10月18日至10月24日，市委組織部派出3個督查調研組分赴全市各縣(市)區、福州高新區、市直機關工委、市教育工委、市國資委、閩江學院，隨機抽查部分園區、鄉鎮、街道、農村、社群、機關、學校、企業等單位，採取聽取彙報、組織座談、檢視資料等方式，深入瞭解在 “兩學一做”學習教育中落實基層黨建7項重點任務情況。總的來看，各地各單位能高度重視，抓好7項重點任務的部署和推動，及時對發現的問題進行整頓，取得了一定成效。
一、進展情況
(一)關於黨員組織關係集中排查。督查單位已經基本完成摸底排查、登記造冊工作，目前正在對取得聯絡的黨員進行規範管理和穩慎處置，同時繼續查詢失聯黨員。馬尾區、閩侯縣、連江縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委已取得聯絡的失聯黨員均達80%以上，臺江區、倉山區、晉安區、市國資委、福州高新區取得聯絡的失聯黨員也達65%以上。各地各單位對取得的失聯黨員及時進行規範和組織管理，臺江區、晉安區、閩清縣、永泰縣、福州高新區將取得聯絡的失聯黨員全部納入組織管理，鼓樓區對取得聯絡的失聯黨員作出限期改正。對於部分仍然無法取得聯絡的失聯黨員，各地各部門繼續加大力度進行查詢，閩江學院對組織關係介紹信存根一一核查，逐個落實轉出黨員去向;羅源縣將排查工作分解成7個步驟指導基層黨組織具體實施;晉安區明確了失聯黨員群體主要為非公企業離職人員和街道社群人戶分離人員，有重點地開展工作;馬尾區由組織部牽頭民政、衛計等8部門開展聯合排查，及時就查詢情況進行研究。
(二)關於黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理。督查單位組織部門會同人大、政協、紀檢、政法等，對“五類人員”深入排查，審慎認定，依規處置，目前已基本完成資訊梳理和身份甄別工作。目前全部違紀違法的市黨代會代表、各縣(市)區黨代會代表、鄉鎮黨代會代表均已按規定處置完畢;連江縣、鼓樓區、臺江區已對應當給予黨紀處分或組織處理而未進行的“五類人員”進行相應處分、處理;倉山區、閩侯縣、羅源縣、閩清縣、市直機關工委、市教育工委、市國資委等單位已對全部受刑事處罰的黨員做出了黨紀或組織處理，其餘單位也正按照要求逐步處理中。
(三)關於基層黨組織按期換屆工作專項檢查。目前，督查單位均已完成排查工作。從督查情況看，不按期換屆或長期不換屆的基層黨組織，主要集中在機關、國有企業單位、非公企業。各地各單位正抓緊制定工作方案，加強換屆業務培訓，督促指導基層黨組織按規定抓好換屆整改。在督促基層黨組織按規定抓好換屆整改方面，臺江區定期對年內任期屆滿的基層黨組織下發書面提醒函;倉山區對部分社群下屬的黨組織換屆相關程式不夠規範的問題進行專項整改;馬尾區對整改任務按序時進行分解，要求黨(工)委逐一列出整改清單;閩清縣已完成57個黨支部的換屆整改。
(四)關於黨費收繳專項檢查。各督查單位能組織基層黨(工)委全面開展黨費收繳工作專項檢查，以黨支部為單位開展自查自改。福州高新區、閩侯縣已完成自查自改;福清市完成自查自改的黨支部已達60.9%，進度在全市位於前列。長樂市將黨費收繳工作納入鄉鎮(街道)、部門黨建工作責任書;連江縣分領域核實收繳基數，指導黨支部全面開展自查自改;倉山區定期對不按時足額繳納黨費的單位給予通報提醒，督促及時補繳黨費;市教育工委以專項檢查為契機，進一步健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制。在黨費補繳方面，市直機關工委、市國資委工作成效較為顯著。
