有的同學看見老師就會問聲“老師好!”或者是點點頭笑一笑。無形中就嘗試了一次成功的師生交流。而有的同學卻與之相反，見到老師不開口，甚至是避開走之。其實要與老師交流，敢於開口是很重要的，因為開口，就會有交流的基礎和空間。上課認真聽講，不擾亂課堂秩序，按時保質保量地完成老師佈置的作業。尊重老師、尊重老師的勞動，是師生和諧相處的基本前提。
二、勤學好問，虛心求教的學生
經常會聽到很多學生說：“那個老師課講得並不怎麼樣!”他的水平太低了，甚至還產生種懷舊的感嘆，我國小的某某老師還教我們多好啊!等我們長大以後才知道這種想法和看法，是多麼的天真和幼稚。達爾文在生物進化論中說過：“適者生存、不適者淘汰。”我們每個人一生中都要去適應許多新的環境，在新的環境中才能獲得很多新的東西。老師從年齡、閱歷、學問等方面水平肯定是比學生高的。作為學生應該向每一個老師虛心求教。勤學好問不僅直接使學習受益，還會增多、加深和老師的交流。無形中就縮短了和老師的距離因為每個老師都喜歡肯動腦筋的孩子!向老師請教問題往往是師生間交流的第一步，經常向老師請教問題會加深師生彼此的瞭解和情感。
三、正確對待老師的過失，消除“老師真煩”的觀念的學生
在學習的過程中，學生會有一些題做錯，還有犯錯誤，
作為教師進行及時訂正和處理，有一部分同學卻把這種行為認為“老師真煩。”在處理問題的過程中，往往也會出現老師不瞭解情況而批評錯學生的事情，這時作為學生並沒有努力剋制自己，不要與老師頂撞，防止矛盾雙方都不冷靜的情況下進一步惡化。要體諒老師。因為，“人無完人，玉無完玉”嘛，老師也不是十全十美的。也有不瞭解情況的時候和批評不當的時候，作為學生事後應及時找老師直接面談或讓他人轉告也可以，用書面的方式向老師進行解釋，一時解釋不清時可暫時放下，待以後再尋找合適機會消除彼此誤解。在教學工作中，老師出一點失誤在所難免。學生向老師提建議也理所當然。教學不僅僅是知識的交涉，也是情感的交流，心與心的溝通。學生委婉地提建議，以誠懇的態度感動老師只會加深師生情誼。
四、犯了錯誤要敢於承認、及時改正，相信老師是學習益友的學生。
學生成長過程中，老師是非常重要的人，如果你需要老師的幫助，老師會伸手幫助你的。老師也是你的朋友，是學習、成長的益友，有的同學本知道自己錯了，受到批評即使心裡服氣，嘴上也死不認錯，與老師搞得很僵，要知道，老師很不喜歡愛頂撞的學生!有的學生被老師批評一次就特別害怕那個老師，認為老師對自己有成見。這都是沒有必要的。錯了就錯了，主動向老師承認，改正就是好孩子。老師不會因為誰一次沒有完成作業，有一次違反紀律就認為他是壞孩子，就對他有成見。相信老師是會全面客觀地評價他的每一個學生的。
當然，作為我們老師，也要保持一顆真誠的心，“真誠是一筆無價的財富”老師和學生的交流也在真誠面對，互相建立信用，因為你對別人真誠了，必然會得到別人的尊重和真誠!
清楚說明我是誰
很多學生在寫郵件的時候不寫明自己是誰，尤其是有些使用QQ郵箱的，發件人會顯示你QQ暱稱。這樣一方面老師不容易知道是誰發的郵件，另外搞怪的暱稱影響別人的情緒，喧賓奪主，影響交流效果。建議同學和老師交流的郵箱申請一個其他郵箱，不要使用QQ郵箱。
格式不講究
和老師交流最基本的郵件格式和禮貌要有。如:
X老師：您好!我是YYY，想....
