臨近歲末，201x年有許多的精彩值得珍藏，有許多的祝福值得期待。201x年對每個“”人，都是意義非凡、碩果累累的一年。201x年不僅是公司發展的一個重要里程碑，更是一個嶄新的起點。本篇文章來自資料管理下載。今天成績的取得，與全體員工在公司發展歷程中辛勤的付出密不可分。值此歲末年初之際，公司領導層對全體員工表示衷心地感謝。為促進文化交流，增強團隊凝聚力。經研究決定，將於201x年新春來臨之際，籌備一臺大型迎春聯歡晚宴。
晚宴在向大家提供一個歡慶新春的熱鬧氛圍的同時，也為大家搭建一個展示個人才藝的廣闊舞臺。希望大家能踴躍參加，群策群力，共同籌辦一臺別開生面、豐富多彩的晚會。
在此，我們呼籲全體員工積極參與，自我推薦或者推薦你周圍的優秀文藝表演者。由於時間緊迫，請各團隊指定負責人，並於201x年x月xx日前與行政部高雅涵聯絡，聯絡方式，我們熱忱地期待您的參與。
201x年x月x日
各位領導,各位老師:
大家上午好!
金秋沃野，丹桂飄香，在第XX個教師節到來之際，我們歡聚一堂，慶祝自己的節目，這充分體現了縣委、縣政府對全縣教育事業的高度重視，進一步向全社會表明了縣委、縣政府關心、支援教育事業的心聲。在此，我謹代表受表彰的先進集體向一直關心支援教育事業發展的各級領導和社會人士表示衷心的感謝，向各位同仁致以節日的問候。
過去的一年，西關國小在縣委、縣政和教育主管部門的正確領導和親切關懷下，在社會各界的關心支援下，學校各項工作順利完成，教育教學成績可喜，硬體建設飛速發展，辦學條件日益改善。面對全縣教育優先發展的新機遇、新挑戰，面對人民群眾對優質教育發展的新需求，我們清醒地認識到，只有創造更加優異的成績，才能在教育新一輪大發展中站穩腳跟，才能不辜負人民的厚望。
強化隊伍建設，提高作風效能
要進一步強化“管理即服務的意識，學校管理要服務學校發展，服務教師成長，服務學生成才。要加強廣大教師對相關法律法規的學習，增強教師敬業精神，提高教師師德水平，強化教師科研意識，促進教師專業發展，全面提高教師隊伍的整體素質。
狠抓教學質量，提高教學效益
教學質量是學校辦學的生命線，是學校工作的重中之重，為此，我們將繼續堅持“以質量求生存，以特色求發展的辦學理念，毫不動搖地把教學工作擺在首位，結合實踐能力，促進學生綜合素養全面提升。
加強班子建設，提高辦學水平
我們決心在上級領導和社會各界的關心愛護下，以開展師德師風建設為契機，加強班子建設，強化內部管理，盤活教育資源，提升辦學品位，向教育科研要質量，靠教育科研創特色，突出全面教育，努力提高辦學水平。
“辦好一所學校，造福一方百姓，辦好一所學校，是我們義不容辭的責任和義務，也是我們執著的奮鬥目標，我們有決心、有資訊，借全縣教育發展優先發展的新機遇，以更加優異的成績，為縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷，讓教育惠及更多的群眾，造福更多的百姓。
謝謝大家!
自9月7日全市創衛迎檢動員大會以來，鹿山街道進一步強化落實聯村包乾責任，11個創衛村(社群)和相關職能單位全民發動、全員參與，對照建立標準開展了新一輪集中整治和全區域保潔行動。主要抓了三方面工作：
一是對照清單，即改日清。本星期各級下達創衛整改問題清單共39項，其中：市政府工作函告單專題督查問題4個、創衛辦整改督辦問題28個、聯合督查通報問題7個。對每一督辦整改事項和問題照片，在第一時間分解落實到村(社群)和相關責任團隊，要求按照督辦時限完成整改並上傳對比圖片資料。截止今天，39個問題中除個別因基礎設施建設工期原因延期完成外，基本上做到了問題清單當日下達，當日(再遲在次日)完成整改和銷號。
二是突出重點，強勢推進。在加快面上推進和常態化監管的基礎上，重點開展嵊義線城西入城口、羅小線、雅石路三條主要道路的整治清理。城西入城口地段：對中央宅沿線車行、建材店等亂堆亂放、亂搭亂建進行了集中整治清理;小砩村口硬化了路面、粉刷了圍牆，空地進行了圍擋。羅小線沿線：對花木城約談了負責人、管理員和相關業主，要求做到划行歸市、齊門經營;下馬橋北側空地建好了圍牆，溼地公園二期地塊的一家汽修店完成整治並計劃安裝隔離圍欄。雅石路沿線：主要是對毀綠種菜開展了集中清理，並拆除了零星破舊附房。
三是對照標準，查漏補缺。鑑於中央宅、三聯等村創衛啟動較遲、基礎設施差、對照標準差距大的實際，街道和屬地村每天組織50多人開展集中攻堅，目前新老嵊義線交叉口路段已基本完成整治清理。城西入城口小砩、中央宅、三聯沿線沿路的原有垃圾站房已開始實施標準化改造建設，並對這三個村開展了新一輪全區域秋季“滅四害”工作。
敬愛的老師，親愛的同學：
你們好!今天我們相聚一堂，歡慶中國少年先鋒隊建隊x週年!
