尊敬的各位來賓，還有在座的同事們：
大家好!我是來自××稅務分局所的一名普通稅務職工。今天我很榮幸能代表我們分局在這裡向大家演講。
時光荏苒，歲月匆匆。在歷史的長河裡，眨眼間，中國共產黨從第一次代表大會走到了現在的第十八次代表大會。中國共產黨員的黨員人數也從最開始的全國幾十個人，發展到現在的八千多萬人，和英國總人口數相差不大。指導中國共產黨從一個輝煌走向另一個輝煌，從一個奇蹟創造出更大奇蹟的革命理論也在偉大的共產黨人手裡，從最開始馬克思列寧主義發展到現在的毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀。一代又一代中國共產黨人，依靠自己的勤奮努力，依靠自己的奮勇拼搏，依靠自己的全力以赴，帶領著吃苦耐勞的中國人民，不但打垮了帝國主義、封建主義、資本主義的三重壓迫，建立了一個嶄新的、人民當家作主的共和國，還勇往直前，以堅強的毅力、鋒銳的幹勁、無畏的勇氣，開創出一個改革開放的新時代，在短短的三十年時間裡，經濟總量增長數十倍，各個經濟領域都取得了突破式、跳躍性的發展。
如果說發展是一種挑戰，那麼它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那麼它需要我們努力的開拓;如果說發展是一種硬道理，那麼它需要我們畢生的拼搏!
伴隨著，經濟上的令人眩目的成就，我們國家的稅收在這三十年的時間裡，也呈現出了幾何式的爆炸性增長，各項指標資料都飛速發展，年年重新整理新的歷史記錄。這是一個美好的時代，這是一個令人振奮人心的時代，這是一個讓人熱血沸騰的時代，這是一個把奇蹟和希望看得麻木的時代。在這樣的一個大時代裡，我們稅務人身在其中，感同身受，無比自豪於這樣的大發展，大跨越，大進步。
今後五年，是我市實現又好又快發展的五年，也是實現建設我州大有作為的五年，我們既面臨著優良的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，為此，我們有的人 ‘勤’當頭，唱一首《愛拼才會贏》;有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在於奉獻》;有的人選擇了潛心學習，加班加點，也有的人文武並舉，張馳有道!古人說：“人無進取，不可立於世”，我們必須樹立起遠大的目標，巨集揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。
我的演講到此結束，謝謝大家!
教師國旗下演講稿：開拓進取2019進取演講稿（2） | 返回目錄隆隆春意驅散了冬季的寒冷，永珍更新孕育著新年的期望。季節的輪迴帶給我們的是年歲的增長、學期的更迭。經過寒假休整，我們迎著朝陽，滿懷著新的希望，迎來了xx年春季新學期的到來。
今天是新學期第一次國旗下講話，在這樣的場合，說起春季，必須要提起一句大家耳熟能詳的諺語：一年之計在於春。同學們正處花樣年華，你們和春天是最美的組合。在春天來臨的時刻，在新學期的第一天裡，我們要深思熟慮，播種下春天的希望，播種下新學期的目標，用勤奮的汗水、青春的熱血和不懈的鬥志讓理想之花在春天盛開。
春天的鮮花芬芳嫵媚，盛夏的果實甘甜誘人，但我們需要記取的還是那一句“一份耕耘一份收穫”的至理名言。沒有艱苦的付出，鮮花和掌聲都會與我們無緣，反之，不求上進，貪圖玩樂，荒廢學業，帶給自己的只會是痛苦的淚水和迷茫的前程。
新學期裡，我校全體教職工，將以更加開拓進取的精（教師國旗下演講稿：開拓進取）神、更加耐心細緻的作風，更加科學規範的管理，陪伴同學們從新的起點向新的目標奮進。
九年級的同學們要在這個學期裡做最後的衝刺，希望每個同學以自己樂觀主動的態度、持久拼搏的毅力、永不服輸的精神和一如既往的責任心，朝著自己理想的學校去努力做最後一搏。我們要讓緊張的日子不失嚴謹，要讓艱苦的日子充實收穫，要讓這學期的每一天因我們的努力而閃亮!
