我在工作和生活中是一個很自信的人，當然我也是一個很理性的人。通過這次魔鬼訓練營的訓練，我有了一些在以前從未有過的體會，而且很深。
兩天一夜的訓練帶給我的不僅僅是緊張的競爭和時間的安排，還有體力和智慧相結合的挑戰。
從早到晚一刻不停的高度體能的透支與腦力運轉，讓我感到了身心的疲憊，更多的確實是隊員們帶給我的感動，支援和鼓勵，讓我感受到了團隊的力量的強大，也給我了戰勝困難的力量，還有很多卻是自我的思考和自我的反省。
首先是有了對自己潛力有了更加深刻的認知，再者是團隊精神的更高層的覺悟與認識，無論是自信心.執行力,還是責任心和分析能力，甚至團隊精神的各個方面對我來說都有了很大的提升。
如此短暫而漫長的一天很快就過去了，我拖著疲憊的身軀將近十點鐘才趕回學校，現在正坐在床上回想著今天所發生的一切.......
整整一天的課程給我感觸最大的應該有兩點吧：感恩與對成功的自信與意志。
感恩應該是一個不老的話題吧!口頭上、作文中我們也時常提起它。然而上了今天的課，當我們戴上了眼罩，教師熄了燈，思緒隨著音樂及老師的話語回憶我們這二十年的生命歷程，回憶我們的啟蒙老師，我們兒時的玩伴，我們中學的摯友以及那些幫助和欺負打擊我們的人，還有一直養育我們的父母時，我們抽噎了，眼淚再也止不住溼潤了眼罩流了下來，似乎從那一刻起我們才真正懂得了感恩的意義。
是啊，我們是該感恩了，而且要時時都有一顆感恩的心。感謝我的啟蒙老師，因為她給我上了人生的第一節課;感謝我兒時的玩伴，因為是他們陪我度過了愉快的童年;感謝我的摯友，因為是他們在我困難時給予我幫助和支援;感謝那些欺負和打擊我的人，因為是他們激發了我的鬥志，幫助了我的成長;尤其感謝我的父母，因為是他們在這二十年來用心血和汗水養育我們成人......
感恩，如果我們每個人都用一顆感恩的心去看待這個世界，那麼我們每個人都會更加友好和善良，我們的世界也會更加和諧而美好!
而對於成功，我依然對這幾句話影響深刻：如果你想到失敗了你就是敗了;如果你想到落後你就落後了;成功源於人類的意志。是啊，對於成功你必須有足夠的自信以及足夠堅強的意志。自信與意志應該是我們每個想要獲得成功的人最起碼的素質。你想獲得成功，你非但不自信反而還老想著失敗了怎麼辦，落後了怎麼辦，私心雜念四起，你怎麼全身心投入到你的事業中去?再者就是意志了，一個沒有堅強意志的人，做事終究難以持之以恆，那麼他在攀向成功的頂峰當中又怎麼能夠克服重重困難呢?足夠的自信與將強的意志並存，我想我們就至少已經成功一半了。
還有那最後長達75分鐘的“拉大鋸”的遊戲，我想著也算是對我們的意志力做了一次考驗。和搭檔整整拉了七十五分鐘時間，從站著到單腿跪地再到坐著拉，汗水不停地往下流，衣服褲子全部溼透了，手早就酸的沒知覺了，再加上老師的干擾：“如果誰堅持不住了就放棄吧。”不過還好，在眾人的吶喊中“嘿丘，加油!”我們都堅持下來了。心中的大木頭(大魔鬼)也被我們鋸斷了。之後才懂得：只要意志足夠的堅強，我們就能克服成功路途中的一切困難。也難怪人們會說：成功起源於人類的意志。
《魔鬼訓練營》這一課在我們這一生中也許就是這麼一次，很特殊的一節課，它還有很多東西值得我們去深思。不過最重要的一點，老師已經在我們的潛意識裡植入了一句話：“我一定能做得到”，但是這句話要完全植入自己的潛意識裡，還需我們的自我激發和努力!
