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員競聘演講稿(通用16篇)

欄目: 競聘演講稿 / 釋出於: / 人氣:1.95W

員競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

員競聘演講稿(通用16篇)

大家上午好!

今天很榮幸在這,我感謝我們公司各位領導組織這次競聘活動。

首先,按照此次競聘要求,我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經歷和取得的一些成績:

對於行政崗主管崗位,我個人認為,要做好本職工作,其實就是做好上級領導的參謀員、做好企業職工的服務員、做好部門與部門之間的協調員、做好後勤任務的管理員,這有這樣,才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,穩步促進公司綜合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務,作為一名行政主管,在工作中就必須保持清醒的頭腦,冷靜分析、果斷處理,既有具備優異的執行能力,又要有良好的協調組織能力,在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢,用細緻嚴謹的工作態度和工作能力助力崗位工作的發展建設。

如果可以繼續擔任行政主管一職,我的的任期目標是:在半年時間內將行政管理工作的能效提高15—30%,並且在確保員工用餐質量的前提下,在既定預算的前提下,實現辦公費用降低5%—10%,切實為公司的的發展提供我最大的助力作用。

要完成這幾個方面,在下一步工作的開展中,我主要會從以下幾個方面做起:

第一,立足崗排。

作為一名行政主管,在下一步工作的開展中就要切實發揮好上級領導和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,在工作中行政經理競聘依照相關部署積極組織推進好公司的後勤支撐和對外宣傳工作,為專案的執行和經營目標的實現提供保障。除此之外,我還將會按照業務發展規劃,積極制定相關工作計劃上交主管領導審閱,並且在執行過程中與各位同事協調商議,提出合理化建議,不斷細化步驟,力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。

第二,健全管控流程。

對於我們行政管理工作而言,制度和體系是我們工作開展的有力依託,因此在下一步工作的開展中,我將一方面將會對我們行政部門現有的機制和制度進行梳理,取精華,去糟粕,使得相關規定更加標準、規範、合理,另一方面我將會對工作流程進行優化,使得工作開展可以更加高效,切實發揮好我行政部門整體的能效作用,構架我長春一汽行政管理層面優質的管控體系。

第三,做好工作氛圍。

作為一名行政主管,在與其他部門的溝通協調上,我將會從三個方面進行著力:一是加強行政部門和其他職能部門之間的業務溝通,以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,確保運轉良好,為整體工作的健康發展奠定基礎;二是協調部門內外部員工之間協作,明確分工,考核到位,打造和諧的工作開展環境,使得全體工作人員可以凝心聚力;三是強化預算決算管理層面的工作,在公司內部大力開展降本增效方面的工作內容,為公司利潤空間的增大提供助力,並且以此為基礎最大限度的為各個部門、為後勤工作創造寬鬆和協的財務環境。

第四,提高職團隊。

作為一名行政主管,為進一步提高部門員工的職業素養素質,在部門管理方面,我還會堅持在部門工作人員的教育培訓上用強力、下功夫:一方面,我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓,藉此提高他們服務職工、服務企業的個人能力,為進一步提升員工滿意度做好支撐;另一方面我還會從員工自身的實際出發,多方面、多層次的挖掘他們的個人能力,安排他們在最適合自己的崗位上發揮效能,引導他們做好自己的個人工作。

第五,強化作效能。

作為企業的一員,作為一名行政主管,在後續的工作中,我還會秉承不懈學習的精神去努力,不斷提高自身的思想意識水平和工作效能。一方面我會強化自己學習企業發展相關檔案的力度,用以更好地提高自己的意識水平,使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業的發展走;另一方面,我還會繼續學習業務層面的相關知識,緊跟時代步伐,不斷充實、完善自己,使自己更能勝任本職工作,為企業的發展貢獻自己最大的助力。

當然,是否能做實做好舉措,取決於我自己現在的工作能力和水平,今天,我也藉此機會,結合我個人的工作經歷,把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一,我熱愛本一流。

我已經在我們公司工作了十五年的時間,可以說,在這十五年的時間裡,我都始終以更高的標準要求自己,忠誠履職、愛崗奉獻,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅。

作為公司的一分子,十五年的風雨兼程,讓我更加堅定地認為自己要與我們公司共發展、齊前進。此次參與我們行政主管崗位的競聘,我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發展貢獻更多的力量!

第二,我工作經驗豐富,業務的工作作風。

十五年多個崗位的工作經驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經驗,培養了水平較高的和方法獨特的統籌規劃能力和業務推進能力,尤其是最近幾年行政主管的工作經歷,使得我對怎麼做實、做好行政主管崗位的工作有著清晰、全面和透徹的認識。

不僅如此,在過去工作的開展中,無論在何時,無論在哪個任務中,我都堅持在每一項的業務中,細緻部署安排以推進相關工作的開展,將領導佈置的各項任務細化,切實做到了每個細節、每個步驟到位,不僅僅提升了自身的業務素質能力水平,還切實助力了各項工作的穩步推進:這裡填一些你做過的突出的工作。

第三,我堅持不懈學了促動。

作為我們一名人,在以往工作的開展中,我深知學習的重要性所在。因此,一直以來,我始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鑽研,充分利用閒暇時間學習關於行政管理、業務規劃等多個方面的專業書籍,不斷完善自己、提高自己。與此同時,我還將自己以往的工作經驗進行了總結,起草修改了管理部內部的多項檔案,為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動。

第四,我始終堅持和協調能力。

在團隊管理工作中,無論在什麼時候,無論在什麼崗位上,我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態度、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的組織和協調能力,可以與其他同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰鬥團隊。

尊敬的各位領導,各位同事,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家瞭解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以後的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們公司的發展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力量。

員競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我是,我競聘的崗位是煤檢中心化驗員。首先,請允許我向你們為此次招聘工作付出的辛勤勞動表示衷心感謝!同時,更要感謝你們給了自己一個施展才華的平臺,我將倍加珍惜這次難得的機會,勇敢地面對挑戰,接受大家的評判。

自工作以來,我先後在發電部____崗位、燃料部化驗員崗位上工作,在近十年的工作實踐中,通過自我加壓認真學習、虛心請教拓寬視野,全面掌握了350MW機組全能值班員、入廠煤化驗的業務知識和操作技能,在自覺融入並主動接受企業的形勢教育中,也深刻體會到企業轉型的必要性和保障安全生產、築牢盈利基礎、把牢企業效益關的重要性。因此,在不同的崗位上,我始終把嚴格履行崗位責任、加強業務技能學習、積極參與班組管理、誠心幫助同事和朋友等作為每天工作的行動準則,獲得了各級領導和同事們的信任與好評。

我個人認為,煤檢中心化驗員這個崗位,擔負著入廠煤化驗把關的重大責任。為避免企業效益流失、給鍋爐燃燒不穩帶來安全隱患等問題的出現,化驗工作必須高度重視、嚴肅對待。因此化驗員首先必須要有高度的工作責任心和強烈的使命感,以保障企業效益為最高己任,實事求是、嚴格要求,切實履行好化驗工作職責。其次要嚴格遵守行業標準和操作規程,確保檢驗方法正確、過程控制合理,從而保證檢驗結果的準確性、代表性。三是要做好檢驗裝置的維護和保養工作,確保化驗裝置的正常備用,防範裝置故障和誤差導致企業效益流失。四是要服從工作安排,不推諉、不退縮,盡己所能、用力用心地完成好各級領導和班組佈置的各項工作任務。

