尊敬的 先生：
您好!非常榮幸地通知您，您已被上海X有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，並誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司報到。
一、報到事宜
時 間： 201x 年 8月 30 日8時30分
地 點：上海市
乘車路線：地鐵9號線下車，3號出口至換乘公交路，到路下
二、攜帶資料
1. 失業證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件(必須提供);
2. 身份證原件及影印件;
3. 最高學歷證明原件及其他相關學歷證明;
4. 一寸彩色免冠近期照片兩張;
5. 銀行卡一張(用於工資發放)
三、部分聘用條款
1. 職位： ;
2. 所在辦事處： ;
3. 合同期：試用期 3 個月，合同期 3 年;
4. 基本薪資:試用期內基本工資為X元人民幣，轉正後基本工資為X元人民幣;
5. 銷售提成：按照公司《銷售提成管理規定》發放;
四、本錄用通知有效期截至201x年 8月30日，超過時間未辦理報到手續，視為自動放棄。
五、如有疑問，請與公司人力資源部聯絡， 聯絡電話：021。
應聘者承諾：所提交個人資訊，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，並不再承擔競業禁止等相關責任;如應聘者與原工作單位產出勞動糾紛，應聘者個人承擔全部責任。
本協議自201x年8月31日失效。
人力資源部
201x 年 8 月 26 日
尊敬的 ：
經過溝通和了解，並經過公司內部慎重的考慮和討論之後，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關資訊： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日
勞動合同：您需要在報到之日起兩週內與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。
二、薪資福利資訊：
薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正後：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。
福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，影印件均需A4大小)：
身份證原件及影印件2份(正反面)，或其他身份證明覆印件。
戶口本首頁、本人頁的影印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及影印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關係的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心並不斷進步! 我們期望：您為公司的發展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：聯絡人： 電話：
年月日
尊敬的 先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內容，並在確認後請於報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。感謝您的配合!
聘用條款和條件
一、報到資訊
1、報到時間： 年 月 日 時正
2、報到地點：**人力資源部/ 校區
聯絡人：
聯絡電話：
二、公司規章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，並同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動合同
按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為 年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關係方面的權利和義務。
四、報到當天須提交的資料
1、居民身份證(原件及影印件)或居民戶口簿(原件及影印件);
2、學歷證明書(正本及影印件);
3、一寸彩色證件照2張(紅底);
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;
5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢專案：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受僱唯一性和保密承諾 的規章制度執行。
1、受僱唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關係，入職後在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密資訊透露給任何非本公司僱員。機密信 息包括但不限於本聘用函的全部內容。
六、生效與失效
本錄用通知書在您簽署並交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對
雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，並將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有衝突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實資訊或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書並交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請於 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司並獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀並瞭解上述聘用條款和條件。如果您清楚並同意上述聘用條款和條件，並自願受僱於公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。 我們謹藉此機會表達我們的歡迎，並祝您在未來的崗位上一切順利。
**公司人力資源部
年 月 日
管金沙字[]號：
你(單位)在進行建設的行為，違反了《中華人民共和國城鄉規劃法》第四十條第一款的規定，現依據《中華人民共和國城鄉規劃法》第六十四條的規定，限你(單位)在接到通知書之日起立即停止建設，逾期我局將依法採取查封施工現場、強制拆除等措施。
如你(單位)不服本決定，可以在收到本通知書之日起60日內向七臺河市人民政府申請行政複議，也可以在三個月內直接向人民法院起訴。
xx市xx區管委會行政執法局(公章)
xx年xx月xx日
當事人：
承辦人：
____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
責令限期履行公示義務通知書
(文號) ：
經查，你單位未依法履行資訊公示義務。根據《企業資訊公示暫行條例》第十條、《經營異常名錄管理辦法》第七條的規定，限你單位在10日內履行公示義務。逾期不履行的，將依法被列入經營異常名錄。
工商行政管理局公章
年 月 日
送達回證
注：本文書一式兩份，一份送達，一份歸檔。
：
本機關於 _年 月 日檢查時，發現你單位存在如下問題：，限於 年 月 日前予以整改，並將問題改正情況由你單位(公民)主要負責人簽字後交回檢查單位。逾期仍達不到環保相關規定的，本機關將通知上級部門進行處理。
特此通知。
地址：X人民政府辦公室聯絡電話：
送達人：接收人：
X人民政府
______年____月____日
李：
因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯絡到你本人，現通過公告方式再次限你於本公告發布之日起十五日內到單位上班並作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關係。
特此公告。
公告人：(台州)有限公司
年4月23日
同學：
恭喜你成為xx國中的學生。
根據山市教育局學位派定通知，你已被錄取為我校七年級年級新生。請你於XX年6月28日至7月5日來校報到。報到時請攜帶戶口本、房產證、國小5、6年級《素質報告單》、各類獲獎證書原件及影印件，並簽署《公辦國中報到註冊有關政策告知書》。
市教育局將於XX年8月27日進行七年級新生入學測試。請你於8月26日下午2:30—5:00到校領取准考證並熟悉考場。8月31日上午9:00學校公佈分班結果並進行入學教育。
祝你學習進步，健康成長!
