各位同志,
大家好
福州是曾經工作過的地方。他在擔任福州市委書記期間，在涉及黨的思想理論、經濟工作、城鄉建設、民主政治、民生事業、黨性修養、組織建設、作風建設和反腐倡廉等諸多方面，留下了許多重要文稿。這次來福州實踐，恰逢市委辦公廳在編排《同志在福州工作期間重要文稿摘編》，我有幸學習拜讀，其中很多內容令我受益匪淺。在實踐結束前，我將一些文稿做了簡要、系統的梳理，希望能與各位老師、同學一道分享、學習。
一、各項工作立足一個“實”字
相信很多同學還記得，在參觀“復興之路”專題展時曾提到“空談誤國，實幹興邦”，立足點就在一個“實”上。早在20多年前，他的許多工作、講話就體現著“實”的精神。一是實事求是，按照規律辦事。在剛到福州參加的第一次黨代會上就提到，“求實作風”的“最基本的就是尊重規律，不唯上唯書，人云我雲，堅持一切從實際出發”，在早期的發言中，他多次強調“解剖麻雀”的重要性，強調“到一線辦公”，“大興調查研究之風”，只有“走出機關，深入基層”，才能“總結經驗”，“發動群眾，同心協力，把工作落實到最基層”。二是要有質樸為民的情懷。實幹的最終目的不是讓工作看著好看，而是為了群眾著想，對群眾要“少搞錦上添花，多搞雪中送炭”，“不要一窩蜂似的湧到工作基礎好的熱門地方湊熱鬧，而要多跑冷門，到問題多、困難大、條件苦的地方和群眾中去送溫暖、辦實事。”在一次接訪群眾活動中，他再次強調了工作的根本是“要符合人民群眾的根本利益”，“深入群眾，走群眾路線”，把事情“真正幹好”，才能“取信於民。”三是講求行勝於言的作風。他在1992年福州黨代會的講話中提出，各級領導幹部要“馬上就辦，真抓實幹”，這也成為福州黨政機關立在門前，始終提倡的辦事作風。“事情定了就要辦，辦了就辦好”，發揚釘釘子精神，“釘是釘，鉚是鉚”。“對工作部署，雷厲風行，馬上貫徹”，“對上級交辦的任務，要馬上辦，辦得好”，堅決避免“口頭上擁護，行動上遲緩”的懶政、怠政現象發生。四是注重監管，狠抓落實。“對經常性的工作要持之以恆地抓，堅持不懈地抓，改變那種熱鬧一陣子、突擊一下子就完事的工作方式。”推行“崗位目標責任制”，“特別是對一些重大工作，要劃分成若干個階段”，“必要時，殺幾個回馬槍，來幾次回頭看。”
二、把改革當作一項系統工程
xx屆三中全會後，黨中央提出了全面深化改革的各項意見措施。早在福州工作期間，對改革問題就有許多系統的論述。一是加強黨在改革中的核心領導作用。他在1991年福州紀念建黨70週年活動上強調，“加強黨的建設和領導，不僅是黨生存、發展的需要，也是中華民族生存、發展的需要”“面對新形勢，改革的每一步都離不開各級黨委的重視和領導”，因此必須要“全面正確貫徹黨的基本路線”，“健全民主集中制”，“堅持全心全意為人民服務”，“加強反腐防變”，“把基層黨組織建設好”。二是要用辯證的態度推進改革。處理好“冷與熱”的關係，既要“手腳熱，有改革熱情”，又要“頭腦冷靜，考慮各方意見，吸取群眾智慧”;處理好“點與面”的關係，既“試點要敢，敢想敢闖敢冒”，又“推開時要穩，充分考慮人力、物力、財力的可能及廣大人民群眾的承受能力”;處理好“放與管”的關係，既要“放開市場”，又要“強化必要的管理”;處理好“破與立”的關係，既要“去其糟粕”，又要“拆廟搬神”“取其精華”。三是視人民群眾為改革的主體。在1994年福州體改工作會議上，他特別指出“許多改革措施不能不引起利益格局的重新調整，因此必須注意關係群眾疾苦”，“對那些超過總體承受能力、總體收益程度低的若干改革措施，寧可延緩出臺或不出臺，也不要貿然行動。”
三、反腐關係改革事業的成敗
在福州期間非常關注反腐倡廉工作，在上任市委書記後不久便召開了紀檢工作會議，並在日後的多個場合強調了反腐工作的重要性。一是領導幹部以身作則，帶頭垂範。在1993年一次反腐專項會議上，他特別指出了領導幹部的突出問題，“必須解決主要領導的思想認識問題，”“克服差不多的思想”，抓出實效。1990年在一次紀檢工作會議上，他引用了孔子的“正人正己，己不正，焉能正人”來告誡領導幹部，要“帶頭廉政”，“帶頭接受監督”，要有“讓群眾盯著我的氣魄”，才能“形成倡廉肅貪的社會氛圍”。二是廉政建設基礎在教育。“我們一方面通過整黨、民主評議來純潔黨員隊伍，一方面在更大程度上要通過教育，解決思想上入黨的問題”，講求正確的教育方法，“用正反面典型，表彰具有時代精神的勤政廉政先進事蹟”，“有選擇性地進行內部通報和公開報道，達到懲惡揚善的目的”。三是加強反腐敗制度建設。在1995年市紀委第八次全會上，他提到反腐制度的制定要“與市場經濟同步執行”，明確在行為規範、政治、經濟、外事、保密等各領域“幹部應該做什麼，不應該做什麼，以及違反了應該追究什麼責任和受到什麼處罰等”，“確保反腐敗工作關口前移”，“減少執行制度的隨意性和彈性”。四是讓權力在陽關下執行。還多次強調了公開透明的重要性，“公開性是社會主義的本質屬性，各種神祕化的做法都是與社會主義本質相違背的。”“凡是可以公開的黨務、政務都要公開，擴大透明度，廣泛接受群眾的監督。”
四、青年人要無愧於偉大時代
