時間：.
地點：三樓會議室
出席： 教代會代表
缺席：無
主持：王x良
記錄：
內容：討論《文城學校學校園建設方案》
過程：
一、集體學習：由紀主持學習《文城學校綠色校園建設方案》
(一)、指導思想
貫徹落實校長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的生命力。
(二)、建立目標
1、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有四中特色的校園文化。
2、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。
3、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，建立成省級園林式學校。
(三)、組織領導
成立建立工作領導組，由校長、分管校長，相關處室負責人、優秀教師代表組成。
(四)、實施步驟與要求
1、精神文化建設：
(1)、抓住建校30週年契機，蒐集校史，整理文化。編輯出版“文中三十年大事記”、“我與文中”、“精英校友”等三本校本教材。
(2)、辦好一年一度的校園藝術節和體育節，不斷提升文化品位，辦出特色。
(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志願者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。
(4)、全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施：
①加強師德工程。一是堅決執行縣教育局頒發的《關於加強師德建設的“十要十不要”的暫行規定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。
②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。
③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。
④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓;有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業愛生，求實創新的高素質教師隊伍。
(5).加大校園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡;牆壁無亂刻亂畫;公物無破環;室內無“零亂”。具體措施：
①公共場所及室內(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。
②張貼溫馨提示和警示語牌，規範師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。
③制訂衛生建立制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校園環境時時、處處乾淨。
④加強宣傳教育，提高師生的“環保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。
(6)堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進創衛水平向更高層次發展。建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據之一。
(二)物質文化建設：
1、加大校園硬體建設。新校園規劃工程分三期實施：一期：教學樓工程(室內)本年度完成;二期：學生公寓、餐廳於x年完成;三期：各類體育場地、設施於20xx年前逐步完成。
2、按照新校園規劃工程分三期實施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分三期開展校園綠化規劃。
3、聘請市園林專業技術人員依據“綠化佈局方案”，提前做好綠化具體方案。
4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化覆蓋率)。栽植爬牆虎，垂直綠化擋土牆，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。
5、每年培育20xx盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。
6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。
7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環節維護工作，做到
二、討論：通過討論代表提出：本方案應在執行中逐步完善，如有不妥應及時調整)
三、表決通過：教代會全體代表22人一致通過。
時間:20x年**月**日
地點:教室
參加人員:中隊幹部、小隊幹部、衛生組長、文明組長、紀律組長，班主任徐老師
會議內容:
一、班主任徐老師主持發言
今天召開這個班幹部會議，是我們本學期第二次班幹部會議。主要是對班級從開學到現在的班級情況作一個清楚的認識;其次對班幹部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助，以及班級現存問題的探討和決議;最後表揚和獎勵優秀的小組長和班幹部。本次會議由組織委員王俊雯負責記錄。
(一)班級的情況
班級自開學到現在班風逐步平穩，同學們慢慢養成了一些好的習慣，比如:課前準備的好習慣、不隨地丟垃圾的習慣、上課認真聽講的好習慣，包括認真傾聽同學發言的習慣;還有簽字的習慣、認真檢查作業的習慣，同學們之間的相處越來越融洽，懂得謙讓，很多同學都會主動伸出友誼之手幫助有困難的同學。尤其是“一幫一”的活動開展以來，幾個比較落後的同學都有了逐步地提高。同學們的學習積極性熱情高漲，班級的凝聚力和集體榮譽感更強。眼保健操的認真對待，廣播操中大家的努力訓練，運動會的專案同學們積極參與，都讓老師感到由衷的高興。這是老師希望看到的局面，也是班幹部發揚了你們的榜樣，作出了具體成效的，努力營造班級平等、團結、和-諧、進取的班級的氛圍提供了有力的支援。我對大家、對班級的明天充滿了信心!
(二)班幹部隊伍中存在的一些問題
我想就班幹部的重要作用再來強調一下。你們自己聽聽離一個優秀的班幹部有沒有差距?差距在什麼地方?有沒有做得不好的地方?相信一定會給大家一些啟發，以便改進自己的不足，時刻以一個“我是班幹部”的形象面對大家。
1、班幹部在班級建設中的重要作用
班幹部是班主任和其他任課教師與同學溝通聯絡的橋樑和紐帶。學生有什麼情況通過班幹部反映和彙報老師，老師有什麼事情或安排通過班幹部通知給學生。
(1)模範帶頭作用
以身作則;模範遵守各種規章制度;吃苦在前，享受在後;做同學所想，急同學所急。班幹部也是學生，所以千萬不要脫離同學，自己高高在上而小看同學。比如:遲到的現象就不能發生在班幹部的身上，還有衛生打掃、學習成績、做人處事等。建立正確的輿-論，帶動整個班集體開展批評和自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
(2)監督作用
監督班級課堂和自習紀律;監督班級衛生和衛生區衛生;監督同學進行學習;監督同學之間是否友好相處。
(3)提醒作用
有同學犯了錯誤要及時提醒，不至於釀成大錯。
2、給班幹部的幾條建議(如何做)
(1)不當面打同學報告:防止製造矛盾和緊張氣氛，讓同學認為班幹部就會打小報告。
(2)對同學進行勸勉教育時要注意方式，以理服人，動之以情，曉之以理，而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。
(3)想辦法與同學打成一片，以自身行為影響其他同學。
(4)注意維護自身形象。嚴於律己，寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說話、作業、發言、衛生等。
(5)面對困難要勇於克服。困難誰都會遇到，就看誰有辦法，誰會想辦法，誰能想出好辦法。
(6)貴在堅持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。
(7)有辦法。能在班級管理中，想盡辦法去做班級工作。想辦法把同學的學習積極性調動起來。
(8)明確分工，搞好協作。班幹部既能各自明確負責好自己的管理範圍，又能在班級管理中擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把班級管理好。
(9)學習帶頭。做學生最大的任務就是學習，所以一定要把自己的成績搞上去，絕對不能犧牲自己的成績來換取班級管理積分。我們要的是班級管理和學習成績雙豐收。
二、討論交流班級中的現象
1、班長陳通報課前整理好的班級中的現象和問題
有個別同學有不團結、不文明的行為，怎麼解決?
