就職發言稿
尊敬的各位領導、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛鍊提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支援。參加工作這些年，我絕大部分時光是在辦公室工作，特殊的環境薰陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛鍊了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨鍊，養成了良好的工作作風，為做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今後的工作中，我會努力做好以下四點：
一是刻苦學習，提高水平。個性要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自我，做好自我的本職工作。
二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。
三要率先垂範，勤奮實幹。處處以身作則，做好表率，敢於負責，勇於吃苦，樂於奉獻，以強烈的事業心和高度的職責感，高標準，高質量完成大隊各項工作。
四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自我的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。
各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重託，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。
多謝領導，多謝大家!
文娛委員就職演講稿
尊敬的老師、同學們：大家好!
首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來當文娛委員。
雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學們感覺到驚天動地的大事。但是，我相信透過這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實力。
在我擔任文娛委員的時光裡，我讓全班同學的文藝素質都有所提高;班級裡的每次活動，我都會精心設計，讓節目變得豐富多彩，有聲有色;當咱班遇到困難了，我會全力以赴貢獻我的智慧和力量。總之，凡是我能夠做的，必須會盡最大的熱情去做!我必須會和老師，同學們一齊，把七年級四班打造成為全校最優秀的一個班群眾!當然，人不是全面的，不會是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日後的學習、工作中，請大家幫忙我，有你們的寶貴推薦和實際的支援，能夠使我幹好文藝委員工作;還能夠使我全面發展。衷心感謝大家的幫忙、支援和配合!
最後我想說感謝大家給我我這個機會。
各位領導、各位同事：
這天，我懷著十分激動的情緒，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那裡，理解領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作狀況以及參與競爭的思路和態度向大家作個彙報：
我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業專管員，94年8月機構分設後至95年任國稅所副所長，96年調局辦公室負責文祕工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認為自我一貫忠於職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事託付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革資料多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計劃、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支援下，用心協助科長抓好全域性計財業務管理和科�夜娣痘建設，為計財工作的順利開展盡心×Γ得到了領導�肯定，同事們的好評。我的工作也取得了必須的成績。我曾連續多年被評為縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰為先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國稅系統寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續三年被評為優秀公務員。認真回顧和剖析自我，我認為自我既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國稅工作，瞭解國稅工作，具有必須的組織協調潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的為國稅事業的發展多做工
作，多作貢獻。
如果領導和同事認為我貼合條件，選中我擔任一分局副局長，我必須不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：
第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作。縣局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局幹部職工一齊，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組持續高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置於鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展;做到勤請示、勤彙報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支援和理解。三是緊緊依靠幹部職工做好工作。把幹部職工當成自我的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心幹部職工生活，力所能及解決困難，努力為幹部職工創造一個情緒舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動幹部職工獻身國稅、為國稅作貢獻的工作熱情。
第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選取工作著力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨著國稅事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、持續良好國稅形象;服務納稅人、為納稅人全面帶給優質服務將成為國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設上，一是按照建立學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨幹，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使幹部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內構成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有潛力、想幹事、能幹事的人得到發揮的空間和施展才能的舞臺。三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，持續良好的國稅形象。在加強內部管理上，一是將目標管理職責制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行幹部績效考核積分制，全面強化、完善、規範幹部業績和工作效果的考核、考察，把考核積分作為對幹部的表彰、評先表模、年
度公務員考核的重要依據，最大限度地激發和調動幹部的主動性和用心性。三是建立健全與徵管質量考核配套的一系列管理制度，規範業務操作流程，促進徵管質量水平穩步提高。四是堅持從嚴執法，堅持稅務機關嚴格執法和納稅人嚴格守法並重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行為，促進稅收秩序不斷規範。在服務納稅人上，牢固樹立“為納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作為稅收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程式，簡化涉稅手續，讓納稅人獲得實實在在的服務。
第三，做到三個嚴於律己，持續做人本色。我常想，作為一個農民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我務必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續持續自我的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。我一是要在學習上嚴於律己。應對知識經濟時代，只有不斷學習，才能持續清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自我堅持學習，提高自身素質。二是要在生活上嚴於律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自我，始終把自我置於幹部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子群眾審議，不獨斷專行。同時，也不迴避職責，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。三是要在工作上嚴於律己。不斷改善工作作風，以敬業的精神、紮實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和職責感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握狀況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。
各位領導，各位同仁，一方面，我為自我有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和為人，我認為自我具備必須的優勢，決定站出來理解組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。藉此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重託;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國稅幹部就應履行的職責，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協力，共同把大悟國稅事業推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!