有的學生沒有這些格式，上來直接說事情。更有甚者直接發一個附件沒有任何文字，這些都影響交流效果。
但也不要為了禮貌說的過於做作。
郵件主題 概要說明郵件目的
有些學生郵件沒有主題，這對於每天要處理幾十封郵件和垃圾郵件的老師來說會很反感。有些郵件伺服器直接把沒有主題的郵件當做垃圾郵件阻止了。也不利於老師判斷誰的郵件?要幹啥?是否緊急等。所以用好主題是發郵件的關鍵步驟。
和老師有幾次交流的同學每次郵件要利用原始郵件主題直接回復並保留原來郵件記錄，否則老師可能不記得原來事情的來龍去脈了。
郵件內容言簡意賅，主要資訊完整
郵件主體內容要言簡意賅，把最主要的事情說清楚。不要指望在附件中說清楚，附件只是輔助。現在用手機查郵件，大一點的郵件根本無法用下載或開啟。所以能在郵件中清晰說出郵件大意，是最有利於獲得快速回復的關鍵。
如考研後和導師聯絡：
X老師：您好!我是CCC學校VVV專業的同學NNN，今年報考BBB組研究生，我的成績分別為：....。後面如果希望現實自己實力，可以把你的專業排名本科部分獲獎或者實踐活動，核心課程等說明即可。
最後最好把自己的電話等在郵件末尾註上，這樣老師想利用零散時間和你交流能一下子聯絡上你。
交流要有誠意
發郵件切記給導師們群發，這樣老師會覺得你沒有誠意，一般不會回覆。
另外有些學生為了獲得導師青睞，會投機的承諾我會讀博士等條件，以後又改變主意會影響研究生期間的師生情緒。
一般導師不會很在乎分數，不會要耍小聰明的學生，誠實守信、踏實勤奮的學生導師會比較喜歡。
附件不要太大
郵件如果有附件，最好不要大於1M，否則接收起來會有困難。要考慮不同網路環境。
能發簡訊儘量不要貿然打電話
能發簡訊說清楚的不要打電話，有時候老師在開會或者在路上不方便接電話，即便接了電話也不方便全面充分的交流。
1、在家長面前評價學生，首先要肯定學生的主流，肯定進步，肯定成績，這樣彼此之間容易達到心理平衡。要注意語言技巧，不要當著家長的面兒挖苦諷刺學生而傷及家長，挫傷家長的自尊心。言語要委婉，不要居高臨下，咄咄逼人，不要使用“你應該”或“你必須”這樣命令性的字眼，而可以說“我認為”或“你認為怎樣”這些婉轉、協商性質的詞語，這樣就降低了接受難度，使家長更樂意也更容易接受我們的建議，當然也不能過於卑微拿捏，在確定無疑時，語氣也應該十分肯定，讓家長相信你的意見是不容質疑的。
2、要有針對性，不能模糊不清，泛泛而談。沒有把握的不要說，記不準確的不能說，要實事求是，不能言過其實，故作高深。如果我們的建議不科學不合理，在家長心中的威信就會大打折扣，從而產生失望情緒，進而對班主任的工作能力產生懷疑。所以多以表揚為主，這也是我們班主任做得好的地方。
3、教師的稱讚，會讓家長感到高興。作為教師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責備他們的子女。更不能訓斥、指責家長，不說侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。面對家長，多向家長透露孩子的優點，這在一定程度上能讓家長輕鬆、自信、愉快地面對教師，主動向教師提出孩子目前存在的一些不足，期望得到教師的指點與幫助。
如：我們班另一位學生的媽媽是為大學教師，自己對教育也是很有一套的，起初，她曾經向我提過一些教育的建議，說實話，那時我覺得大學教育和國小教育完全是兩碼事，對於家長的建議也只是左耳朵進，右耳朵出。有一次家長會後，我正和幾位家長個別進行交談，就看見那位學生媽媽一直沒有走，在各張桌子上翻閱孩子們的課堂作業本和作文字。等我這裡結束小範圍談話後，他媽媽走過來和我進行交談，並委婉的說：“我發現班裡很多孩子都和我家孩子一樣，同音字混用的。所以作文上很吃虧。”我連忙點頭說是，但是也一直找不到很好的訓練方法。他媽媽說自己手頭上有一些專項的練習，這些專項的練習題應該能幫助不少孩子區分同音和形近字。第2天，她叫孩子帶來了厚厚一疊的練習紙，每一張都是針對性非常強的，也確實是我們班孩子特別容易弄錯的內容。由於她的幫助，大大減少了我期末花在這塊上的時間，同時又起到了巨大的作用，還拉近了家長和老師間的距離，真是一舉三得。
要和老師溝通好，前提是要先和孩子溝通好
在與老師溝通之前，我一般會先和孩子有很好的溝通，瞭解好多資訊，然後再和老師溝通，這樣就可以有的放矢的和老師就某個問題進行單獨交流，比如老師今天講了孩子很感興趣的話題，我就可以以這個為切入點和老師聊。
