尊敬的各位領導、各位企業家、商會會員、同志們、朋友們：大家好！今天我們淮南市各位企業精英、商會的會員歡聚一堂，參加這次座談會，目的就是交流情況、相互溝通、展望發展、互相啟發，進一步加快我市工業經濟的發展。
藉此機會，我先向大家介紹一下我們平牧公司近幾年的經濟發展情況。平牧公司是一家公司加基地、基地聯農戶的省級農業產業化龍頭企業，公司集畜禽養殖、農業種植和蛋、肉（雞）、豆等農副產品深加工的農牧工商綜合發展企業。公司於1997年10月以淮南市平圩鎮養雞場為基礎，平圩鎮控股，自然人平兆頂、陶素芹、柯群等參股成立的股份制企業，20xx年從浙江溫州引進鄉吧佬茶蛋、雞腿雞翅等生產裝置和技術，利用公司養雞場和周邊養殖個體戶的幾十萬只蛋雞產蛋和淘汰雞為原料，加工生產平牧牌鄉吧佬雞蛋和雞腿雞翅等，20xx年公司開始涉足豆製品加工業，20xx年從上海引進豆制
品加工生產線5條和新工藝新技術，新建標準化豆製品加工廠房1640m2,日加工各類豆製品5噸左右，20xx年新建標準化滷製品生產廠房820m2，從上海、浙江等地引進滷製裝置7臺套，日加工生產各
類滷製品2噸左右，20xx年公司在淮南市潘集區工業集聚區（省級平圩經濟開發區）徵地91畝，興建平牧食品工業園，新建標準化生產廠房7200m2，從廣東引進餅乾生產線1條及配套裝置，利用本公司及周邊豆製品加工的副產品——豆腐渣研發生產豆渣餅乾系列產品，20xx年公司在平牧食品工業園剩餘空地興建平牧牌系列產品物流配送專案，利用公司及周邊豐富的雞、豬、鵝、青大豆、青玉米、雞蛋、豆製品、豆渣餅乾系列產品等資源優勢和地理優勢，做大做好物流配送工作。
平牧公司經過十多年的艱苦創業，現在已形成一個以平牧品牌為紐帶、以龍頭企業為主體、以基地建設為依託、以公司加基地、加農戶為模式的經營格局。20xx年公司固定資產淨值由20xx年底的幾百萬元躍升到3600萬元，資產總額躍升到6750萬元，年銷售收入達1.2億元，年納稅16.9萬元，稅後利潤606萬元，資產負債率53%，年生產加工能力由20xx年的1000噸左右躍升到8000噸左右，帶動農戶近萬戶，戶均增收3000元。
平牧公司於20xx年、20xx年兩次連續被評為淮南市農業產業化龍頭企業，20xx年被評為安徽省農業產業化龍頭企業。為充分發揮龍頭企業在兩個文明建設、社會主義新農村建設和繁榮地方經濟，促進農民增收致富，推進農業產業化發展的帶頭、帶動作用，平牧公司一班人帶領全體員工團結奮進、齊心協力，深入貫徹落實科學發展觀，為推進科學發展、加速崛起、興淮富農和構建和諧社會，做出了積極貢獻。20xx年至20xx年，一年一個新發展，一步一個新臺階，五年跨越五大步——第一步：20xx年新建日產10噸豆製品標準化生產廠房1640㎡，新引進豆製品加工生產線五條及配套裝置；第二步：20xx年建成標準化蛋雞養殖基地和沼氣池工程；第三步：20xx年新建日產5噸標準化滷製生產車間820㎡，新引進滷製裝置7臺套；第四步：20xx年興建佔地91畝的平牧食品工業園，新建日產10噸標準化豆渣餅乾生產廠房7200㎡及公共配套建設，新引進餅乾生產線及配套裝置；第五步：20xx年開始引進平牧牌系列產品物流配送專案建設，五年來先後投入建設資金近3000多萬元。
20xx至20xx年我們平牧先後榮獲市級、省級農業產業化龍頭企業，市級、省級商標，市級、標準化蛋雞養殖示範基地；省級標準化規模養殖場；淮南市重合同守信用企業；淮南市標準化良好行為企業；潘集區十佳民營企業；平牧牌豆渣餅乾獲發明專利；平牧牌麻辣豆腐乾、平牧茶幹獲得綠色產品認證。
為走科技發展道路，依靠科技力量實現技術創新，近年來公司先後向多家高校和科研部門尋求技術合作，爭取科技支援，先後與北農大動物科技有限公司簽訂了蛋雞養殖技術合作協議，與安徽工程科技學院科技開發部簽訂了豆製品清潔化生產園關鍵技術研究協議，與中南林業大學食品科技工程學院簽訂了豆腐保障技術研究協議，與安農大茶與食品學院簽訂了大豆纖維餅研究與開發協議，公司與以上高校按照互利互惠、協作創新、共謀發展的原則，開展產學研專案合作。
在新思想指導下，平牧公司決定在生產標準化和產品質量上下功夫，20xx年9月新建標準化豆製品加工廠房1640㎡，從上海引進豆製品加工生產線5條和新工藝新技術，20xx年在原有370㎡滷製車間的基礎上，又新建820㎡標準化腐製品加工廠房，從上海、浙江等地購置滷製裝置7臺套，為改善豆製品加工生產條件和擴大品種，20xx年公司在豆製品車間安裝了空調設施，增加了風乾機、壓榨機、切割機和豆乾生產裝置等，年產各類鮮豆製品3000噸左右，各類滷製品：茶蛋、豆乾、茶幹、鴨脖、鴨膀等20xx噸左右。
為增加品種花樣，提高產品質量，公司今年來除了重視引進新裝置、新工藝、新技術外，還先後從淮南、阜陽、蕪湖、浙江、上海等地聘請多個高管和技術人才，積極推進標準化生產，狠抓產品質量，增加品種花樣和管理創新。20xx年公司成立了企業技術中心，先後制定了技術中心條例，技術進步獎勵辦法等，從而激發了科技人員積極性，不斷開發出新的風味食品，產品質量不斷提高，產品市場競爭能力不斷增強。
各位同仁、各位夥伴：
大家下午好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一是重點專案取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈專案、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發專案。這標誌著“立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292專案全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
