掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。工作環境、工作物件都發生了極大變化，為儘快實現角色轉換，下面是整理的關於2019掛職鍛鍊心得體會範文，歡迎閱讀!
[篇一:兵團2019掛職鍛鍊心得體會]
根據上級黨委組織部的安排，莎車縣14名幹部於2019年3月5日來到農八師石河子市掛職培訓，按師市組織部的安排，先到石河子幹部培訓學員賓館進行崗前培訓六天，在這六天的培訓過程，使我感受很深刻，本人曾經是一名軍人，通過幾天的軍訓，嚴格的管理、整齊的隊伍、嘹亮的呼號聲，感覺又回到老部隊，讓我回想了曾經部隊的生活;
學習中影響深刻的是黨校副校長那一堂課裡的那一段話:“軍隊專業領”1952年2月，毛主席釋出命令，批准中國人民解放軍部分師轉為生產建設師指出“你們現在可以把戰鬥的武器儲存起來，拿起生產建設的武器。當祖國有事需要召喚你們的時候，我將命令你們重新拿起戰鬥的武器，捍衛祖國。”生產建設兵團就是依據這一命令而組建起來的;這一命令，賦予了兵團屯墾戍邊的和“生產隊、工作隊、戰鬥隊”的任務;體現了中央對新疆發展的重視和支援。
石河子的環境優美，道路整潔寬廣，城市規劃就像部隊裡常說的一句話“直線加方塊”特別的整齊，通過參觀及考察紀念館和中國乃至全世界有名的大型企業後，體會到農八師是新疆建設兵團的龍頭，身臨其境地感受到了當年兵團人艱苦卓絕的鬥爭歷程，農八師石河子當前發展趨勢，南北疆的差距，使我深受教育、深受啟發、深受鼓舞，感覺到農八師石河子市的發展與祖國同步飛快發展，也感覺到農八師石河子市發展步伐在新疆兵團建設的發展帶頭作用。
本月11日，根據師市組織部的安排部署莎車縣的六名第十三批異地掛職幹部、安排到離石河子市90多公里的141團開始了為期一年的掛職鍛鍊生活，掛職幹部進點前，團黨委高度重視掛職幹部工作，安排專人負責迎接，團部領導熱情接待，並提前安排好了掛職幹部的生活，配齊宿舍、廚房所需用品和生活必需品，為我們的心學習和生活創造了條件。
在過去的這幾天內團部各級領導比較重視掛職幹部的生活，團掛職幹部負責人政工科王科長到我們宿舍來看望我們，再三問我們有什麼困難，並打電話聯絡物業公司解決了洗澡難的問題，鼓勵我們，為我們圓滿完成掛職任務打下了良好的基礎。
[篇二:銀行幹部2019掛職鍛鍊心得體會]
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區分行黨委和組織部門安排年輕幹部到基層掛職鍛鍊的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛鍊是豐富閱歷、增長才幹、提高素質最切實有效的方式。我願與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發行業務領域的拓展，業務種類的充實、經營發展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發生了很大變化，與在區分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我儘快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛鍊的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為區分行首批掛職幹部而言，我們要對掛職鍛鍊有一個端正的認識，樹立從零幹起，甘於吃苦、勇於奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛鍊做好服務。置身一個全新的環境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰，更是一種機遇。我們應儘快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛鍊是區分行黨委為我們開闢了一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，紮紮實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛鍊的目的，踏踏實實為基層行做些實事。
二、對基層行工作的淺顯認識
