對於大家來說，選購一件化妝品的好壞很難區分。那麼，在現實生活中，我們怎樣才能驗證你所購買的化妝品是否好壞呢?現在就教你一些驗證的方法!
潔面乳：
1.有淡淡的清香，擠在手上應該是水融，沒有油膩感的。
2.用火燒，把洗面奶放入勺內，用火燒，如果濺油，就不是好的洗面奶，如果越燒 越像牛奶一樣，說明是好的洗面奶。
3.拿PH試紙來試試就知道了，直接把它擠到試紙上你就會知道了
化妝水：
1.用力搖，搖完之後看泡泡。
a.泡泡很少，說明營養成分少。
b.泡泡多但是大，說明含有水楊酸。水楊酸潔膚的效果較好，但刺激性大易過敏。
c.泡泡很多很細，而且很快就消失了，說明含酒精。不要長期的使用，容易傷害面板的保護膜。
d.泡泡細膩豐富，有厚厚的一層，而且經久不消，那就是好的水。
2.質量好的無酒精味。不好的使用時有清涼感，聞起來有些酒精味。
3.一般化妝水都有顏色，如果儲存地點不當，經常受陽光的照射或是存放時間過久，顏色會變淡;
4.爽膚水的瓶子是非透明的，絕對不要買。因為無法鑑別。
乳液：
1.聞味道。好的產品成分純淨，不需要濃重的香料來壓抑產品異味。
2. 如果是乳液，拿一杯清水，把乳液倒進水裡一點點，如果浮在水上邊，證明裡邊含油 石酯(這是現在化妝品不推薦用的)，晃一晃，水變成了乳白色，證明了裡邊含乳化劑，這樣的化妝品是不好的。如果倒在水裡，乳液下沉到底部，證明不含油石酯，這 樣的是可以用的。油石酯會傷害面板，造成面板乾燥缺水，因為他是堵塞毛孔的主要原因，久而久之，毛孔會越來越大。這都是專家說的。
膏霜：
1.放一點在普通勺裡，拿火燒，直到完全燒盡，如果有黑色殘渣， 那是各種新增 劑，越多證明新增劑越多，然後放一根棉芯在勺裡，把棉芯點著， 你會看到那個水會冒 黑煙,這樣的產品也是不好的。
2.保溼的產品，很多都是礦物油製成的，你把他們塗到紙上，過一會把多餘的擦 掉，如果保溼的話紙就會起皺的，如果是礦物油所制的話你就會發現那是透明的!
3.你也可以拿產品擠放到鐵製的調羹上，然後下面有火來加熱，如果含有礦物油的話那油就會冒出來的!
4.面霜裝罐時，如果是填裝技術良好、質地細緻的成品，它的表層會呈現均勻光潔 的形態，不會有大小孔出現。
精華素：
對於液態精華素，購買時一定要注意觀察精華素的色澤和形態，如果發現有渾濁、沉澱或變色等現象，這樣的精華素已經不能使用。油性、痤瘡等易感染性面板的消費者在購買和使用精華素時一定要慎重，即使購買也要選擇具有消炎、殺菌作用的精華素才好。
粉底：
1.取適量放入水中，然後觀察其反應。一般都三種情況會發生：粘在杯邊，飄在水面上，沉在杯底。這三種情況即說明了其所含的成分。好的產品是不粘杯邊，不漂浮，不沉杯底的。
a.粘在杯邊的是動物油。
b.飄在水面上的是礦物油。
c.沉在杯底的是重金屬，鉛，汞等。
彩妝：
找個銀飾物，把化妝品或者彩妝抹上去，銀飾物變黑就說明化妝品裡有鉛和汞。
卸妝乳：
1.挑選時要先擦點油質粉底或防水口紅.睫毛膏之類的產品在手背上，然後倒點卸妝乳抹勻，看看是否很容易和彩妝品融為一體，並且可以用面巾紙擦掉。商店裡擺放過久的卸妝乳會像豆花或是鹹豆漿一樣，有塊狀物出現。
2.保溼的產品，很多都是礦物油製成的，你把他們塗到紙上，過一會把多餘的擦掉，如果保溼的話紙就會起皺的，如果是礦物油所制的話你就會發現那是透明的!
