教育投入不足一直是制約我國教育事業發展的“軟肋”。《教育規劃綱要》明確提出，提高國家財政性教育經費支出佔國內生產總值的比例，20xx年達到4%。
國家財政性教育經費佔國內生產總值4%的投入指標是世界衡量教育水平的基礎線。但是由於我國gdp增長迅速、財政收入佔gdp較低等多種原因，這一基礎線未能實現。截至20xx年，國家財政性教育經費支出佔gdp的比例只達到3.48%，仍然低於4.5%的世界平均水平。
讓每個孩子“上得起學”是黨和政府的莊(本站向你推薦：)嚴承諾。《教育規劃綱要》提出：各地根據學前教育普及程度和發展情況，逐步對農村家庭經濟困難和城鎮低保家庭子女接受學前教育予以資助。提高農村義務教育家庭經濟困難寄宿生補助標準，改善中小學生營養狀況。
通過學習，深切感到國家對教育事業的高度重視，作為一名國小教育工作者感到無比的自豪，同時也感到了巨大的壓力。期中感觸最深的地方就是《綱要》中提及的“育人為本，改革創新，促進公平，提高質量”的工作方針，把育人為本作為教育工作的根本要求。是以學生為主體，以教師為主導，充分發揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點；關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發展。
作為教師不僅僅只是將我們的目標關注在學生科目成績上，通過成績的高低將學生分為三六九等，更多的時候老師更應當去關注一下學生的成長軌跡，才能更有效的'知道學生需要的“路線”，在學生的成長道路中，不是隻有學習才是最重要的，要會學習，必須先學會做人，品德的教育不可缺少，教會學生如何成為一個品行端正，道德高尚，在思想道德方面也很優秀的人，相信這才是育人的根本。
“師者，傳道授業解惑也”。肩負著培養祖國下一代重任的我們，必須時刻不忘記時刻學習，善學鑽研，具有學習意識，養成良好教育規劃綱要學習心得體會(精選多篇)
的學習習慣，努力提高自己的專業素養。作為教師我們應該真正去熱愛這份教育事業，以教育為快樂，從自身所從事的事業中感受到快樂，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作，產生事業上進步的動力。
“學高為師，身正為範”，當今社會，知識更新日新月異，因此教師要不斷提高自身的業務水平，更新觀念，鑽研業務，成為有良知、有新知、有真知的合格教師。
我參加了20xx年3月22至4月22日為期一個月的《教育規劃綱要》專題網路培訓，我非常珍惜這次培訓的學習機會，培訓期間遵守培訓各項章程，認真聆聽7個必修專題與31個選修專題，總學時4783分鐘，認真做好各個專題的聆聽記錄，主動參與專題研討與班級交流、每天堅持寫研修日誌，自覺認真完成培訓的各項活動和作業；能很好轉換角色，虛心向專題教授學習，向班級的學員學習；安心參加學習培訓。特別是《教育規劃綱要》專題學習，深有感觸，對此，有以下認識：
一、加大教育投入是關鍵。
堅持教育經費的穩定增長，每年年初預算比上年應有一定比例的遞增。同時，綱要明確指出:推進義務教育均衡發展。切實縮小校際間差距,著力解決擇校問題。加快薄弱校改造,著力提高師資水平.實現區域內教師和校長的交流。實行優質高中和優質中等職業學校招生名額合理分配到區域內國中的辦法。義務教育階段不能分重點學區,不得設重點學校和重點班。今後高中"三限"擇校會逐步取消,嚴格按照錄取分數線進行招生,實現教育公平。今後的大學聯考改革招生也涉及教育公平的問題.我相信國家有能力逐步調整到位.