光陰似箭，彈指之間，一切都化為遙遠的往昔。還記得，初入國小，老師便為我們帶上了鮮豔的紅領巾。那一刻，我們便在心底默默告誡自己：我是一名光榮的中國少年先鋒隊隊員，我要為飄揚的隊旗添上光輝的一筆!我們需認認真真學習、踏踏實實做人，好好學習，天天向上!
無限的過去，都以現在為歸宿;無限的未來，都以現在為起點。不要過分地追憶過去，不要太多地憧憬未來，踏踏實實、無怨無悔地過好現在。只有把握現在，忘卻過去，才能創造出輝煌的未來。那麼，就讓我們一起學習吧!學習知識、學習合作、學習創造、學習生存，德智體美勞等方面全面發展，提高素質。
大海在召喚你揚帆遠航，高山在激勵你奮力攀登。人生之路坎坷不平，怯弱者停步不前，勇敢者永不退縮。只要心中有一片希望的田野，勤奮耕耘將迎來一片翠綠。國小六年的學習時光轉逝而去，我們是新世紀的雛鷹，今天，我們磨練羽翼;明天，我們將搏擊長空!國小時光，人生的一瞬，就在這一瞬，我們所付出的，必將收穫源源不斷的學識。是金子，總有放光的時候;是玫瑰，總有盛開的日子。知識的海洋中，踏浪而歌，奮勇前進。沿著夸父的腳步追逐太陽;尋著精衛的身影修補藍天。趁著火紅的青春，抓住希望的機遇，撐起命運之舟，托起明天之陽，為少先隊的未來而努力!讓明天為我們驕傲!
感恩節，一個雖然不是中國的傳統節日，但是卻相當有意義。然而在中國它似乎成了感恩父母和老師的專屬節日。卻疏忽了那些為我們服務的默默無聞的小人物，其實他們也是值得我們尊敬和感激的。而在我們身邊就有這樣一群人，他們穿梭在東、中、西各個校區。一遍一遍的重複著相同的路程，只為方便我們——校車司機。還有這樣一群人，他們每天站在寒風中只是為保障我們的安全，他們全然不顧寒風的凜冽只為服務我們——門衛人員。所以我們也要感激他們。藉此歷史文化學院外聯部感恩節特色活動開始了。
一、活動時間：
11月26日(擬定)，根據實際情況具體再定。
二、活動目的：
向那些在校園裡為我們服務的工作人員表達我們的謝意，藉此幫助同學們培養一顆感恩他人的心。
三、活動內容：
召集全系同學可以在一張用彩色紙片折成的“心形”卡片上寫下自己對他們想說的話(最好一人一句)，也可以摺疊一些千紙鶴(最好用小繩串起來)，外加一些氣球，最後由各班派些代表慰問他們，並向他們傳達同學們的心意。相信他們定會很感動。
四、經費預算：
1、氣球若干
2、彩色卡片若干
3、暖水袋6個
甲方(轉讓方)：
法定代表人：
住所： 郵編：
乙方(受讓方)：
法定代表人：
住所： 郵編：
鑑於：
1、本協議簽署時，甲方為 公司(下稱目標公司)的股東，甲方持有目標公司 %的股權。
2、甲方同意將其持有的目標公司 %的股權轉讓給乙方，乙方同意按照本協議約定的條件與價款受讓該股權。
經雙方友好協商，現就股權轉讓事宜，達成如下協議：
第一條 目標公司基本情況
1、目標公司成立於 年 月 日，住所為： ，公司型別為： ，註冊資本 萬元、截止本協議簽署時實收資本 萬元。目標公司法定代表人為： ，經營範圍為： 。
2、本協議簽署時目標公司股東及其持股比例： 。
3、本協議簽署時目標公司債權債務情況詳見本協議附件1。
第二條 各方陳述和保證
1、甲方已繳清目標公司出資，不存在虛假出資或抽逃出資的情形。
2、甲方保證其轉讓給乙方的目標公司股權是甲方真實、合法擁有的，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權沒有設定質押等任何權利負擔，並免遭任何第三人的追索，不具有司法、行政機關已依法裁定或以其他措施加以限制的情形。
3、本協議生效後之任何時候，甲方保證不與任何其他方簽訂任何形式的法律檔案、亦不會採取任何其他法律允許的方式對本協議項下的股權進行任何形式的處置，該處置包括但不限於轉讓、質押、委託管理等。
4、甲方就本次股權轉讓已取得其按照法律規定或章程約定必要的內部授權與批准，有權簽署和履行本協議(詳見附件2)。目標公司其他股東已就放棄該股權的優先購買權作出書面說明(詳見附件3)。
5、甲方保證除本協議已披露的債務外，目標公司無任何其它債務。甲方未披露的目標公司已有及或有債務一律由甲方承擔。
6、甲方保證全力配合目標公司、乙方簽署工商變更的相應法律檔案，完成本協議項下全部目標公司股權轉讓的所有工商變更手續。
7、乙方有權簽署和履行本協議。
第三條 轉讓標的、股權轉讓價款與付款方式
1、甲方將其持有的目標公司 %的股權轉讓給乙方。
2、本次股權轉讓價款為人民幣 元(小寫： 元)。
3、本次股權轉讓價款的支付採取下述第 種方式：
(1)一次性付款：
乙方應在本協議生效之日起 工作日內向甲方一次性支付股權轉讓款。甲方應在乙方支付上述款項之日起的 個工作日內協助配合目標公司、乙方到工商行政管理部門辦理完畢本協議項下的目標公司股權轉讓手續。
(2)分期付款：
第一期：本協議生效後 個工作日內，乙方向甲方支付股權轉讓款 元整(小寫： 元)。
第二期：甲方收到上述第一筆款項之日起的 個工作日內，應向乙方交付目標公司的營業執照、印章、賬冊、業務合同及人員名冊。(注：甲方為公司控股股東或實際控制人時約定。)
第三期：甲方收到上述款項之日起的 個工作日內，應協助配合目標公司、乙方到工商行政管理部門辦理完畢本協議項下的目標公司股權轉讓手續。該股權轉讓變更登記手續辦理完畢之日起 個工作日內，乙方向甲方支付股權轉讓款 元整(小寫： 元)。
如本次股權轉讓變更登記手續辦理完畢之日 工作日內無任何第三方就本次股權轉讓向乙方主張權利,則自前述期限屆滿之日起 個工作日內，乙方向甲方支付尾款 元整(小寫： 元)：
