尊敬的各位領導、各位評委：
大家好。
很榮幸能夠參加此次競聘上崗。我叫，現年xx歲，本科學歷，專業，現在就職於x集團資訊管理部。我要競聘的崗位是xx部的工程師。從我的職業規劃來看，這將是我職業生涯中最適合的一份工作，因為我具有如下兩點關鍵的優勢：
一、具有紮實的理論知識和豐富的實踐經驗。
從讀書時的勤工助學開始，我就一直從事計算機相關的工作，迄今為止已經接近7年。進xx集團xx部也接近一年，在這一年的時間裡，我不僅熟知總體資訊化規劃，也實際參與其中的幾乎所有工作。多年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個行業，並深刻體會到這項工作的樂趣。另外，在工作中我始終注重自身的學習提高，利用業餘時間，涉獵資訊管理、人文社科、物流管理類等書籍，不斷豐富自己、充實自己。長期的工作學習，使我獲得了紮實的理論知識，同時也積累了豐富的實踐經驗。
二、具有樂觀豁達、端正向上的積極心態。
本人具有較強的學習能力、溝通能力、協調能力、計劃與執行能力；工作細緻認真，有良好的服務意識；並具備快速學習新知識的能力。在這些年的學習與工作中，因為能夠吃苦耐勞，工作踏實敬業，虛心好學，勇於實踐，得到過眾多領導、同事們的一致好評和大量無私的關懷與幫助。因此，我常懷感恩之心，友善待人，踏實做事，用以回報。也正因如此，在多年的工作實踐中，不管從事何種崗位工作，也不管該崗位是否與自己興趣愛好相符，都讓我覺得沒有任何理由去拒絕和不認真對待，且促使我積極去努力適應，並不斷創造條件來勝任工作，以不辜負領導和同志們對我的殷切希望。
三、如果競聘成功，我將從以下方面展開我的工作：
1、加強學習，努力提升綜合素質。
學習是終身的事，我要自覺把學習當成一種責任、愛好和興趣。一是努力學習集團相關規章制度。二是加強行業政策法規、專業知識等業務知識的學習，清醒把握行業發展動態。通過向書本和實踐的學習，不斷提高自身整體素質，從而為新崗位工作的順利開展提供知識和能力的儲備，達到由肯幹事到會幹事，善於幹事的目的。
2、發揮優勢，積極履行工作職責。
我將在集團領導的總體安排下，積極配合xx部長做好中晨下一步的資訊化工作。首先推進集團中心機房建設，以滿足集團ERP、辦公系統、郵箱系統及其他資訊化應用系統執行的硬體平臺。建立集團協同辦公系統及檔案文件系統；組織開展應用軟體需求調研，協助上級制定集團資訊化系統、資料庫的選用標準制定，並對其進行維護和更新。為集團總部及子公司提供應用軟體使用過程中的技術支援和服務。並做好集團網站資料庫的建設開發、維護、後臺管理，維護網站平臺系統的執行正常。同時，積極配合其他部門工作，全力協助人力資源部門進行下一步的培訓工作，並完成上級領導臨時交辦的相關工作事項。
各位領導、各位評委，坦率地說，這一次我既看重過程，也關注結果，並渴望成功。當然無論結果怎樣，我都將服從組織安排，一如既往地以最高的熱情，求實的工作態度，努力學習，出色地完成自己的本職工作。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!今天我懷著無比激動的心情和滿腔熱情，參與公司中層幹部崗位的競聘。
首先我非常感謝以劉總為首的各位領導給我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝在座的各位對我的關心和支援，此次競聘，我積極響應人事制度改革的召喚，實現自已人生的價值，面對這次機遇與挑戰，我對自已充滿信心，同時對聯通公司的未來也充滿信心。能夠成為網路執行維護部副經理是我這幾年的願望，因為副經理這個職務能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上能夠讓我充分發揮自已的潛能，同時也能實現我為聯通做出更大貢獻的願望，所以我非常渴望成功。
9年的錘鍊與磨合，豐富了我的工作經歷。現在我把競聘執行維護部副經理所具備的優勢彙報如下：
分明，具有較強的口頭表達和文字綜合能力，日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人，經過多年學習和鍛鍊，自已的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高。
2、嚴格按照省公司的各項維護規程,進一步網路優化,轉變觀念,變被動為主動通過發放網路反饋表,對盲區地段建立投資少見效快的直放站並加強維護。
3、擺正位置,做好配角、當好參謀.一切都要多請示彙報,多交流溝通,以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作,副職的主要職責,對部裡的全面工作,要盡其所有,反饋各種資訊供經理參考,向經理提供各種建議和主張,幫助經理順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好部裡的協調人,使做出的決策能符合大多數人的意願。
時間飛逝，轉眼間XX年就要過去，中國的.通訊業的改革和發展又將進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，聯通通訊產業要想在眾強中立於不敗之地，就要敢於創新，大膽改革，發揚力爭上游，爭取最大的跨越式發展。只要我們片片綠葉生機盎然，公司的明天才不可限量!
我的演講完畢，謝謝大家!
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
很榮幸站在這裡競選網路部部長一職，我是來自XX班的。
從國小到現在，面對著一百多號的人物演講，對我來說，雖然已經不是第一次，但是若是從進入大學到現在，這倒是第一次。在填寫團委學生會幹部換屆競選的表格時，到底我要不要來參加這次競選，我猶豫了很久，後來還是下了決心，給自己一次機會，來這邊提升下膽量，說說自己的感受，同時也當作是一次競選吧。
網路部，這個充滿技術含量的部門，可以說是很多人想加入的部門，可是現實中的網路部，卻並不像各位同學想象的那麼好!特別是我們學院的網路部，在大家的眼裡，平常好象是幾乎不用做事情的，而且每週的例會上，大部分的事可以說和網路部扯不上什麼關係。但是，我在這裡想說點實話，網路部並不像你們想象中的那麼輕鬆，就拿網路部管理新天下網站和新天下論壇這方面來說。XX級這邊的差不多就只剩下我和寶欽同學了，自從今年4月份振興交給我一點新天下的管理許可權到現在，我自認為自己是個比較負責任的人，每天，我一開電腦，都會從新天下論壇的第一個版塊逛到最後一個版塊，看各個版塊有沒什麼不符合要求的帖子。新天下論壇總共有XX個版塊，這還不包括社團的那些版塊，我這樣稍微一看，快一點的話也得半個小時多，有時一天會看好幾次，這樣就得好幾個小時。可能有的同學會認為，不就看看帖子、刪除些帖子的事嗎，那豈不是很簡單?可是，要知道，新天下現在的會員有多個，雖然經常線上的人數相對來說，可以說是比較少的，一般同時線上的也就多個，但是我得考慮到我刪的帖子、發的貼子對會員的影響。只要我不小心刪錯了或者發錯了個帖子，就有可能引起公憤，況且現在裡面很多的會員是、XX級的，他們很有可能會產生這樣的心理：你是05級的，你憑什麼來管理我們、XX級的。所以我在裡面做事，都得非常小心。記得今年五一期間，因為“會員交流區”這個版塊的版主刪了一個會員的貼子，並把該會員抓進了論壇監獄，造成了該會員的極大不滿，那個會員便重新註冊了多個帳號，要在論壇裡理論，發了好多表示不滿的帖子，相信你們也知道這是件很難處理的事。而06級的那些部員，雖然他們沒有電腦，無法涉及到新天下論壇的管理來，但是他們平時做的事，也是很辛苦的!比如，XX個數媒的女生，經常為了宣傳新天下網站出海報，而且是經常一個晚上出三四張，可想而知，他們的工作量有多大。而那些男生則為了新天下的宣傳貼宣傳單，從一區到四區。雖然我從大一到現在，在網路部這邊貼的宣傳單不會比他們少，但是我還是不忍心看他們貼那麼多的宣傳單，感覺很對不起他們，所以三區這邊的一般都自己來貼，這樣心裡也比較塌實點。不知道他們晚上有沒在場，就藉此機會，給他們說聲感謝吧。
還有，我們學院目前還沒有一個自己的團委學生會的網站，我感覺如果再建一個，有些內容會和“新天下論壇”上的“物信風采”版塊重複，有些資訊可能需要重複釋出。但是，假如我有幸能選上的話，我會根據老師的意見，看是不是要做一個團委學生會的網站。
謝謝大家，我的演講到此結束。希望大家為我投上寶貴的一票，再次感謝!