(五)關於集中推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。各縣(市)區按照閩委組通〔20__〕69號檔案精神，對轄區非公企業和社會組織逐個排查，全面摸清情況，根據屬地歸口管理原則抓好組建。閩侯縣、連江縣及時推進園區黨群活動服務中心建設，鼓樓區、倉山區、長樂市、閩侯縣在省級以上園區建立企業(綜合)黨委。鼓樓區還以園區為龍頭，招聘9名非公黨建指導員開展工作;羅源縣對未建立黨組織的非公企業和社會組織全部選派黨建工作指導員聯絡服務，加強指導。倉山區、晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣非公企業黨組織覆蓋率均達70%以上。各縣(市)區摸底的社會組織底數與市級民政部門掌握的社會組織數有一定的差距，組建覆蓋率都還偏低。
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(六)關於抓黨建促脫貧攻堅工作。晉安區、福清市、羅源縣、閩清縣、永泰縣採取選優配強鄉鎮黨委領導班子，加強軟弱渙散黨組織整頓，精準下派駐村幹部等方式統籌推進貧困鄉村的精準扶貧工作;閩侯縣開展了“千名幹部下基層、百村萬戶訪民生”、“百千萬”心連心幫扶、“沉下基層接地氣，服務群眾暖民心”等主題幫困活動，組織機關幹部和發動愛心企業家與廣大志願者參與結對幫扶工作;連江縣要求下派駐村任職和駐村蹲點幹部的派出單位要落實專案、資金、責任“三捆綁”政策，每年工作經費和扶貧資金專項幫扶經費不低於1萬元;閩清縣還探索實施“黨建、人才、資本、專案”有效對接深度融合新機制;永泰縣成立由縣委書記陳斌任組長的扶貧開發工作領導小組;福州高新區積極促成“村企聯建”結對幫扶，引進黨政、企事業單位等社會力量共同參與治理整頓，積極解決扶貧難點問題。
(七)關於抓嚴抓實機關黨員學習教育。督查單位在學習教育中，能突出領導帶頭，堅持以上率下，普遍完成了第一、二專題研討，正進入第三專題研討。臺江區、長樂市、閩侯縣、連江縣活用本地紅色資源，通過建設紅色教育基地、拍攝優秀電教片、印製紅色連環畫等方式，開展黨員學習教育，增強黨性修養。馬尾區科級以上黨員幹部以普通黨員身份參加支部學習，帶頭髮言達1486人次，為黨員幹部上黨課421人次;福清市結合慶祝建黨95週年、紅軍長征勝利80週年等活動，開展表彰“兩優一先”、黨員無償獻血、黨史進機關等型別豐富的黨內活動;市直機關工委突出“三方位四平臺五個抓”工作法，精心組織各級機關黨員幹部深入開展學習教育;市教育工委設立“鰲峰大講堂”，定期邀請專家學者作專題宣講;市國資委每月制定下發《委機關黨員幹部理論學習計劃》，確保每月學習集中時間不少於4次。
二、主要問題
1.有的管理工作不夠規範。有的單位沒有嚴格按照規定收繳黨費，黨費公示內容較為含糊，黨費賬冊填寫凌亂，部分黨員存在延期繳交或提前繳交現象;有的單位“三會一課”制度不夠健全，會議記錄空泛單薄，沒有開展“黨日”活動;有的單位對黨員檔案管理不夠規範，沒有建立黨員名冊，沒有逐一核查介紹信存根，落實未寄回回執的黨員去向;有的單位對軟弱渙散基層黨組織沒有認真倒排、名不副實，甚至是先進基層黨組織列入倒排。
2.有的推動工作浮於表面。有的單位黨員組織關係集中排查不夠到位，沒有整合公安、人社等部門的資訊資源進一步查詢失聯黨員，一些基層黨組織對失聯黨員排查存在牴觸情緒，不理解也不願意花力氣查詢失聯黨員，導致失聯黨員找回率較低;有的單位以排查時間跨度長、原始記錄儲存不全、經辦人員更替等為由，應付黨費收繳排查工作;有的單位對下屬黨組織換屆情況掌握瞭解不深不透，對換屆工作指導不夠細緻，內頁資料沒有做好整理歸檔;有的單位對轄區內非公企業和社會組織摸底不夠深入，臺賬不夠健全，組建的黨組織未能紮實開展工作。
3.有的開展工作進度偏慢。有的單位對“五類人員”還未處理到位，特別是被刑事處罰和行政處罰的黨員數量還較多;有的單位組織部門與紀檢部門溝通不足，相互推託，導致黨員黨紀處分與組織處理不能有效銜接;有的單位黨費收繳自查自改進度偏慢，補繳黨費人數和金額還較少;有的單位還沒有對未按時換屆的基層黨組織開展整改，未制定計劃對基層黨組織換屆時間做出安排，對於一些已經停產倒閉的非公企業黨組織沒有及時撤銷，符合條件可以升格的黨組織沒有及時升格。