3.你也可以拿產品擠放到鐵製的調羹上，然後下面有火來加熱，如果含有礦物油的話那油就會冒出來的!
4.面霜裝罐時，如果是填裝技術良好、質地細緻的成品，它的表層會呈現均勻光潔的形態，不會有大小孔出現。
1、聞香味，越淡越好。
化妝品的成分很多都是礦物質或是從植物中提取的。因為礦物質中成分複雜，以我們現有的技術提取的有用成分雜質(其他礦物成分)含量會很多，而這種礦物質中提取的成分味道大多不會好難聞(有種羊肉的羶味和臊味)，為了掩蓋這種難聞的氣味，所以在這種化妝品中就加香味很濃的香料。礦物質成本低，工藝簡單，技術要求不高很多廠商會選擇這種原料。而植物原料價格貴，提取工藝當然要比礦物質複雜的多，可是它能提取出濃度非常高的有用成分，雜質含量極少(其雜質也不會有很大味道)。所以當我們聞一種化妝品，它的味道清新淡雅甚至無香味時，那它的成分原料來源很可靠(就算是礦物質提煉，提煉濃度也很高的)。
2、看包裝。
姐妹們千萬別誤會，不是看包裝精緻與否。我上面已經提到現在很多化妝品成分是植物中提取的，還有很多化妝品為了增加功效加入好多名貴的植物和中藥成分。比如：人蔘，珍珠，蘆薈等等，這些植物成分是名副其實的“嬌貴”，他們大多是不飽和的有機物，不穩定，當環境允許時，他們就會被加成或是分解，就是我們通常說的變質。什麼情況能使他們變質呢?只有他們接觸的物質也是有機物，同時又能和他們發生反應的——包裝用塑料瓶。(兩者怎麼反應，在這我就不詳細說了，太多。)所以，我們一般看到的成分好的化妝品都是用玻璃瓶包裝的(玻璃是無機物)。以後看到一個化妝品不管商家鼓吹什麼植物阿，人蔘阿，如果是塑料包裝的十有八九這些成分不存在，頂多就是甘油(潤膚)+多元醇(保溼)+香料。
1、酸鹼性測試
工具：一杯清水，PH試紙，需要測試的洗面奶、美容皁等。
方法：將PH試紙蘸水，在待測試的美容皁、洗面皂、洗面奶上蹭幾下，對比PH值，如果在4.5~6.5區間即為良好產品。
如果檢測出來為鹼性，請儘快停止使用，因為鹼性產品會破壞我們的皮脂膜，雖然感覺面板不油膩，但長期使用會造成面板水分缺失，容易造成色斑，生皺紋等不良反應。PH酸鹼性測試適用於任何化妝品。
2、收縮毛孔的爽膚水
爽膚水的作用在於二次清潔，保溼、收縮毛孔。但市面上的很多爽膚水都含有酒精，通過酒精的收縮性來收縮毛孔。酒精可以消炎、殺菌，但致命的弱點在於揮發性強，塗在臉上會帶走面板水分，反而會讓面板乾燥，長期使用含酒精的產品會使臉色暗淡，粗糙。
測試方法：比較難檢測，因為只有酒精濃度達到43%的時候才會燃燒，一般爽膚水沒有達到燃燒的程度，但可以在自己面板上測試，有沒有刺激感等。在耳朵外側柔嫩的部位和上手臂內側。
3、去角質產品
我們的面板分為表皮、真皮、皮下組織，其中表皮又分5個層，即角質層、透明層、顆粒層、有棘層、基底層。新生細胞在基底層形成後停留14天后到達角質層，在角質層(表皮層)停留14天后死亡、剝落。如果身體機能、新陳代謝功能正常，一般新生細胞的代謝週期為28天，但隨著年齡的增長，環境的汙染，不良化妝品的使用都會影響代謝功能。特別是角質的形成很容易堵塞毛孔，需要我們定期進行周護理。