參加了醫院組織的“魔鬼訓練”第一階段，通過緊張的充滿挑戰的拓展訓練，不僅磨練了同志們意志，熔練了團隊，更讓我們深切地體會到團結協作的重要性，明白相互幫助、負起責任的重要性，回顧這兩天一夜的經歷，雖然感覺身體精神都很勞累，但接受了很多新東西，感受很多也受益良多。
1.工作方法的領悟。我發現教練講授的成功心法中，第七、九、八、四條【成功心法七(清晰的目標、理想、焦點，集中於計劃)、成功心法八(行動的速度是迫切，而不是孤注一擲的)、成功心法九(細節、細節……和完整的計劃)、成功心法四(願意修正行動)】結合在一起，就是著名的管理學理論――PDCA迴圈(戴明迴圈)，做任何事情都要首先有一個清晰的目標，然後需要實現目標的詳實完整的計劃，開始強有力執行，在工作中要注重細節，任何事情都可能毀於細節，在執行過程中根據所遇到的具體情況對計劃做出修正，而不是對目標做出修正，更不是懷疑自己目標，然後根據修訂的計劃，再次開始強有力執行。再加上“自律和堅持”、“願意向任何難度挑戰”，合理的目標肯定可以成功。結合具體工作，我認識到所謂“客觀的事實是最終的權威”含義，一切用事實說話，不需要過多的辯解，只要有良好工作成績，勝過任何雄辯。
2、負起責任。每個人都要負起百分之百責任，你選擇了就必須負責。譬如訓練中有一個簡單地數字遊戲，各組輪流報數，最後一隊的隊長要接受懲罰：40個直至160個伏臥撐。大家開始還沒有覺察什麼，做到中間，看到隊長完全沒有力氣了，歇會兒再掙扎著藉著膝蓋的力量撐起來，然後再重重地趴下。隊員看不下去了，向老師求情，說這錯誤是大家犯的，讓我們替隊長做，老師拒絕了：既然當了這個隊長，就必須負百分之百責任，就必須接受你們所製造的懲罰。你們看到你們隊長因為你們的錯誤而必須接受處罰時，你們都是怎麼想的?想想你們在工作中出現錯誤而讓你們領導替你們受懲罰的時候，你們又是怎麼想的，是幸災樂禍，還是心懷不安?可是這有用嗎?你們已經犯錯了，你們現在才來後悔，有用嗎?如果你當時能認真點，不要犯錯，還會有這樣的結果嗎?你們以為當個領導很容易嗎?領導不是簡單地動動嘴皮就可以，他們要為下屬的職工所做的一切負責任，有多少時候領導在為你們的錯誤承受壓力你們知道嗎?這時我覺悟到“責任”的分量。
3、團隊精神。在訓練中我認識到每個人在團隊中都是不可缺少的一部分，在團隊中都發揮著舉足輕重的作用。譬如訓練中的“過電網”，哪怕只剩下一個人無法過去，也是失敗，只有大家齊心協作，才能完成。在現實生活中也是如此，一個醫院可能因為一個人的失誤而損失慘重，只有心往一處想，勁往一處使才能使團隊取得成功，也使我們意識到只有每個人做好本職工作，醫院才會有更好的發展，這將成為我日後工作的源動力，也成為我前進的動力。
4、積極的心態和執行力。做事要有方向和目標，目標是要點，有目標才會有動力，才會有努力的方向。關注目標，訂立目標落實到行動上，積極的心態，及時發現錯誤，及時改正錯誤，及時修訂目標和工作方法，讓大家共同去完成，去實現。目標明確，再加上正確的方法，團結協作，相信成功就在眼前。
5、有效溝通。當一個人做一件事情時，揹負的東西很多，會牽涉到很多的人和事。認真的、有效地溝通對於一個由很多人組成的集體，對於一個醫院而言非常重要，如果我們每個人都善於溝通，增強責任感，那麼工作就會順利很多，失誤也會隨之減少。這次培訓中，譬如訓練中的“過電網”，加深了我的這方面認識，在工作中只有良好溝通才會有最強的執行力，才會激起每位參與者的責任感。