縣支行作為-線基層單位是政策執行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、資訊科技、文書檔案等日常業務，還有行政後勤、黨群工建等常規管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社群淨化環境衛生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明建立、行務接待等工作，接受了企業文化建設檢查、安全保衛、保密工作檢查等其他非業務工作，這對於一直從事業務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由於領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和複雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協調能力和切實執行能力，才能夠準確領會政策檔案精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰線，直接與企業、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較複雜，企業情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執行終端的一線員工和企業人員，要把政策檔案要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族佔比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每週學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高。
三、在基層行應如何掛職鍛鍊
首先是當好學生，掛職鍛鍊是讓我們到基層行去學習提高，應不拘於原來的工作領域和業務範圍全面加強學習，注意理論聯絡實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。
其次是做好助手，服從支行和地區行的調遣，真正將自己溶於縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。
三是搭建好橋樑和紐帶，及時將支行幹部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映;同時也積極向支行幹部員工宣傳自治區分行工作的流程和要求，循其規範的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率;另外發揮在自治區分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當地財政、農業、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。
在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、巨集觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
[篇三:太倉2019掛職鍛鍊心得體會]
三個月的掛職學習很快就結束了。九十天的時間，在人的一生中僅是短短的一個瞬間，但對於在江蘇省太倉市掛職的我來講，卻是受益非淺，終生難忘。根據縣委組織部望組字[2019]82號檔案精神，九十多天裡，我嚴格按照<望江縣外派掛職鍛鍊幹部管理辦法>要求，珍惜每一天，積極主動學習當地的先進經驗和做法，堅持每天記日記，一個月寫一份工作小結，並及時向縣委組織部及鎮領導彙報本人掛職期間思想及工作情況。下面我將三個月的掛職情況以書面形式向領導彙報。
一、三個月活動主要安排
非常感謝太倉市委組織部及瀏河鎮黨委政府關心與重視，在三個月掛職學習期間，工作上明確專人指導，生活上服務周到，從鎮黨委錢書記到鎮三套班子其他同志，從村、社群主要領導到許多企業老總，大家對我們掛職同志非常盛情，讓我們深感榮幸，感覺自己不是一個外人。三個月的活動安排概括起來主要是以下幾下方面。