(3)其他付款方式： 。
4、如果甲方有任何違反本協議約定的行為，乙方有權在尚未支付的股權轉讓價款中扣除因甲方的違約行為給目標公司、乙方造成的任何損失及甲方應按本協議約定支付的違約金。
5、甲方應在收到各期股權轉讓價款後向乙方出具正式、合法、有效的發票。
6、甲方接受上述股權轉讓款的銀行賬戶資訊：
(1)開戶行：
(2)戶名：
(3)賬號：
第四條 目標公司的債務處理
1、本協議已披露的目標公司債務按下述第 種方式處理：
(1)由目標公司自行承擔。
(2)由甲方承擔。
(3) 。
2、甲方未披露的目標公司已有及或有債務一律由甲方承擔。
第五條 股權交割
1、本協議項下的股權交割日，按照法律和目標公司章程的規定以下列第 項日期為準：
(1)本次股權轉讓工商變更登記完畢之日。
(2)乙方名稱記載於目標公司股東名冊之日。
(3)甲方向乙方交付目標公司的營業執照、印章及賬冊之日。
2、股權交割日後，乙方按照法律和目標公司章程的規定享有股東權利，承擔股東義務。
第六條 過渡期安排
本協議生效至股權交割日前，為本次股權轉讓的過渡期。在此過渡期內：
1、甲方應善意行使其目標公司股東權利，除目標公司日常管理開支及辦理本次股權轉讓相關事宜外，目標公司不得新增任何債務，否則由甲方承擔。同時，甲方不得對其享有的目標公司股權進行任何形式的處置，該處置包括但不限於股權質押、委託管理等。
2、 。(注：根據實際情況由當事人新增。)
第七條 費用及稅費承擔
本次股權轉讓的全部費用及稅費，按下列第 種方式處理：
1、按相關法律規定由甲方、乙方各自承擔。
2、 。
第八條 通知及送達
一方應以 方式向另一方發出本協議相關的通知，通知發往該方在本協議文首所列地址即視為送達。
第九條 違約責任
1、任何一方違反本協議約定的行為均構成違約。
2、如乙方不能按本協議的規定按期支付股權轉讓款，每逾期一日應向甲方支付逾期部分萬分之 的違約金;逾期 日以上，甲方有權單獨解除本協議，並在扣除乙方應向甲方支付的本協議標的金額百分之 的違約金後，將乙方已支付的股權轉讓款的剩餘部分退還給乙方。
3、如果甲方未能夠在本協議規定的時間內協助乙方辦理完畢本合同項下的全部股權的工商變更手續的，每逾期一日，甲方應支付乙方已付款項萬分之 的違約金，逾期 日以上，乙方有權單方解除本協議，甲方除應退還乙方已經支付的全部股權轉讓款外，還應向乙方支付本協議標的金額百分之 的違約金。
4、甲方違反本協議的規定，作出虛假陳述、保證或未履行其承諾的，應向乙方支付本協議標的金額百分之 的違約金，並賠償甲方相應損失。
5、甲方就目標公司未向乙方披露的債務，應當就未披露的債務按轉讓股份的比例向乙方支付違約金。當甲方就目標公司未向乙方披露的債務超過 元時，乙方有權解除本合同。
6、甲方違反本協議過渡期安排的，甲方應向乙方支付本協議標的金額百分之 的違約金。
7、本協議任何一方違反本協議約定的其它義務的，違約一方應向守約方支付本協議標的金額百分之 的違約金。
第十條 協議的變更與解除
1、經雙方協商一致，可簽訂書面變更協議。
2、出現法律規定或本協議約定情況的，一方有權解除本協議。
3、本協議解除時，如本次股權轉讓工商變更登記手續已辦理完畢，雙方按下列第 種方式處理：
(1)本協議解除之日起 工作日內，甲方退還乙方已支付的股權轉讓款。甲方退還前述款項之日起 工作日內乙方應將本協議項下已受讓股權無償轉讓至甲方名下。
(2) 。
第十一條 不可抗力
任何一方由於不可抗力不能履行本協議約定事項的，不視為違約，但應在條件允許下采取一切必要的補救措施，以減少因不可抗力造成的損失。
第十二條 保密
除非法律明確要求，任何一方均不得就本協議、其他附屬檔案及擬進行的交易，在未經本協議各方一致書面同意的情況下作出任何公開或披露。
第十三條 適用的法律和爭議的解決
1、本協議的訂立、履行及爭議的解決適用中華人民共和國法律。
2、與本協議有效性、履行、違約及解除等有關的爭議，各方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向 人民法院起訴。
第十四條 協議生效的條件
甲方向乙方提交本協議附件列明檔案齊備且本協議經甲乙雙方簽字或捺印之日起生效。
第十五條 本協議附件
1、目標公司債權債務情況。
2、目標公司關於同意本次股權轉讓的股東會決議。
3、目標公司其他股東放棄優先購買權的書面說明。
第十六條 其他
本協議由甲乙雙方於 年 月 日在 簽訂。
本協議一式 份，甲、乙各執 份，報工商行政管理機關 份，目標公司留存 份，均具有同等法律效力。本協議未盡事宜，可由各方另行協商確定，並簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
(以下無正文，為協議簽署頁)
甲方(蓋章)：
法定(或授權)代表人(簽名)：
乙方(蓋章)：
法定(或授權)代表人(簽名)：
目標公司確認(蓋章)：認可本協議並接受本協議對其義務的約定。
相關知識
股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。
股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。
但股權轉讓合同的生效並不等同於股權轉讓生效。股權轉讓合同的生效是指對合同當事人產生法律約束力的問題，股權轉讓的生效是指股權何時發生轉移，即受讓方何時取得股東身份的問題，所以，必須關注股權轉讓協議簽訂後的適當履行問題。
甲 方：廣州市環保科技有限公司
