20xx年暑假，在湖頭鎮政府的牽頭組織下，在廈門教育專家的大力支援下，廈湖教育共建隆重拉開了序幕。我有幸入選第一批到廈門跟崗學習的老師，在此我由衷感謝“廈湖共建”平臺給我們一個很好的學習、提高的平機會。
時間飛逝，短短一年的跟崗學習一晃就過去了，學習期間，無論在生活上、工作上、學習上都得到了陳茜茜導師和同行學員的周密的照顧，每一天都過得很愉快充實，頗有收穫。
學習期間，我聆聽了導師陳茜茜老師、同校高中部不同年級老師20節語文優質課，讓我見識了集美中學語文教師的風采。通過聽課學習，讓我體會到學校“自為、互動、有效”的教學模式的特點：這一教學模式激發學生強烈的學習需要與興趣，活躍了教學氣氛，滿足了同學們好勝和相互交流的慾望，是一種充滿活力的教學模式。
到廈門雖然只有短短的10天學習時間，但我獲益匪淺，這次的跟崗學習不僅讓我見識了陳茜茜老師淵博的學識和豐富的教學經驗，學到了先進的教育教學理念，還讓我認識到只有認真學習，轉變觀念，改進教學方法，不斷提高自身素質，才能成為一名合格的老師。這次培訓，我們聽課、評課、讀書、討論、反思，通過活動，開闊了眼界，認識了自己的不足，促進了思考，激發了研究。總的收穫有：
一、好教師要更新教學理念
在這一學年跟崗學習的兩週時間裡，我總共聽了將近二十節課，並積極參與他們的教研活動。集美中學的老師們精心備課，教學風格、教學模式、教學策略是多樣的，目標都是圍繞課堂教學的有效落實問題。老師們的評課是認真、深刻的，經常在研討的過程中交流各種想法與做法，不斷激發各種處理教學的靈感，每個人都有自己獨特的.教學風格和教育思想、新的教育理論、新的教育方法、新的教學手段、新的教師觀、新的學生觀、新的課程觀，讓我不落後於時代。聽了他們的課，我心裡感到特別的慚愧與自卑。我的差距太大了。平時，我們忙於上課，忙於對學生的管理，對平時的教學沒有做深入的思考和研究，對先進的教育、教學理念學習不夠。此時，我深刻明白，這不能成為我們停滯不前的藉口，反思總結，才能讓我緊跟時代的步伐，教學能力才能逐步提高。
二、好老師要提高課堂教學的有效性
這次跟崗學習聽了多個課例，其內容都很充實，無論對學生語文能力的發展還是應試的能力的提高，都有很大的幫助。而我們自己平時的課堂教學中，一些課的重難點沒有較好地得到落實；學生參與率不高；小組合作學習的實效性較低等情況。其實這就是課堂教學的有效性較低的表現。
通過觀摩學習，我從中學習瞭如何提高課堂教學的有效性：課堂教學中要運用各種組織方法和策略，優化課堂教學結構，改變學生的學習方式。積極地營造民主、平等、和諧的教學氛圍，讓學生在課堂上自主地參與學習，淡化教師課堂的主導地位，把課堂交還給學生。變注入式教學為啟發式教學，變學生被動聽課為主動聽課，變單純的知識傳授為能力培養。
三、好老師要養成反思的習慣
我國著名教育家華東師範大學的葉瀾教授曾說道：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思，就可能成為名師。”教師應在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現專業成長。
我們常要求學生要學會複習和小結，可自己卻常常只教不研，只管天天備新課，不懂回頭看看反思。這次跟崗學習安排了同課異構課，在上課後通過互評和聆聽導師評課，我發現了自己教學中存在一些不曾留意到的問題，他們的建議給了我莫大的啟發，使我在改進教學方式，提高教學質量上有了前進的動力和方法。所以只有邊教邊總結，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進一步”。
為此，我認為教學反思基本從以下兩個大的方面入手：一、知“所得”。和別人相比我有沒有自己的獨特領悟和我自己的課堂教學特色？自己的教學過程中，哪些地方哪些環節是精彩的？對課堂意外事件的處理，有何對策？教學效果是否達到預期目標等二、知“不足”。課後，找出自己不足在何處：是教學內容的落實還是重難點處理的不恰當？教學環節安排是否合理，設計是否科學等？
這次極其難得的跟崗學習機會，給我帶來了豐富的精神食糧，使我開闊了眼界，拓寬了思維，思考問題能站在更高的層面。同時，我也深深的感受到：作為教師，一定要具有紮實的教學功底和深厚的文化底蘊。現在的一桶水已經不能滿足學生的需求了，在今後的教育教學實踐中，我將靜下心來採他山之玉，納百家之長，不斷地學習新知，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的風采！
x年10月20日這是我們跟崗學習的第一天。我有幸成為x省骨幹教師培訓x教師工作室的跟崗學習學員，走進名校、接觸名校，學習最先進的管理方法和教學理念，讓我受益匪淺。
初識x中，她在一個並不很張揚的街道內，印象不太深刻。但報到後學校領導的熱情介紹和周詳安排，那些不熟識的老師的真誠的笑臉，還有同學們的禮貌問候，讓我感覺溫暖而親切。這裡環境整潔，師生和諧上進，校園文化凸現，處處透漏出一種濃厚的育人氛圍。一塊塊獎牌，昭示著x中光輝的辦學歷程和不菲的.業績，讓我頓時置身迷戀上這濃郁的文化氛圍。
x年10月20日這是我們跟崗的第一天，上午在學校舉行了開班典禮。
（一）張校長介紹學校情況
由x中張校長為我們介紹學校有著一百零八年的辦學歷史，文化底蘊深厚，和諧相生的環境，令這裡人才輩出，學校教育教學質量一直以來在興寧這裡都是遙遙領先的，培養的學生深受家長和社會的稱讚。張校長先進的教育理念和個性的辦學思想，促進了學校特色文化的形成和辦學層次的提升。有深厚的文化底蘊和優良辦學傳統，如何在新時期綻放新的光彩，校長帶領他的團隊確立了“低耗、高效”的辦學理念，堅定“成功每一步，有為每一天”的教育思想和“備、講、改、輔、考、學、研、督、糾、優”十字教學方針。經過多年的積累和沉澱，現在，學校管理一流，質量一流，成為了興寧的品牌學校。
（二）工作室主持人x副校長作工作安排
1.遵守跟崗的規章制度，跟崗學習的每項工作落實到位
2.團結協助，一起探討教學問題，加強經驗交流與資料共享，發揚團隊精神。
3.通過跟崗更深入的確定信念，確定人生價值觀、世界觀，以此為起點，為教育事業做貢獻。
4.診斷和反思，在跟崗學習中發現自己在教學過程中存在的問題，反思自己發展的方向、臺階和空間。
x校長身上有很多值得我們學習，借鑑的地方。他短短的講話中我們真切地感受到了教師職業的崇高與幸福感。他告訴我們跟崗學習的時間是短暫的，有限的，關鍵是以此為契機，通過跟崗學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，用所思所感所悟去改變自己，帶動周圍，才算不虛此行！
作為一名中青年教師，我深知自己在教學上雖有一點點的積累，但卻是不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，所以我相信在跟崗學習中我會有很大收穫。這裡的對教育教學工作很有見解的專家老師會給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到了更新。在千萬教師中，能參加這樣的培訓，我想我是幸運的、是幸福的，在這裡，我很樂意讓各位同行來共同分享此次培訓。
我被實驗幼兒園的文化深深吸引，幼兒園的整體環境，走廊中的作品展示、隨處可見的戶外活動材料等，牆壁文化都感覺很豐富。每個班級中的小環境，區域材料、種植園地、家長園地等以及幼兒作品都各有特色。教師們充分利用活動室的每個角落，合理安排，佈置溫馨舒適。
此次學習我是跟大三班，從開始孩子們來園時的文明禮貌，積極參與性很強，在遊戲中教師關注到每一位孩子的發展與參與，孩子們在教師的帶領下寬鬆、愉快的遊戲，在早操時間，音樂響起孩子們有序的找好自己的位置，跟著教師的指揮與動作，隨著音樂的節奏有序地跟著老師和同伴們做起早操來，音樂的動感加上孩子們的積極參與和團體的精神，讓整個早操活動看起來整齊有序而富有活力。經過了早上這段時間的晨間活動發展鍛鍊了每位孩子的身體上的每個部位。
大三班的四位老師和藹可親、與孩子們相處就像朋友一樣，課上不停用點頭、撫摩孩子表示鼓勵和對孩子談話的興趣，充分展現了根據孩子的不同特點採取不同的教育教學方法的理念。注重為幼兒創設自主寬鬆的學習環境，充分發揮引導作用，跟孩子們精彩互動。注重孩子的自由探索，讓幼兒學會自己去學習，去探索。同時她們能發掘每一個孩子身上的"閃光點"，抓住契機進行教學。
在跟班的幾天裡，老師們就像小朋友的夥伴一樣，一起遊戲、玩耍。看不到小朋友在教室、走廊裡追逐打鬧的'現象，孩子們不需要老師提醒就能自覺地輕聲交談，輕輕走路，搬動椅子。洗手、開啟水都有是有條不紊的，一切都有井然有序。我知道，良好的常規習慣的養成，老師們一定負出了很多心血。在學習中，我也看到老師特別注重把良好的常規習慣滲透在幼兒一日的生活、學習當中。比如，發現個別幼兒產生小矛盾，教師會及時調節，並就此為教育內容，引導全體幼兒討論，讓幼兒明白什麼該做什麼不該做，而且教師能保持一顆童心，始終站在幼兒的立場，以幼兒的角度引導幼兒思考，讓孩子明白什麼是對的，而不是以教師的身份來強制性地壓制，使幼兒被迫服從。
在教學活動中，老師善於用自己的情緒帶動幼兒，始終笑眯眯的。平時，老師之間也是和睦團結，默契、互助，她們對待工作的熱情和同事之間的'溫馨、友好的氛圍不但感染我幼兒也深深地感動了我，讓人覺得在這樣的環境中工作是件很快樂的事，也教會我應如何與人合作、相處，讓自己、別人都快樂。
通過此次的跟班學習，在今後的工作中，我將以更大的熱情，借鑑學習的經驗，用自己的智慧和汗水，滿懷愛心地為幼兒創造一個寬鬆、和諧、民主的學習環境，為孩子們幼小心靈的飛翔，個性張揚和能力的發展創設一個美麗的生活空間，也將不斷地創新，超越自我收穫成功!
