一九九二年至今，我在集團公司任副總經理職務。回顧九年來的工作，特別是這次黨性黨風教育活動中，幹部職工對我提出的意見和建議，對照《黨章》和江澤民同志"三個代表"的要求，自己深深地感到在思想上、工作上、作風上確實存在著許多問題，非常有必要進行自我剖析，找出根源，深刻認識，認真修改。
一、存在的突出問題
1、政治理論學習自覺性差，下的功夫不夠深。
表現一是政治理論學習不主動、不紮實、不系統。不能自覺地擠時間、找時間主動學習，經常是為了應付檢查，不得不突擊寫筆記。參加上級組織的短期培訓班，也只是聽一聽講，看一看書，寫一寫筆記，沒有認真鑽研問題，在深刻理解精神實質上多下功夫。不注意系統地學習原著、讀原文，有時只看一些參考材料，粗枝大葉，一知半解，馬馬虎虎。二是理論聯絡實際不夠。往往是停留在為學習而學習，為應付檢查而學習。學習是學習，工作是工作，很少把理論學習與個人思想、工作實際結合起來，更談不上指導工作實際，改造世界觀了。理論聯絡實際是我們黨的克故致勝的"三大法寶"之一，這既是黨性不純的表現，也是學風不正的反映。
2、理想信念有所淡化，缺乏努力奮鬥精神。
由於缺乏黨性鍛鍊，對改革開放以來，黨內和社會上發生的一些不正之風腐敗現象，看不慣，這對我的思想上也產生了一些消極想法，對建設有中國特色的社會主義，對國有企業的改革脫困和發展缺乏信心。隨著年齡的增長，加之工作上的多年徘徊，這種思想近幾年表現的尤為突出。特別是覺得自己畢業後就在工程部門，已經幹了三十多年了，几上幾下，什麼工作都幹過，可以說既做過技術工作，又做過管理工作；既從事過黨群工作，又做過行政工作，對工程部門的情況，從人員到工作都比較熟悉，對一些事情認為看透了，因此，對工作不願靠前，能不管的事則不管，不涉及到自己的事離得遠遠的，缺乏積極性、主動性。思想滑坡。工作上不求創新，只求無過，不求過硬，只求過去。
3、民主集中制貫徹執行的不夠自覺。
在貫徹民主制中方面，沒有從黨性和黨的事業的高度上對貫徹民主集中制極端重要性認識不足。在執行過程中不夠自覺不夠主動，不夠認真。對集團公司的重大問題的決策，涉及到自己分管系統的工作能發表意見，積極參與，對不是自己分管的工作，很少認真思考，也很少提出意見和建議。總覺得在班子中自己是一個較老的同志了，大家尊重自己， 特別是觀點有異議時，怕說多了，給領導決策增加難度。所以往往能不說就不說。儘量少表態。
4、缺乏責任意識，工作管理還不到位。
多元經濟中心是我分管的工作部門，98年原工程處多經分處（劃歸分局後改為工貿總公司）及直屬14個公司又交給總公司管理後，面對審計760萬元的帳面虧損，500多名從業人員的就業生存問題，在領導和各單位的全力支援配合下，積極地善後處理，並取得了一些成果。但對集體工作，思想上認為管理不順（各分、子公司尚歸分局集體分處，現在稱集體工作協調辦公室）政策不明。企業具體實際問題較多，各方面條件制約，在如何進行改制等工作上進展不大。
對我分管的辦公室行政管理和哈大電化工程及路內局內的一些工程專案，也常常是遇到什麼問題，解決什麼問題，特別是由於自己講領導是管大事的，用人不疑，許多具體問題都由部門和專案負責人去做了，自己親自過問的很少。如對集團公司小車庫行車安全工作，幾年來雖然沒出過大的行車安全事故，但小的行車事故不斷。這都與我思想上的"沒發生涉及人身傷亡事故就行，車輛損失有保險兜著呢"的思想有關。由於有這種思想，對發生事故問題，沒有督促有關部門嚴肅認真處理。
