6月27日“廣元黨員e家”網路黨支部旺蒼平臺正式上線，這是廣元市首個網路黨支部平臺，為創新黨員教育管理特別是流動黨員教育管理服務工作探索新路子。廣元黨建資訊平臺旺蒼分平臺同時開通。
今年來，廣元市組織系統大力推動組織工作資訊化建設，強力實施“黨員教育e行動”。其中，建設覆蓋四縣三區的黨建資訊平臺，開通以管理服務流動黨員為主的網路黨支部是規劃任務之一。旺蒼作為廣元市唯一試點單位，首家完成分平臺一期建設並啟動上線。
按照構建 “三網 (組織系統專網、部內區域網、外網)”、“三庫(人員資訊資料庫、辦公資訊資料庫、組工知識資訊資料庫)”、“一微博(組工官方微博)”的組織工作資訊化建設規劃，該縣目前已完成黨建綜合資訊平臺一期建設。首期上線的“廣元黨員e家”(旺蒼平臺)網路黨支部探索推行“黨委+黨支部”虛擬組織設定，成為全市首個網路黨支部平臺。
這個學習蘋臺給的黨員們帶來了很多的便利。
20xx年6月17日，河南省濟源市紀委監察局嚴肅查處該市財政局PPP管理中心負責人弄虛作假長期請病假、違反規定從事營利活動的問題。
經查，20xx年1月，開始通過手機微商方式，宣傳、銷售洗化、飾品等商品。隨後，又租賃房屋，僱傭人員經營實體店，銷售上述商品。20xx年10月至11月，張謊稱醫院診斷為肺結核，需隔離治療，向單位請病假6個月。
市紀委根據相關規定，給予黨內嚴重警告處分，並追繳其違規經營所得及請假期間多領的工資和津貼。
八、釋出其他不當言論
黨員幹部必須嚴格遵守黨的紀律，特別是黨的政治紀律和政治規矩，自覺規範在微信等網路空間的言論，自覺維護網路宣傳陣地，樹立良好的社會形象，決不允許自行其是、不負責任地發表各種錯誤言論。
20xx年3月25日，浙江溫州市洞頭區紀委對該區綜合行政執法局幹部楊某某作出紀律處分，該案系洞頭區近年來首例黨員幹部因發表不當言論被紀律處分的案件。
3月23日，洞頭區綜合行政執法局大門中隊負責人楊某某因其兒子就讀的溫州外國語學校校長更換問題，以“深藍·本色”的微信名在學生家長群中釋出了“應該組織家長委員會，策劃方案、募集資金、組織發動隊伍封鎖市教育局”等言論。楊某某身為一名黨員幹部，違反政治紀律，釋出不當言論，造成不良影響。
3月25日區紀委給予楊某某黨內警告處分，由區綜合行政執法局免去楊某某綜合行政執法局大門鎮中隊負責人職務，並責令其作出深刻書面檢查。
總之，黨員領導幹部在網路空間發表評論、轉載文章時，必須把握好自身的定位，堅定政治立場;在微信上轉載文章時，應首先對文章進行甄別再發布。要遵守國家法律法規，不做違法之事。要有“鐵肩擔道義，妙手著文章”的擔當精神，堅定理想信念，傳播朋友圈裡的“正能量”。
黨員幹部發微信也有紅線 這八條千萬不能碰
微信作為一款功能強大、使用方便的社交軟體，是大多數人的“裝機必備”，而微信的“朋友圈”、微信群、紅包等功能更是受到廣大使用者包括黨員幹部的青睞。
網路不是法外之地，微信也不例外。近年來全國各地有關微信使用不當導致違紀甚至違法的事件層出不窮，值得警惕。作為黨員幹部，有必要知悉這些前車之鑑，從中汲取教訓，以免重蹈覆轍!今天，我們以案說事，為大家列舉微信使用的八條負面清單。
一、妄議中央大政方針
新修訂的《XX條例》，順應新的時代背景，適時增加了一些違反政治紀律的新的表現形式。如通過資訊網路、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的，要給予黨紀處分。
20xx年12月18日，頭版刊發《黨員能在微信朋友圈妄議中央大政方針嗎?》一文。
文中報道，東部某市公安局副局長、中共黨員吳某在微信“朋友圈”轉發了一篇文章，並發表評論大肆抨擊、公然否定“一國兩制”，罔顧“一國兩制”出臺的背景與實際，由於吳某社會關係廣、朋友雜，其觀點被廣泛轉發，造成惡劣影響。吳某因為“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一”這一行為，受到紀律處理。
二、轉發淫穢圖片或視訊
網路不是法外之地。黨政機關微信工作群是展示、交流、溝通、討論工作的平臺，屬於“公共場所”，黨員領導幹部是公眾人物，一言一行都代表著黨和政府的形象。
在微信群轉發淫穢圖片，既破壞了網路環境，危害他人身心健康，又違反了工作紀律、生活紀律，損害了黨和政府形象，造成不良影響，要受到黨紀處理。
20xx年8月25日晚，湖北黃岡市英山縣孔坊鄉政府副主任科員程某，將其在其它微信群裡看到的淫穢圖片轉發給某朋友時，不慎轉發至“微政英山”工作群。“微政英山”微信群共有該縣500餘名黨政幹部。
程某的行為客觀上造成了傳播淫穢圖片的錯誤事實。該縣紀委對該案快查快結，在問題發生18小時內即對當事人作出了嚴厲的處理，給予程某黨內嚴重警告、行政降級處分，並進行通報曝光。
三、散佈傳播謠言
網際網路時代，黨員幹部尤其要認清網路謠言的社會危害，做到不造謠，不信謠，不傳謠，自覺抵制網路謠言。
20xx年11月3日晚，湖南省江華瑤族自治縣農業委幹部黃明成攜家人去縣城某超市購物，聽見一箇中年婦女大聲呼救，說“有人搶劫”，黃明成順著中年婦女所指的方向前去追趕逃犯，但沒有追上。
在返回的路上，黃明成聽見有人議論說，縣城近期有人搶小孩，抱上車就跑。回家後，黃明成覺得有必要提醒一下身邊的人。於是，在未知事件真實性的情況下，他編寫了一條“沱江縣城街道上連續發生搶劫和搶小孩案件，抱上車就走”的資訊，用自己的手機在微信群和朋友圈裡釋出，隨後，該微信在朋友圈內頻頻轉發，引起了群眾的恐慌，特別是一些家長的極度恐慌，造成了極其惡劣的影響。
得知情況後，江華瑤族自治縣紀委和公安局十分重視，立即組成調查組著手調查核實。
經核實，此資訊不實，純屬謠言。對此，公安機關快速反應，網安部門立即展開調查取證，發現黃明成是該虛假資訊的始作俑者。
11月4日，江華瑤族自治縣公安局根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十五條第一款第一項的規定，黃明成因“散佈謠言故意擾亂公共秩序”被行政拘留五日。20xx年1月，黃明成受到黨內警告處分。
四、違規收受微信紅包
《中國共產黨紀律處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》都有此類規定，不得“利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益”或“在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證”。
收受任何變著花樣的微信紅包、支付寶紅包等各種電子紅包，不管數額大小，只要可能影響公正執行公務，都會受到紀律的處分。
20xx年1月5日，河南省郟縣一個私家車車主高某某因為汽車尾氣檢測不合格，無法取得車輛環保檢測合格貼。他想到了自己認識負責發放車輛環保檢測合格貼的環保局工作人員楊磊，於是便找到楊磊，讓其幫忙辦理。
一開始，楊磊推說不好辦，不願管這件事。高某某見楊磊推辭，便發了他一個60元“微信紅包”，說是讓他買兩盒煙，疏通一下關係。楊磊收到“微信紅包”後，便想了一個自以為是的“妙招兒”——他仿照一張以前為他人辦理的環保檢測合格貼，為高某某提供了一張套打的環保貼。
紙裡包不住火。不久後，“套牌”環保檢測合格貼被發現了，而楊磊違規收受微信紅包一事也由此敗露。當年4月5日，經郟縣環保局局長辦公會議研究，決定給予楊磊警告處分，收繳違紀所得。
五、用微信紅包進行拉票賄選
平時生活中，微信紅包的發放較為普遍。去年底以來，全國各地查處了多起村和社群換屆選舉期間發放微信紅包進行賄選的案件，問題的關鍵就在於其發放背景、時間節點和目的。既不逢年過節，又無喜慶之事，且在換屆選舉的特殊時期，其紅包打賞背後的拉票用意不言自明。發放此類紅包應當慎之又慎!
