各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xx集團有限公司
xx年x月x日
20xx年度先進單位和個人表彰獎勵通報
機關部門、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在20xx年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
(二)先進執勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業技術學院崗點;人防四大隊汙水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監獄崗點、移動營業部崗點、區檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、菸草配送中心崗點、綠苑汙水處理廠崗點;人防六大隊人民醫院崗點、中醫院崗點、中心醫院崗點;直屬中隊高速服務區崗點;南陽油田二廠古城油礦執勤點、二廠保衛部執勤點、一廠雙河管理區執勤點。
(三)先進班組
押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鍾延班組，確山中隊張浩然班組、楊雲超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監控室、確山辦事處。
對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恆。
對以上15名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(二)業務發展先進個人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(三)優秀大(中)隊長
人防分公司：副經理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。
押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區聯社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。
對以上13名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(四)優秀班組長
人防分公司：人防一大隊聯通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勳，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網點班長盧先書，農行機關班班長孫建華，工行網點班長馬建雲;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師範學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質量監督局崗點班長鬍維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區崗點班長趙建海，菸廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執勤點班長薛賞，雙河執勤點班長楊國旭。
押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金餘，區聯社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱儁嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(五)優秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(六)優秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(七)優秀客服經理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(八)優秀保安員工(守庫、值機)
人防分公司：人防一大隊謝保魁、劉巨集基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔豔明、季軍強、宋發勤、姚景芳、王順民、趙傑、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠於、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、鬱隨成、曹新安、郟恆偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩雲、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務區楊永恆，物業辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉豔玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁雲亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(九)新聞報道先進個人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(十)優秀共產黨員
公司機關：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇於爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務公司
二○一五年元月二十日
關於表彰優秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團有限公司
二〇一三年九月七日
XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。
X年XX月XX日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
本委各科室：
x5年，在委黨委的正確領導下，委班子帶領全體員工團結協作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經研究決定，對x5年度取得優異成績的先進個人給予通報表彰：
一、 先進工作者(7名)：
二、 優秀共產黨員(3名)：
三、 優秀黨務工作者(1名)：
四、 優秀公務員(1名)：
希望以上受表彰的先進個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開創我市國資監管事業新局面做出更大的貢獻。
x6年2月4日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華•矽谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
