其實，我們每個人都在為自己而工作，為明天而奮鬥，認真工作能夠豐富我們的知識、經驗，而且能增長自己的才幹和智慧，工作是生命中重要的組成部分，離開或失去了工作，那麼生命就失去了意義，這是我讀完了《你在為誰工作》這本書的想法和體會。
首先，樹立為自己而工作的思想，從自身做起，養成良好的習慣，處事要嚴謹求實，以學習的態度、勤奮的精神，努力做到最好。因為我們每天高達90%的行為來自習慣的支配，幾乎每一天我們所做的每一件事都是習慣使然，長期形成的習慣就成為了自然了，針對我們的一切服務工作，良好的習慣，從我們平時的一言一行，一舉一動做起，客戶來了，主動熱情的招呼，而且要儘快迅速準確的完成客戶交代辦理的各類業務事項。從中悟出的一個道理，在為客戶服務的同時也在為自己工作，有了這個想法，就很自然的提高了工作的責任心和對公司的忠誠。
好的習慣讓我們變得更有教養，更有知識，更有能力，所以要注重平時在工作中不斷的學習、積累，向同事學、向領導學，還要向客戶學，從中可以吸取到工作的技巧、處事的方式等等來不斷在工作完善和提高自己，更好提升自己的工作能力，所以在辦理外區遷入的企業，我事先養成一個良好的習慣，一是做好正確瞭解該企業的基本情況，特別是涉及稅務方面是否異常情況存在，並且指定對方企業聯絡人員的對接，確保在遷移辦理過程中做到少走彎路，少出差錯，順利辦結；二是認真總結以往遷出過程出現的一些問題，避免在本次遷移過程中再次出現。最近在辦理上海潤世營銷管理公司遷移過程中，領導明確要求，該企業要上市，時間緊，任務重，必須想盡一切辦法在最短的時間內完成，於是我就做了一個大膽的嘗試，為了縮短辦理時間，在辦理稅務遷移過程中，通過向有關部門諮詢，同時到航天公司辦理增值稅稅控盤的遷移事項，為整個遷移提前縮短了5個工作日。當然期間在整個遷移中也離不開工商稅務服務部的大力協作。
良好的習慣要靠平時工作的積累和培育，有了好的習慣可以放大工作的決心和努力，在一切工作中更具有效率，更有條理，因此，要提高自己的工作能力，不斷總結、思考，努力工作，不斷進取，讓良好習慣伴隨你左右。
作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，在近期斷斷續續的讀完了《你在為誰工作》這本書，細細品來，感悟頗深。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，有助我解除困惑，調整工作態度，重燃工作激情。
一個人對工作的態度能看出他對人生態度的表現。就像書中封面中說的：“在工作中，不管做任何事都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”這段話深有感觸。
這世上有三種人：第一種是先知先覺的人；先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，機遇，他在別人都放棄時仍努力不懈，在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮，他不僅僅維持工作或恪盡職守，他更深入內在，尋求更多東西，對工作有一種非做不可的使命感，併為之孜孜不倦樂此不疲，那麼回報他們的就是名望和財富。第二種人是後知後覺的人，後知後覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦裡面，每天汲汲營營奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人；不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。我們都應該端正我們的態度，做第一種人。
我因工作需要從臨床科室的普通崗位調到了醫院辦公室工作。一開始，辦公室繁瑣的工作、沒有規律的加班讓我感覺工作很累，看不出成績的工作使我覺得沒有成就感，但是我卻堅信，付出總是會有回報的。隨著時間的推移，我在工作中學到了很多專業知識以外的東西，從同事和院領導身上學到了許多寶貴的經驗，這是我在工作中得到的'另外一筆無價的財富。我們的醫院也在許許多多職工辛苦努力下快速發展，大家的福利待遇也跟著提高了。這時，我才真正體會到，我們在為單位工作，更為自己工作！
學會享受工作，讓自己驅動自己做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了，你不用擔心領導看不見，沒人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收穫比別人更豐碩更甜美的果實。
我們今天站在哪個崗位並不重要，但我們下一步邁向哪卻很關鍵。不能延長生命的長度，但我們可以增加生命的寬度。重要的並不在於你現在的地位是多麼卑微，或者從事的工作是多麼地微不足道，只要有強烈地渴望攀登成功巔峰並願意為此付出艱辛努力的願望，那麼總有一天我們會喜笑顏開如願以償！
作為一名幼兒園教師，我常常會讀些書來充實自我。最近別人向我推薦了一本書――《我在為誰工作》。閒暇時細閱，頗有感觸。如書中所言：在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。的確，一個人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。培根的一段話尤為精彩：“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人善變……無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就一定會充實幸福。
《我在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感觸：在工作中，不管做任何事，都應把心態迴歸到零，把自我放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的.機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。我們當中的有些人，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自我所學、所想的在現實中經常行不通，完美、成功的境界離自我更是遙不可及。於是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自我當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒，這樣，抱怨與痛苦就產生了。在這個時候，一本好書，它能夠幫助我們啟發思維，掀起久違的熱情。
然而，工作又是什麼呢？我認為，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的好處。每個人都有自己的目標和夢想，正是為了獲得某些東西完成夢想，或是成就自我，去拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，併為此付出畢生的心血。工作是一個施展自我才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和種種活著的理由。要明白，工作是我們要用生命去做的事情。作為新時代的幼兒園教師，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，呵護幼兒，愛崗敬業，我們不是在為誰工作，更不單純是為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作，要把自己當做工作的主人才能更好地從中獲得發展的機遇。
不言而喻，答案已經很明顯，我們是為自己而工作，是在為自己的人生工作。既然這樣，我們就應負起天經地義的職責，義不容辭以誠信為立身之本，盡心盡力，坦蕩處世，率直為人，把職業當做生命的信仰，一起努力、一起奮鬥，為建立和諧美好的社會貢獻自己的力量。
初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春浮躁的年華。當時的自己滿腦子都是"世界那麼大，應該出去看看"的天馬行空。草草翻閱後，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面後，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。
時光是很神奇的存在，像年輪，周而復始，卻又不盡相同。而今已經工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作忙碌也很有意義。心中有著比較清晰的目標。它便與我再次結緣。一個醒目的問號，將我吸進思考的黑洞。打了一個激靈後，望著封面，自省：我在為誰工作?
