各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
20xx年度先進單位和個人表彰獎勵通報
機關部門、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在20xx年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：公司機關政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
(二)先進執勤崗點：人防一大隊水務局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業新村崗點、駐行機關班崗點、建行機關班崗點、職業技術學院崗點;人防四大隊汙水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監獄崗點、移動營業部崗點、區檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、菸草配送中心崗點、綠苑汙水處理廠崗點;人防六大隊人民醫院崗點、中醫院崗點、中心醫院崗點;直屬中隊高速服務區崗點;南陽油田二廠古城油礦執勤點、二廠保衛部執勤點、一廠雙河管理區執勤點。
(三)先進班組
押運分公司：農行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區聯社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鍾延班組，確山中隊張浩然班組、楊雲超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監控室、確山辦事處。
對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恆。
對以上15名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(二)業務發展先進個人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(三)優秀大(中)隊長
人防分公司：副經理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務區中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。
押運分公司：市農行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區聯社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠、正陽農行中隊副中隊長張漢全。
對以上13名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(四)優秀班組長
人防分公司：人防一大隊聯通東院崗點班長劉國強，實驗中學崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勳，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產崗點班長羅彬，市稅務局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網點班長盧先書，農行機關班班長孫建華，工行網點班長馬建雲;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍天置業崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師範學校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質量監督局崗點班長鬍維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務區崗點班長趙建海，菸廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執勤點班長薛賞，雙河執勤點班長楊國旭。
押運分公司：農行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金餘，區聯社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱儁嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(五)優秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(六)優秀安全引導員
華瑞公司：閆紅衛、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(七)優秀客服經理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(八)優秀保安員工(守庫、值機)
人防分公司：人防一大隊謝保魁、劉巨集基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔豔明、季軍強、宋發勤、姚景芳、王順民、趙傑、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠於、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續、鬱隨成、曹新安、郟恆偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩雲、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務區楊永恆，物業辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉豔玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區聯社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁雲亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金200元。
(九)新聞報道先進個人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(十)優秀共產黨員
公司機關：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇於爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務公司
二○一五年元月二十日
關於表彰優秀員工的通報各位員工：本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
好太太集團有限公司
二〇一三年九月七日
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xx集團有限公司
xx年x月x日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中，冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了發生。 根據公司獎懲規定，決定對通報表揚，獎勵現金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇於承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業。
X年XX月XX日
各科室、工商所，檢查大隊，12315臺，區消委會，區個、私協：
20xx年，xx區工商局在市工商局和區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全域性，立足工商職能，在服務經濟發展、維護市場秩序、加強民生保障等方面主動作為，為推進全區“中心突破，兩翼齊飛”的發展目標做出了積極的貢獻。本篇文章來自資料管理下載。一年來，區局湧現了一批先進典型，受到省、市相關部門的表彰，現就有關情況通報如下：
一、單位受表彰情況
(一)受市工商局表彰
xx區工商局獲得“20xx年度縣(市)區工商局績效評估優勝單位三等獎”(《福州市工商局關於20xx年度縣(市)區工商局績效評估結果的通報》，榕工商綜〔20xx〕31號)。
(二)受市級有關部門表彰
區工商局團支部被評為“20xx年度福州市先進基層團組織”(《關於表彰20xx年度福州市“先進基層團組織”、“優秀共青團員”、“優秀共青團幹部”的決定》，團榕委〔20xx〕37號);
區行政服務中心工商視窗繼續保留福州市“巾幗文明崗”榮譽稱號(《關於福州市“巾幗文明崗”抽查和複查結果的通報》，榕婦綜〔20xx〕41號);
3.茶亭工商所獲“福州市文明示範視窗”榮譽稱號(《福州市精神文明建設指導委員會辦公室關於表彰20xx年福州市“文明示範視窗”的決定》，榕文明辦〔20xx〕33號)。
(三)受區委、區政府表彰
區工商局在福州市20xx年11月文明城市建設工作測評中受通報表揚(《關於對福州市11月文明城市建設工作測評情況的通報》，臺建立辦〔20xx〕49號);
區工商局獲得“20xx年民主評議政風行風綜合考評結司法和行政執法類第二名”(《關於20xx年度xx區糾風辦民主評議政風行風工作考評情況的通報》，臺糾辦〔20xx〕1號)。
二、個人受表彰情況
(一)受省級以上部門表彰
(二)受省委、省政府表彰
(三)受省工商局表彰
(四)受市級有關部門表彰
(五)受市工商局表彰
(六)受區委、區政府表彰
(七)在省、市級刊物、網站上發表文章
201x年x月x日
各中國小：
根據施教科字[201X]10號“關於印發《施秉縣基礎教育教學質量評價獎勵方案》的通知”精神，現將201X—201X學年度義務教育學段教學質量評獎結果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，同時也希望其他學校認真總結、尋找差距、優化管理，力爭來年取得優秀成績。
二0一X年九月一日
各鎮人民政府，縣府直屬各單位：
x年，我縣普通大學聯考喜獲豐收，全縣報考人數3667人，全縣本科入圍人數合計1153人，佔報考人數31.44%，比去年增加107人，比增10.23%;全縣大專院校入圍總人數3004人，佔報考人數82.87%，入圍率為全市第一。為表彰先進，樹立榜樣，鼓舞士氣，全面提升我縣高中教育教學水平，縣政府決定，對x年大學聯考取得優秀成績的學校、教師和學生予以表彰獎勵。現予通報如下：
一、給蔡珉楓、鄧定招、杜宇鵬、黃灼泉、劉瑞鵬、劉威、溫美佳、葉文城、曾志科、張志聰、鍾小燕、胡世傑等12位被全國十大名校錄取的考生各獎勵5000元;給縣二中及其高三級任課教師分別獎勵5000元。
二、給今年首次參加大學聯考取得優異成績的縣四中和比x年進步的爾崧中學、藍塘中學、古竹中學分別獎勵26000元、19000元、4000元、5200元。
希望受表彰的學校要把榮譽作為新的起點，發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績，為建設教育強縣提供堅實的人才支援;希望受表彰的教師，要進一步加強教育教學研究，提高教育教學能力和水平，培養更多的國家棟梁之才;希望受表彰的學生，要在今後的工作中更加發奮努力，爭取更優異的成績回報社會、回報人民。
縣政府號召，全縣各級、各部門和廣大黨員幹部要向教育系統這些先進典型學習，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創新工作方法，提高工作質量，創造一流的工作業績，為實現“教育強縣”目標，推進經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
附件：1、xx縣x年普通大學聯考考入十大院校學生名冊?