20xx年2月17日，浙江省天台縣村級組織換屆選舉工作領導小組查處了一起利用微信紅包拉票賄選的案件。福丁村村委會主任自薦人戴某通過微信進行拉票，共發放1個微信紅包(總金額100元，紅包個數60個)，存在拉票賄選情形。天台縣公安局對戴某作出行政拘留七日並處500元罰款的處罰。同時，該自薦人資格被取消。
無獨有偶。20xx年2月24日，浙江溫州市甌海區婁橋街道東風村舉行村黨支部換屆選舉，委員候選人邵道曉為能當選支部委員，於當日中午12時42分許向群名為“東風村黨員兩學一做”的微信群發放紅包，以及內容為“請伸出你的金玉貴手給我投一票，我會提起袖子加油幹”的文字。
發現此事後，紀委當日立即組織力量介入調查。查實後，對該黨員予以黨內嚴重警告處分，以警醒廣大黨員深刻吸取教訓。
六、洩露國家和工作單位祕密
在微信上，涉及國家和工作單位機密的內容絕對不能亂髮，哪怕一對一發也不妥，資訊網路時代都有被記錄和洩密的可能，稍有不慎就是違紀違法行為。
20xx年11月底，有關部門在工作中發現，多家網站刊登1份機密級國家祕密檔案。
經查，20xx年11月中旬，某政府機關有關領導幹部祕書牛某，在參加某涉密會議時，向檔案保管人員邱某索要1份機密級會議材料。邱某明知牛某不在知悉範圍內，但考慮其為祕書，不好得罪他，違規將會議材料交給對方。當晚，同事趙某給牛某發微信，打聽會議資訊。牛某未經考慮，直接將會議材料拍照發送過去，被趙某轉發微信群，造成洩密。
事件發生後，有關部門給予牛某開除黨籍、開除公職處分，給予趙某開除公職處分，給予邱某行政記大過處分。
七、違反規定開網店、做微商
開網店、做微商雖然不是經營傳統意義上的實體公司或企業，但同樣屬於從事營利活動，都是以營利為目的的。身為黨員幹部違反規定從事營利活動，這樣的行為是明令禁止的，在《中國共產黨紀律處分條例》是有規定的。
四項基本原則的提出
四項基本原則是我國的立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石。
1979年3月30日，針對當時社會上出現的從“左”的和右的方面懷疑、甚至反對黨的十一屆三中全會路線的錯誤思潮，鄧小平代表中央在黨的理論工作務虛會上發表了《堅持四項基本原則》的重要講話。他強調，在中國社會主義現代化建設的過程中，必須在思想政治上始終堅持四項基本原則，即必須堅持社會主義道路，必須堅持人民民主專政，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持馬列主義、毛澤東思想。這是實現四個現代化的根本前提，也是我們黨長期以來所一貫堅持的基本原則，決不允許在這個根本問題上有絲毫動搖，如果動搖了這四項基本原則中的任何一項，那就動搖了整個社會主義事業，動搖了整個現代化建設事業。
鄧小平在講話中指出：過去搞民主革命，要適合中國的情況，走毛澤東同志開闢的農村包圍城市的道路，現在搞建設，也要適合中國的情況，走出一條中國式的現代化道路。我們必須一方面繼續肅清“四人幫”散佈的極“左”思潮的流毒，另一方面用巨大的努力同懷疑或反對四項基本原則的思潮作堅決的鬥爭。
他在講話中對四項基本原則作了深入的闡述，他說：我們必須堅持社會主義道路。只有社會主義才能救中國，這是中國人民從五四運動到現在的切身體驗中得出的不可動搖的歷史結論。我們必須堅持人民民主專政。沒有這個專政，我們就不可能保衛從而也不可能建設社會主義。我們要採取各種措施繼續努力擴大黨內民主和人民民主。沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義的現代化。我們必須堅持共產黨的領導。沒有中國共產黨，就沒有社會主義的新中國。離開了黨的領導，事實上只能導致無政府主義，導致社會主義事業的瓦解和覆滅，我們必須堅持馬列主義、毛澤東思想。我們堅持的是馬列主義、毛澤東思想的基本原理和由這些原理構成的科學體系。毛澤東思想過去是中國革命的旗幟，今後將永遠是中國社會主義事業的旗幟。
鄧小平的講話，有力地駁斥了資產階級自由化的觀點，澄清了在思想理論方面的一些模糊認識，對於指導思想的撥亂反正起了重要指導作用。四項基本原則的提出，是對十一屆三中全會路線的進一步闡述，它同以經濟建設為中心和改革開放一起，奠定了黨在社會主義初級階段基本路線的基礎，從此，“一箇中心、兩個基本點”的思想開始形成。
嚴明紀律 從源頭上淨化政治生態
“存在買官賣官問題。”
黨的以來，在中央巡視組的巡視反饋中，這樣的字眼多次出現。而被查處的腐敗分子中，不乏利慾薰心、買官賣官之流。
“吏治腐敗是最大的腐敗，用人腐敗必然導致用權腐敗。花錢跑官買官，一定在當權後用權力把錢千方百計撈回來。”對買官賣官深惡痛絕，多次強調“對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起”。
記者梳理以來查處的買官賣官典型案例發現，賣官者“論價封官”霸道蠻橫的有之，任人唯“錢”荒唐“誠信”的有之，淪為老闆“牽線木偶”助紂為虐的有之。這些腐敗分子視公器為商品，肆無忌憚踐踏黨紀國法，嚴重破壞政治生態，教訓深刻。
今年是換屆之年，關鍵之時，更要嚴明紀律，堅決打擊買官賣官，形成優者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
霸道蠻橫型：誰敢管我，誰能管我，誰能監督我
黨的以來，全面從嚴治黨的發條越上越緊，對於買官賣官的懲處措施越來越嚴。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確要求，堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅持正確選人用人導向。《黨紀處分條例》明確，違反幹部選拔任用規定，最高可給予開除黨籍處分。
現實一再警示我們：用錯一個人，涼了一群人;一個腐敗分子為官，一大片事業遭殃。選人用人，國之大事。選什麼人就是什麼樣的風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風，不可不慎。
近日，中央下發《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等幹部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。首先，明確規定有“52個不準”。準則在“第一章廉潔從政行為規範”中列有8條，分別對禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私;禁止違反規定選拔任用幹部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係這8個方面，作出了“52個不準”。這“52個不準”，對違反相關規定的各種表現都有涉及，制定得很具體、很明確。特別是新增此加的條款，如禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係等，聯絡現實緊密，很有針對性。其次，富有很強的操作性。在一定意義上說，反腐倡廉是個思想教育問題，但也需要有具體的法規來約束。從近些年的實際情況看，儘管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規，但腐敗現象仍時有發生。這個中原因之一就在於缺乏一部全面、具體、明確的法規，致使一些黨員領導幹部滑向腐敗的深淵。這次頒佈的“廉潔從政準則”，可以說彌補了這一缺憾。該準則從8個方面作出了“52個不準”的規定，對各個方面的違規行為都作出了明確的界定。規定之具體、範圍之廣泛、針對性之強，超過以往。這個準則無疑是一部進一步促進反腐倡廉的好法規。貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，重在狠抓落實。在該準則的“第二章實施於監督”中，對此作出了規定。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。同時，各級黨員領導幹部要確實做到身體力行、狠抓落實。決不能讓那種檔案念念、會上說說、不見行動的現象出現。在反腐倡廉問題上，容不得一點疏忽，更不允許搞形式主義，必須來“真格兒”的。這次《廉政準則》的頒佈，是進一步促進和加強反腐倡廉建設的極好契機，我們應當緊緊把握，熟知牢記哪些“不可為”，以更加朝氣蓬勃的精神風貌做好本職工作!