尊敬的廖總、陳總、張總，各位同事：
大家好!
感謝省公司推進縣（市）分公司規範化管理試點工作，感謝廖總爭取到規範化管理在電信試點，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量. 所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝!
我叫，自20xx年大學畢業後就職於電信，我的工作經歷是：
我競聘的崗位是網路部主任。
今天，我參加公司的競聘，很可能不會成功，但是我為什麼能站在這個競聘的演講臺上，是因為我參與所以我快樂，我享受這個過程。機會是靠自己去努力爭取的，就好比廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。我處在新老交替的年齡，前有前輩們座在這裡：堅如磐石。後有年輕人在後面：奮力驅趕。無法越過磐石，卻也要努力向前趕路。
8年以來，在電信這個大家庭裡，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多專業的知識，並且學到了很多人情世故，卻始終無法玩轉世故，因為我不是一個合格的專業演員，只會按照自己的價值觀說話和做事。
前輩們人性的光輝是我一生也無法學盡的財富，我感謝你們。 今天，我競聘的崗位雖然是網路部主任，但我卻想複述一遍我在市場部幾個月的工作體會。我認為我們的工作有以下幾點不足，不當之處，請各位領導和同事批評指正：
1、營銷渠道面寬點少，沒有形成與縣委、縣政府及各部、委、局、辦、鄉、鎮溝通的常態機制，與競爭對手相比沒有相對優勢，當然這也許是因為營銷資源不夠。
2、合作伙伴的積極性和主動性還沒有完全發揮出來，基本依賴縣局自有員工的幫扶和領導的鞭策，當然這也許是因為激勵不如競爭對手豐厚。
3、客戶接觸點人員的服務意識和服務態度還有待於提高，當然這也許有很多原因，此處省略200字。
所以我認為當前急需從三個方面著手改善：
第一、開拓發展。鄧小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”，只有發展我們才能多拿錢，我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，分公司縣城有1個自有營業廳和2家合作營業廳及康洪1家核心代理商，鄉鎮有16家合作營業廳。由於他們分別座落在每個地方的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各鄉鎮合作廳的村級代辦，使我們的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過統包人在鄉鎮當地的人際關係網，匯同縣局和營
業部一起同各鄉鎮機關、七所八站搞好關係，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分單位都成為我們公司的集團使用者。
第二 提升內外服務意識。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。加強部門間溝通、協同，消除部門間壁壘。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好各類投訴。每一次投訴，都是客戶對我們工作的監督和鞭策，所以我們必須在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給每一位投訴客戶一個滿意的答覆。
第三 以人為本，加強管理。人是第一生產力，堅持正確的人文精神。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為電信創造更加完美的形象，使電信成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體，成為客戶滿意、員工自豪的企業。
言歸正傳，如果我十分十分有幸競聘到網路部主任一職，我將從以下幾點開展工作
一、充分挖掘網路資源，最大限度的發揮網路效益。現有的網路資源已經非常豐富，合理地開發，使用，分配這些網路資源，不僅是經營效益的提高，而且是投資的節省，更是為網路的擴容再建奠定基礎。市公司歐總講：當前成本有限的情況下，要靠發展來爭取資源，不能因投資束縛發展手腳。同時在保證效益優先的情況下，加快投資建設，做到早計劃、早使用、早出效益合理利用網路資源。後端工作要重視資源增效，通過資源增效工作提升後端各項服務支撐指標。我認為這段論述很有道理。
二、快速響應客戶需求。客端中心是前臺和後臺之間的“橋樑”，前、後端通過這座“橋樑”銜接得越緊密，客戶的需求就能得到更大的滿足，就能保證在最短的時間內對業務作出響應。前臺營業員和客端中心社群經理是真正能“零距離”接觸到客戶的崗位，這是提高服務質量的關鍵。如何建立快速響應機制，這需要我們未雨綢繆，前後聯動，資訊靈通，及時跟蹤城區建設，超前規劃，爭取做到電信等客戶，而不是客戶等業務。
三、做好基礎資料的整理工作，特別是電路和線纜的佔用情況，一旦裝置容量不足，及早與相關部門聯絡，做好擴容工作，避免因基礎網路資源緊張而影響業務的開通，從而影響公司的業務發展。
四、做好故障的統計分析。將電信同一型別裝置加以歸類，按季度統計同一型別裝置發生故障的現象，歷時，處理過程和結果。找出裝置發生故障的原因，避免同一故障重複出現，對於多次出現的障礙，一時又找不到真正的`原因，則及時與廠家聯絡，分析故障原因，找出故障隱患。
五、加強工程隨工和驗收管理。嚴格履行建設過程的監督、管理職責，及時瞭解工程情況，做好工程施工簽證和調測記錄簽證。做好工程進度和質量監督工作，要求施工單位和裝置廠家遵守各項管理規定，做到安全、文明施工，並幫助協調施工和調測過程中遇到的問題。做好工程富餘材料的登記、回收和按規定程式的移交工作。
六、安全生產做到“防檢結合，以防為主”，防患於未然。杜絕“死後驗屍”的被動處理方法，杜絕頭痛醫頭，腳痛醫腳，維護工作要樹立超前意識，提高對事故的預見性，變“死後驗屍”為事前預防，要在容易出現問題的地方經常性地進行定期巡查、計量檢測。裝置安裝時要加強現場質量的預檢、預控，從過程控制、工藝標準等多方面完善施工質量。另外應用前輩們的安全生產管理經驗和施工經驗，狠抓事故苗頭，力爭把安全生產事故消滅在萌芽狀態，避免發生重大安全生產事故。
曾幾何時，有人奉勸我改換門庭，但我深愛我的電信職業，我深愛我的電信工作。今後我將一如既往的工作，為電信的發展貢獻自己的力量!