4.有的學習教育較為空泛。有的單位學習教育工作流於形式，沒有廣泛發動普通黨員參加專題研討，支部活動場所學習教育氛圍不濃厚;部分基層單位學黨章黨規、系列講話不夠入腦入心，一些黨組織書記、黨員對習近平同志“七一”講話精神、學習教育專題內容不瞭解，個別單位黨支部書記還沒有上黨課;有的單位教育培訓內容照本宣科，沒有特色和亮點。
三、下步工作要求
一要大力推動，加快整改。各級黨組織要對7項重點任務實行專案化管理，對工作進度相對落後的單位(部門)，要加強督促指導，及時掌握進展情況，能“收口”的儘早“收口”，能辦結的抓緊辦結。各級組織部門要加大督導力度，對所轄單位普遍進行調研督查，及時跟蹤基層落實情況，加強指導，對工作拖沓甚至推而不動的，要進行約談、通報。
二要吃透政策，準確運用。要及時將中央組織部有關政策規定傳達和落實到每個基層黨組織，引導督促基層黨組織準確把握和用好政策規定。既要嚴格按規定履行相關手續，也要注意做好教育引導，對黨員的黨紀處分和組織處理都要整理好內頁資料。上級黨組織及其組織(人事)部門，對基層反映比較突出的具體問題或發現的共性問題，應結合實際研究提出解決辦法。
三要鞏固提高，形成常態。要把7項重點任務納入年末各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，推動各級黨組織落實主體責任，不斷把重點任務融入日常、形成常態，廣泛引導基層黨組織和黨員發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，在百日攻堅行動中走前頭、做表率。
嚴明紀律 從源頭上淨化政治生態
“存在買官賣官問題。”
黨的以來，在中央巡視組的巡視反饋中，這樣的字眼多次出現。而被查處的腐敗分子中，不乏利慾薰心、買官賣官之流。
“吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。花錢跑官買官，一定在當權後用權力把錢千方百計撈回來。”對買官賣官深惡痛絕，多次強調“對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起”。
記者梳理以來查處的買官賣官典型案例發現，賣官者“論價封官”霸道蠻橫的有之，任人唯“錢”荒.唐“誠信”的有之，淪為老闆“牽線木偶”助紂為虐的有之。這些腐敗分子視公器為商品，肆無忌憚踐踏黨紀國法，嚴重破壞政治生態，教訓深刻。
今年是換屆之年，關鍵之時，更要嚴明紀律，堅決打擊買官賣官，形成優者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
勢利之交，難以經遠;奔競夤緣，難得善終。李雲忠和婁彩敏案警示我們，黨員幹部特別是領導幹部必須自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，做到君子之交淡如水，“官”“商”交往當有道，決不能把商品交換那一套搬到黨內政治生活和工作中來。
黨的以來，全面從嚴治黨的發條越上越緊，對於買官賣官的懲處措施越來越嚴。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確要求，堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅持正確選人用人導向。《黨紀處分條例》明確，違反幹部選拔任用規定，最高可給予開除黨籍處分。
現實一再警示我們：用錯一個人，涼了一群人;一個腐敗分子為官，一大片事業遭殃。選人用人，國之大事。選什麼人就是什麼樣的風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風，不可不慎。