當前,企業減虧扭虧的任務十分艱鉅,而佔據企業成本近80%的入廠煤把化驗員推向了守好企業效益的第一關,唯有標準更高、要求更嚴。因此,競聘這個崗位儼然又是一項全新的挑戰,但我認為,有在全能值班員、化驗員崗位上所學到的知識、積累的經驗、提升的能力和自身素質,尤其是對把好企業效益關的重要性認識、以及在生產系統工作所培養出來的責任意識和踏實工作作風等,為自己勝任工作、履行好崗位職責打下了紮實基礎,創造了有利條件。此外,我接受過熱動專業、計算機資訊管理及應用專業、電力系統自動化專業的系統教育,在具備較強的專業知識前提下,還具備較強的辦公自動化軟體應用能力。加之自己的工作責任心也較強,遇到問題時能認真分析,接受新思路、新事物比較快,這也是我勝任新崗位的優勢所在。

尊敬的各位領導、各位評委,我非常清楚化驗員擔當的重大責任、也有充足信心履行好新崗位職責。如果大家信任我、支援我,我將以實際行動踐行自己的承諾,用新的業績回報你們的選擇。

謝謝大家!

員競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

今天,我懷著十分激動的心情參加這次競聘演講。首先,請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛鍊、提高的機會,勇敢地走上講臺,接受大家的檢驗和評議。

我叫,今年X歲,2019年光榮退伍,2019年有幸來到我們公司從事江淮輕卡銷售工作至今。目前我主要負責中原江淮輕卡的銷售和與之相關的工作。今天我競聘的崗位是河南錦莎汽車銷售服務有限公司副經理。

各位領導,各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點:

一、具有過硬的政治思想素質。幾年的軍旅生活,培養了我吃苦耐勞、踏實苦幹的好品質、好作風,從政治和思想上都得到了很好的鍛鍊和提高,能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致,具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業,遵紀守法,遵守公司的各項規章制度,嚴守職業道德,尊重領導,團結同事。工作態度積極,能主動放棄正常休假和節假日等休息時間,全身心地投入到工作中去,為了集體利益,犧牲個人利益。

二、具有較強業務能力。幾年來,我十分注重業務能力的提高,從各方面加強業務知識的學習。積極響應公司高層領導倡議的讀書讀報活動,利用業餘時間有針對性的讀書讀報,同時,我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規,及時掌握國家發改委對輕卡車釋出的相關行業資訊和公告更改資訊,認真分析、努力學習和掌握與汽車銷售行業有關的國家政策,使自己在與客戶交談中佔始終處於主導地位。同時,我還認真學習汽車銷售的基本知識和銷售技巧,用專業理論來指導自己的工作,使自己具備較強的業務工作能力。

三、具有較強的專業技能和創新意識。輕卡不同於轎車,輕卡使用者多是職業司機,買車是為了運輸賺錢。因此,這些使用者所提出的問題多是一些運輸過程中的專業問題。這就要求我們銷售人員必須對車的效能和技術引數瞭如指掌,並能對使用者提出的具體問題給予滿意的答覆。為做到這一點,我在專業技術方面刻苦鑽研,向同事們請教簡單的維修技術,很快就具備了排除一般故障的技能,為銷售工作奠定了良好的基礎。在近三年的工作中,我通過向身邊的領導和同事學習,通過自己不斷的思考與摸索,不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法,而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧,從而得到了領導的認可和同事們的讚許。在日常的銷售過程中,我不斷吸取同事們的工作經驗,並在此基礎上加以總結、提煉、完善,從而形成自己創新、獨特的銷售方法,不僅滿足了客戶的需求,而且也提高了銷售量。

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬於那些有準備的人。正是因為這幾年的刻苦學習和不斷探索、勤奮工作,我才取得了一定的業績,逐漸使自己各方面的能力有了較大的提高。我深知,這些成績的取得和能力的提高,是與領導的關懷和培養,同事的支援和鼓勵分不開的,我再次向您們表示衷心的感謝!

如果我能競聘到這個崗位,我的工作打算是:

一、擺正位置,做好配角,當好參謀

首先,我要對領導分配的工作盡職盡責,盡心盡力的做好李紅軍經理安排的各項工作,並根據不同階段的銷售情況,向李紅軍經理提供合理化建議,使公司的銷售量得以不斷提高。其次,要擺正位置,當好參謀和助手,盡力協助李紅軍經理作好各項工作。做到盡職不越權,幫忙不添亂。

二、團結同事,虛心請教,不斷進步

天時不如地利,地利不如人和。團結就是力量,只有精誠團結,才能形成工作上的合力。因此,工作中遇到問題和困難,首先要虛心、真誠的和大家商量,認真學習和吸取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴於律己,誠懇待人,尊重同事,關心同事,設身處地為同事著想,努力創造一種嚴謹、高效的工作環境,創造一個相互關心,相互幫助,相互支援的工作氛圍。

三、加強理論學習,不斷提高業務技能

要從我做起,加強學習,努力營造一種濃厚的學習氣氛,自覺從更高、更深的角度領悟行業特點,不斷提高思想素養。通過對國家和公司下發的各項法令法規及政策檔案的學習和對行業銷售基礎知識的學習,努力在“掌握必備知識,提高業務素質,增強專業技能”等方面下大功夫,從而提高服務水平和工作技能。

各位領導、各位同事,如果我能競聘上這個崗位,我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支援。把提高銷售業績作為我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高銷量、高業績、高利潤”。為此,我要進一步端正工作態度,繼續以踏實的工作作風,創新的銷售措施,緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路,努力開發大客戶,重視小客戶。工作中迎難而上,不斷進取,竭誠盡智,用出色的業績報答領導的關懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功,說明自己與領導的要求還有一定的差距,我將一如既往的幹好本職工作,繼續保持良好的工作狀態和進取精神,找準工作中的不足,及時修正,提高自身的綜合素質和工作技能,努力成為一名“讓領導放心,讓客戶滿意”的汽車銷售員,為公司做出自己應有的貢獻。

員競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

晚上好!今天我演講的題目是“愛與責任 永恆的追求”。 我喜歡這樣的一首詩:“我是一個老師,我把手中的紅燭高高舉起,只要我的鴿群能翱翔藍天,只要我的雛鷹能鵬程萬里,只要我的信念能堅如磐石,只要我的理想能永遠年輕,我情願燃燒我的每一寸軀體,讓我的青春乃至整個的生命在跳動的燭火中昇華、在鮮紅的血液中奔騰。我驕傲,我是一個老師!是的,我驕傲,我是一名教師,我更自豪,因為我是一名幼兒教師,從事著陽光下最光輝的職業;我無悔,因為愛與責任堅定了我對教育事業執著的追求!