黨始終關心青年人的成長成才。在福州期間，在涉及青年人教育培養工作方面留下了許多重要文稿，飽含著對青年人的深情寄望。一是鼓勵青年人把人生與民族復興緊密聯絡起來。他在1993年與閩大的學生座談時提到，青年人既要“認清自己的歷史使命”，也要“有‘指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯’的壯闊胸懷”，還要有“‘利於國者愛之’的愛國主義情操”，青年人只有將“個人的奮鬥目標融匯到黨和人民為之奮鬥的偉大實踐中去”時，才能“實現自身的價值”。二是告誡青年人要把學習作為第一位的任務。在1991年閩江大學的畢業典禮上提到，青年人“要想獲得社會的承認，關鍵在於要有真本領”。“社會最歡迎的是那些能解決實際問題的人”，“未來國與國的競爭，歸根到底是人才之爭，科技之爭”，因此“要努力提高自己的文化、科技知識”，“成為對社會有用的人”。與此同時，青年人僅從書本中學還不夠，還需要“向有經驗的同志學習”，“甘當‘國小生’”，“向實踐這個‘大先生’學習”，才能經得起時代的檢驗，真正為社會貢獻力量。
在福州工作期間的文稿內容全面，立意深遠，許多思想，如持之以恆、“水滴石穿”的韌勁，一絲不苟、“釘釘子”的鑽勁，“馬上就辦，真抓實幹”的幹勁，都一以貫之，延續至今。我想，的這些文稿、思想並不是空穴來風的，而是從埋頭耕耘的實踐中來，從實踐鍛鑄的思考中來，他們是鮮活的，接地氣的。結合我個人這一個半月的暑期實踐，如果說學習在福建工作期間文稿最直接的感悟，我想就是“知行合一”——承民族之魂，耕學業之基，博四海之識，鑄報國之夢，應該就是我們當下在心得的頁首邊應有的註解吧!
四川省委教育實踐活動領導小組近日下發通知，要求認真學習貫徹省委書記王東明同志講話精神，深入開展教育實踐活動，通知要求各級黨組織和黨員幹部要圍繞踐行“三嚴三實”要求，堅持一心為民幹在實處，進一步學先進、轉作風、抓落實，深入開展教育實踐活動，以優良作風和良好精神狀態，為深入實施“三大發展戰略”、奮力推進我省“兩個跨越”作出新貢獻。
通知強調，要深刻領會“學先進”的重要要求、“轉作風”的基本內涵、“抓落實”的核心要義，要把“學先進、轉作風、抓落實”納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查的重要內容。自此，四川全省上下營造起“學先進、轉作風、抓落實”的濃厚氛圍。
學先進，就是要以先進為榜樣、向先進看齊，集聚奮勇爭先、跨越趕超的強大正能量。我們學先進、趕先進、當先進，就是要弘揚這股正能量，真正把學習先進的過程轉化為轉變作風、服務群眾的過程，在全社會集聚形成一心為民、奮勇爭先的強大氣場。注重先進典型的示範激勵，是長期以來我們黨加強思想政治建設的有效做法。在群眾教育實踐活動中，推出的蘭輝、菊美多吉、畢世祥等全國先進典型，較好發揮了榜樣力量和示範效應。見賢思齊、爭當優秀永遠是共產黨人不變的追求，黨員幹部應以他們為榜樣、為標杆、為鏡子，在思想上對照、作風上學習、境界上看齊、業績上追趕，爭當講黨性守紀律的表率、爭當推動改革發展的先鋒、爭當踐行群眾路線的楷模。
轉作風，就是要從嚴治吏、反庸治懶，剎“不為”之風、換“不為”之將。當前，一些地方的幹部出現了“為官不為”的現象，把嚴格管理與大膽工作對立起來，拿“嚴管理”替“少幹事”找理由，用“不出事”為“不幹事”開脫責任，出現了門好進、臉好看、不表態、不作為、事情更難辦的傾向。不作為既是作風問題，也是庸政懶政的表現。近期，中央在連續召開的教育實踐活動推進會上反覆強調，要解決幹部隊伍中實際上存在的不敢擔當、為官不為的問題。黨員幹部應自覺把剎“不為”之風、換“不為”之將的責任扛在肩上，從嚴教育管理監督幹部，從嚴抓班子帶隊伍。
抓落實，就是要鮮明崇尚實幹、大抓落實的導向，一心為民、幹在實處。抓落實體現的是一種擔當，必須正視問題迎難而上。當前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多，一些幹部實不下來、深不下去，核心是不敢擔當、不願擔當，遇到困難繞道走、遇著矛盾躲著走。現在，一些幹部怕出錯不願幹事、怕麻煩不願抓事、怕吃虧不願攬事，說到底還是擔當不夠。抓落實檢驗的是一種政治責任，必須把不折不扣執行落實作為紀律要求。我們衡量一項工作幹得怎麼樣，標準只有一個，那就是看抓落實有沒有到位，抓執行有沒有成效。要認真開展督查檢查，對中央和省委的決策部署置若罔聞，有令不行、有禁不止的，必須嚴厲制止、從嚴追責。
無論是學先進、轉作風、抓落實，說到底都是為了造福群眾，這是我們一切工作的出發點和落腳點。
各位尊敬的領導，親愛的老師同學們：
大家好!今天我要演講的主題是：《馬上辦抓落實》。
2月22日下午，襄州區召開了20xx年教育體育工作視訊會議，局長蔡繼革同志在會上指出，“十三五”是襄州教育務實發展的戰略機遇期，要辦出最優質、最公平、讓人民群眾最滿意的襄州教育。並把今年作為“規範落實年”，提出以立德樹人為根本任務，以提高整體質量為核心，在優結構、補短板、重規範、提質量上下功夫，奮力推動襄州教育工作務實發展。這些目標和要求，為我校今年紮實開展教育教學工作指明瞭奮進的方向。
視訊會議後，我校也積極召開了全體教職工大會，深入學習討論了蔡繼革局長的講話精神。會上，大家敞開嗓門積極發言，結合講話精神和本校實際，教師們暢所欲言。通過深入學習和大家談，張灣雲灣光彩國小提出了“轉作風、提素質、抓落實、創佳績”12字奮鬥總目標。要求全體教師永葆敢為人先的拼搏精神，以高尚的師德、過硬的素質、狠抓落實的工作態度，堅決打贏一場全面提升教育教學質量的攻堅戰。
