同事自加入我美容院擔任一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執行，望其在新的工作崗位再接再厲，再創佳績。
各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。
xx公司
20xx年xx月xx日
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈：
任命_______為公司總經理，主持公司運營的`各項工作;任命為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。
任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。
任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。
任命_______為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。
任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。
任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長：
20xx年XX月XX日
經股東選舉決議，現任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小範圍公司用)。
股東簽名(蓋章)：
____年____月____日
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公佈如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知釋出之日起開始執行。
特此公告!
X有限公司
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
201x年X月X日
員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下進行新的人事任命，現予以公佈：
任命為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
XX有限公司
X年X月日
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公佈如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上現任命決定自本通知釋出之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
各部(室)、各管理處、物管中心：
經集團公司人事部同意，決定任命ZZ同志為物業公司經理。
經理負責保安大隊及對外業務工作。
經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區日常業務工作。
特此通知
二O**年二月十三日
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部
**市物業管理有限公司
二0**年二月十三日發
各部門：
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公佈： 任命為公司副總經理，統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦鋒利同志為公司採購部經理，主持公司採購部日常管理工作；任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行！
特此通告！
x有限公司
年 月 日
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲現任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上現任命書自日起即開始執行。
X有限公司
各部門：
任命王 (男 39歲 高中文化)同志擔任寶供分公司經理職位，全權負責、組織、開展寶供分公司的'運營管理及業務工作(原經理手機號碼不變)。
原駱寶華經理因個人事務請辭離開工作崗位並進行工作交接，望廣大客戶朋友和各分公司有工作上的需要請直接聯絡現任經理王聖宣同志(原經理手機號碼不變)。望帶來不便之處，敬請理解!
____年____月____日
公司全體員工：
肖，自20xx年1月12日起，擔任重慶網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶網路科技有限公司
20xx年1月12日
公司全體員工：
職工自20xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
公司人事行政部
20xx年xx月xx日
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：
任命_______為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。特此通告
簽發：總經辦主任
日期：
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從20xx年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的'發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作彙報物件酒店董事長。
二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作彙報物件總經理。
三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。
四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長批誰：
____年____月____日
人事任命的通知：
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20__年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支援配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
廣州xx有限公司
x年xx月xx日
各單位：
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈：
1. 原主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管主管一職，並履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備註：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支援配合。
特此通知
x公司
年 月 日
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲現任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上現任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
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