為不斷提高自身素質，加強自身修養，提高工作能力，增強學習的針對性和目的性，特制定本年度黨員個人學習計劃：
一、加強理論學習，提高自身的政策理論水平。
二、加強業務知識學習，提高工作能力。
三、加強道德倫理學習，保持黨員形象，爭作一名合格黨員。
四、基本要求
1、聯絡工作實際，深刻領會學習內容。作為黨員要積極參加，深刻領會學習內容，做好學習筆記，撰寫學習體會，參加專題研討，開展黨支部或網上學習交流。
2、改進學習方法，豐富理論學習形式。抓好集中學習、專題研討的基礎上，要嚴肅學習紀律，妥善處理好工學矛盾，科學安排工作，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實，確保學習出勤率，同時要緊密結合自己的工作實際和思想實際認真開展學習，做到學習理論與實際工作相結合，力求理論學習更有深度，提升理論學習的層次，並做好學習記錄。各支部定期向黨委推薦優秀學習或讀書筆記。
3、結合實踐活動，增強理論學習實效。要大力弘揚理論聯絡實際的優良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高自身修養，增強學習實效，起好黨員帶頭作用。
同志們好：
我是x科系x級x班，。
去年的今天，也就是20xx年6月1日，我光榮的成為一名預備黨員，開始一年的預備期。那是我一生中難忘的日子。
今天，一年的預備期已滿，我鄭重的向黨組織申請轉正。在此，將我一年預備期的情況做簡要報告。
在過去的一年裡，我我一直以黨員的紀律要求自己，始終保持積極向上的心態，做事認真負責，待人誠懇友善。
在生活上，我嚴於律己、自覺履行黨員義務，時刻注意黨員形象;在日常生活中，我樂於助人，團結友愛，積極幫助他人。
在學習方面，我刻苦努力，紮實專業知識，特別是在去年的新黨員培訓班上，我努力學習，認真聽課，積極寫思想彙報。在結業時獲得“
優秀學員”稱號。
思想上，我積極主動，時刻注重提高自己的思想覺悟，主動想思想先進的同志學習。特別是跟我的入黨聯絡人李立同志，還有室友劉豔龍
同志，經常交流思想，在他們的薰陶下，我對黨的認識更加深刻，對黨更加忠誠。
當然，我知道我也還有一些缺點和不足，特別是黨的理論知識方面，我還有欠缺。需要更加努力學習。
以上就是我這一年的基本情況，我希望黨組織接納我，讓我成為一名名副其實的正式黨員。我將戒驕戒躁，銳意進取，繼續發揚優點，糾
正缺點，力爭對“黨員”這個稱號負責。
謝謝大家。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。
“兩學一做”是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。其主要目的就是為了“強身健體”，有效清除黨員思想上的“灰塵”和工作中的“病患”。
首先，“兩學”要帶著問題“學”。帶著問題學，才能學的深入。在現實中，有的黨員幹部在思想上有懈怠鬆動，理想信念模糊，缺乏共產主義信仰，精神空虛，不信馬列信鬼神;有的黨員幹部不學習黨章，不理解黨章，導致行為沒有準則，衡量沒有標準，做事沒有依據，不能明辨是非，立場不堅定，成了“牆頭草”。這次學習教育不僅是一項任務，同時也是廣大黨員幹部查詢自身問題，改正自身毛病的機會。黨員幹部要帶著問題學，抓實“學”這個基礎，學黨規黨紀，學黨章黨史，認真領會系列講話重要精神，時刻聯絡工作、生活中的問題，認真思考，相互研討，找出自身不足。
其次，“一做”要針對問題“做”。針對問題做，才能做得到位。近幾年從嚴治黨管黨讓幹部作風有明顯改善，但作風問題具有頑固性和反覆性，抓一抓就好轉，鬆一鬆就反彈，一些黨員幹部漠視群眾利益，吃拿卡要，與民爭利，甚至身居官位尸位素餐，為官不為，平平安安佔位子、疲疲沓沓混日子。開展“兩學一做”學習教育要堅持問題導向，增強針對性，帶著問題學，針對問題做，要以高昂的鬥志，雷厲風行的作風，務實有效的舉措，查詢制度缺失、工作漏洞、自身不足。要堅持邊學邊改、即知即改,改好一個個具體問題,做好一件件具體事情,集中力量打“殲滅戰”,積小勝為大勝。要抓住老問題,緊盯新問題,把解決問題同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來,持續深入地糾正“四風”,深入抓好不嚴不實問題的整改,突出解決脫貧攻堅中存在的問題,使解決問題前後呼應,接續推進。要盯緊末端硬碰硬，咬緊牙關，集中火力，有的放矢，不斷抓好群眾反映強烈突出問題的整改，切實整治群眾身邊的各種不正之風，真正把問題抓細、抓實、抓到位。黨員領導幹部要做“兩學一做”的先鋒和模範，以身作則，以上率下，層層立標杆、做示範，讓人們看到黨員幹部隊伍的新氣象。
新園村社群黨總支10.月25日在社群開展了學習李林森先進事蹟專題學習日。會上黨委向黨員同志們作了認真開展向李林森同志學習的重大意義的宣講。
通過學習，大家瞭解到李林森同志在組織工作上，銳意進取，勇於突破，善於創新。在工作中公正廉明、無私奉獻，為黨的事業燃盡生命之火。李林森同志的先進事蹟集中反映了組織工作幹部全心全意為人民服務的優秀品質和生命不息、奮鬥不止的崇高精神境界，真正做到堅持情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
通過學習，黨員們一致認為，向李林森同志學習，就是要學習他對黨無限忠誠，對群眾無私奉獻，對工作無比熱愛，對事業無怨無悔，作為基層社群黨組織，要教育每位黨員立足本社群.本樓門實際、立足黨員認崗崗位，自覺把自身放到整體工作氛圍中，客觀評價自身工作，相互比精神狀態、比工作業績、比創新能力、比服務水平。
通過學習李林森同志的先進事蹟，要學出新的精神面貌、學出新的工作作風、學出新的工作思路和方法，更好地服務社群.服務群眾。
黨委通過開專題學習會形式，全方位、多角度學習李林森同志先進事蹟，形成“學先進、做貢獻”的良好氛圍。號召黨員從以下五點做好學習：
一是學習李林森先進事蹟、崇高精神，就是要把其精神作為努力實踐，創先爭優，建立先進黨組織班子，優秀黨員的精神指導。
二是學習李林森就是學習他圍繞中心，服務大局的全域性觀念;學習他忘我工作、無私奉獻的優秀品格;學習他“一心為民，一行為公”的公僕情懷;學習他開拓進取，奮發有為的創新精神;學習他公道正派、清正廉潔的高尚情操。
三是更加註重講實幹，做到業績突出，關注社群的民生多做實事，多做居民滿意的事，實實在在的為居民做出榜樣。
四是更加註重學習先進。要更加註重創新和思想解放。注動出擊，做到 “多走出去、多交流”的工作思路，多學多看、積極進取、主動工作，科學管理、合理安排，全身心投入到新園和諧建立中去。
五是更加註重做到紀律嚴身。我們要把李林森同志當作一面鏡子，全體黨員、要做好公僕的角色，堅持情為民系、利為民謀、進一步明確責任意識、使命意識。加強社群制度建設，加強社群效能建設。全體黨員要迅速進入角色，時刻保持奮發有為的精神狀態，真抓實幹，在樓門.在社群努力做奉獻。
濱南採油廠第五次黨代會宣傳提綱
中國共產黨濱南採油廠第五次代表大會是在全廠上下認真學習貫徹黨的、xx屆五中全會精神，適應新常態、應對低油價、合力戰寒冬的新形勢下召開的一次重要會議。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨代會精神是當前一項重要的政治任務。為儘快把廣大黨員幹部、員工群眾的思想認識和行動統一到會議精神上來，全面落實大會確定的目標任務，大會宣傳組編制了黨代會精神宣傳提綱，供各單位學習參考。