細細回味,我在幼兒教師這個平凡的崗位上默默耕耘地九個春夏秋冬,微笑過、哭泣過、感動過、彷徨過、失敗過、心酸過,在不斷地總結分析中,我找到了屬於自己的寶典------那就是一顆愛孩子的心,一切因愛而生,一切從愛出發。多少次,與孩子們遊戲時笑得前仰後合,使我感到孩子的聖潔和童真;多少次,和孩子們圍在草叢邊觀察昆蟲是那麼專注、投入,使我走進了天真無邪的世界;多少次,和孩子們在一起,忘卻了煩惱,沒有了憂愁,體驗到了工作就是幸福。我更不會忘記,當我彎著腰給孩子繫鞋帶時,一個稚嫩的聲音對我說:“老師,我最喜歡你!”我愣了一下,抬起頭,什麼也沒說,緊緊地把他擁在懷裡。一種感動和自豪油然而生,原來付出就有收穫,愛的付出就能換回愛的回報。曾幾何時,有人問我:“奉獻出這種崇高的愛卻要守著一輩子的清貧,這值得嗎?每天進行著大量、平凡、

瑣碎的工作,日復一日,年復一年,重複、單調而缺乏新鮮感,默默的付出不覺得疲倦嗎?你看看昔日的同事一個個離去、新鮮的面孔來了又走,你在這個平凡的崗位上默默堅持不後悔嗎?我堅定的告訴他:這一切都值,因為愛,我愛每一個孩子,我愛我的這份教育事業,所以再苦再累也毫無怨言,這些你都不懂。

孩子,當你剛剛入園哭著喊著要媽媽,我輕輕把你摟在懷中,擦去你小臉上的淚花,告訴你老師就是媽媽時;當你掛著眼淚、用稚嫩的小手牽著我跟我一起走時,我分明感到了“教師”這一沉甸甸的責任!因為我是幼兒教師,我要對孩子負責,要平等地欣賞、對待身邊的每一位孩子,讓他們在幼兒園裡感受到媽媽般的溫暖,讓他們每天都像天使一樣快樂的成長;因為我是幼兒老師,我就要對家長負責,我要像媽媽一樣呵護他們的心肝寶貝,還家長一個健康,快樂,活潑聰明的寶貝。為了履行這份沉甸甸的責任,在這漫長的工作旅程中,我默默地耕耘在那片灑滿辛勤汗水的淨土;為了每個家庭的幸福,為了孩子美好的未來,我盡職盡責,努力工作著,辛苦著、享受著、成長著、快樂著如果孩子是蜜蜂,我甘當採蜜的花朵;如果孩子是花朵呢?我一定做好護花的綠葉;如果孩子是衛星,我一定當好把他們送上萬裡征程的火箭;如果孩子是火箭呢?我一定當好一名火箭兵,用我稚嫩的肩膀,頂著他們踏上輝煌的前程。

愛,不是一句掛在嘴邊的口頭禪。責任,必須通過腳踏實地的辛勤勞動去實現。我願用自己畢生的精力投入到我所熱愛的幼教事業中,用責任和愛心撥動孩子心靈的七絃琴,奏響生命的五彩樂章。

20--年4月

員競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導:

大家好!

我叫,今年23歲,高中文化,

非常感謝公司能給我這次展現自我,首先感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!公司通過公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我辦加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支援,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導彙報如下,請予以批評指正:

一、對安全工作的認識

企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞,更取決於安全的保障,安全工作在生產中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程,不僅是企業正常生產的前提和保障,同時也直接影響著家庭的安危,安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,因而安全工作必須牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,做好安全工作才能達到安全生產,才是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的,事故與安全是一對永恆的矛盾,這就要求我們建立積極的預防思想,樹立正確的安全觀。

二、做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選為安全員,我將從以下幾方面做好安全工作:

1、落實安全管理的制度,嚴格執行公司和廠各項管理措施

2不斷髮掘有效的、可行的安全管理方法,消除安全隱患。

3圍繞門市各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完完上級公司下達各項任務。

4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,檔案會議精神上傳下達及時,不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。

5.及時向上級領導報告工作開展情況,完成上級領導交辦的其他工作,工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導彙報和請示,並提出自已對問題見解和建議。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工

作。最後,我想用一句歌詞來結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,跨越九九。”

員競聘演講稿 篇6

尊敬的領導、評委,親愛的夥伴們:

晚上好,首先,我非常感謝領導和同伴們對我的信任和支援,讓我有機會站在臺上展現自我,我為能參加此次團委競聘而感到自豪。我競聘的職位是團委委員,我今天的演講內容分為三個部分:一、我的工作經歷。二、我參加競聘的理由。三、我的工作設想。

一、 我的工作經歷。

我叫凌歡,來自行政部,現在的工作崗位是部門祕書,中共黨員,大專學歷,今年25歲,未婚。活潑開朗的有較強的上進心,自信熱情、有創新精神,喜歡面對挑戰。我從高中起一直從事團的工作,並在18歲讀高三的時候光榮地加入中國共產黨。

在1994年—1997年讀高中期間,我曾任市第三中學團委委員、學生會主席、團支部書記。參加過市團代表大會。

在1997年-20__年讀大學期間,擔任系團總支書記、校學生會主席、系刊主編。 五年來,在組織的煅練下,在從事團的工作中,提高了自己的組織管理協調能力,成功組織策劃了多種文化活動與大型活動,提高了自身素質,最難忘的是大學期間參加學生會競選,雖然我只是一個相貌平平的女孩子,但我卻以我的信心與能力,當選了歷屆以來第一位女學生會主席。21世紀需要的是複合型的人才,因此我不斷自我增值,參加工作後,我更嚴格要求自己。我曾經進修過形象設計學、心理學、成功潛能學和營銷學。我已有三年社會工作經驗。我一直以高度的責任心與使命感對待我的工作。在工作中學到許多的經驗同時也受到不少的教訓,更激勵我在以後奮進努力工作。

二、 我競聘的理由。

多年來,我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力,養成了以身作則、勇於開拓的工作作風和組織紀律觀念。

我有5年的團工作經驗,在團工作過程中,結合青年人的特點,開展形式多樣的活動,加強了團組織的凝聚力,鼓動起廣大團員青年的工作幹勁。

我曾先後獲得市優秀團員,市宣傳報道先進個人獎, “優秀黨員”稱號,“優秀團幹部” “優秀學生幹部”稱號,多次獲得三好學生、獎學金的獎勵。 我有飽滿的工作熱情,良好的心理素質,有並肩作戰的團隊精神。

我愛公司這個大家庭,我愛公司的兄弟姐妹,我願用我的心去為夥伴們做更有意義的事。

三、 我的工作設想。

假若我能競聘成功,我將以四心,“責任心、熱心、信心、耐心

認真做好團的工作,全心全意為大家服務。認清形勢,把握大局,切實加強團員青年的思想教育工作。

員競聘演講稿 篇7

各位領導、各位評委:

大家好!首先,我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,來參加這次會計主管的競聘。請允許我先做一下自我介紹吧。我叫___,今年27歲,畢業於山東經濟學院會計專業,__年考入信用社,現任觀海路分社現金櫃員。入社三年來先後擔任過前臺櫃員,同城記賬,同城錄入等多個職位。在從事前臺櫃員期間,我始終堅持主動熱情,文明服務,準確快捷的為客戶辦理業務,誠懇耐心的解答客戶提出的問題,將優質文明服務和“六無”“六相符”落實到每一筆業務中,力爭做到無投訴、無差錯,得到了領導的認可和客戶的好評。

在擔任現金櫃員期間,嚴格按照會計基礎工作規範的要求開展工作,在保證機構和櫃員的現金供應的同時,庫存限額從未超標,atm少鈔率明顯下降,對抵質押品做到了有序的登記和管理,在做好自己本職工作的同時,我堅持邊幹邊學邊練,努力做到技術全面,業務精通,拓寬視野,提升綜合素質,同時積極協助會計主管做好各種報表的編制報送,這讓我對會計主管的工作有了更進一步的瞭解。

對於每一個崗位,我都認真對待,以飽滿的熱情幹好每一項工作,力爭做到工作無差錯,得到了領導的認可和客戶的好評。在工作之餘,積極學習理論知識,曾代表嵐山聯社參加市辦組織的會計業務知識競賽等活動,並先後通過了銀行從業全部5門考試和初級經濟師等考試。

隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,有能力擔任一名會計主管,做好應履行職責,組織與領導好本網點的會計工作,保證完成領導佈置和交待的各項工作任務,以保證銀行各項任務順利完成。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位,我一定會嚴於律己,尊重領導,團結同事,同事做好以下六個方面內容:

一、加強政治學習,加強法律知識學習,加強業務技能知識的學習,加強電腦知識學習,從而提高自身綜合素質,更好地履行崗位職責。

二、加強基礎管理,規範核算行為。嚴格做好“六無”“六相符”。

三、加強工作協作,當好主任參謀。一是做好安全保衛工作;二是積極協助主任做好內控制度落實工作;三是做好本單位的上傳下達工作,對上級的通知要及時向主任彙報,並認真督辦;四是對各項工作要善於總結並加以分析。

四、加強櫃檯監督,堵塞各種漏洞。

五、加強櫃檯宣傳,提高服務質量。一是要使用文明用語,不管份內還是份外工作,一定做好解釋工作;二是要笑臉相迎,來有迎聲、去有送聲;三是要儀表端莊、服裝整潔,不濃妝豔抹、不著奇裝怪服;四是要搞好環境衛生,經常保持室內室外乾淨,各種擺設整潔有序。

六、加強輔導檢查,提高整體水平。一是要經常對所轄網點員工進行業務輔導,要按照上級的有關規定進行規範操作;二是要定期不定期地到所轄網進行檢查,發現問題及時糾正,把問題消滅在萌芽狀態。

實現理想需要舞臺,展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺,相信我、選擇我、我會倍加珍惜,也一定會做得更精彩,一定能在以後的工作中百尺杆頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起,創造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!

員競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我叫,今年24歲,中共黨員,本科學歷。非常感謝車間能給我這次展現自我,發揮自我,公平競爭的機會。我從去年七月份參加工作就在一線工作,深知一線安全工作的重要性。今天我競聘安全員這個崗位,是因為我深信安全是企業的第一生命,同時我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕,但我有虛心學習的態度和決心,又有好的思想品質,有協作配合意識,我覺得這些對做好一個安全員很重要。下面我就我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路向各位領導彙報如下,請予以批評指正:

一、對安全工作的認識

企業的效益不僅僅是經濟收益的好壞,更取決於安全的保障,安全工作在生產中起著舉足輕重的作用,安全工作始終是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程,不僅是企業正常生產的前提和保障,同時也直接影響著家庭的安危。安全管理最根本的目的是保護人的生命和健康,因而安全工作必須牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的工作方針,做好安全工作才能達到安全生產,才是企業正常運作的最根本的需求。事故是可以避免和預防的,事故與安全是一對永恆的矛盾,這就要求我們建立積極的預防思想,樹立正確的安全觀。

二、做好安全工作的思路

如果我能夠成功當選為安全員,我將從以下幾方面做好安全工作:

1、落實安全管理的制度,嚴格執行公司和廠各項管理措施

我們車間自投產以來基本上達到了安全生產,長期的安全生產過程中往往使人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象,因此要時刻提醒職工遵守各項管理制度,建立積極的預防思想,堅持“讓教育在教訓之前,讓管理在處理之前”的安全理念,變目標管理為過程管理,從源頭消除安全隱患。

2、繼續加強員工安全技術教育、培訓工作,提高人員素質

提高人員素質不僅僅是安全生產管理的要求,也是單位整體發展的需要,把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合,與激勵機制相結合,使他們達到較高的業務水平,較強的分析判斷和緊急情況處理能力,實現安全工作“要我安全→我要安全→我會安全→我能安全”的轉變。對職工進行安全教育,目的是使其獲得長期、穩定的安全工作環境,做到按規程操作,不違章;自覺執行安全規章制度,"防為上,救次之,戒為下",預防是我們工作的重重之重,所以必須杜絕“三違”現象的發生,提高安全意識,增強安全責任心,克服僥倖心理,消除麻痺大意的鬆懈思想,把好自己的安全關,使他們努力提高自己的安全防範意識。

3、不斷髮掘有效的、可行的安全管理方法,消除安全隱患

安全生產工作是一個複雜的系統工程,需要運用安全系統工程的理論、方式方法,對影響安全生產的人員素質、裝置和管理等基本因素進行有效控制,使之達到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不斷創新,拓寬思路,有所進步,既要抓主要矛盾,又不能留絲毫安全隱患,為全系統安全生產保駕護航。

我要把本次競聘當做一次學習和展現自己的平臺,讓大家認識我瞭解我,如果這次我競聘不上,我不會氣餒,繼續在現行崗位幹好自己的本職工作,關心安全工作,為企業發展奉獻自己的力量!

謝謝大家!

員競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導,評委們:

大家好!

光陰似箭,一晃我已經是個xx歲的人了。回首我參加工作的xx年來,(……做過的工作,說些在某工作中負責的與學到的,取得過的成績)。

生長與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用於今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位,職位意味著責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作,所以假若我是公務員管理科科長,我的工作目標是:按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是“服務”,著力在“競爭激勵”上下功夫,在“高素質專業化”方面做文章,在“管理服務上”求實效,努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍,更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標,我的主要工作思路是“2323”,就是創新兩個辦法,強化三個機制,完善兩個監督,凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法,著力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上,採用先進的管理手段,建起公務員微機管理系統和檔案管理系統,使我市公務員“進、管、出”三個環節的管理更加有序、科學規範,根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時,重點抓好公務員隊伍紀律行為規範的實施,從政治立嘗勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行為,樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督,著力在民-主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程式與條件公開、結果公開,把管理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下,提高公務員管理的民-主程度和公正性。二是建立執法檢查制度,定期不定期地對各行政機關公務員制度執行情況進行監督檢查,發現問題,及時督促改進,堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量,著力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”,發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”,樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”,思想上“合”;制度上“分”,關係上“合”;工作上“分”,目標上“合”,互相替補,平等相處,全域性"一盤棋",達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連線",營造良好氛圍。做到率先垂範,嚴於律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關心同事,設身處地為同事著想,努力創造寬鬆、和-諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心裡始終裝著事業,有公僕觀念,群眾觀點,全力盡為民之責,就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位並不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,為做出一番成績!