乙 方： 、性別: 、身份證號：
掛靠人： 、性別: 、身份證號：
乙方與掛靠人是 關係，因某些原因乙方申請掛靠甲方公司為掛靠人購買社保，就購買社保相關事務，甲乙雙方本著自願原則，經協商一致就此社保代理達成如下協議：
一、 甲方的責任
1、甲方按甲方單位對員工購社保的方法為乙方提供社保代理服務：
2、甲方應儘可能協助乙方做好社會保險代理工作，並儘可能為乙方提供方便。
二、乙方、掛靠人的責任
1、按甲方的要求，及時提供與委託代理內容相關的材料。
2、乙方、掛靠人自協議簽訂之日起，根據委託甲方代理內容，社保費交納，選擇方式為： ①交現金;②從工資中扣除費用幫掛靠人交納。
3、 交現金必須一次性交付半年以上社保費，到期前一個月到甲方續繳，不按時續繳的，甲方將停止一切代理服務，其造成的後果，均由乙方自行承擔。
4、從工資中扣除幫掛靠人交納，工資中金額不夠，未交納現金，造成未能交納責任由乙方自行負責。
4、乙方終止社保代理需提前一個月通知甲方，否則乙方承擔因此給甲方造成的損失。
三、 購買期間及以後凡一切發生在掛靠人身上的事，包括各種糾紛等，均與甲方公司無關，一切責任由乙方承擔。給甲方造成損失，由乙方和掛靠人承擔連帶賠償責任。
四、本協議期限從 年 月 日至 年 月 日止。
五、協議中如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，甲乙雙方履行簽訂手續。本協議期滿前1個月，如乙方願意繼續掛靠，應重新簽訂新的協議;如未簽訂新的協議，乙方仍然交納社保費及接受工資扣除，視為原協議自動順延。本協議有效期滿後，甲方可隨時終止此協議，給乙方造成損失，由乙方自負。
六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，掛靠人一份，協議自乙雙方簽訂之日及乙方交納現金甲方接受，甲方工資扣除成功起生效。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
代理人：(簽字) 日期：
掛靠人：(簽字)
日期：
掛靠人身份證影印件張貼處：
歷時一年，第15次全國技術學科學術研討會前期徵稿等工作已經順利完成，目前已經進入後期排版階段。會議期間綠色國際論壇也將同期舉行。屆時來自全國類高校的領導及海內外學者近200餘人將參加這次學術盛會。現將會議有關事宜通知如下：
一、會議舉辦單位
1.主辦單位：中國學會師分會技術專業委員會
2.承辦單位：工業大學
3.協辦單位：工業大學設計研究院
x省設計研究院
方舟設計有限公司
工業大學規劃設計研究院
二、會議日期、地點
會議日期：____年9月25日～27日
會議地點：x市南崗區西大直街66號哈工大系館
報到地點：x省x市南崗區西大直街19號海韻商務酒店
x省x市南崗區西大直街4號國際飯店
三、會議主題
技術教育
低碳城市與
城鎮化與村鎮
新技術
其它
四、會議日程
____年9月25日全天：報到
____年9月26日上午：技術學科學術研討會開幕式
綠色國際論壇開幕式
x省綠色專業委員會成立大會
開幕式結束後開始技術學科學術研討會;
____年9月26日下午：技術學科學術研討會
____年9月27日全天：綠色國際論壇
____年9月28-29日：伊春參觀
五、會議費用與住宿
會議註冊費：800元/人(含會議資料、光碟版論文集、午餐費)
300元/人(在校學生，含會議資料、光碟版論文集、午餐費)
住宿：海韻商務酒店(x市南崗區西大直街19號3星級150元/間)
國際飯店(x市南崗區西大直街4號準4星級450元/間)
六、參會回執與繳費
回執截止日期：____年8月31日
繳費截止日期：____年9月15日
本次繳費將通過匯款的方式，收到您的參會回執後，我們會通知您匯款賬號等詳細資訊。由於會議時間接近十一假期，屆時賓館房源將十分緊張，所以請您儘早提交參會回執及繳費以便我們保證您能順利的入住。
七、承辦單位聯絡方式
聯絡人： ____________
地址：x省x市南崗區西大直街66號505室
電話：________ 電子信箱：
郵編：
第15次全國技術科學學術研討會籌備組
____年____月____日
原告:上海xx公司
地址：
法定代表人:，職務：董事長
被告: ，性別X,出生年月
身份證號碼：
戶籍地：
訴訟請求
1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣X元;
2、判決被告立即歸還所借的公司膝上型電腦【型號：DELL(Inspiron 1640M服務編號：BH7VZ1X)】及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;
3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。
事實與理由
