生產總監心得體會3篇

生產總監在企業中處於重要的位置，這種重要性在於，它與其他部門一樣都是缺一不可的。下面是本站帶來的生產總監的心得體會，僅供參考。

生產總監心得體會一：

通過這一學期ERP的實戰演練，我明白，生產總監的主要任務包括生產運作、原料採購以及新產品的研發。這是我們平時學習中很少接觸到的環節，對於這個領域，我們從陌生到了解逐漸到熟悉與掌握其中的原理。通過前五年的慘淡經營，作為生產總監是有著不可推卸的直接責任。其中的問題，值得我深深的思考。其中比較重大突出的問題有：

1.對未來一年的生產能力估算不準，以至於付出天價購買他人產品，嚴重影響資金流與後期生產的問題。

2.未能對市場上的產品需求做出準確的預測，放棄研發P4產品，需求量增大的後三年，錯失商機。

3.搶訂單的時候只關注總銷售額，卻忽視了毛利率的問題，以至於前三年生產盈利一直處於全班最後一名。

接下來，我們通過資料逐年來說明產生的問題以及相應改善措施。以及著重分析前三年的資料，找出問題的根本。

第一年：良好的基礎開始

第一年我們通過市場預測以及比較他組研發情況，我們在第一年就開拓了亞洲市場與國際市場，避開了所有人都爭相去搶的區域市場，花掉3個幣;研發了P1/P2/P3產品，花掉12個幣;並積極爭取取得ISO9000/ISO14000的國際商標認證，花掉2個幣。並開拓了兩條全自動生產線，花掉42個幣。現金所剩無幾，僅存16個幣。在這個時候，由於公司決策沒有進行長期借款的籌資，以至於影響後期的生產。但作為生產總監的我卻完全沒意識到這一點。繼續盲目的擴充套件。

第二年：初見弊端，卻未正視

這一年裡，作為生產總監的我，沒意識到第一年未借貸帶來的資金緊張帶來的問題，依然進行產品生產線的擴張，同時選單的時候沒注意毛利率的問題，依舊只尋求最大銷售額。下面我們來看看這一年的生產資料。P1生產了5個，成本是10個幣，收入24個幣，毛利潤率有58.33%;P2生產了4個，成本是21個幣，收入僅為24個幣，毛利率僅為12.5%;P3生產了5個，成本是20個幣，收入是38個幣，毛利率有47.37%。通過資料我們不難發現，高額購買P2產品是導致我們虧損的直接原因，對市場的預測失誤以及調節生產與銷售能力的問題是其影響收入的根本原因。然而我卻沒有總結經驗教訓，到第三年的時候，重蹈覆轍，以至於嚴重影響後期的發展以及現金流的問題。

第三年：鉅額虧損，低谷的高潮

這一年是發展的關鍵性一年，其他組都得到了良好的發展以及股東權益轉正的飛躍。然而我們這一組卻依舊虧損，並有下滑路線之勢。我們來看看這一年的生產資料：P1生產了14個，成本為36個幣，收入63個幣，毛利率為42.86%，依舊是全班最低的毛利率，而且比前一名低了10個點;P2生產了3個，成本是9個幣，收入是23個幣，毛利率達到了61%;P3生產了11個，成本是56個幣，收入僅為90個幣，毛利率僅為37.78%。從資料中我們發現，再一次因為預測失誤的問題，從他組分別用了8個幣與12個幣買了1個P1與1個P3,20個幣的天價購買直接阻斷了我公司的現金流，長期貸款與短期貸款的限制性，造成我公司無奈轉向了民間的高利貸。10個桶的高利貸以及高額利息，連帶造成了我公司財務方面的嚴重困難，借高利貸換高利貸的情況形成了惡性迴圈。

第四年、第五年：終於發現問題卻無力扭轉乾坤

綜合前三年的情況，第四年與第五年的經營通過尋找高的毛利率，並與鄰組合作，終於還清了高額的高利貸，準確的市場預測同時也提高了毛利率，由先前平均41%的毛利率上升了20個點，達到了61.38%毛利率的新高。