機關部門、各分公司：
x3年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在x2年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經公司黨總支研究決定，對x3年度取得優異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：後勤部
(二)先進執勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯通502崗點、水務局崗點、聯通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農行機關班駐行機關班、電業新村崗點，人防四大隊大程麵粉廠崗點、移動公司崗點、發時達工貿崗點，人防五大隊菸草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、菸草配送中心崗點，人防六大隊專醫院崗點、人民醫院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區崗點、二廠辦公區崗點。
(三)先進班組
。
技防分公司：汝南辦事處、中行監控室。
對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：。
押運分公司：。
對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(二)業務發展先進個人
人防分公司：
押運分公司：
技防分公司：。
對以上9名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(三)優秀大(中)隊長
。
對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(四)優秀班組長
對以上53名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(五)優秀保安員(守庫、值機)
對以上104名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金x元。
(六)新聞報道先進個人
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(七)優秀共產黨員
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、於爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
x市保安服務公司
x年元月十八日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
礦屬各單位、機關各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產工作，根據集團公司《關於20xx年安全生產工作的決定》(淮礦安„20xx‟1號)精神，結合礦井實際情況，經研究，現對我礦20xx年安全生產工作作如下決定：
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴管，加強作風建設，紮實開展安全管理基礎推進年活動，開創安全工作新局面。
二、安全工作目標 (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產性責任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內，採煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽採量3500萬m³，瓦斯抽採率62%，抽採鑽孔量77萬m，開採保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業安全質量標準化均達行業一級，集團公司考核各專業保持前三名;礦井安全質量標準化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸等重點專業安全管理，嚴防重特大事故發生 (一)嚴格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風可靠，抽採達標，監控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴格保護層開採考核問責。 嚴格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽採效果。規範測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘餘瓦斯壓力和含量等指標，嚴格執行集團公司核准的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質保障、採區設計、生產接替等環節消除採場應力集中區;提高鑽孔施工質量、嚴格執行預抽鑽孔布臵標準，嚴格鑽孔驗收、反演、測斜工作，在井下關鍵區域推廣應用視覺化監控，嚴厲打擊打假鑽、收假尺等弄虛作假行為;加強對預抽鑽孔抽採效果考察，嚴格抽採計量，提高瓦斯抽採效率;加強綜採面上下出口維護，確保通風斷面達標。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業、超前護頂控幫等未按措施要求執行到位的，責任人按礦較嚴重“三違”查處。 3.優化礦井通風系統。加強通風系統巷道維修工作。技術科牽頭，每半年組織通防科、安監處、通風區對通風系統巷道進行一次全面排查，系統性排定巷道維修計劃，嚴格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂的嚴格按事故追查處理。定期開展通風系統分析，確保風機負壓符合規定，通風系統安全、穩定、可靠。
xx年xx月xx日
公司各單位：
為提高公司技術創新能力，在技術研發工作中，公司廣大工程技術人員結合工程專案特點，選擇研發課題，積極開展技術創新研發活動，xx年共組建了21個研發小組，科學確定研發技術路線，潛心組織研發，有效促進了工程專案科學、高效安全實施。xx年，共完成了16項科研專案，有7項成果獲國家專利，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
為表彰在技術研發工作中做出突出貢獻的相關人員，經公司研究決定，對付出辛勤勞動、發揮關鍵作用的有功人員進行獎勵，獎金9萬元。希望廣大財務和工程技術人員在今後的工作中，再接再厲，為促進公司技術創新的持續發展做出更大的努力。
附件：1.申請專利一覽表
年立項專案一覽表
20xx年x月x日
各縣、自治縣、區(市)人民政府，市人民政府各工作部門：