6、懂得感恩。訓練最後階段，大家圍成兩個圈，面對面地站著，隨著教練的口令，向右移動，不斷變換著對面人，我記得隨著燈光漸漸變暗，音樂慢慢變緩，在教練敘述下――談到父母之愛、朋友之親、失之交臂之痛，基本上所有人都是痛哭失聲，人的本性都有善良一面，人們都該發揮這種善良，長存感恩之心，來感激我們的父母、兄弟、同事、朋友，感激來我們醫院就診患者，感激一切給我們幫助的人，每天多問自己幾次：我對工作盡力了嗎?告訴自己應該做得更好。
總之，醫院為我提供了此次培訓機會，對我啟發很大，讓我更加了解、明確了工作方法，提高工作執行力，使自身協調能力、溝通能力、協作能力、團隊精神都有了明顯提高，相信在今後工作中的具體應用，力爭做一個“百分之百責任者”，會更好的促進本職工作進步，來回報患者、回報醫院、回報周圍同志、回報社會。
期待醫院在合適機會再次組織參加“訓練”第二、三階段，以更好地提高同志們素質，增強醫院凝聚力。
經過兩天的魔鬼式訓練，使我感觸頗深，讓我懂得懷有一顆感恩的心對待身邊的每一個人，懂得自己在工作中應該揹負一定的責任，懂得怎麼在現在的社會中活的更精彩。
我們做了這樣一個小遊戲，四百餘人分成AB兩大公司，八個小組，各公司在選罷一個男總經理和一個女董事長後，開始分組比賽做我們每個人年輕時候都練習過的事——報數，用時最短、沒有錯報漏報搶報的公司獲勝，輸的公司總經理和董事長做俯臥撐和仰臥起坐，並且失敗一次，就翻倍，比如我們第一次失敗，他們需要做二十個，第二次再失敗就變成四十個。經過三輪的比賽，我們所在的A公司全軍覆沒，我們的員工不是搶報就是漏報，沒有一次的成績是有效的。總經理和董事長做到最後實在是做不下去了，隊伍裡的員工看著兩人艱難的躺在地上，一次次想要爬起來完成懲罰卻無能無力的樣子內心無比的內疚，他們是在為自己的錯誤接受懲罰啊!員工們後來都跑上前跟著一起做俯臥撐，場上仆倒一片，做完後大家緊緊地擁抱在一起……
這一個小小的遊戲，給了我很深的感觸。我們員工做錯了事情，受懲罰的是我們的領導，雖然他們很可能根本沒有參與這件事，但是他們的責任感和使命感迫使他們為我們的錯誤買單。上次我也遇到了類似的情況，我是一名混凝土工長，有次打混凝土我臨時有事就找了個人替我值班，就是這短短的時間內就出了問題，將低標號的混凝土澆至高標號的柱子裡了，犯了一個比較低階的錯誤，我得知後老實的告訴了我們專案經理，經理知道後沒有罵我，趕緊通知工人來處理，而且親自動手幹起來，看著渾身是混凝土的經理，我留下了內疚的淚水……領導既然把這份工作放心的交給了我們，我們就有義務將這份工作做好，不應該出差錯，將自己本職的工作先做好，這就是對我們領導最大的回報。下面就用張家銘老師佈置的幾個作業題來說明一下這兩天的心得與體會：
1、 我最大的體會與收穫是什麼?
答：企業的運作，環環相扣，員工需要齊心協力，全力以赴，簡單的事情重複做你就是專家，重複的事情用心做你就是贏家。
2、到目前為止，我有哪些成長與改變?
答：學會表達愛，懷有一顆感恩的心對待身邊的每一位人;多一份職責，多一份責任，在自己的本職崗位上做好工作。
3、作為團隊的一份子，你哪些方面做的很好?還有哪些方面可以做的更好?
