公司放假通知書怎麼寫（精選3篇）

公司放假通知書怎麼寫 篇1

各部門：

為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節，保證春節放假期間公司的生產、經營正常開展，現將春節放假有關事項通知如下：

一、x年春節公司放假時間為：x月x日(農曆)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、 生產部門的放假事宜根據生產任務妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉的，應辦理請假手續，並報送綜合管理部備案。

四、各部門應於x月x日前對各自的辦公場所、生產車間、倉庫等進行一次衛生大掃除及安全大檢查。落實“三防”措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內公司的安全。

五、放假期間各部門應根據經營需要安排好本部門值班，值班人名名單請於x月x日前報綜合管理部備案。

x年x月x日

公司放假通知書怎麼寫 篇2

xx公司全體員工：

根據國家關於節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下： 元旦放假安排：20xx年1月1日(星期五，元旦)至1月3日(星期日)放假，共3天，1月4日(星期一)正常上班。原1月2日的週六值班順延。

放假期間，請各同事保持桌面乾淨整潔，避免將公司重要票據、材料和檔案放在桌面。妥善保管私人物品，保管好個人貴重物品。放假前確認關閉座位上的所有電源，各部門負責人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關閉情況，排除安全隱患。

最後一日上班最後離開的同事，要確保關閉公司各區域的水、電、門、窗並鎖好前門，確保無安全隱患後方可離開。

祝全體員工：

節日愉快，身體健康!

xx公司行政部

年12月25日

公司放假通知書怎麼寫 篇3

公司各部門：

為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：

一、休假的有關規定

1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天;滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天，

公司休假通知怎麼寫

。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內集中安排。

3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

⑸員工發生曠勤累計超過10天的;

⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的;

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，

3、請各部門根據實際情況，於7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

年七月十一日