前幾天，我和外語老師溝通，我知道外語老師給孩子放大量的外語動畫，孩子非常感興趣，我就以此為契機跟外語老師聊天，引出我想問的問題：看什麼樣的動畫對孩子有幫助，什麼樣原版的動畫適合孩子，哪些影片希望老師可以推薦，還有孩子看了您的給他們上課放的影片很感興趣等這樣的話題，一下子就和老師有了很多話，打開了我們溝通的大門。
聊開了，老師老師就會感覺，他的工作得到了孩子的認可，家長的認可，他覺得特別好，“我講課有反饋了”，所以就願意溝通了。另外，還會對孩子形成很好的印象。再有就是他明顯感覺我和孩子的親子關係是融洽的，這樣給老師的感覺他是可以和父母溝通孩子的問題，父母可以配合老師去協調解決。
我和其他老師溝通的過程也是這樣，其實，老師非常希望瞭解孩子們回家後對學校的印象、對老師講課的印象是什麼樣，這樣便於他更有針對性地改進教學。跟老師溝通好了，老師也就變得越來越容易接近，從中你可以慢慢品味出很多育兒方法。
在習慣養成方面，老師只承擔了孩子成長20%的任務
其實，在習慣養成方面，老師和學校只承擔了20%的教育教學任務，而非100%，更多的東西需要家長，而且大量的東西需要家長，尤其是一二年級，老師需要家長做大量的行為規範的輔助培養工作。
最近遇到一個朋友孩子剛上一年級，老師會寫一些比較上綱上線的問題反映給家長，比如上課問題，考試的問題，寫作業的問題，都很嚴重，朋友特別擔心老師針對孩子，對孩子不好，想諮詢一下該如何處理，我老公站在老師的角度解讀了一下這些問題的處理方式：第一不要和老師較勁，不要認為老師針對孩子;第二，要明白一二年級是行為習慣養成的關鍵，老師的要求雖然看上去有些過，但是對孩子嚴格要求，比如老師會要求書包如何擺放，考試如何做，寫作業必須用尺子，必須寫字怎麼樣，這些就是在規範孩子。一來是上課老師一目瞭然，二來也是讓孩子自己形成良好的自我管理習慣，而這些都是潛移默化的。包括考試，很多孩子坐不住，他很容易就會在考試中無意識的東瞧西望，老師會口頭警告不要作弊，但實際上是不需要把這樣的行為上升到道德層面，從行為規範的角度教育孩子即可。
Part1相互尊重，共同教育我們的孩子
由於家長和班主任扮演著不同的社會角色，處於不同的社會環境，在經歷、經驗、思想水平、知識能力上存在著明顯的差異，這就決定了班主任與家長在教育孩子方面具有互補的必要性和可能性。這種經驗、思想和知識的互補，恰恰是雙方自我提高的有利因素。事實上，班主任能夠從家長身上得到大量資訊，也能從家長的尊重中激起從事教育事業的崇高感和責任心，反過來，很多家長又能從班主任身上汲取教育的知識技能和為班主任的師德精神所感動。這樣，家長與班主任結成和諧、融洽、互相信賴、彼此合作的教育同盟力量，共同完成把孩子教育成才的重任。
而家長朋友們最忌諱的一點就是：不要當著孩子的面去詆譭班主任，那樣在孩子的心中就會對班主任產生質疑，而對孩子的教育絕對是有百害而無一利。如果有問題可以私下協商，在相互尊重的基礎上共同教育引導我們的孩子們走向成功的彼岸。
Part2信任班主任，相互配合教育才更有效
目前在校學生的家長，普遍缺乏教育學和心理學方面的知識，最棘手的是獨生子女的教育問題，因為家長沒有教子經驗的積累，對孩子的成長規律認識滯後，對孩子的教育力不從心，導致許多錯誤做法，甚至在教育理念和方法上也與班主任存在著分歧。因此，家長更要與班主任溝通，要充分信任孩子的班主任，相信班主任在處理孩子的問題時的心情是和家長一樣的，相信班主任是為了孩子更好的成長。 有人把塑造學生的工作比喻為塑造一塊大理石，認為有六個雕塑家共同雕著這塊大理石，其中主要的兩個就是家長和班主任。只有在家長與班主任共同搭建的信任的平臺上，才會將大理石塑造得更加完美。
Part3平等對待，友好交流更加融洽
家長與班主任之間是平等的，是不折不扣的合作者之間的平等，缺少了哪一方的配合，教育的效果都是不完整的、有缺憾的。犯錯誤的是學生，而不是家長。雙方都要注意消除各種誘發心理障礙的因素，營造一種平等的氛圍，才能在心理上、感情上接近和融洽，友好交流溝通才能順利進行。
Part4正確評價孩子，支援班主任的工作
家長都有一個“望子成龍，望女成鳳”的心願，“莊稼別人的好，孩子自己的好”，在他們心裡，自己的孩子是不錯的。遇到班主任因為孩子犯錯誤進行批評，不是站在班主任的角度進行教育，而是站在孩子的角度找各種理由去和班主任辯解，這樣是會害了孩子的。總而言之家長和班主任的溝通是非常重要的，家長和班主任良好關係的建立需要靠雙方的責任心，靠相互的尊重，靠彼此感情的溝通，而它又建立在對孩子正確評價的基礎上。
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