生活節奏的加快，社會環境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕著往前奔。面對這樣的環境，很容易失去自我，失去思考的能力，失去激情。很多從眾的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。
記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能具體化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。
一個人若沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點，正是來源於一份責任感。有位上了年紀的建築工程師，眼看到了退休的年紀，在對老闆提出退休申請時。老闆竟讓他再完成一個專案再走。顯然面對這樣的要求，工程師並不開心。他認為老闆太不近人情。結果也可想而知，這個專案偷工減料，工程質量不過關。而在竣工的時候，老闆告知他，這是公司贈予他的房子。可以用來頤養天年。工程師感動不已卻內心五味雜陳。一句早知道卻也退不到從前。
責任是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經常忘了這個反應很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們為伴，比如拖延，比如僥倖，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而責任，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富。在你經歷了風雨後，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍珠說：嘿，別哭，你看。
我們都是自己人生的工程師，走的每一步，都是在為自己積累，胸懷責任。對自己負責，為自己工作。在這條路上，拉好責任的手。
為了提高員工整體素質，豐富員工的文化生活，公司工會特意選擇了十本書送進班組。這每一本書都飽含深意，值得我們細細研讀。在這些書中，我更偏好一本叫做《你在為誰工作》的書。該書採用情景劇的寫法展開，雖然情節普通，但其蘊含的道理卻深遠。看到書名，我想大家應該就明白了這本書的中心思想。沒錯，就是指導我們如何工作，以及如何工作的更好。
書中提到了一個精妙的公式：“精業+敬業=基業”。所謂精業，就是精通於自己的.職業，具備把自己的工作做到盡善盡美的能力。所謂敬業，就是熱愛自己的職業，全身心的投入。精業是能力的體現，有能力才能創造價值；敬業是心態的體現，有好的心態，我們才能夠發揮出能力。兩者缺一不可。然而很多具備優秀能力的人最終卻沒有成功，其原因就是他們沒有一個良好的心態。他們通常都好高騖遠，認為自己能力強，起點高，資源多，可往往就是因為這些過度自我的認知，成為了他們在通往成功路上的一個最大的陷阱。所以說心態決定成敗。
在我們這樣的大企業中，不乏有部分人抱著“當一天和尚撞一天鐘”的“混日子”心理。他們認為領導吩咐的工作我不去做，自然有人會做，並且多幹活，未必會多發獎金等種種不良心理，使得他們對領導交代的工作推三阻四，導致工作無法按期完成。究其根本，是因為他們認為工作只是為了公司，而自己也只是一個為公司創收的機器。殊不知，我們真正努力工作是為了自己。在工作過程中，我們學習了知識，積累了經驗，增長了智慧，這些都是一筆筆無形的財富。而這些無形的財富，無疑都會成為我們走向成功路上的墊腳石。事實上，每一份工作都是一座金礦，只腳踏實地、愛崗敬業的人才能在平凡的工作中創造機會，捉住機會，最終實現自己的夢想；把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作。工作是我們人生的舞臺，是我們的生活方式，讓我們用激情去點亮這個舞臺吧！
這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。
在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱著學習的態度。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。首先要學會工作，我們每天多做一點積累起來就會很多，也會做的很輕鬆，而不是等檢查的時候才想起我還有好多事情沒有完成，不過該放鬆的時候就不要想著工作。有一句古話是：“今天的成功就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”保持成就激情的祕訣，就是要不斷的給自己樹立新的目標，在你解決一個又一個問題之後，成就感會越來越增強。
用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見了一位作家，並向她請教如何解除令人不快的念頭。作家回答:“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出今天有什麼好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了後來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠於自己的工作，忠誠於自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作，並從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。
作為一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜細小事務的重複，但要做好、做細，必須付出很大的努力。雖然只是從事辦公室衛生打掃的細小工作，但每天盡心盡力，把辦公室的邊邊角角打掃乾淨，讓同事們在比較舒適的環境中安心工作。其他空餘時間就幫來申請發票的客戶影印所需資料，有新開業的就幫忙影印整理，有需要的時候購票，抄卡，等等工作。這段時間我們部門回訪電話也比較多，有些客戶聽不明白的，同事們還是不厭其煩耐心的跟客戶們講解。做任何事容不得半點馬虎，細節處理至關重要，可謂成敗繫於細節。要以認真用心的態度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創造出最大價值。
努力幹好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓你體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
