編號：
致員工：
於20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，並自願接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整後您也與其餘駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關係，並按相關規定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
同志：
經查，你於 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你於 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年 月 日
發件人(簽字)： 聯絡電話：
地 址(郵編)：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
同志：
你的病假期於20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你於接到通知後即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，並根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關係。
特此通知!
有限公司
年7月 日
致員工：
於20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，並自願接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整後您也與其餘駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關係，並按相關規定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
同志：
你的病假期於20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你於接到通知後即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，並根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關係催促員工到崗通知書百科。
特此通知!
有限公司
年7月 日
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