打架處罰決定

打架是一件影響很不好的事，應該給予打架人員相關處罰，下面本站小編給大家帶來打架處罰決定，供大家參考!

打架處罰決定範文一

對於5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx於三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：

工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;

保安部領班xx，鑑於其出於自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，並進入考察期。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

打架處罰決定範文二

各部門、單位：

1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處後，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角並升級為毆鬥，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：

一、某某酒後尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元並承擔某某的全部醫藥費用;

二、xx辦事處內勤人員某某不能剋制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;

三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。

望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。

二○xx年一月二十八日

打架處罰決定範文三

11月2日、3日，我校發生了多起學生打架鬥毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：劉偉、盧明貴、李振鵬、曾志剛;八(2)班：張德成、盧海松;八(3)班：李廣、陳盛寶、李斌;九(2)班：楊偉、管小飛、鄒少瑤，總共12人，劉偉、李廣、陳盛寶、楊偉四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架鬥毆事件當中，李廣同學頭部受傷，到宜黃縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架鬥毆，學校將通知家長，勒令其退學。

2、劉偉等11位同學承擔檢查、治療費用740元。劉偉、陳盛寶、楊偉、管小飛、鄒少瑤5人每人承擔100元，共500元。盧明貴、李振鵬、曾志剛、張德成、盧海松、李斌6人承擔240元。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。