一、大會概況
中國共產黨濱南採油廠第五次代表大會於8月2日至8月3日在採油廠召開。會期1天半，分為兩個時段。
8月2日下午，召開了各代表團會議、各代表團團長會議、預備會議和大會主席團第一次會議，主要是推選了各代表團正、副團長，討論通過了大會主席團、祕書長名單，大會議程，大會日程(草案)和大會主席團常務委員會委員、大會副祕書長及大會列席人員名單等。
8月3日，上午召開了第一次全體會議、各代表團會議、大會主席團第二次會議、選舉大會、大會主席團第三次會議等，主要是聽取、討論並通過了採油廠黨委書記姚亦華同志代表廠第四屆委員會作的題為《高舉團結旗幟凝聚奮鬥共識 堅決奪取採油廠可持續發展新勝利》的工作報告，採油廠黨委副書記、紀委書記李濤同志代表廠紀律檢查委員會作的題為《堅持挺紀在前 勇於責任擔當 不斷提升黨風建設和反腐敗工作水平》的工作報告，選舉產生了新一屆廠黨委和廠紀委領導班子，有27名同志當選為中共濱南採油廠第五屆委員會委員，有7名同志當選為中共濱南採油廠紀律檢查委員會委員。下午，召開了紀委第一次全體會議和黨委第一次全體會議，主要是選舉了中共濱南採油廠第五屆委員會書記、副書記、黨委，中共濱南採油廠紀律檢查委員會書記、副書記。
二、第五次黨代會的主題和主要任務
這次黨代會的主題是：以系列講話精神統攬全域性，轉方式調結構、提質增效升級，解放思想、改革創新、凝聚力量、攻堅克難，為開創採油廠可持續發展新局面而努力奮鬥。
這次黨代會的主要任務是：總結回顧“”以來的主要工作，確定採油廠今後一個時期的目標任務;選舉中共濱南採油廠第五屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全廠各級黨組織、全體共產黨員和廣大幹部員工群眾，認清新形勢，明確新任務，迎接新挑戰，實現新作為，為推進採油廠可持續發展做出新的貢獻。
三、近年來採油廠工作取得的主要成效
(一)勘探工作不斷取得新進展。堅持新老並進、深淺並探、稠稀並舉，突出商業發現和規模可動，“”期間新增探明石油地質儲量3640.06萬噸(其中灘壩砂岩2939萬噸)，探明儲量動用率達到92.4%(不包括灘壩儲量)，有力支撐了採油廠可持續發展。外圍勘探加強區帶系統評價，在深層、古潛山、隱蔽油藏等多領域獲得重大突破，控制地質儲量2718.2萬噸，預測地質儲量1288.84萬噸。滾動勘探深化老井複查，推動老區周邊外擴，在濱縣凸起、利津沙二段等多區域取得新成果，累計落實地質儲量4560萬噸，其中濱三區取得千萬噸級規模商業發現。
(二)開發生產規模進一步擴大。按照“調稠增稀，強化低滲，精細斷塊，完善水驅”的工作思路，推進不同型別油藏精細開發，“”期間累計生產原油1078.75萬噸。強化勘探開發工程一體化結合，“”期間增加可採儲量767.58萬噸，其中20xx年以來創新推行“井工廠”產能建設模式，建成同臺井組119個，白鷺湖井區建成目前東部陸上油田最大“井工廠”。大力實施注水提質提效工程，探索建立稠油生產經營一體化管理模式，大力實施“科技興油”戰略，為油田開發提供了強有力的技術支撐。應用“三線四區”經濟模型，深化單元目標管理，實施單井系統工程，“”期間採收率由23.1%提高到24.2%。
(三)創新創效能力進一步提升。採油廠轉型發展邁出實質性步伐。油公司扁平化、專業化管理體制調整到位，機制建設有序推進。社會化服務取得良好開端，由社會化加油站承擔全廠汽油加油業務，利用社會資源實行校車標準化服務。資源優化共享邁出新步伐，創新公務用車計程車管理、大客車公交式管理。構建以效益最大化為核心的投資決策體系，採油廠歷年投資成本指標均控制在計劃指標之內。“四化”建設蓬勃開展，分隊計量、視訊監控、移動辦公和資訊應用平臺不斷完善。全員大培訓、大考核全面開展，採油廠榮獲第八屆中國企業教育百強稱號。
(四)安全環保管控能力不斷提高。全面修訂各級崗位安全生產責任制，設立7個HSE分專業委員會;強化安全教育、應急演練，實施全員HSE水平考試製度;以“四不兩直”方式加密安全檢查，紮實開展“我為安全作診斷”活動，建立低老壞等問題常態化曝光機制，實施《濱南採油廠HSE檢查考核特別管理規範》;嚴格落實問題隱患“閉環管理”，強化油氣管道佔壓隱患和廢棄井治理，在成本極其緊張的形勢下，做到安全投入一分不少、安全生產費用一分不減、隱患治理專案一個不砍，安全形勢保持穩中向好。穩步推進碧水藍天工程和能效倍增計劃，採油廠各項能耗指標均控制在考核範圍之內。全面完成ISO9001質量管理體系認證，質量監督管控能力明顯增強。職業健康管理水平持續提升。
(五)基層基礎工作持續提升。推進各級黨政主要領導“雙向進入、交叉任職”，探索“需求式”管理模式，推廣黨建“e網通”平臺，把黨內製度落實情況納入班子年度考核，實施“三亮三比三評”建立工程，打造形成了“作風訓練營”“問題式培訓”“全員提素大課堂”等特色品牌。積極探索“油公司”模式下基層黨組織建設新模式，規範設定211個基層支部，創新實施“三化六式”執行機制。20xx年，採油廠作為油田唯一一家二級單位被評為集團公司“先進基層黨組織”。“三基”工作不斷夯實，建立完善了指標競賽、督導檢查、動態管理執行機制，試點制定管理區層面《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》。先後創出了“油田產油10億噸十佳功勳隊”採油105隊、油田“精細作業的標杆”作業7隊、油田“基層家文化示範點”採油203隊等一大批優秀基層典範，總結推廣了“一元一算”成本管理、“全生命週期”管杆管理等基層妙法實招。
(六)黨風廉政建設更加從嚴從實。嚴格落實中央八項規定精神，紮實開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，營造了風清氣正的從業環境和從嚴從實的政治生態。制定《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》，進一步明晰了黨委“7項主體責任”和紀委“10項監督責任”。堅持定期聽取紀委工作彙報、定期對責任制落實情況進行檢查。探索“四學”模式，建立廉潔教育展廳，推進“廉潔示範單位”建立，實施廉潔文化“六進”工程，開通“廉潔濱南”微信平臺，著力打造“廉潔型企業”。深入開展專項檢查、效能監察，強化公開事項有效監督，對“四風”問題組織常態化檢查，建立“三定一承諾”責任機制，實施“三書兩報告”工作模式，確保了權力執行始終監督受控。
(七)宣傳思想文化工作成果豐碩。嚴格落實中心組學習制度，全方位開展形勢任務宣講，全過程強化思想觀念引導，抓實一人一事思想政治工作，確保員工隊伍思想穩定。把握正確輿論導向，推動傳統媒體與新媒體融合發展，推出了管理區“區站一體化”管理模式、油藏作業“五個標準化”等典型經驗，挖掘了趙春燕、王衛東、張廣龍等典型事蹟，提升了採油廠的品牌形象。加大中石化企業文化新綱要宣貫，著重建設“嚴細實”基層文化，推行四常管理法，“推行‘六個一’模式、打造特色班組文化”被評為全國企業文化優秀案例。深化“四德”教育，推進群眾性文明建立，採油廠先後被評為山東省理論教育工作先進單位，油田思想政治、文化建設、宣傳報道等工作先進單位。
