________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________公司
__年__月__日
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________公司
__年__月__日
你與公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同,因 原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
經濟補償為 元。 請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知
公司
年 月 日
,我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
X有限公司
年 月 日