根據《隴川縣人民政府辦公室轉發〈德巨集州人民政府辦公室關於進一步加強道路交通安全工作的緊急通知〉的通知》（隴府辦發電【20xx】81號）檔案精神，隴川縣第二示範幼兒園於xx年1月9日在園對幼兒進行了“安全——唱響生命之歌，文明——點燃心靈之窗”交通安全主題活動。
教師生動形象的課堂教學設計，讓幼兒在愉快地遊戲教學中感知了交通安全的重要性。引導孩子們認識了斑馬線、人行道、紅綠燈和一些交通標誌，感受到交警叔叔工作的辛苦，瞭解了實線、虛線、斑馬線，都是生命安全線。
作為幼兒教育工作者，我們更感到肩上沉甸甸的責任，幼兒園裡，數以百計的，不僅僅是一個個天真可愛的孩子，那是幾百個鮮活的生命，那是幾百個家庭無盡的`情愛，那更是我們國家和民族美好的未來。
保護好這些孩子，保證他們的絕對安全，不能讓他們有任何一點的傷害，並且從小培養他們的安全意識和安全自救的能力，知道遵守交通規則，不僅是我們幼兒教育永遠的課題，更是我們永遠的責任所在。這次交通安全的安全教育活動，對我園的安全教育工作起到了重大的教育意義。我們也會將安全教育活動長久地開展下去，採取多種形式，從幼兒身邊的事做起，紮紮實實將交通安全意識融入到幼兒園的各項活動中，增強幼兒的交通安全意識，讓平安伴隨每個孩子，伴隨每個家庭，伴隨我們每一個人。
進入冬季，xx鎮把冬防工作擺在更加重要的位置來抓，早研究、早部署、早落實，形成了治安卡、治安哨點、技防、十戶聯防、軍警民聯防“五位一體”的冬季治安防範網，為今冬社會治安形勢的穩定奠定了堅實基礎。
一是在全鎮設立了5個治安卡點，製作燈箱，公佈報警電話。二是在全鎮重要交通路口和重點路段設立21個治安哨點，每個哨點明確4名人員輪流值班，工資從綜治經費中統一發放。三是全方位開展技防，在鎮主要十字路口安裝紅外線“電子眼”，派出所設立總控制檯，全天候監控進入我鎮的人員和車輛；積極實施燈光工程，在鎮幾條街道安裝路燈86盞，實現了鎮區無黑暗；各村全部安裝了無線廣播，應急聯絡速度進一步提高。四是成立了由15至20人組成的“十戶聯防隊”，做到村村有崗、夜夜有哨。五是派出所從歷年退伍軍人中選拔了18人員，組建了治安巡邏隊，每夜鎮抽調一名班子成員帶隊，加強治安巡邏。
我和x（x）班學生早在五年級接觸了到今天，真正接手做班主任一個學期多了。我感受挺多的。做班主任和不做班主任，對於學生的瞭解有很多不同；做高年級的班主任和低中年級的班主任又不同。這個道理好像很明顯，誰都知道，但是這些不同與相同，特別是方法和具體處理措施方面，真是經歷過才能有更深的體會。中低年級的學生，你把對他們的要求細細解說，一定要具體，要不斷反覆地強調，讓他們深入腦海。但對高年級的學生，反覆重說一個要求，說多了往往會引起他們的厭惡不煩。他們可以給你背出一大堆道理來，因為這些道理已經深入他們的心中，但是他們還是偶爾會犯錯，是規則沒有控制住自己的行為。針對高年級的這種特殊情況，在上學期初我制定了我們班的班規，並實行每天計分、每月統計、總分記住學期總評和評定等方式，這種激勵效果還是很明顯的。在這個學期初我利用綜合實踐上一個內容，在講到《生活中的規則》時讓學生自己制定一份x（x）班的規則，並要求大家嚴格遵守。我覺得任何規則在執行之初，只要真正落實總是能出效果的。但久了大家會沒有了開始的熱情。其實貫徹下去的規則一段時間後就會慢慢地被大家接受。
經過一段時間後，現在本班有了些明顯的改變。
一、班上最調皮的富揚同學，在上學期被我有次整了一次，之後就收斂了，至今還沒有在校犯過事。
二、原來班裡找不出幾個管理能力的班幹部，他們就是學習好，膽子小，能力弱，經過一個學期的指導後，這學期我感覺我這班主任輕鬆了很多，因為她們確實能力增強了。
我覺得，希望一次利用好方法把班級搞好，然後一勞永逸，那是不實際的。儘管已經六年級的，但是他們終究還是小孩子，不可能不犯錯，只要不是大的原則問題，我還是抱著寬容的心去看待他們的小錯誤，提醒他們。而遇到大問題就要嚴肅指正，有必要時還得在班上提醒全班同學。我希望學生能離開他人的監督真正自己管理自己。
首先歡迎各位領導來到社群指導工作。
我社群位所轄區域為南大街以西，南河沿以東，西大街以南，新建西路以北。佔地面積約37萬平方米,共有10個網格，47個樓院。轄區內有中小企業局、新華書店、x國小、x幼兒園等5家機關事業單位和200餘戶商鋪。現有人口4522人。我社群地處介休市老城區，人口多，情況複雜，隨著城市的建設和發展，社群原有服務模式已不能滿足現在社會管理的需要，不能承載新形勢下群眾的需求。為全面提升社會管理的能力水平，全面推進社會管理創新工作，我社群在辦事處的正確領導下，在計生局的指導下，全面推進社群城鎮人口管理服務網格化工作。現就實施情況彙報如下：
一、夯實基礎，為網格化管理順利實施提供堅實的保障
1、建章立制。
我社群以社群職能為核心，建立健全了城鎮人口管理服務網格化工作網格長工作職責、城鎮人口管理服務網格化工作網格員工作職責；並分別制定了網格長、網格員的考核制度等，以完善的規章制度，為確保網格化管理順利施行，提供強有力的支撐。
