公司員工獎勵通知4篇

對於優秀員工給予嘉獎，可以激發員工的進取心，提高他們的積極性。下面本站小編給大家帶來公司員工獎勵通知範文，供大家參考!

生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

xuexila

xxxx年xx月xx日

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

XXX公司

二Oxx年十二月十二日

XX公司後期部XX在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

(注：請該同事下班後直接到財務部領取現金。)

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

武漢XXXXX部

各部門及全體員工：

XXX專案，自去年公司立項之後，員工XXX在專案建設中，表現優異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻。目前專案的主體已經完成，為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定給予員工XXX發放專案獎金，一次性發放獎金X萬元。

在上半年全公司員工工作時長的統計排名上，員工XXX名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發放獎金XXXX元。

員工XXX在承擔的專案開發過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發任務，開發能力提升很快，進步很大，已經能夠獨立承擔專案的開發工作，經公司研究決定調整他們的績效工資，每月增加績效工資XXX元。

希望全體員工學習他勤奮努力、任勞任怨，學習他們通過實幹和學習快速提升能力，獨立承擔開發任務。讓我們一起繼續努力，為自己和公司創造更多財富。

xuexila

xxxx年xx月xx日