(八)和諧局面日益鞏固。始終把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心實意依靠員工群眾辦企業。落實“百隊幫扶”“1+1幫扶”專案，580套、180套住房專案順利投用，華濱新苑二期順利開工。在職員工休假療養補貼、住房補貼落實到位，非在職群體生活資助、養老保險待遇等惠民政策全面落實。實施“送溫暖”工程，鼓勵全民健身，落實全民查體，員工群眾身心健康得到保障。認真落實穩定“第一責任”，建立矛盾糾紛排查化解等7項機制，落實“信訪代理”制度，開設“書記廠長信箱”，設立“週四領導接訪日”，推進“訴訪分離”“事要解決”。以“平安建立”為載體，落實“打防控”一體化執行機制，重點做好治安管控、三防建設、反恐防暴、管道佔壓治理、“打霸治痞，淨化油區”專項行動等工作，始終保持了油區治安防控的高壓態勢。20xx年採油廠被評為中石化“維穩工作先進集體”、山東省“油氣管道隱患整治先進集體”。
四、採油廠第四次黨代會以來積累的寶貴經驗
推進採油廠持續健康發展，既要改革“給力”，也要持續“發力”;既要明確“方向”，也要突出“導向”;既要思想“解放”，也要思維“開放”;既要增強負責任的精神“動力”，也要保持守規矩的思想“定力”;既要突出黨的核心“地位”，也要明確黨建工作“定位”。
五、採油廠當前和今後一個時期面臨的形勢任務
(一)生產經營壓力巨大。20xx年下半年國際油價斷崖式下跌，採油廠業績大幅下滑，20xx年採油廠虧損5.40億元;20xx年1-6月，虧損7.67億元。業界分析，國際油價很可能長時間低位執行，石油企業面臨的競爭更加激烈，生存環境愈發複雜。
(二)改革轉型任務繁重。在國家大力推進供給側結構性改革以及深入推進國有企業深化改革、集團公司“一體化協調、專業化發展、市場化執行”改革的大背景下，改革的目標方向和思路舉措更加明晰。採油廠推進油公司建設，正處於新老觀念的“碰撞期”、機制完善的“攻堅期”。
(三)發展理念轉變加速。集團公司為從根本上解決“三個幻想、三個不到位、三個習慣於”的問題，提出“三個徹底”“五大轉變”，強力推進油田開發向“以效益為中心”轉變。迫切需要加大理念創新、管理創新、科技創新、基層創新，推動生產執行方式和勞動組織形式變革，突破關鍵技術，加大低成本技術應用力度，調動全員積極性。
(四)依法治企成為常態。落實中央八項規定精神，依法治企、依規經營力度空前加大，特別是依法治安、節能減排問責追究越來越嚴，系列規範企業經營和領導幹部從業行為的制度規定相繼出臺，按制度辦事、按規矩辦事的“底線意識”進一步增強。
(五)和諧穩定責任重大。在低油價和企業改革雙重壓力之下，員工利益的調整、崗位的變動，隊伍思想情緒的波動，加之油地關係複雜形勢，都對維護採油廠和諧穩定大局帶來挑戰。
六、採油廠今後五年發展的總體要求
全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實集團公司和油田部署要求，深刻把握創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，大力實施價值引領、資源優先、低成本發展、創新驅動和安全綠色發展戰略，突出優化結構調整，聚焦提質增效升級，發揮政治優勢，不斷提升創新創效能力、保障服務能力、促進和諧能力，努力實現採油廠更深層次、更可持續發展。
七、當前採油廠的優勢和潛力
(一)資源優勢。勘探上仍有較大增儲空間。就資源量來看，具有2750平方千米的探礦權面積、8.8億噸資源總量，剩餘資源量3.8億噸。現有探明4.8億噸，動用4.4億噸，還有4000多萬噸的探明未開發儲量，是實現建產的潛力陣地.。(二)開發優勢。開發主攻方向明確，具有可靠的規模穩產和創效能力，形成了整裝油藏向量開發調整、複雜斷塊油藏立體開發、稠油熱採優化開發、低滲油藏差異開發和仿水平井注水開發調整等支撐不同油藏型別的新模式、新技術。(三)管理優勢。體制機制活力逐步釋放，構建形成以質量、效益、安全為核心的經濟執行新模式，全產業鏈降本增效的機制正在形成，應對低油價有思路、有章法、有招數。(四)政治優勢。黨建思想文化工作保障有力，內外部發展環境持續向好，集聚形成了共促發展的正能量，油地共建氛圍日益濃厚，大局和諧穩定。特別是擁有一支勇於擔當、善打硬仗、敢於勝利的幹部員工隊伍。
八、採油廠今後五年的主要工作思路
一是堅持厚植髮展根基，持續推進高效勘探開發，不斷提升採油廠可持續發展能力;二是堅持深化改革創新，持續推進管理和技術變革，不斷提升採油廠整體工作質效;三是堅持從嚴精細管理，持續推進比學趕幫超，不斷提升採油廠各系統工作水平;四是堅持從嚴基層黨建，持續推進政治優勢轉化，不斷提升服務和保障能力;五是堅持主流價值引領，持續推進宣傳思想文化工作，不斷提升採油廠發展內涵;六是堅持共建共享理念，持續推進民生改善和維穩工作，不斷提升全民“幸福指數”和大局“和諧指數”。
九、堅持厚植髮展根基、持續推進高效勘探開發的具體部署
注重加快商業儲量的探明和動用。加強勘探基礎研究，加大勘探工作力度，加快從工作量到儲量的地質勘探向投資到效益的商業勘探轉變。完善風險勘探效益論證、考核激勵、專案組管理機制，充分激發技術人員的積極性和主動性;加快探明儲量向現實產能的轉化進度，著力打造濱三區立體滾動開發示範區帶，加快把儲量增長點轉化為產量和效益增長點。推廣經濟產量效益評價決策平臺，進一步完善“井工廠”開發模式，千方百計降投資、提產能，做實增量。著力推進老油田效益開發。充分運用“三線四區”經濟執行模型，對油田、區塊、單井實行效益分級、定向施策，努力實現採油廠存量資產保值增值。優化調整產量、產液量、注水量結構，堅決壓減低效、無效產量，嚴控產液量，提高每口井的效益含金量。堅持以水為先，著力提升注水“三率”，實施熱採稠油井提質增效工程，完善適應油公司特點的單元目標管理新模式，抓好資料錄取等基礎工作，積極探索長期低油價下老油田高效長效開發之路。完善生產建設執行模式。落實隨油價波動的彈性決策和生產執行機制，在可採儲量不減少、生產能力不丟失、地面設施不破壞的前提下，實現原油產量能增能減，最大程度降本減虧。堅持幹效益活、產效益油，制定措施投入優化模板，差異化培育措施井，增加高效、長效、穩產措施，最大限度提升工作量投入效益。
十、堅持深化改革創新、持續推進管理和技術變革的具體部署
加快油公司建設。持續完善油公司執行機制，細化完善以投資決策、人力資源、經營管理、市場運營、績效考核、基層管理水平提升為核心的“六大機制”，加快釋放油公司新體制、新機制活力。採油管理區要做實產量和成本責任主體，努力實現組織機構、管理幅度與執行效率的高效匹配。專業化隊伍要做優服務保障，實行與採油管理區聯產聯責、優質優價、風險共擔的一體化執行機制，切實提高服務保障水平和盈利能力。積極穩妥推進社會化服務，逐步培育專業化技術服務市場，規範支援改制企業發展。強化管理創新。持續推動生產執行方式和勞動組織形式變革，促進管理創新升級。加快“四化”建設，持續推進資訊化與生產經營管理的深度融合;強化業務流程梳理，推動職能管理向流程管理轉變;統籌優化人力資源管理，調整傳統勞動組織形式，嚴格落實“三定”，規範勞務用工，深化業務承攬，實行分專業、差異化績效考核和員工價值積分管理，進一步提升勞動生產率。強化技術創新應用。加強勘探基礎研究，加大技術儲備力度，開展關鍵開發技術攻關，加快科技成果轉化，整合推廣低成本開發技術，探索解決問題的技術途徑，助推油藏高效開發。廣泛開展群眾性經濟技術創新活動，做好“職工創新工作室”建設，依靠群眾智慧解決生產難題。