一、轉作風，做師德高尚、盡職盡責、服務為民的好老師
轉作風，第一是要敢於擔當、盡職盡責。大禹治水“三過家門而不入”;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”。他們盡忠職守，利居眾後、責在人先。作為人民教師，我們也應對學生盡責、對家長盡責、對社會和祖國盡責。第二是嚴守紀律、不越紅線。工作中不能陽奉陰違，我行我素，堅決杜絕有償家教、辦班補課、強迫學生購買學習資料、教育方法粗暴、侮辱體罰學生、違規飲酒賭博等違規違紀的不良行為。第三是嚴於律己，廉潔從教。上班不遲到、不早退、上班時不玩手機和電腦、上班不串崗、不在辦公室吃零食。要求教師工作上不能懈怠、懶散，要一門心思幹好本職工作，樹立好人民教師的光輝形象。第四，師生至上，服務為民。辦好人民滿意的教育，就是辦良心教育、責任教育。在工作中，要熱情細心地服務好家長和學生，堅決制止門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦等居高臨下的不作為現象。要虛心聽取學生、家長和社會各界對教育教學工作的意見和建議。要急群眾之所急、辦群眾之所需，做到“零距離服務”，落實好“首問責任制”，著力提高服務為民的水平。
二、提素質，全面培養教師和學生的各方面技能
為了提高全體教師和學生的素質，學校實行了“四步走”。一是要求教師平時要認真學習，努力鑽研教材教參，細心全面瞭解每位學生的性格和學習動態，科學地備好課，學會創新教學方法，讓學生愛學、樂學、主動學。二是大力支援全體師生業務素質的培養。採取邀請專家為教師作業務能力的講座和教學指導;鼓勵教師走出去觀摩學習;發揮學校成立的“三名工作室”作用，經常請校內專家開展校本培訓;通過與襄州區天潤國小進行合作化辦學，兩校互相取經、交流學習，激勵每位教師不斷成長和進步。三是認真紮實地開展好“三生課堂”等講課比賽和教研活動。開展“開門辦教育”，讓家長走進課堂評價教師的講課，虛心聽取家長的意見和建議，促進教師不斷提高課堂教學水平。四是為學生搭建更多的空間和舞臺，開展豐富多彩的勵志文化教育活動，讓每一個孩子都有交流學習、展示才能的機會，力爭在各個方面都出彩。
三、抓落實，確保常規管理工作高效完成
把工作做了，但得不到及時的落實，那將會半途而廢。因此我校首先抓好乾部作風建設。一是在工作中安排的事，領導幹部們要咬住不放，對定下的事，要一抓到底，不半途而廢。要幹一件事成一件事，做到踏石留印，抓鐵有痕。二是要加強監督。緊緊抓住“不落實的事”，對“不落實的人”要問責追究，督促教師們堅決做到“一日一清”，確保學校各項工作任務紮實有效地落到實處。
四、創佳績，實現雙豐收、贏得社會好口碑
201x年我校成為全國首批“青少年校園足球特色學校”，建立了“勵志文化教育”特色品牌學校，已連續被襄陽電視臺《今日播報》和襄陽晚報兩家媒體宣傳報道，在社會上贏得了好口碑。這些成績已成為過去，新的學期裡，在各個方面爭創佳績是學校總的奮鬥目標，要繼續發揚“凝心聚力、敢為人先”的進取精神，通過開展各種競技活動，培養一批青年骨幹教師和學科帶頭人，通過課外文體活動和體音美小科教學，培養一批有特長、全面發展的學生。力爭實現“教學成績和文體成績”雙豐收。
當然學校還有許多短板之處，比如缺少電子備課室、學生科技小發明小創造還很欠缺等等，這些問題在今後學校將會補齊這些短板。相信在各級領導的關懷下，在全體師生共同努力下，嚴以律已、奮力拼搏、克難攻堅，學校的將來定會更美麗更輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
“馬上辦”是一種精神，也是一種態度;“抓落實”就是要結果、見成效。要將“馬上辦抓落實”推進工作機制作為指導思想，化為具體行動，最終固化為工作制度，建立快速辦事的機制，提高工作效率，為實現商丘又好又快跨越發展總目標提供保障。
10月18日，商丘市委書記王戰營調研民政工作“馬上辦抓落實”開展情況，強調要始終堅持圍繞中心服務大局，始終堅持牢記宗旨為民服務，始終堅持突出重點改革創新，始終堅持從嚴從實公正用權，努力開創民政工作新局面。
商丘市委、市委祕書長吳祖明，副市長倪玉民陪同。
王戰營一行先後來到市城鄉一體化示範區平安街道辦事處四營社群日間照料中心、睢陽區新城辦事處應天社群老年活動中心，聽介紹、看設施、訪老人，對民政部門探索以居家為基礎、社群為依託、機構為補充、醫養相結合的多層次養老服務體系的做法給予充分肯定。王戰營指出，居家式養老就是要在集中供養的基礎上進一步擴大養老覆蓋面，重點解決養老機構有無的問題。要堅持政府引導、企業運作，建立科學、實用的養老機制，重點解決失能半失能人員的照顧和扶養難題。同時，可以探索養老與托幼相結合，拓展居家式養老服務模式，進一步完善社會保障體系。