答：極力配合團隊的建設;儘可能地挖掘自己的潛能使其發揮作用。
4、我以如何的行為來面對明天的學習?
答：積極的思維，積極的心態，全心的投入。
最後，我非常感謝公司領導提供給我們青年員工這個學習與成長的機會，讓我們對工作有了更加強烈的激情，有了更明確的目標。
我呢，前一段時間參加了一個兩天的魔鬼訓練，是一個真對個人也是針對團體的一個體驗式的訓練。在這次的訓練中，我對自己有了很多的認識，同時我也回顧了我以前的很多經歷，我們的教練有一句話說的很對，人生沒有重新來過的機會，一件事情也沒有重新再來一次的機會，機會對每個人只有一次，你錯過了，就會一輩子後悔，當你在做這件事的時候，假如你沒有全力以赴的去做和付出，那麼不管是成功還是失敗，你的人生當中都會留下很多遺憾，當然在我們的身邊其實你認識的人都是生命中的貴人，幫助過你的人也是我們的貴人，同學~朋友~親人，所有關心我們的人何嘗不是呢，都是我們應該去好好愛的人，可是我們真正做到的有幾個，我們真正的去關心身邊的人了嗎?真正的去愛我們的父母了嗎?父母對我們的愛的背後有太多太多的眼淚和付出是我們看不到的，因為父母不會讓我們看到他們脆弱的一面，給我們的永遠是父母對我們的那份責任義務和最深的愛~~而我們在做事的時候想到的總是自己應該怎麼樣去創造一個什麼樣的環境讓父母讓朋友都好就足夠了，卻沒有考慮到他們的感受，更沒有去真正的弄清楚父母真正想要的是什麼，假如我們都忘記自己的年齡性別身份，都相互的扶持，相互的諒解，相互的鼓勵，那麼我們每個人都是最幸福的~~把身邊所有關心你的人和你關心的人都當作兄弟姐妹一樣，看成一個團隊，那麼我們的路會走得很快樂很舒服也會走的非常好。
在我們付出的同時朋友也應該要做到的，不是嗎?當成功的時候那種喜悅開心到會哭的那種從心裡流出的淚水，才是我們最真摯的情感~~~一個人的力量是小的，一個人的人生也是很坎坷的，但是我們的生活中一直都是有很多支援關心我們的貴人出現的，所以在我們有任何的成就的時候不要忘了，曾經都是誰幫助過自己，在最失意的時候是誰鼓勵自己，在自己最孤單的時候又是誰在默默的一直陪伴著自己，所以~~我親愛的朋友們，不要忘了我們身邊曾經的那些人。也許一句關心的話語，也許一條鼓勵的簡訊，那都會使我們身邊的人感受到我們最真摯的那份關心，想讓自己成為幸福快樂的人，那麼首先自己先付出，我想你也就會得到自己想要的。這次的培訓，雖然是通過遊戲的方式，但感受到的是我心底最真的那些甚至自己都不知道的東西，人都是性情中人，再苦在難，心裡的那份愛的本能是存在的。我要從現在開始，努力做到最好，和同事，朋友共同的進步，當所有的人都全力以赴的做了，那麼不論結果如何，我想所有的人都是不會有任何遺憾的~~~對自己充滿信心，我相信我是最優秀，我也相信我一定能做到最好~~~~~沒有做不到只有想不到，任何不可能的事，當我們去全力以赴的做了，就會成功，所以我希望我身邊看到我空間這篇感想的人，可以從現在開始努力使自己做到，相信自己是最棒的，你是最優秀的，你一定也會成功，一定會心想事成的!!!我們共同加油!!!同時我也慶幸我來到一個好公司，我們有一個好的企業老闆，並且我們是一個最好的團隊，我們相互扶持，相互鼓勵，相互幫助了，所以我們是金牌團隊，兄弟姐妹們加油，我們都是最優秀的人!!
