歡迎新員工 同志加入公司
新員工 同志在認同公司文化及戰略的基礎上，於 年 月 日正式加入公司，擔任 部 ，綜合部在此代表公司及所有員工對其加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。 同志畢業於 ， 學歷，入司前在 做 工作。綜合部在此誠摯希望公司各部門及全體員工積極協助並支援新同事 同志的工作。
公司綜合部
年 月 日
您好!
我們很榮幸地通知您於年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業證影印件、身份證影印件)交給部門助理(分機)，在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。
員工須知：在入職到崗後請您仔細閱讀公司各項規章制度並請嚴格遵照執行，對於因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應聘本公司的一職，經初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!
您試用期的薪金如下：
職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月，轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整，屆時以書面通知為準。
企業郵箱帳號：預設密碼：企業郵箱登陸網址：1、請協助提供以下相關資料並確保資料的真實性：身份證原件及影印件兩份最高學歷證書原件及影印件一份(實習生提供就業推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡影印件(用於發放工資)2、考勤管理：1)工作時間：週一至週五(銷售部門週一至週六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規定，不允許遲到早退。3、薪資發放：1)工資發放時間為每月10號發放上月的工資及獎金。2)工資以委託銀行轉賬方式發放，工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發任何薪水。3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正後申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經公司批准後方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。4)在職期間，公司會給每位員工提供儘可能多的培訓機會，來幫助您提高和發展。5)如個人資訊有所變更(住址、聯絡電話等)，請及時知會人事行政部進行資訊變更，否則由員工承擔一切後果。6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發的入職包。7)若在今後的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯絡電話：人事行政部負責人：聯絡電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!
xx年xx月xx日
各員工：
隨著公司的不斷髮展，員工生活水平的提高，公司用電需求不斷增大，多次出現因超負荷用電導致的燒燬配電設施等不安全因素，同時也不同程度地存在用電浪費現象，為了增強節約意識、合理用電、杜絕浪費用電、 保障用電安全，確保公司正常生產、員工正常生活，推進公司節約型企業建設。結合公司實際，現將節約用電有關要求通知如下：
1 、各員工要增強節約用電意識，清醒認識公司目前用電的緊張現狀，將節約用電當成目前一項重要工作來抓，杜絕浪費用電現象。
2 、公司培訓學習課上要加強對員工進行節約用電教
育，要求每一位員工都“從我做起，從現在做起，從身邊每一件小事做起，從節約每一度電做起”，使節約用電真正成為每位員工的自覺習慣和美德，為節約用電、安全用電做出自己應有的貢獻。
3 、在自然光線充足的情況下避免開啟照明裝置;下班時應關閉電腦、印表機、空調、飲水機等用電器具的電源開關。
4 、公司的生活區路燈自通知之日起全部改用功率為
60(W)以下的照明燈。其它人員不得擅自更換。
5 、各倉庫加強管理，對領取的照明設施問清用途。對領取使用於生活區路燈高於60(W)的照明燈，應嚴格拒絕領取。
6、集團公司電工要進一步加強生活區的巡視，發現私自更換公司生活區照明燈的人員，均按違章用電處罰。
X公司
X年XX月XX日
礦區各施工隊：
目前礦區已全面進入生產旺季，針對礦區從業人員流動性大，部分施工隊為趕時間抓產量而忽視安全現象逐漸顯露等因素的困擾，整個礦區安全隱患增多，安全事故頻發，嚴重影響了礦區安全生產工作，為此礦部根據礦山實際情況情況，特制定本通知，望各單位遵照執行：
一、在全礦區範圍開展三級安全培訓教育工作
(一)礦級安全教育
由礦部組織進行培訓，培訓時間另行通知，此外新增人員的72小時強制性培訓人員名單由各施工隊在接此通知後3日內上報礦部。
(二)區隊級安全教育
由各施工隊安全主要負責人組織進行培訓，培訓時間自行安排，但不得超過藉此通知後的5天時間內。
(三)班組級安全教育
由各區隊班組長組織進行培訓，培訓時間與區隊級安全教育同步。
(四)培訓物件
所有在崗人員及新增人員，重點培訓物件為礦山特種作業人員，如絞車工、司機、空壓機司機、潛孔鑽司機等。
(五)培訓內容
國家相關安全生產法律、法規，《金屬非金屬礦山安全規程》、《作業規程》、《崗位操作規程》等內容。
(六)培訓要求
新入礦人員由礦級強制性培訓時間不得低於72小時，特種作業人員不得低於20小時，其他崗位人員不得低於15小時。
二、在全礦區進行安全隱患排查工作
(一)隱患排查時間
20xx年8月14日至20xx年8月18日。
(二)隱患排查範圍
全礦區各個施工隊及各個作業點(含探礦區)。
(二)隱患排查程式
由各施工隊主要負責人及安全管理人員在各自的採區範圍開展安全隱患排查工作，並將隱患排查表上報礦部，由礦部逐一進行復檢，並由各施工隊及礦部聯合制定安全整改辦法及措施。
(二)隱患排查內容
1、安全平臺施工是否符合規範及開採設計要求，如坡面角、平臺寬度、高度等，平臺上浮渣是否清理乾淨。
2、潛孔鑽、挖機、倒渣車輛是否在未排除險情的危險源密佈的地段進行作業。
3、發電機房、絞車房等重要設施內的裝置是否存在佈置不合理現象，各種線纜的佈設及接頭是否合理，減速機、絞車、發電機及空壓機等裝置的維修保養是否到位，各種連鎖、保險裝置是否靈敏可靠;井上下聯絡訊號是否為聲光組合訊號等。
4、特種作業人員是否持證上崗。
5、各崗位人員是否按章操作，現場是否存在 “三違”現象。
6、各種倒渣及運礦車輛的制動裝置是否靈敏有效，車輛的日常維護是否到位，各種車輛的保險是否購買，司機是否為無照人員。
7、各作業現場監管人員是否到位，是否存在走形式、空架子，起不到真正意義上安全監管的現象。
(三)、安全隱患排查要求
1、各施工隊要對此次隱患排查工作高度重視，從各自作業範圍內的每個作業地點，每個崗位逐一、仔細、全面的進行排查，做到無安全死角、無隱患遮蔽;同時要求此次安全隱患排查工作不走過場，不講人情，不得出現應付檢查、通知的現象，如在礦部抽查過程中出現以上現象，礦部將嚴肅進行處理。
2、各施工隊在規定的時間內必須完成此次安全隱患檢查工作，並及時上報安全隱患排查表。
三、其他
1、根據《金屬非金屬礦山安全規程》、以及相關法律、法規的要求，以下施工隊在十日內提供以下資料並組織本隊從業人員進行培訓學習，同時向礦部上交不少於3次的培訓記錄：
xx集團：提供《豎井井筒施工作業規程》、《豎井井筒施工安全措施》、《崗位操作規程》等資料。
探礦區施工隊：提供《硐探組織設計》、《硐探安全專篇》、《崗位操作規程》等資料。
施工隊：提供《斜井井筒施工作業規程》、《斜井井筒施工安全措施》、《崗位操作規程》及施工資質，同時儘快完成工業廣場各種
基建設施的施工。
2、各施工隊在規定的時間完成“兩級安全教育培訓”工作，並將培訓記錄(不得低於3次)上交至礦部。
3、望各個施工隊在接到通知後保質保量完成以上工作，如在規定的時間內未完成，礦部將通知公司，經公司同意後勒令停工並停發火工品，停工後繼續完成通知規定的相關內容，直至全部完成並經公司同意後續發火工品。
x縣礦業礦
二〇一四年八月十三日
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