2、合理劃分網格、確實澄清家底。
網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落（網格），大事不出社群的管理目的，人口資訊不清是制約精細化管理的瓶頸。從去年開始，我社群全面開展轄區內人口資訊摸底工作，共建立12個資訊網格、建立人口資訊冊、社群基本資訊圖，並逐漸逐步輸入各類資訊，目前我們已在3個大項27個小項中實現人口資訊錄入4220人，商鋪、企事業單位資訊錄入200多家，保障房29戶，低保90多人，養老保險197人，醫療保險359人，居民健康檔案3655人，企業退休人員206人，社群志願者34人，殘疾人11人，刑釋人員9人，邪教人員4人等詳實的基礎資訊，為人員網格化管理、資訊網格化管理提供了賴以生存的條件。
3、組建隊伍。
創新社群網格化管理，暢通社情民意渠道，社群網格員是關鍵因素，通過社群考察、崗前培訓等方式成立了一支以社群主任為網格長，能勝任日常社群管理工作的高素質網格員隊伍，並天天記民情日記，週週寫週報告單，把網格內每天發生的大事小情都詳細記錄在案，把為居民服務經常化，基礎化。
二、注重實效，用“小網格”服務“大民生”
網格是比社群更小、管理更精細、服務更到位的社會小單元。我社群共劃分出10個管理網格，實現了轄區全覆蓋，使管理和服務都落實在網格、生效在網格上。小到社群環境衛生、居民矛盾化解，大到社群黨建、社會治安維護等，都可以做到“凡事不出網格”。
1、網格化管理實行雙網一崗，一崗多責，一員多能
我們把社會服務網格和城鎮人口管理服務網格一同管理一同運作，形成社群整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。 我們的網格員即是計生服務員又是安全監督員還是治安維護員更是民情調研員。在每個人的網格內，我們要做到面面俱到的服務，在對商鋪的走訪中既要了解各個商鋪的安全情況同時還要了解是否是流動人口，是否是育齡婦女等情況，既要了解網格內的存在安全隱患的地方還要了解是否有不安定因素存在，既要檢視街道小巷的環境衛生狀況還要了解居民的的生活生存境況。實實在在的為居民辦實事辦好事。第七網格的居民老郭在和原單位產生矛盾後，情緒一度激動，曾揚言要採取過激行動。我們網格員和網格長在瞭解到這一情況後，立即主動上門，苦口婆心地解勸，耐心地開導，多次上門，多次約談，終於平息了他心中的怒火，引導他通過仲裁或司法等正常渠道解決，維護了社群的和諧。
2、實行網格員定人定責制。
定人即確定網格管理員，定責指由網格管理員負責自己所在網格的所有民情事務，能處理則處理，不能辦理則逐級上報。我們利用社會服務網格的手機直報系統，即時向網格指揮中心傳送網格資訊，包括文字、圖片等。隨時指揮調動各部門力量，處置網格內的各種事項。轄區內的街巷內的下水井蓋有缺失、破損現象存在，而內有國小和幼兒園，人流量大，孩子多，裸露的下水井很有可能會讓居民和上下學的國小生掉落其中，已經嚴重影響到了居民的出行安全。為此網格員迅即上報到了社會網格中心，經過社會網格中心的協調，市政部門及時更換了存在問題的下水井蓋，及時排除了存在於居民中的安全隱患，讓居民住的放心、住的舒心。zai試行網格內部件（事件）上報制度以來，共上報部件50件，事件 30件，涵蓋內容包括轄區內各類井蓋、垃圾處理、電力系統亂扯亂拉、路燈故障、新舊門牌混亂等方方面面。
3、創新社群服務機制
為使轄區居民得到更好的服務，我社群繪製了社群資訊服務圖，將轄區內各人員資訊、城市部件、流動人口、困難人群、商鋪、危房等資訊統一編繪。並將網格長、網格員工作電話公佈，使群眾遇到事情知道找誰，並可以隨時找到。同時，網格員也能通過城鎮人口管理服務網格這個平臺及時瞭解居民的資訊，更好地服務於居民。年初，第二網格的一位居民住戶，因為屋頂滲雨，家裡陰霾潮溼，需要整修屋頂。而苦於對面房屋一直空閒，聯絡不到屋主，無法修繕。我們在城鎮人口管理服務網格平臺上，通過搜尋找到了這個住戶，為他們取得了聯絡，共同協商解決問題。
建立平臺以來，我們利用網格的派工單功能發放派工單967條，涵蓋和居民群眾息息相關的方方面面，指派網格員定時和不定時的為特殊群體上門服務。網格員做到腿勤、嘴勤、手勤，及時瞭解居民的需求，及時和有關部門進行溝通，起到社群的牽線搭橋的作用。對於居民意見和要求最大的路燈、下水、路面等問題整理成冊，上報到了市環衛局，請求解決。
4、利用群眾組織，積極發揮小組長的便民職責
在網格員日常管理中，各網格員經常性的和居民小組長、樓院長等保持聯絡，及時瞭解居民中發生的社情民意，及時反饋，隨時解決，真正起到便民、為民的服務作用。第六網格的一戶居
民，水管漏水，使鄰居的房屋下沉，牆體有了裂痕，鄰里間產生了矛盾。通過小組長了解到這一情況後，我們的網格員便主動上門，讓兩家坐到一起，面對面的交流，洽談，化解了他們的矛盾，達成了賠償協議，妥善處理了牆體裂縫隱患，避免了一場鄰里糾紛。