總之，這次跟班實踐學習，使我們更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感，最後我要感謝深圳實驗幼兒園的各位領導以及老師，給了我們這次磨練成長的舞臺，讓我在今後的教學工作中更好地學以致用、提升自己。在以後的工作中，把自己所學習的東西運用到實踐中，不斷創新，積極探索適合自己的方式方法，給幼兒營造溫馨、快樂的生活、學習環境。
20xx年10月14日-19日，我有幸參加了伊金霍洛旗中國小德育幹部與班主任跟崗學習，通過一星期的學習，使我受益匪淺，收穫很多，既更新了觀念，也開闊了視野。
雖然只有短短的一星期，但我們與學校各位領導和老師進行了廣泛的交流，參與學校活動，深入課堂聽課，認真觀察，積極思考，對合肥市青年路國小的辦學理念和科學管理經驗有了深刻的認識，在治校方略、制度建設、隊伍建設、學校特色文化等方面進行了全面的瞭解。
青年路國小，致力於辦一所為每個生命美麗綻放的學校，推崇“尚美教育”，尊重為師者的不同風格，尊崇兒童的天性，為每一個生命樹立“崇尚美、發現美、實踐美”的動力，靜待每一個生命之花的綻放。我想，在這樣一所以學生為主體，處處是教育，處處有教育的環境中，每個孩子必將會美麗綻放。
我跟崗學習的老師是謝曉萍老師，她主要負責學校的德育和教務工作，因為是分校區，人員不足，所以承擔的工作較多，雖然事情多，但老師都是以飽滿的熱情對待。通過和她的交流，學習以及參與學校活動，讓我明白了，德育工作應該滲透在學校的管理、學生的日常生活和教師教學中，使學生更加健康、向上的發展。青小以環境教育為特色，注重學生的身心變化，誘發學生以美好的心態對待事物，制定相應的德育教育和德育管理;學校注重思想品德學科的教學，在跟崗學習期間我們聆聽了青年路國小杜鵑老師的一節思品課，從教學內容和教學方法中體現德育教育，將德育內容直接、系統地傳達給學生;學生也起到帶頭作用，少隊組織有效幫助學生落實德育工作，在升國旗、生活管理外，學校組織學生參加公益活動，以實際行動進行德育工作;學校加強與學生家長的聯絡，建立友好合作關係，注重利用社會力量從而使校內校外都能對學生進行德育教育。
五天的跟崗學習結束了，但真正的學習還在今後的日常教育教學工作中，同時，讓我們看到了差距，也讓我們站在一個嶄新的平臺上審視我們的教學、德育工作。“跟崗學習”促進了我的.成長，找到了自身的不足，使我提高了認識，理清了思路，對今後的工作有了明確的方向，學到了新的教學和管理理念，我將更好的把學到的東西運用到今後的工作中，不斷提高自己的各項技能和能力。
時光飛逝，短短兩天的跟班學習轉眼結束，雖說時光已將這次學習畫上了句號，但時光老人走過之後還是給我留下了些許禮物，讓我受益匪淺。
我們在班主任老師的帶領下乘車去了xx幼兒園進行跟崗學習。入園後首先是園方代表向我們介紹了實驗幼兒園的基本概況，該園位於教師新村小區中，地方雖然不是很大，但讓人覺得環境清新。在這裡我們聽了兩節教學活動課，第一節是實幼的xx老師給我們展示的大班綜合活動課《愛的親親》。
xx老師的綜合活動讓我們每個老師都融入到了裡面，她的表情十分的親切，語言十分的溫柔，她的這節活動課然我們體會到了愛的力量，以及讓幼兒知道要及時的去表達愛的重要性，整個活動課自然流暢，充分調動了幼兒的積極性。第二節是xx老師執教的大班數學活動《分照片》。xx老師的數學課設定的兩個目標都順利完成了，而且最重要的是讓孩子們感受到了數學活動的樂趣。李老師也是一位經驗豐富的老師，她的語言動作貼近幼兒，時刻吸引幼兒的注意力。
下午，到了xx幼兒園跟崗學習，這裡從辦園條件、硬體設施、辦園理念、教育教學模式等等方面無不透著規範。當我們走進幼兒園時，那些集辦園理念、孩子活動、教師成長目標等一體的校園文化馬上深深吸引住了我的目光。該園佔地面積並不很大，但合理的佈局、各種幼兒玩具錯落有致，有利於幼兒的活動。並利用顏色來豐富幼兒活動的空間。
他們每個班級裡都設計了不同主題的`區域活動角。在區域活動中，孩子們人人是主角，老師只是引導著、組織者。孩子們在區域活動中創造能力、語言表達能力、社會交往能力、同伴之間的合作能力等都得到迅猛的發展。孩子們在遊戲的過程中體驗、學習；在實踐中探索、發現。正是這些豐富多彩的活動以及先進的辦園理念，使孩子們不僅得到情感方面的發展，也有了知識技能方面的提高，促進了幼兒全面健康的成長。
我們在會議室進行了關於農村幼兒園區域活動的設計的分組討論。我們分別討論了各自幼兒園區域活動中所遇到的困難以及我們的想法。下午邀請了專家給我們點評和講解。專家給我們提出了很多寶貴的建議。
細細回味，此次的學習雖然很短暫，但讓我們學到了許多書本上學不到的知識，今後我們要做到善於總結和習得、注重完善和提升；要做到付諸實踐、致力規範；要做到有效指導、關注延伸和提高。使跟班學習的經驗落到實處，真正服務於園所、服務於教育。
20xx年6月至今,我非常榮幸能參入茂名市國中英語丁漢玲名師工作室第一期跟崗學習。在培訓期間，我積極學習，聆聽專家講座，觀摩課堂教學實踐，用心去領悟他們觀點，吸取精華。專家們的精彩講座和耐心講解，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，通過評課、座談，我更多的吸取各種工作中的實踐經驗，以達到自我提高。本次培訓使我在思想上、教育的理論層面與實踐層面都有一定的提升。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的感悟：
一、教師要樹立正確的“教育觀”
布魯納指出：“我們教一門科目，並不是希望學生成為該科目的一個小型書庫，而是要他們參與獲得知識的過程.學習是一種過程，而不是結果.”可見，教師培養學生“學會學習”比“學會什麼”更重要.正確的教育理念是以“學生髮展為本”，“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。因此，在英語的教學過程中，教師必須拋棄那種“從題海中提升高分數”的做法，這是一種短期的表面效應，時間一長又忘得乾乾淨淨，既磨體力又不能獲得長久持續發展的能力。教師必須儘可能的創設有效的教學活動，把握核心思想，讓學生實實在在的參與，學生學習的知識獲得切合實際的背景材料的支撐及實際的應用,才能引起學生對所學的知識進行深層次的理解與反思。
二、教師要樹立正確的“角色觀”
1、教師是課堂的“輔線”，不是“主線”
課堂學習的主體是學生，學生能有實質收穫才是最重要的。課堂觀察的“主線”是學生的狀態、學生的參與、學生的能力，教師的指導是“輔線”。有些人對一堂好課的評價過多關注於教師在課堂上的表現，當一切沿著教師預設的路線展開，沒有出現一些突發事件就認為是一堂好課；當不能完成這節課的教學任務時，就一票否定其為好課；當學生回答不出問題時，就認為是教師上得不好。這種看法是片面的，忽視了學生課前的投入及課後可持續發展的評價。
2、教師是學生的引領者，不是控制者
要培養學生的英語學習能力，教師就要樹立正確的“學生觀”，把學生看作一個發展中的有生命靈動的完整的學習個體，他需要的不是老師“手把手”的“教”，而是適當“指一指”的“引”，尊重學生的個人感受和獨特見解，鼓勵學生在對話與思考中求異、求新，讓學生個性張揚，從而使學生充滿生命靈動.在學海中，教師的責任並不是把學生培養為一名只需要聽從指揮的“舵手”，而是把學生培養為一名能獨立掌控的“船長”.
三、教師要樹立正確的“情感觀”
每個學生都希望自己是成功者，都期待著收穫肯定和讚譽。教師要對學生多一些關愛，經常手中握有多把鼓勵的尺子，從不同角度來衡量他們。對於表現出色的學生階段性地根據他們的表現給予獎勵，並且對他們提出新的要求，使他們產生“驚訝”之感，形成新的探究反射，誘發新的興趣或強化加深原來的興趣，保持他們的上進心。而對於一些學困生，他們是學習上的弱勢群體，我們可嘗試提出較低的目標，注意從各方面的表現來發現他們的點滴進步，及時給予激勵，激發他們的自豪感，樹立自信心。
課堂上教師應該真誠，恰如其分地給學生激勵，認真傾聽學生的意見，給犯錯的學生一個臺階，防止傷害學生的自尊。在今後的教學中我將會多一些寬容，少一些訓斥；多一些關愛，少一些冷漠；多一些欣賞，少一些打擊。珍惜學生心靈深處的渴望，積極創造機會，不斷地讓學生取得“我能行”的成功體驗。成功教育，收穫的必是教育的成功。
四、教師要樹立正確的“成長觀”
過去，教師們往往重教學、輕教研，只關注學生的成績而忽視了自己的專業發展。在這次培訓學習中，我深深意識到只有教師重視個人的專業成長，才能有效培養出適應社會發展、有創新能力的人才。
1、時時充電
我覺得在科學技術高速發展的今天，社會對教師的要求越來越高，為此我們必須時刻具有危機感，刻苦學習，合作創新，時時充電，不斷擴大學習資源和學習空間，及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。
2、時時反思
反思是教師著眼於自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發展的手段。反思是教師提高教學水平的助推器。3、走科研路
新課程要求教學目地是為了讓學生終身可持續發展，關注學生創新實踐能力的培養。教師必需有創新意識，才能有效發展學生創新意識。搞科研，是發展創新能力的有效途徑。本著“問題即是課題”的思想積極開展校本課題研究，一方面推動教師們在立足課堂積極參與實踐研究的過程中不斷吸取先進的教育教學理念，不斷提煉反思自已的教學體驗。逐漸由“教書匠”轉成“科研型教師”，另一方面能有效提高教學質量，達到師生齊發展的“雙贏”的局面。
這次培訓學習，對於我來說是一次難忘的充電機會。我非常感謝茂名市國中英語丁漢玲名師工作室給我提供了這個再學習、再提高的機會，讓我們能聚集在一起相互交流，共同學習，取長補短，共同提高。希望我們今後還能有更多這樣的學習機會，不斷豐富自己，提高了業務素質，為我們摯愛的教育事業做出更大的貢獻。
寒冷的冬天已悄悄走進我們，11月10日下了火車，飄著小雪，但並不寒冷，我們一行九人在德育主任趙海蓉老師，教務主任耿春燕老師的帶領下來到教育學院實驗國小進行為期一週的跟崗參觀學習。這讓我們有機會走進名校、接觸名校。
週一一大早，我們走進實驗國小的校園，由於昨天的一場小雪使校園地面上覆蓋著薄薄的積雪，老師們都早已來到校園揮動著工具剷除地面上的冰雪，學生們也排著整齊的隊伍走進校園，放下書包，加入到勞動的隊伍中，和老師們一起清掃。隨後，我們在我校領導的帶領下見到了田徵校長，田校長帶我們來到了一間教室，裡面都是電臺裝置，原來今天他們要在室內升旗，我們有幸觀看了利用班班通校園直播電臺在室內升旗儀式的活動，看著學生們熟練地操作著電臺裝置，讓我們對這些國小生刮目相看。
在觀看完升旗儀式活動後，在田校長和雷校長的安排下，把我們按照不同學科、年級，分配到相應的班級進行全程學習，隨堂聽課。我有幸被安排在四年級（1）班史江萍老師班，史江萍老師是四年級組語文教研組長，在學習中，史老師認真聆聽，幫助我解決一些我在日常班主任日常工作，教育教學中遇到的困難和困惑，史老師在特色班級建設中不僅緊抓常規的`班級工作、文明監督、圖書管理、衛生管理等工作，還注重班級個性化的活動設計和實施，形成班級特色。她們班充分利用家長、學校、合作單位及教育的要求，以年級或班級開展內容豐富、特色鮮明的主題活動。這個年級的每個班級教室內外環境的精心佈置，體現了班主任工作的用心和班級特色。班裡的學生也很懂事聽話，班級的各項工作都分工明確，學生們也各司其職，把班級管理的井井有條。我和史老師真誠的溝通，積極的探討研究，使我收穫頗豐。
週一早上第三、第四節課，我和米翠老師也有幸參加了四年級組的語文教研活動，老師們充分發揮集體備課的功能作用，用團隊合作精神統帥教研工作的靈魂。這讓我們從教研活動中吸取成長的營養，促進了我們今後的教育教學水平的提高。