員競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!十分感謝局黨組給了我這次競職主任科員的機會,由衷感謝各位領導和同事長期以來對我的關心、幫助和支援,使我有幸再次站在大家面前介紹自我。此時此刻我百感交集,既有感動,也有感謝和感激,但更多的是感恩。著名哲學家康德說過:“有兩種東西,我們愈是時常反覆地思索,它們就愈是給人的心靈灌注了時時翻新、有增無減的讚歎和敬畏,這就是我頭上的星空和一顆感恩的心。”這次競職,對我來說,既是機遇,也是挑戰。希望能通過這次競職,讓大家對我有更深的瞭解,給予我更多的鼓勵和支援。下面,我將自己的基本情況和任職設想向大家作個彙報。

首先,介紹一下我的基本情況。我生於1969年2月,1990年8月參加工作,20xx年12月入黨,先後畢業於鹽城師專、蘇州大學中文系,現就讀省委黨校政治經濟學在職研究生,我做過教師、通訊員、記者、編輯,兼過會計,任過政協委員,現為市局辦公室副主任。工作二十多年來,最讓我感到幸運的是遇到了一批好領導、好同事,特別是到市環保局近十年來,一直在辦公室這個綜合部門工作,使我有較多的機會接觸領導和同事,能夠經常得到領導的教誨、指點和同事的幫助、支援,從領導和同事的身上我不僅學到了許多環保業務知識與好的工作經驗,而且秉承了受益終身的敬業精神和優良作風。我所做的工作雖然不是主流業務,但是與主流業務緊密相聯、息息相關,我很高興能有機會為領導和同事服務,協助大家彙總成果、提煉經驗、謀劃思路,部署工作,感受大家進步的欣喜,分享大家成功的快樂。

近年來,隨著環保部門地位的提升和職能的不斷擴大,環保工作任務也日益繁重,對工作的要求也越來越高,我所負責的工作也是如此,文稿數量逐年增多,據不完全統計,20xx年我局各類文稿數量大該是20xx年的三到四倍,我到辦公室以來累計完成各類文字材料500萬字左右,同時文稿的質量也在不斷提高。在大家的共同努力下,由我具體牽頭負責的政務資訊工作,連續多年被省廳、市兩辦表彰為先進單位,本人也多次被評為先進個人,由我執筆主寫的多篇調研文章還被省廳評為優秀調研文章。成績屬於集體,榮譽屬於過去。我深知,我取得的每一點進步,獲得的每一點成績,都離不開領導的關懷和厚愛,離不開同事的幫助和支援。沒有領導和同事的關愛,我將一事難成。我所處的工作崗位,不顯山,不露水,看不出多少成績,日常工作就是寫寫文稿、編編資訊,整理整理紀要,平時也就是加班多一點、休息少一點。但是每過一個時期,大家都會給我鼓勵和支援,在多次年終考評中將我評為優秀,在多次競職測評考察中給予肯定,對大家每一次的鼓勵和支援,我都心存感激、心懷感恩。

其次,彙報一下我競選主任科員的工作設想。我認為要勝任主任科員這個職務,需要有專業水平和工作能力等多方面的更高要求,也需要積極進取、奮鬥奮發的精神狀態。如果黨組織和同志們信任我,讓我擔當這個職務,我將努力做到“四個進一步”:

一是進一步增強學習的自覺性、緊迫性,真正把學習科學發展觀放在首要位置。同時還要學習環保知識、法律知識、經濟知識、科技知識和歷史知識。通過學習,緊跟不斷髮展變化的新形勢,努力做到解放思想與時俱進、永不止步。

二是進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識,及時向局領導提出有價值的資訊和建議,為領導決策提供可靠的依據。加強與同事間的思想交流,努力做到相互幫助、相互尊重、以誠相待、友好相處。

三是進一步增強工作能力。主任科員雖然是個非領導職務,但我將在實際工作中認真履行其職責、承擔其義務。通過學習和實踐,不斷增強工作能力,提高工作水平。

四是進一步改進工作作風。把個人的追求融入到環保事業的發展中,正確對待權力、金錢、名利,堂堂正正做人,乾乾淨淨做事,努力做到想幹事、能幹事、多幹事、幹成事。

“乘風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。”人生的道路還很漫長,無論這次競職成功與否,都對我人生是一次考驗和鍛鍊。競職成功說明我已具備主任科員的能力,如果競職不成功,說明我與主任科員的要求還有一定的差距,我將在思想上不洩氣、學習上不放鬆、工作上不氣餒,一如既往地努力學習,勤奮工作,竭盡全力為環保事業做出應有的貢獻。

謝謝大家!

員競聘演講稿 篇11

尊敬的領導:你們好!

首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘廣告部主任這一崗位,廣告業務員競聘演講。

先介紹一下我自己,我叫,今年25歲,大學專科學歷.到電臺工作已經3年了.在過去的一年當中我擔任了新聞專題節目組副主任一職,曾主持新聞類節目<天下><午間直播室>以及<新聞>,並在兩會期間成功播出<直擊兩會>節目,以及--我們為你送行等大型直播節目,受到領導和聽眾的一致好評.共同創作作品<愛心老人>在省好新聞評比中獲三等獎,共同創作公益廣告<盲道>在中國廣告協會的評比中獲二等獎.並且在完成自己本職工作的同時還參與了本頻道的廣告管理工作,以及廣告的製作和錄製.同時也學習和積累了大量的廣告業務知識,實際瞭解和掌握了廣告的具體工作環節、特點和技巧,比如在廣告合同的管理、廣告客戶的關係協調以及廣告的製作、錄製等,都能夠較好的完成.為頻道的廣告業務也作出了自己的一份貢獻.

下面,談一談我對競聘廣告部主任的感受以及自己的理解和認識。

我參加此次競聘,目的是想鍛鍊自己的能力,使自己得到提高和鍛鍊。也為自己能為自己喜歡的工作而努力奮鬥感到非常的欣喜.

回顧自己幾年來的播音工作和對廣告工作的理解,總結起來有兩點:

一是做事要有恆心。二是做事要有耐心。

頻道的廣告管理工作是一項非常繁雜而瑣碎的工作,尤其是在廣告的製作和播出上更是如此!廣告工作沒有節假日,不分早晚,比如客戶要搞促銷活動,通常都通知的很急一說就要馬上上.還有的客戶弄的廣告詞總是改來改去,所以具體工作操作起來就非常的煩瑣,這就更需要做到耐心.要經常換位思考,站到客戶的角度去看事情,心裡就會理解.作為廣告的每一項細節,都嚴謹、認真.