帶著愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收穫。
我已經工作了將近十年，可對“工作”的本質和內涵卻很少去認真思考和研究過，通過閱讀《你在為誰工作》這本書，我對“工作”有了更深刻的理解。
那麼，工作是什麼？作者在《你在為誰工作》一書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵。
一、心中常存責任感
每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。所以一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神。
二、積極主動工作
所謂主動工作，就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。除了做好日常的工作外，沒有人會告訴我們還需要做什麼事，這要靠我們自己主動思考，在主動工作的背後，需要付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。如果我們對於自己的工作能待之以藝術家的精神而非工匠的精神，如果我們決意做每一件事情，必須竭盡自己的全力，我們對於工作就不致產生厭惡或痛苦的感覺。一切全視自己的精神和自己的態度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對於最高尚的事務，產生厭惡的感覺。
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在自己之手。相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力。
拿到單位發的這本書，讀著書名《你為誰工作》，心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問自我：是呀，我為誰工作?於是便匆匆走進書裡，期望能在這本薄薄的小書中得到我期盼的答案。
翻開書本，看到前言是一個故事，透過這個故事咱們深刻體會到工作是為了自我。也許咱們每一天都在重複做著一件事情，而透過做這件事情咱們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實咱們都重來沒有想過，咱們在從事這份工作的同時能否在其中收穫什麼，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?咱們在工作中怎樣去獲取?在獲取這些以後咱們能否改變此刻自我所擁有的!咱們領悟完這篇文章後有以下體會：
首先是心態的改變，過去總是以為工作就是為了換取工資，每一天日復一日的工作，等到退休就能夠安享晚年，從來就沒有想過，工作是為了自我。如果咱們把工作上大大小小的事情都看做是自我的事情，那麼咱們對待工作的態度將是嚴謹的，會去把咱們工作的每個細節做好，並且將它完成得更好，這樣的工作心態要是每一天都在堅持的話，任何事情咱們都能一一將它做好，這樣便會得到領導以及同事的信任，久而久之，工作對於咱們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。
工作不僅僅僅只能看到工資，咱們就應看到除工資以外的東西，比方說經驗，這個是隻有自我才能擁有的，任何人都不可能從自我身上拿走，當經驗的累積到達必須數量的時候，它就成為了自我一種無形的資產。在公司技術革新或是開發新產品的時候，咱們就能將自我的這種無形的資產化作有形，並且在此過程中獲得更多的工資，或是由現場操作轉變為技術指導等之類的，因此說咱們的工作不是一成不變的而是能夠改變的。工資的高低本身與自我的工作無關，也與工種無關，關鍵在於咱們對待工作是什麼樣的態度，自然工作也會怎樣來對待咱們自我。
此刻很少有人會去珍惜自我的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對於自我的適應性，從來就沒有想過此刻從事的工作咱們能在其中學到什麼，自我能否給自我定下一個目標，透過此刻從事的工作不斷髮奮，不斷的領悟，來充實自我，最終收穫到達目標的愉悅。一味的以工資來衡量，反而會失去很多領悟的機會，自我的時刻也在浪費，最終一無所獲，此刻許多年輕人就是如此。
其次就是認識度的改變，工作中的每件事情，包括細小的事情咱們都就應盡心盡責的去完成，不好一味的埋怨自我的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，咱們能夠把它當做是一種挑戰，並且在挑戰中不斷的磨練自我的耐心與職責心，久而久之在應對任何事情的時候咱們都將遊刃有餘的處理好它。如果咱們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領導的信任，在多次完成領導交付的任務後便會得到領導的賞識，因此咱們不用急著去讓領導賞識自我，也不用當心領導不會賞識自我，只要咱們能將自我現有的工作做好，並不斷的提高，帶著一顆負職責、敢挑戰、仔細的心，注重工作中的每個細節，咱們就能將工作完成得更好，也就不怕領導不會賞識自我了。
工作就是為了咱們自我，咱們不但要做好自我的工作，而且還要在工作中不斷的領悟，給自我下定一個目標並且為了這個目標而不斷奮鬥，咱們就能在工作中收穫更多的工資與愉悅，工作也會成為一種樂趣。工作是能夠愉悅的，也是咱們每個人就應去珍惜的。在領悟完此書後咱們的心態有了很大的.改變，同時咱們也會去教導身邊的人，促使他們能在心態方面也有所改變。從而更好的完成自我的工作，並且在工作中不斷領悟、不斷髮奮、從而到達自我的目標。
再回頭問一句“我，在為誰工作?”我想我會回答，我在為自我工作，正因我愛自我，因此我也愛我的工作。正因有了工作，人生才有了目標和好處，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。儘自我最大的發奮，對自我的工作負責。用自我的激—情，讓平凡的工作能時時閃現愉悅的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自我所付出過的發奮負責。
讀完了你在為誰工作這本書後，一種醍醐灌頂的感覺油然而生，多日來的困惑一掃而光，自己彷彿受到了一次心靈的洗禮!我在心裡默默的問自己，我在為誰工作?我工作為了什麼?在這本書中我找到了答案，同時我也真正認識到工作的真諦——我在為自己工作!
