各位領導、同事：
根據國務院辦公廳通知精神，結合公司(單位)的實際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
一、 國慶節放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便於及時聯絡。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電裝置電源，徹底消除不安全隱患。當天最後一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒後駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防範工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出遊人員較多，為確保大家過一個輕鬆、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防範認識，儘可能減少人員密集場所聚集。
十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。
集團全體員工：
國慶節臨近，為了便於公司員工提前做好準備，各部門及早合理安排節前工作、節假日期間安全防火、交通運輸、值班等有關工作,現將XX年國慶節放假時間具體安排通知如下：
國慶節放假時間為：XX年10月1日至10月7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按時上班，請直接向部門經理或總經理提前請假。
節假日期間，請各位員工保持通訊暢通。要求各中心、部門妥善安排好值班等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告並妥善處置，確保員工祥和平安度過節日假期
公司十一國慶節放假通知
各會員單位、交易商、結算銀行、指定交收倉庫：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，經研究決定，本中心對國慶假放假安排如下：10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市，共計7天。即：9月30日(星期三)為節前最後交易日，10月8日(星期四)為節後正常開市。請各會員、交易商做好資金出入，防範風險。注：放假休市期間，中心官網、微信可正常訪問，400電話等線上服務暫停使用。
特此通知
> 農副產品交易中心有限公司>
20xx年9月2x日
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以後每年4月為全體員工調整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。並推行薪金管理保密辦法。
各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知!
X有限公司
201X年05月18日
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
部門員工 ，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
201x年*月*日
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
*部門
20xx年11月19日
負責人同志，因工作需要，經當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。
調出單位(或部門)： ;
調入單位(或部門)： ;
行政人事部： ;
分管副總(總助)： ;
總 經 理： ;
X公司
年 月 日
由於公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經xx區工商行政管理局核准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。
目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。
具體事宜通知如下：
1、 自20xx年8月xx日起，公司所有檔案、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支援與厚愛，我們將通過不懈的努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!
年月日
尊敬的客戶：
感謝一直以來給予我司的大力支援，由於公司快速發展的需求，北京華夏科創儀器技術有限公司總部於20xx年5月12日搬遷新址，現將有關事宜通知如下：
1、公司總部原地址：北京市海淀區上地資訊路2號C座808室
現變更為：北京市海淀區上地東路1號院1號樓盈創動力A座北廳A801
2、原聯絡電話：010-8286091
傳真：010-828091-8099
現聯絡電話：010-5783683
傳真：010-578683-8099
若有任何疑問，請致電010-57835683查詢，謝謝!
衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的關心和支援!
特此通知
x有限公司
20xx年5月12日
企業的成功基於所有員工的成功，員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
x年xx月xx日
各抽菸員工：
公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明各抽菸員工：公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不願繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
xx年xx月xx日
員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，200x年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
資訊科技有限公司
20xx.06.16
為了優化辦公環境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特制定本行為規範：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛生間，休息區等場所均為禁菸區，禁菸區嚴禁吸菸或吸遊煙; 如發現禁菸區有菸頭公司將調看監控，對違反規定的吸菸者給予點名批評;
二、吸菸區規定：吸菸區一律規定在本樓層樓梯口，吸菸者不得在吸菸區亂扔菸頭(應放在指定的鐵桶內);
三、所有人員有權力和義務監督此行為規範如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報; 四、如有接待客戶，應給予禁菸提醒，不鼓勵客戶吸菸(對於吸菸的客戶可安排在會議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁菸宣傳教育工作，在公司內營造安全、文明的辦公環境。大廈物業已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸菸導致煙霧探頭出現報警，請大家務必在指定樓梯道吸菸，並共同遵守執行. 特希望公司內吸菸人員積極配合此行為規範，如發現違反規定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
華中大區辦公室
20xx年11月6日
職位調整事宜致各同事：為了做好車間的各項管理工作，經公司研究決定：由即日起,免去原手工部主管職位。該職員職位現調整為員工職位。
特此通告!
xx年xx月xx日
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