各位老師、學長學姐們、同學們：
大家好！
首先請大家看一個小魔術，現在這支筆在我手掌上面，通過一個支點，我就可以將它變到手掌下面。做外聯就是這樣，尋找一個關鍵的支點，通過不經意的小小動作，就可反敗為勝，成就一件大事。而要找到這個關鍵點，併成功的轉動它，就全憑xx人員敏銳的洞察力和過硬的口才。
我把xx部的功能概括為三個方面：一是資金，xx部必須盡全力為學院活動提供資金支援；二是聯絡，xx部在與社會及兄弟院校的聯絡中起到至關重要的作用；三是人氣，xx部通過對外聯絡，提高學院影響力，獲得人氣。
既然xx部工作如此重要，而我又希望能挑戰自己，因此我前來競選xx部部長。
在過去一年裡，我先後擔任了xx部幹部、勤工助學中心助理、協會團支書等職務，併成功策劃了“杯”藍球賽。同時，我也獲得了一等獎學金。我知道，過去的成功已成歷史，未來的輝煌要靠實力創造，再多燦爛的話語也不過是瞬間的激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我既積極活躍，又踏實認真；既善於言談，又善於實幹。我的座右銘是“別人能做到的，我能做的更好”。
最後我只想說，如果給我一個展現自己的舞臺，那麼，我會在今後的工作生活中，用我的真誠、用我對工作的投入獲得你們的認可。
我叫，請大家記住我，支援我。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝領導給我提供了這樣展示才能的一個機會。我叫，現年XX歲，今天競聘的崗位是網路公司營銷公司副經理
我曾擔任廣電服務中心副主任，現任XX公司市場營銷部副主任。
我競聘這個崗位的主要優勢是：
第一、我具備較強的政治素質，有正直的人品、良好的修養以及嚴謹的工作作風，能不折不扣的貫徹執行公司領導和經理的決定，積極主動做好各項工作。
第二、有高度的責任心、高昂的工作激情和一定的工作組織能力，我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，合理、細緻的簽訂合同，認真、及時、完成費用收繳，為公司領導和經理把好關，讓部門的工作業績更上一層樓。
第三、有豐富的市場推廣經驗和吃苦耐勞的精神，我即熟悉工程建設也熟悉市場營銷，通過不斷努力工作，去年璜涇收取了150多萬的工程費用；機頂盒有二端、三端、四端的使用者在整個使用者群中所佔的比例在全市範圍內僅次於城區；付費節目完成了分公司下達的任務；協助收取了資料網路業務的費用。
下面我對公司20xx年完成經營創收任務提幾點粗淺的看法：
一、基本收視費：
1、預防現有使用者流失，通過捆綁銷售廣電產品、市場活動優惠付費節目收視費、多銷售機頂盒(有多隻機頂盒的個人使用者很少流失)等方法；
2、啟用歷史宕機戶，落實獎勵到個人，激勵營銷、維修人員或其它員工做此項工作；
3、擴大集團使用者基數，轉變集團使用者營銷思路，制定吸引集團使用者進網更大的優惠政策。
二、高清(標清)機頂盒銷售：
(1)轉變單一營業廳銷售的方式，開展多渠道受理(呼叫中心或營業廳電話訂購，網上訂購)，送貨上門的營銷方式；以及同家電銷售企業合作（買高清電視優惠購高清機頂盒）；
(2)廢除影響使用者購機熱情的不合理政策。
三、付費節目收視費：
1、預防原訂購付費節目使用者的流失，準備將付費節目收視費與基本收視費以及其他廣電產品捆綁銷售(SMS系統新功能已配置)，同時監督集團訂購使用者到期前廣電營銷人員是否聯絡到位；
2、建議今年重點做好配合江蘇教育資訊服務公司推廣全市中國小生“自學引擎”付費節目銷售工作；
四、互動寬頻業務：
1、預防互動寬頻使用者的流失，建議將互動業務與其他廣電產品關聯銷售，讓使用者得到更多的實惠；
2、互動寬頻使用者的增長：一是將雙向網改造工程與發展互動使用者數量關聯，明確年內新增可安裝互動使用者的覆蓋戶數；二是加大集團使用者互動電視業務的營銷；
五、加大營銷力度
1、發動群眾力量來推廣廣電寬頻，對於凡屬是現在的廣電寬頻使用者，每推薦一個使用者贈送一個月的上網時間；
2、推出集團網概念，凡屬是超過5個使用者來同時申請的，即可申請集團網優惠。
3、通過贈送小禮品等來吸引寬頻互動使用者。
4、在營業廳設定廣電寬頻互動體驗中心，讓使用者可以直接接觸廣電寬頻、互動電視，對廣電寬頻和互動電視有一個感性的認識。
5、平面廣告推廣，在小區出入口、樓梯口等人流量較大的地方，張貼廣電寬頻的平面廣告，在已經做好覆蓋工作的小區，可以貼上“廣電寬頻以覆蓋本小區”的廣告，在商業區，發放廣電寬頻互動的宣傳廣告。
6、個性化的服務營銷，對於高階和大集團使用者，可以為使用者製作個性化視訊如flash動畫、使用者的個人視訊、大集團使用者的圖示等內容，儲存在內網服務平臺，開機即可顯示。（當然這需要一定的技術支援）
六、加強視窗的業務指導和推廣
1、強化日常管理，遵守公司各項規章規制度，完成公司下達的各項指標任務。
2、搞好部門內部團結，樹立愛崗敬業的風尚，創優質服務。
3、對視窗進行標準化的管理，對人員進行銷售技巧的培訓，變被動服務營銷為主動服務營銷。
總之，通過努力確保完成全年基本收視維護費、增值業務費、機頂盒銷售、資料業務等各項創收任務指標。
尊敬的各位領導、各位評委，以上是我的發言，也是我的想法和許下的諾言，我將身先士卒，認認真真，紮紮實實，戒驕戒躁，盡心盡責，埋頭工作，為廣電事業傾盡全力。如果我沒被競聘上營銷公司副經理1的崗位，說明我還有一定的差距。我決心努力學習，積極工作，服從公司安排，做一顆永不生鏽的螺絲釘，公司把我擰在哪裡，我就在那裡閃閃發光。
尊敬的各位領導、各位評委：
您們好！能站在這裡，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支援，給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。
我叫，出生於年。年自畢業後進入工作，曾在擔任過，現任網路部工程建設組組長。回首過去的年，在公司領導和同仁們的支援和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，並多次受到表彰：。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任網路部主任一職，做好應履行職責。
今天我參加網路部主任競選，我想自身具有以下特點和優勢：
(一)團結同志，正確處理關係
全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同志，正確處理與領導和其他員工的關係的素養，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在擔任期間，能夠處理協調好與上下左右的關係，使各項工作有序開展。
(二)具有豐富的工作經驗
我具備系統的網路建設知識、嫻熟的業務技能。網路建設知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力。這些，都有利於今後工作的開展。
(三)認真態度，豐富的管理經驗
古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我在面對各種各樣的誘惑，無論什麼情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。年來的工作經驗，使我全面瞭解公司運作狀況。並腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。
績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著公司的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，網路部主任不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們公司的發展做出更大貢獻。
一是抓好自身建設，全面提高素質
網路部主任工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名合格的網路部主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
二是做好參謀，團結同事
如果我能夠走上網路部主任的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全域性觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善於對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。