大家的愛心如何保持?
怎麼樣能使班級上的學生不吃垃圾食品?
怎樣使上課紀律更好?
有同學早上到學校裡補作業怎麼辦?
2、全體班幹部積極討論，商議問題對策。
3、會議決議:
(1)家庭作業，無論哪一門功課，不允許早上到學校來寫，組長一旦發現，拒收作業並及時通報老師 (有特殊情況的和老師說明);
(2)每天下午第一節課前《中華傳統文化典讀》的讀書活動繼續進行，其它的課上，如果老師沒來，如音樂、美術、資訊科技等，還是由她們二人管理;
(3)不吃垃圾食品，建議老師上一堂衛生課，闡述垃圾食品對人體的危害;
(4)建立愛心小檔案，發揚好人好事，好人好事專人記錄並統計，學期結束時給予大力表揚。
三、獎勵和表揚優秀的小組長
四、班主任寄語，總結會議。
希望小組長們再接再厲，每週五定時作好統計，填好班級統計表，同時以你們自身的言行榜樣於其他同學。再次地希望我們的班幹部共同努力，為把我們班級建設成為優秀的班集體而奮鬥!
時間：x年7月11日
地點：新教學樓一樓會議室
主持：傅惠鬆
參加人員：應到會代表46人，1人因公務請假，實到代表45人。1位工會幹事列席會議(無表決權)。
記錄：劉小梅
會議內容：
一、會議議題
1.討論並表決《東莞市第二高階中學獎教獎學方案》。
2.討論並表決《東莞市第二高階中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。
二、表決通過情況
1.對《東莞市第二高階中學獎教獎學方案》的表決情況：41人同意，0人不同意，4人棄權。
2.對《東莞市第二高階中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的表決情況：30人同意，13人不同意，2人棄權。
根據中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定，x年月1日起施行的《學校教職工代表大會規定》中“教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效”的規定，本次教代會原則通過以上兩個方案。
經報學校行政辦公會議決定，對第二個方案(《東莞市第二高階中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》)，儘管教代會已原則通過，但學校要求必須繼續進一步做好調研，尋求其他更完善的解決辦法。
時 間
11月16日下午3:00
地 點
會議室
會議主題
積極發揮共建單位的育人作用。落實對行為偏差生的幫教轉化工作，黨員結對，班主任結對，做到排摸仔細，幫教有力，
主持人
邵
參加人員
邵 王 賈 馬 各教師代表
會議內容
邵:如何加強常規管理，有效提升教學質量
王:開足開齊課程課時，嚴格執行“課改”規定的課時計劃，不隨意擠佔課時。
馬:學校認真落實減負工作，倡導素質教育，面向全體學生，一切為了學生的發展，抓好“提優、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結。
賈:學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少於三次，分為期初、期中與期末。在作業佈置與批改方面，要求使作業佈置更具科學性，佈置的作業更有利於學生知識鞏固與智力的發展。下半年開展了“課堂教學達標創優活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
展:學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研，明顯地增強了教師的日常質量意識，也有利於教師責任心的提高和三十五分鐘教學效率的提高。
程:聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式:縣、片級公開課;聯合體教研課;學校的論壇式教研課;隨堂課等。不管是何種形式的課，執教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執教者作反饋、指導與評價，使執教者有所收穫，有利於其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。
潘:學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，並撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者(作交流發言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。
記錄人
時間：x年6月6日
地點：會議室
主持人：唐良言
記錄人：艾澤梅
出席人員：應到教職工代表23人，實到代表23人，會議符合規定人數。
主要內容：討論一、教師考核方案。
二、教學工作制度。
三、討論教學質量檢查制度。
主要議程：
(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程式。
(二)童校長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)、教代會主席宣讀方案和條例。
(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然後進行舉手表決：
1、教師考核方案，全票通過。
2、教學工作制度，全票通過。
3、教學質量檢查制度。全票通過。
(五)童校長髮言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支援和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
時 間
9月6日下午3：00
地 點
會議室
會議主題
一、學校-x學年教師考核獎發放方案。
二、討論學校教學工作“五認真”制度。
三、討論學校教學質量檢查制度。
主持人
鄭世佩
參加人員
各教師代表
會議內容
(一)首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程式。
(二)校長對考核獎發放方案、教學工作“五認真”制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
(三)工會主席宣讀方案和條例。
(四)教職工代表醞釀討論方案的可行性。然後進行舉手表決：
1.學校-14年教師考核獎發放方案，全票通過。
2.學校教學工作“五認真”制度，全票通過。
3、學校教學質量檢查制度。全票通過。
(五)邵為舉校長髮言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支援和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。明年還將召開一次教職工代表大會，討論《中心國小學校重大工程招標方案》的修改方案。
記錄人
李金亭
時 間