四項基本原則是我國的立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石。
1979年3月30日，針對當時社會上出現的從“左”的和右的方面懷疑、甚至反對黨的十一屆三中全會路線的錯誤思潮，_代表中央在黨的理論工作務虛會上發表了《堅持四項基本原則》的重要講話。他強調，在中國社會主義現代化建設的過程中，必須在思想政治上始終堅持四項基本原則，即必須堅持社會主義道路，必須堅持人民民主專政，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持馬列主義、毛澤東思想。這是實現四個現代化的根本前提，也是我們黨長期以來所一貫堅持的基本原則，決不允許在這個根本問題上有絲毫動搖，如果動搖了這四項基本原則中的任何一項，那就動搖了整個社會主義事業，動搖了整個現代化建設事業。
__在講話中指出：過去搞民主革命，要適合中國的情況，走同志開闢的農村包圍城市的道路，現在搞建設，也要適合中國的情況，走出一條中國式的現代化道路。我們必須一方面繼續肅清“--”散佈的極“左”思潮的流毒，另一方面用巨大的努力同懷疑或反對四項基本原則的思潮作堅決的鬥爭。
他在講話中對四項基本原則作了深入的闡述，他說：我們必須堅持社會主義道路。只有社會主義才能救中國，這是中國人民從五四運動到現在的切身體驗中得出的不可動搖的歷史結論。我們必須堅持人民民主專政。沒有這個專政，我們就不可能保衛從而也不可能建設社會主義。我們要採取各種措施繼續努力擴大黨內民主和人民民主。沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義的現代化。我們必須堅持共產黨的領導。沒有中國共產黨，就沒有社會主義的新中國。離開了黨的領導，事實上只能導致無政府主義，導致社會主義事業的瓦解和覆滅，我們必須堅持馬列主義、毛澤東思想。我們堅持的是馬列主義、毛澤東思想的基本原理和由這些原理構成的科學體系。毛澤東思想過去是中國革命的旗幟，今後將永遠是中國社會主義事業的旗幟。
_的講話，有力地駁斥了資產階級自由化的觀點，澄清了在思想理論方面的一些模糊認識，對於指導思想的撥亂反正起了重要指導作用。四項基本原則的提出，是對十一屆三中全會路線的進一步闡述，它同以經濟建設為中心和改革開放一起，奠定了黨在社會主義初級階段基本路線的基礎，從此，“一箇中心、兩個基本點”的思想開始形成。
依託“黨員e家”平臺，推動全市基層組織和廣大黨員學做結合、以知踐行，促進“兩學一做”學習教育持續升溫。
一、全天候課堂強化“學”。一是推送材料自學。在“黨員e家”上及時釋出學習安排和進度要求，推送黨章黨規和習近平總書記系列講話原文節選、農村黨員學習簡明讀本電子版、先進典型事蹟、優秀黨課視訊等特色學習內容，豐富“兩學一做”學習教育活動學習資料庫。二是開展競賽促學。今年3月份，率先組織全市黨員開展“學黨章黨規”專題知識競賽，共17.7萬多名黨員參加考試，合格率98.1%，為“兩學一做”學習教育預熱。目前按照全省統一部署組織開展“兩學一做”學習教育知識競賽，已有5.97萬名黨員參與競賽，合格率接近100%，位居全省第一。三是分類推進助學。在機關，設立積分或評分制，參加學習、考試者可累計積分，作為個人評優評先的參考，或者和一些商家合作，將積分兌換成指定書籍，鼓勵黨員參學。在非公企業，通過評比各企業間的參賽率、優秀率、滿分率等指標，對成績優異的非公企業黨組織、黨員給予嘉獎，形成競相參學的濃厚氛圍。