十一、堅持從嚴精細管理、持續推進比學趕幫超的具體部署
抓實QHSE工作。堅持“管生產必須管安全，管業務必須管安全”，實施“在崗盡責”工程，強化供應商、承包商安全監管，從嚴HSE績效考核，切實做到由重視向重實轉變，由事後問責向過程控制、事前防範並舉轉變。加強全員安全培訓，抓實“我為安全作診斷”活動，持續加大安全隱患整改投入，全面識別大風險、消除大隱患、防止大事故。強化環保風險管控，完善環境應急體系建設，嚴格執行“三同時”，大力推進“碧水藍天”工程;嚴格落實節能法律法規，落實“能效倍增”計劃，推進綠色低碳發展。完善質量管理體系，嚴格節點管控，不斷提升各項工作質量。抓好挖潛增效工作。規範投資管理，完善採油廠投資專案庫，優化專案排隊機制，確保每一分投資都發揮最佳效益。推行全口徑預算管理，落實單人單崗成本管控責任，全方位挖潛力、降成本、保效益。加強資產清查和調劑使用，盤活低效閒置資產。牢固樹立法治意識、紀律觀念，強化依法合規經營，加強內控管理，全面防控各類風險。抓細基礎管理工作。紮實開展五項勞動競賽和比學趕幫超活動，深化“三基”建立，完善“爭旗奪星”對標排名提升機制，推廣應用《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》《價值積分管理手冊》，狠抓標準化班站、現場、崗位“三標”建設，推進崗位責任制執行落地。強化基層創新，著力打造一批“五型”先進示範班組;抓實基本功訓練，提升全員履職能力和崗位績效。
十二、堅持從嚴基層黨建、持續推進政治優勢轉化的具體部署
加強領導班子和幹部隊伍建設。樹立正確用人導向，完善幹部選拔任用制度體系，完善幹部考評體系，統籌用好各年齡段幹部、女幹部，優化幹部隊伍結構。加強思想理論、理想信念、優良作風教育，從嚴抓好乾部培訓，持續提升履職能力。強化幹部監督，重點加強“一把手”、敏感崗位監督，確保管理規範執行。重視領導幹部心理疏導和壓力釋放，認真落實帶薪休假、健康查體、談心談話等制度措施，確保各級幹部在狀態、能負重。加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。突出基層服務型黨組織建設要求，完善落實新時期基層黨支部目標化管理標準，建立網上考核評價體系，推進基層黨組織常態化晉位升級。開展三級黨組織專項巡查，切實抓好集體決策、民主生活會、“三會一課”等制度的規範落實。大力實施基層黨組織書記素質提升工程，完善落實基層黨組織書記抓黨建專項述職制度，深化“雙培養”工程。加強黨風建設和反腐倡廉工作。堅持挺紀在前，持之以恆反“四風”，用好群眾監督舉報、組織監督考核、作風資訊公開、通報曝光警示“四個平臺”，切實嚴明紀律、落實責任。強化權力執行監督制約，完善事前防範、事中監督、事後追究的制度體系，建立“責任清單”，抓好督導考核、責任追究，強力推動“兩個責任”落實。深入開展反腐倡廉教育，持續加強廉潔文化建設，營造風清氣正的良好環境。
十三、堅持主流價值引領、持續推進宣傳思想文化的具體部署
堅持觀念引導、思想教育。落實專業部門、基層單位“兩個主體”責任，按照“黨群出題目、專業做解釋、三級抓落實、基層齊參與”的一體化執行模式，大力開展形勢任務教育和觀念引導工作，傳遞壓力、鼓舞幹勁、凝聚合力。倡導踐行社會主義核心價值觀，紮實開展思想動態分析，認真做好一人一事思想工作，創新推廣員工幫助計劃(EAP), 理順員工情緒，解開員工“心結”，提高隊伍凝聚力和戰鬥力。堅持輿論引導、典型選樹。加強傳統媒體與新媒體一體化統籌，強化執行管理和宣傳策劃，確保導向正確、主題鮮明、服務中心。強化管業務必須管輿情的意識，妥善處置網路輿情，堅持舉辦“企業開放日”活動，樹立採油廠良好品牌形象。選樹、挖掘、推廣、宣傳典型，推出一批在油田範圍內叫得響、立得住、過得硬的採油廠典型。堅持文化塑魂、文明育人。以中石化核心價值理念為引領，傳承石油石化優良傳統，開展文化故事大家講、理念格言徵集等活動，讓“三老四嚴”“四個一樣”和“嚴細實”要求內化於心、外化於行;突出“有魂、有規、有情、有形”四個要素，規範基層文化建設。以深入宣傳社會主義核心價值觀為重點，廣泛開展群眾文化廣場、道德模範評選、公益廣告展播等活動，匯聚“想濱南好，為濱南好”正能量。
十四、堅持共建共享理念、持續推進民生改善和維穩的具體部署
切實維護好員工群眾的主體地位。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，抓好職代會、“三務”公開等制度落實，推進平等協商、廠務質詢工作常態化，組織開展黨員代表、職工代表活動日，保證員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。深化和諧勞動關係建立活動，使員工群眾共享企業改革發展成果。為員工成長成才搭臺子、樹梯子，讓崗位員工有幹頭、有奔頭。持續保障和改善民生。依政策、建機制、可持續、兜底線，深化共建共享理念，管理好民生預期，解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的民生問題。落實好員工培訓、勞動保護、健康查體、帶薪休假等制度，抓好華濱新苑二期住房建設專案執行，落實好睏難幫扶、陽光助學、大病救助等幫扶制度，讓員工群眾生活得更有尊嚴、更加幸福。大力營造和諧發展環境。推進“平安濱南”建設，加大油地合作力度，積極做好油區巡護、治安防控、反恐防暴等工作，建立聯防聯治長效機制，為企業發展創造良好的外部環境。落實好“穩定是第一責任、第一任務”的要求，堅持穩定時期抓穩定，敏感時期重點抓、抓重點，將信訪穩定關口前移、重心下移，做好日常信訪接待、領導包案、走訪慰問、思想教育、情緒疏導等工作，確保採油廠大局穩定。
《準則》、《條例》專題學習
組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
(一)串供或者偽造、銷燬、轉移、隱匿證據的;
(二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;
(三)包庇同案人員的;
(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;
(五)有其他對抗組織審查行為的。
組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相的參加人員，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
在國(境)外、外國駐華使(領)館申請政治避難，或者違紀後逃往國(境)外、外國駐華使(領)館的，給予開除黨籍處分。
在國(境)外公開發表反對黨和政府的文章、演說、宣言、宣告等的，依照前款規定處理。
故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
在涉外活動中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
黨員領導幹部對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
