員工違反公司規章制度,就會被按照公司的制度進行處分,下面本站小編給大家帶來員工處分通報範文,供大家參考!
員工處分通報範文一我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
員工處分通報範文二致:全體員工
由:xx國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍xx、跟單部靳xx、QA吳可英、QC付xx、紙樣房張師傅、裁床何xx。
xuexila
xxxx年xx月xx日
員工處分通報範文三XXXX年XX月X日,公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責任人XXX,200元;
2. 事故間接責任人XXX、XXX,各100元;
3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通報。
XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日