一是瞭解當地情況。太倉市位於江蘇省東南部，東枕長江，南依上海，西接崑山，隸屬於蘇州市，常住人口45萬，外來人口25萬，面積815。14平方公里，是典型的江南魚米之鄉，素有“錦繡江南金太倉”的美譽。2019年預計全年完成地區生產總值365億元，固定資產投資突破200億元，財政總收入60億元，其中地方一般預算收入突破26億元，進出口總額46億美元，今年城鎮居民人均可支配收入19087元，農民人均純收入9476元，2019年在全國百強縣市排名第九位，在第六屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣排名第八位，轄7鎮2區。瀏河鎮是其中一個重鎮，位於太倉東部，濱江臨海，是唯一一個既沿江又沿滬的全國重點鎮，與國際化大都市上海寶山、嘉定區僅一河之隔，以獨特的區位優勢和綜合實力，被冠以“江尾海頭第一鎮”。全鎮總面積68平方公里，轄16個行政村，5個社群，常住人口5。6萬人。全鎮共有工業企業400多家，其中外資企業近100家，民營企業300多家，已形成紡織、輕工、機械、電子、建材、塑料等行業為主體的工業體系。是江蘇最大漁業基地，瀏家港是國家一級漁港。2019年1-11月份，全鎮實現工業總產值46。3億元，工業利稅2。55億元。固定資產投資4。61億元，進出口總額1。96億美元，財政收入2。1億元。
瀏河人傑地靈，人文薈萃。世界著名物理學家吳健雄博士從這裡走向世界，百歲丹青大師朱屺瞻在這裡開始藝術 生涯。有著1800多年的瀏河鎮有豐富的旅遊資源和特色鮮明的飲食文化。鄭和紀念館、天妃宮、紫微閣、梅花草堂、戚繼光閱兵臺等豐富的旅遊資源，吸引八方遊客商賈。
二是參與鎮黨委政府中心工作。自2019年10月17日來瀏河鎮掛職至今，本人積極參與黨委政府中心工作，通過參與當地工作，來了解學習他們工作思路和方法。10月中下旬，主要參加了當地村民委員會和社群居民委員會的選舉。村委會選舉，是村民直接選舉，主任、副主任、委員不設候選人，不搞提名，直接由選民選舉產生;社居委選舉不是上門登記選民，而是通過宣傳，動員，讓選民自己在規定時間規定地點主動登記，領取選民證在選舉日憑選民證領取選票投票。11月份，參加了新農村建設工作中的“文明定崗，鄉風定責”試點工作。在閘北村共有四十多名老同志義務參加了拆遷、計生、掃黃等14個崗位的工作，充分發揮黨員及老同志作用。12月份參加建立工作。包括環境優美鄉鎮建立、法治太倉建立、全民健身模範鄉鎮建立等，力爭建設一個環境優美、管理民主、村民健康、文明和諧的社會主義新農村。
三是走訪部分企業。同各類企業老總接觸，掌握各方面資訊，是這次我們掛職學習的一項主要工作，鎮領導對我們這項工作非常重視，安排專人陪同我們走訪當地一些知名的國內外企業。如香港的星光集團、浙江溫州的遠強包裝、臺灣的平和五金、日本的鈴蘭衛生用品以及當地老闆同上海等地老闆合辦的與農業產業化相關的順風農莊、豔陽農莊等規模企業，共50多家。
四是建立友好鄉鎮。望江與太倉在上世紀末已締結為友好縣市，這次我們掛職學習在其中受益不少，如華陽能與瀏河結為友好鄉鎮，則今後之間交往學習溝通同樣更加方便。瀏河鎮黨政領導很爽快答應了我們請求，同意結為友好鄉鎮，並在2019年12月2-4日由鎮黨委書記錢書記帶隊，同三套班子成員一道專門抽出時間到望江華陽舉行友好鄉鎮簽約，並表示今後建立黨政主要領導互訪，企業經營管理人員之間交流等機制。
五是利用一切機會學習。在掛職期間本人主動參加了各類學習，到太倉市參加了由市委組織部舉辦的村書記培訓班;向鄉鎮分管招商引資同志虛心學習，如何參與招商引資;學習各類檔案，借鑑好的經驗與做法;利用太倉日報、電視等新聞媒體，感受發達地區只爭朝夕、蓬勃向上發展態勢，並收集新農村建設、黨務工作及機關管理等方面值得借鑑的資料，帶回去認真學習。
二、掛職期間收穫
三個月的時間，吃住在瀏河、工作在瀏河。從太倉市到周邊地區，從瀏河鎮政府到各村、社群及企業，從幹部、老闆到群眾，可謂是全方位的接觸，多少有些感觸，或者說是收穫，不過是仁者見仁、智者見智。
1、思想觀念上的更新思想是行動的先導。太倉在90年代初的經濟實力與望江相似，那時發展靠的是農業，十幾年的發展變遷，如今的太倉一躍進入全國十強縣市行列。外因除有濱江臨海鄰滬優勢外，內因與太倉人思想觀念更新同樣是息息相關。太倉從初始發展到今天的繁榮騰飛靠的是廣納百川、持之以恆、真誠服務。廣納百川，吸引人才;持之以恆，一任接著一任幹;真誠服務，留住老闆。他們得到了來自五湖四海的“機會資源”，匯聚太倉，窪地效應很快顯現，於是太倉先富一步。當我們在家全力以赴抓計劃生育時，太倉在70年代已開始抓，現在人口是負增長;當我們為招商引資四處奔波時，人家是許多客商找上門來;當我們在鎮村(社群)忙事務性工作時，他們各級主要領導在國內外考察學習充電。
