面試該怎麼說

求職者面試時，就是在銷售自己。做一個好的自我介紹，不僅僅是介紹自己，而是要迎合企業。有的童鞋會問，如何迎合企業呢?本站小編給你介紹一些好的自我介紹，希望能幫助你在眾多求職者中脫穎而出!

面試該怎麼說一：做好5大工作

1、做好面試前的準備工作，接到面試電話後，要禮貌的問：“您是那家公司”“面試的職位”“您是在哪裡看到的 簡歷 ”。切忌不要問“薪酬等資訊”。

2、記錄好面試地址資訊後，我們就要對準備面試的公司做一番調查。如公司是做什麼的，公司的願景，面試職位的工作職責等資訊。注：可以幫助我們瞭解企業，和自己面試職位的要求。為我們做自我面試做準備。

3、自我介紹，並不是信口開河，更不是想說就說。要有計劃，要有準備。所以，我們要做一個草稿，把它寫下來。並加以熟讀，不要刻意的背。這樣在做自我介紹時，會更加自然。

4、編制一份草稿其實並不難，首先，要了解HR們想從我們這獲取哪些資訊，STAR星星面試法，很可愛吧。我們言歸正傳，STAR是四個英文單詞的縮寫，我們不是在普及 英語 ，在此不對他進行解釋。HR最想了解的是我們的“背景”“承擔的工作任務”“工作任何如何進行”“最後的結果如何”，結合之前我們瞭解企業的資訊，以及崗位職責資訊。把這幾點有效的結合起來，去編制我們的自我介紹。字數不要過多，時間不要過長，3分鐘左右為最佳。

5、面試小貼士：注意穿著、打扮、髮型，要謙虛、鎮定、虛心，微笑、謝謝、您、請。 建築設計人才網職場專家再次提醒：簡單的自我介紹並不是簡單的幾句話就可以了，而是要通過簡單的幾句話說出HR想要了解的內容，可以說，簡單的自我介紹其實並不簡單。

面試該怎麼說二：關注面試黃金180秒

面試攻略裡經常會有“前三分鐘定終身”的說法，由此也可以看出，面試的這前三分鐘的重要性，即所謂的面試黃金180秒。

面試前三分鐘，面試官能和你說點什麼呢?其實，面試官在前三分鐘就和你說到的，通常就是那些看似與面試毫無關係的話題。

也許你會說：“面試考察的就是專業知識，我就盼著趕快進入正題。”

其實，你既然已經被通知去參加面試，就說明你的專業背景已經與企業所要求的條件基本吻合了，那麼面試官憑藉什麼來判斷你是否合適呢?事實上，HR就是看你與這個企業的員工氣味是否相投，並通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。

所以有經驗的面試官會在前3分鐘聊天氣、交通、時事、近來的熱點問題等，甚至聊辦公室附近的建築物，看對方是否能應對自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談者留下一個好印象。

所以面試在面試時候，不要總是一味的想著面試官什麼時候才能問你你熟悉的專業知識，其實面試官更多的還是想了解專業知識以外的你是不是也適合公司的用人要求。更不要因為面試官問你一些雜七雜八的問題就懷疑面試官的能力，或是對面試官不友善、不尊重，因為企業需要的不僅僅是有專業知識的人，更需要的是綜合素質高的人才。面試前黃金180，很多時候決定你面試的成與敗。