被告是原告單位的員工，於1x年11月與原告單位建立勞動合同關係。x7年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批准停薪留職的簽呈上批示：“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據一)。此後，被告休年休假至x7年3月14日。x7年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請假手續而不到公司上班(見證據二)，在此期間，被告的部門主管多次與被告聯絡未果。x7年3月24日，被告突然電話告知，說準備向公司提出辭職(見證據三)。x7年3月2x，被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領用裝置交接過程中，被告拒不歸還公司的膝上型電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準(見證據四)。x7年4月1日，針對被告連續礦工等事實，公司作出瞭解除勞動合同關係的開除決定。因工資等問題，被告於x7年5月31日向上海市xx區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，x7年7月20日，上海市xx區勞動爭議仲裁委員會作出了x勞仲(x7)辦字第號裁決書。
一、原告並未同意批准被告事假，被告亦未按照公司規定的請假程式申請事假
根據原告《公司員工手冊》(見證據五)第三章第六條第(四)至(六)項規定“員工請事假應提前一天提出並填寫《休假申請單》，按照假單上的要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天)，必須到地區人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結束後的一週內……”，公司員工請假的事由有請事假、請病假等，具體方式、要求不一。x7年2月26日，公司總裁在被告起草的一份家中有事希望批准停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告在被告希望批准停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認定原告已批准被告x7年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實上，被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續。
二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權獲得經濟補償金。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告x7年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續不來公司上班，連續礦工的行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和規章制度。另外，根據《勞動法》第三十一條的規定：“ 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規定，被告應在書面通知公司後還應繼續工作至少三十天，但被告於3月2x日向原告公司遞交辭職報告後，繼續礦工。加之，在其辭職辦理領用裝置交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的膝上型電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準。因此，x7年4月1日，公司對被告作出解除勞動合同的開除決定並無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據以及要求原告支付經濟補償金的裁決是錯誤的。
三、被告至今還非法佔有原告膝上型電腦【型號：DELL(Inspiron 1640M服務編號：BH7VZ1X)】及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺。
x6年7月25日，由於工作需要，原告公司營建部向公司提出“T類簽呈”(見證據六)，為被告申請購買了一臺膝上型電腦【型號：DELL(Inspiron 1640M服務編號：BH7VZ1X)】。同年x月25日，原告公司營建部主管將該檯筆記本電腦領用後即交付被告使用(見證據七)。被告在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財產所有權。
基於以上事實，根據《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求依法作出裁決。
此致
上海市xx區人民法院
原告：上海x公司
二xx年八月一日
附：
1、本訴狀副本1份
2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份
3、證據清單一份
20xx年以來,我市進一步轉變工作思路和工作方式,堅持把紀律和規矩挺在前面,圍繞監督執紀“四種形態”開展紀律審查。至10月,運用監督執紀“四種形態”處置問題線索110件,談話函詢27件,初核81件,立案22件。通過抓早抓小,教育提醒了一批有輕微違紀問題的黨員領導幹部,也從嚴懲處了一批嚴重違紀的黨員領導幹部。
堅持抓早抓小、動輒則咎,讓“紅臉出汗”成為常態。我市將批評教育、談話函詢等問題線索處置方式綜合運用到紀律審查工作中,防微杜漸,警鐘長鳴。同時,強化對各種渠道收集問題線索的分析研判,對反映黨員幹部思想、工作、生活作風方面的一般性問題,做到早提醒、早糾正、早處理。對已查明存在不當行為和違紀苗頭的黨員領導幹部通過批評教育和誡勉談話,使其“紅臉出汗”,及時警醒,將問題消滅在萌芽狀態。對一些違紀問題嚴重,已被立案調查的黨員幹部進行激勉式談話,通過政策的感召和耐心細緻的思想工作,幫助其認清違紀錯誤,達到教育、挽救、喚醒的目的。