我利用聽課至於也在校園裡四處轉了轉，實驗國小很重視校園文化的建設，充分利用了一切資源，為孩子們創設了一個溫馨、快樂、舒適的學習環境。走進教學樓，目之所及之處，都是以學生為主，尊重學生的個性化的一些標語、相片或宣傳欄，雖然這所學校面積不大，算是個國小校了，但非常精緻，走到哪裡都能看到美麗的風景，孩子們也都個個大方有禮貌。
下午的課外興趣小組也各具特色，小組活動涉及活動科目40餘個，很好的培養了學生的興趣愛好，也增加了學生參與實踐的機會，同時也豐富了學生的精神文化生活。
本次的集中跟崗參觀學習活動中，還有很多讓我學習的地方，我在這裡就不一一列舉了。這次的學習使我對今後的工作有了更深一步的認識，也對我今後班主任工作將進一步細化，使我們的工作開展的更紮實有效。
跟崗參觀學習結束後，對我的感觸很深，讓我深深感受到教育學院實驗國小的諸多亮點，尤其是校園文化建設和班主任工作細緻入微，學生們責任分工明確。與此同時，我也在構思著自己今後的工作設想，不僅是心動，更多的是要付諸於行動。我要感謝我校領導，感謝田徵校長，感謝教育學院實驗國小以及實驗國小各位領導和老師，為我提供了這樣一個開闊視野，轉變觀念，重新定位，深入思考的機會，常出來轉轉，學的是方法，改變的是理念。我會以此為鍥機，在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，不斷完善自我、超越自我，以微薄之力來促進教師的專業化發展！
10月13日，我參加了示範幼兒園一日活動跟崗實踐。在一天的跟崗學習過程中，我很珍惜在這裡的每一時刻，帶著自己的問題去觀察，認真做好每個環節的筆記，通過一天的學習，給我留下了很深的印象，也悟出了一些心得體會。
一、班級環境佈置合理。班級中的小環境，主題牆、區域材料、種植園地、家長園地等都是以孩子的角度去創設，美觀大方，溫馨合理。
二、充分體現孩子的自主性。無論是晨間鍛鍊，還是如廁洗手喝水，還是點心午餐等環節，孩子們都是井然有序，無需老師提醒，充分體現了孩子們才是這裡的主人。
三、教師非常注重把良好的習慣滲透在幼兒一日常規生活中。每次活動回來用圖片直觀的形式評價小結，讓孩子們自覺認識到自己好的方面以及需要改進的方面。老師也會以身試教，用自己自身的榜樣去帶動孩子。
四、教師的綜合能力素質值得我學習。我印象最深的就是示範幼兒園教師們身上散發出來的自身魅力以及飽滿的工作激情。示幼教師的執教能力、教育活動組織、幼兒常規養成，尤其對戶外活動的豐富開展及教師根據幼兒興趣自制的區域活動材料特別值得我學習。
通過此次的跟班學習，我將借鑑他們的經驗，不斷學習、完善充實自己、提高自身素質。在今後的工作中，我將吸取長補短，讓一日活動組織更加有序合理，有利於孩子們的健康發展。
幼兒園跟崗學習心得體會2、
轉眼間，三天的跟崗活動結束了。在這短短的三天中，我學到了很多。首先感謝領導給我這次機會，讓我有機會走出園門，學習別人之長，再是感謝南山幼兒園的園長、劉老師、李老師和保育老師小梅老師們給我的指導和幫助。在跟崗學習中，讓我深深感受到了南山幼兒園老師的敬業精神。下面我就具體講講我的感受、
一、環境美、走進南山幼兒園，就讓人感到耳目一新。公共環境的每個角落都能考慮到孩子的安全問題。教室環境體現主題活動情況，並能結合主題佈置。家長園地展示了一週教學和每日具體的活動，讓家長對教學內容一目瞭然。每個班級都有一張集體照，體現了一個班級的集體感。
二、常規細、觀摩了小一班的活動，我感覺老師更關注的是幼兒的自理能力的培養和生活習慣的養成。如點心前要洗手、便後要洗手，禮貌問題，這是老師們一直在強調的事情。還有是孩子良好的傾聽習慣、參與晨間活動時的習慣。
三、教學實、在跟崗學習中，我聽到了更多的真實的常態課，它既沒有過多的修飾，也沒有太多的花俏。這樣的課堂讓我感到樸實、自然，更讓我看到了老師們的工作態度、專業素質，對孩子們的熱愛與關注。在活動中注重孩子語言能力的培養、和注重孩子發散思維的培養、還注重孩子經驗的分享、能力的提高。
四、注重遊戲與戶外活動、老師每天總能保證幼兒的戶外活動時間，下雨了，能讓帶了雨具的孩子和老師一起去到戶外感受雨天帶給我們的涼快感。力求活動的豐富多彩，並能較好地融合了民間體育活動，如夾沙包遊戲的遊戲。活動中老師極具親和力，和幼兒們玩成一片。這不僅有利於他們體質的增強，而且培養了幼兒鍛鍊的興趣與習慣。
在短暫的三天裡，小一班的老師都能有問必答，讓我感到很清切。帶著幾分眷戀、幾分回味，幾分收穫，結束我本次的跟崗活動。
幼兒園跟崗學習心得體會3、
參加了為期三天的劉海輝教師工作室跟崗學習活動，領會了作為優秀一線教師的魅力，就是在於對工作的熱誠和對孩子的負責！其中在劉海輝老師的班級管理這一方面本人感觸頗多，因此有如下的感想、
班級是幼兒園的核心單位，是幼兒學習、遊戲的主要場所。幼兒日常行為習慣的養成，一日活動的組織都是依託班級這塊基地進行的。班級的管理水平直接影響著幼兒園教育教學活動的進行。《幼兒園指導綱要》中指出、幼兒園應尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，充分關注幼兒的經驗，引導幼兒在生活和活動中生動、活潑、主動的學習。在工作實踐中，出了有效管理班級常規的六個字——熱愛、嚴格、周到。
一、熱愛、建立良好的師生關係，必須做到“熱愛”二字。一是建立寬鬆、愉悅的家庭式氛圍。新教育理念倡導的是一種民主、和諧的環境，因此，幼兒園的班級管理應該注意這種氛圍的創設。年齡越小的孩子其情感依戀越強烈，這就要求班級營造與家庭相似的寬鬆、安全、溫馨的物質環境，以便讓他們在這種環境中自由、快樂的發展。與此同時，老師著重創設心理環境，和孩子們近距離的接觸，用自己的愛心去換取他們的童心，以此拉近和孩子的距離。孩子們很快會從對家人的依戀轉移到對老師的親近上，如拉拉你的衣服、牽牽你的手、寶寶你的大腿，這些動作都是他們表達對你的接受。除了動作，他們還從語言上來表達對你的認同與愛，當大家說到母親節時，孩子們會說“老師，祝你母親節快樂”；當老師爬上窗戶擦玻璃時，總會聽到“老師，小心點”；當不小心撞了椅角，孩子們會投來關心的眼光“老師，你沒事吧？”。雖然只是短短的一句話，但在我看來卻無比激動，這是教師們共同建立寬鬆、愉悅的`氛圍的作用。另外，老師事事關注、事事細心、如教學活動時，從教態到語氣都應真摯、親切，使幼兒感到舒服、溫暖；教學活動後，主動親近、愛撫幼兒，跟他們交流感興趣的事，和他們做朋
友。既關心幼兒的教育問題，又注重幼兒的養護問題，從睡眠、起床到用餐、喝水等一日各個環節。這樣，才能真正體現幼兒園教師母愛般的師愛。
二、嚴格、劉老師能做到為人師表，嚴格遵守幼教法規和幼兒園的一切規章制度；對幼兒常規嚴格要求。幼兒的一日生活常規規範著幼兒的言行，它體現在幼兒的生活習慣、學習習慣和行為習慣上。因此，在常規管理上做到嚴要求，包含兩個方面、三位老師統一認識，統一要求；對孩子的要求堅持一貫，不朝令夕改。在一個班集體中，三位教師由於性格、生活環境等不同，工作作風、工作方法也不盡相同，但不管怎樣，在引導孩子明辨是非，培養良好的行為習慣等方面，達成共識，做到要求統一。就這樣，在統一要求，嚴格管理中，孩子們逐漸明白了該怎樣做，不該怎樣做。“常規”不僅被幼兒接受而且漸漸成為他們自覺的行動。如、孩子能開心的上幼兒園，自己進入活動室；自覺向老師問好，和家長說再見；喝水、吃飯、入廁時都能有序進行；玩完玩具自覺收好，放回原處；脫下的衣服自己動手疊好放回自己的書包等等。
三、周到、新《綱要》中提出、“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支援和主動參與並積極支援、幫助家長提高教育能力。”因此，一個班級管理工作成功與否，還要看家長工作做得是否到位。劉老師做到了熱情周到、真誠接待每一位家長，選擇家長容易接受的方式與家長溝通。但在實際工作中，同行都知道、許多家長都認為幼兒的身心和諧發展是幼兒園的事、是教師的事；另外，現在都是獨生子女，孩子在家都是嬌生慣養，因此有些工作開展的不是很好。為了保證班級管理的順利進行，取得最佳的效果，每學期初召開家長會，在家長會上向家長介紹我們將要開展的一些工作、幼兒開學來的一些情況、家長將要配合的一些事情等，讓家長了
解到，只有家長切實地參與，才能促使幼兒身心和諧地發展，才能使我們的班級管理得更好。
為了使家長進一步明確配合的內容，保證工作的順利開展，劉老師的班級還設計了家長園地、推選了家長委員、確定了家長開放日和家長助教活動等。在“家長園地”中我們根據班級情況和所要開展的活動情況，在欄內提出家園配合的目的、要求、以及幼兒的表現，許多家長對此很關注，使得這個欄目充分發揮了其作用。
總之，一個好的班級，離不開教師的精心管理。古人云、“親其師，信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為班級管理者的教師就必須掌握孩子發展的腳步，做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上、個性張揚的班集體。劉老師就是這樣的一名幼兒園優秀教師！我會朝著這個方向努力發展成為一名幼兒心目中的優秀教師！
20xx年上半年，中山特校湯劍文校長率領一批骨幹教師到我校進行交流指導，並與我校確定了兩校幫扶協議。按照兩校部署安排，我校教師將分四批前往中山特校進行觀摩學習。20xx年9月18日至22日，我們有幸成為第一批到中山市特殊教育學校（以下簡稱"中山特校"）跟崗學習的學員，此次學習主要是通過坐班跟崗的方式進行，我們分別被安排到相應的班級裡，每個學員由一位年級組長和一位指導老師帶領。在學習期間，我們參觀了校園環境、觀摩了課堂教學、聆聽了融合教育專題講座以及旁聽了學生個別化教育計劃評估會議（以下簡稱IEP評估）等，在這些過程中學到了一些寶貴的經驗，以下將主要從該校的校園文化、融合教育和學生IEP評估這三個方面來談一談我們的學習體會。
01校園環境
校園文化具有很強的育人功能。一個學校的校園文化反映了一個學校的辦學理念，是對學生進行教育教學的一個很重要的外部環境，它潛移默化地影響著學生，豐富學生的課餘生活，是學校一個對外宣傳的視窗。由於教育物件的特殊性，一個特殊教育學校的校園文化建設顯得極其重要，它包括校園環境建設、校園各功能場室設定、教室佈置、校本課程開發、教師師德以及在校學生的學習、生活情況等。
校園文化作為一種環境教育力量，對學生的健康成長有巨大影響。校園建設要牢固樹立"以學生髮展為本"的理念。中山特校的校園文化建設從大處著眼，小處著手，每一處都和學校整體德育文化建設息息相關，相得益彰，都支撐著整個校園主題文化建設。例如大廳柱子上的標語滲透著中山特校的育人理念：學生能學會生活、學會學習、學會休閒和學會工作。
（1）會生活，是學生熱愛生活的表現；
（2）會學習，是學生能在社會活動中習得、內化一些社會技能；
（3）會休閒，反映的是學生不僅有權利平等享受生活，還可以在休閒體驗中得到康復；
（4）會工作，是能達到照顧自我、自食其力，完成"謀生"的目的。
校園文化體現在學校建設的方方面面。從校園環境佈置到精神文化和制度文化建設都體現出濃厚而溫馨的特教元素。中山特校的廣大師生的紀律性和自覺性高，展現出積極向上的精神風貌，整個校園呈現出活潑生動又井然有序的局面，展現出一個團結、和諧、統一的集體。
02融合教育
20日下午，隨班就讀指導中心的林主任向我們介紹了融合教育的發展趨勢以及中山市特殊教育學校的融合教育開展情況。在講座中，我們瞭解到融合教育中心在融合教育推行中所發揮的重要作用，以及對融合教育在今後的發展有了更多的感悟。教育決定著人類的今天，也決定著人類的未來。而學生作為教育的主體，要確保每一位適齡兒童都能夠接受義務教育，特別是對於因各種原因無法適應普通學校生活的殘疾學生，根據學生的具體情況我們可以選擇以下這四種安置形式：
（1）就近入學；
（2）進入有條件的普通學校；
（3）特殊教育學校；
（4）送教上門。
另外，對於安置方式的選定也需要做大量的個案支援與教育評估，其中包括提案-電話聯絡-下校指導-個案研究-個案評估-安置建議-回訪等過程。從安置的選定流程中，我們就能看出融合教育中心在其中所發揮的重要作用。