像我們這些剛剛踏入社會的大學生，沒有一點工作經驗和社會閱歷，難免有些好高騖遠，擺不正心態，一畢業就想找一份好的工作，而在心中衡量它的標準就是公司的名氣和薪水的多少。通過對這本書的品讀我知道，薪水僅僅是我們工作回報的一小部分，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的價值，那就是工作所賦予你的那種終身受益的能力!能力比金錢重要萬倍，因為他不會遺失，更會隨著年月的積累而達到更高的境界!世界上大多數人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步!
想想自己每天不把精力放在自己的學習和工作上，整天坐不下來學不進去，到處晃悠，而且牢_滿腹抱怨這抱怨那的，把時間都浪費在這些上面了!這本書使我認識到了自己無知與可笑，我是在拿自己的青春在開玩笑，浪費時間就是在浪費自己的生命啊!我應該為自己有了工作而感到無比的充實!每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能在這樣的大家庭裡鍛鍊而感恩!把目光從別的事物上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否做得已經很完美了!這樣一來我們就能從工作中得到快樂，快樂地去工作，你的工作想做不好都是不可能的!
認真工作才是真正的聰明!無論你做什麼工作，無論你面對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要非得有人監督才能認真工作!你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上!相反，你在工作中投機取巧或許讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，有百害而無一利!我想我們真是笨極了，每天面對許多有用的投標、招標檔案和學術週刊只是隨便翻看，從不細細研讀;踏點上班，到點吃飯的日子日復一日;找人代人簽到，應付了事的行為廣為流傳!我不能在這樣下去，我要和這樣日子說拜拜，我要做聰明人，加入認真工作的行列!從小事做起，從我做起，認真對待每一項工作，認真過好每一天!
我很慶幸我能在參加工作之初讀到這本書，它就想黑暗中的一盞明燈，指引了我前進的道路，讓我明白了工作的真諦，更明白了應該怎樣去工作!為自己工作，在實現自身價值的同時也為社會創造了財富，讓我們每天都懷著感恩的心的去工作吧!
作為一名在教育一線的教師，我們的工作物件最為特殊，他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以說我們的言行將直接影響孩子的一生。所以說教師具有健全的人格和端正的工作態度十分重要，我們要身正為範，給小孩子樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣？嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那麼怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但只要我們是從心底裡熱愛這份工作的，就一定會對工作充滿激情和進取心，一定會將工作做得更好。
《你在為誰工作》中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子裡，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，總盲目地相信‘天將降大任於斯人也’。孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。”端正自己的工作態度，踏踏實實，勤勤懇懇地把自己的份內事做好，做到工作中無小事，努力做好每件事，因為我深知，所有的努力都能換算成能力與經驗的增加與個人各方面的成長。只要用心去做，都能做出一番成績出來，這也是一種職業精神。相信有了這個心態與心思，我會越來越進步的。
讀了《你在為誰工作》之後，我想我應該在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼？得到了什麼？對待工作的態度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何藉口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟吧！敢於主動承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
如何對待工作，怎樣工作？是我們要用生命去詮釋的。因為工作是人們要用生命去做的事，一個人對待工作的態度，不是關於做什麼事和得到多少報酬，而是關於生命的意義的問題。當然工作是有回報的，那就是薪水，但是薪水僅僅是我們工作回報的一部分，現在大多數的人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了芸芸眾生，就向成功邁出了第一步。現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了未來，人生並不是只有現在，而是有更長遠的未來。
《我在為誰工作》這本書，裡面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什麼工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
讀完《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的.質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。
說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決於對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:
第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最後只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
這些書之所以暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何單位都需要那些誠信、敬業的員工！目前關於誠信、敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。
讀過公司推薦的《你為誰工作》一書後，我才茅塞頓開，覺悟，明白自己工作的真正目的。這本書對於參加工作和即將參加工作的人來說無疑是一盞“指路明燈”。
這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於為什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。
那麼，工作是什麼?書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會。這一點，我非常認同。
書中引言部分寫到的主人公傑克最初在公司的工作態度和埋怨經過朋友的開導和勸說後，改變了工作態度，經過一年的積極工作最後得到老闆的賞識，重用了他，加薪提職。所以工作對於我們來說，它不僅僅是一份薪水，更是施展才華、充實自我、體現自我的'舞臺。
然而不同的人，對待工作卻有著截然不同的態度：有的人只把工作當成養家餬口、不得不從事的差事。談不上什麼榮譽感和使命感，在這種觀念的指導下，工作就成為一種負擔和累贅，持有這種想法的員工，整日在得過且過中度日，不僅工作成績不突出，而且無干勁、無激情。試想，一個人在工作中的時間佔了生命中的大部分。如果工作上感覺不舒服、心情不愉快，那麼，他將在不愉快中度過生命的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。
而如果把工作當作自己的私事，對待分內之事，以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入，不斷努力，充滿激情，那麼，你就會發現別有一番天地。平凡的工作充滿了樂趣。你的傑出表現會得到上司的肯定和讚賞，你的前程將一片光明，就連你的生活也會充滿意義。
20__年剛剛踏上工作崗位，並沒有清醒地意識到工作是為了自己，只報著“要對得起自己拿的工資”的思想，對待工作，認真完成領導交給的任務。從事銷售儲運工作後，工作責任大，工作任務細分化，銷售儲運工作很簡單但是要有很多細節，要把握好每一個環節。“要勝任工作，不能讓別人看低自己”的倔強性格支撐著我付出比別人更多的精力和時間對待工作。清楚地記得第一次寫工作總結時的情景，請教同事，查閱資料，腦海裡全在思考著如何寫的問題。確實達到了幹不好工作，食之無味、寢不安席的程度。那時，只是想幹好工作，勝任本職。
在工作崗位上經歷了許多之後，再來看《你為誰工作》這本書，對其中的觀點則有著更深的理解和認同。書中第七章闡述的是如何做人和如何做事。低調做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調做事，則可以贏得支援和聲譽。正如書中所說，一個員工只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。一些大中專以及本科院校的畢業生，剛剛步入社會，在人際關係的處理方面往往不能得心應手，甚至會出現孤立的局面。原因何在?就是沒有做到低調做人。不管你的工作業績怎樣突出，不管你的能力怎樣強，也不管你的上司怎樣器重你，這些都不是你驕傲的資本，要時刻保持謙虛謹慎的作風，不驕不躁。沒有別人的支援，沒有群眾基礎，你步步維艱。
相信有了《你為誰工作》這本書的指導，明確了為誰而活，為誰工作，如蜜蜂採蜜為自己也為別人。
初次看到這本書，是在06年9月初，那時，我們作為新教師隊伍中的一員，每月都要進行摘抄，在閱覽室裡看到了這本書。看到這幾個字時，我禁不住笑了出來，心想：“我為誰工作?不就是為自己麼，說的再大一點就是為家人。”出於好奇，我把這書借在手中。
當初看了此書，也曾感慨萬千。得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作，就要好好做，好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子，要花上許多的耐心與愛心。做完是任務，做好卻是責任。
今天再次在網上翻看這本書，卻是有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首，吸引著我的注意力，老木匠臨退休前在僱主的要求下建了最後一幢“豆腐渣房子”，然而，僱主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子，他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成，可是後悔已經來不及了。在面臨工作問題時，如果我就如這個老木匠一樣，無心工作，那會是什麼樣子?一個班級40多個孩子的安全就失去了保障，我也很可能失去這份工作。是啊，失去這份工作暫時會覺得可惜，可萬一要是有個什麼意外，我的良心能安嗎?我能每天吃好睡好嗎?我以後還有什麼能力去面對其他的人和事?怎麼去做以後的每一份來之不易的工作?既然已經選擇在這個崗位上，我就該認真工作;既然要認真工作，就要用真心對待每個人，每件事，全力以赴，盡職盡責。
《你為誰工作》這本書，就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事，告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力，任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力，自然會有動力。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什麼?就是工作。那麼既然有了這份工作，為什麼不努力地做好它，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢?
