各部(室)、各管理處、物管中心：
經集團公司人事部同意，決定任命ZZ同志為物業公司經理。
經理負責保安大隊及對外業務工作。
經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。
特此通知
二O**年二月十三日
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部
**市物業管理有限公司
二0**年二月十三日發
公司總部：
經董亊會研究決定，對相關人員任命如下任命董先生為公司總經理，全面負責公司經營管理工作，免去原副總經理一職。
任命劉女士為公司人力行政總監，全面負責人力資源部及行政部管理工作。 以上任命從該通知釋出之日起執行。
特此任命。
進出口有限公司
x年3月17日
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。 以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
限公司
二0xx年五月二十六日
為加強安全文明生產的管理，經公司管理層會議決議，任命_____為生產經理(安全生產負責人)，具體職責如下：
1.嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
2.組織規定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術操作規程、安全生產技術防護措施計劃及事故應急救援預案，並組織實施。
3.按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任，主持本公司安全生產管理工作。
4.組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理，並按規定及時向上級安全和生產部門報告。
5.組織安全生產大檢查，督促重大生產事故隱患的整改和有效落實。6.負責安全培訓、教育和考核工作。
7.每季度組織召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，即使解決安全生產存在的問題。
8.組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。
9.按照上述安全職責，每年組織安全生產機構和專職人員審定本公司年度安全工作計劃，並組織實施。
總經理：(簽字)
日期：
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
201x年X月X日
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有____________合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原____部門區域經理________，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命____________為營業部門副經理，負責營業廳的________介面工作，政策申請、執行，所有門店的'日常後勤工作。
原城區營業廳店長________，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自____年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
二○xx年十月八日
人事任命書
總經辦(201x)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。 特此通告
簽發：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
公司任命通知範文四
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶小普網路科技有限公司
20xx 年1月12日
任命：王 (男 39歲 高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。
原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位並進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯絡現任經理王(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!
____年____月____日
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈：
任命為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作;任命為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
x年xx月xx日
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公佈如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知釋出之日起開始執行。
特此公告!
X有限公司
公司全體員工：
肖，自20xx年1月12日起，擔任重慶網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶網路科技有限公司
20xx年1月12日
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲現任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上現任命書自日起即開始執行。
X有限公司
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的稽核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指匯出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
X有限公司
20xx年XX月XX日
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命王麗娜為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命糜皓宇為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命盛偉為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命錢勇祥為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命徐玲為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的稽核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指匯出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
現任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
現任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知釋出之日起開始執行。
X有限公司
20xx年XX月XX日
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______為公司總經理，主持公司運營的`各項工作;任命為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。
任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。
任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。
任命_______為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。
任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。
任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長：
20xx年XX月XX日
編號：[20xx] 總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈：
一、任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
二、任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;
三、任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
四、任命_______為人力資源部經理，主持該部門的`日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。
任命通知書書 經股東選舉決定，現任命_________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。
總經理： (印章)
_______年_______月_______日
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。特此通告
簽發：總經辦主任
日期：
人事任命的通知：
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20__年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支援配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
廣州xx有限公司
x年xx月xx日
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈：
任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從20xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
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