11月16日下午3:00
地 點
會議室
會議主題
積極發揮共建單位的育人作用。落實對行為偏差生的幫教轉化工作，黨員結對，班主任結對，做到排摸仔細，幫教有力，
主持人
邵
參加人員
邵 王 賈 馬 各教師代表
會議內容
邵:如何加強常規管理，有效提升教學質量
王:開足開齊課程課時，嚴格執行“課改”規定的課時計劃，不隨意擠佔課時。
馬:學校認真落實減負工作，倡導素質教育，面向全體學生，一切為了學生的發展，抓好“提優、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結。
賈:學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少於三次，分為期初、期中與期末。在作業佈置與批改方面，要求使作業佈置更具科學性，佈置的作業更有利於學生知識鞏固與智力的發展。下半年開展了“課堂教學達標創優活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
展:學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研，明顯地增強了教師的日常質量意識，也有利於教師責任心的提高和三十五分鐘教學效率的提高。
程:聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式:縣、片級公開課;聯合體教研課;學校的論壇式教研課;隨堂課等。不管是何種形式的課，執教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執教者作反饋、指導與評價，使執教者有所收穫，有利於其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。
潘:學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”:每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，並撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者(作交流發言、認真填寫記錄表者)給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。
記錄人
趙臣
時間：12.23
地點：多媒體教室
主持人：
參加人員：全體教職工代表
會議形式：教職工代表大會
會議主題：xx鎮中心國小第四屆第三次教職工代表大會
會議內容：
一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;
二、學校行政工作報告;
三、學校工會工作報告;
四、學校財務工作報告;
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);
七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案;
八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案;
九、宣讀大會決議;
十、請領導講話;
十一、宣佈大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。
時 間
10月26日下午3:00
地 點
會議室
會議主題
中心國小-上半年教師考核方案
主持人
邵
參加人員
邵 王 賈 各教師代表
會議內容
一、參加大會人員及大會特邀代表:
為擴大教職工參與學校民主管理的範圍，教代會確定南站鎮關工委的委員參加會議。
三、大會的主要議題
聽取並審議《中心國小教師聘任方案》;
四、教職工代表醞釀討論方案的可行性，收叢集眾意見，提出可行建議。
五、有關負責人解釋“中心國小試行人員聘任方案”，然後進行舉手表決:
審議通過“中心國小試行人員聘任方案”;高票通過。
六、邵校長髮言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支援和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校聘任工作沿著正確的軌道發展前進。明年還將召開一次教職工代表大會，討論《中心國小優秀學生推薦方案》。
記錄人
時間：12.23
地點：多媒體教室
主持人：
參加人員：全體教職工代表
會議形式：教職工代表大會
會議主題：xx鎮中心國小第四屆第三次教職工代表大會
會議內容：
一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;
二、學校行政工作報告;
三、學校工會工作報告;
四、學校財務工作報告;
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);
七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案;
八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案;
九、宣讀大會決議;
十、請領導講話;
十一、宣佈大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。
記錄人：
時 間
9月20日下午3:00
地 點
會議室
會議主題
團結協作,求真務實，努力開闢學校工作新局面
主持人
邵為舉
參加人員
各教師代表
會議內容
一、參加大會人員及大會特邀代表:
為擴大教職工參與學校民主管理的範圍，教代會確定並邀請南站鎮關工委的委員參加會議。
三、大會的主要議題
聽取並審議《中心國小教師聘任方案》;
四、教職工代表醞釀討論方案的可行性，收叢集眾意見，提出可行建議。
五、有關負責人解釋“中心國小試行人員聘任方案”，然後進行舉手表決:
審議通過“中心國小試行人員聘任方案”;高票通過。
六、邵校長髮言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支援和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校聘任工作沿著正確的軌道發展前進。
記錄人
時間：x年2月26日
地點: 教學樓三樓會議室
主持：王彥良
出席人員：全體教代會代表
具體人員如下：
(一)正式代表：
會議議程：
一、王校長主持會議：新學期新氣象，經過前一階段的工作設想，現在將文城學校各部門x年工作預設目標提交教代會代表審議，請大家對照工作需要，提出意見建議。
二、各條線解讀工作預設，教代會代表看書面資料
三、分組討論
討論記錄：
1、學校特色工作要進一步加強，特別是特色品牌的打造要有具體措施
2、學校教學工作的具體措施要更有創新精神，體現教師專業化發展的培養計劃不夠具體。
四、附各部門條線工作預設目標
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