幹部考勤通報

考勤是通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。那麼關於幹部考勤通報格式是怎樣的?下面本站小編給大家帶來幹部考勤通報，供大家參考!

各科室(站)：

為深入推進局機關辦公秩序的進一步好轉，局作風辦按照作風大整頓活動領導小組領導要求，從指紋考勤機上調取局機關幹部職工20xx年5月2日至5月15日的考勤記錄，認真進行了核實，大多數幹部職工能夠按要求落實上下班考勤，但也發現有部分幹部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個別幹部職工考勤記錄少於1天，具體情況如下：

一、考勤記錄少於一天的人員(共6人)

李巨集峰 鄧友強 曹 翀 鄧亮斌 陳柏東 廖 芳

二、未錄入指紋的人員(共18人)

朱 霞 周安林 張志勇 彭式輝 艾 禮 張躍平

陳合生 胡桂檢 資躍鵬 李世春 江 輝 張大勝

張國蘭 李豔平 高 明 張家保 彭景茹 李錦威

三、幾點要求

一是要提高認識，查擺問題。全體幹部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務要優、作風要實、效率要高”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進一步轉變作風;各科室(站)要認真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查詢工作中的薄弱環節和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發現的問題，明確整改方向，制定整改措施。

二是嚴格監督，強化問責。各科室(站)要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴格落實機關管理制度，進一步強化監督問責。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科(407室)完成指紋錄入。考勤記錄少於1天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。局作風大整頓活動領導小組將視實際情況進行問責處理。

三是健全制度，規範管理。要進一步完善機關考勤制度，推行精細化管理，建立健全監督機制，創新監督手段，加大監督力度，防止失管失察問題，嚴肅查處落實不力、工作不紮實、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴格追責，絕不姑息、絕不手軟，強力推進機關作風大轉變。

郴州水利局作風大整頓活動領導小組辦公室

年月日

各縣(市)國土資源局、直屬事業單位，局機關各科(室)：

20xx年8月6日下午，由局績效考核辦牽頭，地區勘測設計院、地區整理(儲備)中心、地區國土資源交易中心紀檢幹事配合，組成督查組對各直屬事業單位、局機關各科室工作人員上班考勤到崗情況進行了實名登記督查。現將督查情況通報如下：

一、好的方面

從督查的情況看大部分工作人員能嚴格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時上班。

二、存在的問題

個別科室工作人員不遵守單位的相關制度，存在遲到現象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計劃財務科李旭上班遲到。

三、要 求

一是各直屬事業單位、局機關科室要加強對幹部職工的教育力度，杜絕類似情況的發生。

二是被通報的人員要在思想上要引起重視，切實查詢自身存在問題的根源。下一步局績效考核領導小組辦公室定期不定期加強對局機關遲到、早退、上班期間炒股、玩遊戲等問題進行督查。

和田地區國土資源局績效考核

領導小組辦公室

年八月六日

校內各單位：

2月23日上午，學校召開中層幹部會議，會議考勤情況總體良好。現將到會情況通報如下：

會議應到174人，實到165人，未到9人(其中：駐村掛職2人，校外開會1人，出國、進修3人，病、產假3人)。

會紀會風看作風，作風建設無小事。各單位要切實負起責任，繼續保持良好作風、維護會議紀律，引導廣大黨員幹部自覺養成守紀律、講規矩的習慣，真正將“把紀律挺在前面”的要求落實到每個黨員幹部的實際行動中。

黨委辦公室 院長辦公室 紀委辦公室

年2月23日