尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
很高興有機會參加今天的競選。 在此，我對組織上給我們提供這樣平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！
我叫趙曉明，34歲、中共黨員、大專文化，現任文化館書記、館長，兼職文體總支宣傳工作。 省曲藝家協會會員、市作家協會會員、政協依蘭縣第十一屆委員會委員。 我的第一學歷是國中沒有畢業。 早在我十七歲時創辦了依蘭縣第一個鄉村文學社團——星火文學社，編輯《星火》社刊，組織創作、輔導，堅持開展文學活動十幾年。 十八歲參加工作，當過民辦教員、農民、文化站員，九一年被聘任為巨集克利鎮文化電影站站長，九五年轉幹，九九年任縣文化館書記、館長。 在文化館工作期間，兼任過電影公司經理、影劇院經理、文體局辦公室主任等職。 曾榮獲依蘭縣首屆“十佳青年”、新一代創業人、優秀黨務工作者、市級先進文化站長、市級先進文化館長等榮譽稱號，並連續多年獲縣政府“記功”和“勞模”獎勵。
這次參加廣播電視事業局副局長職位的競選，我認為自己除了具備作為一名廣播電視工作者必須具備的政治堅定性、政治敏銳性，能夠準確把握輿論導向以外，還具備以下優勢和條件：
一、工作經驗豐富，組織協調能力強。
我瞭解一下其他參與競選同志的簡歷，大概只有我沒有第一學歷。 這是我的弱項，也是我的優勢。 我缺少的是沒有接受全日制正規教育的過程，但因為參加工作早，也使自己積累了寶貴的工作經驗。 十七歲創辦文學社，十八歲參加工作，我是從一個國中沒畢業的農民一步一個腳窩走過來的。 組織文學社的起因是看不了家鄉小青年整天沉迷於菸酒、麻將、撲克牌，最初的想法是：“以社促團，以團育人。 ”那時我在愚公鄉寶井村組織的這項活動，帶動了全鄉其他村屯，全縣其他鄉鎮，甚至附近市縣的文學、新聞愛好者的積極參與，並且成立了包括富錦市和樺南縣在內的四個分社，最多時文學社成員發展到256人，為我縣鄉村群眾文化事業的發展，起到了積極的促進作用。 到巨集克利鎮工作以後，通過我的努力，巨集克利鎮文化電影站成了我縣的標兵站，巨集克利鎮也率先被評為省級先進文化鄉鎮。 在文化館工作的四年裡，我配合縣委宣傳部、組織部、文體局等相關部門組織了“古城兒女頌祖國”、“春節晚會”、“七一專場”、“漂流節開幕式”等大型文藝演出三十餘場。 並創造性地開展工作，克服困難，組織全縣歌手大賽、詩詞大賽等大型群眾文化活動多次，促進了我縣群眾文化事業的發展。 同時，我兼職過文體局其他幾個重點部門的工作，積累了寶貴的工作經驗，提高了我的工作能力和水平。
二、有深厚的文字功底和較高的文學素養。
在組織、帶動全縣文藝愛好者不斷進步的同時，自己加強學習，也得到了鍛鍊和提高，禰補了最初書本知識少的不足。 我的論文《淺談農村文化市場管理》，在一九九九年獲省文化廳論文評比貳等獎，並被收入大型論文集《獻給祖國》。 論文《代表中國先進文化的前進方向淺談》在XX年獲文化部論文評比最高獎——優秀論文獎，同時被收入《文化大視野》全國群眾文化、圖書、博物論文集第四卷。 XX年省新聞出版局出版的《依蘭歷史文化名城系列叢書》（1至5輯）我擔任副主編、責任編輯，並與他人合著第一輯《走進依蘭》。 可以說，文學與新聞是相通的，文字功底也是做好新聞工作的基礎。 我相信自己經過多年的磨練，已經具有深厚的文字功底和較高的文學素養，適合今天競選的崗位。
三、我有很強的事業心和不斷進取的意識。
有幾位朋友是這樣描述我的：“紮根黑土地，耕耘在原野，一個認感情為上帝，奉堅韌、勤奮為神佛，視事業如生命，十幾歲就開始以幼稚的筆觸塗寫人生，屢遭挫敗卻只知前進不知回頭，黑黑瘦瘦燃燒不止的精靈。 ”是的，我把事業比做生命一樣重要。 熟悉我的同志都知道我這個人閒不下來，工作起來不要命。 總是有人問我，你一個文化館館長哪有那麼多事情做？你怎麼那麼忙？而我覺得：“一個人在其位就應該謀其政，就應該為你所選擇的事業負責，就應該不斷進取！”記得在編寫《依蘭歷史文化名城系列叢書》的日子裡，我白天忙於文化館、電影公司、文體局企改等多項工作，晚上編寫、校對文稿，一連幾個月每天都是後半夜才休息。 我極強的事業心和不斷進取的意識，使我選擇的事業得以發展。
四、我有求真務實的工作作風和堅韌不拔的意志。
九九年組織上調我到文化館任館長時，我面對的文化館是沒水、沒電、沒供暖，沒館舍、沒裝置、沒資金的困境。 到任後，我沒有豪言壯語，而是身體力行、以身示範，帶領全館人員克服困難、腳踏實地幹工作。 幾年來，全面完成了上級各有關部門交辦的工作任務，並創造性地開展活動，使我縣群眾文化工作有了新的起色。 現在文化館辦公環境、設施、裝置都有了明顯改善，而且已經爭取到國家投入資金40萬元，正在籌建新的館舍。 第三屆漂流節縣政府添置了戶外音響，整個文化活動周音響裝置要在廣場放七天，為了節省資金，為了保證裝置不損壞、不丟失，為了保證每天的文藝活動順利開展，我帶著幾個職工在廣場住了七天。 我求真務實的工作作風和堅韌不拔的精神，為我工作取得成功奠定了堅實的基礎。
我選擇參與今天的競選，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現，另一方面我認為自己勝任這個職位。 目的是無悔於最初的選擇，通過新的崗位，給自己創造更廣闊的空間，充分發揮潛在的才能，為家鄉建設做出自己的貢獻。
如果這次競選成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的廣播電視事業局副局長，以不辜負各位領導和同志們的期望。
一、加強學習，提高自身綜合素質。 廣播電視業是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活於一體的傳統事業，也是一個新興產業。 恩格斯曾一針見血地指出了新聞工作者的普遍性弱點：“新聞事業使人浮光掠影，因為時間不足，就習慣於解決那些自己都知道但還沒有完全掌握的問題。 ”減少或消除“浮光掠影”的弊病，關鍵在於知識結構的完善、業務能力的鍛鍊和經驗教訓的積累。 我從事文化工作多年，儘管說文化與廣播電視工作是相通的，但我缺少在廣播電視部門工作的實踐經驗。 為此，我要加強學習，深入瞭解有關廣播電視的法律、法規和業務知識；深入基層、虛心求教，不斷地用新知識充實自己、武裝自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好地適應新的工作崗位的需要。
二、嚴於律己，做一名勤政廉政的好乾部。 “勤政出成績，廉政得民心。 ”鄭培民同志的先進事蹟感動著我、鼓舞著我、激勵著我。 他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀的品質和忘我的奮鬥精神。 留給我們的是一曲蕩氣迴腸的愛民之歌、奉獻之歌，是一個新時期領導幹部模範實踐的光輝形象。 走向新的工作崗位，我一定按照黨的幹部紀律標準嚴格要求自己，向培民同志學習，勤政廉政、忘我工作，真正做到權為民所用、情為民所繫，利為民所謀。
