20xx江蘇灌雲農商銀行招聘30人公告
江蘇灌雲農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱灌雲農村商業銀行)是經中國銀行業監督管理委員會批准設立，具有獨立法人資格的地方性金融機構。現誠邀優秀青年學子加盟，期待與您同發展，共成長。
招聘條件
1、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
2、全國普通高等院校或國際院校全日制本科及以上學歷畢業生(不包括成人教育、自學考試、遠端教育等形式)。
3、年齡不超過26週歲(1991年1月1日以後出生)，碩士研究生不超過28週歲(1989年1月1日以後出生);博士研究生不超過35週歲(1982年1月1日以後出生)。
4、五官端正，形象氣質佳，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。
5、一經錄用，服務年限不低於5年。
6、戶籍要求：灌雲籍。
招聘職位及要求
本次招聘業務崗位通用類(崗位不限)員工30名(其中男20名，女10名)，服務年限不低於5年，具有全日制本科(含)以上學歷，專業不限。
招聘程式
招聘工作堅持"公開、平等、擇優"原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名和初選
1、資格初審。本行對報名人員進行資格初審。資格初審時，報名人員需親自提交以下材料：
⑴ 20xx年普通高校畢業生需提供身份證、戶口簿、學生證、所在學校出具的學生成績表、《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及《普通高校畢業生就業協議》;
⑵ 其他考生需攜帶身份證、戶口簿、畢業證書和《教育部學歷證書電子註冊備案表》1份;
⑶ 留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明;
⑷ 報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。
請本人於報名開始後至20xx年11月15日到總行人力資源部五樓513室提交相關材料，上述材料均要求原件並提供影印件，影印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。資格初審不合格的，取消報名資格。
2、報名方式。本次招聘統一採取網路報名形式，應聘者必須按照資格初審要求，在規定時間內到現場報名後方可登入報名網址進行註冊、報名。否則網路報名無效。每個應聘者只能填報1個應聘志願。
3、時間安排
⑴報名時間：省聯社統一發布招聘資訊後考生即可網上報名至20xx年11月15日24點截止。
⑵資格審查及初選截止時間：20xx年11月18日12:00。
本行將採取面談等多種形式進行資格審查和初選。報考者可在報名網站查詢是否通過稽核。
⑶補報名：20xx年11月18日12:00-16:00。
因報考本行被取消的考生，經本行通知可以在補報名時間內改報全省農商行系統其他招聘單位。
⑷繳費確認：20xx年11月22日-11月24日。
通過資格審查的應聘者完成繳費確認後，方取得考試資格。考生可直接在繳費網站繳納有關費用。繳費網址：。
本次考試考生按90元/人進行預繳費，如參加考試，則在考試結束後退還報名費用(扣除快錢退款手續費);如不參加考試，費用不予退還。
⑸准考證列印：繳費成功的報考人員，可根據通知於20xx年12月3日開考前登陸繳費網站，下載列印准考證(屆時會以簡訊及郵件形式通知，請注意檢視)。
(二)筆試
筆試時間：20xx年12月3日上午 ，具體時間以准考證為準，原則上開考比例不低於1：5。
筆試成績查詢時間另行通知。
(三)面試
根據筆試成績，本行按1：2-3的比例確定面試人員，面試人員由本行通知並組織面試。
(四)體檢和政審
本行根據筆試和麵試確定綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，並組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。空缺可按綜合成績依次替補。
(五)聘用
本行將擇優錄用應聘者，並按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。
注意事項
1、本行根據考生網上提交的資訊進行稽核，應聘者應對申請資料的真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的後果由應聘者自行負責。