堅持突出重點、正風肅紀,把紀律和規矩挺在前面。我市把違反政治紀律、政治規矩和組織紀律的問題作為紀律審查的重要內容,貫穿線索摸排、立案審查、紀律處分的全過程。同時,緊抓重點人群,將黨的xx大後不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位還可能提拔使用的黨員領導幹部作為重點審查物件,堅決防止帶病提拔。緊盯重要節點,將xx大以後、中央八項規定出臺以後、黨的群眾路線教育實踐活動以後,仍頂風違紀的作為紀律審查的重中之重,持之以恆落實中央“八項規定”,堅決糾正“四風”。
堅持質效並重、多措並舉,強化紀律審查的威懾力。以治病救人為出發點,我市堅持快查快結,集中精力把違反紀律的問題查清後,將涉嫌犯罪問題及時移送司法機關繼續依法查處,將更多的精力投入到黨員幹部違紀問題的審查上。為做到賬核心查與賬外調查相結合,對一些違反中央八項規定和“四風”突出的問題線索,有針對性地加大與相關人員的談話力度,做到全面瞭解,有的放矢。我市還將傳統手段與資訊手段相結合,提高工作質量和效率。為將紀律審查和剖析原因相結合,全面細緻收集證據,力求紀律審查結果經得起考驗,對得起良心。同時,深入思考剖析違紀問題的成因,及時堵塞制度上的漏洞,有效防止同類問題再發生。市紀委還加強與組織、檢察、審計、財政等部門的溝通協調,形成工作合力。
堅持學思踐悟、團結互助,提高執紀監督問責能力。我市把提高政治素養和業務能力作為開展紀律審查工作的基礎,積極組織全體紀檢幹部進行政治理論、業務知識學習活動,不斷提高政治水平、思想水平和政策水平。在紀律審查過程中,互教互學,及時交流工作心得體會,總結工作經驗和工作技巧,不斷提高發現違紀問題、正確運用抓早抓小的方法、準確適用黨規黨紀的能力。
淮北辦事處深入開展質量月系列活動
淮北辦事處在深入調研企業質量管理狀況基礎上，把握轄區內出口企業質量脈搏，找準開展質量月活動的切入點，以全面落實企業產品質量主體責任，促進企業誠信建設，提升檢驗監管有效性為首要任務;消除質量安全隱患為重點工作，深入開展質量月系列活動。
一、為貫徹落實國務院領導關於做好供港澳動物監管工作的指示及全國進出境動植物檢驗檢疫工作會議精神，9月初，淮北辦事處對供港澳動物檢驗檢疫及監管工作進行自查總結，以國家質檢總局供港澳動物檢驗檢疫工作督查表為自查專案，對“貫徹執行規章情況”、“嚴格生產過程監管”、“嚴格執法”等12個專案的49項工作內容進行了自查，查看了相關檢驗檢疫監管檔案和記錄，實地檢查了供港活牛出口基地宿州市淮海畜牧業有限公司。通過自查，促進了我辦供港活牛檢驗檢疫工作質量的提升，同時消除供港活牛質量安全隱患，提升企業產品質量意識，保障供港活牛質量安全。
二、9月中旬淮北辦事處按照進出口食用農產品和飼料安全風險監控計劃對供港活牛實施監控抽樣，進行包括獸藥殘留、β興奮劑、激素、環境汙染物和其他有毒有害物等在內36項檢測。通過安全風險監控計劃的實施健全完善供港澳食用動物檢驗檢疫科學監管體系，加強供港澳食用動物有毒有害物質風險監控，提升供港澳食用動物質量安全。
3月28日，為深刻汲取麻城“3.27”建築垮塌事故教訓，市交通運輸局組織召開安全生產工作緊急工作會議。局在家領導班子成員、局直單位主要負責人、局機關科室負責人蔘加。
會上，局黨組書記、局長周銀芝傳達了市委、市政府關於全市安全生產工作緊急電視電話會議和市安委會《關於深刻汲取麻城“3.27”建築垮塌事故教訓 進一步抓好重點領域安全生產工作的緊急通知》精神，並對做好全市交通領域安全生產工作和清明節期間交通運輸安全工作進行了安排部署。
周銀芝強調，一是要迅速傳達會議精神。各單位要保持高度警惕，深刻汲取教訓，組織召開專題會議，迅速將省、市領導對事故的指示內容傳達到位，精神領會到位，行動上落實到位;二是迅速組織開展交通領域安全生產工作大排查。港航部門重點突出水上交通安全，密切關注西河渡口安全管理;運管部門要突出城區公交安全管理，杜絕超載超員等問題，密切關注客運車輛營轉非問題。公路部門要加強公路安防工程督導，加強全市國省幹線道路安全監管。交通質監部門要加強三臺河大橋、團黃公路、臨港新城碼頭等交通在建工程安全監督管理;三是要強化責任，加強隱患問題整改。要按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，認真履行安全生產領導職責，督促企業落實主體責任，按隱患整改“五落實”的要求，及時解決安全生產工作中的重點和難點問題，確保清明節期間交通領域安全生產工作持續穩定。
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“嘟嘟嘟……”在海口市區，機動車亂鳴喇叭不僅會驚擾到市民生活，還可能會影響到其他駕駛人行車。12月21日，海口交警在金龍路與玉沙路交界路口開展了針對機動車亂鳴喇叭不文明行的專項整治。半個小時左右查處了8起機動車亂鳴喇叭行為，對駕駛人進行教育之後，民警依照處罰條款，對違規駕駛人罰款50元。
“綠燈已經亮了，前面的車還不走，我想提醒他一下。”當日上午10時許，市民蔡女士剛經過該路口紅綠燈，就因亂鳴喇叭被執勤民警攔了下來，蔡女士說，因為有急事趕時間，想通過鳴喇叭的方式告訴前車司機快走。面對民警的詢問，蔡女士稱自己並不知道海口有規定市區內不準鳴喇叭，“現在知道了，以後一定會注意。”