三、紮實工作，促進廣播電視事業健康發展。 一個單位、一個部門，工作能否正常執行，事業能否健康發展，班子的團結是很重要的。 我一定按照縣委的總體工作部署，在書記、局長的正確領導下，與其他班子成員加強團結，密切配合，互相支援、紮實工作，內強素質、外樹形象，強化管理、擴大外宣，為促進依蘭縣廣播電視事業和縣域經濟發展做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、同志們：我的演講即將結束了，說句心裡話，我很珍惜您手中的選票，我是多麼希望您選擇的是我啊！。 同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。 我會一如既往地以“燃盡微軀方罷休”的熱望去工作、去生活、去奮鬥！
尊敬的各位領導、參加這次競聘的各位同事，
大家好：
非常有幸參加廣播大學局主持的此次機關機構改革。物件我這樣的來自基層一線的年輕同志而言，此次競聘的確是一次難得的學習、鍛鍊和參與管理工作的機會。說它難得，是因為在我眼裡機關工作需要更高的政治覺悟、更強的政策水平以及更加全面的工作能力和素質，這個標準也正是我們每個人不斷完善自我的一個新高度，並要為之長期努力的一個正確方向！
我來自電視臺新聞頻道，今年35歲，中共黨員，取得華中理工大學新聞學本科文憑，記者職稱。我此次競聘的職位是廣播大學局辦公室主任。辦公室處於行政管理的中樞，具有參謀、助手、處理資訊、協調工作四大職能。隨著廣播大學事業的不斷髮展，管理工作將面對更加複雜的形勢和任務，學習、借鑑和創造先進的管理模式和經驗，使整個管理系統有條不紊、執行順暢，做到既務實高效、又熱情周到，這些都是辦公室工作應該研究的課題。辦公室主任怎樣能夠有效地開展工作，我認為總結廣播大學行業辦公室工作的規律和特點很有必要，概括起來，局辦公室工作有以下四個特徵，那就是：政策性強、綜合性強、隨機性強、服務性強。
一、政策性強
局辦公室是協助局裡制訂並貫徹各項管理措施和規章的重要部門，承擔著反饋情況、傳遞資訊、處理事務等具體工作，可以說大到訊號上天入戶、小到一般性糾紛的處理，都和政策、法規有著千絲萬縷的聯絡，那麼，熟悉有關政策法規、掌握好政策依據，在辦公室工作中就顯得極為重要，只有這樣，才能舉重若輕、遊刃有餘。此外，在我們日常工作中還有很多事情，以及一些邊緣性的問題，在處理上沒有先例，也不可能形成一定之規，這就涉及到一個原則性和靈活性之間的比較權衡的技巧問題。總之，要本著科學嚴謹的態度，用準、用好、用活政策，儘量把握和爭取工作的主動權，避免因為無知、進而無畏，最後帶來工作上的被動與失誤。
二、綜合性強
辦公室工作瑣碎、繁雜，大家戲稱為“不管部的部長”，我覺得也很形象。有時一項工作可能涉及到好幾個部門，牽扯到很大一個範圍，需要廣泛協調、綜合處理。我想只有充分認識到這個綜合性的特點，處理好各方面的關係，在錯綜複雜的環境中做出正確的分析抉擇，採取適當措施，提出合理建議，這樣才能取得比較好的效果。
三、隨機性強
辦公室事務性的工作比較多，工作上應服從於局領導、服務於局屬各部門、基層各單位。實際工作中遇到的很多需要解決的問題，有很大一部分都不是可以預見並且在工作計劃中提出來的，所以這就決定了其工作具有隨機性。針對這一特點，我覺得應該根據局裡總體目標，結合具體實際，及時調整工作計劃；或者說，分解總體目標，分階段提出工作計劃，增強對工作的計劃性與預見性，生動地、甚至創造性地完成好各項工作。
以上三點結合起來還有一個特點，那就是第四點：服務性強。
良好的服務是做好綜合協調工作的前提和基礎。良好的服務絕不是嘴裡說得熱鬧、臉上陪著微笑、整天忙忙碌碌、工作沒有實效。當然，好的服務態度是辦公室工作不可或缺的，但是如果停留在這些淺表層次上都是不可取的，甚至是不可原諒的。我所理解的良好服務重在務實和高效！一方面使局裡的決定、領導的意見得到及時地傳達和執行；另一方面反映到辦公室的問題能快速得到妥善地解決；另外，還要善於發現問題和解決問題，儘可能地減輕局領導和各部門的後顧之憂，使各位領導能集中精力辦大事，對廣播、電視的發展大計進行思考和決策。
結合辦公室工作的這些特點，我認為要走活辦公室工作一盤棋，可從以下三個方面著手，有效地開展工作，並使之相互喚應和聯動，以收到更好的整體效果。
第一：著力在發揮參謀、助手作用上下功夫，增強辦公室參與決策的意識和能力，提高工作質量和效率，實現辦公室由事務型向智囊型的轉變。
隨著廣播電視改革的深入和事業發展的需要，辦公室工作應積極探索搞活工作的新途徑、新辦法。我認為：辦公室不僅應該是一個高效能的辦事機構，更應該是一個多謀善斷的參謀智囊機構；我們不能滿足於辦事不出差錯，而必須能夠站在全域性的角度和領導的角度，積極為領匯出謀劃策，我覺得抓好三項工作會收到明顯的效果：
一是把收集國家和上級主管部門關於廣播電視政策面的資訊作為一項日常型工作，通過分析、整理，提出有價值的建議供局領導參考；
二是組織包括市直各單位辦公室、各縣市廣播局辦公室在內的辦公室工作協作網路，對局長辦公會、局領導的有關指示精神進行資訊跟蹤和反饋，對執行難的問題進行催辦和督辦；
三是對領導指定的課題和辦公室在工作中發現的問題進行專項調查研究，做到有理有據、觀點明確，為領導決策服好務。
第二：以推動我市廣播電視事業發展為中心，立足全域性、主動服務、注重實效，做好全域性內外協調與溝通工作。
協調和溝通是管理工作的基礎，是職能部門的基本職責，建立和維持好一個良好的人文環境，無疑能為全域性工作高效、暢通、有序地運轉提供保障。
協調與溝通工作可分兩個方面同步進行：
一是協調好廣播局與其它單位和社會公眾的關係，維護良好的廣播電視局形象，其中重點做好上級主管部門、與事業發展相關聯的政府職能部門以及保證辦公正常運轉的管理部門的協調溝通工作，以爭取更加廣泛的支援。
二是做好局機關內部以及與局屬各單位的協調與溝通。處理好兩者間的關係，一方面要全面貫徹局長辦公會和局領導意圖，確保政令暢通；另一方面要如實反映基層單位和群眾的要求，上傳下達、溝通聯絡、化解矛盾，對存在的問題協調處理，以取得相互理解和相互信任，進而維護全域性的整體利益，保護上下協調統一；局內各部門，除了一些常規性工作外，在實行局裡總體目標過程中，辦公室應主動溝通執行情況，協調解決存在的問題，以達到步調一致。
第三加強基礎建設，規範和完善各項管理制度，保證辦公室工作靈活、高效地運轉。
辦公室工作千頭萬緒，但絕對不是沒有規律可循，對基礎性和日常性工作，完全能夠在巨集觀預測和超前服務上下功夫，並用嚴格的規章制度加以規範和約束，使各項工作能夠有條不紊地展開。
一、建立嚴格的工作程式，使工作有章可循。對經常性的工作，如會議的組織準備；各種公文、函電的處理；檔案的接收、保管和使用；車輛的派遣、管理、服務以及交通安全工作；各種裝置、設施的購買、保管和使用都建立明晰的工作程式，這些程式可把辦公使工作“鏈條化”、“程式化”，能把雜亂、複雜的工作簡單化，在制訂的過程中，要保證科學合理，便於實施，以達到事半功倍的效果。
二、對全年性、季節性的常規工作以及可預見的大型活動如“龍舟節”“鳳凰節”，要有計劃地做好組織準備工作，要在提前量上爭取這些基礎性工作的主動權。
三、在對辦公室工作的管理上建立崗位責任制和目標考核管理辦法，做到各司其職、各負其責，使目標到崗、責任到人，讓每項工作都有要求、有進度、有措施、有結果、有責任者、有獎懲辦法，以求工作實效。
各位領導、各位同事：以上是我對辦公室工作的膚淺理解、工作思路和工作方法，如果有機會參與局辦公室的工作，我倍感幸運，如果真是這樣，在座的每一位都是我的服務物件，即便為工作說幹嘴、跑斷腿、累彎腰，我也在所不惜，因為這是我冷靜思考的結果，也是我心甘情願的選擇！
