一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這裡我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，閤家歡樂。
x年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比x年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有於我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部 議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在x年中成績的鼓勵。
區政府:
我局現有環衛合同工人共483人(其中秀英環衛隊工人279人)根據往年慣例,,環衛合同工人享受至少一個月基礎工資(900元)的年終獎金,按此計算,應需年終獎金900元×483人=434700元。
希撥下上述環衛合同工人年終獎金。
妥否,請批示。
x年一月九日
尊敬的公司領導：
經**省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：
一、績效管理體現著“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急於改變，這有悖於績效管理的一致性原則。
二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒佈的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。
三、通訊線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍佈大街小巷，地裡、人文、環境十分複雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點採用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基於目前存在的實際問題，如急於降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的執行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。
四、傳輸線路部分績效獎金的發放物件不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨於合理。
五、按照**省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤後約為80萬/人;考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入並不高。
基於以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。
**省服務網點
-8-8
公司領導：
今年入夏以來，長沙地區持續高溫，根據xx省有關通知，氣溫和工作場所溫度在35-37度之間的，要配備防暑降溫防護裝置和用品，支付防暑津貼，津貼標準原則上應不低於150元/人/月。我部特向公司申請發放夏季防暑降溫津貼，並配備相應的防暑降溫用品。根據公司薪酬體系中福利部分的防暑降溫津貼條款，建議配備部分防暑降溫用品分發給各部門，並按600元/人發放防暑降溫津貼。
當否，請領導批示!
綜管部
縣危房改造領導組：
根據領導組檔案精神，開發區管委按照“突出重點、嚴肅紀律、規範操作、確保質量”要求，認真組織實施危房改造工作。經開發區危改領導組初驗，縣住建局驗收合格，確定開發區x年度共完成危房改造42戶，應補助資金為21萬元。請縣危改領導組及時撥付。
妥否，請批示!
附：開發區x年農村危房改造彙總花名冊
經濟開發區管委會
x年7月8日
校領導:
在“三.八”婦女節即將來臨之際，為了活躍女教職工的身心，增強婦女之間的友誼和溝通，經學校工會委員研究決定，計劃於3月7日(星期五)組織全體女教職工到清遠一日遊，具體安排如下：
1、參加人員：包括在職、在編、退休和內聘的女教職工、校領導和工會委員。
2、時間安排：早上7：30從學校集中乘車出發，傍晚約6：30乘車返回肇慶就晚餐。
3、行程安排：參加南湖國旅旅遊公司旅遊團，具體行程參照旅遊公司提供的行程安排表。(旅遊公司包導遊、包車、包中午餐和晚餐)
4、費用：按照參團價格，每人蔘團費用為89元，據統計在職、在編和內聘老師46人，退休女教職工10人，校領導和工會委員5人，共61人，共需5429元。 妥否，請領導審批。
校工會
申請人：
x年3月3日
局黨組:
x年“三八”國際勞動婦女節即將來臨，為紀念這一具有歷史意義的節日，豐富女職工的業餘文化生活，展示女職工健康向上、創優爭先的精神風貌，經局工會研究擬舉辦一次“迎三八”活動，現就有關事宜報告如下:
一、活動目的:以“三八”婦女節為契機，參觀紅色教育基地，接受革命優良傳統洗禮，激勵廣大女職工以飽滿的熱情做好本職工作。活動結束後，結合實際和公務員道德教育活動，寫一篇心得體會。
二、活動物件:本單位全體女職工。
三、活動內容:參觀新四軍軍部舊址紅色教育基地。
四、活動時間:3月9日至3月11日(週五至週日)。
五、活動費用:凡參加本次集體活動的女職工單位補貼每人620元，途中其他一切費用自理，因事不參與集體活動的女職工單位補貼400元，單位男職工家屬每人蔘照享受300元補貼。
當否，請批示。
今年是“三八”國際勞動婦女節第x週年，為全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節日氣氛，豐富女幹部職工的業餘文化生活，**辦公室婦委會組織辦公室全體婦女幹部職工,將開展以下慶“3〃8”婦女節活動：
1、對單親母親及盲童學校學生進行慰問，向他們送去慰問品及慰問金。(經費由辦公室婦女幹部職工捐款籌集)
2、對x年辦公室先進婦女工作者進行表彰。
3、在區市主要街區，以擺放宣傳欄、發放傳單等形式開展婦女維權宣傳活動。
4、組織辦公室婦女幹部職工觀看婦女題材電影。
5、舉辦婦女維權知識競答，對取得名次的婦女同志給予獎勵。
6、組織婦女幹部職工參觀博物館。
7、組織辦公室全體婦女進行婦科體檢;
8、舉辦“3〃8”婦女節聯歡會、茶話會等系列活動;
9、組織辦公室全體婦女幹部職工打掃院內衛生。 以上活動需要120xx元經費。目前，部分經費已由辦公室全體婦女幹部職工集資解決，但仍有1萬元經費未得到解決，請給予支援，幫助解決為謝!