再看“刷馬桶也可以完美”這一節來說，光看題目，我們就可以想像，馬桶再怎麼刷得乾淨，也還是用的，怎麼可以把馬桶裡的水舀來喝呢?但是故事中的主人公卻這樣做了，細想一下，有幾個人能把一件事情做到這麼完美，能這麼盡心盡職做事而不放過每個細節。就是因為有了這樣一個榜樣，女主人公最後也成就了她的事業。在很多成功人士的背後，總是有這樣一個個讓人為之動容的故事，說到最多的就是在面對任務時，要擁有將任務做到最好的信念。這種信念將激勵你擁有巨大的勇氣去面對工作的困難與艱辛，它將提供給你勇氣去面對各種各樣的挫折和失敗。
如果，我在做每件事情的時候，也注重細節，在面對工做中的不如意時，能及時調整好自己的心態，經常換位思考一下，把事情做得盡善盡美，也就是把工作留在自己手中，而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情，而不必等待別人要你去做，只要我們事事用心，任何時候都把事情做在前面，那麼我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待工作，善待生活吧!不論將來我們會從事何種工作，都要全力以赴，因為工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這麼好的充實自我，表達自我的機會。
生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。
有一天我們在不經意之間突然發現自己已經長大，家庭的責任，不多不少的薪水、工作環境不理想、人際關係不協調等等，諸多的煩惱、不少的困惑，於是自卑、埋怨、牢騷多多。我們會問“我到底在為誰工作?”當我在思考這個問題的時候，讀到上面的一段話，我的心情豁然開朗。
這些天,一直在讀《你為誰工作》這本書,一段段質樸的文字，一個個生活的小故事為這位千年前哲人的話做了最好的註解。在讀這本書的時候，我感覺到一次次心靈的淨化和心胸的開闊。書中對為誰工作這個問題的提出與解決，幫助我們樹立了一種生活的觀念，一種開放的心態，從而找到幸福的途徑。工作是快樂的，生活是幸福的，因為我做到了：
一、以成就事業的態度理解職業生涯之平淡。
20xx年，在以職業道德教育為主題的演講比賽中，我曾做了《我的職業就是我的事業》的演講報告，我認為：態度決定行為，行為決定命運。
也許我們是在沒有更多選擇的情況下，得到這份工作。於是我們抱怨懷才不遇。那又怎麼樣呢?只要我們充滿熱情，只要我們選擇積極的生活態度，儘管我們做的不過是砌牆的簡單工作，我們同樣可以體會建造大廈的幸福和愉悅，可以想象是在為這個城市創造美，為別人營造幸福的家。每一件事情，都象硬幣具有兩面。你選擇了什麼樣的態度，就像推開命運的大門，要麼收穫幸福和快樂，要麼得到悲傷和幽怨。
當雷鋒說：“我願做永不生鏽的螺絲釘”的時候，我相信他理解了螺絲釘的價值。於是他選擇了積極樂觀的生活態度，在默默無聞之中，走過自己充滿激情的人生。
雷鋒之於我的價值，在於我發現一種積極的生活態度。當我專注於我日常瑣碎的事情的時候，可能會有悲觀、失望，會有很多很多的抱怨。但是，我選擇了把日常工作與工商銀行的事業聯絡起來，我看到我在工商銀行事業整體中存在的價值;在工商銀行事業發展過程中，我為我付出的心血找到了意義。於是我不再抱怨，不再悲觀。工作之於我，不再是日復一日的勞作，因為崇高的願景與期許，我從工作中學會了欣賞，體會到愉悅。因為我明白我的職業就是我的事業，是我的存在方式。
二、追求卓越，超越自我，工作與生活完美統一。
曾經把世故當成熟，把投機取巧當明白事理。於是我們學會了懶散應付，於是我們的工作人浮於事。當我們在為一時之得失斤斤計較，為自作聰明的成功而竊喜，實際上我們越來越不輕鬆，因為我們的生活、工作越來越沒有品質，我們越來越缺少創造的激情。
生活態度積極的人，一般都會追求完美與品質。儘管我們的能力有限，儘管我們不可能把完美與品質發揮到盡致，但是我們始終不可缺少追求卓越、超越自我的勇氣與信心。
因為知道不完美，因為對品質的追求，我始終會以積極的心態面對生活和工作。“不以善小而不為，不以惡小而為之”，因為我們知道任何一個細小的善行，都是人格的一次完善，任何一個細微的劣行，都是對德行的傷害。
在對完美和品質的追求過程中，我不斷豐富、充實自己的人生。任何一個不良習慣的改正，任何一次工作方法的改進，都是對人格的一次完善，都能讓我體會創造的樂趣。因為知道與完美的距離，我要不斷涉獵知識的海洋，與智者對話，與強者並行，以別人的成功為自己引路。通過學習，不斷充實自己的人生，這時，工作與生活已經合二為一，工作是為了生活，在生活中我享受工作的樂趣。
三、成人達己，成己達人，營造和諧人際關係。
我們生活在一個競爭的時代，競爭讓我們習慣了爾虞我詐，學會了麻木不仁。但是我們始終不應該忘記，人是社會的動物，結群而居是人的生存方式。
我想起了一家金融企業的企業文化：“成人達己，成己達人”。
在一個飛速發展的時代，我們提倡競爭，讚許競爭。但是競爭的目的是什麼?競爭一定要傷害和諧的人際氛圍嗎?我覺得一個提倡這樣的企業文化的企業一定是對競爭理解最成熟的企業。
我崇尚公平競爭，因為自信和勇氣，因為我可以從競爭對手中瞭解不足，我也同樣相信，競爭對手一定可以從我身上學到一些東西。
我期待競爭，因為競爭給我適度的壓力，可以使我保持旺盛的鬥志和飽滿的熱情。“不以一時之得意，而自誇其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”我會以積極的心態面對競爭的結果，我相信同臺競爭的對手會是生活中最好的朋友。因為共同的目標，我們在許多領域達成共識，但又各有千秋。
我讚許競爭，更欣賞競爭後的從容。競爭使我們更容易理解協作的意義。競爭使我們在達成共識的基礎上，在更高的層次上實現統一與合作。我們以昂揚的鬥志，迎接競爭，接受挑戰，以從容的態度面對競爭的結果。因為競爭，我們贏得友誼;因為競爭，我們共同成長，共同進步;因為競爭，我們實現和諧。生活因競爭而精彩!