大家好!站在這裡，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這裡參加廣電網路市分公司副總經理的競聘演講，使我有可能實現自己的人生理想！今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的廣電網路市分公司副總經理，分四方面內容：一自我介紹，二對競聘崗位的認識，三競聘的優勢，四競聘成功後打算。
一、自我介紹
我叫，現年35歲，中共黨員，大學本科文化程度，年月參加工作。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，提高了自己的業務水平，取得良好工作業績。在上級領導的培養關懷下，在同事們的支援幫助下，我走上了領導崗位，20xx年至20xx年任廣電網路縣分公司副經理，分管市場經營管理工作，20xx年起至今任縣分公司經理，負責分公司的全面工作。
二、對競聘崗位的認識
廣電網路市分公司副總經理是個重要的工作崗位，在分公司總經理的領導下負責市場經營管理工作，要抓好基本收視費、安裝收入和增值業務的三產工作，提高經營收入，創造良好經濟效益。廣電網路市分公司副總經理是個承上啟下的崗位，既要負責協助省公司管理指導各縣級分公司，又要完成市級分公司本部的經營創收工作。當好廣電網路市分公司副總經理，要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能，按照省、市公司的工作精神與工作要求，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，取得良好市場經營業績。
三、競聘的優勢
1、我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我在村、鄉鎮政府、機關科局工作過，做過村幹部，從事過辦公室工作，幹過新聞記者，當過縣廣電局技術部主任，網路中心主任，網路公司副經理，網路公司經理等職務，在多個崗位上鍛鍊過，從事經營管理工作多年，具有豐富的工作閱歷和工作經驗，能夠適應廣電網路市分公司副總經理的業務工作。同時，我多年來一直誠懇踏實工作，取得良好的工作業績，任分公司經理三年，增值業務創收連續三年全省第一，多項經營創收工作走在全市全省的前列，其中實施的“班班通”工程、“村村通”工程和“間間通”工程，作為先進成功經驗在全省推廣；我提出的“一、二、三”（一產基本收視費，二產安裝收入，三產增值業務收）向“三、二、一”轉變的結構調整和發展轉型工作思路，取得明顯成效，收到良好效果，是全省首家公司實現了增值業務超傳統業務的目標。這是我競聘廣電網路市分公司副總經理的一個優勢條件。
2、我熟知廣電網路市分公司副總經理的崗位職責。廣電網路市分公司副總經理的崗位職責是重要的，涉及市場經營管理的方方面面工作，可以說包羅永珍、非常繁雜。在當前廣電網路管理要求日趨嚴格、規範的情況下，要做好廣電網路市分公司副總經理工作很不容易。我多年的市場經營管理工作，使自己懂管理會經營，有豐富的工作經驗，能夠了解廣電網路市分公司副總經理的崗位職責，這就少去了一個熟悉的過程，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好廣電網路市分公司副總經理的基礎條件。這是我競聘廣電網路市分公司副總經理的另一個優勢條件。
3、我有吃苦耐勞、無私奉獻、善於鑽研的敬業精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風。我生在農村長在農村，是農民的兒子。想以前的工作中，遇到無數困難險阻，我一一想法克服、時常加班加點，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無怨言。我會繼續發揚以前優良艱苦的工作作風，按照新時期的幹部要求，緊密結合自身崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務。這是我競聘廣電網路市分公司副總經理的又一個優勢條件。
四、競聘成功後打算
假如這次競聘廣電網路市分公司副總經理成功，我將在總經理的領導下，圍繞分公司市場經營管理，著重做好六方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。廣電網路市分公司副總經理，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後。同時，擺正自己副總經理的位置，配合總經理做好工作，工作到位而不越位。努力爭當一名優秀的副總經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
2、做到勤政勤業，致力業務發展。作為負責市場經營管理的副總經理，我要把工作精力著重放到市場經營上，促進業務發展，取得良好經營效益。一是積極穩妥地抓好以基本收視費發展安裝等為主的傳統業務，壯大收入總量。二是把增值業務的開發作為今後一個時期的重要工作來抓，把高清互動電視的推廣作為當前和今後經營工作的重中之重來抓。三是最大限度地挖掘網路資源，把資源優勢轉化為經濟優勢，完成資源變資產，資產變資金的三資轉換，最大限度地挖掘網路資源。四是積極應對三網融合，在經營工作上多條腿走路，走多種經營的路子。五是把我市的經營創收和網路多業務開發工作象當年我市數字電視整體平移工作一樣，幹到西部一流、全國領先的位置，使各種經營創收工作的業績，能夠象一樣在全國具有同樣的影響。
3、創新工作思路，調整產業結構。在市場經營上，我要創新工作思路，調整產業結構，提高經營效益。一是把付費節目的營銷工作作為發展增值業務的重中之重來抓，通過加強付費節目的宣傳推廣、開闢多種付費節目的銷售渠道和建立付費使用者資料庫、發展VIP會員等措施，突破付費節目的銷售。二是利用自身網路資源積極開發資料業務，以政府電子政務工程建設為契機拓展資料業務，積極開展光纖鏈路出租業務，與聯通合作開展寬頻區域網建設業務，利用資源積極開發多業務經營，努力取得開發資料業務的新成績。
4、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任後要充分發揮主觀能動性與積極性，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，把自己看作是廣電網路市分公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務。既服務好省公司，又服務好各縣級分公司，支援大家放手開展工作，創造優良業績，共同開創廣電網路市分公司工作新局面。
5、抓好隊伍建設，全力做好工作。搞好廣電網路市分公司工作，隊伍建設是根本。首先，我要在總經理的領導下，將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。其次，我要以自己的率先垂範、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，共同做好各項工作。
6、履行工作職責，交出滿意答卷。作為一名廣電網路市分公司副總經理，我要服從服務於分公司中心工作，圍繞自身工作職能，認真執行分公司的方針、政策和制度、規章，牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，向分公司交出一份滿意的答卷。
