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學後池轉作風心得(通用5篇)

欄目: 心得體會精選 / 釋出於: / 人氣:9.83K

學後池轉作風心得 篇1

近日,XX市民政局召開“學後池、整作風”動員大會,主要任務是傳達學習省委、市委開展機關作風整頓動員會議精神,對局機關、局屬單位作風整頓進行動員和部署。

學後池轉作風心得(通用5篇)

一是要充分認識新常態下加強幹部作風建設的重要性,切實增強抓好作風整頓的責任感、緊迫感。2月14日節後上班第一天,省委、市委先後召開了機關作風整頓動員會,強調要以作風建設破題開路,調整工作狀態,轉變工作作風,狠抓工作落實。全體民政幹部職工一定要充分認識這次作風整頓的重要性和緊迫性,切實把思想統一到省、市委和局黨組的部署要求上來,以深刻的認識、積極的態度、有力的措施,抓緊抓實、抓出成效。

二是要對標後池、突出重點,努力把民政系統幹部隊伍思想作風建設提高到一個新水平。樹立良好的機關作風,是全域性幹部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設的一條主線,更是完成今年工作目標任務的重要保證。活動中要緊密聯絡全域性幹部職工思想、工作實際,積極對標後池村的新“愚公”精神,調整精神狀態、嚴抓工作紀律、提升辦事效率、強化服務意識、狠抓工作落實,把“夙興夜寐,激情工作,馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態,全力推進民政事業發展和各項工作有新業績。

三是要堅持抓領導、促機關、帶基層,上下聯動,切實把機關作風整頓活動引向深入。必須堅持領導帶頭,當好表率。必須堅持機關示範,作出榜樣。必須堅持上下聯動、全員參與。在開展機關作風整頓中,除了領導幹部、機關處室必須率先垂範外,還要充分調動廣大基層民政幹部職工的主動性、積極性,形成上下聯動的良好格局。直屬各單位要認真貫徹市委、市政府和局黨組的總體要求與部署,切實做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺、工作上同步。

學後池轉作風心得 篇2

“學後池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動,是“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸,對於推動宣傳思想工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神,增強使命意識、爭先意識,堅持夙興夜寐、激情工作,以勇於擔當的精神用心幹事,以只爭朝夕的拼勁抓緊幹事,大幅提升工作質量和效率,創造細緻、精緻、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題,深入查擺、對號入座,明確標準、狠抓整改,以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效,確保實現紀律狀況根本好轉,工作效率迅速提升,服務意識明顯加強,工作作風更加務實,廉潔意識入腦入心。

第一, 要嚴格考勤紀律。局機關工作人員嚴格按照統一的上下班時間要求實行指紋考勤,簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領導和主要領導。基層所實行手動簽到簽退,嚴禁代簽,有下鄉任務的要寫明下鄉人員、時間、地點。局子領導班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查,嚴查脫崗、空崗等行為。

第二, 要嚴格工作紀律。全域性幹部職工要嚴格落實中央八項規定要求,嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩遊戲,嚴禁工作時間飲酒,公車私用,嚴禁發生利用職務便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。視窗科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準,進一步改進服務態度,提升辦事效率。

第三, 要嚴格獎懲措施。全域性作風建設實行“一崗雙責”,主管局領導對分包科室負有連帶責任,科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規章制度被上級紀檢部門檢查發現的,科室負責人要寫出書面檢查,經主管領導簽字後報局主要領導,並在全域性進行通報批評。本科室人員連續多次被查處的,除對違反紀律工作人員按上級規定要求進行處理外,科室負責人視情況調離原科室或降級處理,主管局領導作書面檢查。