融合教育的推進需要各方面的參與和資源的支援，要將融合教育真正發展起來是不容易的，融合教育並不是一個個體的事、群體的事或是社會的事。而我們學校進行的融合教育重點放在了送教上門，送教上門意味著我們不放棄任何一個孩子，每個孩子都有接受教育的權利，現在我們要做的是要加強普通學生與特殊學生之間的社會交流，社會愛心人士（義工等）與特殊兒童之間的交流，讓特殊兒童得到更多的關愛，增強社會和特殊兒童的認同感，同時彌補送教學生生理上的`缺陷，幫助送教學生掌握基本的知識技能，樹立正確的道德觀念和人生態度，促進殘疾學生的身心發展與社會的融合。
03學生的IEP評估
"沒有個別化教育計劃，就沒有真正意義上的特殊教育".在特殊教育學校裡，有一個重要的教學內容，就是對在校的特殊兒童實施個別教育計劃，簡稱IEP（individualized education program），它是指為接受特殊教育的每一位殘疾學生而制定的適應其個人發展需要的教育方案。在這所成立了將近三十年的中山特校跟崗學習期間，我們向該校的老師瞭解和學習了他們對學生的IEP評估。近幾年中山特校領導教師們努力查詢和利用各方資源，通過不斷研討和改進，初步研究出一套屬於他們學校的個別教育計劃方案，現正在學校全面開展評估。根據班級教師和學生家長反映，這套方案既有利於學校日常教學的開展，又便於家長了解學生在校的學習情況。
中山特校IEP評估包括如下幾個流程：
（1）每學年第一學期初，對剛入學的新生進行一套完整的IEP的評估，而對於在校生，班級教師則會通過有家長參與的IEP會議、學生的個人基本情況等來制定學生本學年的IEP,各科任教師在學生IEP方案裡制定出本科目的學年教學目標，包括長期教育目標和短期教育目標等。這一份為班級學生制定的IEP看似簡單，但制定的教學目標內容卻非常詳細，很貼合班級學生自身的實際情況，從中可以看出教師對每一個班級學生的教育都是非常用心和負責的。
（2）為確保制定出的學年教學目標更具有科學性和可行性，在每學年第一學期末或第二學期初的時候，教師可根據學生一學期對教育目標中學習內容的掌握情況以及結合學生家長的意見，對學生的學年教學目標進行微調，讓老師可以更好地執行個別化教育計劃，幫助學生獲得進步。
（3）在每學年第二學期末的時候，學校會開展期末教學成果展，對每個學生的IEP完成情況進行評估，教師可通過照片、視訊材料或現場實操等方式進行教學成果展示，使家長和學校都可以清楚地知道學生本學年的學習情況。這項工作是家校合力，共促學生髮展，也是對特殊教育教師教學得一種激勵、認可和鼓勵。
科學靈活地制定和實施IEP,不僅能夠對特殊兒童在校的學習起到一個良好的教學效果，而且對於特殊教育教師自身的成長髮展也有一個很好的促進作用。期待著我們學校在未來的發展過程中，也能夠擁有一套屬於我們學校自己特色的個別教育計劃方案，助力我們學校教師和學生的成長。
結語
萬物生長都需要營養。而對於新特校、新教師來說，營養即是學自前輩的經驗，來自名師的教誨。此次中山特校學習之行，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的提高，也有教學技藝的增長，讓我們受益匪淺，感觸良深，這對於我們學校今後的特殊教育開展工作有著非常重要的意義。此行雖已結束，但是學習和交流不會停止，我們會將此次學習到的寶貴經驗根據實際情況運用到今後的實踐工作當中去，為學校的成長、學生的發展和特殊教育事業的發展貢獻出自己的力量。
國培前四天的理論學習讓我們的腦袋裝著滿滿的理論，自己本來就不多的關於教育的想法早已靠邊站了。今天開始“影子培訓”，我們來自四川、湖南、山西、新疆的7為學員第一週是到廣州市越秀區東風西路國小跟著陳伯良學習。陳校長是全國優秀校長，全國千名骨幹校長，廣州市名校長工作室成員。八點鐘我們到了東風西路國小，老師們早已開始了一天的工作。東風西路國小校園不大，德育主任正在少先隊活動是組織大隊幹部會。我們在副校長夏健君的帶領下先參觀了樓頂的德育活動園地，接下來參觀了少先隊活動室。他們的德育工作很有特色：流動書屋、孩子們自己的工作日誌、“方便櫃”、剪報欄、紅領巾電視臺等讓孩子們的能力在這裡得到了很好的鍛鍊。家長學校是他們德育工作中的另一大特色，班主任召開家長會不只是向家長們通報孩子們的資訊，而是先給家長上課，真正做到家庭教育與學校教育有機結合。家長們自願成立了三個服務隊：醫療隊、攝影隊、愛心隊。在學校舉行重大活動的時候，家長服務隊都會自願來參加活動！
接下來是陳校長為我們介紹學校的基本情況。陳校長從學校基本情況、辦學理念、育人目標、德育創新、課題研究等幾個方面為我們詳細的介紹了東風西路國小是如何發展為今天的四個校區的規模的。我們親身體會了陳校長多元、自主、優質的辦學理念，也感受到了一位教育前輩對教育的熱愛！
下午我們去了東風西路國小的盤福校區，年輕的黃潔校長就後勤管理工作給我們作了詳細的介紹。黃校長除了分管盤福校區的日常工作，還管理四個校區的後勤工作，別看她那麼年輕，談起工作來卻頭頭是道。在與黃校長的交流中，跟崗校長了解最多的是自己學校某方面有缺陷的制度，黃校長都耐心的一一作答，並答應把大家要求的制度整理成電子文件發給我們。在交流中我們如此隨便，根本不像是第一次見面，大家儼然像老朋友了，我們真的有在家的感覺！感謝東風西路學校的領導們給我們的真誠的幫助！
根據宜賓學院省培中心安排，我參加了11月2127日宜賓市第__屆中學校長任職資格培訓班跟崗研修學習，我影子跟崗的學校是宜賓市四中，通過5天的跟崗學習，讓我學習了宜賓四中校長們先進的管理方法和管理理念，讓我受益匪淺。在此期間我嚴格按照本次跟崗學習的要求，我參與了學校管理理論學習、小組交流討論，深入跟崗學校通過參觀、調查、聽講座、看活動、進課堂、查資料等方式學習提高，從而讓我在學校管理的理念和方法上有了新的認識和提高，進一步提高了全面貫徹教育方針、更好推行素質教育的水平與能力。現有點滴心得如下：
一、“四心”學習見成效
通過本次跟崗學習，我積累了豐富的經驗，讓我感悟到跟崗學習要做到“四心”：
1、誠心交流。對名校長、名教師我們要虛心請教、誠心學習。要多與輔導老師、同行、同事進行交流，還要注意講究交流策略，講究“雙向”互動。同時也要加深“師傅”對你學徒的良好印象，以求得他們的悉心指導，傾囊相授。
2、潛心觀察。觀察要從巨集觀到微觀，全過程、全方位地進行。學校的一日常規、備課輔導、學校活動等等都是我們仔細觀察、勤于思考的物件，此外，我們還要善於在觀察中發現問題，以求解決問題，提高自己。
3、細心體驗。跟崗學校內在東西需要我們用腦去體驗，用心去發現。所謂“精美的石頭會唱歌”，學校的每一處設計，每一項制度，每一個角落都會有其存在的因為和所以，所有這些，若無細心體驗，無以發現其奧妙之處，沒有發現，也就談不上學習和借鑑了。
4、精心總結。學習後的總結體會，得精心的梳理並用心思考、反思。只有總結，才能提升自己，只有勤於總結、善於總結，才能把我們觀察得來、交流得來、體驗得來的東西提升到理論的高度，從而真正提高自身的素質。
二、立足自身工作，積極創新
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，簡單的複製或照搬不能說是成功的學習，只有將我們所見、所感、所想與實踐相結合，在我們的日常工作中學以致用，並與區情、學情和自身的特點相結合，才能更好地理解消化所學的東西。
三、跟崗四中，碩果累累
1、有思想的校長辦出有特色的學校
宜賓四中確定了“四中學子通過學校“公信文化”的沁潤和滋養，在現實表現和未來發展中，彰顯獨特的個性和文化特徵”的辦學培養目標，形成了四個方面的特色辦學模式：
特色之一：以公信文化（天下為公、做人誠信）為核心，使公信文化滲透並紮根師生。特色之二：藝體教育精彩紛呈，特色鮮明。特色之三：大學聯考成績碩果累累。近年來四中大學聯考本科上線人數年年攀升，取得了良好的辦學效益。特色之四：開辦巨集志班、留守兒童助讀班，構建初、高中一體化的綜合性高中。
校長帶領他的團隊經過幾年的實踐和探索，逐步形成了“公信文化”的辦學特色，現在，學校設施一流，師資一流，管理一流，質量一流，成為了翠屏區的品牌學校。
2、機制的創新力
成功學校的成功往往各有各的妙招，這種妙招，就是其深層次的機制創新力。宜四中是一所歷史悠久的中學，積澱深厚，很多工作早已形成良好的'慣性，但該校也很注重教學常規抓落實，而且在執行落實上講求創新與實效，比如每週的行政幹部聽課日活動、教學管理部月評統計表(多種)，常規中有創意，以創意抓常規。課堂巡視記錄中不僅有課堂情況記錄，還有一欄“溝通情況記錄”，這是一般學校忽略了的，這樣做能避免幹部流於形式，或只看問題不思解決問題。該校的校本課程設計、教學管理創新、教師專業發展手冊、學校評價考核方案，以及校本教研方面的管理制度等都值得普通學校借鑑。
3、重視教師專業發展
跟崗學校的校長很重視促進教師發展，並把它作為自己最重要的管理工作，作為辦學的著力點。校長的經驗是：構建和諧的校園文化氛圍，促進教師發展。
搭建教師專業化發展平臺，鼓勵教師自我發展。建立教師終身學習新體系，引領教師發展。構建科學合理的教師評價體系，激勵教師發展。
4、環境育人
校園的環境是校園文化的載體和孕育場所，也是一門內涵豐富的隱性課程。四中學校環境審美角度之外蘊含著豐富的教育意義、獨特的個性價值。處處體現以人為本，用心踐行“和而不同，各美其美”的教育理念，積極開展五大和美教育實踐，實施和諧的管理，以理服人;打造和樂的校園，以境燻人;培養和雅的教師，以德化人;滋養和美的學生，以慧育人
總之，通過本次跟崗學習讓我提高了認識，明確了自己的職責，一個好校長是成就一所好學校的關鍵，管理中始終要堅持以人為本、轉變觀念、銳意創新、開拓進取，這也是新形式下對優秀校長及教師的新要求。在今後的管理工作中，我將繼續團結協作，加強學習，加強內部管理，取長補短，與時俱進，為學校的更好發展添磚加瓦，為我市教育事業的更好發展獻一份力。
為期半個月的緊張而忙碌的跟班學習已經結束了，回想半個月來的跟班學習，感慨萬分。在半個月的跟班學習中，觀摩了該園工作人員及幼兒一日活動各環節的組織活動，學習示範園的教學管理經驗，感受頗深!現簡單地談談半個月來跟班學習的一些基本情況和心得體會。 從踏入縣師範幼兒園的的那一刻起，我就充分感受到了健康向上、活潑快樂、和-諧的氣氛，那溫暖的園舍、書香的校園、陽光的教師隊伍、活潑快樂的孩子們是我見到過最棒的幼兒樂園!相信這是一個健康向上、積極進取的和-諧團隊。特別是林園長帶領全體教職工進行“保教結合”等方面的專業引領和管理，引領教師們在教學、教育的海洋裡共同學習、感悟人生，非常值得我們引以借鑑！
來到縣師範幼兒園，給人的感覺就象回到自己的家一樣溫馨、舒適，從走廊、教室、盥洗室環境的創設，材料的提供，到處體現了以幼兒為主，充滿了生活化、遊戲化的氣息，老師們還很會利用細節的地方通過圖畫、標記等暗示一些教育內容，比如培養孩子的規則意識等，幼兒無時無刻都會耳聞目儒受到教育。通過這次的參觀學習，我感到自己深深受惠，獲益良多，既開闊了眼界，也學到了不少東西，使我感受最深的是孩子們良好的常規習慣，教師們的敬業、樂觀精神，以及整個幼兒園帶給人的一種積極向上的團體氛圍氣氛。 一進幼兒園就看到家長帶著幼兒伴著歡快的音樂，聽著優美的兒歌，向班級走去。有的孩子還伴著音樂高高興興地跳著。還有幼兒園的環境，都讓人感受到一股濃郁的兒童氣息。從院內的設施擺放到樓道、樓梯佈置，還有各班的室內佈置都非常適合孩子的特點。 我被分到小三班學習，一進更衣室就擺放著迎接和培養孩子們愛心的動植物，還擺放著一些供孩子們辨認的水果、蔬菜和乾果等，有展示孩子風采的專欄，有家園互動欄目，較好的應用家園工作，與家長能進行友好地互動，使之讓家長也參與幼兒園的活動。特別是每天的離園工作，家長都能準時來園、有秩序的使用接送卡，都沒有出現擁擠的現象。還有一些制度，一應俱全。再走進教室，我的眼睛一亮，就像走進了一個童話世界，這個教室佈置得非常有自然風情。所用的材料簡單、自然，塗著各種顏色的雞蛋託和系在一起的竹片相框最引人矚目，這些不起眼的小東西竟讓小三班的教師佈置得那麼美觀。