各位領導、同志們，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態度和意志，願把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，促進廣電網路市分公司整體工作發展，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向在座的各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮鬥，是為了給祖國和人民創造更美好的生活，這就是我參加競聘的初衷與目的。
我的演講完了，謝謝大家！
各位領導、同事們：
大家好！
很激動，能參加今天的競聘，今年對我來說意見更加重大，這是我來公司工作的第四個春秋。可以說，四年的時光裡，我向在座的領導還有同事們學到了很多東西，不僅有工作上的從業技能，更有立世上的為人本領，在此衷心的對大家表示感謝。
競爭優秀員工這一榮譽，我既能感受到壓力又能體會到責任，壓力在於我只是做了我應該做的，卻要爭得這一至高榮譽，而責任又鞭策我不能停止對更高標準的追求。
我的日常工作內容主要是與客戶打交道，但這一環節的工作與我們銷售產品的質量一樣重要，客戶購買了不合格的產品可以通過退貨和調換來滿足自己的意願，而接受了不得體的服務卻只能給客戶帶來無法扭轉的遺憾。客戶的忠誠度是企業可持續發展的源動力，失去了動力的企業也就沒有發展可言。因此，我始終把客戶滿意做為工作標準的最高追求。
而我所處的崗位決定了我的職能要與客戶建立起中堅的關係，為了順利的開展工作，我對客戶關係管理知識進行了全面的涉獵和觸及，並把精細化管理、微笑用心服務、客戶回訪調查、以及首訴首問負責制等關係管理理論在實踐工作中努力的兌現和實踐，使大批的客戶對我店的銷售和售後服務滿意，並提升了客戶的保有量。
在服務上，為了真實瞭解服務銷售在流程執行上的問題，每天會抽空到銷售及服務部門檢視接待、交車工作流程，發現真實存在的問題，每月將問題整理出來發給銷售服務部，並要求其進行改善，我則監督改善執行情況；為了讓客戶感受到我們的微笑服務，我們部門在全公司開展了微笑傳遞的活動，每週一早上上班時由各部門經理在公司門口迎接員工上班，將微笑的意識傳遞給大家，讓全員都來參與，並且在業務部門開展微笑之星的評選，通過這些活動的開展，都受到了客戶的好評。為了體現出勞有所獲，我們還組織部門內開展了月度優秀員工評選活動，獲得優秀員工稱號的將得到一次廠家培訓的機會，這也極大的激勵了員工的積極性。
在培訓上，為了提高新人的專業素養，就由我具體負責對新進人員進行培訓，手把手的教其工作，並將自己的工作經驗傳授給他們，讓新員工迅速在崗位上成長成才，凝聚起團隊的合力。另外，我們還十分注重細節管理意識的養成，因為只有精細的工作，才更能體現出專業和專注。比如，為了規範維修工單的填寫，要求服務部統一填寫標準，我們每天對前一天的工單進行檢查，發現不按照標準填寫的或者字跡潦草的則對其進行扣罰並要求其改善，通過半年多時間的改善，取得了非常好的效果，現在工單的填寫都很規範，工單已成為了我部的一張名片和品牌。
在業務上，為了提升和保證CS成績，我們每月都要召開溝通會，將每月回訪中發現的問題列舉出來，並和服務部、銷售部討論出改善對策、並監督改善過程，每天將前一天回訪中的問題發給各部門負責人，要求部門領導對不滿意客戶問題的追蹤，並要求將追蹤結果反饋回來，通過努力的工作，使得我們服務部廠家的面訪成績從全國前60名上升到前15名，銷售成績從全國前30名上升到全國前20名，每月的廠家電話調查成績都高於大區和全國平均成績。
為了更準確的掌握客戶資訊，要求銷售人員在交車後，必須提交客戶交車資料（包括訂單、合格證、發票、交車單、客戶評價表、身份證、保修手冊及保單的影印件和車牌號），我們每月進行資料核對，若發現不齊全的，則扣發銷售人員單車提成，直至其將資料補齊，對以前保有客戶無車牌號的，我們則電話回訪，詢問核對客戶資訊，這個工作主要目的是為了更全面的掌握客戶資訊，提高自店客戶掌握率，通過這項工作的執行，已將原本資訊不全的20xx個客戶資料全部找齊。並加密了養提醒的頻次，與客戶建立了更好的關係，提高了老客戶轉介紹，在困境中實現了發展，收益得到了增長，這與良好服務關係的建立是密不可分的。
過去的一年，雖然取得了一些成績，但經過了一年的工作，我也感到，良好的服務只能使軟體過硬，但並不能使硬體變強，因此，在下步工作中還需雙管齊下，軟硬兼攻，即要在服務上創新，更要在基礎工作上做細做實，比如建立更完善的客戶動態記錄表，客戶需求快速響應機制等，通過全方位的服務，使客戶既感受到尊重，又能使存在的問題得到圓滿的解決，真正實現銷售與服務之間的無縫銜接，大幅度提升客戶滿意度。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。
在一年多的工作與學習中，我對美銳企業文化與和經營模式有了更深入的瞭解，也讓我快速成長。在美銳這個大家庭中，領導的幫助，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素質、以及門店的綜合管理能力。
美銳這個大家庭裡，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟悉管理技巧，能讓人信服，激發員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不餘遺力的招聘納賢。作為一名快速成長中的80後員工，我認為自己有能力也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我才有勇氣站在這個臺上，競聘北京路店店長一職。
俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有勇氣參加此次競聘，是因為我以下幾個優勢。
1、豐富的工作經歷。06年畢業參加工作至今已有7年，從最初的實習生、操作工到技術員、從車間排程到部門計劃排程；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調動、每一個公司的跳動，都留下了我的足跡與汗水，同時也獲得了豐富的閱歷與經驗。
2、在其位，謀其事。工作認真，條理清楚，責任心強，有主人翁意識。無論在什麼崗位，我都能積極完成上級交待的任何工作；忠於職守，維護公司的統一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在日常工作中無條件接受上級的督導。
3、有頭腦，學習能力強，具有一定的創新精神。多學、多看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業轉換，從一名行業“小白”，快速成長為一名合格美銳員工的法寶。我想在今後新的工作崗位上我也能快速適應，並做的更好。
綜上所述：閱歷豐富有經驗，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創新；工作認真負責任，分配任務能執行。得其時，當其位。這就是我想說的。
今天我競聘的崗位是北京路店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%。為完成指標併為做好今後的工作我想從以下幾點闡述：