20xx年1月份黨員學習材料篇2
兩學一做，基礎在學，關鍵在做。近日，民主新村社群黨委第六支部黨員張巨集根手寫了4000餘字的黨課學習材料《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》。他表示只有自己準備黨課講稿，自己設計黨課教案，自己講自己的稿子，才能信手拈來、銜接自然。
附《認真學習黨章 嚴格遵循黨章》全文如下：
認真學習黨章 嚴格遵循黨章
為什麼要認真學習黨章
指出，“能不能有效學習黨章、遵守貫徹黨章、維護黨章，關係到增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。關係到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性。關係到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。”
因此，黨中央開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動是及時正確的。
政黨章程是政黨的立黨之本。中國共產黨人歷來重視黨章的地位和作用。鄧小平同志說，國要有國法，黨要有黨規黨法，黨章是最根本的黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。這是我們黨對黨章在黨內生活中地位和作用的十分精確的表達。
黨支部：
為進一步落實從嚴治黨要求，從嚴規範黨內組織生活，紮實開展好“兩學一做”學習教育，發揮黨支部在從嚴教育管理黨員中的主體作用，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。根據市委組織部《關於嚴格落實“黨員學習議事日”制度的通知》(宜組通〔20xx〕40號)和縣組通〔20xx〕72號《關於開展“黨員學習議事日”活動的實施方案》要求，結合我場實際，決定在全場中開展“黨員學習議事日”活動的學習計劃，現就有關學習計劃如下：
一、總體要求
開展“黨員學習議事日”活動計劃，以黨支部為基本單位，以組織生活為基礎，以加強黨員日常管理為依託，統一主題、統一內容，組織全體黨員開展各類黨組織活動，結合“兩學一做”學習教育要求，推動“三會一課”等黨內組織生活常態化、規範化、制度化，把全面從嚴治黨的要求嚴到每個支部、每名黨員;進一步增強黨組織和廣大黨員的政治責任、黨員意識，促進黨員履行義務、發揮作用。
二、學習時間與形式：
(一)1月4日議程：學習《中國共產黨廉潔自律準則》;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(二)2月5日議程：學習《中國共產黨紀律處分條例》 ;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(三)3月1日議程：學習《中國共產黨章程》總綱和第一章、第二章(第一條―――第十七條);學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(四)4月5日議程：學習《中國共產黨章程》第三章―――第十一章(第十八條―――第五十三條);學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(五)5月2日議程：學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(六)6月2日議程：討論“七一”表彰優秀共產黨員事宜以及困難黨員走訪慰問事宜和學習縣委相關會議精神;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(七)7月1日議程：組織收看收聽在慶祝大會上的講話和“七一”表彰優秀共產黨員以及走訪慰問困難黨員;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(八)8月1日議程：學習《中國共產黨巡視工作條例》和縣委相關會議精神;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(九)9月1日議程：學習《習關於新形勢下黨內政治生活的落幹準則》和相關會議精神;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(十)10月9日議程：學習《關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》和相關會議精神;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(十一)11月1日議程：討論召開領導班子民主生活會、組織生活會，方法步驟;學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;
(十二)12月1日議程：學習傳達貫徹中央、省、市、縣相關會議和相關檔案精神;召開領導班子民主生活會、組織生活會，
三、活動方式。
按照“三會一課”要求，“黨員學習議事日”活動學習計劃每月以支部為單位組織，黨員年老體弱、長期患病確實不能參加的，須經本人申請、組織同意，並由黨組織確定專人對其聯絡。外出流動黨員，要充分利用“網路黨支部”，QQ群、微信、簡訊等平臺傳送學習通知，告知學習內容、郵寄學習資料，靈活有效地開展活動。
四、組織領導
一要明確工作責任。各黨支部要認真落實管黨治黨主體責任，支部書記要切實履行好“第一責任人”的責任，把開展“黨員學習議事日”活動學習計劃擺上重要議事日程，做到親自謀劃、親自部署、親自推動，要堅持以身作則、以上率下，每月“黨員學習議事日”活動學習計劃要以普通黨員身份帶頭參加所在支部的主題活動，使組織開展“黨員學習議事日”活動學習計劃的過程真正轉化為統一思想、深化認識的過程，轉化為錘鍊黨性、服務群眾的過程，轉化為破解難題、推動發展的過程。
二要統籌推進落實。各黨支部要把“黨員學習議事日”活動學習計劃與“兩學一做”學習教育相結合起來。要通過統籌活動主題、統一稽核計劃、派員參加指導、跟蹤督查問效等方式，建立起場黨委抓統籌指導，黨委抓組織推動，黨支部抓具體落實的“黨員學習議事日”活動學習計劃制度執行體系。各黨支部要組織結合自身實際，將本支部各項黨內活動納入“黨員學習議事日”活動學習計劃統籌安排，認真研究謀劃活動內容和活動形式，年初提出全年計劃，每月細化具體方案。要建立健全活動臺賬和資料，及時梳理活動中的意見建議，合理解決黨員訴求，活動動態要及時向上級黨組織報告，主動接受監督，提高活動實效。
第一批活動總結暨第二批部署會議講話 3月29日下午，我校組織學習了《第一批活動總結暨第二批部署會議話》。對深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、進一步加強黨的作風建設作了深刻闡述，提出明確要求。的重要講話，為紮實推進第二批教育實踐活動提供了基本遵循，作了深入動員、全面部署。
