公司轉崗通知書（精選5篇）

公司轉崗通知書 篇1

尊敬的(先生/小姐)：

根據公司工作需要及與您個人協商一致，您的工作崗位由 調整到，您的月度收入也自年月起從元(稅前)調整為元(稅前)。其中基本工資元(稅前)、崗位津貼元(稅前)、住房補貼元(稅前)、競業補償元(稅前)、工齡工資元(稅前)、浮動獎金元(稅前)。這是公司參照新崗位的薪資標準及您本人的綜合情況評估後做出的決定。非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間裡，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

人力資源部

年月日

公司轉崗通知書 篇2

門店：□靈石路店 □歐陽路店 編號

致：員工

因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!

員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗

員工簽名： 日期： 年 月 日

部門主管簽字：

店長簽字：

總經理簽字：

注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理

公司轉崗通知書 篇3

致員工____________：

因_______________________，經公司管理層研究並與你協商決定，現調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執行，調崗後的薪資待遇以 標準執行。

請自收到該通知書之日起 日內將現崗位工作交接完畢並前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

行政人事部

年月日

公司轉崗通知書 篇4

：

您於 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第 項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定於 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

G、勞動者被依法追究刑事責任;

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您於 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續，並自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

公司轉崗通知書 篇5

尊敬的 先生：

恭喜您並歡迎您加入天楹之光光電科技有限公司!未來將有很多機會等待我們。我們很高興您的加盟。經過我們在面試時的協定，我們聘用您為： 銷售代表 。有關職位和待遇具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

1. 職責：面試時我們已與您討論過工作職責，具體參照《崗位說明書》。

2. 待遇說明：

Ø 薪酬：依照電話通知時所談定的薪資;

Ø 年終根據公司業績及制度發放獎金;

Ø 福利

u 依政府和公司相關規定享受公共假期和其他各類假期;

u 依政府相關規定繳納社會保險。

3. 合同期限：合同期為

4. 試用期：從入職日起計算，前

5. 工作時間：根據公司業務需求實行 工作制。

6. 辦公地點貴陽，但公司可根據工作要求安排您在公司其它辦公地點或公司下屬機構工作。 這封信是我們確認對您的錄用通知，請您於20xx年10月17日至公司報道，請仔細核對好以下入職所需資料並在入職當日帶至公司：

① 居民身份證(原件及影印件)

② 學歷證明(原件及影印件)

③ 相關資歷或資格證書(原件及影印件)

④ 1寸近期免冠彩照5張

⑤ 退工單(或離職證明)

⑥ 戶口本首頁及本人頁影印件

⑦ 其他相關證件(原件及影印件)

⑧ 半年內二甲以上醫院入職體檢證明

7. 車費報銷標準：高鐵二等座及以下;火車硬臥及以下。

8. 有膝上型電腦的請將電腦帶過來，方便接受及儲存檔案資料。

9. 報到時請提供中國銀行和中國建設銀行(兩家銀行)的開戶行資訊及卡號。 我們期盼著您的加入，以及為公司的成長做貢獻。

到集團公司報道時間為：

年10月17日