三是狠抓網路質量，強化安全管理
1.參與制定縣分公司網路發展的規劃，以適應公司網路發展的需求。
2.組織落實網路維護工作各項規定，開展本區域維護中心所屬公司裝置維護、網規網優及通訊保障工作，確保網路安全、穩定執行，提高網路質量和網路效益。
3.配合實施市分公司開展工程建設任務，做好資源儲備工作，保證各項建設任務的順利完成。
4.組織實施本區域維護中心網路管理及質量考核，促進網路管理及質量水平的提高。
5.組織開展網路支撐工作，滿足市場發展需求。
是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這裡給予我的一切。無論我能否通過網路部主任一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。為事業的發展做出自己新的貢獻。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家上午好！首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機會。本人張明山，現年XX歲，助理工程師。XX年參加工作，競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。
一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：
1、有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網路部工作。
3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
二、擬聘後的工作設想
如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好資訊基礎網路工程建設、改造和優化。充分發揮網路部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。
2、提高郵政資訊網路基礎執行管理水平，確保資訊網路系統安全穩定執行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全域性各項工作的順利進行。
3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升資訊網路的綜合能力，做好網路結構的調整和軟硬體資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊頻寬和裝置的更換升級，繼續完善系統。
4、立足實際，加強應用軟體系統自主開發及規範化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。
5、加強郵政資訊科技隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟體開發、執行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。
6、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有資訊平臺，加快兩網、營業網點、各子系統和通訊網路的管理工作，加強郵政科技創新、發展專案和軟科學課題的研究。
7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網路部的工作充滿生機和活力。
8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。
以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支援。
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位前輩：
大家好！ 首先我要感謝公司領導給我們創造了這次公平競爭的機會！藉此機會，請允許我介紹一下自己： 我叫，畢業於xx學院，大專文化程度，現有國家二級《計算機等級證書》。
其次，從20xx年到我們移動公司之後，先後從事過營業員，專案主管，銷售經理，店長等崗位的工作。這對提高我的組織協調能力提供了很大的幫助，也使我對專案部的經營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經驗， 同時由於工作的關係，使我有更多的機會對相關部門的工作有了深入的瞭解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協調和配合提供了技術上的保證。這將使我更加符合網路維護管理工作的需要。
第三，有虛心好學，開拓進取的創新意識。業餘時間，我注重學習，在提高自己專業技能的同時，努力把自己培養成為一個“複合型”的人才。本人自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步，利用業餘時間學習了心理學知識，在實際工作當中勇於突破創新，提出了許多有利於人員管理的方法。
第四，有吃苦耐勞的敬業精神。我是從農村走出來的，我深深的懂得"一份耕耘一份收穫"！在工作當中，我兢兢業業，不怕苦，不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到"以為爭位，以位促為"。
對於網路維護管理下一步的工作我有以下六點想法：
1、大力倡導文明服務，優質服務， 提高基層網路維護人員的業務素質和職業道德水平。展現中國移動良好的精神面貌和道德風尚。網管部做為我們公司的視窗部門，在通訊業競爭日益激烈的情況下，搞好文明服務，優質服務就顯得極為重要。或許我們不可能對每一個職工，每一個客戶有求必應，但我們必須給予充分的理解：“想顧客所想，急客戶所急！”我深知耐心細緻的做好解釋工作，比起粗暴生硬的工作態度來說，更有可能會讓公司減少一起投訴，減少一份損失。
2、切實抓好資訊基礎網路工程建設、改造和優化。充分發揮網路部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。
3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升資訊網路的綜合能力，做好網路結構的調整和軟硬體資源的優化。立足實際，加強基站建設工作，包括基站的選點、與當地有關部門協調、然後測試和開通。以本地網（傳輸網）建設為契機，配合網路公司，做好整個網路傳輸、規劃、優化工作。
4、提高資訊網路基礎執行管理水平，確保資訊網路系統安全穩定執行。突出重點，配合工程施工，抓好巡檢、搶修、發電等通訊網路的維護工作；以及電費、租賃費得結算標準化管理工作。做好全市系統的規劃、整合，充分利用現有的資訊平臺，加快本地區網路建設和維護管理工作。
5、不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導開口前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務，促進各項工作的順利進行。
6、加強網路維護技術的隊伍建設，為公司發展積聚技術力。
尊敬的各位領導、各位評委和同志們：
大家好！首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會。對我個人而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗，鍛鍊自己的好機會。通過競聘，充分施展個人才能，更好的為公司的網路事業服務，無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往堅守本職崗位，同時也希望大家給我一次和大家一起交流學習的機會，在此請讓我代表各位參賽選手謝謝公司領導和各位評委為公司選拔人才而付出的辛勤勞動！謝謝大家！
與多年來一直工作在網路接入崗位上、默默耕耘著的網路接入專家們一起工作，我感到無比的自豪，無比的榮幸。專業、敬業而又充滿熱情和信心的人的精神和力量一直深深地感動和鼓勵著我，使我信心百倍地投入到工作中去，與大家一起努力完成了網路接入、網路分析優化等工作：
1.順利完成網交接階段的各項接入工作。
2.協助進行接入網路系統優化和質量提升工作。
3.完成接入網路維護工程。
4.協助工程師完成網路接入工程。
5.完成網專案。
6.協助完成集團測試期間的接入網技術支撐保障工作。
7.完成的各個版本的升級和網路優化工作。