2、本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整或取消個別崗位的招聘，並對本次招聘享有最終解釋權。
3、應聘者在全省範圍內只能選擇一個招聘單位進行報名，請在報名前認真瞭解招聘職位有關說明和要求。因未達到開考比例導致招聘職位計劃取消的，該職位報考人員可在補報名時間內改報其他招聘單位。
4、報考人員可在繳費時自行選擇考點參加筆試。
5、招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、簡訊等方式與應聘者聯絡，請保持通訊暢通。
6、本次招聘工作接受社會監督。
諮詢電話： 0518-88115833、0518-88115852
0518-88115810。
監督電話： 0518-88115836。
本簡章由江蘇灌雲農村商業銀行負責解釋。
鄭重宣告：全省農村商業銀行招聘考試無指定考試輔導書。招聘單位不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
20xx年灌雲農商行大學生村官專項招聘公告
為進一步夯實服務“三農”的人才基礎，優化人才隊伍結構，支援大學生村官有序流動,更好地為客戶提供優質金融服務，現面向大學生村官開展專項招聘工作。
招聘計劃
在現任大學生村官中招聘15名。
招聘條件
(一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至20xx年8月31日)及以上的現任大學生村官，聘期年度考核結果為合格及以上等次。
(二)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德;具有從事農村金融事業的強烈意願，志願服務基層。
(三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。
(四)本科學歷28週歲以下(1988年1月1日以後出生),碩士及以上學歷30週歲以下(1986年1月1日以後出生)，相貌端正，身體健康。
(五)在灌雲縣任職。
(六)獲縣級以上表彰或考核優秀的，在同等條件下優先錄取(採取量化計分形式納入綜合成績)。
(七)一經錄用，服務年限不低於5年。
招聘程式和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。
(一)報名
1、報名方式:考生進行現場報名(灌雲農村商業銀行人力資源部)並進行資格審查，報名時需提供本人身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等材料(以上材料要求原件並提供影印件)，並填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》開考比例下限為1：3。
2、報名時間:20xx年8月5日9:00-8月12日16:00。
3、資格審查時間:至20xx年8月14日16:00截止。本行對照報名條件稽核應聘人員提交的個人資訊。
4、領取准考證：灌雲農村商業銀行人力資源部通知稽核通過的應聘人員，在規定時間內領取准考證。
(二)筆試時間
由省聯社根據報名情況，於8月下旬統一設定考點組織筆試,時間地點以准考證為準。
(三)面試
筆試結束後，由省聯社統一根據應聘人員的筆試成績，按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑑定，面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+表彰獎勵加分
(四)稽核錄用
我行根據綜合成績、背景調查及體檢情況，按招聘計劃確定擬錄用人員，經省聯社稽核後，辦理相關錄用手續。
注意事項
1、本次招聘採取現場報名方式，報送照片2張應一致。
2、報考人員工作所在地必須在灌雲縣，並在指定考試地點參加筆試。
3、報名與考場使用的身份證必須一致。
4、報名人數需達到筆試開考比例，達不到開考比例的，相應調減招聘計劃。
5、有關事項將通過手機簡訊或電話的方式通知應聘者，請應聘者保持手機暢通，以免無法接受本次招聘相關考務資訊。
灌雲農村商業銀行期待您的加盟!
聯絡人：孫清霞、陳燕飛、丁小剛
諮詢電話：
聯絡地址：江蘇灌雲農村商業銀行(灌雲縣伊山鎮水利路東側)
為適應本行業務發展需要，現面向社會公開招聘社會熟練工5名，誠邀您的加盟!