七、八年級的同學們，你們在新的學期也將面臨新的任務，應該對自己的實力做一個全面的、透徹的瞭解，為自己的未來做一個打算。在新的學期裡，我們要繼續努力，每天進步一點點，為自己的班級增光，為自己的學校添彩，厚實我們的國中生活，用自己滿意的表現書寫我們的成長檔案。
我們希望全體同學珍惜光陰，奮發努力，勇於挑戰，敢於爭先，在學習的園地裡展示自我的風采;我們要求全體同學嚴守校紀，嚴以自律，熱愛校園，講究衛生，學會自省，不斷完善;我們呼籲全體同學以校為家，為校爭光。
同學們，每個人都在用雙手描繪自己的未來，每個人都在用雙腳行走自己的路，你的未來取決於你的今天，學校的振興取決於你們的今天!
教師國旗下演講稿：在新的學期，我衷心地祝願：我們的老師身體更健康，我們的同學青春更美麗，我們的學校明天更輝煌!
職工勵志演講稿——踏實進取，再創輝煌2019進取演講稿（3） | 返回目錄尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我是來自××稅務分局所的一名普通稅務職工。今天我很榮幸能代表我們分局在這裡向大家演講。
時光荏苒，歲月匆匆。在歷史的長河裡，眨眼間，中國共產黨從第一次代表大會走到了現在的第十八次代表大會。中國共產黨員的黨員人數也從最開始的全國幾十個人，發展到現在的八千多萬人，和英國總人口數相差不大。指導中國共產黨從一個輝煌走向另一個輝煌，從一個奇蹟創造出更大奇蹟的革命理論也在偉大的共產黨人手裡，從最開始馬克思列寧主義發展到現在的毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀。一代又一代中國共產黨人，依靠自己的勤奮努力，依靠自己的奮勇拼搏，依靠自己的全力以赴，帶領著吃苦耐勞的中國人民，不但打垮了帝國主義、封建主義、資本主義的三重壓迫，建立了一個嶄新的、人民當家作主的共和國，還勇往直前，以堅強的毅力、鋒銳的幹勁、無畏的勇氣，開創出一個改革開放的新時代，在短短的三十年時間裡，經濟總量增長數十倍，各個經濟領域都取得了突破式、跳躍性的發展。
如果說發展是一種挑戰，那麼它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那麼它需要我們努力的開拓；如果說發展是一種硬道理，那麼它需要我們畢生的拼搏！
伴隨著，經濟上的令人眩目的成就，我們國家的稅收在這三十年的時間裡，也呈現出了幾何式的爆炸性增長，各項指標資料都飛速發展，年年重新整理新的歷史記錄。這是一個美好的時代，這是一個令人振奮人心的時代，這是一個讓人熱血沸騰的時代，這是一個把奇蹟和希望看得麻木的時代。在這樣的一個大時代裡，我們稅務人身在其中，感同身受，無比自豪於這樣的大發展，大跨越，大進步。
今後五年，是我市實現又好又快發展的五年，也是實現建設我州大有作為的五年，我們既面臨著良好的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，為此，我們有的人‘勤’當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人‘奉獻’開路，譜一曲《生命在於奉獻》；有的人選擇了潛心學習，加班加點，也有的人文武並舉，張馳有道！古人說：“人無進取，不可立於世”，我們必須樹立起遠大的目標，巨集揚開拓創新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。
我的演講完畢，謝謝大家！
邁士通開拓進取、再鑄輝煌--企業員工演講稿進取演講稿（4） | 返回目錄尊敬的各領導、各評委，親愛的同事們：
晚上好！我是來自材料事業群的張玉蘭，很高興能加入邁士通材料事業群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區域，有過不同工作經歷，但今天我們匯聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。
1999年，邁士通成立於廈門南山的一間民房，當時裝置簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導下，在大家的齊心協力下，經過十年的努力。已由當初的一根聯結器發展為5個產業群的大型集團公司，從當初的一間民房發展到目前的六大基地，由當初的一名員工增加到4500名工。XX年，邁士通集團開始了“二次創業”第一個“里程碑”。經過第一個十年的準備，邁士通器件、航空、材料、能源和電氣五個產業群實現突破式發展目標，六個產業基地也步入快速前進軌道。XX年，我們描繪了清晰的“航海圖：”一、實現“兩硬”，兩軟，兩硬——實現規模化發展和產業升級；兩軟——探索邁士通長遠發展的dna和打造有社會責任的金招牌；二、五大專案推進，四個上臺階；三、國內、國際三個大三角佈局；四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”（拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士），在邁士通清晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。