對於這次竟聘,我認為自己的優勢主要有以下兩點:一是適應性強,參加工作的幾年來,根據工作需要我曾先後在多個不同的主持崗位上主持了不同風格的節目並都受到了聽眾的好評.在廣告的製作和錄製中能滿足不同的廣告的播音技巧.而且在參與了廣告的管理之後,不但能夠協助完成廣告的各項工作,尤其是在和廣告客戶的相處中做的相當融洽.能很快的掌握工作所必須具備的基本條件,及時調整自己的思維和行為,順利的完成角色的轉換,這即是工作的需要,也是我對自己的要求。

二是始終保持著對工作的執著和熱愛。

對於廣播事業我有著特殊的感情與熱愛,而廣播事業的發展也與我們的創收是分不開的.而我認為只有對自己所從事的工作有相當的熱情才能做好一項工作.而對待工作的精神狀態,更決定了一個人的工作效率,我無論做任何工作,都保持著良好的工作狀態,做到幹一行愛一行,幹一行就努力做好這一行。我熱愛自己從事的職業所以請領導相信我一定會把工作更加出色的完成的.

我在廣告方面的工作經歷時間並不長,還有很多方面需要積累經驗和提高水平。下面我談一談我對電臺廣告的一些理解和自己的建議,不當之處請領導們指正.

如果我竟聘上廣告責編,我準備在以下幾點上下工夫:

1.目前來說我們的廣告收入當中可以說有一大部分是來源於醫療講座類的,從目前國家出臺的一系列的相關的政策可以看的出來醫療講座遲早是要整頓的,然而一旦講座都下了我們怎麼辦?那我們必須要在品牌和其它的廣告上下大的力氣了.在儘量減少講座的同時,著力開發了商場類、餐飲類、娛樂類、房地產類等生活中常需要的時尚快訊類廣告.二是名牌節目,要帶動名牌廣告的創收。

2.廣告創作水平低下,廣告在創意方面一直單調乏味,內容空洞,情節虛假。廣播廣告創意必須結合媒介自身特點進行創造性思考,這樣才有可能捕捉聽眾,留住他們;同時還要說服客戶認識到:劣質的廣告不僅無助於產品和服務,反而會引起反面效應,最起碼是導致廣告費的浪費。廣告創意不是一個人就可以完成的工作,要充分利用集體的力量。每一條廣告在播出之前都要求它的業務員對他的廣告有新的創意.拒絕庸俗沒有創意的廣告.只有把廣告做精做短,把它放到節目當中才會好聽才會給客戶帶來更大的效益!這樣我們的廣告費用也會隨之增長.(比如補腎等廣告想辦法怎樣才能讓它更含蓄更好聽和能讓人接受)我們現在人力資源緊張,是不是可以考慮獎勵好的廣告創意.

3.依託頻率和節目尋求與大客戶、大品牌合作,以求冠名播出。

4.正點報時廣告的利用.以及正點廣告的利用

5.改變以往大段的廣告放在節目之外的播出模式,先做出一部分精品廣告放在節目當中來提高客戶的效益.

6.活動創收

依託策劃各類大型主題活動、展覽,和公益性質的活動.為電臺帶來經濟效益!最好是能沾上公益的邊又能掙到錢,既不讓老百姓看出商業味道又提升了自身媒體的地位.(比如愛心捐助我們可以搞成杯愛心捐助活動,而從中掙到經費有提升我們的影響力)

再者就是純商業性質的活動了:以現場直播為手段,多頻次聯辦商業性直播活動。包括開業、店慶、開盤,銷售內容。

我覺得活動應該是創收的一個重點和亮點,是一個一舉數得的事情!!總之一句話我們的口號是:不掙錢的活動不搞.

7.最後我想提一點

我們電臺除了靠“聽”樹立形象,廣播頻率是不是也可以通過視覺形象,如標準色、標準安這種方式加深自己的形象。廣東電臺城市之聲的戶外廣告整個畫面以藍色為基調,背景是點點繁星,畫面的上方是電臺的臺標——廣告語是“天際傳情永遠動聽——**城市之聲”。我覺得這樣的話不僅可以提升自己媒體的形象,同時也可以吸納更多的人來關注廣播.這樣以來我們的收聽率上去了,收入自然也就上去了.(可以把我們的招商電話放上去)當然我們可以和平面廣告商互利合作,以它在我們這裡做廣告為條件,既不花費我們的錢又起到宣傳的作用.

對於廣告部主任這個崗位,如果我能夠在這次競聘中獲得成功,我一定熱愛本職崗位,勇於奉獻、努力協助總兼完成全年的廣告任務以及大型創收活動。

我希望我的上述表述,能夠使得各位領導滿意,肯給予我這次機會!

謝謝!

員競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、評委、同事們:

你們好!

我叫___,現在___部門工作,首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭、“推銷自已”的機會!非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選。我於___年畢業於___學校,___年進入___綜合辦公室工作;___年被聘為綜合辦公室祕書,負責全域性的文字__的和重要檔案的起草和上報。___年通過___技能鑑定。今天我競聘的是___職位。

多年的辦公室工作鑄就了我吃苦耐勞、愛崗奉獻、默默無聞的敬業精神,養成了雷厲風行、求真務實、與時俱進的工作作風,堅持了工作積極主動、不驕不躁、誠實做人的個人風格。同時也使我深深懂得“業精於勤”、“學無止境”的實踐意義,工作中我謙虛謹慎、開拓進取,不斷創新,實踐是知識的源泉,實踐是檢驗真理的唯一標準,幾年的辦公室工作使我的專業水平和工作能力都有了很大程度的提高。

一是以加強理論學習為基礎提高政治素養。注重政治理論知識的學習和思想意識的改造,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性;另一方面,不斷加強業務知識的學習,提高自身的專業技能。我先後系統學習了辦公室的有關業務知識和各級各類檔案精神。還自學了__知識,能夠熟練地使用__進行網上操作、文書處理和日常維護等。

二是具有長期從事綜合性工作的經驗,熟悉目前工作的業務流程。對目前所從事的工作有系統的接觸和研究,有全面細緻的瞭解,同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的工作經驗,從而,除按職位要求完成我所承擔具體工作外,還能創造性的開展工作,特別是幾年的祕書工作,在領導和同事的幫助下,我的綜合組織水平又有了一定的提高。

三是有一定的工作能力。在工作中,我參與制定了公司的各項管理辦法和重要檔案的起草,最重要的使我積累了一定的工作經驗。能夠從實際出發,善於從全域性上思考問題,注意創造性的開展工作,能及時完成領導交辦的各項任務,併力爭工作上有創新。

這一切都錘鍊了我作為一名企業辦公室人員所必須具備的成熟與膽識。 我的過去,正是為了明日的企業發展而準備,而蘊積!

我的未來,正準備為企業的明日輝煌而拼搏,而奉獻!

現在正是我公司招兵選將待機而發的重要關頭!

參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。

因為才幹在實踐中養成,也終究要在實踐中體現!