一、招聘崗位、數額
綜合櫃員崗：5人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規和金融規章制度，具有良好的職業操守，誠實守信，無不良記錄。
2、具有良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識。
3、願意從事基層櫃面服務工作，身體健康，具有較好的儀表和氣質，能勝任崗位工作。
(二)應聘資格
1、本地戶籍(灌雲);
2、年齡30週歲以下(1986年10月1日以後出生);
3、本科及以上學歷(第一學歷至少為全日制大學專科);
4、從事銀行業工作2年(含)以上;
5、特別優秀者，條件可適度放寬。
三、招聘程式和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則，包括報名、資格審查、初選、面試、體檢、政審和聘用等環節。
(一)報名時間：20xx年10月10日—20xx年10月14日的正常工作日時間(週一至週五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)，面試、體檢時間另行通知。
(二)報名方式：採用現場報名。本人需提供身份證原件、畢業證書原件、兩張2寸彩色照片。
(三)報名地址：本行(水利路東側)五樓人力資源部。諮詢電話：0518-88115852。
中國光大銀行資訊科技部20xx年校園招聘啟事
資訊科技部簡介
現代銀行發展離不開科技創新，作為光大銀行業務發展的核心驅動之一，總行資訊科部技承擔了全行資訊化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業務領域的各類資訊系統，為銀行的客戶服務和業務運營、企業管理、戰略決策提供了全方位的資訊化支援。
光大銀行建立了規範化、科學化的系統研發、運營體系，構建了全面架構管理、全面風險管理、全面質量管理支援體系，併成立了科技創新實驗室，在網際網路、雲端計算、大資料、區塊鏈等領域進行積極探索與創新。
光大銀行一貫注重對科技人才的培養，目前在資訊科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨幹等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統學習銀行知識，接觸最新的科技發展前沿，研發國際、國內先進的應用系統。
近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業銀行”的發展目標，銀行發展將更加突出科技對業務發展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業的職業發展路徑。
招聘崗位：資訊科技崗
➤ 崗位職責
1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;
2.按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;
3.學習並遵守行內、部內各項規章制度;
4.積極參加中心及團隊各項活動;
5.領導交辦的其他工作;
6.輪崗培訓結束後，根據部門需求統一分配具體工作崗位。
➤ 招聘人數
20人
招聘要求
➤ 具體條件
1.20xx年應屆畢業生，具有全日制本科及以上學歷;
2.所學專業為軟體開發、計算機應用、資訊管理、資料探勘、網路等相關專業;
3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4.具有較強的軟體開發能力，瞭解金融相關知識;
5.具有良好的語言和文字表達能力;
6.具有高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神。
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責: (參見所附職務說明書。) 所要求的技術或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮) 1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括: --有能力完整、準確的完成任務; --能夠及時的完成工作並能堅持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進行有效的溝通; --有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問題的方法; --有積極的工作態度。2.可優先考慮的技術和能力: (這些技術和能力將使候選人更具有競爭力) 員工申請程式如下: 1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對於所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。4.內部招聘結果將在時間前公佈。
關於公開招聘警務輔助人員公告
為有效解決我縣公安局林南倉派出所警力嚴重不足問題，經研究決定，擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣內公開招聘10名警務輔助人員。現公告如 下：
一、招聘崗位、數量及條件
(一)招聘崗位、數量此次面向縣內公開招聘警務輔助人員10名。
(二)招聘條件招聘物件除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利;2、全日制大專以上學歷;退役士兵和在崗公安系統工作的輔警要求高中及以上學歷;3、模範遵 守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30週歲及以下(1986年11月9日及以後出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報名：(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;(2)受過司法機關刑事處罰的;(3)曾經被開除 公職人員;(4)具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程式和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。(一)釋出招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺、玉田縣政府資訊公開平臺面向社會公開發布招聘公告。
(二)報名方法
1、報名時間：20xx年11月9日—11月11日。
2、報名地點：玉田縣人力資源 和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。
3、報名要求：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業證書、報到證(退伍證)，所有原件及影印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附後)，並自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務輔助人員登記表》。