通過開展個性化的網格服務，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養群眾主人翁意識，在社群幹部和網格員的共同努力下，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現大和諧、同快樂的目標。
為加強法律基礎建設，中國外運長航集團有限公司展開了加強法律基礎建設的工作，下面是開展以來的工作簡報：
20xx年4月3日， 中國外運長航集團有限公司(以下簡稱中國外運長航)召開法制工作視訊會議。集團公司副總裁姚平出席會議，要求以落實法制工作第三個三年目標(以下簡稱“新三年目標”)為硬性指標，為集團重回健康、平穩發展軌道提供優質法律服務。集團公司總法律顧問楊運濤作題為“加強法律基礎工作，有效防控重大風險，紮實推進集團法律工作再上新臺階”的工作報告。
20xx年以來，中國外運長航法律部門推進各項制度建設，提供優質法律服務，將法制工作與企業生產經營活動深度融合。
一是健全法律顧問組織體系。 20xx年制定下發《企業法律顧問管理辦法》，就建立健全總法律顧問制度、設定獨立法律事務機構、法律顧問聘用培養等重點問題進行了明確規定，確保了法制工作“有法可依”。
二是開展法律顧問等級資格評審。四年來評選出各級企業法律顧問86人，有力保障了本企業和兄弟企業的法律顧問隊伍建設。
三是完善法律稽核制度。在制定合同、規章制度、重大決策法律稽核辦法的基礎上，還針對企業發展需要優化調整合同授權體系、制定《擔保管理辦法》，提升了法律管理效率。
四是強化重大專案法律服務。全程參與物流和航運兩大板塊資源整合以及長航集團鳳凰、油運、重工三個重點專案，設計總體方案，起草協議檔案，確保了專案穩步推進。
五是加強重點領域法律研究。編撰完成關於《航運法》的十個專題報告，參加《國內水路運輸管理條例》、《航道法》的起草工作，與最高人民法院合作開展船舶修造合同糾紛案例研究，均取得了豐碩的研究成果。
六是全面推進集中保險工作。搭建涵蓋物流財產、沿海內河航運、船舶修造、遠洋船舶航運等各業務板塊，覆蓋主要經營風險的集中保險體系，有效發揮了保險資源對於企業經營的風險保障作用。
20xx年，中國外運長航法制工作緊緊圍繞中央企業法制工作研討會精神，進一步加快落實新三年目標各項指標要求。
一是進一步完善總法律顧問制度。自 20xx年起實施總法律顧問年度逐級述職制度，並逐步將總法律顧問制度延伸至集團所屬規模較大、從事重點業務或經營風險較大的子企業。
二是進一步加強組織體系建設。根據所屬企業規模、風險等級、法律事務需求的不同，分級設立法律機構，並通過鼓勵法律顧問積極參加企業法律顧問執業資格考試、推動法律顧問崗位職業等級資格評聘相結合等方式強化法律顧問隊伍建設。
三是進一步夯實法律基礎工作。重點督促二級企業及其所屬子企業完善三項法律稽核制度，制訂完善相關規章制度、工作流程，明確法律稽核的程式與內容。
四是進一步強化普法宣傳教育。繼續辦好《法律觀察》等內部刊物，使其成為法律探討、風險辨析、實務研究的前沿陣地。
開展企業加強法律基礎建設工作以來，中國外運長航集團有限公司採取的一系列措施都取得不錯的進展，在日後建設中也會不斷地完善法律基礎建設。
為促進我市“雙創’，工作更加深入開展，省禮貌委組織了由省建設廳原紀檢組長金銀成同志，省文物局原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省禮貌辦建立處副處長張建政同志，省旅遊局禮貌辦主任董柏成同志，省環保局高階工程師徐曉力同志，省農大林學園藝學院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學建築學院建築學碩士劉韶軍同志，鄭州大學旅遊學院教授孫子文等同志組成的“雙創”工作專家組，於7月5日下午來到我市，對我市的“雙創’，工作和“三件實事”落實狀況進行檢查指導。
當日下午，我市在篙山飯店新聞釋出廳召開“雙創”工作狀況彙報會，向專家組彙報我市的“雙創”工作和“三件實事”的落實狀況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委常委、宣傳部長常振義同志向省“雙創”工作專家組作了專題彙報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創”活動以來發生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎；二是各界群眾參與“雙創”活動的用心性不斷提高，由過去的“要我幹”變成了此刻的“我要幹”。個性是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了用心影響，促進了我市“雙創”工作的穩步前進；三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬體建設，變成了這天軟硬體一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟體、硬體都有了長足的發展；四是在機制上做文章，使我市的衛生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規範化、經常化的管理軌道。