2、工作方法上值得學習對於重大事務，黨委實行票決制，包括幹部人事任免，發展黨員等;對鎮村各類工程專案，嚴格按招投標，鎮成立專門領導小組;對黨委政府工作實行分塊、分口負責，嚴格各部門考核，每月初各口各辦拿出計劃，自行牽頭，分管領導督辦，同時把考核與獎金掛鉤，把領導的時間從具體事務中解脫出來;對村、社群工作按照<村民委員會組織法>，調動村民自我管理、自我監督機制，把矛盾調處及其他常規性工作落實到基層;在徵地工作上，從2019年起，對農民實行土地換保障，免去農民後顧之憂。
3、結識了各屆朋友望江的發展，需要各方面仁人志士關心支援;本人工作思路及觀念上更新，同樣需要方方面面領導及朋友們的幫助及指導。三個月裡，經常同政府三套班子成員及鎮其他同事相互間談心，虛心聽取他們意見。接觸了50多家企業老闆，深入到他們車間，同他們交朋友，宣傳望江資源優勢和風土民情。通過安徽同鄉會、商會，認識了一些外籍老闆，瞭解他們的經營之道，聽取他們先進理念。
4、搭建聯絡平臺太倉與望江是友好縣市，現在瀏河與華陽又結為了友好鄉鎮，為雙方今後各方面聯絡，構築了一個好的平臺，另外在周邊的一些發達地區，如崑山、蘇州、上海及浙江紹興、湖州等地建立了聯絡網路，為今後招商引資等方面的交往提供了方便。
5、收集部分專案太倉同浙江湖州相距較近，利用週末和元旦假期，本人多次到湖州織裡同望江服裝老闆談心、考察織裡童裝市場，到紹興柯橋瞭解布匹生產銷售情況，希望按縣委縣政府意圖爭取在望江能建一個服裝加工市場，讓織裡的望江老闆回鄉創業。目前上海、崑山的幾位老闆有投資望江服裝市場的想法，力爭近期邀請他們去望江考察。另外還有一些老闆在紡織、玻璃製品、刺繡及三產方面對望江感興趣，希望在合適的機會去望江走一走、看一看。
6、感到了經濟落後的壓力不出門不知天下事，太倉同周邊崑山、蘇州、上海和浙江湖州等地經濟發展給人以強烈的心靈震憾和視覺衝擊，分不清農村與城市，難覓見田園與村莊，取而代之的是坐落有致的高樓大廈，規範整潔的交通網路。在太倉無論是新區還是港區，無論是鄉鎮還是農村，標準化的廠房，忙碌的工人，便捷的交通，高效的服務，充分顯示出一個城市的活力，彰顯一個地方發展態勢。
三、幾點思考
感受太倉，思考望江，我想這是我們四位掛職同志想得最多的事情，學人家的經驗，聽人家的感言，根據望江縣情、現狀，對照太倉瀏河、陸渡等地的發展，進行了一些理性的思考。
怎樣發揮好沿江優勢我們知道，一個地方發展，區位優勢佔了很大的比例，人家濱江臨海沿滬優勢我們無法相比，能比的是同樣緊臨長江。望江有60多公里的江岸線，太倉有38。8公里的江岸線，我們曾經引以為豪的歷史上沿江唯一的一個縣級支農碼頭，現在已是輝煌不再。今天的太倉港在38。8公里的江岸線上規劃建設萬噸級以上泊位61個，設計年吞吐能力1億噸左右，集裝箱565萬標箱，世界500強埃克林美孚、bp公司、中國石油等已經投資落戶，太倉提出的口號是把江岸線打造成經濟線、風景線、安全線。早在2019年6月，江蘇省委省政府就做出重大決策，實施沿江開發戰略。江蘇沿江地區包括南京、鎮江、常州、蘇州等8市，沿江地區通江達海，地理條件得天獨厚，實施沿江開發，再造了一個新江蘇，為江蘇經濟發展的全域性提供了一個新的動力源和增長極。逆江而上的馬、蕪、銅，主動迎接了長三角的輻射，在安徽已率先崛起，我們如何主動承接輻射，學習先進經驗，及早謀劃開發沿江經濟已刻不容緩。
開發利用農產品優勢糧、棉、油及水產品是我們優勢所在，不光是望江，包括周邊的湖北、江西大都是農業為主，三省交界的望江，可謂農產品資源豐富，開發潛力與商機很大。一隻大閘蟹“爬”出一個產業，講的是陽澄湖的大閘蟹，讓崑山巴城一帶形成了以螃蟹為核心的產業群;一幅周莊<雙橋>油畫火了一個市的人氣，讓崑山周莊走向世界。望江的棉花這根線拉不長，百姓的收入無法提高。市場需要引導，市場需要老闆，我們望江在織裡近千家的服裝小老闆，四萬多縫紉技工何償不想回鄉發展創業。
幹部形象是名片我們在初次交往時，為加深瞭解，習慣於相互贈送名片，在太倉人們把自身第一印象作為對客人贈送的“名片”。在瀏河鎮政府，無論是上班還是集體接待等公務活動，大家非常自覺地身著西裝、打好領帶、掛上胸牌來從事公務活動，努力把幹練、整潔的形象展現在客人面前。在辦公室每人都有一臺電腦，上班期間看不到有人在電腦上打遊戲或玩牌。對待來太倉的客人，工作人員對你總是彬彬有禮、客客氣氣，工作中極少相互道長指短。在知識面上利用黨校、成教中心及上級培訓部門，大家主動充電，提高自身工作水平。看看人家，想想自身，我們在哪些方面還做得不夠?