隨後，在市民政局召開的落實市五次黨代會精神座談會上，李瑞華、黃娟、王根源、崔亞南等民政幹部踴躍發言，圍繞“馬上辦抓落實”推進工作機制說認識、談措施、議變化。大家一致認為，“馬上辦抓落實”是一種工作精神，是一種捨我其誰的擔當精神和責任意識。落實市五次黨代會確定的各項工作任務，就要有馬上就辦、辦就辦成的精神，端正態度解決“想落實”的問題，轉變作風解決“敢落實”的問題。為此，市民政局結合工作實際，以“建制度、定標準、促規範”、推進標準化建設為抓手，以“周安排、月計劃、季彙報”、強化監督檢查為手段，促進各項工作快落實、快辦理。大家紛紛表示，建立“馬上辦抓落實”工作機制後，幹部職工的精神狀態更好了，工作積極性、工作執行力、工作效率明顯提高。
聽取大家的發言後，王戰營指出，民政部門是黨委、政府為民服務的一線部門，肩負著依法維護和保障人民群眾的基本生活權益、解決社會問題、維護社會穩定的重任，對於推動經濟發展和社會進步，具有十分重要的作用。商丘的民政工作圍繞市委、市政府中心工作，服務發展大局，集中力量辦了一批得民心、順民意的實事，為改善群眾生活、促進社會和諧、服務經濟發展作出了積極貢獻。特別是市五次黨代會後，市民政局一班人聞令輒動、立說立行，在建立“馬上辦抓落實”推進工作機制方面，從組織領導到工作內容、任務目標，到制度措施、具體要求，到監督檢查、責任追究等均建立了相關機制，走在了全市前列。
王戰營強調，“馬上辦”是一種精神，也是一種態度;“抓落實”就是要結果、見成效。要將“馬上辦抓落實”推進工作機制作為指導思想，化為具體行動，最終固化為工作制度，建立快速辦事的機制，提高工作效率，為實現商丘又好又快跨越發展總目標提供保障。
一要始終堅持圍繞中心服務大局。前不久，省委書記謝伏瞻、民政部部長李立國先後對我市民政工作作出重要指示，為我們做好當前和今後一個時期的工作指明瞭方向、提供了遵循。在剛剛結束的市五次黨代會上，我們勾畫了商丘未來五年發展的巨集偉藍圖，提出了以實現又好又快跨越發展決勝全面小康為總目標，以忠誠擔當乾淨幹事為總要求，以狠抓專案引進和建設為總抓手，以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障的“四個總”整體工作佈局。我們要從戰略和全域性的高度，充分認識做好新時期民政工作的重要性，把謝伏瞻書記、李立國部長的重要指示要求和市五次黨代會的決策部署轉化為具體專案，加快民政事業改革發展，不斷提升社會管理和公共服務水平，努力開創民政工作新局面。
二要始終堅持牢記宗旨為民服務。牢固樹立“天下之事人為先、民政之事民為先”的服務宗旨，以服務商丘實現又好又快跨越發展為總目標，以滿足人民群眾對美好生活的嚮往為出發點和落腳點，將以人為本、為民解困、為民服務要求轉化為具體行動，充分發揮民政工作在構建和諧社會中的骨幹作用，不斷拓展民政公共服務領域，努力在履行職能、為民服務上彰顯新作為，在提升內涵、加快發展上實現新突破。進一步強化宗旨意識，帶著對群眾的深厚感情積極開展工作，順應群眾期待，不斷改進提升工作，真正把好事辦好、實事做實。把老齡事業當作重要的事情來辦，加快建設醫養相結合的多層次養老服務體系，增加養老服務和產品供給，讓老年人老有所養、老有所依、老有所樂。
三要始終堅持突出重點改革創新。完善城鄉社會救助體系，完善減災救災、社會救助、社會福利、公益慈善等社會救助與社會福利體系，著力提升保障民生水平。深化基層社會建設，圍繞加強和創新社會管理，構建黨組織領導下，以公共事務管理服務為主要內容，以基層民主參與為基本形式，權利義務清晰明確、執行規範有序的基層民主治理機制。落實擁軍優撫安置政策，認真履行政府在撫卹優待、復退軍人和軍休人員安置管理、“雙擁”共建方面的重要職責，幫助廣大優撫物件解難題、辦實事。強化專項社會事務管理，建立覆蓋城鄉、佈局合理、功能齊全、保障有力、可持續發展的民政社會服務體系。加強基礎服務設施建設，認真貫徹落實我市民政事業發展、老齡事業發展、社群服務體系建設和社會福利機構等規劃，積極爭取專案建設，統籌安排各類設施建設和裝置配置，提高民政資訊化、標準化建設水平。
四要始終堅持從嚴從實公正用權。帶頭落實中央和省委、市委關於“改進工作作風、密切聯絡群眾”各項規定，以建立“馬上辦抓落實”推進工作機制為總保障，把踐行群眾路線、轉變工作作風、提升工作效率、加強廉潔自律逐步培養成一種自覺行動和工作習慣。大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，強化責任意識，勇於擔當、幹事創業，咬定目標、狠抓落實。強化依法用權，推行權力清單制度，推進政務公開和資訊公開，完善民政專項資金使用管理制度，把權力關進制度的籠子裡。推進全面從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，規範黨內政治生活，切實加強黨風廉政建設。民政局要進一步加強領導班子自身建設，從班子自身做起，帶頭講黨性、重品行，帶頭謀思路、謀發展，帶頭馬上辦、抓落實，同時進一步加強幹部管理，嚴管厚愛，提高能力水平，形成幹事創業、風清氣正的濃厚氛圍。
落實能否到位，決定藍圖的實現。再好的願景，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?市委書記王戰營在市五次黨代會上強調，實現商丘又好又快跨越發展，要以建立馬上辦抓落實推進工作機制為總保障。
馬上辦抓落實推進工作機制，體現的是求真務實，突出的是以幹為先，回答的是以什麼樣的工作作風和精神狀態實現總目標的問題。