“學後池、整作風”是“三嚴三實”專題教育的具體行動,是“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論的拓展延伸,對於推動宣傳思想工作和農業農村工作具有重大意義。宣傳系統和農工委系統機關要圍繞學習、對標和踐行“新愚公”精神,增強使命意識、爭先意識,堅持夙興夜寐、激情工作,以勇於擔當的精神用心幹事,以只爭朝夕的拼勁抓緊幹事,大幅提升工作質量和效率,創造細緻、精緻、極致的一流業績。要對照工作紀律、辦事效率、服務意識等五個方面問題,深入查擺、對號入座,明確標準、狠抓整改,以工作實踐的新業績檢驗作風整頓的新成效,確保實現紀律狀況根本好轉,工作效率迅速提升,服務意識明顯加強,工作作風更加務實,廉潔意識入腦入心。

學後池轉作風心得 篇3

古有愚公帶領子孫每天挖山不止,搬走“王屋”、“太行”兩座擋路大山之傳說,今有涉縣後池村留守老人肩挑背扛,鑿石壘堰,硬是在深山峭壁之上,為子孫後代開出了一條通山路、致富路之壯舉,他們無愧“新愚公”之讚譽。

在大山深處,順著一條土路蜿蜒而上,翻過幾座山,爬過幾道坡,涉縣後池村展現在我們面前。生活在這個村子裡的一群留守老人,發揚愚公移山精神,從20xx年12月8日起,由老黨員劉虎泉、劉土貴和村民劉乃分3位老人發起,越來越多的村民加入修田間路的行動。他們鑿石壘堰、手抬肩扛,在峭壁之上為子孫後代開出了一條通山路、致富路,奏響了一曲改天換地的壯歌!

為了讓教職員工們零距離感受這種犧牲自我,無私奉獻的精神,20xx年2月27日、28日,峰峰礦區職教中心積極響應全區“外學後池,內學春光”號召,來到涉縣後池村,與當地群眾一起上山參加義務勞動,並捐贈了一千元捐款。

在修路現場,一面面彩旗迎風招展,男的掄錘鑿石,合力壘堰,女的揮杴剷土,鋪設路面。這令人熱血沸騰的場景,讓前來學習的我們紛紛拿起了?頭、鎬、鐵杴,投入到修路的隊伍中。大家把石頭在溝底砸碎,搬到陡坡上,在道路外層壘大石,中間填碎石,然後從山堖上刨土,用鐵杴鏟到路邊。熱情高漲的集體勞動,讓在場的每個人深深體會到後池村人“人定勝天”的豪情壯志,由衷為他們喝彩。

此番去後池參觀學習,大家對“敢於擔當,勇於吃苦,樂於奉獻,善於創新”的“新愚公”精神有了更深刻的感悟,受到一次活生生的教育。職教中心將以此次活動為契機,以嚴肅工作紀律為突破口,通過徵求意見、公開承諾、部門整改等方式,深入開展思想紀律作風整頓活動,把學習後池村“愚公移山”精神凝聚的正能量、把作風整頓煥發的激情轉化為推動工作的強大動力,努力打造一支擔當守紀、樂於奉獻的職教鐵軍,全面推動各項工作落實見效。

學後池轉作風心得 篇4

最近一段時間,中央和省級主要媒體連續對甘祖昌將軍夫人龔全珍同志的先進事蹟進行集中宣傳報道,為迅速掀起向龔全珍同志學習的熱潮,進一步動員各級黨組織和廣大黨員幹部向先進典型學習,轉變作風,真抓實幹,強化服務,促進發展,為即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動奠定基礎,市委決定,在全市開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動。為此安源區委6月26日上午召開了動員大會。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動,是貫徹黨的精神的具體行動,是全面落實科學發展觀,是加強黨員幹部作風建設的迫切需要,是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面推進疾控事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“強效能、轉作風、促發展”的學習活動,主要心得體會如下:

一、提高認識,深刻認識開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。

幹部作風體現黨的作風,關係黨的宗旨,關係黨的形象,關係人心向背,關係事業成敗。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動,是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要,是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求,是解決突出問題、提升幹部素質的重要舉措。一定要統一思想,提高認識,把這次活動作為自身建設中的一件大事,抓緊抓好,抓出成效。

