尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!我是來自******的***。我今天演講的題目是：立足本職，追求卓越。
當一名好員工，這是每一位農行人共同的願望和理想。然而，當一名好員工卻並不那麼容易。如果你僅僅滿足於八小時的工作時間，如果你僅僅滿足於做好手頭的工作，如果你僅僅滿足於不受到領導的批評，如果你僅僅滿足於工作不出失誤，那麼當一名好員工也許是容易的。但是，“好員工”的內涵遠不是那麼單一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不!作為團結進取的農行人，我們的目標不會那麼低，我們不僅要當一名好員工，更要當一名“卓越員工”。
在當前農行正在積極推進股份制改革和經營戰略轉型的特殊歷史時期，全心全意當一名好員工，不僅是事業發展的客觀需要，更是個人成長的內在要求。正所謂“進勢造英雄”，越是在關鍵時刻，我們越是要能夠適應得了、衝得上去、有所作為、敢為天下先。是農行成就了我們的事業理想，我們更要以紮實、無私、創新的行動，為農行的大發展助力加勁。這不僅僅是口號，而應該變成實實在在的行動;否則，不是我們被突飛猛進的農行事業所拋棄，就是我們在前進的道路上迷失了自己。
作為一名前進中的農行人，不僅要要敬業，更要專業。如果僅僅有一副埋頭苦幹的精神是不行的，還必須著眼農行的改革發展目標，著眼市場的競爭趨勢，著眼如何提高客戶的滿意度，著眼如何擴大營銷質量與效率，著眼如何以更好、更快、更強的新形象來樹立農行的強勢品牌。“處處留心皆學問”，如果我們能夠主動、積極地學習、思考和實踐，能夠敏銳地發現自身的缺點並積極改正，如果能夠虛心向同事、向客戶，甚至向競爭對手學習，那麼我們將在每一天的成長中實現最大的跨越。
超越平庸，追求完美--這應該成為我們每一個農行人孜孜以求的事業格言。事實一次次證明，成功者與失敗者的分水嶺在於：成功者無論做什麼，都力求達到最佳境地，而失敗者卻總是得過且過，敷衍了事;成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽，輕言放棄，而失敗者卻總是半途而廢、自暴自棄。海爾集團的懂事長張瑞敏就曾說過，把一件簡單的事做好，就是不簡單;把每一件平凡的事做好，就是不平凡。這對於我們有著深刻的啟發意義。農行為我們每個人提供了一個廣闊的舞臺，每個人都有著足夠的開拓空間，是知難而退，固步自封，還是迎難而上，全力去開啟市場空間，這全在於個人的努力與拼搏。從平凡到優秀，由優秀到卓越，當一名好員工，總是要經過艱苦的磨礪與歷練。
當一名好員工，還有一個很重要的內容，那就是敢於負責。對於自己承擔的職責，能夠全心全意、一絲不苟地做好;對於自己確定的目標，能夠咬緊牙關、努力去做;對於領導交辦的任務，能夠排除萬難、堅決完成;對於事業寄予的大目標，也能夠儘自己的全部努力，去衝刺、去拼搏、去實現，這樣的員工，是合格的，也無疑是不可戰勝的。在前進的路上，每個人都會遭遇困境，對於有責任的人來說，困境正是挑戰，也是實現自己理想的最佳機會;而對於沒有責任的人來說，困境將是毀滅個人前途的“陷阱”，他只會選擇逃避。從這樣的一個角度來說，我認為有責任心的員工，就是好員工，是值得令人尊敬的。我願以紮實的行動，向著好員工的夢想而努力，追求卓越!
我的演講完畢，謝謝大家!
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