去角質的產品是很好的周護理產品，但很多產品採用制玻璃的矽來製成，這種材料尖尖的會劃傷面板，因此廠家經常採用礦物油來進行潤滑，而礦物油是從石油中提煉出來的低成本、穩定性高的加工品。因顆粒較大，會堵塞毛孔，如果長期使用這種產品會容易傷害面板，還可將正在進行代謝的正常細胞也刮出來
測試方法：取少量塗在手背，輕輕揉搓，看看塗抹的地方泛不泛油，顆粒是否很大?如果是請不要使用
4、礦物油測試
我們自身的面板缺水不缺油，因為我們自身會分泌油脂，正常情況下面板往外揮發的是水，不是油。試想一下，把一杯水和一杯油放在太陽底下晒，會發現揮發損失的是水，不是油，有一點都沒有減少。我們的面板也一樣，需要喝水!
工具：乳液或面霜等，一個勺子，蠟燭或酒精爐
測試方法：真金不怕火煉
將蠟燭或酒精爐點燃;
弄出小指甲蓋大小的乳液或面霜放在勺子裡，放在火上面燒;
在燒得過程中是否有乳液濺出來，這種濺出來的乳液含有礦物油，大大傷害我們的面板，請停用。
如果像燒水一樣很平靜，最後燒出來的乳液和燒之前的乳液香味一致，還有燒後的勺子沒有留下異物或燒黃等現象出現，恭喜!你的產品買對了~
5、抗氧化測試
鐵放在空氣中會被氧化生鏽，蘋果切開之後會被氧化變化，同樣，面板暴露在空氣中也會被氧化從而導致老化。氧化的過程也是老化的過程。面板被氧化後就會出現斑、皺紋、面板失去彈力。
測試工具：一杯清水，碘酒(強氧化劑)，洗面奶
測試方法：在一杯清水裡滴入碘酒，清水就會變成黃褐色，它被碘酒氧化了，這時將洗面奶擠入水中，並攪拌洗面奶，檢視杯子裡的水顏色又沒有還原?如果沒有還原或顏色加深，就很抱歉了~
6、水溶性測試
測試工具：一杯水，粉底液
測試方法：將粉底液滴入清水裡攪拌，看看能不能水溶，不能水溶，出現掛壁或結塊的現象，請不要繼續使用了，這說明裡面含有礦物油，蜂蠟等不良成分，會堵塞毛孔，不能使面板暢通呼吸。長時間使用這種產品會使面板新陳代謝差，以致皮膚髮黃，發暗，不健康。然後面板在努力掙扎呼吸的過程中毛孔會越來越粗大。
7、保溼性測試(噴霧)
不知大家用沒用噴霧，比如資生堂的，依雲的。噴霧是為了時常、方便地給面板補充水分，那我們可以測試一下是否達到了保溼的效果。
測試工具：乾淨的玻璃(如玻璃窗什麼的)或鏡子，噴霧，打火機
測試方法：將噴霧噴到乾淨的玻璃或鏡子，看看多長時間幹掉。
我用過的依雲噴霧，一會兒就幹了(不能有效保溼)，而另外一種噴霧就過了一個星期都結著水珠。
8、酒精測試
先說一下，市面上的很多爽膚水都含有或多或少的酒精，為什麼呢?它們靠酒精的收縮性來收縮毛孔，酒精可以消炎、殺菌，但致命的弱點在於揮發性強，塗在臉上會帶走面板上的水份，反而使面板變得乾燥，長期使用含酒精的護膚品，臉色會暗淡，粗糙。
不知大家用不用口噴?就是為了口氣清新用的口腔噴霧。口噴裡一般也含有高濃度的酒精，長期使用會破壞口腔粘膜，會誘發很多口腔疾病。