xx市初級中學
XX年六月二十八日
( ) 初字第 號
：
你訴與 一案( ) 初字第 號
書及申請執行書已收到，經審查，申請符合法定受理條件，本院決定立案執行，並將有關事項通知如下：
一、當事人有權行使《民事訴訟法》第二百四十條、第二百四十一條、第二百四十二條等規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、其他有關事項，請直接與本院執行局聯絡，電話：
三、應在接到本通知後七日內，向本院預交申請執行費 元，實際執行費 元，
合計 元。
四、本案的執行期限為六個月(即 年 月日至 年 月 日)
年 月 日
各聽證代表：
為著力解決宅基地審批管理中的突出問題，規範和改進農村宅基地管理，切實維護農民合法權益，我廳研究起草了《關於規範和改進宅基地管理的若干意見(徵求意見稿)》。
根據《湖南省行政程式規定》、《國土資源聽證規定》，我廳決定召開聽證會，對擬出臺的《關於規範和改進宅基地管理的若干意見》進行聽證。現就有關事項通知如下：
一、聽證會的時間和地點
時間：20xx年9月24日8時30分，9月23日報到，會期一天。
地點：長沙市天心區西野酒店。
二、聽證人員
三、聽證當事人的權利和義務
(一)攜帶證件，按照指定的時間、地點出席聽證會。
(二)遵守聽證紀律;
(三)就聽證事項進行陳述、辯論;
(四)聽證結束前進行最後陳述;
(五)審閱、核對聽證筆錄並簽名。
聯絡人：龍
聯絡電話：
xx省國土資源廳
年9月22日
尊敬的學生家長：
假期將至，讓學生帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生的囑託回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的假期，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。
一、假期時間：20xx年7月5日至20xx年9月5日，9月6日正式開學上課，學生返校時要上交假期作業。返校後不得無故離校，向班主任報到後聽從班主任安排。
二、提醒家長：
（1）天氣炎熱，請家長教育孩子不要到不明水域游泳、不要單獨外出游泳，注意人身安全。
（2）教育學生注意用電安全、飲食安全等。
（3）不讓學生單獨外出，不與陌生人及社會閒散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。
（4）在社會實踐方面，適當讓學生勞動鍛鍊是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力。
（5）假期期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。
（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的事，並記錄下來，堅持每天鍛鍊身體，注意飲食與睡眠平衡。
（8）每天堅持一段時間的硬筆書法練習，讓你的孩子時刻記住練一手好字。
（9）不要讓學生去錄影廳和網咖，錄影和網上的很多內容不健康，容易上癮，是學生健康成長的攔路虎、家庭的禍根，請家長千萬當心！
家長朋友們，在您和孩子精心的安排和計劃下，我們相信孩子的假期將充實而有意義，最後請您在閒暇的時候認真審查孩子的期終素質測評寫下您寶貴的意見。
袁莊學校（章）
二0xx年七月五日
__ 先生/小姐：
感謝您應聘本公司 職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。
一、報到時間：
報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證(原件及影印件);
(三)學歷證書(原件及影印件);
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)原工作單位解除勞動合同證明;
(六)體檢合格證明;
(七)非本市戶口需攜帶暫住證;
(八)近期一寸彩色照片二張。
三、根據公司的規定，新員工籤勞動合同 年，試用 個月，
試用期薪資 元/月。
四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯絡。
年月日
致：×××女士
您好!我是位於××區中山中路813號房屋的房東王××，您於20xx年5月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關係，根據我國合同法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區中山中路813號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出××區中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
此致
通知人：
年 月 日
×工程有限公司：
你單位承建的我方鋼結構廠房工程，經我方人員檢查發現：你公司對基礎部分的施工未按我方認定的施工圖紙要求進行施工，主要是水泥的標號使用過低，並且水泥、砂石的配比未按施工要求操作，人為地更改配比，導致澆灌成型的水泥基礎達不到質量標準要求，將會對後續建設的鋼結構帶來嚴重的安全隱患，難以保證工程質量。為此，我方強烈要求你方：立即按照施工圖紙的要求，對已澆灌成型的基礎進行全面檢查，對於達不到質量要求的成品要拆除重建，由此發生的損失全部由你方負責。請你公司抓緊時間完成整改，並將整改情況告知我方。
聯絡電話：
x廠房施工督察組
日期：
Dear ：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：
1、 月固定工資： X 萬元/月
2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利專案：
1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。
3、商業保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助X元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;
除以上福利專案外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇資訊為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯絡。
備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的稽核事宜。若入職資格的稽核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
此致!
股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
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