讓我感受最深的是小三班的孩子，可以用兩個字形容----乖、巧。和我們的孩子比較，不管在任何活動中，他們始終保持著安靜有序的環境，就算有一兩個鬧的，只要老師的一個眼神或一個手勢或一句話，他們就能夠很快安靜下來。尤其吃飯的時候，沒有一個孩子說話打鬧，自己的小碗吃得乾乾淨淨，一點剩飯菜都沒有。這些出色的常規讓我羨慕不已，忍不住向老師打聽好方法。原來他們也沒什麼法寶，只是平時對孩子生活學習上的常規要求比較細緻，每天不厭其煩地向孩子提出自己的要求，只要發現孩子沒有做到，就要求他們在完成一次，寧可不進行下一個教學活動，也要把孩子的常規習慣教育好，久而久之，孩子就養成了良好的習慣，常規自然就好了。而我們缺的就是花時間和耐心對孩子進行養成教育。我跟的是小三班，在跟班的半個月裡，我聽不到一句老師大聲喊斥小朋友的話，老師們真的是像小朋友的夥伴一樣，一起遊戲、玩耍。我也看不到小朋友在教室、走廊裡追逐打鬧的現象，雖然是小班，可孩子們需要老師提醒就能自覺地輕聲交談，輕輕走路，搬動椅子，上下樓梯。洗手、接水喝水都是有條不紊的，一切都有井然有序。我知道，養成這樣良好的常規習慣，老師們前期一定負出了很多心血，在這半個月的跟班學習中，我也看到老師特別注重把良好的常規習慣滲透在幼兒一日的生活、學習當中。比如，發現個別幼兒產生小矛盾，教師會及時調節，並就此為教育內容，引導全體幼兒討論，讓幼兒明白什麼該做什麼不該做，而且教師能保持一顆童心，始終站在幼兒的立場，以幼兒的角度引導幼兒思考，讓孩子明白什麼是對的，而不是以教師的身份來強制性地壓制，使幼兒被迫服從。因為是小班，我發現
教師經常強調幼兒每次活動後要做的三件事情，即：上廁所、喝水、換衣服，幼兒們總是能在規定的時間把這些事情做好，從而使接下來的集體活動更好地進行。雖是很小的細節，但也體現了教師們工作的細緻。
幼兒良好的習慣常規還體現在幼兒的物品收拾上，幼兒會很清楚也很自覺地把物品歸類放好，一次，一個孩子拿著一個很小的玩具著急地告訴我：“它找不到家了。”看著孩子天真的小臉，讓我想到老師在教小朋友認玩具的家的情景。教師們還會以自身的行為感染幼兒，在教學活動中，老師善於用自己的情緒帶動幼兒，始終笑眯眯的。平時，老師之間也是和睦團結，默契、互助，她們對待工作的熱情和同事之間的溫馨、友好的氛圍不但感染著幼兒，也深深地感動著我，讓人覺得在這樣的環境中工作是件很快樂的事，也教會我應如何與人合作、相處，讓自己、別人都快樂。
通過此次的參觀學習，在今後的工作中，我將以更大的熱情，借鑑學習的經驗，用自己的智慧和汗水，滿懷愛心地為幼兒創造一個寬鬆、和諧、民主的學習環境，為孩子們幼小心靈的飛翔，個性張揚和能力的發展創設一個美麗的生活空間，也將不斷地創新，超越自我，收穫成功。總之，這次跟班學習實踐，使我們更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感，最後我要感謝林園長以及全園的教職工，給了我們這次磨練成長的舞臺，讓我在今後的教學工作中更好地提升自己，亮麗自己管理生涯。
這次我有幸參加了省教廳組織的第一批中國小教師的跟崗學習培訓，有機會走出陽江來到深圳大都市，在羅湖外語學校國中部基地學校進行跟崗學習。在12天跟崗學習時間裡，我深深地感受到老師們的愛崗敬業的精神，學生的奮發向上、積極進取的求學精神。該校的辦學理念，育人目標，教學手段，管理模式，以及教學成果讓我真正明白了，一所名校的管理既是一門科學，又是一門藝術。作為一名教師，保持現狀、止步不前是絕對不行的，通過這次培訓，極大地鼓舞了我今後工作的熱情。以後我一定加強自身素質的提高，把學習到的東西貫徹到教育教學中去，不斷增強自身的教學能力，更好地推動自己教育教學前進的步伐。下面，我對在深圳市羅湖外語學校國中部的跟崗學習感受、所見所聞和切身體會向同事們進行總結匯報。
一、通過跟崗學習，使我增長了三點見識
1、自主、陽光的德育新模式
羅湖外語學校國中部秉承“自主發展、陽光育人”教育理念，以培養新世紀陽光少年為目標，通過學生會、值周班、少年警隊、學校義工隊等學生團體，讓學生充分參與學校管理，增強責任意識，提高能力，全面發展，讓學生在陽光、關愛的氛圍下快樂成長。為學生的健康人生奠定紮實的基礎，提供良好的成長環境，是羅外國中部追求學校發展的價值導向。我覺得，作為學校教育就應該為學生的整個人生奠定健康體魄、健康心理、健康的人格及擔當未來社會責任、義務所需的基本智慧基礎。因為，學校作為一個教育重地，肩負著培養全面發展、具有良好心理素質的人才。如果僅僅有知識、有文化而沒有良好的心理素質和健康人格，我覺得這個人很難在這個複雜的社會中很好地生存和貢獻社會。健康的心理，健全的人格對一個人的成長成才至關重要。因此，“為每一個學生的健康人生奠基”應該成為我們立足現在，著眼未來，向社會作出應有貢獻的價值導向，也是學校構建全面育人工程的基本標準和核心指向。學校應該通過傾心打造“強體、塑德、育智、冶美”等工程，澆鑄學生健康人生之基。只有堅持正確的辦學理念，堅持“以人為本，持續發展”的的辦學思路，大力推進新課程改革，實施素質教育，重視學生良好的道德品質和行為習慣的養成，重視學生能力和綜合素質的培養，才能為每一個學生的終身發展奠定基礎。
2、以德治校，實施人性化管理
羅外國中部的鄭校長，我認為他是一位名副其實的好校長。“一名好校長就是一所好學校”。像羅外國中部這樣一個師資力量雄厚的品牌名校，鄭校長還要親自指導學校的教研工作，與老師們一起進行如何實施有效課堂的探究。科組活動中，鄭校長也參加了，並發表了重要講話，他主要以表揚和鼓勵老師如何爭當名師為主。由此可見，鄭校長的官本位思想很淡，他能夠充分意識到自己也是教師隊伍的一員，努力增強服務意識，親自指揮一線教學工作。在羅外國中部，學校非常關注青年教師的發展，提出一個“展翅”的培養計劃。學校既注重老師專業水平的提高，又關心青年教師的培訓和培養。以舊帶新，注重團隊協作，共同提高。在羅外國中部，校長注重信任授權、扁平管理、質量監控、團隊同盟、自主管理。可見，學校管理工作更要廣開言路，集思廣益，“眾人划槳開大船”才能謀求得更好的發展。
3、業務精湛、群策群力、與時俱進的教師隊伍
通過12天的瞭解、聽課、參加集體備課和參加各種教研活動，讓我看到了這裡的老師對工作是那麼的執著、認真、負責，那種敬業精神令我感動!注重名師引領，推動整體進步，通過新教師的一系列賽課活動，提高教師的隊伍建設，使教師在專業水平、職業道德、工作能力等方面得到了有效的提升。在教學模式上，我體會到羅外國中部把促進每一個學生的發展做為最高的目標，實行“分層教學，分類指導、整體推進”策略。對不同層次學生進行分類指導，採取導師制形式對同類學生進行分小組全方位、全過程的跟蹤指導;強力推進分層分類作業，有效減輕了學生的課業負擔，提高了作業效能，在構建有效課堂中取得了很好的效果。這裡的班主任工作更是一大亮點，每個班主任都有自己獨特的管理方法，每個班級都有各自不同的特色，他們能“以人為本”，從“細節”抓起，注重文化建設;注重與家長溝通，以“家校互動”的方法來教育學生;注重給學生是“家”的感覺，把教室佈置的像家一樣溫馨;注重從“孩子心靈”入手，給每個孩子一個讀書冊，開展讀書活動……這樣的特色管理太多了，我不由的感嘆：羅外國中部老師真是愛崗敬業，不光是教書更是育人。教師課堂教學有特色，有創新。通過聽課活動，讓我看到了羅外國中部的老師教學非常有藝術。老師上課的方式符合現代教學理念，符合新課標的教學要求，以教師為主導、學生為主體的合作探究的教學方式，師生互動熱烈，學生大膽質疑，積極討論老師提出的問題，各抒己見，課堂氣氛非常活躍。老師的收放自如、融洽的師生互動，深深地吸引著學生和聽課的老師，更讓我感受到羅外語國中部教師充滿智慧的魅力!無論從教學內容選擇、教學目標的制定、教學方法的選擇等方面都給我今後教學工作指明瞭方向。每一位老師的課件幾乎都是用一個現實的生活例子貫穿整個課堂，每一位學生在老師的引導下，全程參與學習，做到動腦、動口、動手，師生互動、合作完成教學目標。可見教師的教學功底非常深厚，以獨特的教學風格吸引著學生。
三、通過跟崗學習，使我收穫三點感悟
1、深圳這座濱海城市是如此的高深莫測，多元的文化，廣博的胸懷，吸引著全國各地的高尖人才洶湧而至，也打造了像羅湖外語學校這樣一批獨具特色的特區優質學校。城市的人文風貌是在市民的素質、修養不斷提高中逐漸形成的。通過區域文化考察活動，不但開闊了視野，同時也讓我深知：一流的城市就有一流的人才，一流的人才就有一流的教育。通過聽課活動，感受了特區學生的獨特風采和特區學校的特色教學。課堂氣氛活躍，效果好，落實三維目標直接且有創意，學生在一種輕鬆愉快的氛圍中動手動腦積極參與其中。這裡的學生知識面很廣，表達能力很強，思考很深入，積極性很高，綜合素質只能用一個字來概括：棒!從聽課活動中我深深地感受到：要當老師不容易，要當受歡迎的老師更不易。羅湖外語學校國中部的老師們卻一個個都做到了：既重視學生綜合能力的培養，又能把應試教育滲透到愉快的教學環節中，學生保持著極高的學習興趣，課堂上學生樂學，老師樂教，這一直讓我佩服不已。
2、在深圳市羅外國中部跟崗學習過程中，我能很好轉換角色，虛心向跟崗學校的領導和老師學習、向同伴學習。主動了解學校的管理和學科建設，收集相關資訊;認真完成聽課和上課任務、虛心向每一位授課教師學習;積極參加集體備課活動，虛心向指導老師請教在備課中遇到的問題和疑惑，努力學習先進教學理念和教學方法;主動參與交流、考察活動，自覺完成培訓的各項活動和作業，圓滿完成各項學習任務。
3、通過本次跟崗學習，讓我開闊了眼界，促進了反思，提升了素質，理清了思路，真的是學有所獲，學有所思。在這次學習過程中，收穫的不僅僅是知識，還收穫了友誼。在感受到了同伴學員之間的深厚情誼的同時更收穫了感動，還發現了自身的不足：教育理論的欠缺和教學過程中關於課型的把握和定位不夠準，教學設計的步驟沒有很好地體現以生為本，過於注重知識教學而忽略了素質能力的培養。作為一名教師，在自己的教學生涯當中應該逐漸形成自己獨特的教學風格，才能不斷成長，不斷成熟，才能成為一名受學生歡迎的老師。
四、今後的努力方向
1、同志說過：“要把學習當成一種生活態度，當成一種工作責任和一種精神追求。”我們的學習，不應只是被動接受，不應只是“複製式”的再模仿和再延續，而應是結合我們自己學校實際的再發展與再創新;我們參加培訓的意義，不應僅僅表現在培訓所產生的當下的直接的價值，更應有其可持續性影響。我們向專家們學習，向同伴學習，以學促變、學思結合、學以致用，取人之長，補己之短。我想，我必須把所學到的，結合我校實際，靈活運用，進行有效教學，促進自己的專業能力快步發展，從而更好地、直接地服務於我們的學校和學生。
2、這次培訓對我來說就如及時雨，雪中炭，也讓我下定決心：切實擔負起教師應盡的責任和義務，高標準要求自己，高水平引領學生，高境界體現價值。努力從一個單純的教書匠轉變成一個專家型的教師，在工作中起到骨幹教師的示範帶頭作用。
3、15天的跟崗學習培訓結束了，但真正的培訓學習還在今後的日常教學工作中。在這揮手告別跟崗學習生活的時候，我整裝待發，將以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感投入到自己的教學生涯中，去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。面對未來，任重而道遠：“昨天的微不足道，今天的正在爭取，明天的正在拼搏”。今後，我將進一步努力，爭取真正成為一名具有引領示範作用的骨幹教師，為教育事業的改革與發展貢獻自己的一份力量。
我相信只要用心思考，用行動驗證，就能讓教育智慧不斷昇華。
在省實跟崗學習的這十幾天裡，我每天都在收穫驚喜，我發現自己每天都有不同的體會。在這些日子裡，在省實的這兩週，我真實地感受到了省實的厚重，感受了省實濃郁的文化氣氛。通過兩個星期的實地學習，收穫頗多，受益匪淺，不僅拓寬了我的視野，使我對語文教學有更深層次的認識與感悟，更加明確了自己的職責，知道自己該如何做好一名優秀語文教師，在此談談這次學習的心得體會：