彙報會上，還播放了反映我市“雙創”工作的紀實專題錄影片《禮貌之花綻綠城》。
在聽取我市專題彙報、觀看我市專題錄影片之後，省“雙創”工作專家組就對我市“雙創”工作的檢查方法、檢查資料、檢查時刻等進行了安排。
市領導葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市建立禮貌城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣（市）區的主要負責人蔘加了彙報會。
今年以來，祁東縣委在推行基層黨建網格化管理中，積極開展在職黨員“到社群報到、到家門口服務”活動，並堅持把“雙到”活動作為改進黨員幹部工作作風、密切黨群幹群關係、加強聯絡服務群眾的重要舉措，緊密結合實際，加強調查摸底，科學設定崗位，精心組織活動，健全工作機制，在職黨員踴躍到社群(居委會)報到服務，贏得了群眾普遍好評。我們的主要做法是：
一、調查摸底，分類設崗。
為了增強服務的針對性、實效性，我們做了三個方面的基礎工作。一是建立黨員臺賬。組織全縣40個黨(工)委對所屬基層黨組織在職黨員進行全面調查摸底，掌握在職黨員的基本情況、聯絡方式、專業特長等。全縣共有機關企事業單位在職黨員5836名，其中，大專以上學歷5138人，具有高階職稱的680人，中級職稱2366人;經濟能手1626人，法律能手650人，專業特長人員2708人。二是掌握群眾需求。瞭解群眾利益、群眾願望和群眾要求是開展“雙到”活動的必要前提。我們組織全縣43個社群(居委會)黨組織結合“三位一體”聯村工作，採取個別走訪、發放問卷、集中座談等方式，認真聽取社群(居委會)群眾的意見建議，找準群眾所思所想所盼，找準活動形式與內容的最佳結合點，並對本轄區內五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等五類人員作重點調查，收集整理了包括就學、就業、就醫、住房、養老、文化需求、社會治安、生活保健等八大方面意見建議2520條，建立了五類人員臺賬3400餘人。三是科學設定崗位。根據社群(居委會)居民需求和在職黨員的意願、特長，按照“社群所需，黨員所長”的原則，精心為在職黨員到社群(居委會)服務創設擂臺、打造平臺、搭建舞臺。具體來說，要求廣大在職黨員當好“九大員”，即政策法規的宣講員、社群發展的參謀員、社情民意的資訊員、社會穩定的安全員、健康生活的指導員、資訊科技的培訓員、文明建立的示範員、困難群體的幫扶員、公益事業的促進員，並明確了每個崗位的具體職責，做到機關企事業單位在職黨員職責與社群(居委會)幹部職責既相互銜接又相互區別，體現靈活性，注重實效性。
二、集中報到，有序活動。
統一程式，協調推進是確保活動有序開展，取得成效的關鍵，我們主要採取了三個方面的措施。一是集中統一報到。按照“三不”原則，即不擾民、不煩民、不亂民，統一報到程式，下發了《在職黨員到社群服務流程圖》，簽發了《在職黨員赴社群報到介紹信》，配發了《在職黨員進社群報到服務手冊》;統一報到時間，社群(居委會)黨組織一週集中安排2-3天接洽在職黨員報到，在職黨員必須在下發通知一週內到社群(居委會)報到，其中，居住地址有異動的黨員最遲半個月內到社群(居委會)報到，新發展和新轉入的黨員一個月內到社群(居委會)報到。活動開展以來，全縣95%在職黨員已到社群(居委會)報到，各級黨組織共開出到社群(居委會)報到介紹信5500餘份。二是分批分組活動。根據在職黨員報到人數較多、服務崗位有限的情況，社群(居委會)按照服務內容的輕、重、緩、急，在節假日集中組織在職黨員分批次開展服務，每月3-4批;同時，結合在職黨員工作性質和特長，因地制宜，推行編組設崗、聯合服務模式，將特長相同、職業經歷相似的'在職黨員編成一組，分工協作，提升解決複雜問題的水平，全縣到社群(居委會)報到的5500餘名在職黨員中，編成了人數不等的小組有1430個。活動開展以來，共走訪群眾1.2萬餘戶，發放基層黨建、政法綜治、醫療衛生、資訊科技等各類資料1.5萬餘份，舉辦勞動就業、現代資訊科技、食品安全等知識講座150餘次。三是結對定點服務。根據社群(居委會)實際情況和在職黨員工作的特點，實行“兩對兩定”工作模式，即服務人員與服務物件結對，服務人員與服務事項結對;定服務地點、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。縣農辦黨組成員徐爭喜在憩園小區認領困難群體幫扶員崗位後，兩個月內與18名困難黨員和留守兒童“結對認親”，幫助12名困難黨員解決了20多個具體問題，幫助6名留守兒童爭取助學金5000元。