另外，這次黨性黨風教育活動中，徵求對我的意見中有40餘條是關於職工生活方面的問題和意見，佔129條意見的三分之一。而在這40條有關職工生活方面的意見中，絕大部分是關於職工住房方面的問題。這確實反映了集團公司職工在住房方面還存在著大量問題；也反映出對集團公司特別是對我本人的期望。實事求是地說：由於94年工程系統整體併入分局之後一方面，集團公司職能發生了很大的變化，集團公司本部取消了生活衛生和建房辦這些部門和職能，各單位這方面工作直接受分局有關業務部門領導。另一方面集團公司由於土地、資金等問題，確實沒有了獨立建房的條件和能力。為解決住房問題，集團公司也先後拿出200餘萬資金，支援各單位從分局購房，但畢竟是杯水車薪，沒有解決根本問題，實事求是地說，在這種體制下獨立進行職工住宅建設，這不是集團公司，也不是我本人能力所能解決的問題。只能請大家諒解。當然，作為集團公司領導班子中的一名主要成員，我非常理解這些職工的意願，我也將與集團公司領導班子一起盡最大努力一方面去創造條件，盡最大努力取得分局領導及有關方面支援，爭取自建一些住宅，另一方面，也將繼續努力爭取從分局統建住宅中多為集團公司爭取一些份額。相信隨著住房貨幣化分配改革政策的逐步落實，這一問題也將會逐步得以解決。
5、工作方法和作風上還存在一定差距。
一是處理問題，想當然多，認為自己什麼工作都幹過，認真地做過細的調查研究少。二是深入基層少，特別是94年併入分局後，我分管的工作職能，主要是對集團公司機關和直屬單位，各基層單位直接受分局有關業務部門管理，所以到基層單位就更少了，沒有大事根本不去，更談不上與基層職工交流了。三是工作，不求高標準，滿足於不落後，不出錯的一般化水平，對分管系統的部門工作，也是放手時多，過細指導不夠，要求也不是高標準。
6、在黨風廉政建設上。
自己能按上級有關檔案執行，本人及家屬都靠工資生活，沒有經辦企業的；沒有采取不正當手段為子女、親友謀利益；沒有講排場、揮霍浪費也沒有公款出國旅遊和遊山玩水問題。對"法輪功"問題，自己和家人也沒有練習，並擁護中央取締這一邪教的決定。
對社會上一些吃吃喝喝，講排場，擺闊氣及拉拉扯扯的不良行為，自己向來較反感，加之我又不勝酒力，以前這種場合能躲則躲，現在由於各種原因，不但沒有抵制，有時還參與，認為社會上都這樣，我們如果一味潔身自好，就無法生存，認為吃吃喝喝，廣交朋友是企業生存必不可少的事，這些都是對自己標準不高，要求不嚴的表現。
二、存在問題的原因
1、對理論學習的重要意義認識還不夠。
一是沒有把政治理論作為一名領導幹部提高素質的第一需要來認真對待。學習動力不足，認為自己眼前這些工作，不學習也能應付一陣子，該學的早就學過了，不學習也夠用。另外，年齡一天天大了，工作也就這樣了，再學習也沒有什麼用。二是認為好些理論，離現實生活太遠，距離太大，無法聯絡。甚至越鑽下去，好多問題越是弄不明白，給思想上帶來許多困惑。所以認為只要自己認真點，辦事慎重點，不出大錯，學不學習關係都不大。
2、黨性修養和世界觀改造的不徹底。
剖析自己存在的問題，找其原因，最根本的是世界觀，人生觀，價值觀改造的不徹底。沒有真正地樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，是產生這些問題的根源所在。所以出現遇到問題，旗幟不鮮明，態度不明朗，行動左右搖擺。另外，在思想深處存在著滿足現狀的認識，認為自己在政治理論、業務水平，工作能力方面，比上不足，比下有餘，也不想幹出什麼新花樣來，應付眼前這些工作還是沒問題，忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛鍊和提高。沒有時時刻刻，用黨員、幹部標準，嚴格要求自己，黨性觀念淡泊，工作標準不高。
3、為人民服務的宗旨樹立的不牢。
江澤民同志提出的"三個代表"思想，一個重要內容就是共產黨是代表最廣大人民群眾的根本利益。自己在思想上，工作上存在的一些問題，在很大程度也是由於為人民服務的宗旨樹立的不牢而產生的。沒有時時刻刻把自己放在公僕的位置上來想問題，處理問題，常常想到的不是群眾怎樣，而是自己怎樣。可以說就是淡化了為人民服務的宗旨，沒有堅持時時刻刻把自己放到領導幹部的位置身份上來考慮問題，來要求自己，來判斷是與非，得與關。這樣必須產生思想上的滑坡，工作上的退坡，明哲保身，但求無過，忘記自己的責任。
4、民主集中制堅持的不夠。
由於對民主集中制組織原則認識不高，主要是貫徹做得不自覺，是產生問題的一個重要原因。特別是由於認為自己工作年頭長了，靠老經驗辦事也夠了的想法，深入群眾，經常地虛心聽取各方面意見不夠積極主動。
