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培訓會議紀要(通用10篇)

欄目: 會議紀要 / 釋出於: / 人氣:2.83W

培訓會議紀要 篇1

會議時間:

培訓會議紀要(通用10篇)

會議地點:

培訓主題:

培訓人員:

與會人員:

為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款,加強對涉及變更、簽證內容的學習,更好的執行公司招採、工程類合約制度。我公司於X年XX月XX日召開了成本總包合同培訓,以及招標採購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下:

一、工程總包合同的培訓。

首先,對首開區工程概況做了簡要的分析,並對工程專案的承包範圍做了詳細說明。承包範圍包括但不僅限於:總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應),投標人需要對上述範圍內的工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

其次,本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證專案的工程進度、質量、安全,總承包方承諾將採取的措施和辦法,以及由此而產生的費用等,都做了重要指示。

再有,對合同專項條款的解釋,主要內容有:發包人代表;組織機構和人員;檔案接收和分包合同簽署;總承包商代表(專案經理);

誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/裝置;措施專案費的影響。

最後,對合同通用條款的解釋,主要內容有:總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發包人供應材料、裝置相關注意事項;發包人供應材料裝置的款項。

二、對現場簽證管理問題的培訓。

現場簽證分為兩類:正常類和特急類。會上首先對各種型別的現場簽證做了簡要分析、並在此基礎上進行了相關討論。

同時,對有關責任進行劃分。主要包括:城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分,建設單位代表的責任劃分,並最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

另外,會上對現場簽證的工作程式也做了重點培訓。主要包括:現場簽證執行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

三、有關招採、工程類合約制度的培訓

在這次培訓會上,首先就新版制度優化內容做了簡要介紹,並在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式,對招標採購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有:

1、招標採購管理制度的要點解讀。包括:招採製度框架及適用範圍;招標組織許可權;招標工作內容要求;招標流程規範性;開標、評標、定標。

2、招標工作標準和流程要求。主要內容有:明確並細化邀請招標、議標、直接委託的適用範圍;明確並細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委託流程等。

最後,希望通過這些培訓,及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題,優化工作思路及方式,提高工作效率,最終完成公司下達的各項工作任務。

培訓會議紀要 篇2

時間:20xx年5月28日下午14:30~16:30

地點:培訓科四樓會議室

參加人員:培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排,為總結本月培訓工作併為下月培訓提出具體要求,培訓科組織召開了5月份培訓例會,現將主要內容紀要如下:

一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現,個別區隊證夾記憶體在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在裡面。因此,要求各區隊要及時更新和檢視。從6月份開始,再發現類似問題,扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的,對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。

二、區隊個別培訓管理員反應較慢,下發通知後不能第一時間將資訊傳到每一名員工。如5月份職業技能鑑定就出現此類問題,培訓科下發通知身份採集截止時間規定為5月26日,但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排,要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達,重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。

三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果,倒數第一名考核成績低於90分的,對單位罰款1000元,由單位負責人落實責任,單位負責人罰款不低於40%”的制度,特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。

四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑,培訓學校裡來非常重視。從6月份開始,允許少參加一期實操培訓繼續執行,其餘情況下申請一起不參加扣0.5分/人次,不申請參加的一起扣1分/人次。

五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行,否則將對相關人員給予罰款。

六、各單位培訓持證臺賬要及時更新,另外全員培訓檔案各單位留存。

七、按培訓制度要求,6月份要組織全礦上半年全員培訓考試,具體工作由張東光負責。

八、從6月份開始,組織班組長培訓活動,每月三期,每期各區隊參加2人,培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視,給予配合。

九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善,各區隊大學生要積極參與進來。

培訓科

20xx年5月31日

培訓會議紀要 篇3

按照公司董事會的年度培訓計劃,顏文華董事長委託總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監理骨幹參加了本期培訓。為儘可能提升本次培訓效果,公司組織購買了《建設工程監理服務指南》一書、組織編寫了《監理工作手冊》常用法律法規一書。

楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設工程監理服務指南》及公司新發書中新規範、行為標準,並對工作中監理規劃和監理細則編制提出應更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監理行業的通病“盲目的搶籤合同現象”,提出應注重合同簽訂的風險規避,並從費用、時間和內容等方面進行合同風險評審;對施工組織設計和專項方案,應注重其規範性、技術性、完整性等方面的審查,把好質量和安全關,做到先驗收合格後施工;對監理工作階段性總結是必不可少的一項關鍵性工作,作為現場監理的關鍵人員應引起高度重視。

胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度專案檢查情況的動態。重點闡述了建設行政主管部門對專案資訊平臺的重視程度。強調監理的產品是服務,是施工過程中不斷利用法律、法規、圖紙等監理依據督促施工單位具體落實的行為。監理工作成績的檢驗是以資料資料說話的。建築實體質量的直接成績屬於施工方;若資料顯示監理的指導工作得力,實體質量的成績才能間接的屬於監理方。

強調必須非常熟練掌握新發的《建設工程監理服務指南》《監理工作手冊》內容,結合原已發放的《質量臺賬》《安全管理臺賬》,綜合運用到我司所管理的監理專案上去,公司監理服務水平將得到較大的提高。

最後強調,公司一些專案最能說明監理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的,而監理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料,可能是保護自己監理行為的證明材料。現決定在專案(預)竣工驗收報審時設一程式,沒有達到相關要求的,公司不加蓋相關資料的章,以保證應交公司的歸檔監理資料、業務手冊工作管理到位。

通過該期學習,所有學員都表示培訓有針對性,可操作性和指導性,大家收益匪淺。同時對監理工作的認識有所提高,對日常工作有幫助,希望公司迅速把學習的內容資料下發,以便指導日常工作。

湖南雁城建設諮詢有限公司

X年XX月XX日

培訓會議紀要 篇4

培訓會議時間:20xx年7月12日星期二

培訓會議地點:

參加人員:

培訓單位:

培訓流程:具體如下

一、培訓目的

培訓會議開始之際,由管理部安全生產業務負責人陳鵬舉首先詳細介紹了此次消防安全培訓的目的、要求及注意事項。集團白總、管理部餘經理參加區政府相關部門組織的北京市40號關於安全生產的檔案,明確了上級主管部門的要求。同時消防安全也是北京市朝陽區爭創全國文明城區的檢查的重要內容之一。安全生產培訓的意義重大,消防安全又是其中很重要的一方面內容,因此此次消防安全培訓十分必要。

二、培訓內容

在陳鵬舉介紹完培訓目的及意義之後,此次培訓活動的培訓師詳細介紹了消防安全方面的培訓內容。

培訓師首先介紹了火災的概念,然後通過清華學堂、吉林商廈、海淀田村天下城等火災例項仔細介紹了火災的嚴重危害。在介紹完火災的危害之後,培訓師詳細介紹了火災的預防措施、逃生策略和逃生必備裝置,尤其重點介紹了滅火器的使用方法。在具體的培訓內容方面,培訓師運用多媒體、通過消防例項詳細介紹了現場自救及如何正確使用消防器材;如何躲避濃煙及逃生技巧;報警常識及技巧;煤氣和電器使用消防注意事項;疏散原則及逃生選址原則等。

在介紹如何躲避濃煙時,培訓師糾正了人們平常的有誤理解,即是用溼毛巾捂住口鼻。這一方法僅適用於濃煙發生的初期,如果後期濃煙程度較嚴重時此種方法就失效了。此時戴防毒面具是躲避濃煙的最有效的方式。在介紹高樓如何逃生時,人們應該逆煙而行,即是選擇向下逃跑,而且最好是在三分鐘以內,除非在萬不得已之時絕不要選擇跳樓。在不能往樓下逃跑的時候,人們選擇躲避場所應遵守以下幾個原則,首先得是有窗的房間,其次要及時封閉門縫,防止濃煙進入。再次檢視有無逃生可能。在選擇逃生時,應該遵循以下策略:一是熟悉環境,二是沉著冷靜,三是要注意防止過濾濃煙,四是要選擇逃生通道自救,五是選擇逃生繩自救,六是及時向外界發出求救訊號。同時在逃生時要注意不乘普通電梯、不輕易跳樓、不貪戀財物等。