4、根據冀價行 費〔20xx〕50號檔案規定，每名報考人員需繳納報名費、考務費100元。
(三)資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。 資格審查貫穿於公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報名地點領 取《筆試准考證》。
(四)考試
1、筆試。筆試時間以准考證公佈時間為準。筆試科目為公共基礎知識、時事政治和法律法規等相關內容。筆試採取閉卷考試方式， 答題時間150分鐘，滿分100分。根據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位並列的都進入面試)。
2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位 匹配性等進行綜合評價。
3、體能測試。滿分100分。體能測試內容為1000米跑和俯臥撐。兩項測試各佔50%。
4、確定體檢人選。根據考試總成績(總成 績=筆試成績*40%+面試成績*40%+體能測試*20%)，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位並列的，面 試成績高者優先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據考試總成績從高分 到低分依次遞補體檢人選。
(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領導小組辦公室對進入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定後，向社會公示3 天，公示後，未發現有影響聘用問題的，確定為招聘物件，並履行相關聘用手續。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時警務輔助人員，試用期一年。試用期滿，經考核 合格者，與聘方簽定勞動合同。聘用人員執行河北省最低工資標準，並由聘方負責繳納養老保險、醫療保險和工傷保險。有關要求在公開招聘中，要嚴格程式， 嚴格標準，嚴肅紀律。對有弄虛作假、違反紀律行為的，一經查實，嚴肅處理。
公司各部門：
根據工作需要，以及給公司員工提供更好的職業發展機會，經公司研究決定在公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下： 一、招聘範圍： 公司全體員工 二、崗位說明： 定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪專案執行程度跟蹤，初步客 戶管理和發展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶資訊收集，客戶投訴事宜。 三、崗位級別：中級專員 四、崗位要求： 1、熱愛本職公司; 2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力; 3、有一定專業技術者優先; 4、公司意發展地方業務，附近地區內員工優先錄用。請有意者與201x年x月x日前到人力資源部或總經理處報名。
x有限公司
二零一x年x月x日
光大銀行北京分行20xx校園招聘
一、北京分行簡介
北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立於1999年1月8日，現有120餘家營業網點，員工2800餘人。自成立以來，北京分行在集團、總行的正確領導和社會各界的大力支援下，堅持科學發展，市場駕馭能力、風險控制能力和企業管理能力持續提升，核心競爭力不斷增強。分行主要經營指標名列系統第一，在北京同業位列前茅，在理財、企業年金、財政代理支付、貿易融資和債券、票據承銷等方面培育了業務比較競爭優勢，形成了鮮明的經營特色。北京分行先後獲得全國金融五一勞動獎狀、中央國家機關文明單位、全國優秀職工之家、北京市模範集體、首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位、北京文化金融創新先進單位、光大集團職工職業道德建設先進單位等榮譽稱號，連年被光大銀行評為先進集體，當選為北京市銀行業協會監事長、首都金融業服務商會副理事長行，得到了監管部門的肯定、同業的尊重和社會的認可，實現了又好又快發展。
二、招聘職位
櫃麵人員：
1、從事支行櫃檯業務操作，包括現金、結算、清算、外匯業務等;
2、為客戶提供高效、優質的櫃檯服務;
3、負責反洗錢、銀企對賬、國際收支申報等後臺業務。
三、招聘人數：100人
四、招聘條件
(一)學歷及相關要求
1、具有全日制大學本科及以上學歷;
2、國內高校應屆畢業生：列入國家高校20xx年畢業生統分計劃，20xx年8月前取得畢業證、學位證和報到證;
3、海外歸國留學生：畢業時間原則上在20xx年7月後，並於20xx年8月前取得教育部學歷學位認證，且為初次就業。
(二)專業要求：所學專業為經濟、金融、營銷、財會、工商管理等優先。
(三)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。
(四)大學本科畢業生應為1993年1月1日後出生，碩士研究生應為1990年1月1日後出生，博士研究生應為1982年1月1日後出生。
(五)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。
(六)具有良好的溝通協調能力、學習能力，富有團隊合作精神。
現場收取簡歷時間：20xx年11月18日(本週五)9:30-11:30
地址：中國政法大學學院路校區科研樓B段一層B105會議室
【注意】：請務必著正裝攜簡歷參加
江蘇灌雲民豐村鎮銀行是由江蘇民豐農村商業銀行主發起設立，經中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局批准成立的金融機構，是一家按照現代商業銀行治理模式執行、主要為“三農”、中小企業和微小客戶提供服務的區域性商業銀行。根據業務發展需要及更好地服務灌雲經濟建設，現面向社會公開招聘以下工作人員。
一、招聘人數：
10名，其中：男6名，女4名。
二、工作地點：
灌雲民豐村鎮銀行網點。
三、招聘條件：
1.具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、身體健康，品貌端正，無不良行為記錄和違法犯罪記錄。
2.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，法學、電腦科學與技術、經濟學、金融學、財務管理、會計學、審計學、統計學等相關相近專業。
3.年齡不超過28週歲(1988年6月1日以後出生)。
4.具有較好的親和力，較強的溝通協調能力、市場拓展營銷能力。
5.戶籍所在地為江蘇省灌雲縣;
6.同等條件下，具有銀行業從業經歷的或客戶資源豐富的優先考慮。
四、招聘崗位:
招聘人員從事綜合櫃員、客戶經理等崗位。
五、招聘程式：
本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則，具體程式為：