總之，本次實踐讓我獲益非淺，除了明白學習專業知識是非常重要之外，還明白瞭如何將所學的知識充分運用到實際的操作當中，如何將個人置身於團隊當中，充分發揮團隊的作用，與團隊中的每個成員進行有效的溝通也是極為重要的。而本次的沙盤模擬讓我明白這不僅僅是一次練習，更重要的是對未來企業經營的一個巨集觀認識，同時也讓我知道了一個企業經營管理的難度，為我以後的學習和工作提供了經驗，無論是對未來的就業還是創業都有很大的指導意義。

生產總監心得體會二：

一.生產總監角色的重要性

8課時的ERP課程讓我學習到了很多，也充分認識到了企業經營的難度，在尚未接觸ERP沙盤模擬的時候，或多或少的將企業經營難度淡化。由於首次接觸ERP沙盤模擬，很多環節依然記憶深刻。

在ERP沙盤模擬中身為生產總監，需要做的事還是比較重要，在每年經營伊始，都要進行生產投入預算，以方便其他各部門的運作;確定每年的產能、產量;新的生產線建設和新產品的研發。這些都與整個企業的部門緊緊相連，密不可分。

具體來說，生產總監決策的重要性在於以下幾點：

(1)生產預算計劃關係到企業整年的生產、營銷和財政，過多的生產預算除開會造成浪費之外，更會影響企業的發展戰略、債務負擔等等，過低的預算則可能造成生產力無法跟上企業市場發展的需求，而出現無法及時交付訂單，企業收益降低的情況;

(2)每年的產能產量，需要根據上一年的原料庫存和庫存成品來決定，其中，生產線的生產能力，也極大地影響了訂單的獲取。生產力過低，則無法從訂單上獲取可觀的收益，而一味增加生產線，也可能會造成資源浪費，其原因在於訂單的不確定性，即無法完全按照計劃獲得足夠的、優質的訂單。例如訂單過少，生產線過多的情況下，雖然產品交貨週期變短，但在高額的折舊費用下，非飽和的生產力利用會造成非常大的浪費，要是訂單的價格不夠好，生產出的產品價值比不上花費也是很可能出現的。

(3)由於市場的有限訂單限制，以及與其他企業之間的競爭，使得獲得更多市場準入和研發新產品變成企業發展的重要途徑之一。因此，市場發展決策與生產計劃關聯緊密。要擴大市場、發展企業，則必須具備更有效率的生產力和新產品生產線，在適應市場需求的同時，充分考慮到企業發展的負擔。這也要求生產總監對企業財務以及總體策略有著清晰地認識。

二.模擬實驗中生產總監心得體會

以上幾點，雖然只是我個人的直觀感受，卻也真實反映出生產總監在企業運轉中，擔當著重要角色。企業是一個整體，所有的部門在企業運轉中都是缺一不可的，因此考慮所處部門未來發展方向的時候，不能想當然爾，而要實時注意企業整體動態。謀求最大收益的同時，保證企業順利運轉是重中之重。就我個人而言，如何在生產與企業整體之間調整平衡，有以下幾個心得(以模擬試驗中即時發生的情況為例)：

(1)訂單的獲取。在初始年之後計數的第一年，由於有原先的庫存原料和成品，加上四條生產線中三條手工生產線每年可產出一個成品，半自動生產線每年可產出2個成品，再加上原先的2個庫存成品，所以頭年中我們出於保守策略，並未投資新的生產線，也只選擇了一張6個成品的訂單。因此在訂單選擇的版塊，我總結出的是生產線與訂單要密切配合，不能一味追求市場，還要顧及到自身的最大生產能力。

(2)原料訂單。由於自身生產力的限制，所以原料訂單也需求考慮數量。雖然試驗中沒有保管費用，但原料買賣也會佔用企業流動資金，因此不能毫無顧忌的採購原料。我的心得是，在保證自身供貨足夠的情況下，做出下一年的生產力投資計劃之後，酌情新增原料的採購數量。

