各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位:
近期，我市天氣異常，提前出現高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區達到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作，現就有關事項通知如下:
一、提高認識，加強領導
各區縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想準備，切實加強領導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降溫工作，改善作業環境，保障勞動者身心健康。
二、強化管理，落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業特點，做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業時間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門釋出的天氣預報的資訊，嚴格遵守高溫作業時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並暫停時至15時高溫時段露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強高溫作業勞動保護工作;
2、對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位;
3、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;
4、勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脫離高溫環境，採取必要的對症處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構救治。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
2、自20xx年6月起，室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低於**0元。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
3、用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
三、明確責任，強化監管
防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區縣安全監管局、衛生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協調配合，相互支援，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，組成聯合檢查組，加大對建築工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成監管合力
各區縣安監、衛生、人力社保及工會等部門要加強協調、溝通與配合，聯合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯合執法計劃，開展聯合執法行動，形成上下聯動、部門聯動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳，強化氛圍
各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網路等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結，報送資訊
各區縣安監、衛生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降溫工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。於9月30日前，將書面總結分別報送市安全監管局、市衛生計生委、市人力社保局及市總工會。
20xx年5月30日
各分公司工會:
目前已進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故和突發事件，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作:
1、認真落實防暑降溫責任制。各分工會要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大於或等於35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。
3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，特別對時間緊、任務重的專案，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。
4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
5、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規定標準、規定時間及時發放到位。
6、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，併為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。
7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，加強對食堂人員的管理和監督，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。還要注意防範颱風、雨季洪水災害的影響，確保人員、住房、裝置和財產的安全。
江蘇揚安公司工會
20xx年6月25日
工程名稱建設地點
建設面積 M2
中標價格 元 大寫： 元
中標工程範 圍中 標工 期 日曆天 計劃開工日期 年 月 日計劃竣工日期 年 月 日質量等級 養 護 期 年備 注 本中標通知書 附件，附件是本中標通知書的組成部分，是對本中標通知書的進一步補充，附件共 頁。本中標通知書經北京市園林綠化招標投標管理辦公室備案後生效。請在接到本中標通知書後 天內，到我單位簽訂工程承包合同。
招標單位(人)： (蓋章) 法定代表人：(簽章)
日期： 年 月 日
說明：本中標通知書由招標單位(人)填寫，一式五份，招標辦留存二份。
xx企業全體員工：
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節企業放假安排如下：
一、放假時間
20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止，共28天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年X月X日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話
值班時間：20xx年X月X日至20xx年X月X日。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：300元
伙食補貼：800元
三、注意事項
放假期間，請大家一定要注意人身安全，並按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，豬年平安!
某某企業
20xx年X月10日
自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月 日起，A由醫務代表升任公司 高階醫務代表 職務。
我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。
X公司
年 月 日
先生：
X有限公司於年月日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現特此通知先生，原勞動合同將於年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢後核發您本月應得工資，並於年月日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知!
X有限公司
9月10日
泉州七中七年級年新生入學註冊通知
1、 註冊時間：7月12日上午8:30—11:00。
2、 註冊地點：泉州七中國中部(新華南路金山社群南區)。
3、 所需攜帶相關材料：《入學通知書》、電腦派位回執單。
4、 註冊程式：按原畢業國小分佈到指定位置繳交所攜帶材料並領取《錄取通知書》，簽名確認後報到結束。
5、新生入學水平測試時間：20xx年8月16日上午
語文8:00—9:40 數學9:50—11:30。
溫馨提示：由於學校地處社群內，請選擇最便捷的交通工具，以免造成交通擁堵。
本院受理……一案，定於______年______月______日______時______分在______開庭審理。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百五十一條第一款第(三)項、第(四)項的規定，特通知你作為本案的______人準時出庭。
____年____月____日
xx員工：
你於……年……月……日未遵守單位規章制度第 條規 定………………………………現對你提出告誡，望接到本通知及時糾正違紀行為。特此通知。 年 月 簽收人： 用人單位(人力資源部)： 日 紀律處分通知書 篇四：口頭警告處分通知書 口頭警告處分通知書 編號： 部門： 貴部門 同事於 月遲到次數達 次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予 同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行--「口頭警告」處分，並按下列程式辦理： 1.由員工所屬部門主管執行; 2.請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，並將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認後於 年 月 日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
xx年xx月xx日
(先生、女士)您好!
您於20xx 年月日日購買我司開發的雅典世紀花園商品房 號樓 號房並簽訂《商品房買賣合同》。根據《商品房買賣合同》第七條買受人逾期付款的違約責任及合同補充協議第1、2、3、4、條約定，您已逾期 天未辦理付款及按揭貸款事宜，請您在接到本通知之日三天內履行付款及按揭貸款手續的義務，否則我司將按雙方簽訂《商品房買賣合同》相關條款約定視為您方違約，我司有權單方解除合同，所交款項不予退還，該商品房由我司另行出售。
注：
1、本公司及辦理按揭貸款銀行已於200 年月日之前 次電話通知您前往輸付款及按揭貸款事宜。
2、本通知系按您(買受人)提供的地址郵寄，一經投遞(以投遞郵戳為準)並經當地郵政部門規定的送達時間，即視為送達。
年月日
各位考生：
我校XX年碩士研究生錄取通知書已經開始發放。大連市外的考生已經用ems特快專遞寄出，大連市內的考生持本人有效身份證件於XX年1月27日8：00-17：00到研招辦領取，我校應屆生以各學院為單位統一到研招辦領取。
自籌經費的考生中有部分人因為證件原因無法辦理繳費卡，名單如下：國際商務英語，芮、李;社會學，楊;資訊經濟，程;財務管理，史;行政管理，賈、孟。請這幾位考生在入學報到時再繳費。
財經大學研招辦
XX年1月26日
X公司：
貴公司自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日止尚欠我司貨款人民幣共X萬元，根據貴我雙方簽署的合同(或約定)，貴公司應在20xx年X月XX日付清該款，現貴公司已逾期天仍未支付，嚴重影響了我公司資金週轉和生產安排，鑑於雙方此前的合作關係較好，請貴公司本著友好、誠信、互惠互利之原則收到此通知後天內將上述逾期未付的貨款匯付我公司賬戶，我公司帳戶是，如貴公司仍不能按期支付，我公司將循求法律途徑催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響並有損貴公司誠信形象。
順祝商琪!
聯絡人：
電話：
律師：
電話：
公司清欠領導組
20xx年10月16日
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
××先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
年 月 日
x銀行提示付息通知書
編號：
：
根據我行與貴單位簽訂的借款合同的約定，我行向貴單位發放的借款實行按月(季)結算， 月 日為結息日。 截止 月 日，貴單位從我行借入的借款總額為萬元(大寫)，預計本月(季)應計利息為 元，請抓緊籌措資金，並於結息前一日存入貴單位在我行開立的存款帳戶，保證按期足額付息。
借款人公章：
貸款人公章：(或簽收人簽字)：
年 月 日
：
我公司與你於20xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
x公司
xx年x月x日
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
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