8.協助傳輸整治，提升網傳輸質量。
9.協助提取、分析效能資料和處理日常故障。
10.協助完成各項應急網路接入保障專案。
11.在公司領導的安排和指導下，協助公司完成渠道接入網路系統的技術支撐專案開發工作，加強了我們和公司的溝通與合作。
下面，談談我對競聘崗位的一點認識。我認為接入網路技術支撐五級工程師要能做到：
1.能對接入網路進行系統的工程規劃，在滿足客戶市場需求的同時力爭促進公司業務上升，確保公司的長足發展；
2.能按計劃開展週期性的網路優化維護工作，減少網路故障率，保證技術支撐及時率，以提升公司整體的業務服務質量，樹立公司品牌形象；
3.對於所維護的網路，要能做好網路維護技術檔案資料管理、固定資產實物管理、網路資源資訊維護等工作，協助資源的管理，並做好網路故障、使用者申告等相關的資料分析，以利於提高調整網路執行指標，根除網路隱患；
4.能服從上級領導的安排，協助上級領導做好接入網路系統的技術支撐日常管理工作，做好上級領導的助手，保證專案的順利進行和開展；
5.能對一線維護人員的專業技術進行指導和培訓，提高維護人員的工作效率，隊伍的凝聚力和戰鬥力，培養優秀的維護團隊，為公司的發展打下堅實的基礎。
如果我能如願競聘上接入網路技術支撐五級工程師的崗位，我會做到：
1.加強網路裝置的技術支撐、重大故障定期巡檢排查，保障網路的正常執行
通過落實接入網路維護工作相關制度和流程，落實好網路安全的各項評估，開展網路裝置的定期健康檢查，找出可能影響網路安全的裝置安全隱患，防範於未然，保障網路安全；同時，針對裝置及網路的出現相關的重大和疑難故障，並組織維護團隊進行專項相關的資料問題分析，制定解決方案，針對相關問題，進行重點整治。巡檢排查後，還要對出現的問題進行總結，以完成好應急預案，在今後面對網路故障時能真正做到有信心、有實力、有支撐，確保網路的正常執行。
2.重點改進網路支撐能力，優化網路狀況，提升服務水平
積極參與網路規劃、建設，完善維護工具裝置，提升接入網路支撐能力，實現故障的自我處理；對於容易出現故障的埠設定，進行重點改進，升級優化，減少網路故障率，以保證網路交換及時、接通良好、訊號良好。還要完成好接入網路相關應急預案，配合應急預案的演練，做到網路應急時的快、狠、準，業務及客戶支撐及時率優，有效提升公司的業務服務水平。
3.加強隊伍建設，通過專業的培訓，提高工作效率
提高維護團隊的向心力和凝聚力，加強學習培訓，強化專業維護知識，通過抽查、考試、競賽等方式，促進維護人員自我學習提高，進一步增強維護團隊的整體綜合素質，提高戰鬥力。我還會以身作則，言傳身教，指導培訓，改進團隊的工作方式方法，努力提高維護支撐效率，為打造卓越的網路做好人力的儲備。
4.完善基礎管理，協助資源的維護，有效提升執行力
制定詳細的規範流程，加強維護人員的監管，使責任落實到個人；完善基礎管理，大力整治機房現場環境，防患於未然。還要提高維護人員的發現問題和主動解決問題的方法及能力，加強WSB、適才適崗的落實，使執行力得到有效提升。
5.積極配合公司領導進行工作，做好領導助手，確保各項工作的開展
及時瞭解公司的規劃，積極配合公司領導進行工作，並切實完成領導分配的任務，協助制定相關分析報告，制定技術撐工作的詳細計劃，執行好工作任務，做好領導的助手，落實領導的安排，逐步實施，確保各項工作的正常開展。
通過這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自我。如果競爭上了，那對我是一種鼓勵，如果競爭不上，那對我將是一個鞭策，但無論結果如何，不論在什麼崗位，我都會堅決支援和擁護公司的各項決策，始終保持昂揚的鬥志，不斷自省、自警、自勵，加倍努力，全身心投入到接入網路技術支撐服務與發展的大潮中，為公司的全面、持續、快速、健康發展作更大的貢獻。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
感謝省公司推進縣（市）分公司規範化管理試點工作，感謝廖總爭取到規範化管理在電信試點，感謝競聘，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！
我叫，自20xx年大學畢業後就職於電信，我的工作經歷是：
我競聘的崗位是網路部主任。
今天，我參加公司的競聘，很可能不會成功，但是我為什麼能站在這個競聘的演講臺上，是因為我參與所以我快樂，我享受這個過程。機會是靠自己去努力爭取的，就好比廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。我處在新老交替的年齡，前有前輩們座在這裡：堅如磐石。後有年輕人在後面：奮力驅趕。無法越過磐石，卻也要努力向前趕路。
8年以來，在電信這個大家庭裡，通過前輩們和同齡人的幫助，我成長了不少，其間我不僅積累了許多專業的知識，並且學到了很多人情世故，卻始終無法玩轉世故，因為我不是一個合格的專業演員，只會按照自己的價值觀說話和做事。前輩們人性的光輝是我一生也無法學盡的財富，我感謝你們。
今天，我競聘的崗位雖然是網路部主任，但我卻想複述一遍我在市場部幾個月的工作體會。我認為我們的工作有以下幾點不足，不當之處，請各位領導和同事批評指正：
1、營銷渠道面寬點少，沒有形成與縣委、縣政府及各部、委、局、辦、鄉、鎮溝通的常態機制，與競爭對手相比沒有相對優勢，當然這也許是因為營銷資源不夠。
2、合作伙伴的積極性和主動性還沒有完全發揮出來，基本依賴縣局自有員工的幫扶和領導的鞭策，當然這也許是因為激勵不如競爭對手豐厚。
3、客戶接觸點人員的服務意識和服務態度還有待於提高，當然這也許有很多原因，此處省略200字。
所以我認為當前急需從三個方面著手改善：
第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展才是硬道理。”，只有發展我們才能多拿錢，我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，分公司縣城有1個自有營業廳和2家合作營業廳及康洪1家核心代理商，鄉鎮有16家合作營業廳。由於他們分別座落在每個地方的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各鄉鎮合作廳的村級代辦，使我們的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過統包人在鄉鎮當地的人際關係網，匯同縣局和營業部一起同各鄉鎮機關、七所八站搞好關係，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分單位都成為我們公司的集團使用者。
第二、提升內外服務意識。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。加強部門間溝通、協同，消除部門間壁壘。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好各類投訴。每一次投訴，都是客戶對我們工作的監督和鞭策，所以我們必須在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉，給每一位投訴客戶一個滿意的答覆。
第三、以人為本，加強管理。人是第一生產力，堅持正確的人文精神。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為電信創造更加完美的形象，使電信成為一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體，成為客戶滿意、員工自豪的企業。
言歸正傳，如果我十分十分有幸競聘到網路部主任一職，我將從以下幾點開展工作
一、充分挖掘網路資源，最大限度的發揮網路效益。現有的網路資源已經非常豐富，合理地開發，使用，分配這些網路資源，不僅是經營效益的提高，而且是投資的節省，更是為網路的擴容再建奠定基礎。市公司歐總講：當前成本有限的情況下，要靠發展來爭取資源，不能因投資束縛發展手腳。同時在保證效益優先的情況下，加快投資建設，做到早計劃、早使用、早出效益合理利用網路資源。後端工作要重視資源增效，通過資源增效工作提升後端各項服務支撐指標。我認為這段論述很有道理。
二、快速響應客戶需求。客端中心是前臺和後臺之間的“橋樑”，前、後端通過這座“橋樑”銜接得越緊密，客戶的需求就能得到更大的滿足，就能保證在最短的時間內對業務作出響應。前臺營業員和客端中心社群經理是真正能“零距離”接觸到客戶的崗位，這是提高服務質量的關鍵。如何建立快速響應機制，這需要我們未雨綢繆，前後聯動，資訊靈通，及時跟蹤城區建設，超前規劃，爭取做到電信等客戶，而不是客戶等業務。