二、加大教育法律、法規的執行力度是根本。
首先，教育行政部門，特別是教育行政部門要採取切實措施遏制擇校。如，加強學籍管理考核力度，對非戶籍移動與非父母工作關係調動學生一律就近入學，否則不承認學籍。其次，要加大新《義務教育法》等教育法律、法規的學習和宣傳力度，讓家長樹立“就近入學”的思想意識，避免這些家長成為引發新一輪教育不平衡的“溫床”。通過學習各項法律、法規進一步規範各學校辦學行為，從源頭上制止學校借辦“重點班”、“實驗班”名義收取擇班費，確保教育的公平。
三、加快促進教育均衡發展是基礎。
首先要加強薄弱學校領導班子與教師隊伍建設。引進競爭上崗機制，將有幹勁、能力強、水平高的年輕人才提拔到領導崗位，將業務水平與業務技能優秀的同志招聘到薄弱學校任教，促進學校快速發展。其次，實施城市示範學校帶動工程，以城市強校帶動薄弱學校建設。一方面可以考慮薄弱學校由名校託管，既可以遏制名校大班額，又可以使薄弱學校學生享受名校的優質教育資源。另一方面可以開展“跨校教研”活動。打破校與校之間的區域界限，溝通教師與教師間的聯絡交流，示範帶動，共同受益。再次，加快薄弱學校佈局調整。通過政府投入為主導，加快建設薄弱學校教學設施，實現薄弱學校的跨越式發展，將薄弱學校合併做強作大。第四，要完善教師流動制度，加快城區教師對口支援農村薄弱學校的力度。通過優化辦學條件和優秀教育資源共享等途徑的促使城鄉教育平衡發展。學校之間實施校長、教師的輪換，讓每個校長自己獨有的先進教育管理經驗來促進各個學校的'發展。
四、加快發展優質教育，獨特個性發展是特色。
要轉變辦學思維，創新辦學理念，把生源不足的劣勢轉變為小班額，高質量的教學班，切實提高教育教學成績。辦成有鮮明特色的基
礎教育，做到招收一名學生，培養一名學生。
五、加強完善扶貧助學機制是保障
要紮實推進義務教育經費保障機制。救助特困生的面還需進一步擴大、力度還需進一步加大、救助特困生的資源還需進一步整合。要在政府投入專項經費的基礎上，設立特困學生救助基金,對沒有固定生活來源的孤兒；因父母喪失勞動能力、父母離異或有父母雙方下崗情況的等原因，致使正常經濟收入中斷，造成家庭特別困難的；所在家庭遭受天災人禍，造成經濟極其困難的；家庭經濟極其困難的少數民族、革命烈士子女；品學兼優的高中特困生和考入高等院校的貧困生實施救助，並通過措施確保特困學生順利完成學業。
總之,《綱要》的學習,帶來思考許多,同時在單位管理建設的許多疑惑在綱要中找到答案。通過本次培訓學習，開闊了視野，提高了認識，明確了責任，更新了觀念，提升了境界。一個好領導加上好的制度建設就能成就一所好的單位的關鍵。培訓即將結束，交流沒有結束，思考沒有結束，我將在以後的工作中認真思考領會，內化自己思想，內化自己行為，確保本單位可持續發展下去。
最近一段時間，我校開展了學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》活動。《教育規劃綱要》處處體現著黨和國家重視和發展教育的堅定決心。通過學習，我深受鼓舞，感觸頗深。現將自己的學習心得總結如下：
一、領會綱要精神，明確教育改革和發展的內涵。
我感觸最深的地方就是《教育規劃綱要》中提及的“優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量”的工作方針。首先，堅持以人為本，把教育擺在優先發展的'戰略地位。其次，把育人為本作為教育工作的根本要求。第三，把改革創新作為教育發展的強大動力。第四，把促進公平作為國家基本教育政策。第五，把提高質量作為教育改革發展的核心任務。
二、落實綱要精神，不斷提升自身整體素質。
教育大計，教師為本。首先，加強教師職業理想和職業道德教育，增強教書育人的責任感和使命感。作為一名人類靈魂的工程師，我們要關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。
其次，加強專業學習，提升專業素質。“師者，傳道授業解惑也”，要傳道必須精於道，要授業必須精於業，要解惑必須先自知。
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