三、定崗踐諾，依崗服務。
圍繞當好“九大員”，因人因事開展服務活動。一是依人定崗。社群(居委會)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”和“人崗相適、人盡其才”的原則，根據每個崗位及崗位申報人員基本情況，明確在職黨員服務崗位和服務內容。如全縣680名高階職稱的技能人才都找到了最佳服務平臺。二是依事承諾。在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，利用宣傳欄、板報等形式及時向群眾公示，接受群眾監督。如縣衛生系統開展的“服務好、質量好、醫德好，人民滿意”主題活動;縣政法系統開展的“下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧”主題活動;縣政務中心開展的“愛崗敬業、規範服務、提升效能”主題活動等，都在主流媒體上進行了公示。三是依崗服務。“在其位，謀其政”。在職黨員認領崗位後，就圍繞自己的崗位一絲不苟，紮紮實實開展服務。經濟工作能手，圍繞參謀發展幫助社群理清發展思路，制定發展規劃;法律工作能手圍繞社會和諧穩定幫助社群開展法律諮詢，協調化解矛盾;協調工作能手圍繞公益服務幫助社群爭取資金，改善基礎設施;愛心人士圍繞困難幫扶幫助弱勢群體排憂解難，代辦代訪;黨務工作能手圍繞基層黨建幫助社群分類定級，開展文明社群建立，倡導文明新風，移風易俗。活動開展以來，全縣在職黨員為社群(居委會)制定發展規劃23個，開展法律諮詢、法律援助65次，組織志願服務活動33次，協調化解矛盾糾紛430件，開展代辦代訪1500多次，爭取各類資金125萬元，幫助3個社群黨組織晉位升級成功。
四、健全制度，形成常態。
一是建立聯席會議制度。建立活動領導小組聯席會議制度，由縣委領導組織召開，相關職能部門參加，每個季度召開1次會議;建立在職黨員所在單位黨組織和社群(居委會)黨組織聯席會議制度，每月至少召開1次會議，互通情況，總結工作經驗，推介學習典型，剖析問題不足，找準努力方向。
目前，召開全縣性聯席會議1次，召開在職黨員單位黨組織和社群(居委會)黨組織聯席會議50餘次，提出整改意見80餘條，下發工作簡報4期，及時整改問題15個，有效推動了“雙到”活動紮實開展。二是建立督導講評制度。在職黨員單位黨組織定期對在職黨員開展活動情況進行督查，掌握在職黨員進社群(居委會)的表現，建立本單位“在職黨員進社群(居委會)報到服務檔案”;縣委組織部會同縣紀律委員會、縣委督查室、縣委政法委等相關部門，不定期對各單位和在職黨員開展活動情況進行督查，結合單位黨組織平時督查情況，召開講評會。通過督導講評，全縣共有12名在職黨員受到通報批評，大大激發了在職黨員黨性意識和責任意識。三是建立“三方”考核制度。建立縣委考核制度。將“雙到”活動納入基層黨建工作專項考核內容，作為重點工作佔10分分值;把開展活動情況作為年終民主評議黨員和幹部提拔使用的主要依據。建立單位考核制度。把在職黨員“雙到”活動作為個人年終評先評優和黨內表彰的重要依據，表現不好的實行“一票否決”。建立社群考核制度。社群(居委會)黨組織對在職黨員開展“雙到”活動實行“百分制”積分量化考核，每月對照“在職黨員進社群志願服務薄”登記情況，核算出在職黨員當月積分，每個季度向所在單位反饋考核情況，單位黨組織將社群(居委會)黨組織考核結果綜合運用。通過建立健全三級考評制度，在職黨員基本能把中心工作與“到社群報到、到家門口服務”活動結合起來，積極為群眾服務，為社群解難，全縣形成了濃厚的活動氛圍。
為紀念“6.26”國際“禁毒日”，深入推進新一輪禁毒人民戰爭，全面宣傳貫徹實施《禁毒法》和《貴州省禁毒條例》，鞏固我縣“無毒縣”成果，進一步掀起禁毒人民鬥爭新高潮，增強廣大人民群眾對毒品知識的瞭解及毒品對人體、家庭和社會的危害，讓廣大人民群眾更加了解禁毒工作的方針、政策，自覺抵制和參與禁毒戰爭，按照上級禁毒部門的要求，結合我鎮實際，20xx年6月19日，利用巖架趕場群眾相對集中這一優勢，鎮政法委書記韋乾書組織公安、安監、衛生等部門在巖架街上開展禁毒宣傳活動。
此次集中宣傳活動，我鎮禁毒辦共投入工作人員7人，發放各類禁毒宣傳資料1000餘份，接待前來諮詢群眾50餘人次。
通過宣傳，使廣大人民群眾基本知道毒品的危害，特別是對新型毒品的危害有所認識，提高了廣大人民群眾識毒、防毒和拒毒的能力。動員廣大人民群眾履行法定義務，積極參與禁毒人民戰爭，有力地掀起禁毒宣傳新高-潮，促進人人蔘與禁毒，人人依法禁毒，為禁毒工作的開展營造了良好的社會氛圍。
為了深化消防安全“大排查大整治大宣傳大教育”活動，有效預防和減少火災發生，全面整治重大火災隱患，杜絕重大火災，胡家鎮國小開展“消防安全進校園”活動。