從事人力資源管理工作多年後，讀到這樣一本書，我自然想起了自己的成長經歷。從一名莘莘學子到一名金融從業者，缺少對職業生涯的規劃，或者職業生涯規劃與現實的嚴重矛盾，很容易導致挫敗感。是書籍，給了我思想，給了我成長的精神源泉。今天讀到《你為誰工作》這樣一本勵志書籍，真的慶幸剛加入我們行列的新員工，可以從本書中得到更為直接的職業生涯指導。讓他們少一些困惑，更快的成長。這就是這本書的價值所在。
古人云開卷有益，學習完《你在為誰工作》，我受益非淺。
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
表面看來，我們在為企業、為老闆工作。實際上，我們都是在為自己工作!只有抱著“為自己工作”的心態，弄清楚“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現了自己的人生價值。
在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現，怎樣在具體工作中和實際行動中體現。另外應該對所從事的工作充滿興趣和激情，踏實敬業，充滿責任感。在工作中改掉壞習慣，時刻學習，終生學習，培養協作精神，提高工作效率。具體來說，我體會到以下幾點：
第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最後只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。
第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。
第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張影印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。
本書的風格特點是通俗易懂，用很多的例項為我們講述了在為誰工作，如傑克的故事，三個石匠的故事，戈爾康達鑽石礦的故事，事例鮮明生動，飽含著簡單而永恆的哲理，給我留下極深的印象。書中的許多智慧對我們的生活以及處理所有問題，都據有指導意義。
讀過鑽石就在你家後院，我決定一定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鑽石，所以我要認真對待每一件工作，動腦筋去分析，去挖掘，即是鍛鍊自己，也是尋找鑽石。讀過缺少機會是浮躁之人的藉口，我開始試著把每一件工作都看成一個機會，並且盡力去抓住它。讀過心中常存責任感，我明白了責任感與責任是不同的東西，前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂，我感慨，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓“時刻準備著”等等。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。
努力工作吧，因為那是為你自己。成就自己的同時，也成就了他人。
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們為何要發奮工作和如何去發奮工作，透過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要透過自己的不斷髮奮都是能夠成功。
這些書之因此暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作―――我在為自己工作。其一：這天工作不發奮，明天發奮找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的這天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不發奮工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，潛質是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的狀況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是個平庸的工匠。
對於一個私企單位，老闆們常常要解僱那些不發奮工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄於就業大門外，惟獨擁有必須潛質、技能並且發奮工作的人，才會被留下。這天工作不發奮，明天必定要發奮去找工作，因此說珍惜你此刻的工作吧，即使是為了生存。
對於一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什麼，自己就要去做什麼，哪裡需要就去哪裡，不好計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神，還務必要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不好故意做樣貌給他人看，不好管別人在說什麼，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮鬥目標前進，發奮實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要發奮，實幹，幹出個樣貌來!超拽網名
約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我此刻的工作都是一次一次的重複地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放下的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉職責，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生好處的問題：“你在為誰工作?”
讀了《你在為誰工作》之後，我想我就應在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加發奮的在工作中不找任何藉口，點燃自己的工作熱情，用心發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟吧!敢於主動承認並理解“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
初次看到這本書，是在20xx年9月初，那時，我們作為新教師隊伍中的一員，每月都要進行摘抄，在閱覽室裡看到了這本書。看到這幾個字時，我禁不住笑了出來，心想：“我為誰工作?不就是為自己麼，說的再大一點就是為家人。”出於好奇，我把這書借在手中。
當初看了此書，也曾感慨萬千。得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作，就要好好做，好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子，要花上許多的耐心與愛心。做完是任務，做好卻是責任。
今天再次在網上翻看這本書，卻是有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作為序首，吸引著我的注意力，老木匠臨退休前在僱主的要求下建了最後一幢“豆腐渣房子”，然而，僱主卻把這幢房子作為禮物送給了他。如果老木匠知道是為自己建造的房子，他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成，可是後悔已經來不及了。在面臨工作問題時，如果我就如這個老木匠一樣，無心工作，那會是什麼樣子?一個班級40多個孩子的安全就失去了保障，我也很可能失去這份工作。是啊，失去這份工作暫時會覺得可惜，可萬一要是有個什麼意外，我的良心能安嗎?我能每天吃好睡好嗎?我以後還有什麼能力去面對其他的人和事?怎麼去做以後的每一份來之不易的工作?既然已經選擇在這個崗位上，我就該認真工作;既然要認真工作，就要用真心對待每個人，每件事，全力以赴，盡職盡責。
