各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規範辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設，激發廣大幹部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由於本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強，有的幹部雖然在崗，但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閒雜人員在科室上網現象。
為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，並從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以為戒，特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
x年xx月xx日
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查採取的方式
1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視訊錄影、調閱單位監控視訊的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個核對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個核對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行核對，掌握幹部外出的真實情況。
2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網咖、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓幹部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：
1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視訊監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。
2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了為藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。
3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。
4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網路購物等情況。
5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
工作領導小組辦公室
12月7日
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳等未簽到;xx鎮幹部張等未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，菸草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局視窗工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局視窗張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門視窗工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣菸草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心視窗的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟體一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
x年xx月xx日
各位同事：
X員工20xx年國慶節放假通知如下： 10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
請將此訊息轉達給我們所有的同事、客戶、供應商和任何有需要通知的夥伴。
各個部門如有需要請安排好假期值班人員。
祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節假日。
XX公司
年9月xx日
各區縣(自治縣)教委、衛生計生委, 北部新區教育局、社發局，萬盛經開區教育局、衛生計生局，各高校，市疾控中心，各直屬學校，市中國小衛生保健所：
根據《xx市教育委員會、xx市衛生和計劃生育委員會關於開展“紅絲帶杯”201x年xx市大中學生艾滋病防控系列宣傳教育活動的通知》(渝教體衛藝〔20xx〕44號)的總體安排，本篇文章來自資料管理下載。各區縣和學校認真組織，積極開展相關活動，圓滿完成了各項活動任務。現將活動結果予以通報。
一、xx市大中學生艾滋病防控知識網路競賽
本次活動於201x年xx月xx日-xx月x日舉行，全市67所高校和40個區縣學生參與，參賽總人數為4.29萬人，其中大學生8659人，中學生34319人。按照參賽總人數和個人得分情況，分別評選出大學組一等獎111名、二等獎216名、三等獎345名，中學組一等獎384名、二等獎537名、三等獎498名。獲獎人員名單見附件1。
二、xx市大學生預防艾滋病演講比賽
201x年xx月x日，經市級初選的24名普通高校和高職高專學校學生參加了在xx科技學院舉行的現場演講決賽。本篇文章來自資料管理下載。經過專家現場評審，分別評選出本科組一等獎6名、二等獎8名，高職組一等獎4名、二等獎6名。獲獎名單見附件2。
三、xx市大中學生艾滋病宣傳教育優秀作品評選活動
獲獎名單見《xx市教育委員會xx市衛生和計劃生育委員會關於紅絲帶杯xx市大中學生艾滋病宣傳教育優秀作品評選活動獲獎情況的通報》(渝教體衛藝〔20xx〕23號)。
四、優秀組織獎
按照各區縣和學校組織學生參加活動的情況，評選出優秀組織獎35個，其中區縣教委18個，高等院校15個，委直屬中學2個。獲獎名單見附件3。
201x年x月x日
瀋陽市人民政府關於20xx年度節能減排工作情況的通報
各區、縣(市)人民政府，市政府各部門，各直屬單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，各地區、各部門、各單位深入學習貫徹黨的“”精神，認真落實國家、省、市關於節能減排工作的決策部署，始終將節能減排作為調整經濟結構、轉變經濟發展方式、推動科學發展的重要抓手和突破口，採取一系列強有力的措施，圓滿完成了年度目標任務，為保持我市經濟平穩較快發展提供了有力支撐，為實現“”節能減排目標奠定了堅實基礎。
為鼓勵先進，進一步營造創先爭優的良好氛圍，推動全市節能減排工作有效深入開展，經市政府同意，和平區人民政府等31個地區和部門為“20xx年度節能減排工作先進單位”;瀋陽金山能源股份有限公司金山熱電分公司等28家企業為“20xx年度節能減排工作先進企業”;東北育才學校等3家學校為“20xx年度節能減排宣傳教育先進單位”;瀋陽市節能監察中心等4家單位為“20xx年度節能減排基礎能力建設先進單位”;王璐等86名同志為“20xx年度節能減排工作先進個人”。
希望上述集體和個人戒驕戒躁，再接再厲，在今後的工作中爭取更大成績。各地區、各部門、各單位要以他們為榜樣，切實採取有效措施，進一步加大推進力度，認真落實20xx年度節能減排各項工作任務，圓滿完成“”節能減排目標，為推動全市經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻。
附件：20xx年度節能減排工作先進集體和先進個人名單
瀋陽市人民政府
20xx年4月21日
附件
20xx年度節能減排工作先進集體和先進個人名單
一、先進集體(66個)
(一)先進單位(31個)。
和平區政府、大東區政府、皇姑區政府、甦家屯區政府、法庫縣政府、沈北新區政府、市政府辦公廳、市發展改革委、市經濟和資訊化委、市教育局、市科技局、市財政局、市公安局、市人力資源社會保障局、市環保局、市建委、市房產局、市交通局、市水利局、市服務業委、市旅遊局、市質監局、市統計局、市物價局、市城建局、市畜牧獸醫局、市國稅局、市地稅局、市總工會、市婦聯、團市委。
(二)先進企業(28個)。
瀋陽金山能源股份有限公司金山熱電分公司、特變電工瀋陽變壓器集團有限公司、瀋陽鼓風機集團股份有限公司、北方重工集團有限公司、東北製藥集團股份有限公司、國電瀋陽熱電有限公司、瀋陽機床股份有限公司、瀋陽煤業(集團)有限責任公司、瀋陽化工集團有限公司、瀋陽黎明航空發動機(集團)有限責任公司、遼寧愛沃格林節能技術有限公司、遼寧太陽能研究應用有限公司、瀋陽萬科房地產開發有限公司、瀋陽正達紅陽房地產有限公司、樂天榮光地產(瀋陽)有限公司、瀋陽春旭新型建材有限公司、瀋陽萬融現代建築產業有限公司、瀋陽華人大酒店、歐亞集團瀋陽聯營有限公司、瀋陽商業城股份有限公司、瀋陽惠天熱電股份有限公司、瀋陽新北熱電有限責任公司、國電東北環保產業集團有限公司北部汙水處理廠、瀋陽振興環保有限公司(瀋陽南部汙水處理廠)、瀋陽振興環保工程有限公司(新城子汙水處理廠)、國電康平發電有限公司、瀋陽金名佳陶瓷有限公司、瀋陽市方瑞牧業有限公司。