2、xx縣x年與x年普通大學聯考上線人數對比統計表
xx縣人民政府辦公室
x年9月7日印發
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：
x1年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“視窗規範化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位湧現出了一批先進代表。
為充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設專案交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鍾定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀資訊員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。
希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進為榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。
年月日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
各縣、自治縣、區(市)人民政府，市人民政府各工作部門：
市委、市人民政府副市長何萍同志自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業心和責任感，帶領廣大幹部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅目標，使全市義務教育發生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發改委和財政部聯合授予“西部地區‘兩基’攻堅先進個人”榮譽稱號。為鼓勵先進，樹立典型，進一步推進全市義務教育持續健康發展，根據《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關於對獲國家和省級綜合表彰的先進集體、先進個人給予表彰獎勵的實施意見》(遵委辦發〔20xx〕52號)第五條之規定，經市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報表彰並獎勵現金人民幣3000元。
希望何萍同志保持榮譽、發揚成績、再接再厲、再創佳績。全市各級各部門要以先進為榜樣，進一步增強愛崗敬業、服務大局的責任意識，立足本職，務實創新，不斷實現新的突破，為加快構建社會主義和諧社會、推進我市經濟社會又好又快的發展作出新的更大的貢獻。
二○XX年五月二十二日
各單位：
20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各專案標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並湧現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
年月日
本委各科室：
x5年，在委黨委的正確領導下，委班子帶領全體員工團結協作，奮力拼搏，緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績，搶抓機遇，開拓進取，圓滿完成了年度各項工作任務。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經研究決定，對x5年度取得優異成績的先進個人給予通報表彰：
一、 先進工作者(7名)：
二、 優秀共產黨員(3名)：
三、 優秀黨務工作者(1名)：
四、 優秀公務員(1名)：
希望以上受表彰的先進個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤奮工作，為開創我市國資監管事業新局面做出更大的貢獻。
x6年2月4日
各部門：
在GS1307-01專案實施過程中，因結構設計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產成本的無謂增加。製造中心為降低生產成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用於後續產品，經質量部測試、檢驗，產品全部合格。
這種發揮主觀能動性、不計較工作份內份外、勇於擔當、敬業奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態度及主人翁精神，正是公司一向倡導的企業文化的具體體現。為此，公司領導研究決定給予製造中心全體人員通報表彰及現金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責任心，努力工作。為推進公司科學發展再上新臺階而努力奮鬥!
管理部
xx年x月x日
於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
機關部門、各分公司：
x3年，在上級黨委的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在x2年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵鬥志，經公司黨總支研究決定，對x3年度取得優異成績的55個先進集體和x名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：後勤部
(二)先進執勤崗點：人防一大隊華中正大崗點、東高所崗點、聯通502崗點、水務局崗點、聯通公司崗點，人防二大隊新華書店崗點、市國稅局崗點、發達商場崗點，人防三大隊龍源新城崗點、中行機關班、農行機關班駐行機關班、電業新村崗點，人防四大隊大程麵粉廠崗點、移動公司崗點、發時達工貿崗點，人防五大隊菸草局崗點、同力水泥崗點、博物館崗點、菸草配送中心崗點，人防六大隊專醫院崗點、人民醫院崗點、檢察院崗點、交通局崗點，高速西平站直屬中隊，南陽油田一廠辦公區崗點、二廠辦公區崗點。
(三)先進班組
。
技防分公司：汝南辦事處、中行監控室。
對以上先進集體分別頒發獎牌，各獎勵現金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：。
押運分公司：。
對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(二)業務發展先進個人
人防分公司：
押運分公司：
技防分公司：。
對以上9名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(三)優秀大(中)隊長
。
對以上14名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
(四)優秀班組長
對以上53名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(五)優秀保安員(守庫、值機)
對以上104名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金x元。
(六)新聞報道先進個人
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上3名同志分別頒發榮譽證書，各獎勵現金300元。
(七)優秀共產黨員
公司機關：
人防分公司：
技防分公司：
押運分公司：
對以上4名同志頒發榮譽證書，各獎勵現金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、於爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
x市保安服務公司
x年元月十八日
三優範文網