我曾經多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的已具備一定的實力，未來的必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。
“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨人擔當起立心之責，同樣，團隊能否為發展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構建精神價值體系。現在存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給“立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立之制。
韓非子說：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這裡提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的積澱了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為持續發展提供源源不竭的內在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是第一資本，是發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、為登高開先河
近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為××集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合自身的優秀基因，為創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢專案，加大新板塊、新專案的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個專案做成精品，做成拿得出手、叫得響的標杆產品。特別是即將開始的荊州專案和CBD專案，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽發展，衡量長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為特製符合自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快資本化程序作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛，願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與共同奮鬥過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪地說：我們開創了從平凡走向卓越的新航程。
最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!
謝謝大家!
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好！
我是：
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好！在這辭舊迎新的日子裡，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰！
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！
xx公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裡，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收穫和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支援，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了。
回顧20xx，展望20xx，總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！！
我倡議：讓我們所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！！！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！
各位領導各位同仁：
大家好，我是骨傷科科室主任，我僅代表我科20餘位醫療人員在此，向全院領導及兄弟科室彙報骨傷科既往發展及未來規劃。
我院骨傷科是襄陽市級中醫重點專科，湖北省中醫重點專科建設單位，以黨的“十x大”會議精神，堅持學科建設目標和任務，本著我院“團結務實敬業創新”的院訓旨意，突出特色，抓住重點，通過全科室醫護人員地不懈努力，出色地完成了年初設定的工作計劃，截止20xx年11月末骨科共收治病人數為1340餘人次，與往年同比，收治病人總數增幅明顯。其中手術病人730餘次，大型手術近200例，業務總收入670餘萬元。床位使用率能達90%以上。
為確保學科建設各項任務逐步順利穩定的提升，以“做中醫院龍頭科室”為信念，我科在醫院發展論壇上再做規劃，歡迎領導及同仁，不吝賜教，相互探討，共謀發展，齊頭並進。我科近年來發展規劃列下：