一、相約名師，感受名師風采
在省實的這段時間，我有幸聆聽了羅易老師的講座，楚老師的課，丁老師的課，陳建偉教授的講座，董海燕老師的講座。這些名師名家大大地開闊了我的視野。
一直以來，我的文言文閱讀教學都是帶有嚴重的功利性。會考考綱上有的講讀課文就重點講，考綱上沒有的課件就簡單帶過。重點的課文，也是抓住重點的字詞來講，告訴學生哪些是經常考試的，哪些出過會考題。這種功利性的教學，一切以考高分為目的做法，老師教得很累，學生也學得很累，甚至厭學文言文，厭學語文。今天，丁老師的講座，讓我豁然開朗，以後的文言文閱讀教學思路，一下字就開闊了。丁老師說得很正確，文言文的閱讀教學，必須要做到文言統一，誦讀得法，致力於培養學生的語文素養和文化修養，傳承中華傳統文化。作為一線的語文教師，我們要明確自己的責任。
另外一個讓我增長知識的講座，就是羅易老師關於師德修養的講座了。羅老師的語言很幽默，他通過自己的經歷和切身的體會，來告訴我們，作為一名教師，應該有所為有所不為，明確自己的工作目標和工作態度，輕鬆對待自己的工作。羅老師引用聖經裡的一句話，“上帝要成就你，必給你挫折的試煉〞，讓我體會深刻。一個人要有所成就，必須要有付出，要經得起挫折，教師如是也。
董海燕老師的講座國中寫作序列構建，也帶給了我們很大的驚喜。董老師妙語如珠，把我們覺得老大難的寫作，講得異常生動有趣，讓我們受益匪淺。寫作課，不管是學生也好，老師也好，都是一個比較棘手的問題。今天董老師層層深入地幫我們分析了寫作的三種境界、形成作文訓練的序列、會考作文指導經常遇到的問題、訓練的關鍵點、作文結構安排等問題，讓我們對寫作指導課有一個全新的認識。最令我們感動的是，董老師無私地和我們分享她的研究成果和經驗。非常感謝董老師！
從丁老師的身上，我學到了勇於開拓進取的氣魄；從羅老師的身上，我感受到了，積極奮進永不言敗的精神，從董老師的身上，我看到了什麼叫作無私，這些對於我來說，都是如此的珍貴。
二、同臺競技，互相學習
最後幾天，我們兩個工作室一起推出六位老師來上課。
全湛然老師的喂——出來這節課，充分表達她紮實的根本功。我覺得整堂課最出彩的就是它的匯入，設計了三個情景，由學生來答覆，一下子就吸引了學生的注意力，調動起學生的積極性。這節課上得很紮實，思路很清晰，如果能夠跳出梳理情節這一區域性，我覺得會更完美些。
許瑞恩老師的作文指導課當作文遇上“愛〞——請從細節開始，充分表達出了他的大師風範，整節課，學生表現很積極，許老師侃侃而談，通過化大為小、把小放大等環節，來引導學生如何抓住細節描寫。如果能夠在課堂上再加一個學生實踐訓練的環節，並展示出來，可能會更加好一些。
張老師的課是上醉翁亭記。整堂課是圍繞一個“樂〞字來展開，想盡力做到“言〞和“文〞的統一。但是最終還是言缺乏而文有餘。不過，張老師有一個非常大的優點，就是，上課的表情非常豐富，肢體語言的表現力很好。這一點是我必須要學習的。
劉老師快言快語，給我們展示一節豐富多彩的交際語境寫作指導課，精彩紛呈。劉老師的課很貼近學生的生活，讓學生有話可說。李老師給我們上了一節溫文爾雅的華南虎，如清風化雨，潤物無聲。周老師的偉大的悲劇展現的是一種大家閨秀的穩重，上得很紮實，充分表達了周老師雄厚的語文功底。這三節各有特色，也表達出了幾位老師的.風格。其實，更精彩的是評課。我覺得每次評課都是大家思想的碰撞，讓我感悟深刻。
通過幾位老師的課，我發現了自己的很多的缺乏。在今後的教學過程中，我必須要從多方面去提升自己的教學技能，走出自己的路。
三、在聽課評課中成長
我覺得使我進步最大的還是大家一起評課，我們在評課中不斷成長。
我們在一起評了很多課，其中印象最深刻的還是評省實兩位年輕教師，陳老師和李老師的課。陳老師作為一名出來工作不到一年的新教師，能把一節古文課上得這麼老練，真的是非常棒，課程的安排很有條理，思路很清晰。如果他能夠把自己的表情豐富起來，再輕鬆一點，語言再幽默一些，這就是一節非常優秀的課。這對於，一名新教師來來，已經非常不錯了。丁老師不愧是省的名師，他的這節語文課，把文言文的“言〞與“文〞，近乎完美的統一起來，樸實，又渾然一體，讓我真切的感受到了名師的魅力。整堂課，老師教得輕鬆，學生學得快樂，讓我望塵莫及。李老師上的是語文閱讀活動教學課，作為一名年輕的教師，敢於挑戰自己，上得也很成功，單是這份魄力就值得我去學習。之前，我們去珠海也聽了很多節這樣的課，感覺李老師的課上得比那些名師上得還好，課堂氣氛非常熱烈，學生很積極。看來，省實就是一個知名師的地方，不知道我們這批學員當中可以出幾個？
在我看來，大家坐在一起評課的過程，就是教學理念、教育思想的碰撞過程，也是產生智慧的過程。今天大家各抒己見。許瑞恩老師提出了要重視關注學生的答覆的觀點，大家比較贊同。楚雲老師提出了教師的點評要有助於昇華學生的見解，大家點頭稱是。丁老師告訴我們，上文言文不單單是要把握字詞考點，更重要的是要讓學生喜歡上文言文課，喜歡讀文言文，這一點對於我來說，更為受用。總之，評完兩節課下來，突然發現自己學習進步了，有種豁然開朗的感覺。
四、培訓使我教育觀念得到更新
通過集中學習，使我逐步更新了教育教學觀念，瞭解了先進的教育科學根本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。專家們深刻獨到、通俗易懂的講解，使我對以後的教學有了更充分的理論依據。這次骨幹教師培訓班的學習，使我在思想政治與職業道德、教育教學能力與教育科研能力、終身學習能力和教育創新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今後的教育實踐打下了根底。
無論你怎麼珍惜時間，可它還是如漏斗裡的沙子一樣，慢慢的就空了。我記得很清楚從我第一次上講臺的緊張與無措，不知怎麼抓住學生的眼球，也不知會不會受他們歡迎，都現在快結束的一學期，我已經跟崗實習有三個月之久了。話說時間真的很神奇，它慢慢的，帶你成長，帶你飛翔，當然也悄悄的帶你自信地走在夢想的大道上。
20xx年8月份經歷大學四年洗禮的我參加了湖北省招教師招聘，經過輪番選拔，我幸運地成為了一名省招教師，從事著太陽地下最光輝的職業，也翻開了我人生道路上嶄新的一頁。儘管這樣，但對與教師新手的我而言，對教育的忐忑是多於對教育的期待的。我只是懷著對教育滿心的嚮往，把教書育人看成是天底下最偉大的事業，所以我堅信青春美在講臺上，我也相信自己一定可以的。有一件事情我一直是滿懷感謝的，那就是省教育廳釋出的關於新老師的三個階段的培訓，
第一段的集中培訓雖然只有20多天，但卻告訴了我很多有用的教育理論和實用的教學方法。在沒有正式上課之前，在經過了第一階段的培訓後，我是躍躍欲試的。時光荏苒，為期三個月的跟崗實習已經接近尾聲，我卻漸漸明白了一個道理：無悔青春，因為有愛。
懷揣著這份赤子之情，懷揣著一份份期待，懷揣著一份份勉勵，我在用心教書的同時，也時時記錄著自己的心得感受，現在發現我還是情緒敏感的人，某則怎會寫下這長篇大論呢？
一、潤澤心靈的校園文化
花園似的校園，點綴的五彩斑斕，更顯得生機盎然，一座別具一格的教學樓，在翠綠欲滴的樹兒和嬌羞魚欲語的花兒的裝飾下，更顯的生機勃勃，形成了一種人工美和自然美的景色。我最喜歡的是學校的樹木，每當太陽撒下時，你會看到有很多到暖暖的光，每次心情有些許低落時，我會選擇在校園走走，頓時會開朗許多，我有時還會更學生說，不用太慌張，停下來細數校園的美麗吧。
在這如詩如畫的環境中學習、工作，是一件多麼享受的事情啊！行走在校園的走廊內，抬頭就可以看到各式各樣的標語。沒有豪言壯語，只有溫馨提示，沒有現場說教，只有渲染薰陶。例如，經典誦讀，是我們天育中學的靈魂，我們每位老師和學生都對此有很高的期許，也投放了很大的精力。12月10和11號，學校停課了兩天，隆重開展了經典誦讀的活動，內容很是激勵人心，同時也是很豐富的，衷心祝願學校經典誦讀越辦越成功。
二、溫暖心靈的學子驕子
10月7號來學校報道後，我很榮幸地擔任了五年級1班的英語老師，我也波不急待地想看到我們可愛聰明的學生。那天當我走進校門時，有個女生興奮地抱住我說，老師，您終於回來了。後來我又被她們請到到她們的宿舍，大家紛紛講這一個月我去荊州培訓期間，她們的英語成績，她們都好奇地看著我，我們漂亮的老師終於回來了，聽著聽著我好像落淚了，我確信那是感動、那是欣慰，當時我也默默發誓不管這樣都不放棄任何一個學生。我們班的女孩子們都很漂亮，也很喜歡學習，有很大一部分學生既對老師有禮貌，也對英語的學習有很大的興趣。還有一部分學生則是非常可愛，雖然她們的學習能力差了些許，但我想我會想辦法幫助她們的。當然還有我們班既活躍又調皮的男孩子們，畢竟他們還是五年級的學生，每次看他們的可愛的一面，我都會情不自禁地笑出來。我有好多次都會被他們感動，他們會在他們的日記裡寫道，他們有一個讓他們敬佩的英語老師，小小年紀知道什麼叫敬佩？他們還會說，英語老師說不管過去怎樣，都已經過去了，雖然我的成績不好，但我相信我自己，我還有希望。只有在這個時候我才發現自己對他們的影響有多大，我還何理由不去跟他們講一些正能量力呢？這些語言還不足以讓你為他們付出嗎？說到這樣我好像又想他們了，一群溫暖我心的可愛的學子驕子們。
三、理論是一盞燈
剛開始上講臺的時候，好像只有自己滿腔的熱情，自然就忘了理性地教書育人，所以剛開始的一週，我是處處碰壁。不管是國小的英語還是國中的生物，教學的效果與我的理想效果格格不入。例如，上英語課學生學習英語的興趣不高，除了幾個成績優異者跟著和外，其他的幾乎都不開口，甚至有些調皮的學生開始破壞課堂的紀律，這樣的課堂的結果就是，一節課後我既累又憂心。還有國中的生物課堂，學生的聲音甚至比我的還高，我講的東西，他們也不做筆記，結果學生的反饋很不理想。也只有在這個時候我才反思自己的教學，結果發現有很多問題，也只有在這個時間，我才像所學的理論學習。首先就是如何正確地確立國小生的英語學習目標，對於五年級的學生而言，這應該是他們學習英語的起點，培養他們學習英語的興趣比讓他們掌握一些句型來得更重要，因為興趣是最好的老師。那如何培養興趣呢？
教育學理論告訴我們要學會分析學生，確實很有成效。例如五年級的學生還是孩子，那玩是他們的天性，如果將玩融入學之中，會不會達到事半功倍的效果呢？於是我每次會將所學的巧妙地融入課堂遊戲中，帶他們遊戲，漸漸地發現越來越多的人開始在英語課堂上開口說英語，有一次學校臨時將三個班組織成一個班進行低年級的英語教學，而剛好我教他們的英語，在課堂教學中，我發現我們班的學生特別積極，喜歡和老師互動，並且還很主動地要求上臺表演，我想這種教學模式應該是深受他們的喜歡吧。當然還有一些強化理論，記憶理論等。如果用得恰當，你會發現，真的會讓你的教學既有質量，又會是開心的工作，因為任何問題都會有一把鑰匙，關鍵是你想不想用，努不努力去找這把鑰匙，儘管教育廳那樣費盡心思為我們新老師開展這樣那樣的培訓，估計是想讓我們迅速成長起來吧。不過說實話，也該成長起來了。
四、精心開展的公開課
為了讓我們新老師能更快地適應教學環境，在跟崗期間，我校開展了兩類公開課，一類是新老師的教學模式展示，一類是優秀成熟教師的教學展示。我明白，不管是哪種公開課都是為了我們新老師能更有信心面對自己的事業。那堂英語公開課，我儘量真實地展現了自己的教學風格，雖然，有很多問題，但那樣才有意義。例如，有老師提到，我存在語法錯誤，沒有考慮後排的學生，還有一節課儘量鍛鍊學生的聽說讀寫，還有注意一節課的時間安排，我惜字如金，受益匪淺。在後來聽了優秀的英語課後，我發現了好多可以學習的地方，例如，如何利用表揚，如何開展小組活動，如何引導學生等，真的很成功的一節課，給了我很大的衝擊，也加快了我的學習。
幾個月下來，我深深明白了：沒有教不會的學生，只有不會教的老師，你用心去對待學生，你會贏得他們的認可。作為優秀教師，一定要具有紮實的技術技能和深厚的文化底蘊、同時要具有豐富的教學經驗。今後，我要努力提高自身的素質，不斷豐富教學經驗，不斷學習新知，不滿足於墨守成規，提高教育教學水平，相信成功是屬於我的。