1.報名。本次招聘採用網上和現場相結合的報名方式，符合上述應聘條件者，請下載報名表，並於20xx年6月25日至20xx年7月20日17：00，將報名表發至郵箱。同時將紙質報名表、畢業證影印件、身份證影印件，家庭戶口簿影印件以及畢業證書學信網查詢結果(應屆生提供就業推薦表影印件)和3張近期免冠二寸彩色照片郵寄或送至江蘇灌雲民豐村鎮銀行綜合管理部，未及時報送報名材料或缺少相關材料者，取消報名資格。(地址：江蘇省灌雲縣新民中路80號，郵編：222200)
2.筆試。報名材料初審合格後，將組織符合條件人員統一參加筆試,筆試時間、地點另行通知。
3.面試。筆試結束後，根據筆試成績，從高分到低分按一定比例確定參加面試人選。面試時間、地點另行通知。屆時，應聘人員須提供本人身份證、家庭戶口簿、畢業證原件(應屆生提供就業推薦表原件)。
4.體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定體檢物件，體檢由江蘇灌雲民豐村鎮銀行統一組織。體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的可以依次遞補。
注：由於個人原因，不能按時參加各階段程式者，視同放棄應聘。
六、用工形式
以上人員體檢合格的，辦理用工手續，由江蘇灌雲民豐村鎮銀行指定的勞務派遣公司與其簽訂一年勞務派遣合同，一年期滿後，經考核合格者，與本行簽訂勞動用工合同。
七、聘用後管理及待遇
錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不願簽訂勞動合同，用人單位有權不聘或解聘。
八、其他
1.諮詢電話：0518-88103979，
2.應聘材料本行代為保密，恕不退還。
本簡章由江蘇灌雲民豐村鎮銀行負責解釋。
招聘企業：國電南方裝置物資有限公司
招聘崗位：新專案開發助理(文職工作人員)1名
崗位說明：因公司業務發展需要，擬招聘新專案開發助理1名，負責公司新產品、新專案開發洽談的輔助
工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助專案洽談等工作)
招聘物件：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生
招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;
2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;
3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。
招聘須知：1、聯絡人： 汪先生 譚小姐
2、聯絡電話： 020-38291997-621 020-38291997-622
3、專用
4、簡歷投擲郵箱：
5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日
崗位職責：
1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;
2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;
3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;
4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)
崗位要求：
1、20-40歲，性別不限;
2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;
3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;
薪酬福利：
1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金
(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);
2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，
3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅遊活動等等;
5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金
7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：
客服專員-> 組長->主管->經理
工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
編號：
公告日期：
結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。
薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：
(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，說明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作說明/規範中獲取資料)
(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裡
(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作
(4) 與人力資源部門聯絡所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：
·有能力完整、準確的完成任務
·能夠及時完成工作並能夠堅持到底
·有同其他人合作共事的良好能力
·能進行有效的溝通
·可信、良好的出勤率
·較強的組織能力
·解決問題的態度與方法
·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神
(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：
·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓
·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程式如下：
(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。
(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。
(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。
(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。
(5) 機會對每個人來說都是均等的。
龍巖市兒童保育院擬在20xx年面向社會招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘職位
本次公開招聘幼兒教師 2名。
二、公開招聘範圍
面向全市範圍公開招聘。全市範圍係指報考者具有龍巖市戶籍或系龍巖市生源的應往屆未就業畢業生;或報考者為龍巖市範圍內機關、事業、國有企業正式在編人員。