在介紹家庭防火時,培訓師詳細介紹了火災發生的原因,因燃氣、電器的不當使用和用火不慎等因素是比較突出的幾個方面。在介紹家庭預防火災的措施時,培訓師建議大家應當安裝燃氣洩露報警器、煙感器等防火裝置裝置。而且應當配備滅火器、手電筒和消防繩等消防器材。此外還詳細介紹並演示了滅火器的使用方式,其要點是提、拔、瞄、壓、掃。

三、培訓效果

培訓結束之前,培訓進入了提問解答階段,受訓人員提出了消防器材方面的問題,培訓師進行了認真的講解。之後培訓師給每個人發了一張培訓反饋表,大家都認真進行了填寫。大家紛紛表示,通過培訓提高了消防意識,增強了消防觀念。提高了辦公場所消防安全“四個能力”的建設。

培訓會議紀要 篇5

時間:20xx年10月21日

地點:院三樓會議室

參加人員:譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛衛及各村衛生室人員

主持人:譚燕平

譚燕平:

(一)衛生室實施基本藥物目錄制度檔案精神

1、國家基本藥物制度已經初步建立。

2、機制方面有一些創新,主要表現在基本藥物制度的集中採購,由衛生室所長每月5號前統一上報藥品採購計劃

3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配製度的改革等。

4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位,群眾用藥負擔將有所減輕。

5、關於診療的收費標準

(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題

1、是對於基層衛生室的補助政策,要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。

2、續完善基層的體制建設,例如集中藥品採購制度以及確保醫務人員的收入不能減少,推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。

3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。

4、加大對於基本藥物制度工作的宣傳。

聶浩:學習基本藥物(484種藥品)

記錄人:胡衛衛

20xx年10月21日

培訓會議紀要 篇6

時間:20xx年9月11日17:00-18:00

地點:

參加人員:

主持人:

記錄整理:

主要內容:施工機具安全技術操作規程

一、混凝土攪拌機安全技術操作規程

1、攪拌機必須安置在堅實的地方,用支架或支腳筒架穩,不準以輪胎代替支撐。

2、開動攪拌機前應檢查離合器、制動器、鋼絲繩等應良好,滾洞內不得有異物。

3、進料斗升起時,嚴禁任何人在料斗下面通過或停留。工作完畢後應將料斗固定好。

4、運轉時,嚴禁將工具伸進滾洞內。

5、嚴禁無證操作、嚴禁操作時擅自離開工作崗位。

6、現場檢修時,應固定好料斗,切斷電源。進入滾筒時,外面應有人監護。

7、工作完畢後應清洗機身內混凝土,做好潤滑保養,切斷電源鎖好箱門。

二、砂漿攪拌機安全技術操作規程

1、作業前檢查機械的各傳動部分、工作裝置、防護裝置等應牢固可靠,操作靈活。

2、啟動後先經空運轉,檢查攪拌葉旋轉方向正確,方可邊加水邊加料進行攪拌作業。

3、作業中不得用手或木棒等伸進攪拌筒內或在筒口清理灰漿。

4、作業中如發生故障不能運轉時,應切斷電源將筒內灰漿倒出,進行檢修排除故障。

5、作業後應做好攪拌機內外的清洗、保養及場地的清潔工作。切斷電源,鎖好箱門。

三、鑽孔灌注樁機安全操作規程

1、起動電壓降不超過額定電壓的10%。

2、電機的絕緣電阻不得小於0.5MΩ。

3、鑽桿的偏斜度不得超過全長的1%,10米以上的鑽桿,不得在地面接好後一次吊裝,以防由自重造成彎曲變形。

4、鑽機應放置平衡、堅實。

5、起動後,應將操縱桿置空檔位置,空轉執行,經檢查確認無誤後再進行作業。

6、鑽孔時,如遇卡鑽,應即切斷電源,在沒查清原因之前,不得強行起動。

7、作業時,發生機架搖晃、移動、偏斜等,應立即停鑽,查明原因,處理後再進行作業。

8、作業中,設專人負責監護電纜。如遇停電,應將各控制器放置零位,切斷電源,將鑽頭接觸地面。

9、鑽孔時,發現緊固螺栓鬆動時,應停機及時處理。

10、作業後,將鑽頭下降至地面,各操縱桿置於空檔,切斷電源。

培訓會議紀要 篇7

時間:20xx年10月21日

地點:院三樓會議室

參加人員:譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛衛及各村衛生室人員

主持人:譚燕平

譚燕平:

(一)衛生室實施基本藥物目錄制度檔案精神

1、國家基本藥物制度已經初步建立。

2、機制方面有一些創新,主要表現在基本藥物制度的集中採購,由衛生室所長每月5號前統一上報藥品採購計劃

3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配製度的改革等。

4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位,群眾用藥負擔將有所減輕。

5、關於診療的收費標準

(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題

1、是對於基層衛生室的補助政策,要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。

2、續完善基層的體制建設,例如集中藥品採購制度以及確保醫務人員的收入不能減少,推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。

3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。

4、加大對於基本藥物制度工作的宣傳。

聶浩:學習基本藥物(484種藥品)

記錄人:胡衛衛

20xx年10月21日

培訓會議紀要 篇8

培訓時間:20xx-7-14 星期四, 8:30—11:30

培訓地點:

參加人員:

記 錄 人:

稽核人:

培訓主要內容:

一、周澤江老師從巨集觀上介紹了有機農業與OFDC 培訓前,周澤江老師首先作了簡單的自我介紹,他不僅是OFDC高階顧問、 NIES-MEP研究員,而且還是IFOAM駐亞洲代表。隨後,周老師對新同志表示了歡迎,並引出了培訓的主題——《國內外有機農業與有機食品產業的發展》。

1、有機農業與有機食品的概念 周老師首先對有機農業與有機食品的概念做了詳細的介紹,他指出人類環境正面臨著來自人口、資源、環境 (水、氣、土、生態)的挑戰, 我國農業生產也遭受了化肥、農藥、畜禽養殖的汙染。目前食品安全問題十分嚴重。幾年前有人大代表曾提出議案:“ 我們還能吃什麼? ”引發了人們的思考,此後國家越來越重視有機農業與有機食品。此外,周老師還對國際有機農業運動聯盟的有機農業原則、有機農業的基本要求(包括種植、養殖)、以及有機食品的基本要求做了簡單的介紹。

2、國際有機食品發展狀況 作為國際有機農業運動聯盟(IFOAM)的會員,周老師首先給大家介紹了IFOAM的基本狀況、使命、目標、會員分佈狀況和國際活動。然後對國際有機食品發展的現狀和趨勢做了進一步的講解,主要涉及全球有機食品的發展階段、世界有機農業的發展、全球有機農作的概況和有機市場的概況、趨勢、前景以及全球各州有機生產面積比例和各國有機農作面積。

3、我國有機食品發展的現狀與趨勢

(1)我國有機農業的發展和有機食品的銷售額。

(2)我國有機食品的消費者、市場、和市場渠道。

(3) 我國有機認證的政府監管體系和法律法規標準體系。

(4) 我國國家有機產品標誌。

(5) 我國對有機食品發展所做的努力、存在的問題以及面臨的挑戰。

最後,他還強調,想要開啟有機產品的市場還要學會宣傳、提高附加值。現今國際市場的有機產品供不應求,我國的有機產品如果能夠出口,那麼將會很有前景,關鍵就是我國有機產品在各個方面都要和國際接軌。

二、邰崇妹老師從微觀上對有機農業與OFDC進行了介紹。

首先,邰老師向新員工簡單介紹了中華人民共和國認證認可條例、有機產品認證機構的管理體系要求(包括:通用規則、專業規則、基本規則、專用準則、認可指南)以及管理體系(手冊和作業指導書)。

其次,她以一名OFDC高階檢查員的身份,向新員工詳細介紹了成為一名合格檢查員的基本要求、工作流程、工作目的、檢查員目前的現狀以及檢查員手冊。 最後,她指出,申請普通檢查員乃至高階檢查員都對工作經歷、專業、業務技能等都有明確的要求。她還強調,對管理員的稽核分為內審和外審兩道程式,尤其是CCAA的面試較難通過。因此,還是需要各位同志在今後的工作中多實踐、多總結。同時,也希望每位新員工今後能夠有目標、有方向地去努力。