一、排查隱患胡家鎮國小安全辦公室制定了《宣漢縣胡家鎮國小“清剿”火災工作戰役實施方案》要求各部門、村小、年級組充分發揮全體師生加強火災隱患的排查，確保不留盲區。根據隱患排查情況及時改造了思樂村級國小、滑山村級國小的線路改造。各班班主任利用第一節上課的時間對學生的書桌、書包、身上進行了細緻地檢視，學生是否把打火機、鞭炮等危險物品悄悄帶入校園，做到防範於未然。
二、加強教育胡家鎮國小利用“11.9”消防日早上，全體師生觀看了消防專題片。同時邀請胡家鎮派出所所長黃河、指導員向春林開展了消防專題講座，組織全體師生學習了《四川省消防條例》，並用生活中的例項教育師生，預防火災，避免火災的發生。
三強化演練11月9日下午，2點30分隨著一聲警報響起，全體師生迅速平安撤離到安全地帶，在演練現場安全管理員演示了滅火器的使用以及火災發生後的注意事項，分管副校長劉靜總結了此次活動。
通過消防安全進校園，進一步增強了全體師生防火意識，提高了防火技能，為建設平安校園奠定了基礎。
20xx年，我們文化局積極響應市委、市政府號召，立足本職、發揮優勢，以培養市民健康向上的道德情操和跨越爭先的拼搏精神為目標，以基層文化活動陣地為平臺，以豐富多彩、喜聞樂見的群眾文化活動為載體，以建設高效優質的服務型機關為支撐，積極參與到文明城市建立工作之中，有力地推動和促進了各項建立工作的開展，為提高市民素質，促進經濟發展做出了應有的貢獻。
一、深化思想認識，不斷增強參與文明城市建立工作的自覺性
建立文明城市，功在當今，利在大家，惠及後世，這是我們局上下的基本共識。我們認為，市委、市政府作出建立文明城市的決定，是加快如皋自身經濟發展、全面建設小康社會的迫切需要，是著力提高群眾物質生活和精神生活質量的重要舉措，順乎民心，合乎民心，代表了廣大人民群眾的強烈願望。
二、積極開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷滿足人民群眾健康向上的精神生活需求
培養健康向上的道德情操，提高市民文明素質，是文明城市建立工作的根本和核心。圍繞這一根本，我們積極發揮自身優勢，圍繞加強陣地建設，開展豐富多彩的活動，做了一些紮實具體的工作。
一是大力加強文化基礎設施建設。為了認真貫徹落實南通市基層文化工作會議精神和如皋市社會事業會議精神和相關要求，我們對各鎮的陣地建設情況逐個進行認真分析，對情況較好的鎮按省群眾文化先進鄉鎮的標準要求他們予以新建、改建、擴建。在全市建立5個文化中心活動鄉鎮，要求陣地面積達1000M米以上，各類報刊雜誌20種以上，活動專案不少於10項，圖書藏書量達5000冊以上，到目前為止，通過各鎮文化站和大家的共同努力，林梓鎮的文化活動中心大樓已落成，目前正在進行內部裝修；磨頭鎮的“飛來磨”文化廣場已竣工；石莊鎮通過資源整合，將原儲蓄所大樓改建為文化活動中心；雪岸、桃園兩鎮目前已擁有了自己的文化活動陣地；高明、白蒲、袁橋、江安、下原、吳窯等鎮雖說已經進行了不同程度的努力，但到目前為止，還沒爭取到文化活動陣地。
現已落成使用的如皋大劇院，是由市政府投資8000多萬元興建的一座集演出、放映、會務、培訓多功能於一體的綜合性高檔娛樂場所。佔地面積24100平方米，建築面積12000平方米。大劇院擁有坐席1218座，院前廣場停車場18000平方米。今年6月底至7月上旬，舉辦了落成慶典系列文化活動，邀請上海芭蕾舞團、東方歌舞團、愛爾蘭踢踏舞蹈團、安徽黃梅戲劇院進行文藝演出，同時放映了部分國內外最新電影大片。
2市文化館原為國家標準館、省一級館，為適應開展群眾文化活動的需要，近期正在對其進行重建，建設方案已經確定，新館設計九層，建築面積達4400平方米。建成後的文化館，功能配套更為齊全。
二是大力開展群眾文化活動。
1、今年春節期間，各鎮以及各文化單位按照兩辦“關於開展春節文化活動”檔案要求，文化局進行了認真的統籌和安排，根據各地區各部門的不同特色，開展了形式多樣的群眾文化活動。文化局與如城鎮、廣電局等單位聯合組織了“巨集壩杯”電視聲樂大賽；文化館與相關部門聯合舉辦了全市的家庭才藝大賽；圖書館舉辦了少兒講故事大賽，木偶團也組織了送戲下鄉演出活動。丁堰、搬經等鎮組織舉辦了大型農民文化藝術節活動，文化館也組織了多名專業輔導人員分別前去給予輔導和策劃，並根據各鎮不同的特點進行了調整和安排，力求做到既能體現特色，又能將活動開展得轟轟烈烈。
2、4—6月份，我們結合社群藝術節與如城鎮聯合舉辦了三場“雉水之夏”廣場文藝演出，10月26日我們又組織了文化館在文峰大世界舉辦了一場廣場文藝演出，圓滿完成了今年的廣場文藝演出任務。
3、8月1日，與市廣電局聯合組織編排節目到駐如空軍部隊進行了“藍天情”專場慰問演出，受到部隊官兵的熱烈歡迎和一致好評。
4、在迎接省文明城市建立驗收期間，根據市建立辦的要求，我們精心組織編排了一臺只有8個節目的文藝演出，整臺演出顯得十分緊湊，而又讓觀眾有意猶未盡的感覺。同時還組織人員配合參加接待組的相關工作。
