教代會決議

決議是指多個主體根據表決原則做出的決定。下面本站小編給大家帶來20xx年教代會決議，供大家參考!

五屆五次教職工代表大會於20xx年9月26日召開。全體代表本著對學校事業發展和教師的根本利益高度負責的態度，對大會的主要報告和檔案進行了認真的討論和審議，圓滿完成了大會的各項議程。

會議聽取和審議了何立新校長關於20xx年學工報告和財務審計報告。會議認為，報告對20xx年學校工作的總結匯報是實事求是的，報告針對全年的工作，提出了許多合理化的建議，這些建議是中肯的，符合學校的實際的。

會議聽取並通過了劉國慶同志所作的教代會工作報告。會議認為，報告對近兩年來教代會、工會工作所取得的主要成績的總結客觀、全面，對今後教代會、工會工作思路和主要任務提出的建議方向明確、思路清晰、符合實際，必將對進一步推進教代會、工會工作，促進學校民主政治建設產生積極作用。

會議聽取了廉文增同志所作的第五屆五次教職工代表大會提案工作報告。會議認為，教代會正式立案的提案，從不同角度為20xx年的學校工作獻計獻策，體現了廣大教職工民主參與、民主管理的主人翁精神和責任意識。

會議號召，全校教職員工要在中心校黨委的領導下，在學校的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，以高度的責任感和使命感，奮力開創學校事業發展的新局面，為建設一流的特色學校而奮鬥!

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年月日

尊敬的各位老師：

受一屆十一次教職工代表大會委託，我向大會作本次教代會的決議。

烏魯木齊市第七十六中學一屆十一次教代會於20xx年1月22日召開。會議分別聽取了石書虹、張東昇、張鴻宇同志代表校務會所做的《凝心聚力、夯實基礎、凸顯特色、推動發展》的報告、《20xx年工會工作及20xx年工作思路的報告》和《20xx年學校財務收支說明》的報告。

經過代表們的認真熱烈地討論，一致同意並通過三個報告。 代表們會認為，石書虹同志的報告，客觀、真實地反映了20xx年度學校領導班子所做的大量工作。一年來，學校新的領導班子堅持依法管理、依法治校，堅定不移地落實20xx年初制定的“校園安全、教學教研、德育實踐、基礎建設”目標。在新教學樓裝修、使用方面，在學生活動場地平整硬化方面、在廁所改擴建等學校硬體建設方面作了大量細緻的工作;在保證我校教育教學教研工作順利開展、切實保證教育教學質量提高工作效率方面，學校領導班子改進工作思路和方式，關注細節，努力提高各種工作效率，切實保證了我校教育教學質量的穩步提高;在提高教師思想道德素質、業務水平、法制觀念和意識上、在維護民族團結方面、在建設平安校園維護學生學生安全和健康、維護教職工利益方面，身體力行帶頭做了大量的艱苦的工作，對

提高教育教學質量、保證學生身心健康安全起到了重要的作用。

代表們認為，一年來的工作證明，學校領導勇於探索、敢於負責、作風民主、平易近人。既嚴格制度管理，又突出人文關懷、服務意識，是值得大家信任的領導;工作當中堅持公開透明、民主決策的原則，自覺接受監督保證了廉潔清明、保證了學校教育教學各項費用的正確使用。

代表們認為，20xx年學校發展思路清晰、主要工作及措施切實可行，符合學校更高層次發展要求。代表們相信，只要我們緊緊圍繞新目標、新任務紮實工作、開拓進取，一定能夠實現我們的目標，20xx年一定可以獲得更大成績。

代表們認真討論了張東昇同志的報告，客觀反映了工會一年來的工作。認為一年來，在學校黨支部的領導下，工會做了大量的富有成效的、實際的工作，尤其是在維護教職工利益如效益工資、住房等方面、在教職工身心健康方面、在教職工思想方面作了大量的工作並取得了巨大成績，保證了教育教學工作的順利和質量的穩步提高，保證了教師隊伍的穩定。同時，代表們對工會新一年的工作也提出了詳細、寶貴的意見和建議，如關注教職工思想動態方面、在關心教職工身心健康等方面都提出了很好的建議，代表們相信在新的一年裡，在學校黨支部、校領導的幫助、支援下，20xx年工會工作一定會更出色、更好。

代表們認為，一年來，在學校領導下，學校財務工作人員工作認真負責，兢兢業業，在做好預算決算、迎接檢查、切實保證職工利益、

學校發展、學生學習等方面做了大量的工作，保障教育教學各項工作的正常運轉和保證教職工的利益起到了重要作用。同時在收入與支出方面年，切實做到了收支平衡、支出使用合理、恰當。一年來學校財務工作公開透明。

經過代表們廣泛討論並一致作出如下決議①下學期重新修定《30%績效工資考核標準》。②下學期初制定新的《教學常規管理辦法》③20xx年2—3月，宣佈新一屆工會委員分工情況、選舉新一屆教工代表。

代表們認為，一年來在學校黨支部的領導下，全體教職工團結奉獻、努力工作，保證了學校各項工作的順利進行，保證了教育教學質量。

會議號召，新的一年裡，在學校黨支部領導下，全體教職工要認真學習黨的會議精神，認真貫徹黨和國家的教育方針，樹立法制意識、大局意識、主人翁意識，關心學校發展、團結奮進、勇於創新，為順完成20xx年各項工作實現各專案標而努力奮鬥。

76中學教代會

年1月22日

侯鎮中心國小一屆三次教代會於20xx年8月29日下午在侯鎮中心國小五樓會議室舉行。參加本次會議的應到代表62人，實到 60人，2人請假，符合法定到會人數。到會代表對《侯鎮中心國小教師管理細則》、《教師考勤制度》、《後勤人員職責》《師德考核方案》、《侯鎮中心國小十二項育人制度》共五個大議案進行了認真的討論和審議，對相關問題進行了修改和補充。與會代表認為：上述議案的精神，對侯鎮中心國小是適宜的;對調動中層幹部、班主任工作積極性和提高學校教育教學工作質量是有利的;對規範學校各項工作、提高工作效力是必需的。在充分醞釀的基礎上，與會代表對上述三個議案通過不計名投票方式進行了表決。《侯鎮中心國小教師管理細則》:同意60票、不同意0票、棄權0票; 《教師考勤制度》:同意60票、不同意0票、棄權0票; 《後勤人員職責》:同意60票、不同意0票、棄權0票，《師德考核方案》：同意60票、不同意0票、棄權0票、《侯鎮中心國小十二項育人制度》：同意60票、不同意0票、棄權0票。根據教代會工作制度中“大會表決必須有全體代表的半數以上通過方為有效”的規定，同意通過上述五個大議案，並同意上述五個大議案從通過之日起執行。

此外教代會還通過了《教師職業道德規範》、《教師八要八禁五不準》的要求。

侯鎮中心國小

年8月29日