兩天一夜的魔鬼培訓也已經結束，可是我們每個人的心理卻都是很亂，回來的路上每個人的眼都是溼溼的，這次的培訓對我們每個人來說都是生命中的最難忘的一次訓練學習，並且對我們每個人都有很大的幫助。這次的訓練中有太多的喜悅，眼淚，還有一些說不清楚的東西，對我的觸動真的很大，我以前失去的太多，親情、友情，這些都是我給丟掉了，沒有人能想象到我的感受，並不是自己沒把握好，而是自己放棄了很多，最開始自己就知道自己要面對這樣的結果的，可是當真的面對了還是很困難的。我的一個同事說了這樣一句話：遊戲已經結束，但是人生還要繼續。是的已經結束就不能停在原地，甚至不要再一直去期盼什麼，要繼續的往下走不是嗎?過去的都不可能再有一次，就算有重來一次那也不會一樣。真的這次的訓練真讓我想到的太多，所以自己這幾天總是很亂，但我明確的知道，自己要去做什麼，自己應該怎麼樣來過的讓自己快樂起來，最起碼為了自己會很努力的奮鬥，相信自己是最棒最優秀的，是世界上獨一無二的，我一定要成功!!雖然現在也小有所成，但還是得繼續努力，人不努力很快就會被淘汰，要在不斷的學習與進取中才會永遠都是最好!!
也真心的希望身邊所有的人都可以及時的發現錯誤並馬上改正，因為我真心的希望身邊所有的人都是快樂幸福的。這次的培訓雖然是以遊戲的方式，但卻讓我明白了很多道理，甚至感覺自己比大人們理解到的還多，讓我明白一個人應該怎麼來過這僅有一次的人生，真的太多太多，無法用語言來表達，但是內心已經覺得是一輩子的了，呵呵~~感覺自己好象很偉大一樣，其實很多真的說不清，還是用行動來證明自己吧，我也真心的希望所有的人都好好走以後的路，不要讓自己的人生有太多的遺憾就OK了~~~
抱著一絲緊張、抱著一絲嚮往，當客車駛入魔鬼訓練基地時，我們的心情開始變得沸騰起來。
抱著鍛鍊自己、提升自己的心態、我們參加了魔鬼訓練營，我是一名體育愛好者，平時最擅長登山和跑步，可是當我真正投入到魔鬼訓練的時候，才發覺根本就沒有想象中那樣輕鬆。
在魔鬼訓練基地，我們不但要接受軍事訓練、拓展訓練等科目，而且還有很多極限運動等待我們去挑戰，比如高空恐懼訓練，三十米的高空對於沒有恐高症的我來說小菜一碟，看著戰友們在挑戰時猶豫不決的表情，我有點不以為然，可是在向上攀爬過程中，我的心一直顫抖不已。當我好不容易站在頂端的時候，一種莫名的恐懼向我襲來，我甚至有一種退縮的衝動，可是開弓沒有回頭箭，魔鬼教練李金平李教練根本就不給我回頭的機會，我咬咬牙堅持走過空中斷橋的一瞬間，一種莫名的成就感油然而生，雖然心跳個不停，但是我感覺我的人生得到一次昇華，剛才對李教練強迫我的討厭轉為無限的感激。
剛剛恐懼訓練結束，我們又要面臨體能極限訓練，舉圓木，就像部隊特種兵那樣。為了挑戰我們身體的極限、磨礪我們的意志、培養我們的團隊意識，李教官在旁邊不斷的鼓勵我們，就在我們準備放棄的時候，他總是有讓我們堅持下去的理由，就這樣在他嚴格的制度和鼓勵下，我們不可思議的完成了一百組訓練，當我們放下圓木的那一刻，感覺整個身體都不屬於自己，躺在地上渾身無力。
魔鬼訓練其實就是一個不斷挑戰自我、戰勝自我的課程，他是強者玩的遊戲。通過這幾天的魔鬼訓練我感觸很多：
首先人生最大的敵人是自己，只有具備戰勝自己的能力，才有征服世界的本事。
第二，人生是一個不斷超越自我的過程，不在乎你過去有多強，關鍵是要每天進步一點點，有進步你今天就沒有白活。
第三，世界上沒有救世主，如果說有也是你自己，遇到困難首先自救，成功與否關鍵是看你有沒有一顆堅強的心。
四、每個人的心中都住著一個魔鬼，它侵蝕著你的內心，你必須拿出你的智慧和勇氣去戰勝它，那麼它將無處藏身，關鍵是你願不願意這樣做。