三、做好基礎資料的整理工作，特別是電路和線纜的佔用情況，一旦裝置容量不足，及早與相關部門聯絡，做好擴容工作，避免因基礎網路資源緊張而影響業務的開通，從而影響公司的業務發展。
四、做好故障的統計分析。將電信同一型別裝置加以歸類，按季度統計同一型別裝置發生故障的現象，歷時，處理過程和結果。找出裝置發生故障的原因，避免同一故障重複出現，對於多次出現的障礙，一時又找不到真正的原因，則及時與廠家聯絡，分析故障原因，找出故障隱患。
五、加強工程隨工和驗收管理。嚴格履行建設過程的監督、管理職責，及時瞭解工程情況，做好工程施工簽證和調測記錄簽證。做好工程進度和質量監督工作，要求施工單位和裝置廠家遵守各項管理規定，做到安全、文明施工，並幫助協調施工和調測過程中遇到的問題。做好工程富餘材料的登記、回收和按規定程式的移交工作。
六、安全生產做到“防檢結合，以防為主”，防患於未然。杜絕“死後驗屍”的被動處理方法，杜絕頭痛醫頭，腳痛醫腳，維護工作要樹立超前意識，提高對事故的預見性，變“死後驗屍”為事前預防，要在容易出現問題的地方經常性地進行定期巡查、計量檢測。裝置安裝時要加強現場質量的預檢、預控，從過程控制、工藝標準等多方面完善施工質量。另外應用前輩們的安全生產管理經驗和施工經驗，狠抓事故苗頭，力爭把安全生產事故消滅在萌芽狀態，避免發生重大安全生產事故。
曾幾何時，有人奉勸我改換門庭，但我深愛我的電信職業，我深愛我的電信工作。今後我將一如既往的工作，為電信的發展貢獻自己的力量！
空談誤國，實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事事如山，同時我也清楚自己還有諸多不適應這個崗位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支援，我有信心、有能力出色地幹好這個崗位。
我的競聘演講完畢，再一次謝謝大家！
各位領導、各位評委和同志們：
大家好！首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會。對我個人而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗，鍛鍊自己的好機會。通過競聘，充分施展個人才能，更好的為公司的絡事業服務，無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往堅守本職崗位，同時也希望大家給我一次和大家一起交流學習的機會，在此請讓我代表各位參賽選手謝謝公司領導和各位評委為公司選拔人才而付出的辛勤勞動！謝謝大家！
與多年來一直工作在絡接入崗位上、默默耕耘著的絡接入專家們一起工作，我感到無比的自豪，無比的榮幸。專業、敬業而又充滿熱情和信心的人的精神和力量一直深深地感動和鼓勵著我，使我信心百倍地投入到工作中去，與大家一起努力完成了絡接入、絡分析優化等工作：
1.順利完成交接階段的各項接入工作。
2.協助進行接入絡系統優化和質量提升工作。
3.完成接入絡維護工程。
4.協助工程師完成絡接入工程。
5.完成專案。
6.協助完成集團測試期間的接入技術支撐保障工作。
7.完成的各個版本的升級和絡優化工作。
8.協助傳輸整治，提升傳輸質量。
9.協助提取、分析效能資料和處理日常故障。
10.協助完成各項應急絡接入保障專案。
11.在公司領導的安排和指導下，協助公司完成渠道接入絡系統的技術支撐專案開發工作，加強了我們和公司的溝通與合作。
下面，談談我對競聘崗位的一點認識。我認為接入絡技術支撐五級工程師要能做到：
1.能對接入絡進行系統的工程規劃，在滿足客戶市場需求的同時力爭促進公司業務上升，確保公司的長足發展；
2.能按計劃開展週期性的絡優化維護工作，減少絡故障率，保證技術支撐及時率，以提升公司整體的業務服務質量，樹立公司品牌形象；
3.對於所維護的絡，要能做好絡維護技術檔案資料管理、固定資產實物管理、絡資源資訊維護等工作，協助資源的管理，並做好絡故障、使用者申告等相關的資料分析，以利於提高調整絡執行指標，根除絡隱患；
4.能服從上級領導的安排，協助上級領導做好接入絡系統的技術支撐日常管理工作，做好上級領導的.助手，保證專案的順利進行和開展；
5.能對一線維護人員的專業技術進行指導和培訓，提高維護人員的工作效率，隊伍的凝聚力和戰鬥力，培養優秀的維護團隊，為公司的發展打下堅實的基礎。
如果我能如願競聘上接入絡技術支撐五級工程師的崗位，我會做到：
1.加強絡裝置的技術支撐、重大故障定期巡檢排查，保障絡的正常執行
通過落實接入絡維護工作相關制度和流程，落實好絡安全的各項評估，開展絡裝置的定期健康檢查，找出可能影響絡安全的裝置安全隱患，防範於未然，保障絡安全；同時，針對裝置及絡的出現相關的重大和疑難故障，並組織維護團隊進行專項相關的資料問題分析，制定解決方案，針對相關問題，進行重點整治。巡檢排查後，還要對出現的問題進行總結，以完成好應急預案，在今後面對絡故障時能真正做到有信心、有實力、有支撐，確保絡的正常執行。
2、重點改進絡支撐能力，優化絡狀況，提升服務水平積極參與絡規劃、建設，完善維護工具裝置，提升接入絡支撐能力，實現故障的自我處理；對於容易出現故障的埠設定，進行重點改進，升級優化，減少絡故障率，以保證絡交換及時、接通良好、訊號良好。還要完成好接入絡相關應急預案，配合應急預案的演練，做到絡應急時的快、狠、準，業務及客戶支撐及時率優，有效提升公司的業務服務水平。
3.加強隊伍建設，通過專業的培訓，提高工作效率提高維護團隊的向心力和凝聚力，加強學習培訓，強化專業維護知識，通過抽查、考試、競賽等方式，促進維護人員自我學習提高，進一步增強維護團隊的整體綜合素質，提高戰鬥力。我還會以身作則，言傳身教，指導培訓，改進團隊的工作方式方法，努力提高維護支撐效率，為打造卓越的絡做好人力的儲備。
4.完善基礎管理，協助資源的維護，有效提升執行力制定詳細的規範流程，加強維護人員的監管，使責任落實到個人；完善基礎管理，大力整治機房現場環境，防患於未然。還要提高維護人員的發現問題和主動解決問題的方法及能力，加強WSB、適才適崗的落實，使執行力得到有效提升。
5.積極配合公司領導進行工作，做好領導助手，確保各項工作的開展
及時瞭解公司的規劃，積極配合公司領導進行工作，並切實完成領導分配的任務，協助制定相關分析報告，制定技術撐工作的詳細計劃，執行好工作任務，做好領導的助手，落實領導的安排，逐步實施，確保各項工作的正常開展。
通過這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自我。如果競爭上了，那對我是一種鼓勵，如果競爭不上，那對我將是一個鞭策，但無論結果如何，不論在什麼崗位，我都會堅決支援和擁護公司的各項決策，始終保持昂揚的鬥志，不斷自省、自警、自勵，加倍努力，全身心投入到接入絡技術支撐服務與發展的大潮中，為公司的全面、持續、快速、健康發展作更大的貢獻。謝謝大家！
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我走上演講臺，心中百感交集。一是非常榮幸自已趕上了一次挑戰自我，展示自我的大好時機;二是要感謝全體同志們對我一直以來的關心、信任和支援。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我參加這次競聘正是為推動我無比熱愛的事業而來。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。此刻，我站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的評判和選擇。
在這裡請讓我簡要回顧和介紹一下我的成長曆程，1974年12月我出身於一個軍人家庭。在高中期間，我曾被評為、市級和省級三好學生各一次，兩次參加全國中學生作文大賽被評為全國一等獎，94年考入上海旅遊學院賓館管理師資專業，97年6月在校加入中國共產黨，同年畢業後到培訓中心參加工作，先後在辦公室和教務科任職。98年4月至10月到廬山吉偉賓館任辦公室主任。98年10月至99年1月參加了全省萬名機關幹部下鄉幫助災區重建家園發展經濟工作組，並被評為“先進個人”和“優秀黨員”。99年起到吉偉賓館辦公室任辦公室主任。xx年6月任井岡山映山紅賓館任總經理助理。xx年4月至xx年11月在吉偉賓館任副總經理。在賓館工作的這段時間也多次被評為先進工作者;xx年11月起回中心在培訓二科工作，併兼任了工會委員和辦公室的資訊員。目前是大學本科學歷，助理經濟師職稱，中共黨員。
今天我競爭的崗位是網路教育培訓科副科長，理由有以下三點：
一是，多年的工作經歷積累了許多寶貴的工作經驗和鍛練了我多種能力。