跟崗學習行將結束，回望和黃老師以及4位夥伴們共同經歷的點點滴滴，感觸良多。大家在這14天裡從陌生到無話不談，從獨自備課到小組研討。彼此之間的隔膜在逐漸消弭，笑聲總是充盈在我們的飯桌、工作室，甚至開車走在馬路上都是歡樂滿車。快樂的背後也蘊藏著我們艱苦的努力，14天的學習任務絕不輕鬆。在即將告別華附的今天，我發現自己在不知不覺間進步了，內心裡對教學的理解發生了微妙的變化。
首先，黃老師對我們的培訓是全方位的。從研究報告到做課題各環節的詳細介紹，從教學案例的撰寫到評課的多維度思考，幾乎涵蓋了教學工作的方方面面。在整個培訓中，黃老師一直給予我幫助，無論在上課、寫文章還是做課題，都作出了精闢的點評，這不僅鼓舞了我的信心，還為我樹立了榜樣。
再者，在同學們身上我也獲益良多。和眾多教學能人一起同吃住、共研討，自然不會空手而歸。每天聚在一起上課、評課、聽講座。下班了、夜深了，依然挑燈奮戰。晚睡早起成了每天的固定模式，心裡不禁感嘆這次跟崗學習比平時上班都累。好鋼就要重錘砸，想做好鋼就要經得起這樣的敲打，雖然被敲打的過程是漫長而痛苦的，但如果是熱愛教學、喜歡學生的老師，自然會在其中找到樂趣。只要堅持走下去，相信大家都能成為教育戰線上的一塊好鋼。
在工作室裡，我學到的遠遠不只是專業的知識和做學問的方法，更多的是黃老師和同學們執著於教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鑽研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。同時，跟崗學習讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇，更認真地思考未來的教學應如何去走。
總之，“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。在今後的日子裡，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把教研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師。
在教師發展中心的安排下，我有幸來到第三國小跟崗學習。在學校領導的熱情引領與詳細計劃的安排下，我們積極參與，主動融入，認真學習，用心體驗，收穫很多。現將這次跟崗實踐總結如下：
一、生機勃勃的校園文化。
走進校園，立刻被簡潔有力的校訓校風等標語吸引住了。“誠實、敏銳、好學、進取……”，它們彰顯著第三國小先進的辦學理念和獨特的精神氣息。無論是校園知識欄，教學樓走廊還是教室一角，各式各樣的標語都在提醒你、鼓勵你、引領你，形成無形的教育薰陶。在這積極向上的校園文化環境中學習、工作，是一件多麼幸福的事情啊！
二、和諧融洽的校園氛圍。
進入校園，迎著初升的太陽，學生們精神飽滿，自覺排隊做早操，教師也履行著自己的職責，認真管理紀律。老師們面帶笑容，學生們很有禮貌，對我們這些外校的老師極其尊重，向我們問好。課堂上，教師耐心引導，學生積極配合，充分突出了以學生為主體以教師為主導的新課程理念。學生回答問題時的積極、自信，教師恰到好處的點撥、點評和引導，不難看出教師對學生的訓練有素以及學生對老師工作的認可。課間，也極少見到學生的打打鬧鬧，更多的是與同學、老師交流學習的和諧融洽。
三、專業高效的教學管理。
無論是幾位老師的班主任工作經驗分享，還是張老師的語文課堂，都讓我對班級管理和語文教學有了更多的啟發和收穫。尤其是我的指導老師——張老師，這位面帶笑容的老師，給我留下深刻的印象，不僅給予我們熱情的關懷和照顧，還有在工作上的專業態度也感染了我。
我觀摩了張老師的語文常態課，她沒有任何特別的準備，課堂上沒有過多的修飾，就是引導學生學習《小英雄雨來》這篇課文。但是她精通語文教學規律，課堂駕馭能力強，遊刃有餘，能高效地抓住教學目標和重點來授課，也能輕鬆地引導學生突破難點。在張老師的課上，她時刻關注每一位學生聽課習慣的養成，鼓勵每一位學生參與課堂。當學生回答不出問題時，她通過不同方法的提示和留更多的時間讓學生去思考，並耐心等待回答。在朗讀課文時，張老師細心引導學生讀出人物的語氣和感情；在理解人物形象上，她能通過設想處境等方法讓學生切身體會到人物精神；在情感價值觀上，她亦能聯絡時代背景對學生進行愛國主義教育。這樣的課堂很質樸，但我認為很實際高效。
這次跟崗實踐收穫頗多，我們在交流中學習，在學習中成長。我想，我要多方面地更新教學理念和提高教學技能，紮紮實實地走好教育的每一步路。
xx幼兒園為期三天的跟崗學習結束了，在這幾天的學習過程中，我很珍惜在這裡的每一時刻。
一、環境美：
走進園內，幼兒園的整體環境，走廊中的作品展示、隨處可見的戶外活動材料等，牆壁文化都感覺很豐富。班級中的小環境，區域材料、種植園地、家長園地等以及幼兒作品都各有特色。教師們充分利用活動室的每個角落，合理安排，佈置溫馨舒適。
二、常規細：
我在陽陽班、云云班、亮亮班各學習一天，孩子們來園時文明禮貌，活動參與性很強，在遊戲中教師關注到每一位孩子的發展與參與，孩子們在教師的帶領下寬鬆、愉快的遊戲，在活動中，每一位教師都很關注幼兒自理能力、自主能力的培養和生活習慣的養成。比如點心前洗手、便後要洗手，每次活動後都提醒喝水，而且一定會檢查每一個小朋友是否把衣服束在褲子裡。還有是孩子良好的傾聽習慣、參與晨間活動時的習慣，非常注重孩子規則意識的培養。每天還為孩子提供不同的營養水，增強他們的體質。
三、教學實：
在跟崗學習中，我聽到了的真實的常態課，它既沒有過多的修飾，也沒有太多的花俏。這樣的課堂讓我感到樸實、自然，更讓我看到了老師們的工作態度、專業素質，對孩子們的熱愛與關注。有的教師在活動中注重孩子語言能力的培養、有的注重孩子發散思維的培養、有的注重孩子經驗的分享、能力的提高。特別是每日一講讓人印象深刻，孩子的語言表述、豐富的詞彙量、大膽自信的表現，讓人著實刮目相看。
四、注重遊戲與戶外活動：
老師每天都能嚴格按照安排表進行每一個活動，充分保證幼兒的戶外活動時間、遊戲的時間量，力求活動的`豐富多彩。由於三天都下雨，老師們也是隻要天氣合適，一定會出去活動。在班級進行自主遊戲時，孩子能按自己的興趣及任務選擇並專注遊戲，足見平時教師引導有方。活動中老師極具親和力，和幼兒們玩成一片。這不僅有利於他們體質的增強，而且培養了幼兒的興趣與習慣。
本次跟崗是我教育生涯中難忘的珍貴的回憶，我將不斷學習、完善充實自己，讓自己在專業素養上有一個新的飛躍。
為更好地理解幼兒、讀懂幼兒，在秋意綿綿的十月，我們來到了美麗，來到了此次跟崗學習的目的地——xx市xx幼兒園，與xx幼兒園的幼教同仁們相聚一堂，靜待花開，聆聽花開的聲音。
初見·中的美好
就在旁邊觀察孩子們和老師們，老師和孩子一起玩或組織各種遊戲，孩子們和老師玩得非常開心，看來我心中的擔心是多餘的，在這裡老師們的組織能力非常強，這又讓我看到了這裡的老師隊伍是那麼的強大。
這一天跟崗下來，我對我們幼兒園進行了反思，為什麼別人的教學效果會這麼好？是這裡的孩子比農村的孩子乖嗎？是他們的老師比我們的老師好嗎？是他們的環境比我們的優越嗎？但我覺得這些都不是重點，重點的是他們的老師會用心的去愛每一位孩子、用心的去栽培每一位孩子，熱愛自己的職業才會有這樣好的教學效果，在這一天裡我沒有看到有一位老師會責罵孩子或懲罰孩子的事情發生，自己作為家長，我自己也做不到這樣。
第二天，我就在大一班跟崗學習，第一節課就在音樂室裡上了一節《重要的電話號碼》，老師把孩子帶裡到音樂室從提問中開始了這一課，這節課讓幼兒記住了110、119、120號碼的重要性與用途，老師們提前安排孩子把自己的家人的電話號碼帶回園並用身體的動作來記號碼，讓孩子與孩子之間有互動；看完這節課我參觀了一幼的各種功能室的設計與環境報置。再經進這一天我就更深入的瞭解幼兒園的教育和教學環境。
珍惜每一次的學習機會，積累與提升幼兒園管理經驗，懷著這樣的學習心態和目標我有幸的參加了深圳實驗幼兒園的跟崗學習，本次跟崗學習共四天，在此感謝深圳實驗幼兒園給予我們提供這個學習的平臺，安排了專業的、豐富的、充實的培訓活動！帶給我更多的思考、感受和感恩！“三人行”互為師，實驗幼兒園“三人行”的園本課程，從管理中、教育與教學中、教研活動中處處可見倍感深受，讓我們今後的幼兒園管理工作更有目標和動力！
後勤精細的管理——參觀了幼兒園的保健室和廚房、門衛室，讓我們感覺到工作環節的規範，規範健全每一項制度與表格，物品擺放分類有序、標識清晰明確，感受到日常工作的流暢來注重每一個細節的管理。
大型活動策劃與開展——別具一格的晨會活動科技節閉幕式，感受到了活動的隆重，孩子們的專注，家長的熱情參與，整個活動的流程、場地和人員的安排，都是那樣的井井有條，感受到了“三人行”的教育理念，幼兒、家長、老師相互學習，更離不開活動的精心周詳的活動策劃和每個部門的配合！
多種教研模式——體驗式教研和綜合式教研“我是名師”形式多樣，拓展培訓模式，促進教師成長，提倡新穎創新的教研模式；自我提升，給予老師更多的平臺成長；大家從參與到體驗，從體驗到思考，實驗幼兒園的教研活動開展的既有效又精彩！
教學模式亮點：中班混班分割槽與大班社會交往活動，教師為幼兒提供了輕鬆愉悅的活動氛圍，和孩子們一起收集建立豐富的區域材料，自我管理、合作與分享，幼兒與材料進行互動操作，並積累了一定的角色經驗，教師將知識點自然融入到遊戲活動中去，讓孩子真正體驗到玩中學，學中玩的樂趣，孩子們在活動中通過自主選擇——積極的材料互動——自我整理——自我提升不斷的成長！
跟崗學習的每一天，我們都有沉甸甸的收穫，在感動和感悟中讓我對我的管理工作有了新的目標，“三人行“互為師，讓我們懷著這樣的工作的心態提升幼兒園的各項管理工作去實現我們新的突破！
通過《家長工作》和《幼兒園危機公關》課程的學習，使我深刻認識到家長對幼兒教育工作不是支援與配合，而是合作相互支援。建立以促進幼兒和諧發展為目標的共同願望，建立以尊重為前提的相互認同與接納，建立以平等為基礎的相互合作，通過組織幼兒園半日開放活動，開設家長學校，與家長共同記錄孩子的成長等等，把家園共育工作做到實處。
20xx年9月23日到9月28日，在霞浦縣進修校的統一安排下，我有幸參加了霞浦縣實驗國小進行的教師跟崗學習培訓。這6天的安排真的是很充實，在班主任陳曉靜和帶隊老師繆碧清的帶領下，通過這次學習，讓我受益匪淺，收穫很多，更新了理念，開闊了視野, 對於我今後的工作和生活都有很大的啟發作用。
在霞浦實驗國小，我們100多名來自不同學校的跟崗學習成員受到了學校領導的熱情引領與認真分配跟崗學習情況。在這幾天的學習和培訓中一共寫了15篇聽課筆記和幾篇反思總結。
跟崗學習以來的最大的體會和感悟是“在體驗中學習，在學習中體會”。在跟崗學習中，我們聽到了很多節真實的常態課，它既沒有過多的修飾，這樣的課堂讓我感到樸實、自然，遵循了學生身心的發展規律和學習特點；充分發揮學生學習的自主能動性。
現將這次培訓學習總結如下：
（1）體驗和感受
一、校園文化
充滿生機氣息的校園環境,無論校園知識欄，教學樓走廊還是教室一角，都洋溢著教師與學生一起合作的佳品及學生自己的創新作品。
行走在校園的走廊內，抬頭就可以看到各式各樣的標語。沒有豪言壯語，只有溫馨提示;沒有現場說教，只有渲染薰陶，這些樸實的句子、愜意的環境時時刻刻在提醒你、鼓勵你、引領你。校園文化重要的是從教師和學生身上散發出的與眾不同的精神面貌，是滲透在骨子裡的一種品質。它是通過校長不斷引領，老師們不斷領會，通過外在薰陶，內在培養，最終表現在全體教職員工身上的氣質，最後形成學校獨有的一種精神氣息。
二、關於教育科研上的想法：