(三)宣傳教育先進單位(3個)。
東北育才學校、瀋陽市第二中學、瀋河區大南街第三國小。
(四)基礎能力建設先進單位(4個)。
瀋陽市節能監察中心、瀋陽計量測試院、瀋陽市環境監控與投拆中心、瀋陽市政府投資專案評審中心。
20xx年12月22日上午，管理隊一分隊隊長蔣智源帶領隊員巡視路段時，發現在封閉市場與深港市場之間狹窄的小街上堆放著幾大堆殘冰，嚴重影響了街路的暢通和周邊的環境衛生。經過了解得知，冰堆是因為附近的下水管道滲漏造成的。蔣智源將此情況向監察管理大隊彙報後，大隊立即組織隊員和兩臺收包車開始了清理工作。附近的業主們被幾十名隊員手拿鐵鍬、鎬頭，刨冰、鏟冰，揮汗如雨、十分賣力地往收包車上運殘冰的情景深深的感動，紛紛主動加入其中。經過近四個小時的辛苦工作，10餘噸積冰全部被清走，小街又恢復了暢通。
我處監察管理隊第一分隊隊長將智源和部分同志，在管轄區域巡視時發現在封閉與深港之間狹窄的小街上堆放著幾堆大堆的冰殘物，嚴重影響了街路的衛生環境和暢通。儘管這些積兵不屬於自己的管理責任範圍，但為了給市民提供一個安全順暢的出行環境，他依然帶領分隊部分管理員進行徹底的清理，用自己的行為感動了周圍的群眾，他們的這種 “助人為樂”的行為，是環衛人大局意識、服務意識具體體現，用實際行動落實了魏小鵬書記在“以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動中動員上要求“強化領導幹部的公僕意識和親民為民情懷，做到用真心聽民意，用真情聚民心，用真招解民憂，特別是對事關群眾切身利益的事，不管事情大與小、問題急與緩，都要從速辦理，妥善解決，使群眾的切身利益切實得到有效維護”的指示精神。為此處黨委決定對將智源等參與行動的監察管理隊員給予表彰。
希望全出職工向將智源等同志學習，認真履行崗位職責，為廣大市民提供更加優質的服務。
x年xx月xx日
9月8日，記者從市大氣汙染防治攻堅戰領導小組辦公室獲悉，因大氣汙染防治工作不力，平原街道辦事處、中州街道辦事處、古城街道辦事處、東方街道辦事處被通報批評。
據瞭解，8月份，梁園區平原街道辦事處PM10、PM2.5濃度均值分別為105微克/立方米、66微克/立方米，在18個街道辦事處中排名均處於倒數第一。示範區中州街道辦事處PM10、PM2.5濃度均值分別為91微克/立方米、56微克/立方米，在18個街道辦事處排名中均處於倒數第二。睢陽區古城街道辦事處PM10濃度均值為85微克/立方米，在18個街道辦事處PM10濃度均值排名中處於倒數第三。睢陽區東方街道辦事處PM2.5濃度均值為53微克/立方米，在18個街道辦事處PM2.5濃度均值排名中處於倒數第三。
上述四個街道辦事處作為環境保護的責任主體，沒有認真履行大氣環境質量保護責任，主動作為不夠，措施落實不力，造成PM10濃度、PM2.5濃度居高不下，直接影響全市大氣環境質量改善。為此，市大氣辦決定對其予以通報批評。
市大氣辦要求，上述單位要認真查詢大氣汙染防治工作中存在的問題和不足，深刻反思，舉一反三，強化措施，狠抓落實，嚴厲查處環境違法行為，扭轉空氣質量主要汙染指數居高不下的被動局面。如9月份在18個街道辦事處排名中繼續位於後三名，將予以黃牌警告。全市各級政府、相關部門要以此為戒，吸取教訓，真正落實政府主體責任和部門行業監管責任，切實改善我市空氣環境質量。
x年xx月xx日
材料庫管值班員：
因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5月 10 日
各書院：
運動會為學校正常教學活動，學務委員會於xx月xx日釋出通知《關於重申運動會、合唱節期間請假紀律的通知》，強調運動會期間的請假紀律，經公寓管理部各站區管理站檢查，截至目前有37名同學發生夜不歸宿行為，其中xx院6人、xx院6人、xx院4人、xx院1人，現予以通報，請各書院按照《x學院請假制度》和《x學院學生管理規定》第xx條第x款的相關規定，在查實學生違紀行為後擬給予警告處分。
特此通報
學務委員會
20xx年xx月xx日
X年X月X日
茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊，監考老師按規定沒收了王試卷，王非但不服，還與監考老師發生爭執，並侮辱監考老師。該同學未按照學校相關規定進行考試，其行為屬於明知故犯，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律。
為嚴肅規範學風，警戒他人，杜絕此類現象的發生，根據教育部門有關規定，經教務處研究決定，給予王昊同學全校通報批評處分。
希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規定考試，如再發生類似現象，學校將給予嚴肅處理!
特此通報!