1、統一思想，提高團隊凝聚力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要根據公司發展戰略與要求理清自己的思路，讓自己心裡有個idea，然後把我的idea與大家交流的同時，不斷完善並灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清楚自己每天在做什麼，為什麼這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會和每週工作總結與安排、每天/每月業績看板管理都是非常好的實施手段。
2、提高銷售業績三指標：客單價、客流量、會員銷售佔比。
（1）做好資料分析，找短板，找提升空間。海典系統是我們非常實用的工具，通過資料分析能夠快速找到我們平時發現不到的問題，為此這將是我一個重點學習的物件之一。
（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。例如銷售指標分解、日常門店管理分解、辦理會員分解、創新idea分解等等。
（3）獎勵機制與榮譽制度。如何提高大家的銷售積極性，最有效的還是提高大家的收入。為此獎勵機制必不可少，想盡一切辦法提高大家的收入，讓店員們在小店裡拿到和大店差不多的收入、甚至超過。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業績個人等等。
3、做好後勤保障。制訂合理的進貨計劃、合理搭配店內藥品品種。
4、充分利用資源。這裡的資源包括公司後勤部門的支援，還包括附近各兄弟門店，形成一個有效的整體。充分利用資源。
5、學習。自我進修。做我門店店長，除了努力提高自身銷售技能的同時，對於店長需要掌握的各項技能更要注重學習，特別是我這樣的新手來說更是如此。對於門店員工，除了公司安排的各項學習計劃外，我們自己也要尋找新的途徑。例如：門店銷售經典案例學習、常見病病種分類學習及藥品推介搭配等等。
6、店內形象的調整。積極推行5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環境。一個店面的環境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛生，貨品的衛生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火裝置的保養和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。
7、公益活動的實行。積極開展社群活動，與廠家聯手宣傳公司產品與藥店形象。經常定期不定期的在周圍進行活動，包括免費發放宣傳資料，用藥諮詢，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務。充分利用社群的宣傳欄，及時貼上一些應季的資料與知識，定期更換。這次競聘成功與否，我依然會繼續努力，我會為成功找方法，不為失敗找藉口，能與公司共同成長，能夠見證公司走向新輝煌是我的心願。
各位領導、各位同事：
大家好！
首先感謝行領導為我創造了這次公平競爭的機會！當我站在這個競聘演講臺上的時候，特別是聽了x行長的動員報告後，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。
多年銀行工作的實踐，使我對這次競聘更加充滿了自信。近年來，本人在總行和行長室的正確領導下，站在國家利益和國家金融政策的立場上，勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，在謀求銀行與企業“雙贏”方面作出了不懈的努力。我所分管的企業，從未發生超期結算資金、擠佔挪用和其他不合理佔用貸款，並超額完成了市行下達的消化掛帳佔用貸款指標，較好地維護了x行良好的社會形象。
特別是被安排到信貸部門工作後，我負責東片5家糧食企業的信貸工作，在對企業逐家進行資格認定、信用評估、現金庫存核定的同時，能認真調查發放每筆貸款，規範貸款手續，嚴格庫存檢查，對回籠的貸款也能及時收貸收息，通過全過程監管，基本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得這些成績，我真誠感謝這麼多年來行領導為我提供的一個又一個平臺，我也深深感謝各位同仁給予我的支援與配合。正因為你們，才使我擁有足夠的信心和底氣，站到這個演講臺上，定向競聘包片糧食信貸一組組長這個崗位。
如果競聘成功，我職責的定位是：組織安排本組人員實施對包片企業貸款的資格認定、信用評估、現金庫存核定；做好貸款的調查、審查和檢查工作，強化貸款發放、庫存檢查、回籠歸行、收貸利息拆分全過程的管理、指導、考核；對完成本組經營目標任務負責，做好全轄貸款風險的防範，嚴格執行出庫報告制度，貸款全額歸行，按規定拆分收貸收息，努力拓寬信貸業務；同時做好行長室和部室分配交辦的其他工作。
如果競聘成功，我工作的目標是：貸款發放合法合規、手續齊全，“放得出、收得回、有效益”；出庫報告、臺帳登記等基礎資料達到規範化要求；回籠歸行、信貸庫貸比、收貸率、收息率等經營指標達100，全年企業消化掛帳佔用貸款下降7，人均有效資產增長15，超期結算資金、擠佔挪用、其他不合理資金佔用及不良貸款零增長，有效資產抵押達85，不超範圍發放貸款；糧食貸款按規定時間結零，每月銀企購銷存勾對相符，每月對全轄進行經營分析並彙報；本組發案率為零。
如果競聘成功，我履職的思路是：
第一，準確把握政策。在目前x行執行政策難度加大、信貸管理日趨複雜的情況下，從實際出發，認真執行“以銷定貸、以效定貸”的信貸政策，積極支援企業收購非保護價糧棉，同時，努力爭取分類信貸，對外部環境好、歷史問題基本解決的企業，支援企業做大做強；對基礎和環境較差、歷史遺留較多問題的企業，加強風險防範，通過擴大增並貸款的辦法，逐步盤活存量；對經營效益好、信譽度高，或擁有長期穩定購銷渠道的企業，要重點培植，在貸款投放上優先考慮。
第二，加強業務學習。要加強業務知識和業務技能的學習和更新，全面系統地學習總、分行制定下發的各項基本管理制度，使自己更加勝任本職工作。同時認真學習和全面落實崗位責任制要求，規範工作程式和操作行為，要在“學用結合”上下功夫，增強運用理論解決實際問題的能力，努力實現基礎工作“零缺陷”，業務工作“零差錯”，服務工作“零距離”。
第三，樹好自身形象。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，文明待人、以禮待人、與人為善、協同工作，特別是在基層所站工作時要注重自身的形象，維護我行的整體形象。另一方面，在工作中要繼續發揚以往好的作風、好的傳統，按照“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的十字行風要求規範自己，在求真務實中認識自己，在埋頭苦幹中實現價值，不辜負領導和同事們的期望！
如果這次我能競爭上崗，我將努力實現本人的承諾。如果不能如願，也決不氣餒，還將一如繼往地幹好本職。記得西方一位哲學家曾說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。在我的競聘演說即將結束的時候，我要說的是：給我一個平臺，我一定會做得更精彩！
謝謝大家！
尊敬的各位領導：
大家好!