5、9月底，我們與市場科聯合組織了全市民間演出團體調演活動，參加調演的節目達30多個。
6、為了紀念抗日戰爭勝利60週年，我們結合如皋市第三屆合唱節活動，配合宣傳部聯合組織供電局、公安局、如城鎮等7家單位參加革命歌曲大聯唱歌詠活動，既讓全市人民得到藝術的享受，又讓全市人民得到了很好的愛國主義思想的灌輸。
7、組織木偶藝術團編排節目參加海門、通州、海安等地的藝術節演出活動。11月份組織木偶團參加了張家港“長江流域民族民間文化藝術節活動”，這其中有如皋木偶展覽活動，還有木偶演出活動。
8、全力以赴做好“如皋市第三屆沿江經濟洽談會”的演出工作，在市委、市政府及“一會兩節”組委會的領導下，我局制定了文藝演出的工作方案，組織專業人員作詞、作曲，由南通市京劇團和如皋木偶團編排。
三大力發展民間藝人隊伍。民間藝人隊伍，規模大，演出劇種多，是我們如皋的一大特色。近幾年來，我們採取舉辦演出業務培訓班，開展交流研討，創造寬鬆的環境等手段，使這支隊伍逐步建設成為一支深受人民群眾喜愛的文藝輕
騎兵。他們常年活躍於農村，宣傳黨的方針政策，宣傳創業致富奔小康的.新人新事，宣傳文明新風，移風易俗，為人民群眾奉獻著一臺又一臺喜聞樂見的文藝節目。10月份南通市文化局在我市召開了民間藝人隊伍經驗介紹會,我們挑選了一些質量高的節目為南通地區各縣市的領導進行了演出。
三、加大服務管理力度，不斷規範繁榮文化市場 建立工作是一項巨大的社會工程，關係到一個城市、甚至整個社會的文明進展程度。我市現有十大文化市場，近千家文化經營單位，遍佈城鄉各地。文化市場的繁榮具有兩重性特徵，一方面，它起著傳播知識，採集資訊，豐富業餘生活的作用；另一方面，如果管理不善，則可能成為精神垃圾的發源地，荒廢主業、迷途喪志的葬身地。因此，在建立文明城市工作中，我們始終堅持兩手抓。做到一手抓服務促繁榮，一手抓管理上規範。
一是紮實抓好機關“效能革命”，努力為文化經營單位提供快捷優質的服務。為了更好地繁榮文化市場，促進文化產業的發展，自20__年起，全域性系統認真落實好“五條禁令”，做到令行禁止，政令暢通，創造最佳辦事環境；認真清理涉及文化、新聞出版（版權）等方面的行政審批事項，依法規範行政審批行為，創最佳辦事效率；堅持依法行政，提高執法水平，創最佳發展環境；更新服務理念，提高服務水平，端正服務態度，創最佳服務質量。今年，我們積極響應市委、市政府號召，又研究制定了“效能提速”十項制度，
12月4日下午，利用“12.4”全國法制宣傳日契機，永興社群黨支部在四樓會議室開展在職黨員進社群法律知識宣傳講座活動，共有八個黨支部（菸草專賣局、法院、移動分公司、檔案局、第二國小、農業局、糖酒公司、鹽業公司）在職黨員及部分居民共60餘人參加了此次活動。
活動中，首先由法院的在職黨員王、王用生動的案例講解居民在現實生活中經常遇到民間借貸、財產糾紛等方面的問題，並結合典型案例，向現場參加人員進行了相關法律知識講解。其次，菸草專賣局的在職黨員利用自己專業知識向到場居民講解真假菸草的識別，同時，菸草專賣局、鹽業公司的在職黨員向居民發放菸草專賣法、典鹽食用方面的知識宣傳單，活動中黨部的耐心、熱心、細心受到居民的一致好評！
此次活動不僅提高了在職黨員先進的積極性，更有效的向廣大民群眾宣傳法律、法規、講解法律知識，營造“黨員在社群、服務群眾、奉獻社群”的良好氛圍。
為做好第39個世界環境日宣傳活動，進一步增強居民的生態文明觀念和環保意識。近日，昌榮里社區開展了以“改善環境質量 推動綠色發展”為主題的集中宣傳活動。
此次宣傳活動，主要是對大氣汙染防治法、環保相關知識進行宣傳。社群採用電子顯示屏、宣傳標語、板報以及向居民、門店發放環保知識宣傳手冊、上門到商業網店籤承諾書等方式，向居民、商戶等倡導綠色文明生活習慣，宣傳節約和保護資源，拒絕浪費和汙染環境，鼓勵大家積極參與，逐步改善社群環境。活動中，社群懸掛“改善環境質量 推動綠色發展”橫幅一條，刊登黑板報4期、散發宣傳資料300多份，電子顯示屏宣傳語6條等多種形式的宣傳活動，大力倡導“愛我家園、建設家園”、“保護環境、從我做起”的環保理念。
通過開展活動，動員引導社會各界著力踐行人與自然和諧共生和綠色發展理念，從身邊小事做起，共同履行環保責任，呵護環境質量，共建美麗家園,進一步營造了轄區居民關心環保、重視環保、讓我們共同建立生態文明的濃厚氛圍
雖說現在市民生活水平不斷提高，但能源浪費現象比較嚴重，節能環保意識淡薄，地球是人類唯一的母親，而她卻沒有得到人類應有的尊敬。保護環境，匹夫有責，為進一步提高社群居民的環境意識和科學文化素質，弘揚綠色文化，倡導生態文明，大力推進生態文明新社群，綠色健康好生活。1月28日，我社群的各級領導和各志願者工作人員在本小區內給各居民朋友們上了一堂“環保進社群”為主題的文化宣傳活動。