二、全覆蓋服務強化“做”。以“線上統一集結，線下分頭行動”的形式，打破傳統活動在空間和時間限制，更大規模、更大範圍鼓勵黨員服務群眾。依託“黨員e家”網路平臺，釋出認領“微心願”、黨員志願活動、便民服務活動資訊，推廣黨員社群服務“線上線下雙報到”做法，實現線上線下有機結合，提高黨員為民服務的效率和精準度。目前，已通過平臺發起了“慰問幫扶”和“流動黨員‘五個一’”主題實踐活動，得到了全市黨組織和黨員的積極響應，先後徵集到建設發展意見建議853條，募集各類愛心資金1200多萬元，認領62個社群群眾的“微心願”1002個。打造網路志願“服務隊”，引導組建心理諮詢、教育名師、健康名醫、法律援助等達人團隊，充分激發黨員專業特長，線上為群眾提供各類快捷服務，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、全方位平臺強化“管”。充分發揮“黨員e家”平臺優勢，加強黨員管理，著力解決黨員流動性大、工學矛盾突出等問題，進一步提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。要求各基層黨組織組建好“線上黨組織”，任命黨組織班子成員和管理員，在平臺上釋出“三會一課”等活動安排，組織黨員參加“網上組織生活會”，將組織生活從線下延伸到網際網路，_部分流動黨員無法及時參加組織生活的問題。鼓勵各級黨組織將“三會一課”安排、記錄、影像資料上傳平臺，發揮平臺優勢督促基層落實“三會一課”制度。將“黨員e家”使用情況納入年終黨建績效考核專案，推動各級黨組織和全體黨員納入平臺管理，推廣“黨建得分評級體系”，對黨組織開展“三會一課”、志願活動、幫扶慰問等方面進行量分評級，對黨員從進社群報到、認領“微心願”、參與支部活動等方面進行量分評級，依託“黨員e家”平臺促進黨組織和黨員日常管理抓在日常、嚴在經常。
拓寬選拔視野 多渠道選人才
“回村參選就是想把學到的知識帶回農村，讓村民儘快發展致富。”巴中市巴州區光輝鎮青龍山村黨支部書記雒榆傑，是我省成功回引的大學畢業生“歸雁”。
農村空心化、人難選是貧困村換屆選舉最大的難題。為破解這一難題，我省拓寬選人視野，以啟動“萬名人才回引工程”為突破口，通過本地選、回引選、跨村任、機關派、面向社會選拔等方式，大力選拔各類人才進入村黨組織書記隊伍。
長年在成都做中藥材生意的唐承發回村後，手把手教會村民薑黃種植技術。“村裡的貧困戶今年都能脫貧。”唐承發信心滿滿。
在此次換屆中，各地立足本地實際，積極發掘本村優秀人才資源，注重從農村致富能手、農民經紀人、專業合作組織負責人、大學生村官等中選拔村黨組織書記，充分發揮本地能人示範和帶領發展致富的作用。資料顯示，全省從本村生產大戶、致富帶頭人、農民經濟人、農民專業合作組織負責人中選拔村黨組織書記26141人，佔49.5%。
春節前，樂山市面向外出務工優秀人才發出的《公開信》引來關注：683人返鄉參選，439人成功當選。
抓住農民工迴流創業契機和春節回鄉時機，從外出務工經商返鄉農民中推薦優秀黨員作為村黨組織書記候選人。換屆後，全省18574名外出務工經商能人進入黨組織班子，比上屆提高10.7%，其中3877人擔任黨組織書記。
拓寬的視野不止於此。對村內沒有合適人選的，各地在鄉鎮範圍內選配，從相鄰的村選拔優秀能人充實到村支委班子任職;加大機關下派幹部力度，從駐村幹部、鄉鎮包村幹部中推薦選拔黨組織書記;多地更探索麵向社會選拔優秀人才，重點加大從優秀退伍軍人、退休幹部中擇優選拔力度，採取電話、微信、聯名信等方式鼓勵其回鄉參選。
從嚴管好“賽場”確保人選過硬
“程式最嚴格、操作最規範、會風最嚴肅。”對此次換屆，資中縣順河場鎮雙峰寺村老黨員郭繼金感嘆“黨的好風氣又回來了”。
基層群眾的“點贊”，源於一個“嚴”字。換屆伊始，省委把換屆程式規範和嚴格紀律挺在最前面，制發換屆工作手冊和嚴肅換屆紀律等系列檔案，高標準要求、點對點指導，嚴把“一把手”質量關、選舉關、紀律關。
廣元市建立鄉鎮黨委會同紀檢、公安等部門集體會審，報上級組織部門稽核把關制度;甘孜州對候選人嚴格進行“四問三審”，防止政治上“兩面人”進入班子;德陽市開展能力測試，將黨的政策法規、基層組織建設、黨務村務工作等納入測試內容……