記得有人說過：“人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這麼多年來，無論從事什麼工作，無論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己。今天我站在這裡參加公司經理的競聘，也是憑藉著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。
一、自我介紹
我叫___，來自__縣郵政局，20__年2月__成立代理保險團隊，本人作為第一個專櫃員加盟__郵政代理保險公司，伴隨著團隊的日益發展壯大，個人業績也越來越好，每季均獲得“保費冠軍王”的榮譽稱號。__年曾被省局評為：“——”的榮譽稱號。在此，我特別感謝郵政局給我這個難得的機會和平臺。
年1月，__代理保險團隊逐漸發展壯大，也日益完善。憑著紮實的業務基礎、獨有的管理能力和各方面的綜合素質，在專櫃員中脫穎而出，開始擔任欒川團隊經理至今。20__年12月獲得__郵政局：“先進工作者”的榮譽稱號。再次感謝郵政局帶給我新的挑戰和更高的平臺，並使我個人的各項能力得以充分的見證。
二、工作成就
年組建團隊至今保費規模一直呈井噴狀態高速發展，20__年代理保費僅僅只有__萬元，__年11月22日累計代理保費8300萬元;完成年計劃的103.54%，截止10月底完成收入431萬元;團隊人數從剛剛開始的3——6人發展到現在的23人團隊，只有3人沒有取得代理人資格證，關鍵是人員替換速度比較快，新進人員還未來得及考證，營銷團隊業務營銷技能也在不斷的提升。
三、以往工作方法
組建團隊至今，我們團隊一直執行省市專業公司的相關檔案精神，一直以業績加品德為主導思想，執行“能者上、平者下、庸者讓”的營銷策略，不斷的優化團隊，實行優勝劣汰的專櫃競爭機制，不斷地更新新人，培育新人，提升團隊的競爭力，打造充滿活力的營銷團隊。堅持週週開例會，次次有培訓，不斷充實一線營銷人員的營銷技能和相關金融知識，把握好整個團隊人員思想動態，積極參與村郵站工作建設，從5月份至今先後3次集中組織村郵站70位負責人進行代理保險疊加業務培訓學習，召開小型村郵站產品說明會50餘場次，隨局召開大型推介會2次，現場簽單147餘萬元，主要來源於較大規模的村郵站負責人自己率先做業務，藉此拉近與客戶溝通的距離，便於更好的宣傳業務;村郵站負責人尋找村、鄉負責人及時有效的宣傳郵政在農村的地位。
四、發展目標及措施
局目標：每年收入按40%的比例增長，到十二五末完成專業收入1300萬元。__年定為代理保險業務由網點逐步轉型到網點、職工加村郵站的營銷模式，逐步依託村郵站建立健全並完善發展村級營銷體系，並逐步擴大代理保險在農村市場的影響力;到十二五規劃中期真正實現網點、職工、村郵站齊頭並進的代理營銷模式，使職工、村郵站代理保險在整體保費規模中所佔比例逐漸擴大，力爭達到6%。
1、優化團隊，調動積極性、提升團隊能力。
運用好省局的各項激勵政策，特別是省局214號檔案，激勵並優化現有團隊，制定營銷人員的職涯規劃，培育培養一批高、中級營銷經理，不斷補充新人，實施能上、平下、庸讓的團隊管理新模式，增強責任感和使命感。對__年度底收入達不到20萬元的營銷人員一律給與淘汰，__年設定季度目標，結合省局檔案精神，對跟不上形象進度的營銷人員，每季度予以調整一次，調整人員直接列入淘汰物件，按從業人員10—20%的比例，補充新生力量。同時，對於違規人員不留絲毫情面，一律辭退，加強專業自身培訓能力，提高培訓的實用性及針對性，全面增強團隊的凝聚力和向心力，將現有團隊培育成保險和理財兼併的創新型代理團隊。
2、加大宣傳力度，堅持外拓宣傳、深挖保險市場，快速提升保費規模。
(1)做好上門客戶的宣傳服務工作。首先是營業廳內外宣傳板報的醒目擺放，內容要做到簡明扼要、通俗易懂和及時更新，縣局代理保險專業將根據業務開展情況，每月至少一次對代理產品的亮點進行歸納總結，供各支局村郵站結合自身情況參考使用。變坐等客戶為主動熱情相迎，要給客戶留下良好的第一印象，在服務的過程中，適時的、靈活的根據客戶的需求推介業務，提高促成率。要做到保險業務與儲蓄、物流等業務相結合的綜合宣傳工作。
(2)縣局專業每週至少督促、指導一次。代理保險專業制定綜合宣傳計劃，支局長每週組織至少一次的宣傳活動，做好已達到效果、不足之處、需解決的問題、下步發展規劃和措施等相關記錄，不斷總結經驗，提高自身業務。
(3)根據營業臺帳對客戶資訊認真分析，列出重點客戶，有組織、有計劃的實施拜訪，注重日常的溝通和維護，由老客戶帶來新的客戶資源。在做好網點自身宣傳工作的同時，各網點認真制定保險專業月、周宣傳計劃。在農村採取張貼海報、懸掛橫幅、聯絡老客戶、市場調研、召開小型推介會等方式宣傳造勢;逐村入戶現場進行保險知識講解，充分利用節假日銷售旺季、人員較為集中的時機，有針對性的召開推介會，全力提升保費業績。
(4)實施以網點加外拓的新營銷模式，依託網點，輻射四周，以村郵站為依託輻射全村的新營銷策略。發揮客戶服務崗位作用，做好大客戶維護及二次開發。一方面是做好售後服務工作，及時提醒客戶實現期繳續期繳費的成功劃轉;另一方面是按月篩選有效客戶資訊，使團隊有目標的進行電話營銷或上門拜訪，努力實現二次開發，並通過老客戶帶來新的客戶。
(5)及時通報和追蹤業務發展情況，全力督促全區業務齊頭並進發展，代理保險專業每天做好業績通報工作，並將典型案例及時總結，做到全區資源共享。每日對總保費完成情況、期繳進度、完成比例位次、當日業績、網點形象進度等內容適時地進行飛信通報。通過業務宣傳確實的實現市場培育、持續發展的最終目的。
3、躉繳上量，重視期繳，躉期兩手抓;對外加強、對內結合，內外共贏化。
躉繳業務一直是我們代理保險的傳統業務，是提升郵政代理保險社會知名度的高效業務，支柱業務，但是期繳業務也是一項收入較高，培育優質客戶的新興產業，因此，需要調整思路齊頭並進，促進代理保險又好又快發展。
對外加強同各家保險公司的合作，利用專業公司的營銷技巧，豐富我們團隊，對內結合我們的各個專業，實現專業互動，資源共享。
“好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，一如既往，幹好本職工作，對於我所衷心熱愛的銀行事業，“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”!