市委、市人民政府副市長何自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業心和責任感，帶領廣大幹部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅目標，使全市義務教育發生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發改委和財政部聯合授予“西部地區‘兩基’攻堅先進個人”榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務教育持續健康發展，根據《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關於對獲國家和省級綜合表彰的先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發〔20xx〕52號)第五條之規定，經市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰並獎勵現金人民幣3000元。
希望何保持榮譽、發揚成績、再接再厲、再創佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業、服務大局的責任意識，立足本職，務實創新，不斷實現新的突破，為加快構建社會主義和諧社會、推進我市經濟社會又好又快的發展作出新的更大的貢獻。
二○XX年五月二十二日
各中國小：
根據施教科字[20xx]10號“關於印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將20xx—20xx學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。
附件：
1、20xx—20xx學年度教學成果獲獎學校及教師名單
2、20xx—20xx學年度教學成果獎統計表
年月日
各鎮人民政府，縣府直屬各單位：
x年，我縣大學聯考報考人數5668人，本科入圍1211人，佔報考人數21.5%;大專院校入圍2962人，佔報考人數52.3%。全縣大專以上入圍人數4173人，佔報考人數73.6%。為進一步落實教育激勵措施，按照縣府辦《xx縣教學管理和質量評價獎勵方案》(紫府辦函〔〕85號)有關規定，縣人民政府決定，對x年大學聯考取得優異成績的xx中學、縣二中、縣中山高階中學、爾崧中學、柏埔中學，分別獎勵105600元、3400元、14550元、15750元、9200元，對被全國十大名校錄取的周習強等14位學生(見附件1)，各獎勵5000元，現予以通報表彰。
希望受表彰獎勵的學校把榮譽作為新的起點，充分調動教師積極性，進一步強化教育教學研究，全面加強教育教學管理，切實提高教育教學能力和水平，努力培養更多的國家棟梁之才;受表彰的學生，要在今後的學習中更加發奮努力，爭取更優異的成績回報祖國、回報家鄉。
縣政府號召，全縣各級各類學校和廣大教育工作者要向受表彰的先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創新工作方法，提高教育工作質量，創造一流的教育業績，為實現“教育強縣”目標，推進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
附件：
1、xx縣x年普通大學聯考考取全國10大名校學生名單
2、x年xx縣大學聯考獎金統計表
xx縣人民政府辦公室
x年9月10日
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支援君華•矽谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華矽谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
X年XX月XX日
各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：
x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，湧現出了一大批先進單位和先進個人。
為發揮先進單位和先進個人的模範帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，紮實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。
xx年xx月xx日
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
各直屬文化單位、各鎮(場)文化站：
我市文化系統各單位及廣大幹部職工，在市委、市政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“推動社會主義文化大發展大繁榮”、建設“文化強市”為目標，按照年初確定的重點工作目標，狠抓落實，務求實效，全力打造文化品牌，完善文化服務體系，圓滿地完成了各項年度工作任務，為常熟實現“兩個率先”、爭創全省科學發展示範區作出了重要貢獻，並且有一大批先進集體和先進個人分別受到各級表彰和獎勵。
為總結經驗，表彰先進，推動新年度工作再上新臺階，經研究，現對20xx年度本市文化系統集體和個人分別受到各類行政性表彰和獲得全國性業務獎勵的情況通報如下：
一、中華人民共和國國務院公佈的全國古籍重點保護單位
常熟市圖書館
二、中華人民共和國文化部命名、表彰的先進集體
全國民間文化藝術之鄉
江蘇省常熟市(古琴之鄉)
常熟市虞山鎮(篆刻書畫之鄉)
常熟市董浜鎮(燈謎之鄉)
常熟市古裡鎮(山歌之鄉)
常熟市尚湖鎮(戲曲之鄉)
全國文化資訊資源共享工程示範縣(市、區)
江蘇省常熟市
國家一級文化館
常熟市文化館
20xx年中國現代當代美術重點推廣展覽獎
常熟美術館
第一批國家珍貴古蹟名錄入選獎
常熟博物館
三、中宣部、中央文明辦、文化部、中國文聯表彰的第六屆“四進社群”文藝展演活動“社群文化優秀輔導員”
喬新諤
四、中國曲藝家協會命名的“中國曲藝之鄉”
江蘇省常熟市
五、中國文學藝術界聯合會、中國曲藝家協會頒發的第五屆中國曲藝牡丹獎表演獎獲得者
陸建華
六、首屆中國農民文藝會演組委會頒發的“首屆中國農民文藝會演獎”
“金穗杯”
錫劇小戲《追魚》
白茆山歌表演唱《舂米歌》
“豐收杯”
管絃樂《田野的交響》 錫劇小戲《分家》
舞蹈《耕綠》 舞蹈《染》
四重唱《工棚的思念》
七、中華文學基金會命名的兒童文學創作基地
江蘇省常熟市
八、江蘇省精神文明建設指導委員會表彰的20xx-20xx年度江蘇省文明單位
常熟市圖書館
九、江蘇省文化廳、財政廳、文物局、農林廳命名、表彰的先進集體、先進個人
全省鄉鎮文化站建設先進集體
常熟市文化局
全省首批升級達標的文化共享工程市、縣支中心
常熟市圖書館
全省首批升級達標的文化共享工程基層服務點
常熟市虞山鎮文化站
常熟市沙家浜鎮文化站
常熟市海虞鎮文化站
常熟市古裡鎮文化站
常熟市梅李鎮文化站
常熟市辛莊鎮文化站
常熟市尚湖鎮文化站
常熟市新港鎮文化站
常熟市支塘鎮文化站
常熟市董浜鎮文化站
常熟市虞山林場文化站
全省第四屆公共圖書館優秀服務成果獎
一等獎：常熟市圖書館“實現文化共享工程村村通全覆蓋”
活動
二等獎：常熟市圖書館“打造市民課堂服務品牌”活動
江蘇省博物館優秀陳列展覽綜合效益優秀獎
常熟博物館