格按照近年來我科制定的相關臨床路徑，進行收治膝關節骨性關節炎、腰椎間盤突出症及橈骨遠端骨折，使治療與收費均規範化，系統化。
二、通過人才培養和人才引進，使人才梯隊結構更合理，根據專業發展及人才梯隊建設的需要，依據個人專長，每年選派1-2名醫師到上級醫院進行1-3月的短期進修學習，同時加強院外學習交流，近年來，先後多人蔘加省市內外骨科學術會議及培訓班，開拓視野，提高業務及管理水平，也推動了科研的發展。關心近年來醫院新引進的年輕大夫，做到“傳、幫、帶”的工作，使他們迅速成長成才，為科室充能備料。
三、引進新裝置，不斷開展新技術。我科室今年開展的11例關節置換術，8例轉移皮瓣修復創面缺損術，均獲成功。其中新業務包括1例膝關節置換術及1例肩關節置換術。另外我科還成功地獨立開展了1例半髖關節置換術。經c臂引導下臭氧注射治療椎間盤突出症2例，臨床上患者反響非常不錯。但因裝置所限，科室在業務開展範疇中有所縮腳，導致步伐稍慢，經慎重及長遠考慮，近期擬申報購買膝關節鏡、射頻消融治療儀，以便於治療膝關節內骨折，韌帶損傷及腰椎間盤突出症等優勢病種。來年擬獨立開展全髖關節置換術及肩關節置換術，頸椎間盤突出髓核摘除椎體融合術。新裝置的新增及新技術的引進，能拓寬手術範圍及手術方式，擴大我科在縣內外骨科專業的影響力，加快追尋醫療前沿領域的步伐。
四、重視臨床及基礎研究，目前我科的題為《高濃度臭氧注射與中醫藥結合治療膝關節骨性關節炎》科研專案已被縣科學技術局立項，爭取兩年內結項，並取得成果。充分發揮及挖掘中醫藥在骨傷及骨病治療中的特色，增加膏、丹、丸散在專科中的應用，努力做到專病有專方。20xx年我科室與製劑室聯合研製的《接骨膏》和《舒筋活絡膏》因效果顯著，受到了許多患者的好評，提高了中醫外治率。接下來我科室鼓勵並支援醫護人員的學術研究，制定政策及獎勵機制鼓勵醫護在省級或期刊雜誌上發表論文。
目前我科室工作不足之處及上升空間在於：
仍有個別非中醫類別的醫師未完成醫院規定的中藥飲片使用任務。草藥和自制藥佔藥比始終調控不好，主要是大家突出中醫特色意識不強，對醫院一再強調的草自佔藥比調控要求的精神領會的不深刻。來年需要大力改進。擬建立獎懲制度來提高中藥使用率，降低科室藥品收入比例。
目前仍存在病歷書寫不及時，患者出院數月病歷仍未上交等問題，有待進一步改善。醫生方面希望能儘早實施資訊化系統，實施電子病歷，無紙化辦公，提高工作效率。
以上是我科室近年來的發展情況、存在問題及全骨傷科醫護人員的未來規劃，呈報至此。望領導及同仁給予我科室的指導及關心。在此感謝曾經於我科發展路上給予指示意見，工作支援，關心幫助的院領導、相關科室及全院中醫人。更希望骨傷科未來的進步中，仍有你們的鼎立支援與積極參與。20xx年全科室大力加強科室自身建設，為全院順利通過全國二級甲等醫院的評審工作而積極行動。
希望中醫院順利通過全國二級甲等醫院的評審工作，更上一層樓，我們大家一起努力。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是國美第一城A店員工，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高階客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激-情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!
當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!
各位老同學們：
大家好！
金秋送爽，丹桂飄香。期盼已久的xx級畢業即機電班同學首次聚會在多方的努力下今天終於要在這幸福的時辰召開了，在此對各位同學的到來表示忠心地感謝和熱烈地歡迎！
光陰荏苒，歲月如梭，驀然回首，不覺我們已經別離十六個春秋。各自的人生都別有一番沉浮與歷練，回顧那些“恰同學少年、風華正茂，書生意氣”的青春歲月，是那麼的幸福、那麼的親熱，雖然終成一笑，卻也止不住一種年少的情感，仍在心頭微微地顫動，這是一種記憶，也是一種財富，值得我們一生去珍惜。碌碌奔忙的現在，同學的友誼一直是最真誠的。然而人生能有多少個十六年啊！我們真的該在之中找點閒暇，去同學間那兒走走，去聽聽久違的聲響，看看久違的面孔，哪怕工作與事業讓我們只能是在腦海裡回想一下當年同學們也是一種發自內心的友誼……本次同學聚會得到了同學們的積極響應與大力支援，特別感謝久別的同學能在百忙之中參加此次聚會，闊別十六載，今聚會於此共敘同窗友誼，共度幸福時辰，下面來重溫一下那久違的名字，本次與會的老同學有……（清點到會學生名單）
……同學相見，分外親熱。我們有的相距不遠，平時我們有也很少聯絡，但同學們之間的真摯情感的交流卻一直沒有間斷。同學之間感情不似茶，工夫越衝越清淡，而像酒，年代愈久愈香醇；今日一聚，實屬不易，十六年的闊別，各自在各自的領域或春風驕傲，或成績斐然；十六年的闊別，都又有各自的交際圈各自認識的人經歷的物，然而十六年的闊別也更加“香醇”了老同學的感情，十六年的闊別現在一起互道友誼，談笑風生，其樂融融……今天又恰逢老同學魏芳華誕！下面有請我們的同學代表（惠東）為今天魏芳華誕致祝願語詞！
曹孟德雲“對酒當歌，人生幾何！”現在雖不能像曹公般儒雅，同學聚會亦當縱情喝酒，以增氣氛！慢慢十六載，歲月當如歌，今日一見，更應當以酒盡興，能喝的喝，肯定盡情盡興！！
尊敬的劉總會長，各位領導、親愛的老鄉們：
大家下午好！今天的金色大廳勝友如雲，群賢畢至，魯商精英共襄盛舉匯聚一堂在這裡召開xx省商會20xx年會。在此我謹代表幫扶企業代表，向支援本次大會召開的各位領導表示衷心的感謝！向與會的各位鄉賢表示誠摯的問候！