(3)生產線的投資。生產線的投資在生產運轉中，實為重要版塊。由於有折舊的限制，投資新的生產線是必然的，但如何選擇生產線的種類、如何分配生產線，也需要一些考慮。其一，投資全自動生產線固然帶來更有效率的成品產出和供貨，但訂單能否追上產品出產的數量，以及企業是否擁有足夠的市場佔有率，都限制了生產線的投資。其二，即便撇開折舊費用不談，新生產線每季度的投資也是一筆不小的開銷，企業能否負擔得起也是考慮新生產線投資的重要因素。在試驗中，我的選擇是在第二年開始，新建一條手工生產線，多出一個成品帶來訂單上更多的選擇，並同時開始投資一條全自動生產線。由於產品有足夠的盈利，因此在第二年末，企業仍然保持盈利。在試驗中，關於生產線的投資，我的總結是，新生產線投資是必然的，但投資的種類，以及用來生產哪一種產品，也需要聯絡起來思考。

(4)新產品研發。新產品研發不是一個可以隨便決定的事情，而應該與進軍新市場、投資新生產線相聯絡。研發哪一種產品、用哪一種生產線來生產和在哪個級別的市場找訂單和出售，都是決定產品研發的必要地提前準備。在試驗中，由於整體人員共有的戰略保守，以致由始至終我們都不曾進行新產品的研發，與其他組相比或許欠缺了市場，但勝在穩妥，企業每年年末都有些許盈利。

總結：

生產總監在企業中處於重要的位置，這種重要性在於，它與其他部門一樣都是缺一不可的。無論是生產線投資還是產品生產，每一個策略的決定，都離不開與其他部門的相互配合。團隊合作，才是一個企業生存和發展的前提條件和必備能力，也是生產運轉中，不可或缺的重要組成元素。

生產總監心得體會三：

在這次ERP企業經營沙盤模擬實操中，我擔任的是生產總監這一角色。生產總監是個很重要的角色，是對企業的一切生產活動進行管理，並對企業的一切生產活動及產品負最終的責任。

在經營過程中，每一年運作前或每次運作到下一年的時候，作為生產總監的我以及生產助理都要一起商量做好預算，把當年或下一年要做的事情全安排好。投廣告拿訂單該下多少主要看這一年能生產多少產品，生產總監的工作首先要根據本企業所擁有的生產線，計算好一年能生產出多少產品，用於下一年訂單用，不出現交不上貨違約的現象，還有根據本年的各種原材料需求量以及需要時期，計算好原材料的訂單該簽訂多少以及簽訂時間並告知採購總監，儘可能不出現因原材料不足而導致生產線停產;或者訂單下早了造成原材料積壓，佔用資金;訂單下晚了造成停工待料，影響生產。

怎樣能用最低的成本創造最高的收益也是要看生產總監在生產上怎麼籌劃的。所以，作為生產總監，一定要計劃好生產線的購買、轉產工作。什麼時候該購買新的生產線，什麼時候該轉換生產線，購買什麼生產線，轉換什麼生產線等等，都需要生產總監一一計劃好。

ERP企業經營沙盤模擬實操結束了，雖然只有短短的兩天，但我真的受益良多，不管在哪一方面，只要真的是全身心的投入，很認真的去完成，積極的思考，就會從中得到收穫。剛開始組員們對ERP企業經營沙盤模擬實操的運營流程都不是很熟悉，而且第一年的廣告打得不是很好，只賣出了一個產品，所以積累的存貨較多。後來熟悉了，情況就好了很多了。可是前幾年都一直在虧損，真的很打擊我們的信心。雖然是一年比一年虧得少，情況已經好多了。在第五年的時候，我們就想直接宣佈破產算了，真的沒辦法，可是最後我們也挺過來了，當時真的沒想到。到了最後一年，我們終於轉虧為盈，一行紅字的尾吧終於出現了一抹黑，當時心裡那個興奮啊，簡直不能用語言來形容。個個都直說，看到這一抹黑，就算最後掃地也值得。

總的來說，整個過程中，我們遇到的困難真的不少，各方面都有，但我們積極面對也都一一克服了。而我也深深的認識到一個企業，要有一個整體的長遠的規劃，規劃可以更具實際的情況不短的改變但是不能沒有一點計劃盲目的去擴張生產。企業的成員都需要相互協作，相互扶持，發揮團隊精神，因為我們是一個團隊，一個組合，更是一個整體，只有一起努力了才能取得成功。