要創綠色社群，美化社群居民生活環境，就必須提高居民的環保意識和綠色觀念，必須告訴大家，什麼是綠色，什麼是環保。要切實履責落實保潔任務，改善社群衛生狀況，督促沿街單位、住戶、商戶把責任區內的衛生保持好、秩序維護好、設施保護好；廣大社群居民要發揚主人翁精神，從自身做起，不亂扔亂吐，共同維護社群環境。
這次宣傳活動也使轄區居民深受教育，有社群居民說：“以前很多不懂的知識，現在聽了以後問題就解決了，像節水的問題、節能的問題，今天聽到後，思想就明瞭了。”也有不同感想的社群居民發言說：“這次活動能夠正確的引導轄區的群眾以文明健康節約的方式生活，從生活的一點一滴做起，學會怎樣合理利用物品以點帶面，逐漸形成社群共同維護和諧節能的環境。”通過這次環保知識的文化宣傳，取得了顯著的效果，重要的是，提高了居民群眾的環保意識，文明禮貌素質，教育了下一代，美化了社群的居住生活環境，濃厚了社群的文化氛圍，增進了社群居民凝聚力。
但我們深知，隨著社會改革的不斷推進，人們生活水平的不斷提高，社群居民與日俱增的對生活環境的要求也會不斷更新與提高，因此，我們決不可能在此停滯不前，我們還要不斷創新，與時俱進，為社群居民營造一個更好的生活環境，為我市建設成為生態城市和建立文明社群作出我們應有的貢獻。
為切實落實黨的群眾路線實踐教育活動，按照學校實施方案，4月29日下午，學校13名黨員與社群黨員共同開展了“黨的理論知識進社群”實踐活動，整個活動立足社群，為社群的發展做出了積極的努力，收到了良好效果。
由於本次活動受到社群、學校領導的大力支援，並且在開展之前進行了精心的準備，每一個參加實踐的人員都積極認真負責，每一個活動環節都進行了周密的安排，所以活動進行的非常順利，受到了全體參會人員的一致好評。
活動由三部分組成，分別是宣傳黨的最新理論和動態、宣傳消防安全知識、進行義務社群衛生清掃。
1、宣傳黨的最新理論：通過以發放宣傳單和口頭交流的方式向社群居民傳遞最新黨的理論和動態，增進群眾對黨的瞭解和關注。
2、宣傳消防安全知識：學校黨員和小區居民交流的方式向社群居民傳遞各種消防安全知識，增強人們的防範意識，構建和諧社群。
3、進行義務衛生清掃：同學們在社群工作人員帶領下，對社群各個角落進行清掃，增強居民環保意識，營造良好社群生活環境。
學校黨員進社群，在宣傳黨的理論知識的同時，增進了與外界社會的溝通和交流，學校與社群建立一種互助雙贏的的關係。給新時期學校黨建和社群黨建工作注入全新的理念，樹立了共產黨員新形象，切實將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
貴陽市開展在職黨員志願服務進社群活動，強化單位黨組織與社群黨組織的雙向認同，初步形成“黨員好不好、群眾是主考;黨員乾沒幹、社群說了算”的導向，黨員把進社群服務群眾當成自覺行為，取得了初步成效。
我們認為，聯絡服務群眾不是一句空話，要帶著感情，身下心到，直面群眾生活，“零距離”貼心服務，才能真正密切黨群幹群關係。
為此，藉助群眾路線教育實踐活動契機，貴陽市深化在職黨員志願服務進社群活動，引導黨員把身下心到作為作風要求，把真情服務作為價值追求，把常下基層內化為自覺行動，推動機關黨員幹部進社群、轉作風、煉黨性。活動中，貴陽市引導6.7萬名黨員進社群、訪民情、解民意。
不帶著深厚感情，聯絡服務群眾就可能是“作秀”。密切聯絡群眾，是黨的優良傳統，必須持之以恆，堅決杜絕為民服務一陣風的形式主義。我們認為，只有心裡始終裝著群眾，時時刻刻想到群眾，才會把群眾呼聲當作第一訊號，才會想群眾之所想、急群眾之所急。因此，我們要求每位黨員根據自身特長、結合崗位優勢，積極化解落實行車難、治安差、環境亂、公共空間少及收入低、就業難、上學難、看病難、養老難、住房難等民生問題。
貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。貴陽市在職黨員志願服務進社群活動只是開了頭，我們將以群眾滿意為最大追求，推動黨員幹部聯絡服務群眾“最後一公里”的落實。
近日，撫順市望花區樸屯街道蓋平社群開展了“在職黨員進社群，奉獻居民獻愛心”活動。截止目前，到社群報到的黨員已達30人。蓋平社群將已報到的在職黨員按照技術特長分為民生救助類：包括扶貧幫困、就業援助、老年人幫扶、殘疾人求助、助學等；社會公益類：包括環境衛生、治安巡邏文化科普宣傳、醫療衛生服務、法律服務等；社群管理類：包括宣傳黨的方針政策、反映社情民意、鄰里矛盾調處等三類志願服務崗位。
12月7日下午，蓋平社群利用休息時間把擁有醫療特長的在職黨員組織在一起開展了一次為轄區空巢老人免費上門義診活動。黨員們認真為老人進行測量血壓、血糖、脈搏、聽診等檢查。並鼓勵老人樹立積極樂觀的生活態度，養成健康的生活習慣，同時還表示將每月定期到老人家走訪。老人們對在職黨員送醫上門不勝感激，連聲道謝。臨走前，黨員們留下自己的電話，表示有什麼需要會隨叫隨到。
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