各地充分發揮黨委把關定向作用，把好質量關。據統計，全省183個縣(市、區)均通過召開黨委會稽核把關書記人選，860餘名候選人在縣上稽核環節被“放下”。
細化多步驟、對照有標尺。省上把換屆工作細化為6個階段53個步驟，制定指導手冊;各地對照手冊，將操作具體到每步、日程細化到每天、任務落實到每人，實行倒排工期、掛圖作業。
把好選舉關的同時還要把好紀律關。省上制發相關檔案，從6個方面明確嚴肅換屆紀律加強風氣監督的具體要求，梳理換屆風險點4大類27條。各地簽訂嚴守換屆紀律承諾書23.6萬餘份、全覆蓋開展談心談話183.7萬餘人次。省市縣三級紀檢、組織等部門聯合組建換屆風氣巡迴督查組16586個，開展換屆風氣專項督查6.7萬次。
“用好”上出實招 激發幹事創業
“找專案、找資金，為了讓老百姓腰包鼓起來，叫我‘厚臉皮書記’也值!”眉山市彭山區觀音鎮曾家村黨支部書記曾政力清明假期也顧不上休息，在剛建成的聚居區忙碌著。
選好“領頭雁”，更要用好他們。我省把工作責任壓實放在首位。各地圍繞決勝脫貧奔康目標，從管黨治黨、基層治理、產業發展、基礎設施建設、民生改善等方面，指導新當選的村黨組織班子制定屆期工作目標，明確年度工作重點，把時間具體到月、任務明確到項、責任落實到人。攀枝花市的村黨組織班子在換屆後15天內便制定好任期目標承諾，簽訂任職目標承諾書，對外進行公佈，接受黨員群眾監督。阿壩州各鄉鎮黨委與新任村(社群)黨組織書記在簽訂任期目標責任書基礎上，還簽訂了脫貧攻堅目標承諾書3073份。
為提升新班子工作能力，全省將按照省上示範培訓、市(州)重點培訓、縣(市、區)普遍培訓的原則，分層分類對新一屆村(社群)黨組織班子成員進行集中培訓。同時，對新班子加強考核激勵，研究制定不勝任不稱職村(社群)幹部調整辦法，落實村幹部“基本報酬+績效報酬”制度，激發村幹部幹事創業活力。
從省司法廳獲悉，我省4月26日起面向社會公開選任279名省級人民檢察院人民監督員。這將是人民監督員制度改革實施以來，由我省司法行政機關選任的首批省級人民檢察院人民監督員。
279名人民監督員將覆蓋省人民檢察院和各市(州)人民檢察院，省人民檢察院成都鐵路運輸人民檢察分院及其轄下的成都鐵路運輸人民檢察院、西昌鐵路運輸人民檢察院、重慶鐵路運輸人民檢察院、貴陽鐵路運輸人民檢察院，每個檢察院將至少有10名人民監督員負責監督。
此次選任報名從4月26日起至5月25日止。有意者可通過本人工作單位或居住地的基層組織或其他相關單位推薦報名，也可自薦報名，報名不收取任何費用。具體資訊可登入四川省司法行政網站查詢，或通過電話諮詢省司法廳及各市(州)司法局。
省司法廳基層處負責人介紹，人民監督員應具備較高的政治素質、廣泛的代表性和紮實的群眾基礎，有違法違紀行為造成不良影響的、具有人民法院失信被執行人記錄的將被排除在外。此外，黨委、政府及其組成部門負責人、政法機關在職工作人員等因職務原因可能影響履行人民監督員職責的人員也將被排除在外。選任將突出群眾性，擬任人選中，機關、團體、事業單位工作人員一般不應超過選任總數的50%。
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去年10月印發的《四川省人民監督員制度改革實施方案》明確，人民監督員由司法行政機關負責選任，而不再由檢察機關選任。
獲選任後，人民監督員每屆任期5年，連續任職不得超過兩屆。人民監督員可對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的12種情形實施監督，可在不違反保密法的前提下，查閱職務犯罪立案情況、強制措施情況等臺賬。檢察機關在查封、扣押職務犯罪案件犯罪嫌疑人財物和檔案時，可邀請人民監督員現場監督。
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