《講話》指出，開展教育實踐活動是在新的時代條件下弘揚黨的光榮傳統和優良作風、貫徹黨的群眾路線的生動實踐，為我們党進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭作了思想上組織上作風上的重要準備。第一批教育實踐活動，無論在提高思想認識、堅定理想信念方面，還是在轉變作風、推動工作落實方面，都是富有成效的，取得了重要階段性成果。
我們要運用好強調的第一批教育實踐活動4條有效做法和5個方面寶貴經驗，牢牢抓住群眾路線這個永葆黨的青春活力和戰鬥力的重要傳家寶，做到教育和實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根於思想中、真正落實到行動上;把理想信念作為共產黨人的精神之“鈣”，加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題;把加強和改進作風建設作為保持黨同人民群眾血肉聯絡的有效途徑，聚焦解決群眾反映強烈的突出問題，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的正能量;用好批評和自我批評這個清除黨內政治灰塵和政治微生物的有力武器，以整風精神嚴格黨內生活，著力提高領導班子發現和解決自身問題的能力;堅持講認真這個我們黨的根本工作態度，做到無私無畏、敢於擔當，把認真精神體現到黨內生活和幹事創業方方面面。
顧銳就貫徹全路紀委書記會議精神，深入推進重點工作落實，強調以下幾個方面的意見。
一、增強黨員幹部廉潔從業意識，必須深刻剖析發生問題的深層次原因，吸取教訓明晰責任。反思問題，有以下幾點值得大家深入思考：一是不注重自身修養，放鬆自我約束，是違紀違法的根本原因。二是權力失去制約，用權過程不透明，是違紀違法的主要原因。三是法紀觀念淡薄，存有僥倖心理，是違紀違法的重要原因。
我們得到以下啟示：一是要始終把反腐倡廉教育作為築牢黨員幹部思想防線的重要手段，把有效解決領導幹部思想問題作為教育工作的出發點和落腳點，引導黨員幹部堅持正確的理想信念、守住為官做人的底線。二是要堅持以領導幹部和關鍵崗位人員為重點，緊緊抓住易於滋生不廉潔行為的關鍵環節和重點部位，敢於監督、善於監督，努力破解監督難的問題，有效防止權力失控、決策失誤和行為失範。三是要大力推進合理分權、過程控制、運作留痕、陽光操作，既要及時糾正解決黨員幹部廉潔從業方面存在的問題，更要結合本單位實際，通過體制機制制度從源頭上堵塞漏洞，形成用制度規範從業行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。四是要加大懲處力度，對有令不行、有禁不止的違規違紀行為要發現一起，調查一起，一經查實，堅決嚴肅處理，讓違規違紀者付出高昂的成本和代價，使其不敢為、不想為。
二、提升反腐倡廉教育的針對性，必須切實解決好入腦入心、觸及靈魂的問題，進一步增強教育的實際效果
三、提高監督檢查工作的質量，必須切實解決好監督重點不突出、發現問題不及時的問題，促進管理更加規範
四、始終保持查辦案件的強勁態勢，必須切實解決好畏難情緒和好人主義的問題，不斷提升辦案能力，提高綜合效果
五、確保路風形勢持續穩定，必須切實解決好影響路風路譽的突出問題，提升服務意識和質量
一是發揮機制作用，實現對路風問題的源頭控制。
二是探索管理新路，實現對路風風險的過程卡控。
三是發揮監督職能作用，實現對路風的有效掌控。
1.堅決遏制客車路風問題的反彈勢頭。
2.充分運用好代售點監控裝置。
3.切實做好冬運中的路風檢查工作。
六、有效推進廉政風險防控工作，必須突出重點領域、緊盯關鍵環節，增強廉政風險防控的有效性
自“兩學一做”黨員學習教育開展以來，天津大學黨委高度重視，立足學校實際精心安排部署，注重機制落實，堅持問題導向，充分發揮領導示範帶頭作用，推動院級黨組織工作部署落實，確保“兩學一做”學習教育工作在全校範圍內紮實有序開展。
精心動員部署，落實工作機制
學校黨委高度重視“兩學一做”學習教育工作，並作為一項重大政治任務貫徹落實。校黨委書記劉建平3月1日召開院級黨組織書記會議對工作進行前期部署，責成組織部儘快制定具體實施方案;在3月18日中共天津大學委員會九屆八次全體(擴大)會上，劉建平書記再次為學習教育進行動員;3月30日，學校黨委釋出了《天津大學關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施意見》，指導各院級單位開展“兩學一做”學習教育;4月12日，劉建平書記向全體教工黨支部書記進行“兩學一做”工作部署和啟動報告，並結合如何開展黨員學習教育作專題黨課。
同時，學校黨委建立“兩學一做”黨員學習教育經常性工作機制，確保“兩學一做”學習教育抓常、抓細、抓長。成立 “兩學一做”工作協調小組負責相關工作統籌規劃和指導，充分利用現有常態化黨建工作機制推動工作開展，如依託“天津大學黨員教育管理與服務工作聯席會議”機制進行工作推進和落實;發揮“基層黨建工作督導組”作用，深入基層把握動態，保證基層開展工作的實效性;堅持開展“教工黨支部書記春季/秋季論壇”，有效促進基層黨員學習教育工作交流研討等。
為加強學校“兩學一做”黨員學習教育工作的宣傳力度，學校黨委在天津大學公文網搭建網路平臺，開闢了“兩學一做”學習教育專題欄目。
走訪調研把脈發展，問題導向深化整改
為更有針對性地開展“兩學一做”學習教育工作，學校黨委副書記、副校長舒歌群與組織部相關同志從3月2日至4月8日期間，圍繞基層黨建工作難點和問題，完成了對學校19個院級黨組織走訪調研任務。同時，根據天津市委相關工作部署和要求，學校黨委下發《中對黨組織和黨員的“規定動作”和剛性要求》，在基層黨組織中開展對照《黨章》的問題查擺工作，學校黨委在基層查擺問題基礎上，梳理出針對黨員教育管理和基層黨組織建設相關問題，為下一步深化整改提供依據。
豐富學習教育資源，發揮示範引領作用
根據“兩學一做”學習教育有關開展專題黨課要求，結合我校實際，天津大學黨委組建學校“兩學一做”理論宣講團，面向全校開展宣講專家徵集和講座報告立項申報工作。截止目前已完成第一批26個專案的立項工作，為基層黨組織開展黨員學習教育提供豐富的可共享資源。
學校領導班子率先垂範，結合工作實際，積極為全校教工黨員開展“兩學一做”專題黨課，做到以上率下，充分發揮校黨委對基層黨組織開展“兩學一做”的示範引領作用。3月23日，校黨委副書記舒歌群圍繞“做合格黨員，發揮教工黨員先鋒模範作用”為全體教工黨支部書記作示範黨課專題報告;4月8日，副校長馮亞青為機關黨員作題為“堅定理想信念，立足崗位作貢獻”的專題黨課報告。同日，校長助理張力新圍繞黨的歷史和黨章要求，為幼兒園黨員幹部作了“以史為鑑，做好當下事，做正現代人”專題黨課報告。此前，張力新還帶領小幼醫黨總支開展“學習‘黨的廉潔自律準則’‘黨的紀律處分條例’”專題黨課學習。
學校各基層黨組織自今年2月份中央下發“兩學一做”方案通知後，即陸續廣泛開展了學習研討和專題黨課教育。截至4月15日，共23個院級黨組織的164個支部(包括學生、離退休)，開展了42次專題黨課、162次支部組織生活會專題研討。學校各院級黨組織也正在根據《天津大學關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施意見》要求，完善年度黨員學習教育具體工作方案，保證下一步紮實深入地推進相關工作。
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