“嘟嘟嘟……”在海口市區，機動車亂鳴喇叭不僅會驚擾到市民生活，還可能會影響到其他駕駛人行車。12月21日，海口交警在金龍路與玉沙路交界路口開展了針對機動車亂鳴喇叭不文明行的專項整治。半個小時左右查處了8起機動車亂鳴喇叭行為，對駕駛人進行教育之後，民警依照處罰條款，對違規駕駛人罰款50元。
“綠燈已經亮了，前面的車還不走，我想提醒他一下。”當日上午10時許，市民蔡女士剛經過該路口紅綠燈，就因亂鳴喇叭被執勤民警攔了下來，蔡女士說，因為有急事趕時間，想通過鳴喇叭的方式告訴前車司機快走。面對民警的詢問，蔡女士稱自己並不知道海口有規定市區內不準鳴喇叭，“現在知道了，以後一定會注意。”
雲曙光也表示，整治亂鳴喇叭比較困難，只能儘量以執法記錄儀記錄，在證據比較準確的情況下進行查處。他提醒海口廣大駕駛人，開車過程中請不要亂鳴喇叭。在整治過程中，民警除了對違規駕駛人進行教育、處罰外，還發放“市區禁鳴喇叭”貼紙，警示駕駛人要注意。
據悉，市交警支隊自20xx年12月起重新開展針對機動車亂鳴喇叭等不文明行為的專項整治，同時，12月19日起，結合一類崗、巡邏組警力，以龍昆南路、濱海大道、民聲路等路段為查處重點區域。截至12月21日，共查處機動車亂鳴喇叭行為89起。
日前，為進一步提高全區廣大群眾對衛生健康相關知識及法律法規的認知度，切實增強廣大群眾維護自身健康權益的維權意識，我區全面開展了衛生監督協管服務宣傳活動。全區各鄉鎮衛生院、街道社群衛生服務中心採取設立宣傳場所和諮詢臺、印發宣傳資料、張貼標語、懸掛橫幅等形式，進行全方位、多視角、多渠道進行宣傳，引導廣大群眾重視衛生監督協管工作。活動現場，衛生監督員協管員向群眾發放宣傳資料並進行現場講解，既讓廣大群眾瞭解到《學校衛生管理條例》《醫療機構管理條例》《飲用水衛生知識》《公共場所衛生條例》等法律法規，又讓群眾對衛生監督執法工作有了新的認識。“通過此次活動，讓廣大群眾瞭解到更多保護自身權益的法律武器，同時也增強了廣大群眾對醫療衛生、水質衛生、公共場所衛生等的監督意識。”區衛生計生委相關負責人說。此次活動，出動衛生監督人員220餘人次，發放宣傳資料3萬餘份，接受群眾諮詢20xx餘人。
申請人：張某，男， 年 月 日出生，漢族，現住址： 電話：
被申請人：某某有限公司
地址：即墨市 街道辦事處 號 電話：
法定代表人：
申請事項：
一、依法解除雙方勞動關係。
二、裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金13740元，一次性工傷醫療補助金28177.28元，一次性傷殘就業補助金44027元，以上共計人民幣85944.28元。
三、裁決被申請人支付申請人經濟補償金2400元。
事實與理由：x年6月5日，申請人到被申請人處工作，從事縫紉工。x年12月1日上午8時許，申請人在上班途中，發生致申請人受傷的交通事故。x年1月10日，即墨市勞動局認定申請人為因公負傷，x年4月23日，青島市勞動能力鑑定委員會確認申請人為七級傷殘。後，被申請人拒不自覺支付申請人工傷待遇，故依法申請仲裁，請求貴委依法裁決。
此致
即墨市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
x年5月30日
經總經理辦公會研究決定，於x7年1月15日召開公司x年度總結表彰大會，現將大會有關事項通知如下：
一、會議時間：x7年1月15日 - 1x日
二、會議地點：昌平區九華山莊
三、參會人員：公司全體人員
四、注意事項：
1、以部門經理或專案部總監為責任人統計並上報參會人員名單，並於x年12月27日(週二)下午5:00前將參會名單電子版傳送至人力資源部郵箱：或(聯絡人：，聯絡電話：)。
2、x7年1月15日晚上將舉行x7年新春團拜會，希望大家踴躍參加，提前準備節目，以部門或專案部為單位上報演出節目報名表，並於x年12月30日(週五)下午5:00前將節目報名表電子版傳送至人力資源部郵箱：或季(聯絡人：季，聯絡電話：)。
3、外埠專案人員自行預訂往返車票，如需安排住宿請於x年12月30日(週五)下午5:00前告知行政部(聯絡人：張，聯絡電話：)。
附件一：x年度總結表彰大會參會報名表
附件二：x7年新春團拜會表演節目報名表
一、指導思想：引導學生自覺發揚關愛殘疾人的精神，進一步教育他們主動地伸出手去關心和幫助別人，從而營造一個充滿愛心的世界。
二、活動目的：
1、引導學生認識到殘疾人在生活上有許多困難，瞭解殘疾人身殘志堅的故事，教育學生尊敬殘疾人。使學生燃起對殘疾人的同情和關愛之情，併力所能及地幫助他們，培養學生的愛心。
2、能尊重殘疾人，設身處地為殘疾人著想，熱情幫助他們解決困難。
3、幫助學生了解社會對殘疾人的關心與幫助，培養蒐集資料，獲取資訊的能力。
三、活動形式：感悟討論、表演等多種形式結合
四、活動準備：
1、學生蒐集殘疾人資料，準備矇眼布。
2、歌曲《愛的奉獻》錄音帶
五、活動過程：
(一)遊戲觸情，引入主題
同學們，下午好!這次班隊會的主題――關心殘疾兒童
世界上的人可以有多種分法：黑人、白人;中國人、美國人;還有健全人、殘疾人……
毫無疑問，殘疾人是最弱勢的卻又是為數不少的一個群體。目前世界上有殘疾人6.5億僅在中國就有3000萬殘疾人，其中包括778萬肢體殘疾人。而殘疾兒童就有600多萬。
同學們，你們知道什麼樣的人叫殘疾人嗎?(眼睛看不見的人，沒有手的人，嘴巴不會說話的人等)
同學們說得對，由於先天或後天的意外，而使身體器官或功能有了缺陷的人，我們稱為殘疾人。殘疾人又是怎樣生活的呢?下面就讓我們來體驗體驗吧!