1.龍巖市生源係指：(1)籍貫屬龍巖市轄區內的，或屬龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生);(2)市外生源在龍巖市內高校就讀的20xx年應屆畢業生。
2.以上條件界定的時間點均為20xx年3月17日及之前。
三、報名條件
1、熱愛幼教事業,具備良好的職業道德和品行;
2、組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協作精神;
3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，身體健康，心理素質好;
4、作風正派，遵紀守法，無不良誠信記錄，沒受過任何處分;
5、符合招聘職位的年齡、學歷、專業及其他條件，具體詳見《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》;
6、報考者的畢業證及相關資格證書必須在20xx年7月31日前取得。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
8、崗位筆試實際報考人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3：1及以上方可開考，比例未達3：1的，相應減少該崗位擬招聘人數(如該崗位擬招聘人數為2名，筆試實際報考人數5名，則按3：1的比例計算，該崗位實際可招聘1名，比原計劃減少招聘1名;若筆試實際報考人數為2名，則該崗位不開考)。
四、筆試報名方法
(一)筆試報名方式及時間：報名採取網上報名方式。報名時間為20xx年3月18日～3月24日，報名者登入福建省教育考試院網站(網址：)進行網上報名和繳費。
(二)報考注意事項：
1、報考者應認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，如實提供準確的個人報考資訊，不得提供虛假資訊。
2、每位應聘者只能報考1個崗位，因此報考者要認真閱讀意向報考崗位的條件要求，對照自身條件，完全符合要求才可報考;專業類別不在約定專業類別內的人員不得報考。
3、龍巖市兒童保育院將對網上報名者進行資格初審，因時間緊任務重，不進行現場確認，僅憑報考者個人網上報名資訊進行初審。筆試入圍進入面試的人員均需再次進行現場稽核確認並公示,經面試資格稽核不符合條件的考生，龍巖市兒童保育院將立即取消其進入面試的資格，並按分數向下進行替補;若出現不符合報考條件卻初審通過並參加筆試的，龍巖市兒童保育院不承擔責任，後果由報考者自負。
五、考試
本次公開招聘考試，採取筆試與面試相結合的方式。考試總成績為100分，其中筆試佔總成績的40%、面試佔總成績的60%。
(一)筆試
1.筆試時間：20xx年4月17日 全省統一筆試。筆試具體安排請查詢福建省教育考試院網站(網址：)。
2.筆試地點：具體地點詳見准考證。
3.筆試成績
20xx年5月中旬，由福建省教育考試院向市、縣(區)反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。
(二)面試：由龍巖市教育局統一組織面試。
1.按該崗位的筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選;達不到規定比例的，按達到最低合格分數線並符合報考條件的實有人數確定面試人選。
2.筆試最低合格分數線為滿分值的50%(即滿分100分，最低合格分數線為50分;滿分150分，最低合格分數線為75分)，未達筆試最低合格分數線人員不得進入面試。
3.面試前提出棄權面試的空額可從達到筆試最低合格分數線以上的人員中按成績高低順序依次遞補;進入面試人數與招聘人數比例小於或等於1：1時，其面試成績應達到70分及以上。
4.進入面試的考生名單和麵試內容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生或登入龍巖教育網查詢，具體面試方案另定。
六、體檢
1、確定體檢人員：根據筆試、面試總成績，按各職位招聘計劃人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢物件;同一職位的報考者總成績相同時，按面試成績從高到低依次確定，面試成績一樣的，經市委組織部門同意後，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。
2、體檢由市婦聯和市兒童保育院組織。體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢費用由報考者自理。
3、報名時未能提供所在單位同意報考證明的，最遲應於體檢前二天提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
4、出現因體檢不合格或自動放棄體檢資格者，經市婦聯和市委組織部確認同意，從報考該職位的人員中按照筆試、面試總成績由高到低確定遞補體檢人選。
七、考察
1、確定考察物件。體檢合格者擬作為考察人選。考察工作由市婦聯和市兒童保育院組織實施。
2、考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度及工作表現等方面的情況，考察不合格的，取消聘用資格。
八、擬定聘用人選
綜合報考者的總成績、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選。
九、公示
擬聘人選在“龍巖教育網”公示7個工作日。
十、聘用
公示結束後，沒有反映或有反映但經調查核實不影響其聘用的，按有關規定程式辦理聘用手續。
十一、諮詢監督
(一)諮詢電話：0597-2308806、2885805;
諮詢時間：20xx年3月18日至4月17日正常工作時間。
(二)監督電話:中共龍巖市委組織部監督舉報電話：0597—12380。
十二、注意事項
1、報考者應對提交的資訊和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、擬聘用人員未在20xx年7月31日前取得畢業證書及職位要求的相關證書的，取消聘用資格。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
附：《龍巖市兒童保育院20xx年公開招聘教師職位表》
龍巖市兒童保育院
20xx年3月10日
一、廣州地鐵簡介：
廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，於1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通並運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及APM線)，總長為260.5千米，共164座車站。廣州市地鐵將於20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。
二、廣州地鐵工資福利待遇：
1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。
2、轉正後工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。