*辦公室婦委會
*年*月*日
申請人：XX有限公司，住所地：
法定代表人：，公司董事長
被申請人：XX有限公司，住所地：
法定代表人：，公司董事長
被申請人：，男，1975年11月28日出生，住
申請事項：
1.請求貴院將屬於被申請人所有的位於海口市龍華區濱海大道房產進行評估、拍賣，償付申請人本金500萬元及利息;
2.由被申請人承擔評估、拍賣的費用。
事實與理由 現申請人與被申請人關於專案轉讓合同糾紛一案已審理終結。根據已生效的海南省高階人民法院於20xx年10月28日作出的民事裁定書，被申請人應向申請人支付本金500萬元及利息。屬於被申請人所有的位於海口市龍華區濱海大道號房產已於20xx年1月7日被貴院查封。
為了判決得以執行，保障申請人合法權益，維護法院判決權威，特申請貴院將上述房產評估、拍賣，以清償申請人的上述債款且由被申請人承擔評估、拍賣的費用。
此致
XX市中級人民法院
縣危房改造領導組:
開發區管委x年度共實施危房改造42戶，需危改資金33萬元，根據《xx縣x年農村危房改造工作實施方案》，縣分配給開發區危房改造預算資金10.5萬元，缺口資金22.5萬元。
特申請縣危房改造領導組給予解決。
妥否，請批示!
經濟開發區管委會
x年9月11日
公司領導：
今年入夏以來，長沙地區持續高溫，根據xx省有關通知，氣溫和工作場所溫度在35-37度之間的，要配備防暑降溫防護裝置和用品，支付防暑津貼，津貼標準原則上應不低於150元/人/月。我部特向公司申請發放夏季防暑降溫津貼，並配備相應的防暑降溫用品。根據公司薪酬體系中福利部分的防暑降溫津貼條款，建議配備部分防暑降溫用品分發給各部門，並按600元/人發放防暑降溫津貼。
當否，請領導批示!
綜管部
敬愛的學院領導：
xx職業技術學院文學社擬於x8年4月6日起舉行“xx職業技術學院文學社成立9週年慶典晚會”活動，為了使這次慶典達到預期目的並取得圓滿成功，現將有關事務請示如下：
一、望學校領導批准社團開展活動籌備工作;
二、成立文學社9週年慶典籌委會，籌備社慶及社慶期間有關重大事項，由會務領導組負責組織協調;領導組下設辦公室，負責日常具體工作;
三、關於活動經費，文學社擬以商業贊助為主，望學院領導批准文學社進行對外招商聯絡;
四、一些活動可能需要學院領導批准場地或一定經費支援，本著儘量自主原則，望學院領導大力支援，擬定活動時間安排請見附表，請領導批示並提出修改意見，最好能與學院學生活動相融合以期獲得最佳效果;
五、活動草案望領導閱後留下寶貴意見，在活動方案最終定型前我們希望吸取領導寶貴經驗。
以上請予批示
xx職業技術學院文學社
x8年3月1日
公司領導：
時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，為感謝員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，現申請公司給員工發放防暑降溫物品，發放標準為每人50元，物業公司現有員工88人，費用共計4400元!