1、同學們，請閉上眼睛，半分鐘後談論你的感受?如果在黑暗中做事情，又會有什麼感受呢?下面我們一起做個遊戲：請兩位同學蒙上眼睛找座位。
2、請同學們把書包裡的書本全部拿出放在桌子上，右手握拳放在胸前，用左手整理書包。
3、遊戲結束後，談體會。與平時比較有什麼不同。
4、結論：一件平日裡最簡單不過的事情，現在變得如此艱難。
從這個遊戲中，你還想到了什麼?
結論：我們應關心愛護殘疾兒童。
春有百花，秋有月，夏有涼風，冬有雪。我們個個是健康、活潑的孩子，得到老師精心的培養，父母的疼愛，多麼幸福呀!當我們盡情享受這個世界的無限美好時，可曾想過，還有一些小夥伴，他們的一生，只能以黑暗為伴，與無聲為侶。甚至有的人，精神世界一片混沌。他們有一個共同的名字——殘疾兒童。今天，就讓我們走近他們，關注他們特別的生活。
(二)身殘志堅故事會
在這短短的幾分鐘裡，同學們就感到了許多不便，而殘疾人卻天天如此，年年如此，多麼不容易。可他們戰勝了生活的困難，克服自身的殘疾，用自立自強譜寫了一篇篇感人的故事。請同學們講講殘疾人身殘志堅的故事。聽後學生談感受。
結論：很多殘疾兒童，克服常人難以想象的困難，取得了輝煌的成功，是我們學習的榜樣。同時我們更應該多方面地瞭解他們，關心幫助他們。說說如何幫助殘疾人。
(三)小結
同學們，今天我們交流了殘疾人自強不息的故事，討論了在日常生活中我們應如何幫助他們，收穫和感想一定不少吧。走近這個特殊的群體，我們有了太多的感悟。也許，他們的要求並不多。一個善意的微笑，一次小小的幫助已足夠。願愛心常在，感動常在。讓我們用自己的實際行動，伸出溫暖的手，奉獻自己的愛心，這世界將永遠成為美好的春天。我不由地想起一句話：“愛心一小步，道德成長一大步”。當我們每個人都願意伸出自己熱情的手，這個世界將會變得多麼溫暖啊!
讓我們在《愛的奉獻》歌聲中結束今天的班隊會。
播放歌曲《愛的奉獻》，投影顯示歌詞，全班同學齊聲歌唱。
A：世界上有一位最好的女性,她便是慈愛的母親.
B：世界上有一種最美麗的聲音,那便是母親的呼喚.
A：經歷過這麼多的風風雨雨,您似乎更年輕了,不但是外貌,而且是心靈.
B：透過那額角的皺紋,還有銀鬢華絲,我看見了您一顆水晶般的心.
A：親愛的同學們、老師，又是一年母親節，在這個溫馨的日子將要來臨之
我們三五班一起來感恩母親吧!
A：讓我們大聲的告訴母親：
齊：媽媽，過—節—啦!媽媽，我愛你~~
班會的開始先讓我們看一下母親節的由來吧!
"M"代表她所給予我的無數
"O"的意思是她在日漸老去,
"T"是她為撫育我灑下的淚,
"H"指她有像金子一般的心靈,
"E"就是她的眼睛,裡面洋溢著愛的光芒,
"R"的意思是正確,因為她永遠都是對的。
將以上字母串在一起就是MOTHER"母親",
這個是我整個的世界。
讓我們用語言來祝福一下我們的媽媽吧!
…………
讓我們一起送上一束花給我們偉大的母親!
晚上回家，請你問問媽媽：“媽媽，我們在一起一輩子好嗎，我們手牽手一輩子好嗎”?
齊：最後祝所有的母親健康長壽美麗開心!!
申請人：
被申請人：
住 址：
法定代表人：
調解請求：
按規定足額發放申請人產假期間工資共計人民幣1XX元
事實與理由：
申請人自 年 月入職被申請人處，擔任 一職，月薪6000元。工作一直至今，今年 月，申請人因懷孕待產獲批三個月的產假，但申請人產假只休了二個月就被被申請人要求去上班。因此實際只休產假2個月。
被申請人雖為申請人購買了部分社會保險，但並未購買生育保險。因此根據法律規定，產假期間的待遇由被申請人負擔。產假後，申請人一直向被申請人要求支付產假期間的工資，但被申請人一直不予答覆。直至今年10月9日才收到人事部經理口頭通知。通知說工廠所有產假均只發兩個月工資，而且工資標準是月薪1130元。這明顯是違反我國法律規定的。1、我國法律明文規定，女職工產假在90天以上。而被申請人規定只發兩個月的工資。2、根據《廣東省職工生育保險規定》第十五條第一款第二項規定：“女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。”被申請人故意規避本條“生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足”的規定，一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數是明顯違法的。按本人每月工資6000元計算，生育津貼遠遠低於本人工資標準，因此被申請人應按6000元的標準支付。
為保護申請人的合法權益，維護我國和諧的勞動關係，特向貴委提出調解申請，請依法調解。
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