經過短短兩天一夜的培訓，我感覺我得到的不只是遊戲的快樂和團隊完成目標後的喜悅，而我真正使受益最大的是從中得到的人生感悟和啟發。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”通過培訓它使人真正認識到團隊的力量，通過對這兩天團隊活動的參加與體驗，在今後的團隊建設上我體會到了以下幾點：
一、在今後的團隊建設上必須要有一致的目標
無論是過電網還是跳繩，幾乎所有的專案，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。為什麼在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致，因此相互幫助和協作。如果我們在實際工作中都能，相互扶持，我們就能成為一個團結的、強大的團隊，我們在今後的團隊管理中應該突出大家一致的目標和利益。
二、完美的團隊建設必須發揮每個人的智慧
雖然在活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家群策群力的表現，如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時候儘可能的發揮每個人的智慧，我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。
三、在團隊建設上要充分發揮每個人的特長
在團隊建設上我們要充分發揮個人的特長，只有優勢互補形成團隊的力量，我們才能達到目標。就拿過電網來說吧，對一個人來說是不可能的事，可在我們團隊面前就換為了可能。這就是說面對困難我們必須全面、聯絡地看待問題，做出正確的規劃，同時注意人力資源優勢互補，這樣我們才能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題。實現團隊的目標，同時個人的目標也達到了。也就是應了那句真理“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。
在培訓過程中有一個遊戲叫“領袖的風采”，通過這個遊戲，它使我認識到做為一個領袖，一個部門負責人應該承擔多大的責任，在你所管轄的範圍內，任何一個地方出錯，或是任何一個員工沒有完成任務，這一切的責任你都得去扛。反過來說我們也應該想一想我們的老闆，他所揹負的是多大的壓力，就像教練說的，當你所在的企業陷入困境的時候你可以選擇跳槽，而所有的一切都由你的老闆獨自去承擔。所以既然你選擇了，你就應敢於去承擔，敢於去奉獻。同時也應該給予我們的領袖全力以赴的支援。
在訓練中有一個很好安排就是，在分享的時候鼓勵大家積極發言、為自己的集體作貢獻。 我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我，充分挖掘、培養自己的能力。 在我們的生命旅程上都需要不斷突破創新，我們的公司集體也需要不斷的突破創新，才能挖掘出自己最大的潛力。
通過這次培訓，我還學會了挑戰自己;學會了正視自己的缺點，瞭解自己的長處和短處;學會了鼓勵他人、欣賞他人以及懷著一顆感恩的心去對待他人。
這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的公司領導給了我這次學習的機會。此次拓展訓練是非常成功的，每個人都收穫了許多。我願意和我的公司領導、同事們一起探討，一起努力，去完善我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地，把我們瑞特共同的事業進行得更好!