測試工具：打火機或蠟燭或酒精燈等，口噴或頭髮定型的發著哩還是什麼的都可以。
測試方法：將打火機或蠟燭等點著，然後將口噴噴在火上，看看會不會噴火，那說明口噴含有高於43%濃度的酒精。同理頭髮定型用的那些產品也可這樣測試，就像變魔術一樣。
編後語：看了上述這些驗證方法，檢驗化妝品的好壞，你學會了嗎?感覺還不錯，大家都可以回去試下。
在近些年以來，化妝品行業就不斷的發展壯大起來，所以像這樣一個發展趨勢，促使這個行業將會面臨著巨大的競爭壓力的。可就在經營化妝品品牌加盟店的時候，對產生的一些問題，經營者需有效掌握一些化妝品品牌加盟的內部管理方法，便於更好來經營化妝品店，例如人才流失、客源太少等問題，都能幫你解決掉的。
第一、人才素質的培養非常關鍵
許多化妝品品牌加盟店的經營者，在人才培養上並不太重視，只關心服務人員的成本。一些經營者在招聘員工時，即便都要求有工作經驗的，可上崗後的培訓根本就沒有到位。某些化妝品店還存在著一些不合格的導購員，這可能讓一些人感覺到很詫異的。作為合格的經營者需定期來安排一些人才培訓，考核合格以後，才能持證上崗的。一些能力強、信譽好的導購者是非常讓顧客滿意的。
第二、缺乏最忠實的導購者
在化妝品行業就面臨一個大難題——人才不斷的流失。在通過一系列的培訓以後，還帶來相應的客源，這些人卻無法堅持，最終拍屁股走人。可能跳槽到其他店鋪中，或自己來當老闆等。所以化妝品店的經營者需懂得怎樣來擄獲導購員的心，如果各個方面都不好，無論哪個員工，那都非常不願意一起來合作的。
第三、沒對顧客投入太多的誠心
為何顧客能在眾多化妝品品牌加盟店中，選中你，這裡面肯定存在願因。是店鋪環境好或服務態度，又或者是細心等，在某種程度上來講，那都能幫你來抓住人心的。來為顧客建立一個資訊資料庫，在一些特殊節日，例如顧客生日送上一份禮物或祝福，那都能讓顧客暖心的。
第四、宣傳力度很缺乏
如果說靠的化妝品品牌加盟店，既需要依靠舊的客源，還需想辦法來招攬新顧客的。可對全部行業來講，這都將是一個大難題。那需要經營者來加大宣傳的力度，及時的向顧客來推薦新產品，從而留住他們。而銷售員的態度也是非常重要的，在某種程度上講，是能夠留下深刻印象的。
要想把你的化妝品品牌加盟店給經營好，這幾個方面是非常重要的，也需要很好來解決這個問題，讓你的化妝品店會更加受到顧客的歡迎，為你帶來更多的顧客。
一：瞭解HTML5前端開發技術
HTML 指的是超文字標記語言 (Hyper Text Markup Language)，標記語言是一套標記標籤 (markup tag)，HTML 使用標記標籤來描述網頁。HTML5區別於HTML的標準，基於全新的規則手冊，提供了一些新的元素和屬性，在web技術發展的過程中成為新的里程碑。HTML5被推廣用於Web平臺遊戲開發，及手機移動領域，從市場來看，無論是桌面應用還是移動應用，HTML5都是當下Web技術中最炙手可熱的新寵，是創新的主旋律，在不久的時間裡一定會大有作為。
二：課程能讓你學到什麼?