多謝大家!
尊敬的各位領導，同志們：
今天，市局黨組任命我擔任*縣地方稅務局黨組黨組書記、局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在此，衷心感謝組織上對我的培養和信任!十分感謝全縣地稅幹部職工給予我的支援和幫助!能繼續和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸!
XX年金秋，我從市局調到*縣工作。讓我感到欣慰的是，*縣地稅幹部職工非常真誠地接納我、配合我、幫助我、支援我。一年多來，全縣地稅幹部職工在市局黨組和縣委、縣政府正確領導下，聚財為國，執法為民，嘔心瀝血，無私奉獻。全域性幹部職工的拼搏精神，時刻都在教育著我，激勵著我努力工作。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，*縣地稅是個充滿希望的好地方，班子和-諧團結，幹部踏實肯幹。我為自己能夠加入這樣一個團結奮鬥的集體,有機會為*縣地稅的發展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪!
從今天起，我將繼續為*縣地稅的發展，奉獻自己全部的熱情、智慧和汗水。我深感責任重大，任務艱鉅，如硭在背，如坐鍼氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力會變為動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：
一、做到三個依靠，構築稅收平臺。首先要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次要依靠財政、公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強橫向聯絡，注重協同作戰。再次要依靠納稅單位和個人的支援，編織徵納紐帶，密切稅企關係，讓他們成為稅務部門稅收動態的瞧望塔，經濟走向的情報所，社情民-意的諮詢臺，為國聚財的加油站。
二、注重三個實字，創造良好工作業績。一是講實幹。抓好全盤運籌、實行分工負責的同時，帶領全域性幹部職工努力增強"五個意識"，收入講質量、管理抓規章、服務樹形象，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。圍繞省局"深化四項建設、突出兩個重點"和市局"樹立一個理念、突出兩項重點、提升五個質量"工作要求，把組織收入抓執法、強化徵管抓檢查、轉變作風抓監督、服務發展抓管理、提高技能抓培訓、文明建立抓載體做為重點，統籌兼顧，整體推進，開啟局面，做好工作。三是創實績。精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，重點解決文化素質低、專業技能差、支撐載體少的問題，全面落實大教育、大培訓，全面提高徵管質量和水平，大力加強思想政治工作，不斷提高稅幹隊伍的綜合素質。著力改善基層稅乾的工作和生活活條件。三、堅持三個不當，當好稅收領頭雁。一是做個清官，清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子幹事，夾著尾巴做人，不貪不佔，秉公辦事。二是不當昏官，堂堂正正做人。在工作上堅決做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大攬;放正，就是一碗水端平。三是不當冗官，踏踏實實工作。堅持求真務實，推進和-諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂範，身先士卒，嚴以律己，科學管理。
各位領導，同志們，*縣地稅正站在發展的新起點。黨和人民對我委以重任，我既倍感壓力和挑戰，又對發展前景充滿信心。我將堅決執行上級局的各項工作部署和決定，緊緊依靠全縣地稅幹部職工的智慧和力量，緊緊依靠縣局班子的團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真抓實幹，圓滿完成組織交給我們的任務，為促進地稅事業又好又快發展而努力奮鬥!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫，原在工作，通過公選被安排到xx區任副區長。作為這次公選的受益者，我從親身經歷的公選全過程，體會到了公選的公開、平等、競爭、擇優的原則。可以說，這次公選從用人標準、組織模式、運作程式等各方面都在全市樹立了一面旗幟，受到了各位參與者及社會方方面面的一致好評。藉此機會，我謹代表入選人員，向市委、市政府的領導及所有組考人員表示衷心的感謝和崇高的敬意!
作為一名年輕幹部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今後的工作中，我將義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力幹好工作，努力做到以下三點：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
2、勤奮工作，全力爭創一流工作業績。在工作上從嚴要求自己，紮紮實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多著眼全域性謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益為重，關心群眾疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。努力加強修養，培養出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創造優異的成績，以不負組織的厚望和重託。
3、勤政廉政，樹立良好個人形象。網名大全自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉 ”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，做好表率。注意擺正自己的位置，始終把黨的事業和人民的利益放在第一位，始終把自己置於黨組織的監督之下，置於人民的監督之下，正確行使手中的權力，依法行政，依法辦事。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支援和幫助。
以上是我的表態，請領導和同志們監督。
各位領導、同事們：
大家好!
這天，我被任命為局物業經理，我深知這是領導對我的支援與信任。為此，我既深感榮幸，更感職責重大。藉此機會，我向各位表示衷心的感謝!