我有12年的基層一線業務工作經歷，在辦公室從事過6年多的文字工作與綜合管理工作，有五年的培訓科工作經歷。簡單的成長曆程，短短的12年工作時間，相對於在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對於我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將這份感激之情變成為為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
二是，我認為有利於提高自已的綜合素質，全面發展自已。
因為工作的需要，工作崗位多次變動，這對於我人生閱歷的增長和工作能力的提高都是難得的機會。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越能夠增長新知識，開拓新視野、挖掘新潛力。今年我已35歲，已過而立之年，對於從事培訓工作來說我有年輕人精力充沛的優勢，也具有一些中年人不畏艱難、紮實肯幹、執著追求的韌勁，而最重要的一點是，我能全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對網路教育培訓科的工作充滿激情與自信。
第三，多年的培訓工作和相關的專業學習，我積累了一定的專業優勢，使我更加適合這個崗位。
我深知網格教育培訓科的作用和職能，通過學習和交流悟出了一些搞好各項工作的方法和策略，具備了相應的綜合能力，在處理日常工作中，發揮了積極作用。首先我具備紮實的電腦使用知識和操作技能，93年高中時我就學習使用電腦，並熟練掌握了五筆字型漢字輸入技術，在大學期間掌握了word和excell的相關操作技能，早在95年我就獲得了上海市計算機一級證書。xx年在南京參加了國家旅遊局舉辦的全國旅遊行業賓館辦公室主任學習班的學習，其中也有賓館網站後臺管理的相關學習，並獲得了畢業證書，而且中心的攝像機、數碼照相機、投影儀等電子產品我均能熟練操作使用;去年3月起擔任中心的資訊員後全年在網上發表資訊40餘件，其中多篇資訊被國家發改委培訓中心網站轉載，資訊釋出量與xx年同比增加了3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰寫起草了報告和檔案也有10餘篇之多。其中與中心網路教育培訓工作相關的報告和檔案均由我主筆起草，特別是起草幹部教育培訓網網頁設定計劃書時我查閱了大量資料，積累了大量素材，這使我對這項工作更有信心。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!今天我懷著無比激動的心情和滿腔熱情，參與公司中層幹部崗位的競聘。
首先我非常感謝以劉總為首的各位領導給我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝在座的各位對我的關心和支援，此次競聘，我積極響應人事制度改革的召喚，實現自已人生的價值，面對這次機遇與挑戰，我對自已充滿信心，同時對聯通公司的未來也充滿信心。能夠成為網路執行維護部副經理是我這幾年的願望，因為副經理這個職務能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上能夠讓我充分發揮自已的潛能，同時也能實現我為聯通做出更大貢獻的願望，所以我非常渴望成功。9年的錘鍊與磨合，豐富了我的工作經歷。現在我把競聘執行維護部副經理所具備的優勢彙報如下：
第一、較為紮實的通訊專業知識。
19xx年我畢業於省郵電學校，專業為通訊技術，畢業後多次參加過行動通訊原理、基站維護、光纜通訊、分組交換、資料通訊等技術培訓，並曾受局裡委託到深圳華為公司實習和培訓。因此可以說，對通訊行業中大部分專業知識都有過較為系統的學習。
第二、較豐富的聯通網路維護實踐經驗。
01-XX年在外縣聯通從事副經理職務,主要負責網路維護和經營工作,參與聯通從無網路到全網覆蓋的建設與優、零使用者到超千戶僅1個月時間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,使各方面工作做細、做實.成績屬於過去,現在面對是將來.到市分公司又從事2年基層維護工作,基站維護、目標網的開通、整改、工程驗收及管理工作打下堅實基礎。
第三、具有全面的組織、協調和管理能力。
良好的交、際溝通能力和團隊合作精神，能團結同志，正確處理與領導和群眾的關係，工作思路清晰，頭緒分明，具有較強的口頭表達和文字綜合能力，日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人，經過多年學習和鍛鍊，自已的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高。
第四、熱愛學習，務實的工作作風。
我深知，在資訊產業日新月異的今天，我將認真學習專業技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，在學習業務的同時不斷加強自身修養，提高綜合素質，使自已能全面發展，以技術求生存，以質量求發展，以能力求創造。第五、較強的適應社會能力。聯通公司於社會是否協調，簡單說是人的因素，能夠在最短的時間結識最多的朋友，積極培育好社會關係，培育好市場，是一個管理人員必備的素質，通過多種業務的實踐鍛鍊，培養了自已多方面的能力，讓自已有能力和社會接軌，為做好管理工作打下堅實基礎。
以上,通訊專科學校畢業,較豐富的通訊工作經驗,較全面的組織、協調和能力及副職經驗,較強的適應企業發展的能力是我今天競聘優勢.如果競聘成功,我將拿出年輕人的幹勁,與時俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實際工作成績證明自己的能力,認真履行職責,當好參謀助手,努力做好自己分管的工作. 主要工作思路如下:
目前我公司所轄地區已達基站173個、直放站50個,而網路執行維護人員11人,平均每專業每個維護人員要負責70個基站及直放站的全部障礙處理,這個數字說明了我們維護人員工作量非常大,而且要想真正達到網路暢通無阻,單憑網路執行維護人員是難以保障,其次也加大了公司在維護上的成本費用.解決上述問題,目前充分發揮代維公司作用很有必要,由於我在維護公司工作一年,熟悉基層代維工作的內容和代維人員的心態,在處理裝置障礙上沒有壓力,如果在簡單障礙和難度障礙上附有一套完善細緻的考核標準,代維有能力處理的障礙範圍如果沒解決要進行考核,調動起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心裡.全區光纜總長度2262.84公里,線路維護工作應把作業計劃做實、做細,按照計劃加強實地考核力度,計劃浮於表面,應付了事現象嚴格處理。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
首先感謝公司領導給我這個機會來參加競聘。
我叫，今年x歲，本科畢業，現任崗位。今天，我競聘的崗位是絡二級維護員。
很榮幸我能參加此次競聘，首先，我想代表今天參聘的選手對各位領導、各位同仁表示感謝，謝謝大家對我們的關心和支援。年我就進入公司從事絡維護技術支援工作工作,至今已整整了。回首往事，慶幸自己生活在公司這個溫暖的集體裡，在各級領導熱心的指導下，在各位同仁積極的支援下,在過去的日子裡，得到了學習、成長、鍛鍊的機會，很好地完成了自己的本職工作。對於競聘絡二級維護員的崗位，我用六個字來概括我競聘這個崗位的優勢與認識，那就是“真心、熱心、耐心”。
進入公司後，我在保證本職工作的同時，積極參加公司各項活動並在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同仁且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。我漸漸成長為業務骨幹，也成為團隊的中心人物，這些都是我競聘的優勢。
我想競聘絡二級維護員。今天的競選大會，在競聘演講中，很多同仁們說到應該做些什麼，同時也說到可以做些什麼，並信心百倍地承諾要使公司獲得什麼。這一切使我感受到青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時，我也將在這裡說出自己對競聘崗位的認識和理解。
一、增長組織才幹、自我成長
人與人的直接交往卻不可或缺。各種關係中，師生情，同事情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會互相幫助，而這個崗位提供了這樣的機會。我希望自己可以在日常工作中踐行求實精神，在團隊中中學會人格偉岸，在相互交往中學會誠信執著，在工作中學會專業方法。
