曠工離職通告（精選19篇）

曠工離職通告 篇1

某某某：

你於 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前 的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關係。

齒輪厂部

年 6 月 20 日

曠工離職通告 篇2

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

審批人：

曠工離職通告 篇3

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

*年*月*

曠工離職通告 篇4

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司

日期

曠工離職通告 篇5

_______先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

_______公司人力資源部

____年____月_____日

曠工離職通告 篇6

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司

日期

曠工離職通告 篇7

茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由於下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司宣告：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。

該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

特此宣告。

公司

日期：

曠工離職通告 篇8

原保安部,於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

審批人:

曠工離職通告 篇9

各部門：

經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

行政部

*年*月*

曠工離職通告 篇10

關於對作自動離職處理的決定

，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。

*年*月*日，公司在《**日報》釋出《限期返崗通知書》，通知於*年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從*年*月*日計算)，解除勞動人事關係。

*公司人事部

*年*月*日

曠工離職通告 篇11

尊敬的客戶：

您好!我公司(業務/銷售)部---- 因個人原因於20xx年11月17日與我公司解除勞動關係，今後其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名： 聯絡電話：13 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

願保持合作，共謀發展。

祝商祺!

xx區X公司

20xx年11月15日

曠工離職通告 篇12

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

安徽恆源煤電股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。

自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。

特此公告。

安徽恆源煤電股份有限公司董事會

十月二十八日

曠工離職通告 篇13

經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際專案物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。

石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

物業公司物業經理吳經緯(代)聯絡電話：

特此通告

彭澤物業服務公司

年 1 月 23 日

曠工離職通告 篇14

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

有限責任公司

年 月 日

曠工離職通告 篇15

：

你於x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內容)，從x年x月x日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關係。

x部門

x年x月x日

曠工離職通告 篇16

本公司及董事會全體成員保證資訊披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱 “公司”) 副總經理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關手續。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關工作的正常進行。

易曉琳女士所負責的工作已實現平穩交接、過渡,離職後不再擔任公司其他任何職務,易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產經營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術。

公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

曠工離職通告 篇17

各位同事：

本公司人員： 因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!

深圳市技術有限公司人資行政部

20xx年01月23日

曠工離職通告 篇18

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重宣告，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672聯絡。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

X有限公司

20x年1月11日

曠工離職通告 篇19

女士：

由於 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

有限公司 人事部

x月x日