一次鍛鍊的機會,對我來說就是一次良好的開端。

如果組織上委以我重任,我將不辜負大家的期望,充分發揮我的才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力工作,使我們的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。

員競聘演講稿 篇13

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

大家好!

首先感謝各位領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!質檢崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護,二是支援,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。我叫##,##人,生於###年,##年進入###學習畜牧獸醫專業,將於今年###月畢業。我的個性特徵,可以說是文武兼備,剛柔相濟,具有東北人豪邁奔放的性格,又具有南方人溫文爾雅的氣質。

今天,我競選的職位是質檢員,理由有三點:

第一點,我認為這有利於提高自己的綜合素質,全面發展自己。古語說得好:流水不腐,戶樞不蠹。我在大學期間一直學習畜牧獸醫專業及相關知識。實習這段時間,我又對各種工藝流程等基礎知識有了一個清晰的認識。因此我人為已經具備了幹這項工作的業務基礎。

第二點,我認為自己具備擔當該職務所必須的素養和品質。我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行。尤其是嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是幹好一切工作的基礎。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,這有利於開拓工作新局面。我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,這是做好一切工作的保證。我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力。

以上決定了我能夠更快地進入質檢員角色,開展工作。如果我能夠競爭上質檢員這個職位,我將在各位領導的領導下和同事們的幫助下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“四項工作”。具體地講:

(一)堅持“一個原則”。就是堅持“上為公司分憂、下為車間服務”的原則。質檢工作非常重要,很多具體的事情涉及到公司的切身利益。因此,必須把服務於公司作為工作的出發點和落腳點。統籌兼顧,合理安排,做到:質檢圍繞中心轉,服務圍繞信譽轉,資訊圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。

(二)實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。團結全體同仁,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同幹。發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞質檢中心工作制訂工作計劃,保證工作落到實處。

(三)抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在公司統一領導下抓好理論的學習,抓好業務知識的學習,同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,才能不斷地提高綜合素質和整體素質。二是抓好工作出成果。以高度的責任感,加強自身建設。具體地講,要做到“三有三隻”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創新局面。做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,捨得花氣力,把工作做實做細;二是腦勤,勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向領導彙報情況,多向各科室和有關部門通報情況,加強溝通,密切協作,樹立良好的雙匯人形象。

各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最後,我想用一句歌詞來結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,順利到達理想的彼岸。”

謝謝大家。

員競聘演講稿 篇14

尊敬的各位領導,評委,魏主任:

大家好!我叫李大偉。回想參加工作的這11個年頭,我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來,我期待著自己能夠腳踏實地,踏踏實實地做成一件事。1994年畢業於齊齊哈爾師範學院中文系。幾年來,一直在企業工作。先後做過辦公室祕書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在,正籌建“辦公室競聘”。總結我的工作經歷,概括起來說是:學中文,做管理,長處在企業管理諮詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷,我得到了這些企業領導和員工的認可。業餘時間,我愛好讀書和寫作。

競職理由

人生選擇職業,最為重要的是“選對行業做對事,選準企業跟對人”。

——選擇和平公司,是選對行業做對事。一個有著數十年國有軍工企業歷史為母本的跨行業企業,在具有中國特色的市場經濟體系中有著獨特的運作方式,具備實現跨越式發展的可能。投身這樣一個企業工作,與這樣一個企業在未來的幾年,甚至幾十年裡見證一個時代的發展步伐,是我的人生夢想所在。多年的漂泊,我期待著能夠尋找一個能夠依託發展的企業,找到我能願意做也能勝任的崗位。

———選擇和平公司,是選對企業跟對人。通過這次競聘過程,我接觸了李書記和魏主任,還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細緻耐心的對招聘工作的解釋,從這次用心良苦的招聘工作的組織,從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業獨特理解以及由此而引發的這醫院辦公室主任競聘報告次招聘活動,都讓我對和平公司的發展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員,將是我職業生涯發展中至關重要的選擇。

繼往開來有所作為

七項保證措施

一、認清形勢,轉變觀念,化願景為可操作的措施,保證部門發展的戰略目標的實現。

當前企業發展正處在至關重要時期。和平公司自20__年重新組建以來,已經完成了民品破產重組、業務規劃、組織設定、人員配備等各項基礎工作。經過近30幾個月的運作,各項工作已步入一個相對規範的軌道。但是,作為一個依託傳統制造業發展起來的多元化集團企業,面臨著轉變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念,正視企業重組後作為無主管上級的獨立法人身份,樹立“在商言商”的思想,將我們的一切工作置於市場經濟的前提下思考;二是要徹底擯棄對當前企業發展現狀的樂觀態度,正視公司發展中殛待解決的“瓶頸”問題,樹立“求大圖強”的思想,重塑企業發展的核心價值觀;三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想,正視行政管理工作在現代企業發展中的特殊位置,樹立“學校辦公室主任競聘”思想,在接受領導指派的做好“事後和事中服務”的基礎上,力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”,將“讓我做什麼”轉化為“我要做什麼”和“我應該做什麼”。

在此基礎上,將部門“參謀部——陸戰隊——榜樣”的願景分解,通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習,在整個團隊中形成對願景的共識。同時,結合28項工作職責,化制度上的職責為肩負的使命,把部門工作願景紮根到每一名員工的心田裡,要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發展目標,要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什麼。

二、立足當前,夯實基礎,將行政管理的基礎工作做實做細,保證部門工作思路的徹底落實。

當前和平公司已經度過了起步階段,形成了自身的發展模式。不管這種模式是否正確,都有其存在的合理性所在。對於和平公司的綜合辦公室的各項工作而言,也已經形成了一定的發展慣性。對於這些,我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理模式層出不窮,說到底目標只有一個,那就是盡最大可能合理配置資源,實現資源價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理,對那些切實可行的做法要予以堅持,對與現代企業發展相悖的要重新審視,逐步剝離。另外,還要根據公司發展需要,將綜合辦公室各項基礎工作落實為員工崗位手冊,真正將綜合辦公室各項基礎工作夯實做細。

三、科學規劃,整章建制,將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。

針對綜合辦公室的28項工作職責,一是學校辦公室主任競聘按照內在聯絡,梳理業務脈絡,將細分出來的任務,有機組合,形成政務、事務、管理、法務、基礎管理、公共關係和文書工作6條業務脈絡;二是結合現代企業行政管理模式,在縱向的六條脈絡之上,確定業務單元;

三是結合企業實際,對業務單元上涉及的各項業務逐項細緻核定,尤其是要突出政務工作重點作用,強化事務、法務、公共關係的保障功能,全面做好文書和基礎管理工作;四是固化每一個業務單元上的業務細則,編制業務流程,以業務流程保證部門發展願景的實現;五是以業務簡報的形式,建立對內和對外兩條不同的資訊傳送渠道,對內通暢資訊,對外與公司領導和各部門溝通情況,建立起一個開放的業務流程,實現“管理工作報刊化”。

四、以人為本,全面建立部門KPI考核體系和團隊培訓機制,為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資源的保障。