3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。
4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。
5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。
6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。
7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。
8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，並享受節日福利待遇。
9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵並優先提幹。
10、勞動合同首籤兩年，購買五險;續簽三次後即為無限期合同。
11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提幹，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!
三、應聘要求：
1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。
2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。
3、年齡：17歲——30週歲。
四、有以上情況者不予錄取：
1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。
2、有口吃或抑鬱症、自閉症者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。
3、有前科劣跡者、凶悍好鬥者不予錄取。
4、赤腳身高女低於157CM，男低於167CM或高於190CM不予錄取。
五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、戶口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。
六、入職程式：辦理報名手續後，統一安排體檢，在北京恆安衛士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，後半個月崗位見習)，崗前培訓結束後正式上崗工作。
七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，並承擔學員的往返車費。
八、報名方式：將個人簡歷發至或聯絡廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，
根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!
一 招聘崗位、任職條件及人數：
崗位：職業健康醫生
人數：1名
崗位職責：
1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。
2. 負責指導事業部或工廠職業衛生法規、職業衛生及急救知識培訓，並宣傳職業病危害防治知識。
3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。
4. 負責指導工廠建立健全職業衛生管理檔案和員工健康監護檔案。
5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告諮詢/指導/分析，並提供合理的建議或意見，稽核工廠ICARE系統報告的健康事件。
6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，並跟蹤實施效果。
7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估
8. 負責制訂完善職業衛生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。
9. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨床醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;
2、40歲以下，性別不限;
3、具有工業企業工作經驗;
4、熟練進行英語對話交流、寫作;
5、良好的溝通和協調能力;
6、持有國家執業醫師證優先。
二、用人單位：華新水泥工業衛生與健康部
三、工作地點：武漢
四、報名程式：
1、應聘人員報名，請將個人簡歷傳送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。
2、初審合格後，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及影印件。
3、報名截止日期為20xx年2月11日。
五、聯絡方式
聯絡人：張明
聯絡電話：027-87806060轉680219
電子郵件：zhangming_
通訊地址：湖北省武漢市光谷大道特1號國際企業中心5號樓
郵 編：430073
國家南海博物館公開招聘公告
20xx年12月27日13:06 來源：人民網-中國共產黨新聞網國家南海博物館是海南省文化廣電出版體育廳直屬公益一類事業單位，位於海南省瓊海市，佔地面積150畝，建築面積7萬餘平方米。旨在收藏、保護、研究並多角度、多層面展示南海及海上絲綢之路的歷史文化和自然資源，保護南海水下文化遺產，促進海上絲綢之路沿線國家文化交流。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，經海南省政府相關部門稽核同意，我館公開招聘財政預算管理事業編制崗位人員27名。現將有關事項公告如下：
一、招聘物件和範圍
面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷)，並符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得並提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當迴避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。
四、招聘報名方式：
(一)資訊公佈：20xx年12月26日起通過人民日報、海南日報、海南省人民政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省文化廣電出版體育廳網站及有關媒體面向社會公開發布招聘資訊。
(二)組織報名：
1.報名方式：
主要以網上報名為主，請報名者將有關報名資料進行掃描，再通過電子郵件上傳至指定電子郵箱。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：20xx年1月10日8時至20xx年1月13日17時。
(2)報名地點：海南省文化廣電出版體育廳組織人事處(海南省海口市海府路59號省政府海府辦公區辦公大樓1526)
聯 系 人：柯偉、符春顏
聯絡電話：0898-65358315