尊敬的各位：
大家好!
首先，感謝公司了這個展示自己、讓大家認識我、瞭解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益於我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，幹好自己的本職工作。
我競聘的崗位是基隆店門店經理。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡介
我叫，現年30歲，學歷，現任x店門店經理。xx年_月到工作至今，曾經在xx店，xx店，工作，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部的帶領下，在同事們的支援配合下，我認真的做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部的好評。
二、對崗位的認識
我競聘的崗位是x店門店經理。隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨於合理且競爭日益加劇。必須建立以為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益化，以人本+文字+客本為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵，我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好後臺支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定執行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、佈局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優勢及合理利潤並制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金週轉。
5、對樣機進行專項管理，加快樣機週轉。
6、組織業務培訓，員工的業務知識和，制定技術規範、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的瞭解及主推情況。
三、工作設想
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得：
1、協助各部門搞好店面銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計劃、組織、控制和管理工作;我認為，作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項執行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、努力完善自我，提高工作能力;雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但是在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定執行能力，營銷絡的業務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷髮展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
3、創新解決問題的，加強技術交流和對外協作;店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位更加豐富和完善的資料技術支援。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防範意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定執行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護及相關廠家之間通暢的資訊傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能夠及時得到相關技術人員及的支援，並能將類似問題統一發布，使大家得到共同提高。
謝謝大家！
我叫，漢族，1977年12月出生，本科學歷，20xx年4月至今任窩城鎮常務副鎮長。
近年來，我縣旅遊業實現跨越發展，文物旅遊資源開發專案邁出實質性步伐，景區景點數量、接待遊客人次、旅遊綜合收入等多項主要指標持續攀高，特別是小商橋景區創造了新的"速度"，折射出了"團結進取、拼搏實幹、創新爭先、勤勞奉獻"的精神。
目前，旅遊形勢的日益攀升與我縣建設全省"三化"協調發展示範區，都對景區的建設與管理提出了更高的要求。那麼怎麼做大、做優、做強我縣旅遊事業--怎樣旅遊才能最大限度的提高在全國的知名度；怎樣旅遊才能讓旅遊者從歷史文化中得到更健康和積極的體驗；以及怎樣旅遊才能有效地讓當地居民受益，這是我們小商橋景區下步思考和工作的重點。
下一步，一是要更加重視對旅遊發展觀念與發展思路、旅遊商品開發、歷史文化旅遊資源開發利用、旅遊基礎設施建設、旅遊市場規範、人才隊伍建設、宣傳營銷與市場開拓的分析研究，更好地服務我縣旅遊事業。二是要更加重視對旅遊投訴案件的調查處理，堅持以人為本，依法依規、妥善及時處理遊客投訴，維護好旅遊者的合法權益。三是在推進旅遊業科學發展上，要做到"兩結合一同步"，即硬體建設和軟體服務相結合、當前工作與旅遊業長遠發展相結合、經濟效益與社會效益要同步。
尊敬的各位領導、各位評委：
我叫，畢業於河南財經學院，會計專業，20xx年應聘到洛陽行動通訊分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：
一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大使用者
自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作，在這裡奠定了我今後幹好一切工作的基礎。在前臺工作並非像想像的那麼簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這裡我不僅學習到了先進的行動通訊業務，更多的是學會了怎麼真正的用心與客戶交流。
剛到營業廳不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客戶做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當第二天我掙扎著到營業廳換好工裝開始一天的工作時，才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我並沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶，當卡一張張發到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時，抽屜裡的卡發完了，而新卡還未領回，眼看著櫃檯前的.顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什麼的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶裡盤旋。幾分鐘後，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道對不起，讓您久等了。但一陣局烈的咳嗽讓我不得不被過身去，當回過身時，她不好意思的說，剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧！普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！
二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效
20xx年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發檔案的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度；做好資訊的採集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由於人少任務重，一個通報，一份資料，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規模的不斷壯大，市區營業部從20xx年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我瞭解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。
轉眼到了20xx年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能彙總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。
通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力著做好營業部的好後勤。
三、工作中汲取營養，不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之餘，為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動週刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的資訊、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的資訊稿件幾十篇，其中多篇被省公司資訊所採編。不斷的通過《洛陽行動通訊資訊》及OA系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評為優秀員工、優秀資訊工作者及優秀團幹。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
尊敬的各位領導、同事們：
感謝大家能夠提供給我這麼一次寶貴的機會，讓原本膽怯的我站上了這個發光的講臺。首先很開心公司能夠提供給我們員工這樣一次晉升的空間，此外也很感謝部門領導對我的提拔和指點，我這次能夠鼓足勇氣站在這裡也是因為自己的內心已經肯定了自己，所以這次，我勢在必得，我也自信滿滿，即使有那麼一點小小的緊張，我也會自信的發表完講話，希望大家能夠感受到我的真誠和熱情，為我的實力和勇氣投上寶貴的一票！
這次我競聘的是銷售部的銷售經理，我自20xx年從xx大學畢業之後，就來到了我們公司，從基層做起，從一個小小的業務員開始做起，直到現在已經有了三年了，這三年的時間讓我慢慢的蛻變著，也慢慢的發生著前所未有的改變。時間很無情，它帶走了我的青春，但也為我換來了沉穩，我在處理事情上也越來越穩定了，自己的情緒也能夠控制的很好，很少會因為一些個人原因而讓公司受到損失，這一點我相信大家是有目共睹的。
我對這份事業真的很熱愛，我是一個比較開朗的人，我喜歡和別人溝通，在銷售這份工作上最讓我感到充實的就是得到客戶肯定的時候，有好幾次客戶特意來公司找我對我表示感謝，其實我也沒做什麼，只是在工作做之餘給予了他們更多的意見罷了。但是就是因為這一點點小的事情，讓我這個人看起來就更加的溫和且真摯了。
其實我們做銷售最重要的一點就是真誠，人是一個情感動物，我們的一舉一動，一顰一簇，他們都看在眼裡，他們可以通過感知感覺對方是否可靠，而我也正是明白了這一點，所以我對客戶是更加負責，付出更多一些的。因此我的業績也穩居公司每個月的前榜，更是得到了一些很好的評價。這讓我感到真的很自豪也很滿足，我想做銷售最讓人迷戀的也就是得到這些好的回饋了。
我也已經堅持三年了，三年時間不長，但我成長很快，我相信自己，我也能夠很自信的說下個月我還是能做出很好的成績來。此外我也在往其他的方面拓展，人總是要往高處走的，而我也想通過自己的爭取能夠為自己換來一個更加燦爛的明天。我會更加的努力，也會更加的向上，不負這一次珍貴的經歷，也為報答大家一路上給予我的各種幫助和支撐，我會加倍努力的，我會堅持奮鬥的！請大家支援我！
各位領導、各位同事：
大家好!