第一,開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動,是貫徹黨的精神的具體行動。黨的要求全黨全面加強作風建設,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。黨的之後,以同志為的新一屆中央領導集體,及時作出改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”,並以身作則、率先垂範,為全黨做出了表率。省委、市委、區委也都及時出臺了貫徹落實“八項規定”的具體意見,對改進工作作風進行全面部署,提出了明確要求。但是也要清醒地看到,作風問題具有頑固性和反覆性,特別是要解決形式主義、官僚主義、享樂主義這些頑疾,不可能“一蹴而就”,不可能“畢其功於一役”,還有大量工作要做。中央決定,從下半年開始,深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在這個時間節點上市委決定開展這項活動,就是要在作風建設上先行一步,為開展群眾路線教育實踐活動做好充分的思想準備和實踐準備。

第二,開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動,是堅定理想信念教育的重大舉措。這次開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動,就是要引導各級黨組織和廣大黨員幹部、群眾向龔全珍、楊斌聖等一大批先進典型學習,學習他們牢記宗旨、一心為民的堅定信念,學習他們清正廉潔、淡泊名利的崇高品格,學習他們不畏艱苦、無私奉獻的可貴精神,學習他們生活儉樸,大愛無言的高尚情懷,不斷加強黨性修養,增強“三個自信”,始終保持全心全意為人民服務的政治本色。

第三,開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動,是開展創先爭優活動的再深入,是深入學習先進典型,形成學先進、爭先進長效機制的重要載體。這次我們開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”活動,就是要引導廣大黨員幹部,進一步學習他們永不落後,永葆先進的優秀品質,不斷激發黨員幹部的創先爭優意識,形成黨員幹部立足崗位創先爭優的濃厚氛圍,建立健全學先進、爭先進的長效機制。

二、強化學習,切實增強開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。

第一,要強化學習,深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本,要堅持把學習貫穿於活動始終,認真學習市區開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動動員大會精神,認真領悟市區領導在動員大會上的講話精神,大興學習之風,堅持學習、學習、再學習,堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作為增長才幹、提升境界的重要途徑,作為履行職責的第一需要,戒除浮躁、靜下心來,把更多的時間用在學習知識、思考問題上,不斷提高勝任工作的能力和素質。當前,要加強黨的精神和新黨章的學習,掌握基本觀點,領會精神實質,力求學懂、學深、學透,進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領,轉化為推動發展的工作思路和舉措。以龔全珍、楊斌聖等先進典型為標杆,深入基層,深入群眾,聽民聲、解民意、幫民困、暖民心,不斷提升自身的服務意識、發展意識和宗旨意識,不斷提升自身的思想境界、群眾意識和工作水平,更好地服務疾控事業科學發展。

第二,要立足本職,努力提升服務水平。立足崗位創先進,爭優秀。結合疾控機構職能,健全完善衛生應急隊,為社會提供迅速有效的衛生應急處置服務。繼續深入開展“三好一滿意”等為民服務活動,爭創群眾滿意視窗,爭創優質服務品牌,爭創優秀服務標兵,不斷改善服務態度,改進工作作風,提高服務質量,讓群眾直接看到變化,得到實惠。結合實際建立各類志願服務隊伍,充分發揮黨員志願者服務的輻射帶動效應,積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志願服務崗位、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“牽手幸福,與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”、綠絲帶等志願服務活動,充分發揮專業服務及志願者隊伍在文明衛生城市建立、社會道德建設等活動中的作用。

第三,要轉變作風,強服務優環境。實踐證明,一個部門、一個單位的發展,幹部是第一要素,作風是關鍵性保障。近年來,在幹部隊伍作風建設方面採取了一系列舉措,取得了較好的成效,贏得了好評。但也要清醒地看到,幹部作風問題仍然存在許多不盡如意的地方。我們要以此次活動為契機,進一步加強作風建設,切實解決當前黨員幹部作風中存在的突出問題。通過學習先進人物的高尚品質、人格魅力,樹立正確的人生觀、價值觀,樹立遠大的思想抱負,以充滿生機的與時代進步共呼吸的理想,自覺抵制落後、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲,保持旺盛的前進力量,不畏艱險、努力攀登。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定,嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣,營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市區委關於改進工作作風、密切聯絡群眾有關規定的貫徹落實。