三、新員工感想 通過此次培訓,新員工們對有機產品的相關知識背景以及OFDC的管理有了一定的認知,這有助於大家更快地適應新的工作環境,更好地投身於OFDC的有機事業中去。新員工們都希望以後可以有更多的機會去目睹專家們的風采,傾聽專家們的演講。

評價:內容豐富、條理清楚、重點突出,感謝周老師和邰老師。請把 此紀要發給汪貞、管瑋、田萬敏、李剛、邊學森、田然、胡潔 及二名實習生。本週我會抽空與你們交流一次。

培訓會議紀要 篇9

會議時間:

地點:區發改局會議室

會議內容:組織學習《保密技術防範常識》

參加人員:局全體幹部職工

主持人

會議內容:

1、不得在涉密場所中連線網際網路的計算機上配備和安裝視訊、音訊輸入裝置;

2、不得將未經專業銷密的涉密計算機等辦公自動化裝置出售、贈送、丟棄;

3、不得擅自攜帶涉密膝上型電腦及移動儲存介質外出;

4、不得將無線外圍裝置用於涉密計算機;

5、不得違規設定涉密計算機的口令;

6、不得在涉密計算機與非涉密計算機之間交叉使用優盤等移動儲存介質;

7、不得將涉密計算機及網路接入網際網路及其他公共資訊網路;

8、不得在未採取防護措施的情況下將網際網路及其他公共資訊網路上的資料複製到涉密計算機及網路;

9、不得擅自在涉密計算機上安裝軟體或複製他人檔案;

10、不得將涉密計算機及移動儲存介質通過普通郵寄渠道寄運 或違規交由他人使用、保管;

11、不得擅自將處理涉密資訊的計算機等辦公裝置交到外部人員維修;

12、不得將處理涉密資訊的多功能一體機與普通電話線路連 接;

13、不得將手機帶入重要涉密場所;

14、不得在非涉密辦公網路上儲存、處理涉密資訊;

15、不得在政府入口網站上登載涉密資訊;

16、不得使用普通傳真機、電話機和手機傳輸或談論涉密資訊。

培訓會議紀要 篇10

培訓時間:20xx年5月12日

地點:

主講人:

參會人:建設單位代表、監理公司現場監理員、各施工單位代表、施工隊伍代表

一、培訓目的:

工作的一致性,讓所有人員對安全生產有足夠的認識,瞭解如何預防,如何管理,一旦發生安全事故的處理、施救措施等。

二、培訓內容:

1、安全生產的概念。

2、安全生產的管理:有專職安全生產人員、有專項資金(專項資金按合同價的1%)、有相關安全生產製度。

3、需要具備的安全生產許可證。

4、各單位要有安全生產責任制度,安全生產應急預案,安全生產工作計劃,安全臺帳等相應的管理措施。成立安全生產機構,設立專職人員,做好記錄(安全生產日誌、安全監理日誌),特種作業人員應持證上崗。完善安全技術措施制度,在施工方案中要有專項內容。

三、具體要求:

1、各工種人員必須學習、熟悉有關的安全操作技術規程,並且在操作中嚴格遵守。

2、新參加工作的人員進入施工現場前必須先進行安全教育,經考試合格後方能上崗作業。

3、正確使用個人防護用品和認真落實安全防護措施,進入施工現場,必須帶好安全帽。

4、上班前和操作過程中不準飲酒,工作時要集中精神,避免因大意造成的安全質量事故。

5、從事電工作業、起重機作業、機動車輛駕駛等特殊作業的人員,必須經過專業培訓,考試合格後方準獨立作業,中小型操作人員必須經過有關培訓方可作業。

6、施工現場內的溝、坑、井等主要施工部位、作業點和危險部位應設定防護措施,並設危險警告標誌。

7、施工車輛運輸材料的時候一定要注意安全,遵守交通規則,不要野蠻、盲目駕駛,嚴禁無證駕駛,嚴禁人貨混裝。

8、如事故發生後,作業人員首先要搶救傷員和排除險情,防止事故蔓延擴大,其次要保護好事故現場,並及時報告上級單位和有關部門。

x公司

湖南分公司永州專案部

20xx年5月12