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支援和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的，幹過x年的,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支援，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶資訊，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。
二、正視薄弱環節,迎難而上.針對 營業部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發展作為主題，並將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，並將指標目標化，明確發展思想和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展;下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。
三、建立企業文化，營造健康向上、奮發有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日後的經營實踐中去，要以知恥後勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮發精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。
各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝!
尊敬的各位領導，各位同仁：
你們好!我非常感謝院辦給我們提供這次公開、公正、公平的競聘機會!同時給了我能夠向各位領導和同志們學習的機會!更讓我感到高興的是能夠在這裡和大家認識，一起共事!
我叫__，現年__歲，漢族，__縣人，__年7月畢業於__衛校醫學專業，畢業後先後在____農場醫院、__中心衛生院工作，於__年10月份調到縣人民醫院工作。
我於__年獲得醫師職稱，__年通過了執業醫師資格考試，__年5月順利通過了兒科主治醫師資格考試，並於同年在___衛生院受聘了中級職稱。於__年1月取得了大理醫學院臨床醫學專科文憑。
工作以來無任何差錯事故，得到了當地老百姓及同事們的一致好評。__年8月被當選為__市醫學會兒科學分會第一屆委員會委員。當然取得以上的成績離不開醫院的培養和前輩的指導，在此，我表示深深地感謝!
另外，我非常熱愛自己的專業，我出生於農村，自幼家境貧寒，選擇這個職業也是源於我自幼體弱多病，說實在的，要不是我中學時老師的關心和愛護，我就連會考後體檢都差點參加不了，一想起這些我都會非常感動!
假如我這次競聘能夠成功的話，那麼，我將會在新的工作崗位上更加努力工作，決不辜負你們所賜予我的這一票!我將會認真履行主治醫師應該履行的職責，積極配合醫院領導及科主任搞好臨床工作，但是如果我這次競聘真的失敗了，那麼，我相信我依然能夠坦然面對，因為，畢竟是起點不同，在專科方面我需要更加努力學習。
最後，讓我再次感謝各位領導給我這次難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有朋友對我的支援和鼓勵，無論我的競聘是否成功，我都要向各位領導、評委和在座的朋友們表示深深的謝意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫，現在路營業員，新的一年開始了，又是永珍更新的一年，也迎來了我到一心堂藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶領和培養下，使我具備了擔任店長的基本條件。
為了讓大家更加深入的瞭解我，在這裡做補充說明，我畢業於雲南省民族中專學校，醫士專業，20xx年來到一心堂大藥房工作，先後在和XX店、XX店擔任營業員併兼任藥師工作，在三年的工作中先後代教實習生十餘名，並在20xx、20xx年獲得稱號。
在一心堂的3年工作中，我學到了銷售技巧、積累了管理經驗，提高了服務水平。對待公司的各項制度能夠自覺遵守，對於上級交予的任務能夠認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業務更加熟練，思考和處理問題的方法更加穩妥，對待工作的態度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質。
我認為本人所在的門店做得好的方面有：
1、服務態度好，對進門的顧客做到熱情、周到、專業。
2、藥品管理好，時時刻刻保持藥品的清潔和衛生。
3、環境衛生好，平時很注意通道的衛生，髒就及時打掃，保持藥店清潔的環境，讓每位顧客進門就感覺到舒適、整潔、衛生。
做得不夠的方面有：
1、平時警惕性不夠高，藥品丟失的情況時有發生，必須集中注意力，小心偷盜。
2、藥店的銷售人員不能僅僅是為了賣藥，本著高尚的職業素質和道德，應該加強藥品專業知識和銷售的技巧的學習，工件小心，慎重，對每一位顧客負責。
3、藥品擺放凌亂，沒有很好的掌握不同藥物的藥理作用和藥性，對藥物進行規範的分類。
如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：
1、人員管理方面：以身作則，嚴於律己，寬以待人，時刻起到模範帶頭作用，要求員工做到的`，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力量就可以執行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋樑和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍。
2、商品管理方面：掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握各個品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，瞭解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向的合理產品結構，以此來滿足顧客需求。
3、服務管理方面：熱情、周到、專業的服務是我們藥房經營的亮點，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任，我們才會有生存下去的養料，所以我們就要在服務上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業的長青樹。
4、營銷管理方面：根據各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業創造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的衝擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長。
5、安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規章制度落實到實處，做到安全事故防患於未然，將安全隱患消滅在萌芽之中。
尊敬的各位領導，以上是我對成為一名店長之後的工作想法，如果我競聘成功，我決不會辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那麼我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。
尊敬的各位，評委，主任：
大家好！
我是來自支行的，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。
我今年28歲，xx年畢業於x省經濟管理學院會計專業，畢業後進入x行工作。先後在儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。後轉至x區x公司擔任客戶經理。今年3月份回到x行x支行擔任臨櫃櫃員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。
首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善於學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，並且為我行創造更多的價值。通過xx年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。
我曾經在x公司任客戶經理，在此期間，積極做好優質客戶的營銷工作，培養了自身營銷的能力；並且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關係。我深信，在自己努力和多方面的支援下，我能出色的做好這項工作。有在一線點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同型別的客戶，而採用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什麼，我們就要給他什麼。讓客戶把我們當作自己人來看待。
如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強：
1.儘快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，為我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善於和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，為客戶合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼於未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。
2.目前，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什麼在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重於組合理財產品和手段，由對客戶的深入瞭解開始，然後針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。我相信自己有實習、有能力做好銀行理材經理這個職位，做好理材經理的相關工作，為x銀行的發展貢獻己的一份力量。
謝謝大家！
尊敬的檢察長、各位領導、各位同志、大家好：
在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自我、展示自我的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和偽裝的我。我競爭的是宣傳科長職位，我認為本人有如下優勢能夠勝任工作：
一是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院20xx年來，我利用喜歡寫作的愛好，在工作之餘基本上都在讚美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，20xx年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳文章3000餘篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章通過教育部編入課本成為正式課文的人。由於成績突出，20xx年2月我被省院榮記個人二等功一次，20xx年被評為兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎;今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎;有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情資訊員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。
二是擁有宣傳特長。我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能調研。我對採寫新聞資訊、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫;二會照相、能攝像。從20xx年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場採集圖片、影視資料;三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對於電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯;四會網路，能辦文。20xx年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網“公平正義網”，並受到省院領導的好評，對於網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會採訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時採訪任何物件的知識，對如何採訪當事人和有關人員，如何根據需要達到採訪目的具有一定的經驗;我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者為檢察宣傳工作服務。
三是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關係。我發給上級的所有文章基本能被百分之百採用，我還可以直接進入江夏區門戶網後臺釋出有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，採寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。
我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在為人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關係，為全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支援我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作。
謝謝大家。
三優範文網