從前端開發的基礎出發，學習使用HTML，CSS，JavaScript等一系列前端技術，實現動畫特效。以開發例項展示為主導，循序漸進讓學員掌握HTML5技術的應用。強化學員基礎，尤其是要針對JavaScpript基礎的強化從而掌握HTML5新功能API。
HTML5培訓內容首先是學習HTML5文件結構和基礎語法，瞭解HTML5新特性，CSS3基礎語法和佈局樣式，圖形影象軟體使用等。移動前端的互動JavaScript程式設計基礎、JavaScript互動程式設計實戰、JavaScript非同步操作基礎、Ajax、JQuery、AngularJS使用方法。移動前段綜合開發;主要集中在H5+C3+jQ Mobile，基於HTML5的移動網頁佈局、移動網頁介面樣式(CSS3)、HTML5本地儲存API、Geolocation地理定位、智慧表單、Video、Audio應用、canvas和SVG的應用、桌面通知、離線應用、webGL基礎及應用(3D網頁遊戲)、WEB前端框架(JQuery mobile、Sencha Touch、PhoneGap)、Cocos2d-HTML遊戲引擎等。最後，專案實訓。專案實訓能夠提高綜合開發能力。
通過這次培訓，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟於事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力.
語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。
服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞彙常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達物件，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。
酒店是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關係，妥善地處理好這些關係，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會為經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現這些目標的重要基矗
服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。
能夠善於把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，並把這種潛在的需求變為及時的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，後兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在於善於想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。
在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒店服務專案、星級檔次、服務設施、特色菜餚、菸酒茶、點心的價格或城市交通、旅遊等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時瞭解自己所需要的各種資訊，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠徵得客人欣賞的服務。
服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些託付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務專案的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，並在稍後的時間中準確地予以提供。如果發生客人所需的服務被-迫延時或乾脆因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產生不好的影響。
服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善於站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在服務員一方的就更要敢於承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
一名服務員除了要按照工作程式完成自己的本職工作外，還應當主動地向客人介紹其他各種服務專案，向客人推銷。這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也是體現服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要。
雖然酒店各服務部門設有專門的人員進行營銷，但他們的主要職責是一種外部營銷，內部營銷則需要各個崗位的服務員共同來做。只有全員都關心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機做好對客人的內部營銷工作。這就要求服務員不能坐等客人的要求提供服務，而應當善於抓住機會向客人推銷酒店的各種服務產品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的瞭解，並善於觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產品得到充分的知悉和銷售!
徐州市環保集團舉行了新員工入職培訓。雖然只有短短的兩天時間，但是我卻感觸頗多，並汲取到了大量的知識與感悟，具體有如下幾點：
一、不斷在工作中培養三大意識
本次培訓，集團領導提到的三個意識令人印象深刻，它們分別是大局意識、集體意識和奉獻意識。我們需要不斷地在學習與工作的過程中強化這三個意識。
“全域性意識”要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題;要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神;要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全域性意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為公司的發展獻計獻策，貢獻力量。
“集體意識”的形成不是要求員工犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長能夠保證員工共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式又能夠助力於產生真正的內心動力。作為單位的一份子，每個人都要提高集體意識，培養自己的表達與溝通能力，培養主動做事和敬業的品格，培養寬容與合作的品質，更能幫助培養我們的大局意識。
“奉獻意識”要求我們要把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣。努力做好每一件事，認真善待每一個人，全心全意為單位裡的各項事務工作和服務。
二、展望未來
能夠成為環保集團的一份子，我感到非常的榮幸，但同時也感覺到肩上擔子的沉重。
作為一名環保新人，我需要多向單位中的前輩和同事學習工作經驗，幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。
團隊精神在團體工作中扮演著一個很重要的角色，就像是催化劑一般，能夠使團體更好更快地完成工作任務，所以我在今後的工作中也要秉承著一顆以團隊為重的心，從整體出發，永遠將整體利益優先於個人利益，積極地團結各個部門與同事，以達到整體的目標。
通過這次培訓，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊裡每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。我也堅信，通過這次訓練，全體職工在今後的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作、戰勝挑戰，迎接光明的未來。
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