馬上辦抓落實，是把忠誠擔當刻進時代座標。如今，商丘正值轉型升級的關鍵時期，面臨經濟進入新常態的壓力，也面臨利好疊加的發展機遇，我們要承擔使命，找準定位，增強跨越發展的意識、體現跨越發展的擔當、實現跨越發展的作為。要實現市五次黨代會確定的目標，無疑就是要“捋起袖子，大幹一場”。馬上就辦、真抓實幹，爭分奪秒幹，持續發力幹，幹出加速度，幹出好效果，才能推動商丘各項工作再上新臺階。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當化作發展動力。當前全市經濟社會發展總體穩中向好，但經濟總量小、結構不夠優、產業鏈不夠長等問題依然突出。聚焦隱憂，馬上辦抓落實應該突出問題導向，從制約發展最突出的問題改起，從群眾最期盼的領域做起，即知即改，立行立改，破除體制機制障礙，釋放改革紅利;要轉變政府職能，提升辦事效率，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感。
馬上辦抓落實，是讓忠誠擔當昇華思想境界。時代發展浩浩蕩蕩，一代人的責任擔當，是紮實奮進而又有“功成不必在我”的境界。落實“四個全面”，決勝全面小康，唯有腳踏實地、馬上就辦，一任接著一任幹，一張藍圖繪到底。抓工作不求立竿見影，但求滴水穿石，久久為功;惠民生不搞“面子”好看，唯願善作善成，“裡子”實惠，以“馬上”的效率，“辦好”的目標，讓百姓感受到黨員幹部的赤誠。
“馬上辦”，強調的是速度和效率，體現聞令輒動、雷厲風行的精神狀態，不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。“抓落實”，強調的是執行和落實，體現一抓到底、好事辦好的做事風格，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。全市廣大黨員幹部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現各項工作任務。
現實工作中，不能“馬上辦”主觀原因佔大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的乳酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑑於此，我們一方面要提高黨員幹部的思想認識、加強黨員幹部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態化、制度化、能監督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什麼有些機關人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員幹部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的對映。所以，要針對機關部門不同行業、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，並且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重複、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員幹部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源於問責的缺位。對於失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員幹部的日常考核，將“馬上就辦”與幹部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實幹的好乾部選出來、用起來，把真抓實幹的精神刻在黨員幹部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權，將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監督。
積千累萬，不如養成好習慣。形勢所逼，現實所迫，幹事創業務必堅持不懈、善始善終，跨越發展務必持續加力、久久為功，在大有可為的戰略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員幹部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任”是黨中央、中央紀委的重大決策部署，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求和重要舉措。自治區科技廳切實加強黨的建設，認真執行黨風廉政建設責任制規定，準確把握黨風廉政建設主體責任的基本內涵與要求，堅持把加強黨風廉政建設與推動科技改革發展有機結合，以高度的政治責任感深入抓好黨風廉政建設工作，營造風清氣正、創新驅動、奮發向上的科技創新環境。