時間無情的流逝，轉眼間三天三夜的培訓活動結束了，又回到了原來生活之中，但通過這次培訓活動的洗禮，我可以對自己驕傲的說，我進步了，我的感悟、我的思想、我的工作態度、我的團隊意識、我的人生價值觀……都得到超出我想象的收穫，有了很大的提升。主要從思想上、靈魂深處得到了震撼，回想起那一幕幕緊張競爭的場面，仍歷歷在目。遊戲、競賽、理論相結合，讓枯燥的理論變得易於理解和生動形象，哲理包含在遊戲中，思想蘊藏在生命之中，只有改變了思想，才能改變自己的命運。
一個人的觀念會決定他的行為，而重複的行為會形成他的習慣，而習慣也就塑造一個人的性格，性格則會決定人生。要改變人生就一定要從改變觀念開始。
所以要想改變一個人就要先改變他的思想.唯有改變一個人的思想觀念才可做到真正的徹底改變一個人的行為，才能使得效果得以持久。在這個世界上，誰都改變不了誰，只有自己可以改變自己。每一個人都有一扇只有從裡邊才可以開啟的門。
父母不能改變孩子，領導不能改變員工，老師也不能改變學生。人們不會拒絕改變，但是人們拒絕被改變。人不會因為知道而改變，卻會因為震撼而改變。三天三夜的時間，收穫了太多的感悟和震撼。一旦做了承諾，就要兌現，領導二字也意味著責任，團隊的任何人犯錯誤，領導都要承擔領導責任。
領導的含義是什麼，是領袖、引領、導師、教導。管理，是規章、制度、規律、控制和約束。先有理，才有管。沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有團隊整體進步，才能體現出最佳效益。獲得領導力就是領導者獲得追隨者的能力，獲得領導力最好的辦法是，跟我來，給員工指引正確的方向;看我的，起到示範帶頭作用，制定制度，統一執行;一起幹，與員工共榮辱，共進退。領導最基本的能力是有效溝通，有效激勵，正確決策。領導的價值體現在於把追隨者培養成為領導者，領導的是人心，管理的是事務。領導是領導人主動工作，而管理是讓人被動工作。
在單位中，大多數人是有領導者和追隨者雙重身份的，追隨者的價值體現為不可替代性。追隨者要想獲得提拔，要平常時刻看出來，有責任心，關心企業發展;關鍵時刻站出來，對損害單位利益的行為敢於指出;生死關頭豁出來，為了單位的利益敢於出頭。
貌似簡單的報數遊戲，讓各位隊長吃盡了苦頭，雖然大家群情激奮，奮勇爭先，但是沒有找到正確的最有效率的方法，註定空有熱情是不夠的，要想獲得最後的勝利，笑到最後，需要熱情和智慧並重。一個領導人的正確決策，決定著整個集體的命運，只有指明正確的方向，高效率的協作才能體現價值，如果最初的方向就錯了，工作效率越高，反而偏離目標越遠。所以做好工作，並不是盲目的喊口號，而是基於事實基礎上的，根據大量的市場調查和分析，做出正確決策才是最重要的。
我們聯社每一個團隊，在個人和團隊之間的利益上怎樣認識自己的價值觀，個人的利益建立在團隊的利益上的，只有有了團隊的利益才能得到到個人的利益，這一觀點通過老師的講解深深的感悟到了，只有企業發展壯大富有了，那麼你的利益才能夠得以實現。老師講了企業就是人，只有每個人的價值觀得到了統一，這些人的共同努力下來完成，企業的效益才能存在，企業的目標就是獲得最大的利潤，老師說到了企業的目的就是要效益，最大的效益通過什麼方式才能得到實現。需要降低成本，增加銷售效率，減少成本是一方面，它所包含的不外乎管理費用，人員基本工資，各項福利待遇、獎金等，另一方面增加產品的銷售，只有你的產品能夠得到消費者的認可，使你所生產出的產品能夠儘快的被顧客接受及提高市場佔有率。只有這樣你的企業才能夠實現你的最終目標，贏利。使企業能夠長期的處在巔峰狀態，像老師講的那樣，任何企業都會經歷起步、發展、昌盛、巔峰、衰退、死亡。但要能夠長期處在巔峰狀態， 那就必須有好的領導者，領導他們追隨者也就是員工，通過團隊精神，企業核心價值觀的統一。