傳 真：0898-65339391
電子郵箱：
郵 編：570204
3.報名要求：
(1)報名者須填寫《國家南海博物館公開招聘事業編制人員報名登記表》(可從網上列印填寫)，並帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及影印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關資訊和材料，凡本人填寫資訊不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯絡電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查：根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本資訊、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。資格審查後，對符合報考條件的考生統一核發筆試《准考證》。
(四)組織考試
1.考試時間與地點：另行通知。
2.考試形式：分為筆試和麵試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試佔50%，面試佔50%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網站進行公佈。
①筆試：筆試採取閉卷方式進行，科目為《綜合知識》。筆試實行百分制，並由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公佈。
②面試：面試採取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(五)考核、體檢
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：2的比例確定考核人選，國家南海博物館組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由國家南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(六) 公示
根據考試、考核和體檢結果，按有關程式擇優確定擬聘用人員，並按程式在海南省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定後，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省文化廣電出版體育廳稽核後報海南省人力資源和社會保障廳核准。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，並將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的各項紀律規定，接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
紀檢監督電話：0898-65342389
六、其他事項
本公告由國家南海博物館公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
歡迎符合條件的人員踴躍報名。
根據《20xx年含山縣縣級公立醫院公開招聘工作人員公告》規定，因部分崗位考生放棄，現一次性等額遞補，遞補人員名單如下：
序 號 姓 名 報考單位 報考崗位(專業)
1 xx縣人民醫院 臨床
2 縣中醫醫院 中醫臨床
3 xx縣中醫醫院 公共事業管理
年8月13日
廊坊固安縣選聘2名特教教師公告
為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現釋出公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。
二、選聘崗位
固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。
三、選聘條件
(一)年齡在30週歲以下;
(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
(五)取得教師資格證書。
(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。
四、選聘程式及方法
(一)釋出公告
20xx年10月14日—10月20日，在固安教育網及河北師大、保定學院、陽泉師範高等專科學院釋出選聘公告。
(二)組織報名
10月21日至10月22日，報名人員到固安縣教育局人事股報名，並填寫選聘報名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及影印件：身份證、畢業證、普通話等級證書、教師資格證書。
(三)資格審查
10月23日進行資格審查，由選聘小組組織人員進行。申報資料稽核合格人員進行面試。
資格審查貫穿於選聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、資訊，騙取考試資格的，一經查實，取消其應聘資格。
(四)試講
10月24日，選聘小組在指定地點(另行通知)進行試講，著重考查應聘人員的板書、舉止儀表、語言表達能力、應變能力。
試講聘請7名專業人員擔任評委進行試講，每學科試講結束後，公佈試講成績。按照試講成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現並列時進行加試，高分者確定為考察人員。
(五)考察與體檢
試講結束三日內，對擬聘人員進行考察。考察由擬聘人員所在單位或畢業院校提供現實表現(鑑定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。參加考察人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
考察結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按試講成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
對體檢合格人員，統一向社會公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做
出結論後決定是否聘用。
對公示期滿無異議的，由縣選聘工作領導小組辦公室提出聘用意見，報縣選聘工作領導小組審批後，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、選聘人員審批及待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘教師，按相關政策規定實行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續。試用期滿考核合格的，報縣編辦、縣人社局審批後，辦理編制、就業、流動、工資、社保、聘用等相關手續。擬聘教師按有關規定簽訂聘用合同，試用期一併計算在聘用合同期限內。擬聘教師工資財政負擔。聘用教師六年內不得調離本崗位。
報名諮詢電話：0316--8936918
附件:固安縣20xx年選聘特教教師報名表
三優範文網