科技廳黨組擔負黨風廉政建設的主體責任。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人;各分管廳領導抓好具體工作落實，履行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。全廳形成了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的共識，一級抓一級，層層抓落實，逐級傳導壓力。支援紀檢監察機構轉變職能，主動做好轉出職能的承接工作。細化落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、厲行節約反對浪費工作等具體措施。堅決糾正精神懈怠、不作為、不敢擔當等“庸懶散”現象，積極營造“幹事謀發展”的氛圍。按照“三嚴三實”要求，加強建章立制，實現作風建設常態化。經常性開展黨性教育，堅持黨組書記上廉政黨課，加強崗位廉政教育，推進廉政文化建設。
結合我區的科技管理工作實際，科技廳重點防範在自治區科技計劃專案和經費管理，科技創新園區、基地、平臺建設，自治區科技獎勵評審，政府採購，固定資產和基本建設投資以及財務管理等方面存在的廉政風險，將權利關進制度籠子裡，做好制度機制風險、外部環境風險、思想道德風險防範工作，有針對性地制定和採取防控措施。強化廉政工作與科技管理工作的融合。同時還堅持黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書制度，特別是明確“一把手”和分管領導、班子成員的責任要求，將本單位或本人承擔的黨風廉政工作任務列入責任書或承諾書。科技廳黨組每年向自治區紀委報告黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;廳機關和所屬各單位每年向廳黨組和駐廳紀檢組提交黨風廉政建設工作報告。
落實黨風廉政建設主體責任，是長期的任務。科技廳黨組今後將從四個方面進一步強化黨風廉政建設主體責任：一是履行好“一崗雙責”。各級黨政領導班子負責抓好主體責任落實，堅持黨風廉政建設和科技管理業務工作同部署、同實施。二是進一步推動實施基層黨建工作責任制，加強基層黨組織建設。要健全黨內組織生活制度，提高凝聚力和戰鬥力，切實發揮基層黨組織在黨風廉政建設中的基礎作用。三是推進工作機制建設。進一步強化科技廳黨風廉政建設責任制領導小組。建立科研專案經費管理工作聯席會議制度，及時研究科研專案經費監管工作的部署和相關重大問題，開展科研專案經費“一案雙查”工作。四是強化責任追究。對落實黨風廉政建設責任制不力的單位進行批評、通報，對領導幹部進行誡勉談話。對各級黨政領導班子、班子成員因未履行在黨風廉政建設中承擔的責任，從而導致本單位發生違反黨紀政紀甚至違法犯罪情況的，按責任分工追究責任。
“馬上就辦”說的是狠抓落實的態度，也需要建章立制，為落實創造更好條件。
這兩天，一篇叫《實幹才能夢想成真》的文章，讓“馬上就辦”再次成為熱詞。這篇文章回顧了20多年前在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段並不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現著當代共產黨人的執政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統、好狀態、好作風。
為什麼要在這個時間點上重溫“馬上就辦”?“四個全面”戰略佈局已經劃定中國發展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大幹一場”。今年要制定“十三五”規劃，2019年到2020年是實現“兩個一百年”目標中建黨12019年目標的衝刺階段，那麼多議定的改革發展任務要落到實處，慢不得，也等不起。2019年是全面深化改革關鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。
“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國會議上，小到農村公路養護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發言中列舉的無數事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”?正如作風建設抓不好失信於民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。
為什麼不能“馬上就辦”?主觀原因佔大頭。一些措施於自己沒有利益可得，反而要擔些風險、費些功夫，還可能動到自己的乳酪，就得了“選擇性拖延症”，想著拖小了、拖黃了、拖沒事了。或者是水平有限、能力不足，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。上世紀90年代，福州搞國企股份制改革，有業務壓力也有政治風險，誰都不敢試、不願試。最後走訪調研，親自拍板決定試點企業，並批示“抓緊落實，儘快促成”。許多優秀共產黨人用行動告訴我們，沒有點擔當感、責任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學習充電，怎麼對得起一方水土、萬千百姓?