在XX年1月前，我對邁士通集團所屬行業、所經營的產品不甚瞭解。XX年1月，我進入邁士通材料事業部工作，剛開始不知道什麼叫高分子材料，什麼叫單晶銅健合引線、什麼叫銅杆拉絲。在一段時間的耳濡目染後，我對材料事業部所經營的產品有了深入的瞭解，知道單晶銅用於何種行業、知道什麼叫改性塑料及其用途；清楚了材料事業部的規劃及發展方向；因為邁士通集團有著前瞻性的眼光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據國家戰略性新興產業規劃確定的新七領域確立發展方向。邁士通材料技術產業群緊跟隨集團的方向專業從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導體材料的研究和生產。特種高分子材料（abs、pclft）、鈦材、碳奈米材料、航空輔材、銅合金是材料產業群的發展方向。特別是材料事業部的新專案單晶銅鍵合引線的成功量產，填補了國內空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應用到微電子中的封裝業，在日益激烈競爭的電子工業中，高成本效益，已不能滿足積體電路封裝業的發展，為了降低封裝成本，國內外眾多產業領域在尋找一種更便宜的導體代替昂貴的金絲材料。因而，在今後的積體電路封裝業中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是現在和將來電子封裝業的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產再次突現了材料事業部有快人一步的執行力，高人一等的視野。
目前，單晶銅車間由年初的一條生產線增加到目前的3條生產線；pvc銅拉絲由年初的零生產到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；專案由XX年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們並不滿足目前的狀態，我們專案還在增加，基地還在拓展。作為材料事業部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發展，個人也需要努力提升自己的專業水平；“物競天擇、天下為公”，企業需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，紮實的專業知識，才能讓自己在企業中站得更穩，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最重要的資源；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動”八方針後，我對材料事業部的人力資源工作有了新的認識及規劃：一、人力資源的定位：成為老闆的小棉襖，能跟老闆的思想統一；成為員工心目中的知音人，及時瞭解員工的心理動態，為員工排憂解難；二、人力資源管理從業者必須具有很強的專業知識，熟悉公司經營的業務，具有很強的協調能力及說服力並且正直誠信不誇大其辭；根據材料事業部的戰略規劃，我對自己的工作作了如下規劃：一、對各部門人員進行規劃，根據各部門的實際需求進行合理科學的配備人員並對人才進行儲備；從源頭上、根本上解決目前材料事業部存在的人員流動率大的問題；採用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關係的科學流程控制一個合理的流動比例；“選”：通過網路進行招聘、現場招聘，通過人脈關係尋找合適的人才，內部競聘，在篩選的過程中採用比較科學的測評工具；“育”：建立完善的培訓體訓，建立完整的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學的激勵制度，建立員工的職業生涯規劃；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質上可以滿足，並在不同的階段滿足不同的需求；“員工關係”：做好每位員工的心理輔導，多關心公司的每一位員工，協調好各部門之間的關係，配合好公司戰略規劃並能及時領會並傳達，與各個部門經理配合好使公司整體運作快速有效；本人接下來的崗位規劃是：專業度加強，加快業務熟悉度，提高協調能力，增強說服力，建立勝任力模型；
如果說發展是一種挑戰、那麼它需要我們勇敢地面對。如果說發展是一種趨勢，那麼它需要我們努力地開拓，如果說發展是一種硬道理，那麼它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經營理念，有著前瞻性的眼光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。
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