多年來，前幾任物業經理一任之後一任幹，齊心協力謀發展，為公司的長遠發展打下了較好的基礎，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。
今後，我要在公司的堅強領導和同事們的監督支援下，團結帶領廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦幹實幹，努力推進我公司跨越式發展。
一、推行目標管理職責制，明確各級職責，促進企業健康發展
梳理各工作崗位的工作資料、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責書》。這樣，各級都有明確的職責，都明白“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的職責氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規範管理機制
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是透過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，構成了一個環環相扣的物業管理執行模式。“三全”管理模式不僅僅能夠擴大物業管理的服務領域，加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細緻，反應更為快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還能夠提高物業管理效率、物業服務質量和水平，也能夠為我公司物業管理注入新的內涵。
三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康發展
品牌是企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們持續忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前，透過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬體不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，今後的工作中，我們應盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立“”企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，為業主帶給及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的視窗”，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。
最後，在以後的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支援和幫忙。
各位同事，我將永遠銘記這天，我將牢記同事們的重託，為了我公司完美的明天和同志們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。
多謝大家!
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支援和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝!
區人大常委會任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今後的工作中，我將在區委、區政府的領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，團結帶領區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：
一是勤學習，著力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當國小生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。
二是勤協調，著力搞好“三個服務”。加強請示彙報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發揮助手參謀作用，為領導服務好;及時瞭解掌握各鄉鎮街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉鎮街道和部門服務好;熱情接待群眾，及時協調解決相關問題，為群眾服務好。
三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會後抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。
四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個人黨性修養，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規範高效運轉。處理好帶頭干與一起幹的關係，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要幹什麼工作?今天我幹了些什麼工作?今天我還有什麼工作沒有幹好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創一流的工作氛圍，打造一支甘於吃苦、勇於創新、樂於奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續做一個正直善良、有故事、有作為的好乾部!
以上表態，我會用心踐行，請監督指導!
這天(20xx年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。
第一個詞，有幸。我想是出於以下三個方面的原因。
第一，我們宜賓市四中是有著悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因為我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;說她積澱深厚，是因為這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啟後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因為這所學校有著令人肅然起敬的學校精神，有著用心向上的價值取向和約定俗成的行為規範。我們學校文化的影響力;眾志成城的凝聚力;價值和行為的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至於說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二，我們宜賓市四中有著一個結構合理、敬業愛生、用心進取、業務精湛的教師群體。在我們這所學校，有著十分可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們佔50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和期望。在一所學校裡，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!
第三，我們宜賓市四中是一個規模龐大，人數眾多，影響廣泛的教育航母。在那裡工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調動自我所有的激情、才幹和智慧，並努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。
第二個詞，有緣。20xx年前，我來到宜賓市四中工作，但因為服從組織安排，8年前我又懷著不捨的情緒離開了這所學校。此刻，我又能成為這所學校中的一員，與大家成為同事和朋友。今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多巨集觀的系統決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細緻的努力，固然要調動多方面的用心因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(這天因時光關係暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現偏差並順利達成目標。
先談談定位。
一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育就應是為每一個人的卓越成長與發展帶給可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功後的高峰體驗。我們不能確保每個人在今後的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發展區內都能得到成長。當然這個成長不僅僅僅是生理好處上的，更是智慧、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要著眼和著力於人的全面和諧發展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在牆上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶著思想去做事，還需要我們持之以恆，並隨時迎接困難和挫折的挑戰。
二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底就應是怎樣的學校。是不是能夠這樣來描述：我們的學校就應是先進教育思想和現代教育理念的聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模範;基於網路平臺的現代教育技術的示範等等。我們要確立學校的遠景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什麼樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想就應是：要紮紮實實，步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標誌性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積澱後的水落石出;特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經常地追問，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是就應有特殊的氣質和才情的。
五是學校領導幹部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那麼，我們教師就要努力成為這個學科裡的領軍人物;我們的幹部就要成為這個領域裡的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區務必是第一的，乃至全市都就應是一流的，擔當這個部門的負責人完全就應是能獨擋一面，用心、主動、富有創造性地開展工作的。
六是培養目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業出去的學生，就應在他的精神裡沉澱著我們學校文化的元素，在他的現實表現和未來發展中，就應有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特徵。簡言之，我們學校出來的學生就應是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支援!
這次任職不僅僅是對我的一種認同與理解，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把這天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的主角，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自我的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要資料，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，嚴格執行會規會紀，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正主角，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，用心幫忙群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改善工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、期望和重託。
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