《中國文物地圖集江蘇分冊》編撰工作先進個人
周公太
首屆江蘇森林生態旅遊節先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化館
先進個人：錢 津
十、江蘇省作家協會頒發的江蘇省第三屆紫金山文學獎獲得者
金曾豪
十一、蘇州市文化廣播電視管理局、文明辦、智慧財產權局(版權局)、掃黃打非領導小組、閱讀節組委會、少兒藝術節組委會表彰的先進集體、先進個人
20xx年度蘇州市文廣工作創新獎獲得單位
常熟市文化局(農村公共文化服務體系推進工程)
蘇州市第七屆群眾文化新人新作展示活動優秀組織獎
常熟市文化局
20xx-20xx年度蘇州市專業藝術考核優秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市第四屆少兒藝術節優秀組織獎
常熟市文化局
蘇州市社群“十佳”讀書家庭評選活動優秀組織獎
常熟市文化局
常熟市精神文明建設指導委員會辦公室
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進集體
常熟市古裡鎮人民政府
20xx-20xx年度蘇州市“掃黃打非”工作先進個人
李向東
蘇州市未成年人思想道德建設工作先進個人
包岐峰
蘇州市智慧財產權工作先進工作者
吳一平
第三屆蘇州閱讀節優秀活動獎
常熟市圖書館(第二屆常熟市少兒讀書節活動)
蘇州市紅領巾讀書活動優秀組織獎
常熟市圖書館
十二、蘇州市哲學和社會科學聯合會命名的蘇州市社會科學普及基地
常熟城市文明展覽館
十三、民盟蘇州市委表彰的先進個人
王忠良
十四、中共常熟市委、常熟市人民政府表彰的先進單位、先進個人
常熟市20xx-20xx年度文明單位
常熟市圖書館
常熟市文化館
常熟博物館
常熟市評彈團
翁同龢紀念館
常熟市虞山鎮文化站
常熟市海虞鎮文化站
20xx-20xx年度常熟市優秀共產黨員
牛小艾
20xx-20xx年度常熟市優秀黨務工作者
包岐峰
20xx-20xx年度常熟市勞動模範
陸建華
首屆常熟市道德模範
金曾豪
第六批常熟市拔尖人才
朱 晞 張錫庚 陸建華 周公太
20xx-20xx年度常熟市優秀專業技術工作者
劉 靜 王衛星 盧 誠
十五、中共常熟市委辦公室表彰的20xx年度先進集體、先進個人
《常熟通訊》工作先進集體
常熟市文化局
督查工作先進個人
陳建林
接待工作先進個人
何君良
十六、中共常熟市委宣傳部、市文明辦、市社科聯表彰的先進集體、先進個人
首批常熟市宣傳思想工作創新獎
獲獎專案：市文化局(策劃承辦首屆中國古琴藝術節)
提名獎專案：市文化局(組織常熟美術年系列活動)
首批常熟市“文明禮儀形象大使”
王筱虹
20xx暑期社群未成年人教育實踐活動優秀組織獎
翁同龢研究會
十七、常熟市社會治安綜合治理委員會表彰的20xx年度先進集體、先進個人
平安建設“五星級”單位
翁同龢紀念館
平安建設先進個人
楊建華
十八、常熟市財政局表彰的20xx年度部門決算工作先進集體、先進個人
先進集體：常熟市文化局
先進個人：錢麗萍 黃秀紅
十九、常熟市總工會、市文明辦、市女職工委員會表彰的先進集體、先進個人
常熟市工會工作先進單位
常熟市文化局工會
常熟市“百名”文明職工
張雲萍
二十、共青團常熟市委表彰的先進集體、先進個人
五四紅旗團委：常熟市文化局團委
明星團組織：常熟市圖書館團支部
共青團工作先進個人：吳 傑
二十一、常熟市婦女聯合會、市建設健康城市領導小組、市環保局表彰的先進集體、先進個人婦女工作先進集體
常 希望上述受到各級表彰的先進集體和先進個人，在新的一年裡再創新業績，再奪新榮譽;希望全系統各單位和廣大幹部職工以上述先進集體和先進個人為榜樣，努力做好新年度工作，實現常熟文化的又好又快發展，為建設文化強市，爭創全省科學發展示範區作出更大的貢獻!
常 熟 市 文 化 局
年一月十一日
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xx集團有限公司
xx年x月x日
各部門：
為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今後的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠於本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
衡陽市合眾文化傳媒有限公司
20xx年x月x日
各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續深化重點行業領域安全生產專項整治，穩步推進安全生產綜合治理和源頭治本，全市安全生產形勢保持了持續平穩態勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優秀等次。成績的取得，是全市各縣區、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關於印發鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)檔案，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區政府、山城區政府、鶴山區政府、市安監局、市安全生產監察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發區、寶山迴圈經濟產業集聚區各獎勵5萬元，對安全河南建立先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用於安全生產監管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今後的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，持續創新，提升安監水平，努力推進安全生產形勢穩定好轉，為我市加快生態活力幸福之城建設程序，邁出率先全面建成小康社會新步伐創造良好的安全生產環境。
附件：20xx年度安全河南建立先進單位名單
各中學：
一年來，我區各中學在區教工委、區教委的領導下，全面落實科學發展觀，堅持內涵發展、人才強教方針，求真務實，積極進取，不斷推進素質教育，為全區基礎教育質量的整體提升做出了貢獻。
為了進一步提高我區中學教育教學質量，引導學校依法辦學，促進學校自主發展，依據x年xx區中學教學管理績效評價辦法，經教工委、教委稽核同意，北京市第十二中學、xx區第一中學等10所學校分別被評為x年大學聯考理科優質校、優類校;xx區第二中學、xx區實驗學校等10所學校被評為x年大學聯考文科優質校、優類校;xx區第八中學、xx區南苑中學等20所學校被評為x年會考優質校、優類校;北京市大成學校獲得x年高中教學特色獎;北京市雲崗中學、xx區左安門中學等16所學校獲得x年教學管理績效優秀獎。
希望受到表彰的學校再接再厲，不斷總結經驗，再創佳績。希望全區中學向受到表彰的學校學習，結合本校實際，創造性地開展學校工作，不斷提升我區中學教育教學質量。
附件：獲獎學校名單
x年九月三十日
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