妥否，請批示!
*公司
x年7月18日
輝縣市農村危房改造領導小組：
我鄉x年危房改造工作涉及後郭雷等18個行政村，共計58戶，現已全部竣工並通過驗收。特向市農村危房改造領導小組申請撥付危房改造補助資金41.8萬元。
特此請示，請批覆。
x人民政府
x年12月15日
領導：
目前的工作服還是x年購買的已兩年多了，由於夏季天天穿著、洗滌頻繁，已經無法繼續使用，為了保證車隊服務形象的需要，擬購買夏季工作服(13套)，預計約元。
妥否，請領導批示!
x年六月二十一日
領導:
因工作需要，我處文明行業建立、黨建工作、先進性教育、照片等檔案資料、圖片需要歸檔成冊，長期儲存，故急需購置壹只檔案檔案櫃存放。
請領導根據我處實際情況，同意購置。
以上請示當否，請批示。
*年**月**日
石油公司：
*村就如何發展生產，擺脫貧困，改變落後的面貌，會同新開河鎮扶貧工作領導小組分析了現狀，規劃了未來。
一、*村基本情況及貧困現狀分析
*村位於*鎮柳東、東鄰村、西鄰村，北鄰村，南鄰村。四個自然屯，分為、太、子，共6個村民組，384戶，1544人，其中貧困戶232戶，佔全村總人口18%，全村南北3公里，東西2公里，總面積6平方公里，全村耕地6008畝。玉米種植為我村農民收入的主要來源。由於經濟發展緩慢，群眾生活困難，20xx年人均純收入6093元，被列為全縣貧困村之一。
經濟發展滯緩，農民經濟收入主要依靠種養業，但形不成規模氣候，脫貧致富仍需加大努力。人均家禽飼養量不足10只，生豬戶均不足0.3頭，打工收入，人均400元。
由於該村受地理位置的限制，交通晴天尚可，下雨難以通行，運輸費用昂貴，靠天吃飯，收成極不穩定，群眾生活困難。少數學生國小畢業後面臨輟學，大多數學生國中畢業由於種種原因難以繼續求學，造成整體文化素質低，產業化緩慢，就外出打工來說，也大多靠出賣苦力，收入低。
二、常興村扶貧開發指導思想
為擺脫貧困，規劃組確定的總體指導思想是：常興村抓住新時期扶貧開發的機遇，充分把握和利用好扶貧開發的方針政策，在積極爭取社會各界支援的同時，結合村情，發揮優勢，自力更生，利用資源，挖掘潛力，在廣大農戶積極參與扶貧規劃的基礎上，落實扶貧措施，改變面貌，使村容村貌大有改觀，農民生活水平得到提高，實現脫貧致富奔小康的目標。
按照新一輪的扶貧攻堅戰略“專案到村、措施到戶”的原則，充分尊重貧困群體的脫貧需求和意願，做到農戶參與式的“扶真貧”、“真扶貧”的方式，將扶貧措施統一落實到戶。
三、規劃專案
1、籌建棚菜區一處，規劃在長江路北側建造蔬菜大棚60棟，建設標準;長100米，寬25米(棚內淨寬7.5米)，鋼筋骨架，每棟棚佔地4畝。棚區內水、電、路配套，其中新修棚區路300米，棚內水井和水泵36套，配電一個臺區。總投資需280萬元。爭取在3—5年內使貧困戶脫貧。
2、全面開展村屯環境整治，改善村容村貌，擬修建砂石路10000米，需資金50萬元，翻建村部需資金20萬元。
綜上村為改變共需扶助資金350萬元，特懇請貴單位幫助解決為盼。
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