當然，不能“馬上就辦”也存在客觀原因，尤其是在政策落實的“最後幾公里”。在基層調研時，有幹部說，“上面動動嘴，下面跑斷腿”，一根針對接千萬條線，“縫紉機也忙不過來”。而有些政策也與現實缺少對接，比如1公里幾萬塊錢的鄉村道路硬化補貼給誰誰都不要，因為修1公里路成本少說也得十幾萬，領了補貼還得籌資籌勞，受時間、標準等限制也大，不如不要。類似的人力問題、制度問題，在很多地方、很多領域還普遍存在，這也是抓落實過程中需要突破的瓶頸。
“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對於抓落實抓得好的幹部用起來、用上去，形成合理導向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”等，讓“馬上就辦”常態化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調研，聽聽基層想什麼、看看群眾說什麼，才不會被諷刺為“大學生坐在空調房裡想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。
“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍圖的實現”。
崇尚實幹與狠抓落實是一致的，也是領導幹部敢於擔當的具體體現。綿陽建市20xx年各項事業所取得的巨大成就，是黨中央、國務院，省委、省政府堅強領導的結果，是歷屆市委、市政府苦幹實幹的結果，也是我們每一位黨員幹部敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的結果。我們黨的幾代中央領導集體都十分重視狠抓落實，也是狠抓落實的典範。毛澤東同志指出：“什麼東西只有抓得很緊，毫不放鬆，才能抓住。抓而不緊，等於不抓。”鄧小平同志指出：“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。”告誡：“要落實、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節。”強調：“我們必須從黨的路線方針政策全面貫徹執行、確保黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前。紮紮實實地把黨和國家的各項決策落到實處。” 同志把抓落實上升到對幹部“以事識德”的高度，他說：“抓落實的工作實踐檢驗著領導幹部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用幹部的重要依據。”只有繼承和弘揚敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的優良傳統和一貫作風，才能確保黨的路線方針政策和各項決策部署落到實處。面對新要求、新任務、新挑戰，也只有敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實，才能不辜負省委和全市人民的重託，奮力開創綿陽改革發展的新局面。
要以奮發有為的狀態抓落實。建設中國西部經濟文化生態強市，推動中國科技城突破性發展，是時代、組織和人民賦予我們的光榮使命，也是各級黨員幹部幹事創業、施展才華的難得機遇。中央明確要求綿陽中國科技城要更好發揮軍民融合“試驗田”作用，省委也要求綿陽要在五個方面“繼續走在全省前列”。目前，綿陽的發展更是處在一個關鍵時期，面對複雜多變的國際國內經濟形勢，我市要建成西部經濟文化生態強市，實現更好更快更大的發展，面臨的困難前所未有，挑戰前所未有，壓力前所未有。總的來講，綿陽絕大多數黨員幹部具有良好的幹事創業狀態，在急難險重任務面前，衝鋒在前、拼搏奉獻，以實際行動展現了綿陽黨員幹部崇尚事業、追求卓越的良好形象，湧現出了蘭輝、張勇同志為代表的一大批先進典型。但是，在有的地方、有些方面還不盡人意。有的缺乏韌勁，不是專注目標、不達目的不罷休，而是遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮時有發生。有的缺乏幹勁，工作落實停留在會議上、檔案上，缺少紮紮實實推動的勁頭。有的缺乏拼勁，感嘆為官不易，推崇為官不為，追求“只要不出事、寧願不做事”。“志在頂峰者，不會半坡而退;信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落實好這些要求，實現既定目標，各級黨員幹部務必堅定信念、咬定目標，繼續保持 “等不起、慢不得、坐不住”的危機感和緊迫感，進一步振奮精神、奮發有為，全力跑好接力賽中我們這一棒。
要以求真務實的作風抓落實。 “一步實際行動比一打綱領更重要。”沒有實幹，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實幹、注重落實，是我們黨的優良傳統;幹在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。“功崇惟志，業廣惟勤”，對市委、市政府的決策部署，各級幹部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導幹部特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能遊離在“演員”和“觀眾”的角色之間，必須認識到自己的主要職責是舉旗幟、把方向、作表率、抓班子、帶隊伍、理思路、抓落實的“導演”角色，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌櫃”。