結合公司統一的績效考核辦法,制定部門績效考核細則,針對六條業務脈絡上的每一個業務單元所涉及的崗位,確定切合實際的KPI指標。依據指標,對全部人員予以定量考核,讓團隊的每一個成員不但清楚自己應該幹哪些工作,而且還知曉自己做到什麼標準和應該得到什麼評定。當然,評定將不單單包括物質上的,還有能力的認可等多層面全維度的考量。為了幫助綜合辦公室全體員工提高業務能力,規劃好各自的職業生涯,要請公司人力資源部的專業人士針對每一名員工設定成長計劃,確定團隊和個人的培訓方案,改革簡單分派員工去做什麼的行政命令式粗放管理,不但讓員工去做而且還要教會員工如何做,讓團隊中的每一名成員都能夠在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂。我相信,只有依靠KPI考核和培訓,調動和發揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智,才能夠真正實現我們的部門願景目標。

五、突出重點,全面抓好企業政務工作。

六、注重時效,切實加強事務、法務、公共關係工作。

七、規範運作,將企業行政管理中的文書和企業管理等方面的基礎工作引向制度化軌道。

各位領導同志們,以上是我的競聘演講,希望大家支援我!謝謝大家!

員競聘演講稿 篇15

各位領導,各位同事,下午好。

我是業務發展部的程志翔,很榮幸能夠和大家一起分享近期工作的一些感想。這裡我要特別感謝邱博、王博、李經理和周主管,以及業務發展部的全體同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在咱們這樣全新的公司,面對全新的領域,工作中難免會出現一些差錯需要同事的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷成熟,在以後處理各種問題時考慮得更加全面。

我是今年二月份調到業務發展部的,在業務發展部工作的這幾個月裡,我最想感謝的是北京方面的領導、專家對我們的培訓,剛到業務發展部那會,公司還沒有很清晰的業務模型,很有點一切百廢待興的感覺,雖然CSIP網站上有著公司業務的介紹,平時同事間也經常互相探討互相交流,可由於缺乏直觀的感受總有些霧裡看花的感覺,在向企業介紹咱們公司時,碰到些稍微深入的問題,大家往往會覺得相當的棘手。而在這時,邱博及時地為我們開展了業務技能培訓,課上屠小姐深入細緻的逐條分析了公司業務以及相關背景知識,吳主任詼諧幽默又不乏深度的傳授大家銷售技巧,這一切無疑是一場及時雨,讓我們受益匪淺,最直接的表現就是,之後向企業介紹業務時,不再是泛泛的、空洞的語言,而是言之有物。在這裡,謹代表業務部的全體員工,向關心我們成長的領導,向勞心勞力為大家培訓的專家們說一聲謝謝,同時也希望以後能有更多的培訓。

在業務發展部工作的這兩個月裡,我最想說的是我們的團隊,溝通是合作的開始,優秀的團隊一定是一個溝通良好、協調一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作;同時,溝通也是一個明確目標、相互激勵、協調一致、增強團隊凝聚力的過程。關於這一點,我們業務發展部這個以周主管為領導的團隊就做得很不錯。大家在工作中有了困惑和想法,只要條件允許,總會組織時間,一起互相探討,對於別的同志在與企業溝通中碰到的問題、難點,大家總會毫無保留的提出自己的看法和意見,在交流中,智慧的火花不斷的碰撞,很俗套的借用肖伯納的一句老話“兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”

溝通是一個優秀團隊的基礎,而成員的自我學習、自我提升則是一個團隊發展的關鍵。相信大家都聽過木桶原則,誰都不希望成為團隊中的那塊短板,就我個人而言,無論是為了咱們團隊的發展還是自我提升,都必須不斷提高自身的知識水平和能力水平。由於之前沒有從事過銷售方面的工作,這部分則是我個人能力中的短板,我要利用可以利用的時間,學習市場營銷等方面的理論知識來提高業務水平,同時在實踐中總結並提高市場營銷的理論水平。只有這樣不斷努力,加強溝通,才能使我們的團隊越來越強大。

在公司的這段時間裡,我學到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我會更加努力的為公司工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

謝謝大家!

員競聘演講稿 篇16

尊敬的各領導各位評委:

大家好! 抱著 信念我今天競聘採購員一職。我的報告分四部分:

一、個人基本情況:

我叫 、23 歲、大專學歷、

二、對採購的認識:

從事採購工作必須具備誠實守信終於企業的思想品質,做事公 道、正派、不徇私情、任何時候均要以企業利益為重,其次要具有執 行力,嚴格按照公司規章制度要求進行工作,對於領導安排的工作不 折不扣的完成,要具有學習精神,採購工作涉及方方面面,如果不能 對所採購物資技術的要求或市場行情有所瞭解, 就不能夠做到專業化 採購,因此我認為要做好採購工作,必須要具備需學習精神,要做到 幹一行愛一行專一行,達到內行採購,最後就是密切關注市場行情變 化,努力為企業降低每一分採購成本,要從國家政策、報刊新聞、客 戶訪談中得到的資訊,迅速用到實際的工作中去,來降低採購成本。

三、我還具備以下優勢:

我今年 23 歲,正處於人生幹事業的黃金年齡段,身體健康, 精力旺盛,思維敏捷、勇於創新。投身企業兩個月來的經歷,培養了 我認真務實、誠信敬業的工作態度及吃苦耐勞的精神。同時也提高了 自身的溝通協調管理能力及團隊協作精神。

良好的溝通能力和強烈的 事業心。我始終認為,思想指揮行動,世上沒有做不好的事情,關鍵 看你用不用心。

四、工作思路:

如果有幸得到各位領導和評委們的信任和支援,競聘成功,我將 按照以下思路開展工作:

一、加強自身修養,做一名廉潔、正直的採購員 採購員是個特殊崗位,更是個敏感的崗位,採購性質決定了他對 人品的更高的要求,要具備良好的職業素質和高尚的道德觀。因此我 會時刻提醒自己企業利益高於一切,做好一名採購人員的基本原則。

二、努力學習專業技術知識,努力做到內行採購。

由於採購工作涉及多個學科和多個專業, 我們要對所採購物資的 用途、 質量要求、 成本構成價格及車間使用情況都要十分清楚的瞭解。

因此在工作中我要經常到生產一線調查瞭解情況, 學習擴大知識面向 領導、同事、供應商學習,瞭解裝置或材料的效能及市場行情,才能 在客戶、業務方面征服對方,維護企業利益,降低採購成本。

三、拓寬進貨渠道,尋找質優價廉的物資在穩定老客戶的基礎上, 我將積極發展新客戶,增大選擇範圍做到源頭採購。

四、樹立科學發展觀的理念:圍繞“效益”目標開展工作。積極圍 繞公司制定的發展目標,確保完成上級下達的各項任務指標。

五、更加深入理解企業文化:增強與員工的團隊意識,誠信立企, 德行天下,充分發揮自己的工作積極性。

我相信,我的工作熱情和謹慎,一定能把自己的工作做好。請 各位評委相信我, 支援我! 給我一個機會, 我會還您一份滿意的答卷! 謝謝 !