離職通告怎麼寫簡短（通用4篇）

離職通告怎麼寫簡短 篇1

，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。

*年*月*日，公司在《**日報》釋出《限期返崗通知書》，通知於*年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從*年*月*日計算)，解除勞動人事關係。

*公司人事部

*年*月*日

離職通告怎麼寫簡短 篇2

我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬於擅自離職，即於20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關係。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”，至今未來，今以公告形式通知。

自本公告發送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”，如不來領取視為送達。

x公司人事部

20xx年xx月xx日

離職通告怎麼寫簡短 篇3

王穎:

你於20xx年8月15日離開本公司，至今已兩月有餘，但一直未辦理任何手續，此後公司多次聯絡你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯絡地址，特發本通知函，請在接到通知起一週內來公司辦理離職手續，若未在規定時間內辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

特此函告！

上海巨集豐能源科技有限公司

人力資源部

20xx年10月16日

離職通告怎麼寫簡短 篇4

：

你於××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

×部門

××年×月×日