才能夠在大家的共同努力下來得以實現，這不是說領導和每一個員工個人的事情，那也就是說，領導者和他的追隨者能夠達到相同的價值觀，文化思想必須統一。都要拿出飽滿的工作熱情，併合格的去完成工作任務，怎樣才能讓這些人在一起能夠不出毛病，而完成共同的目標，那就得制定制度，有了制度就得有管理者，有了管理者又要有監督者，監督結果好與壞又要反應給領導者，同時好與壞的衡量有一個標準，這就又講到了流程，像老師講的：事事有流程，環環有規範，件件有人抓，件件有落實，件件有考核那樣。講到的領導者和被領導者之間的關係和各自的責任。只有大家都知道自己的責任是什麼和你所要承擔多大的責任，你才能夠知道你該做什麼，和怎樣去做。領導者就是要把追隨者變成領導者這是他的任務。怎樣把追隨者變成領導者，這就是你怎樣做才能實現你的領導力，論述這一觀點，老師又講到，首先平常時刻看出來，關鍵時刻站出來，生死關頭豁出去，只有你能做到這些，你才能真正讓你的追隨者心順口服和佩服。
深深的感悟就在這裡，通過過電網這個遊戲，我們把大家的各人的心態，積極程度，領導組織能力，責任心，對這個集體的態度都表現得淋漓盡致，每個人都呈現在大家的面前，都撕去了自己的面具，表白出一個真正的身份，那緊張動人的場面，在我的記憶裡將永不會抹掉。同時把我們每個人在工作中的缺點、優點全部裸露在大家前面。我覺得我對這次活動全身心投入了，但坦誠的講，從剛開始到最後結束，也經歷了一個開始、認識、深刻認識、感情的昇華，認識到自己的缺點的過程。我想大家也同我一樣，但是我覺得我們每一個最重要的不是感悟到那種激情和意識，最應該的是在今後的工作實際中，能夠改正你自身所表現出的缺點，怎樣去改正，能夠改正多少?通過這次培訓活動我體會到以下幾點：
一、執行有效，溝通到位
可以說:執行與溝通是一的目標達成的重要的兩個關鍵，溝通始終都一直在我們的生活和工作當中，和這次訓練當中,怎樣的溝通可以使彼此都能準確表達自己的意思呢?說出自己真實的想法與建議。能更好的讓別人所接受呢?從而獲得更好的工作效果。我認為這需要我深深的去反思去思考。也是需要大家去探討的一問題。我的想法是：良好的溝通要從心開始去溝通。
二、團隊力量的影響
團隊的事就是每個成員的事情。通過這次訓練認識到了個人的力量始終是有限的.無倫你的個人能力有多強,沒有了團隊的支援,很多工作是無法完成的.是靠大家的體力和大家的智慧才能完成的，因此,在今後的工作中,要學會用團隊的力量和資源,來完成工作目標.
三、團隊工作的方法
團隊的成員能力是非常各異的，不同的模組想把它們拼成一個整齊的模組。那是非常藝術的事情。通過一些遊戲專案也可以說一些工作我們看出：在團隊中,每一個成員的個性特點，體能,智力，經驗都有差異,。我們要學會整合現有的資源,使力量最大的發揮到每個人的優點上，最佳的配合到團隊的整體資源才能達到最佳的效果。
四、負責人具備的能力：要有一定的分析力和總結能力，執行能力與判斷能力，一流的表達能力和溝通能力，一定學習能力和帶頭能力。要敢於面對困難和解決問題的能力，要一錘定音，堅決執行，領導者需要這樣的勇氣和魄力，團隊才會相信你，服從你，團隊才有凝聚力，執行力。
這次三天三夜的魔鬼訓練營，親身全程的體驗,是我經歷過的培訓中最具實際意義,最有效果的一次訓練,它改變了我的一些錯誤的認識,改變我的行動,使我受益良多!從現在開始，我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到工作和生活中。
我的行動計劃是：
1. 把這次訓練中所學到的寶貴經驗和幫助過我的朋友一起分享。
2. 未來的日子裡我會不斷的溫習在這次活動中所感悟的道理，不斷總結完善自己。
3. 把在活動當中學到的運用到工作生活中。
4. 我要做個有責任心和上進心的人，學會自我總結和不斷完善，腳踏實地做事，實實在在做人。
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