當前，抓落實中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”，實質就是作風漂浮，不敢擔當。根治這些“頑疾”，要深刻認識任何拖沓、任何延誤、任何缺位都將使我們喪失寶貴的發展機遇。要有“別人在跑，我們在奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就幹，立說立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發展產業就要緊盯專案，落到園區，抓到企業，細到產品;招商引資就要主動“走出去”“請進來”，點對點、面對面，重要專案主要領導要親自抓;加快城鎮化就要突出抓好舊城和棚戶區改造、小城鎮建設，創新機制促進人的城鎮化;幫困解難就要深入田間、企業和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。總之，對於市委、市政府確定的改革發展任務，都要有人去管、去盯、去促、去幹，發揚“釘釘子”精神，一項工作一項工作地聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
要以敢於擔當的精神抓落實。敢於擔當是共產黨人的鮮明品格、是領導幹部的時代責任。被稱讚為“用生命踐行黨的群眾路線的好乾部”的蘭輝同志就是敢於擔當的典範，因為有擔當，他堅定“群眾的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出;敢於擔當，才會崇尚實幹、狠抓落實。當前，我市發展機遇與挑戰風險並存，要與全國同步建成全面小康，要實現省委、省政府要求綿陽在多點多極支撐發展戰略中“一馬當先、率先突破”的奮鬥目標，時間緊迫，困難不少，尤其需要有一大批敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實的蘭輝式的好黨員好乾部湧現出來。領導幹部是群眾中的精英，經過多年鍛鍊培養才走到今天，是推進改革發展的主要力量。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。廣大黨員幹部要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，“少講辦不成的理由，多找幹成事的辦法”，應該做的事，頂著壓力也要幹;應該負的責，冒著風險也要擔，不能怕出錯不願幹事、怕麻煩不願抓事、怕吃虧不願攬事。要進一步完善領導幹部考核評價機制，重用提拔埋頭苦幹、攻堅克難、敢於擔當、狠抓落實的幹部，教育調整隻尚空談、不幹實事的幹部，問責懲處因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，努力營造一種敢於擔當、崇尚實幹、注重落實的好風氣，打造一支責任心強、執行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責、一抓到底的好局面。
要以廉潔自律的品格抓落實。對黨員幹部而言，敢於擔當、崇尚實幹、狠抓落實是幹事的起碼要求，乾淨幹事、忠於職守、廉潔奉公是最起碼的底線。一個幹部不管有多麼勞苦功高，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀於一旦。只有肩膀硬、腰桿直、作風正，才能以身示範、身正影正。今年查處的我市一批縣處級、還有個別廳級幹部等案件，教訓十分深刻，必須引以為戒，防微杜漸、從嚴律己，不為權所惑、不為欲所使、不為利所驅，秉公用權，廉潔行政，在全社會帶動並形成幹部清正、政府清廉、政治清明的良好環境，才能正確認識權力，正確行使權力。全市各級幹部要清醒認識反腐倡廉的嚴峻形勢，常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想。面對權力帶來的各種誘惑，要樹立正確的權力觀，明白手中權力是黨和人民賦予的，只能秉公用權造福人民，不能以權謀私禍害百姓，更不能自恃特權膽大妄為、胡作非為。幹部的權力說到底就是幹事的責任，職位越高，幹事創業的平臺就越大，責任就越重。作為一名黨員幹部，要時刻把幹事創業放在第一位，視事業重如山，視名利淡如水，面對自身所處的特殊崗位，要時刻想到自己的一舉一動都代表黨的形象、牽動群眾的觀感、影響社會的風氣，必須帶頭執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔從政各項規定，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身邊開啟。我市是落實黨風廉政建設“兩個責任”的試點單位，各級黨委(黨組)主要負責同志要把主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對幹部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。
空談誤國、實幹興邦。幹好綿陽的事，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在敢於擔當、關鍵在崇尚實幹、關鍵在狠抓落實。全市各級黨員幹部要以堅守如初、始終如一的精神敢於擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭崇尚實幹，一步一個腳印、幹一件成一件，善始善終、善做善成狠抓落實，奮力開創綿陽各項事業發展新局面!
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