學後池轉作風心得 篇5

我市自今年2月以來,在全市深入開展了“作風轉變年”活動,並將其作為確保產業快速提升、專案順利推進、促進全市經濟社會發展振興的重要舉措,作為當前一項重要工作任務來抓,精心安排、周密部署,採取有效措施,有力地推進了“作風轉變年”活動各項工作的開展,取得了積極成效。

市地稅局辦稅服務廳牢固樹立“馬上辦”、“限時辦”和“一次辦”的服務理念,嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度,進一步優化和完善“一窗通辦”。積極推廣網上申報、認證、抄報稅等電子辦稅業務,使更多的納稅人足不出戶便可辦理納稅申報和網上認證業務,減輕了納稅人往返稅務機關辦稅的奔波勞頓和排隊等候之苦,提高辦稅效率和服務效能。

市法院共有16個部門,其中有5個派出法庭,按照“作風轉變年”活動要求,結合本部門職能,紛紛就減少辦事流程、告知辦結時限、提供優質服務等向黨組遞交承諾書,承諾內容實際,具有可操作性,讓群眾看得清楚、聽得明白。漢旺、劍南、土門、富新、孝德等五個派出法庭就如何配合當地黨委政府,在創新社會管理、進一步做好“大調解”工作、化解社會矛盾等方面作出了承諾,承諾內容貼近民生、貼近實際、貼近發展。

結合部門實際,狠抓作風建設,成為各單位開展活動的有效抓手。為了活動取得實效,各單位在組織幹部職工認真學習的基礎上,採取召開民主生活會、專題座談會等形式,組織幹部職工緊密結合工作實際,就新形勢下開展“作風轉變年”活動的必要性和緊迫性、“轉作風、樹形象”對於促進綿竹經濟社會發展的重要現實意義以及怎樣轉變作風、樹立形象、促進綿竹經濟社會全面發展振興展開討論並形成討論成果,提高了幹部職工對作風轉變重要性、緊迫性認識,為確保“作風轉變年”活動取得實實在在的成效奠定了基礎。

紮實開展公職人員“面對面做好事”活動,各單位緊密結合工作實際,創新工作方法,務求工作實效,將“作風轉變年”活動有機融入日常工作中,通過開展“貼近基層群眾拉家常”、“幹部記《民情日記》”等形式的“面對面做好事”活動,在推動工作中轉變作風,通過作風轉變創造新業績,進一步密切了黨群幹群關係,樹立了黨員、幹部執政為民的良好形象,確保了活動卓有成效。

作風轉變,加快發展,目的是惠及民生。我市積極創新,將“作風轉變年”活動有機融入到全市“創新社會管理”、“建立環境優美示範縣”、“清平新農村綜合示範體建設”等具體工作中。在創新社會管理方面,結合機關作風、效能建設以及幹部勤政廉潔等方面建立健全制度機制,積極開展黨務公開、政務公開、村(居)務。加強幹部管理、監督,不斷規範資金、資產、資源管理。嚴格辦事流程,深化群眾監督,切實維護群眾利益和社會和諧穩定,有力促進了幹部作風的根本好轉。

在“建立環境優美示範縣”、“清平新農村綜合示範體建設”工作中,將城鄉環境綜合治理與新農村建設相結合,堅持把提升環境作為保障民生的惠民工程,改善發展環境的基礎工作,推進城鄉和諧共建的重要舉措,以專項治理為抓手,動員全民廣泛參與,實現了城鄉面貌和人居環境的極大改善,城市建設和管理水平明顯提升,得到了全市幹部群眾的一致認可和支援,做到了“作風轉變年”活動與實際工作的有機結合,營造了良好的發展環境,較好地促進了各項工作,為全市“專案攻堅年”、“產業提升年”、“開放突破年”三個年活動順利開展的提供了重要保障。