關於教育科研，在此之前，我並沒多大的認識。一直認為，科研是大學教授的事，中國小老師更多的是關注教學過程。在此次培訓中，我印象比較深刻的是兩個，一個是積累，二是反思。積累就是素材的積累，教學經驗的積累。通過這次培訓，我隊教育科研有了自己的理解。教育科研是體現在日常的教學中的，通過教育科研是可以為我們的教學服務的，作為還算年輕的老師，應該要敢於突破自己，認真的去做做課堂，寫寫論文，把自己的實踐活動上升為理論，形成自己的一套東西。在教育的路上，我也應該越走越寬。
（2）對於個人的促進
一、提高了專業能力
在四天的跟崗學習的日子裡，在輔導老師繆碧清老師的安排下，我聽了幾個 老師的課，不僅有英語課，還有語文課、班會課等。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。此外，由於繆碧清老師一共帶領包括我在內的.9位培訓學員，我們私底下也會就各樣的教法和學法進行探討，這其中也是擦出不少火花，從她們身上真的也學到不少的東西。
二、開闊了視野
來到霞浦實驗國小，這裡辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。霞浦實驗國小的環境優美，學校安裝了現代
化的白板、個性化教育。學校給學生最幸福的童年，給學生最堅實的起步。培養學生的主體意識、合作精神，激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。相比之下，我所任教的學校，在各方面，不論是軟硬裝置都跟霞浦實驗國小有一定的差距。所以，來到這裡真的是開闊了自己的視野。
三、提高了思想認識
這裡的教師一視同仁，認真對待每一位學生。從早到晚一整天都在學校，除了上課就是備課，改作業，老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裡的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。這裡的老師們對工作是那麼的執著、認真、負責，那種敬業的精深深地感動著我，鼓舞著我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。短暫的跟崗培訓學習匆匆而過，這裡值得我們學習借鑑的東西太多太多，包括老師敬業奉獻的精神，以及孩子們一絲不苟的學習態度、 好學的精神，我都要將這些東西當做火種帶回去！在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，努力超越自己，希望自己的教學能力和各方面的素質能夠有更大的進步！
年超不惑，愈益困惑;反思自我，渴望超越。十分幸運，我參加了20xx年廣東省級骨幹教師培訓，10月25—11月14日走進深圳特級教師楊特的名師工作室跟崗學習。
20天來，我嚴守紀律，從不掉隊半天，每天都早出晚歸，雖然很累，但快樂著。其間聆聽了徐晉如、王文英、楊建華、吳泓、程少堂等專家、教授的講座;在深圳多間學校聽了七節優質示範課;完成了由譚海生教授主持的楊特《國中生活作文的實踐與研究》課題開題報告;在楊特主持下，全體學員在文言文教學，閱讀教學、詩歌教學、作文教學等方面進行了研討，並上了公開課，本人收穫很大。
領略名師風範，碰撞智慧火花 。這次跟崗學習，讓我充分領略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。最幸運是遇到名師楊特。她學識淵博，她人品謙遜，她平易近人。在她帶領下，我們十三個來自不同地區的學員成為一個親密和諧的學習大家庭，在跟崗學習中，大家認真聽課，坦誠評課，互相切磋教學技藝，認真準備公開課，互相交流聽課心得、書寫教學反思，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中，建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。
走出職業倦怠，更新教育理念。本人從教20多年，已經失去了初為人師的激情。這次跟崗學習，特別是吳泓老師的“部落格引領教師成長”的講座;程少堂教授“名師成長與語文教學”的講座;楊特老師對閱讀教學、作文教學的見解和做法等。我從中瞭解了先進的教育教學理念、現代教育觀、教師觀、學生觀。走出了職業的倦怠。給我以後的課堂教學指明瞭一條新的陽光道，認識到只有多讀書、多思考、多反思。才能真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。
培訓時間是有限的，但我所得到的是無限的，相信今天的收穫，會在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪，傾聽幼竹拔節聲”的豐收圖。
為期一個月的跟崗學習結束了，我覺得受益匪淺，這種收穫不亞於聆聽專家的講座。記得第一天來到__幼兒園觀摩活動，留給我最深印象的，便是老師和孩子們那燦爛的笑容以及他們間的平衡發展、他們良好的學習習慣、感說感講的行為表現。我想這肯定離不開老師點點滴滴的培養，更離不開他們對孩子的解讀和分析。為此我在心中暗暗下定決心，作為示範幼兒園的一名骨幹教師我一定要不虛此行，將規範的幼兒園一日生活常規深植於我心中，用它來指導我今後的教育教學工作。
通過觀摩活動可以看出幼兒園無論是與園長的交流、幼兒活動的安排、環境創設還是檔案材料的整理傳遞地是同樣先進的教育理念。幼兒園的大環境創設，真的可以用樸素、大方來形容，有的地方如樓道，集教育性、人文性於一體，充分體現了老師們獨具匠心的一面;園舍雖然不大，但到處都乾乾淨淨。細節管理非常出色，特別是環境創設細緻入微，小到班內每件設施的飾品，使得每個班級就像一個小家，身在其中讓人感覺到非常溫馨、舒服，富有情趣。
一日常規與自由是幼兒園班級中不可分割的兩方面。教師應該讓幼兒瞭解一日常規不是用來管教、限制幼兒活動的，而是為了創設更加民主自由地精神環境。提出合理的規則要求，符合孩子的年齡特點。各班的常規要求應從孩子的年齡特點出發，分階段提出。小班幼兒初步學習按教師琴聲進出活動室。中大班幼兒理解並執行一日活動各環節的轉換指令，養成好習慣，如進出走路、不奔跑、不互相追逐。
生活在集體中的孩子，他們的都包括飲食、睡眠、盥洗、學習和遊戲等內容，因此教師應讓幼兒瞭解什麼時候什麼情況下該如何做的認知、體驗和，逐步形成良好的習慣，並在反覆的實踐中得到強化，進一步養成良好的班級常規。教師要盡最大的努力創造條件練習，無論態度上還是方式方法上，都要有足夠的耐心，千萬不要有太煩太慢、不如自己來做快省事的想法。
教師以身作則、嚴於律己，給幼兒以正確的示範，讓幼兒在腦海中形成正確的概念。同時同伴的影響對幼兒的發展也有不可估量的作用，我們要抓住日常生活中的點滴小事，把握好教育時機，讓幼兒之間互習，這也是常規培養中的有效方法。
一個班級的常規好壞，直接關係到幼兒的成長和教師組織一日活動的質量。幼兒的眼睛是反映教師行為的鏡子。對幼兒進行常規教育時，要求幼兒做到的，作為教師自己必須首先做到。對幼兒進行常規教育時，班內的兩個老師之間要經常溝通、交流。一起制定符合本班的常規教育計劃，並達成統一要求，避免造成幼兒的常規混亂。科學有序的常規環節轉換，可以增加孩子們有效的活動時間。比如：各個活動之間過渡是最容易出“亂子”的時候，如果安排不合理會延長孩子們的等待時間。
培養幼兒的常規，關鍵在於“培養”兩個字。教師的責任是教孩子按照可以接受的行為標準來行動，班級常規的建立應由教師規定轉變為教師引領下幼兒自發討論、合作為主的民主制定。常規的功能應由限制幼兒活動，方便教師管理為目的轉變為支援和引發幼兒不錯的活動，促進幼發展為目的。常規中的師幼關係應由管與被管轉變為和諧、輕鬆的“大朋友”、“小朋友”關係。常規的培養應由園內延伸到家庭，家長成為一種重要的教育資源。
一個月的交流學習讓我看到了先進的教育理念、科學的教育教學方式方法，讓我長智慧、增能力，今後我將結合自己園所的實際，取長補短，合理整合亮點，尋找屬於自己的一面，在屬於自己的道路上堅定地走下去，去創造屬於我們的輝煌!
一睹名校風采，走進名師課堂，現場觀摩學習，聆聽名師教誨，是每個普通老師的心願。近日包鋼十七小的範豔霞老師非常有幸參加了在北京首師大附小跟崗學習。通過一週的聽課、觀察、比較、訪談、對話、參與，收穫頗多、感慨頗多。
1、課堂必須調動學生積極性，讓學生真正成為課堂的主體這是課標的`重要特點，也是素質教育的要求。
每個教師都想把這點做好，只是在實行的時候不能完全按照自己的意願，這就要求老師們備課的時候要充分考慮學生的具體情況。上課的老師能注重學生能力的培養，注重主體參與，每堂課的教學中互動模式多樣，激起了同學們對學習的興趣，營造了寬鬆，民主，和諧的教與學的氛圍。範豔霞老師深刻認識到：在課堂上，只有學生清楚的知道自己應該幹什麼時，才有可能幹好這件事；而問題太難學生就會無從下手，太容易又不用沒意義，這都會打擊學生學習的積極性。
2、課堂活動的形式與教學內容密切相關，活動要為內容服務。
新課程標準倡導通過表演、唱歌、遊戲、競賽和故事等活動來激發學生聽、說、讀和寫的能力。任何活動的設計都應是圍繞學生獲得語言知識和語言技能而設計的，而不是講究形式。
3、課堂活動的設計必須面向全體的學生，要讓每個學生都有學習任務可參與。
4、課堂教學活動的設計突出真實化，生活化。
課程標準提出：“活動要以學生的生活經驗和興趣為出發點，內容和方式儘量真實；並積極促進學科間相互滲透和聯絡，使學生的思維和想象力，審美情趣和創新精神等綜合素質得到發展。”因此，教師們儘量設計的課堂教學活動貼近學生的實際生活，以撞擊出學生靈感的火花，使學生的思維空間得到發展。把活動的設計拉進了學生的生活中，學生的注意力自然就會持久。
通過這次跟崗學習，範老師開闊了眼界，也看到了自己的不足。同時對自己的教學也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的課堂更完美？怎樣讓學生喜歡上語文課？怎樣培養學生的聽說讀寫能力？相信通過今後的不斷努力，老師們一定能拉近與這些優秀教師的距離，不斷進步！
回首跟崗歷程，首師大附小的教師們所展現的不僅僅是對教材的分析，同時也展現了他們的人格魅力。如果沒有苦和累的磨礪，怎會有這麼奪目的表現呢！成果的背後更承載著她們的努力與收穫。現實是殘酷的，適者生存。現今的教育模式早已不是一本教科書、一根粉筆、一個教杆就能存活的課堂模式了。多媒體教學也早已取代了單一、古板、老舊的老式的上課體系。而她們卻能提前躍出“龍門”，掌握先進的教學手段及方法。通過這次學習，更感到自己在教學中的差距，首師大附小的教師們帶給我們的不僅是知識的傳授，更是心靈的震撼。“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。”看似他們呈現給老師們的都是精彩，其背後必有汗水的揮灑。借用一句話來表達範豔霞內心的感受“經歷了就會感動，行動了才會有收穫。”
很榮幸我們來到赫山區實驗幼兒園實習，在這一個月裡，我們感覺自己正慢慢地成長，收穫了比知識更豐富的東西。“在體驗中學習，在學習中體會”，這是我跟崗學習以來的最大的體會和感悟。在跟崗學習中，我看到了更多的常態下老師們的組織和孩子們的活動，它既沒有過多的修飾，也沒有太多的花俏。這樣的活動讓我們感到樸實和自然。我想，這一個月裡我是真真實實，實實在在地學到了知識，不僅僅更新了以往對教育理念，還開闊了視野。
在實習期間我們認真鑽研教材，積極掌握教材，把握教學重點、難點，試教認真，虛心好學，積極參加聽課、評課，及時有效地完成實習任務。在試課時，我們授課大方，表達流利，教態自然，能較熟練地運用現有教學裝置，採用多種教學手段促使幼兒思考。課堂民主又不失控，深受幼兒的喜愛！
轉眼間，短短的一個月實習就在忙忙碌碌中接近了尾聲，都說幼兒教師的工作是最瑣碎、細小的，但我們實習生熱愛我們的工作，雖然實習只有短短的一個月，可就是和孩子們相處的一個月裡，我們實習生的思想就已經又得到了一次昇華，是孩子們使我們的實習更深地體會到幼教的崇高和偉大，以及時間的意義與快樂。
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