不可忽視的軟環境投資環境包括硬環境和軟環境，硬環境包括優越的自然地理條件，完善的基礎設施等，軟環境包括政府服務意識，行政效率，市場環境及社會服務功能等，在與一些老闆交流中，他們考察了硬環境，卻擔心的是軟環境。近年來，太倉市各鎮都在爭創全國環境優美鄉鎮，大家非常看重這塊金字招牌。既要金山銀山，更要綠水青山，許多外資，特別是發達歐美企業很是看重環境這點，為建立環境優美鄉鎮一塊，據瞭解瀏河鎮政府投入近1。3億元用於汙水處理、道路綠化、公廁改建等方面建設。加上配套服務，快捷的工作效率，讓投資者“樂不思蜀”。
如果說硬環境需要資金做後盾的話，則軟環境可以從我們自身做起，改變工作態度，提高工作效率，強化服務意識，樹立良好形象。沒有哪一個商家願意與效率低的政府打交道，對企業來說，良好的軟環境就是硬優惠，對地方來說，優越的硬環境與完善的軟環境有機結合，才能構成良好的經濟社會發展環境。而要讓軟環境硬起來，我們需要做的還有很多。
倡導全民創業江蘇省委書記李源潮說，多年來，江蘇經濟社會發展之所以有大的跨越，主要靠的是創業推動。最初得益於農民企業家創業，近幾年得益於民營企業家創業，現在要靠科技企業家創業。太倉市許多現在一些知名企業老闆過去曾是普通老百姓，雙鳳鎮興隆肉鴨生產合作社社長周興元，是一名退伍軍人，從2019年起走公司+農戶之路，為農民增收1800萬元;國內外知名文具超市——佩佩文具老總沈佩珍，是98年退休下來的女同志;投資近2個億的順風農莊老總顧建忠也是當地一個普通老百姓發展起來的……據說在四個溫州人當中就有一個人是老闆，有空氣的地方就有溫州人。我們要轉變發展只是政府的事、是部門的事的觀念，儘早出臺政策，制訂措施，大力倡導全民創業，鼓勵有識之士回鄉創業，營造發展平臺，築巢引鳳，全面掀起全民創業熱潮，望江的騰飛指日可待。
唱響文化品牌到太倉來過的人，除感受到經濟快速發展魅力外，讓你難忘的還有品牌文化，太倉歷史悠久，婁東文化璀璨。鄭和七下西洋起錨地、江南絲竹發源地、婁東畫派發祥地、牛郎織女降生地，以及張溥故居、沙溪水鄉，還有中國的居里夫人——著名物理學家吳健雄從瀏河走向世界……
以此類文化品牌搭臺的藝術節，讓太倉招來了一批又一批的八方商賈，讓太倉從中掘取了一桶又一桶金，前來考察參觀的政界要員，讓太倉這個縣級市溶入腦海，受益無窮。我們不是鄭和七下西洋的起錨地，但我們是“不敢越雷池一步”成語的出處地;我們沒有名山大川，但我們有武昌湖、香茗山;我們不是牛郎織女降生地，但我們是二十四孝中王祥臥冰等三孝的發源地。加之正宗的黃梅戲、良好的生態環境，望江同樣能走進更多人的心中，同樣會走得更遠。
[篇四:掛職幹部2019掛職鍛鍊心得體會]
根據縣委組織部安排，本人於3月5日開始在#####鎮進行了為期一年的掛職鍛鍊。我到#####鎮掛職鍛鍊一年來，抱著努力學習，拓寬視野，不斷提高自身修養和處理解決各方面問題能力的態度，始終珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛鍊，進一步磨鍊了自己的意志，增長了知識和經驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學習他人長處，增長自身經驗。思想交流是為了學習先進精神，堅定發展信念。掛職幹部心得體會。感情交流是為了交朋識友，多獲得資訊。歸納起來，有以下幾點體會:
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。到新的工作環境，內心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛鍊學習的機會。但由於語言的關係，我開展工作方面還是遇到一定的障礙。但是在日常生活、工作中主動跟漢族同事們溝通交流，多聽、多說，主動適應新的工作環境。自覺以學員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應期。在這樣一個經濟發展氛圍濃厚、服務理念至上的環境中，我真切的體會到奮鬥、努力的目標是更好地工作。掛職幹部心得體會。掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料，
廣泛進行學習交流。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加各種集體活動，從未提過不合理要求。
第二，勤於學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到#####鎮，工作環境、工作物件都發生了極大變化，為儘快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱資料、檔案和當地報刊外，我堅持深入部門、深入村瞭解、熟悉鎮、村基本情況，學習他們的工作思路和工作方法，堅持與領導同事們交流思想，聽取、學習他們的經驗，在交談中汲取營養，在交流中積累經驗，不斷提高個人工作能力。
第三，鍛鍊自我，提高素質，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地幹部的交流，虛心做他們的國小生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態度和和善嚴謹的處世之道，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那裡，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和同事們相處中，我也學到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛鍊使我真正開闊了眼界，增長了才幹，磨練了意志。在今後的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發向上、自強不息，為喀夏加爾鄉各項事業的發展奉獻自己的力量。
一年的掛職鍛鍊，通過學習瞭解和親身體會，我感到收穫很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多的是思考。本人認為:南疆的經濟社會發展雖然相對滯後，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，不斷縮小與經濟發達地區的差距。
總之，掛職鍛鍊了我，積累了經驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結，求真務實，盡心盡職為喀夏加爾鄉的經濟和社會事業的發展作貢獻。
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