20xx年是個充滿奮鬥、充滿喜悅、充滿收穫的年份。但我永遠也忘不了20xx年年初,公司遇到資金困境，面臨倒閉之際，是商會劉總會長伸出援助之手讓公司渡過了難關；我永遠也忘不了在企業發展過程中，劉總會長和王振俠、冷輝等領導對杭訊科技的風險投資和資源幫助；我永遠也忘不了遲文軍大哥在公司研發的關鍵時刻，又給我提供的及時幫助和關心的發展離不開我們的商會家庭和我們這些可親可敬老鄉們！在此，我謹代表公司全體員工向商會領導和各界老鄉們表示真誠的感謝。
各位領導和老鄉們，我們是幸運的，因為我們有這麼強大的商會作依靠；我們是幸福的，因為我們有這麼溫馨的家庭可棲身，我們是快樂的，因為我們有這麼眾多的鄉友可信賴。我們都為有這樣的商會而榮幸，我們都為有這樣的家庭而自豪，我們都為有這樣的鄉友而驕傲。因為我們都是知恩懂禮、有情有義的xx人！
日前在烏鎮召開的第二屆世界網際網路大會上，指明中國正從網際網路大國向網際網路強國邁進，xx科技作為典型的“網際網路+”企業，在新的一年裡，充滿了更多機遇與挑戰。
xx科技成立於20xx年1月。4年時間研發經費投入超過20xx萬元，終於研發成功了銅人衛士醫患預警系統。該系統主要為醫院提供精準的安全防護預警服務，為患者提供便捷舒適的就醫體驗。目前公司擁有1家控股子公司和2家分公司；已經完成2輪融資。20xx年公司被評為“杭州市高新企業”,20xx年我們將成為高新技術企業。20xx年公司預計營業收入將達到1.5億元，爭取20xx年在新三板掛牌上市。新的一年xx科技將繼續穩固xx市場，並積極拓展、江蘇、河南、四川等新的市場，即將進入下一個快速發展的新階段。
20xx年是國家“十三五規劃”的開局之年，新的征程即將啟航，夢想正在向我們召喚，儘管我們面臨的經濟形勢變得更加複雜和嚴峻，但只要我們緊緊圍繞在以劉總會長為核心的商會周圍，以互幫互助為抓手，認清形勢，從容應對，學會在逆境中求生存，在競爭中謀發展，我相信我們在座的會員企業一定能夠越做越大、越做越優、越做
越強，繼續譜寫魯商發展的新篇章！
“不忘初心方得始終”。我謹代表幫扶企業，祝願我們的xx省商會越辦越好！也預祝全體會員和老鄉們：新年快樂、闔家幸福、工作順利、身體康健、萬事如意。
謝謝大家！
各位嘉賓，各位員工，大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這裡向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那麼首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年裡，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴充套件到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短几年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這裡說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
20__年，我們有了長足的進步，那麼20__年，目標又在哪裡?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20____年肩負的職責。挑戰是必然的'，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在於怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這裡更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20__年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最後，我祝願大家，春節愉快、萬事如意!
尊敬的、各位優秀的夥伴：大家晚上好！
風雨送春歸，飛雪迎春到。在春天的腳步越來越近之時，利用週末召開了X公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經營單位團隊長以上人員和內勤骨幹人員，是我們市公司現在和未來發展的棟樑。藉此機會，公司黨委、總經理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業務發展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對X公司來說確實是非常不平凡的一年。在總的帶領下，業務突破一個億，提前一年實現了累計盈利，各項關鍵指標居於全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益於上級公司以總為首黨委的英明決策，得益於總的正確領導，更得益於在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經理室真誠地向在座的各位夥伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏提升年趕超進位攻堅戰。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創佳績！大家有沒有信心！（注意語氣）
下面，我提議：所有的靚男俊女、帥哥美女，共同敬我們越來越年輕的總！乾杯！
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