真心，是我與人合作遵守的第一個信念。
二、感受技術脈搏的觸角
現代社會進入知識、經濟、資訊化、絡化的時代。這個時代的特徵是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。只有那些感受到時代跳動的.脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。儘管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然專業技術的發展是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是專業的價值，因為，人的價值不在於處於的高度，而在於把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。熱心，是我追求專業遵守的第二個信條。
三、釋放個體融入群體的能量
團隊文化存在的意義，就是她具有釋放每一個員工的能量的機制。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，公司文化創造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發出來。同仁們可以看到我組織挑戰活動的紅火，合作活動的親情，學習的熱烈，這些都將充分體現公司文化的組織作用。
耐心，是我做工作踐行的第三個準則。我希望由於我的加入會更好地完善這種機制。
真心、熱心、耐心，這就是我們大家的希望，也是希望你投給我神聖一票的原因。
正如愛不釋手的項鍊是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，公司的事業也是一個個可貴的價值串聯而成，它串起前輩閃光點，也會串起新同事閃光的珍珠。所以公司的每一個組成部分都是重要的。
工作以來，我對絡維護工作有了深刻的認識，能站在全域性的高度從事管理工作。
並在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析絡需求，得出正確結論，解決絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導彙報情況，多向有關部門通報情況，加強溝通，密切協作。
抓好絡維護工作。絡好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否能夠處於優勢，能否讓更多的使用者滿意，對企業發展起著至關重要的作用.絡運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現問題後再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出具體的解決辦法，並時時刻刻進行預檢查，確保絡不出故障。
我堅信，憑著我的經驗和願意與大家同舟共濟的精神，我今後的工作必將獲得成功。讓我們共同努力，在不同的崗位上把握機會，創造輝煌。
我的演講到此結束了，謝謝大家。
各位領導、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是教務科網路管理員，下面我向大家介紹一下自己的個人簡歷、工作業績、競聘理由和工作設想。
我叫，今年24歲，本科學歷，畢業於水利系水工專業，從20xx年7月1日起在教務科工作。在校期間，曾擔任教務處處長助理，參與教務處相關工作。
在擔任處長助理期間，我主要完成了教務處網站的建設，進行對教務管理軟體的維護工作等。在教務科工作期間，我繼續對教務處網站進行了更新維護，並完成了站點自動更新功能建設，負責了網上選課系統的更新維護並進行網上選課工作，維護教務管理軟體，建立完善了學生資訊資源庫，建立了課程資源庫，參與了全國計算機等級考試的報名及考務工作，維護處裡計算機保障工作正常進行。
我的競聘理由主要有以下幾點：
1、愛崗敬業，團結同事。我在工作中做好本職工作，並能積極熱心幫助同事，與同事保持良好關係。
2、具備較強的計算機管理、維護及應用能力。我熟悉計算機硬體維護，熟練掌握辦公軟體及裝置的應用操作，具備網路管理能力，可進行網路程式設計，具備網站製作能力，能夠勝任該崗位所要求的所有技術要求。
3、熟悉教務方面的工作內容與方法，具備學習型心理。經過在教務科的工作，我熟悉了教務工作，能夠做好交辦工作，且在工作中注意時時學習，事事學習，提高和完善自己的業務知識水平。
假如這次競聘成功，我將積極做好該崗位的所有職責工作，並將重點做好以下幾項工作：
1、繼續更新維護教務處網站，主要是做好站點的自動更新功能，充實站點內容，使操作步驟更簡便，功能更全面，使之成為一個真正意義上的動態網站；
2、繼續更新維護網上選課系統，以適應不同的選課形勢需求，並做好網上選課工作；
3、繼續進行資源庫的建設和完善，目前學生資訊庫已經基本完善的情況下做好下一屆資料進入的規範化工作，進一步做好課程庫的建設，進行建立教師資源庫的工作；
4、組建開發小組，組織開發教務管理系統軟體。
5、做好崗位職責上其他要求工作。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我懷著無比激動的心情和滿腔熱情，參與公司中層幹部崗位的競聘。
首先我非常感謝以劉總為首的各位領導給我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝在座的各位對我的關心和支援，此次競聘，我積極響應人事制度改革的召喚，實現自已人生的價值，面對這次機遇與挑戰，我對自已充滿信心，同時對聯通公司的未來也充滿信心。能夠成為網路執行維護部副經理是我這幾年的願望，因為副經理這個職務能給我提供一個施展才華的舞臺，在這個舞臺上能夠讓我充分發揮自已的潛能，同時也能實現我為聯通做出更大貢獻的願望，所以我非常渴望成功。
9年的錘鍊與磨合，豐富了我的工作經歷。現在我把競聘執行維護部副經理所具備的優勢彙報如下：
第一、較為紮實的通訊專業知識。1996年我畢業於省郵電學校，專業為通訊技術，畢業後多次參加過行動通訊原理、基站維護、光纜通訊、分組交換、資料通訊等技術培訓，並曾受局裡委託到深圳華為公司實習和培訓。因此可以說，對通訊行業中大部分專業知識都有過較為系統的學習。
第二、較豐富的聯通網路維護實踐經驗。
XX年在外縣聯通從事副經理職務，主要負責網路維護和經營工作，參與聯通從無網路到全網覆蓋的建設與優、零使用者到超千戶僅1個月時間。代維管理上與全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，使各方面工作做細、做實。成績屬於過去，現在面對是將來。到市分公司又從事2年基層維護工作，基站維護、目標網的開通、整改、工程驗收及管理工作打下堅實基礎。
第三、具有全面的組織、協調和管理能力。良好的交、際溝通能力和團隊合作精神，能團結同志，正確處理與領導和群眾的關係，工作思路清晰，頭緒分明，具有較強的口頭表達和文字綜合能力，日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人，經過多年學習和鍛鍊，自已的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導掌控能力都有了很大提高。
第四、熱愛學習，務實的工作作風。我深知，在資訊產業日新月異的今天，我將認真學習專業技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗並不斷創新，在學習業務的同時不斷加強自身修養，提高綜合素質，使自已能全面發展，以技術求生存，以質量求發展，以能力求創造。
第五、較強的適應社會能力。聯通公司於社會是否協調，簡單說是人的因素，能夠在最短的時間結識最多的朋友，積極培育好社會關係，培育好市場，是一個管理人員必備的素質，通過多種業務的實踐鍛鍊，培養了自已多方面的能力，讓自已有能力和社會接軌，為做好管理工作打下堅實基礎。
以上，通訊專科學校畢業，較豐富的通訊工作經驗，較全面的組織、協調和能力及副職經驗，較強的適應企業發展的能力是我今天競聘優勢。如果競聘成功，我將拿出年輕人的幹勁，與時俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中，用實際工作成績證明自己的能力，認真履行職責，當好參謀助手，努力做好自己分管的工作。
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