廣東xx學院商學院
xx年xx月xx日
關於20xx年度節能工作檢查考核情況的通報
機關各處(室)、直屬單位：
為進一步推進我辦公共機構節能工作，根據年度節能工作任務部署以及省扶貧和移民辦《關於開展20xx年度節能工作檢查考核的通知》要求，辦公共機構節能工作領導小組辦公室於12月下旬組織對全辦14個處(室)、中心進行了檢查考核。現將有關情況通報如下：
這次檢查考核由辦節能辦公室牽頭，各處(室)聯絡員參與，從12月22日開始至25日結束。採取單位自評、檢查組現場檢視、綜合評定的方式，對全辦14個處(室)和下屬單位進行了比較全面的檢查。檢查考核的主要內容是全辦幹部職工對節能工作的重視情況，完成節能任務目標的情況，節能工作規章制度和措施落實情況，參加培訓教育情況等。
從檢查考核情況看，今年以來，我辦節能工作總體形勢較好，保持了各項節能任務指標持續下降的勢頭。各處(室)中心高度重視節能工作，按照《省扶貧和移民辦20xx年節能工作重點》以及辦公共機構節能工作領導小組要求，在四個方面工作比較到位：一是思想認識比較到位;二是堅持各項制度比較到位;三是落實各項具體節能措施比較到位;四是學習教育和宣傳培訓比較到位。經過綜合評定，比較好的單位有政策法規處、搬遷扶貧處、社會扶貧處、後扶專案處等。
檢查中發現的主要問題是：有的單位對日常節能工作監督不夠有力，制度堅持不夠經常;有的辦公室存在開門開空調的情況，有的還存在辦公室自然光照良好的情況下開燈的現象。這些問題需要引起重視並及時進行糾正。
希望各單位以這次檢查考核結果作為促進，繼續加強組織領導，進一步明確各級節能工作目標和責任;不斷完善並認真執行各項規章制度，切實落實各項節能降耗措施;加強節能工作宣傳教育，不斷提高幹部職工節能自覺性;加強監督檢查，防止各種浪費現象發生;結合工作職責，帶領並督促全省扶貧和移民系統做好節能工作，確保年度節能目標任務的順利實現。
尊敬的中隊領導
您好，今天，我懷著萬分的愧疚和懊悔給你們寫下這份檢討書，自己在部隊裡私自喝酒被抓的行為，這嚴重的違反部隊的規章制度和禁令，早在自己剛踏進這個集體的時候，隊領導就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律,尤其是作為一名駕駛員更加不能違規喝酒，這是鐵的紀律，也是原則性的問題。但是自己沒能記在心裡，沒有引起足夠的重視。同時自己作為班長首先要嚴以律己，以身作則，可是自己首先就犯的不該犯的錯誤，給身邊的戰友造成的不良的影響，通過這件事情，我清楚的認識到作為一名部隊駕駛員違規喝酒是非常非常不應該的，不管是沒有完成好任務也好都是不可以的，但我，還是犯的著不該犯的錯誤，這行為是對自己的不負責和對關心自己的領導不負責。在此我本人向隊領導表示真誠的歉意，“對不起”，辜負的你們對我信任和教誨，以後保證再也不犯這種原則性的錯誤的。事情是這樣的昨天晚上點完名衝完涼自己一時頭腦發脹，想著點完名沒什麼事就隨口和身邊戰友說的一句喝酒，大家都一拍即合，什麼也沒有多想就來到了後面工地，可能是這段時間大家都比較壓抑吧，想發洩一下吧，其實找什麼理由喝酒都是不應該的，但是大家都沒有多想，想喝就喝啦，我深知這件事是不應該的，也自己沒有很好的控制力，沒有把自己的心態調整好。後來剛坐下不到一個小時隊長就來了，事情經過就是這樣的。世事難料,人非聖賢這也許是成長過程中要經歷的吧，確實自己通過這件事情也清楚的認識自己的錯誤，並找出的以下幾點。一，違反的部隊的紀律和駕駛員的原則和底線。二，在戰友中間造成了不良的影響，有可能造成別的戰友效仿，影響部隊紀律性。三，辜負的領導對自己的信任，這是不負責任的表現。四，大局意識不夠，心態沒有擺正，自控能力不足。