三、整改措施
1、要把學好理論放在首要位置。
一是增強理論學習主動性、自覺性，把學習理論當作自己工作的首要任務。要結合實際，認真制訂自己的學習計劃，努力做到保證學習時間和進度。在參加領導班子中心組學習中，要遵守學習制度，堅持參加集體學習，每月學習四次，保證16小時學習時間。做到不落課時，自覺主動學習。在認真學好原著的前提下，注意學懂弄通基本觀點，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓，特別是要認真地學習江澤民同志"三個代表"的思想。堅持認真地記好學習筆記，寫好心得體會，積極自覺地參與發言研討。二是改進學習方法。把理論學習與自己的思想工作實際緊密地聯絡起來。運用馬克思主義的認識論，方法論去發現問題，分析問題，解決問題。在改造客觀世界的同時，不斷地改造主觀世界。三要全面學習，拓寬知識面，要結合自己思想和工作實際，有重點、有選擇地學習一些新的技術和知識，學習經營管理方面的新經驗、新作法，不斷更新知識，拓展知識面，努力跟上高速發展和變化的時代步伐，使自己站得更高些，看得更遠些，想得更寬些，以促進做好現實工作。
2、加強黨性黨風鍛鍊，提高自身休養。
通過這次黨性黨風教育活動，對黨性方面的問題進行了自我剖析，確實感到了自己在黨性方面存在的問題和按黨員標準要求的差距。要以這次黨性黨風教育為契機，以整風的精神來增強黨性鍛鍊，加強世界觀改造。要按照江澤民同志提出的"講學習、講政治、講正氣"的要求，以"講學習"為前提，"講政治"為核心，"講正氣"為目標，樹立和堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信心。堅持用黨員和領導幹部的標準要求自己，自覺遵守黨紀和各項規定，積極改正自身存在的年齡不小了，工作不求過硬，只求過去的問題，克服自己的毛病和不足，提高黨性修養。
3、廉潔勤政，嚴格要求自己。
要提高反腐倡廉和黨風建設重要性的認識，辯證地、歷史地看待當前社會上，黨風方面存在的一些問題，增強對黨風和社會風氣一定會好轉的信心。堅持從現在做起，從自身做起。認真落實黨風廉政建設責任制和路局、分局廉政建設的有關規定，加強世界觀的改造和黨性修養，築牢抵制腐朽思想侵蝕的防線，保持共產黨員的本色，堅持參加黨的"三會一課"，認真過好黨的組織生活，定期徵求黨支部黨員和幹部職工對自己的意見，自覺地接受民主監督。
4、自覺地貫徹落實好民主集中制原則。
提高對民主集中制重要性的認識，在工作中自覺地貫徹執行好民主集中制這一重要原則和制度。積極大膽地發表自己的意見和建議，供領導決策時參考；經常深入一線，注意多方聽取各方面意見和建議，使決策更民主、更正確，使自己分管的工作，更少失誤。
5、堅持樹立全心全意為人民服務的宗旨。
毛澤東同志在《為人民服務》一文中說："我們共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍是完全為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的"代表最廣大人民群眾的根本利益，這是共產黨的基本宗旨。這次黨性黨風教育活動中，剖析自己存在的許多問題，一個重要原因就是為人民服務的思想淡泊了，想自己的事多了，想群眾的事必然就少。今後工作中，要努力克服年齡大，想歇歇腳，工作標準不高隨大流的精神狀態，振奮精神，發揚爭上游，創一流的精神，出色地做好本職工作。要將工作的主要精力，放在多深入施工生產一線上和深入基層，深入職工群眾中去，瞭解情況，解決問題，多辦實事，努力和集團公司領導班子成員一起為集團公司多創效益，為全體員工多謀利益。把樹立為人民服務的宗旨，落實到具體的工作實踐中去。
以上剖析，不當之處，望領導和廣大幹部職工批評幫助。
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