各學院：
根據寶鋼基金會《X年寶鋼教育獎評審工作通知》(寶基字[]1號)的要求，現將評選X年度“寶鋼教育優秀學生獎”的有關事項通知如下：
一、獎勵名額及金額
1、寶鋼優秀學生獎：
我校“寶鋼優秀學生獎”獎勵名額為5人。獎勵金額為人民幣1萬元/人。
2、寶鋼優秀學生特等獎：
學校從“寶鋼優秀學生獎”獲獎者中擇優提名“寶鋼優秀學生特等獎” 推薦候選人1名，由寶鋼教育獎評審工作委員會評審。獎勵金額為人民幣2萬元/
人。
二、參評物件：X大學大二及以上年級全日制在校本科生。
三、參評條件：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，模範遵守國家法律和校紀校規，具有良好的道德品質和行為習慣，誠實守信;
2、尊重師長，友愛同學，樂於助人，積極參加社會實踐和公益活動，能承擔社會工作，具有團結協作精神;
3、積極參加體育鍛煉，身心健康，樂觀進取;
4、勤奮學習，成績優秀，-X學年度期間，各門課程成績85分以上(或各門課程績點大於3.5);
5、具有較強的學習能力、創新能力、動手能力、靈活運用知識能力、口頭與書面語言表達能力;
6、X年度國家獎學金獲得者、寶鋼教育優秀學生獎獲得者不列入此次參評範圍。
四、評選程式及要求
評選程式遵循擇優原則，按照班級提名、學院篩選推薦、學校審查擬定的辦法來確定候選人，最後報寶鋼教育獎評審工作委員會最終審定。
1、班級提名
各專業班級推薦1名人選提交學院，學院在班級推選的基礎上產生上報學校的推薦人選。
2、學院推薦
(1)各學院應本著公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格依據《寶鋼教育獎評頒實施細則》的精神與要求開展評選推薦工作。推薦時注重考核申報學生的思想政治素質，全面衡量申報學生的各方面表現。在此基礎上，側重對參評條件中的“五種能力”以及自我養成意識的考核。
(2)各學院推薦1名本科生，學院上報推薦名單前必須在全院範圍內進行不少於3天的公示。
3、學校審查擬定
學校在學院上報的推薦人選中，稽核擬定5名獲獎候選人，經公示無異議後(不少於三天)，報寶鋼教育基金會備案;同時，學校在5名獲獎者中擇優推薦“寶鋼優秀學生特等獎”候選人1名，報寶鋼教育基金會評審。
五、上報材料要求：
1、學院推薦學生需認真填寫《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(附件1)並提交2寸彩色免冠近照兩張。《評審表》須為列印稿，要求排版整潔美觀，用A4紙正反兩面列印裝訂，加蓋公章，一式二份。
2、申報者應實事求是地按要求認真填寫《評審表》中的各項內容。在評審表的“主要事蹟”一欄應具體生動、實事求是地介紹學生在德、智、體、美、勞諸方面以及入校後在“五種能力”方面的現實表現。學院在“院(系)綜合評價意見”一欄中，應簡明扼要、如實對學生的思想政治素質、“五種能力”以及其自我養成意識等做出評價。
3、如填寫專案出現馬虎、敷衍了事者，將取消該申報者的獲獎資格。對以弄虛作假等不道德手段獲得獎勵者,一經查實，將撤銷獎勵，追回證書和獎金，並予以全校通報。
4、其他填寫注意事項參見《評審表》中“填表說明”。
5、請提交候選人—X學年度已修完課程的成績單一份及評審表中體現的各類成績相關佐證材料影印件。
6、各學院要對推薦人選所提交的申報材料嚴格稽核，並對學生個人主要事蹟綜述進行審閱，做到行文流暢，內容具體，事蹟突出，邏輯清楚，層次分明。
7、請於X年9月28日下午16：30前將《寶鋼教育基金優秀學生獎評審表》(紙質版和電子版)和《X大學X年寶鋼教育基金優秀學生獎候選人情況彙總表》(附件2)(紙質版和電子版)及相關材料報送至學生工作處學生助學貸款與資助科，電子版材料傳送至：。逾期視為放棄推薦資格。
X大學學生工作處
X年九月二十三日
各位獲獎同學：
山東大學X年度優秀學生獎學金、優秀學生幹部獲得者的獎勵金額已於X年12月4日發放到學生中國銀行卡，請各位同學及時查收。
說明：1、根據《山東大學學生工作委員會會議紀要》(〔〕第46號)，學校決定將山東大學X年度優秀學生幹部獲得者的獎勵金額統一提升至1000元/人。
2、根據《山東大學本科生獎學金管理辦法》(山大學字〔〕14號)規定，在特殊情況下，學生因設獎條件限制獲得多項綜合獎學金時，榮譽可以兼得，獎金不可兼得，學生只能領取獎學金額度最高的一項獎學金。
諮詢電話：
學生工作部
.12.7
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司湧現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：
以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！！
特此通告
洗煤廠
20xx-07-18
10月是收穫時節，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日後工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：
中國網業務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!