如今，大錯既成，我深深懊悔不已，唯有深刻檢討，領導怎麼處理我都虛心接受，不過相信隊領導能看到我這個誠懇態度，也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的悔過之心，我的行為是自己的一時失控，希望隊領導可以原諒我的錯誤，自己也會向你們保證此類事件不會再有第二次發生，對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請隊領導和戰友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤?把今後的事情加倍努力幹好。
同時也真誠地希望隊領導能繼續關心和支援我。
關於舉辦殘疾人免費技能培訓的通知
為進一步提高殘疾人職業技能水平，增強殘疾人的市場就業競爭能力，促進殘疾人就業，區殘聯擬對鼓樓區轄區內殘疾人舉辦免費相關技能培訓，培訓內容如下：
1、小兒推拿、保健按摩;盲文培訓;蛋糕製作、麵點製作;插花藝術;茶藝師。(培訓費由區殘聯負責，學員個人承擔往返交通費)
2、手機維修培訓(殘疾人)培訓3個月，有包吃住，培訓完有安排工作。
請生活能自理，有基本的言語溝通能力和動手能力，年齡在18-60週歲，有就業意願的殘疾人到通湖路236號通湖公寓4號樓底層驛里社區報名，截止日期為11月12號，諮詢電話：。
另：年齡(18歲-60歲)肢體重度殘疾人的，可申請陽光居家護理，每個社群只限兩名，欲報名從速。
南街街道驛里社區
20xx年教研室工作檢查情況通報
一、檢查總體情況
本次教研室工作檢查採取普查的方式，教務處檢查團從聽課評課、教研活動開展情況、作業批閱、教師教學檔案等四個方面對全校所有教研室進行檢查。從檢查總體情況來看，大多數教研室能較好地完成各項工作，尤其是建築與規劃學院建築教研室、資訊科學與工程學院資訊教研室、商學院財務管理教研室，所有材料規範整齊。但也有少數教研室沒有按要求完成相關工作。
二、存在的問題
1.聽課評課：大部分教研室存在集體開展聽課評課次數偏少、套話、表揚話太多，評課意見不中肯等問題。例如資訊科學與工程學院計算機基礎教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室主任聽課次數偏少，市政與測繪工程學院給排水科學與工程教研室、資訊科學與工程學院物聯網教研室部分教師聽課記錄存在突擊完成現象，還有個別教師聽課記錄本存在字跡不同現象。
2.教研活動：大部分教研室活動變成工作佈置會，開展次數偏少，內容、形式簡單，沒有實質性教學活動，特別是關於課程教學方法、內容等方面教學研究不夠。例如資訊科學與工程學院軟體教研室、物聯網教研室、數學與計算科學學院公共數學教研室、外國語學院語言與文學教研室、化學與環境工程學院生物工程教研室，教研室活動缺乏主題鮮明地教研活動，流於形式，記錄簡單等。
3.作業批閱：部分教師作業佈置與批閱次數偏少，批改不及時和馬虎現象。例如土木工程學院力學教研室、市政與測繪工程學院測繪工程教研室少數教師作業批閱次數偏少;資訊科學與工程學院軟體工程學院、市政與測繪工程學院建築環境與能源應用工程教研室、音樂學院音樂理論教研室個別老師批閱次數充足，但無批改痕跡，僅有批閱日期或未批閱作業。
4.教師教學檔案：少數教研室歸檔材料不齊全和欠規範。例如體育學院體育人文教研室歸檔材料整理欠規範。
三、今後工作方向
1.教務處每學期組織不定期隨機檢查教研室工作，發現問題給予全校通報。
2.教研室工作的主體責任在二級學院，建議各學院切實加強教研室工作管理，重點抓落實，不要流於形式。
湖南城市學院教務處
二〇一六年十一月二十一日
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