財務部：
隨著公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日
財務部：
隨著公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，員工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日
王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
無紡布科技有限公司
生效日期：201X年10月1日
公佈日期：201X年11月10日
同志：
根據您的工作表現、工作績效，從 年月日起，您的工資調整為： ，有浮動。望您在今後的工作中再接再厲，再創佳績!
特此通知。
xx年xx月xx日
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
X有限公司
201X年05月18日
王、吳兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解!
無紡布科技有限公司
生效日期：201X年10月1日
公佈日期：201X年11月10日
尊敬的
作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出X公司決定X年XX月XX日起將您的工資調整為X元稅前
希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。
人力資源部
X年XX月XX日
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