中國網網站美工楊：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
招商網業務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!
辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
中國網網站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!
王、楊、趙、王、陶敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
保險行政人事部
年 月 日
各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構：
張同志是分公司所屬天巨集化工廠管道維修工人。共產黨員。今年8月12日上午8點3分，天巨集化工廠成品車間後處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭，張強忍劇痛，迅速爬起，顧不得穿鞋和檢視自己的傷勢，踩著玻璃碎片，衝入烈火之中，迅速關閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接著叉抓起乾粉滅火器奮力滅火。他先後用了餘個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨後趕來的廠保衛科青年工人韓的援助下，英勇奮戰十幾分鍾，終於將大火全部撲滅，避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷，火勢凶猛，並隨時可能發生更大爆炸的萬分危急關頭，將個人生死置之度外，果斷處理突發事件，為遏制火勢蔓延，防止事故擴大，減少國家財產損失，做出了突出的貢獻。他的行為體現了為保護國家財產和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險，奮力救火，也表現了忠於職守，不怕犧牲的精神，不愧為一名稱職的保安人員。為此，總公司黨委研究決定：
一，將張和韓奮力滅火的英勇事蹟通報全公司，予以公開表彰。
二，授予張＂優秀共產黨員＂榮譽稱號，為張晉升一級工資，並頒發滅火獎金5000元，以資鼓勵。
三，為韓晉升一級工資，並頒發獎金1000元，以資鼓勵。
希望各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構組織廣大共產黨員和幹部職工認真學習總公司黨委的表彰通報，以張，韓的英勇事蹟和崇高精神為動力，努力做好本職工作，落實安全生產責任。為化工行業的改革與發展做出更大的貢獻。
省化工總公司黨委
X年X月XX日
10月是收穫的時節，同樣，x年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通知!
董事長：
有限責任公司
-11-12
為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標杆形象，現將6月份優秀員工評選結果公佈如下：
一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱製造：1人；
電子製造：人；
技術品質：1人；
財務倉庫：1人；
合計：10人；
二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：
（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：
（二）、頒發優秀員工證書；
（三）、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；
（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；
20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業文化建設費中支出。
希望以上各班組優秀員工能在以後的工作中再接再厲，並起好模範帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為後續的優秀員工選拔作好充分準備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
企業全體員工：
因企業生產需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；
品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後，企業給予推薦人900元/人的獎勵；此後企業按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月為止。
三、推薦獎勵發放方式：
被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，並填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）並按正規程式面試。否則，視為非推薦人員。
獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的資訊；希望企業內部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯絡，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；
被推薦人試用不合格，企業有權將其辭退。
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
董事長：
各科室：
為進一步加強安全工作，充分調動大家的安全工作積極性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今後的安全工作中能不斷進步，按照公司安全管理制度相關規定， 現對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。
獎勵名單如下：
顧、韋、林X、黃、羅……
x有限公司
20xx年1月10日
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7.個人獎勵通告
各學院：
為獎勵先進，進一步調動學生學習主動性，全面促進學風建設，經研究，現決定對在201X年12月份全國大學英語四、六級考試中取得優異成績的學生(不含英語專業學生)進行獎勵。有關事宜通知如下：
一、獎勵物件
1.本次考試中英語四級考試成績排名位於全校前20名的學生。
2.本次考試中英語六級考試成績排名位於全校前10名的學生。
二、獎勵辦法
獎勵以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，對受獎勵學生頒發榮譽證書和獎金。
三、有關要求
1.要以本次獎勵為契機，加強宣傳和教育引導，全面推進優良學風建立。
2.要深度挖掘優秀學生的典型事蹟，總結好經驗，凝聚正能量，以報告會、座談會、多媒體宣傳等多種教育和宣傳方式，充分發揮學生典型的示範引領作用。
3.請相關學院根據受獎勵學生資訊(見附件)，以學院為單位於4月3日前將學生在建設銀行開設的卡號(電子版)報至學生處教育管理科。聯絡方式：杜松濤，x1。
特此通知。
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。
X公司
二Oxx年十二月十二日
經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
週日班：崖峰小樹 吳新穎
週二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx.3.6
各部門：
於本月19日凌晨2點左右，車間在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現車間決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
XX車間製造科
20xx年12月7日
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
特此通告！
有限責任企業
董事長：
20xx—11—12
三優範文網