《你為誰工作》這本書，就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事，告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力，任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力，自然會有動力。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什麼?就是工作。那麼既然有了這份工作，為什麼不努力地做好它，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢?
再看“刷馬桶也可以完美”這一節來說，光看題目，我們就可以想像，馬桶再怎麼刷得乾淨，也還是用的，怎麼可以把馬桶裡的水舀來喝呢?但是故事中的主人公卻這樣做了，細想一下，有幾個人能把一件事情做到這麼完美，能這麼盡心盡職做事而不放過每個細節。就是因為有了這樣一個榜樣，女主人公最後也成就了她的事業。在很多成功人士的背後，總是有這樣一個個讓人為之動容的故事，說到最多的就是在面對任務時，要擁有將任務做到最好的信念。這種信念將激勵你擁有巨大的勇氣去面對工作的困難與艱辛，它將提供給你勇氣去面對各種各樣的挫折和失敗。
如果，我在做每件事情的時候，也注重細節，在面對工做中的不如意時，能及時調整好自己的心態，經常換位思考一下，把事情做得盡善盡美，也就是把工作留在自己手中，而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情，而不必等待別人要你去做，只要我們事事用心，任何時候都把事情做在前面，那麼我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待工作，善待生活吧!不論將來我們會從事何種工作，都要全力以赴，因為工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這麼好的充實自我，表達自我的機會。
《你在為誰讀書》這本書它主要講的是一個原本學習成績差的學生楊略，使他感覺校園是監獄，生活彷彿那樣平靜。可這時，他收到了一位叫倪甫清的人的信，他看後有很大的啟發，為此他猜測那人是誰，就當他收了十封信後，真相大白，原來倪甫清就是他的父親，而現在他已成了老師的得意門生，學習成績也上升得一發而不可收拾。
“你在為誰讀書”，這一句話恐怕只能在家長訓斥小孩這樣的局域中被發現。其實，這句話是對每一個人來說是耳熟能詳的——每一個人都在無時不刻地學習，在上課，自然的，“你在為誰讀書”從理論上說是應該被每一個人都當成鏡子來自我對照的。
你也許得這樣問自己：“你在為誰讀書”？這個問題有點傻兮兮的——這隻限於那些還沒意識到這個問題的重要性的人們。我問我自己，就是這樣問，從以前來說的話，我是為了提高自己成績，‘應付’父母而做的決定。但是，現在我想想，提高成績，意味著長大有份好工作；有份好工作，意味著賺錢；賺錢，意味著提高自己的生活水平，綜觀上述幾條“我為他人讀書之證詞”，意味著我歸根結底還是為了自己讀書，為了自己將來有美好而幸福的生活而作的鋪墊。讀書，對我們來說是一份哭苦差事，但是這樣“先苦後甜”，總會比“先甜後苦”這樣在20年學習生涯後過著“衣食無著，家徒四壁”的苦津津、乾巴巴的日子而好上幾百倍吧！
就象文中“倪甫清的信”一樣，它化身為了我們嚮往將來美好生活的動力，是一股極其強烈的動力，它充斥著我們戰勝眼前的困苦，挑戰目前的挫折，愛上學習，激勵著我們這些“對苦難‘怨天尤人’”的學子們。因為在茫茫未知的命運之路上，我們完全不知曉將來的生活會變得怎樣。但是，可以肯定的是，如果不讀書，或者說是不知道為誰在讀書，茫然地過著“渾渾噩噩”的學習生活，那麼，將來一定也是度著渾渾噩噩、天天作著深謀遠慮的打算的壓抑生活。
但是，我在為誰讀書，這個標題，也著實地給自己一次反省自己，一對一地對比自己、糾正自己的機會。即使你會覺得，讀書是自己的事，費用反正是父母來花費，將來也不會找不到飯碗，那麼，既然你一意孤行，我也不好說什麼了。但那些認識到“我在為誰讀書”的學生們，將來一定比上你的好幾倍，多餘的廢話我就打住吧。
《你在為誰工作》一書分析了絕大多數員工的一種工作心態，對我們廣大員工正確認識自己工作的目的，培養良好的工作激情都有很大的幫助，當然上帝也只是拯救那些自救的人。
《你在為誰工作》一書一方面是從思想上幫助我們分析，分析我們工作是為了誰，另一方面是告訴我們如何進行工作。
你在為誰工作？相信大部分人都會說我在為某個公司工作，當再問你是為了什麼工作時，相信又有大部分人會說，我為了掙錢、我為了買房、我為了買車、我為了……。其實這個問題從表面上來看，我們是為某個公司工作，但實際上我們都是在為自己工作，比如說你想要的車、你想要的房等等，這都是你想要得到的，那麼要想得到你要的，你就要為之工作、為之努力，天上不會掉餡餅。或許我們平時很少去這樣思考，我們只看到了為誰工作的表象，甚至把為誰工作的表象和我們為了什麼工作獨立了起來，而《你在為誰工作》一書對我們的工作目的進行了詳細的分析、闡述，對我們本身在思想上是一種啟發，為我們端正工作態度打下堅實的基礎。
工作是為了自己，但前提是把工作做好，我們只有盡心盡責的把工作做好了，我們的目的才會實現，我們才能真正做到為自己工作。同樣道理，我們只能實現了公司的利益，個人利益才能得到體現，公司是一個舞臺，而我們每個員工就是舞臺上的演員，沒有了舞臺，演員就沒有了用“舞”之地。
我們不僅要明白是為誰工作，還要明白如何工作。只明白了為誰工作，而不去實施，那麼等於空談。《你在為誰工作》一書不僅告訴我們是為了誰工作，還告訴了我們要如何工作。我們究竟應該如何工作呢？概括如下：
1、態度就是競爭力。有學者認為態度決定一切，說的也是這個道理，這個態度我認為一是對待工作的態度，二是對待公司的態度，對待公司的態度我認為主要是忠誠度，一個人為一個公司工作就要忠於這個公司，也是個人能否發展的基本條件，當我覺得公司的發展與我的個人志向不相同時，我可以選擇離開，但在公司工作一天就要忠於公司一天，這也是職業道理。可以試想一下，一個整天說公司不好的員工會有什麼樣的結果。
2、工作要有責任感。這不是簡單的一句話就可以做到的，要從工作中的點滴做起，真正做到對公司負責，對你所做的工作負責，其實也是對我們自己負責。就好比你對你老婆說我要對你負責，但不是說完就完事了，關鍵看行動。
3、培養我們的成就感。一個人要有成就感，沒有成就感的人是一個麻木不仁的人，我們不只在工作中要有成就感，在日常生活中，在做每一件事情中都要有成就感，我們只有具備了成就感，我們才能在工作、在生活中找到我們的價值。
4、積極主動：積極主動指我們在工作中不是機械的去執行，而是在執行的過程中進一步發揮我們的才智，使工作向前推進。在工作中有些事不必領導親自安排，我們應該積極的主動去完成，如果每一件事都要讓領導去想到，那要我們還做什麼？積極主動其實應該是工作態度中的一方面，但它更是工作中的一種方法。
5、不給自己找藉口。當你遇到一件事情時，不要首先就想到有什麼困難，而是去努力想辦法解決問題，即使到了最後真的沒有解決問題，你一樣可以從這件事情當中學習到很多東西，如果遇到問題時首先就想到是如何的困難，那麼你將什麼也做不成，如果每一件事情都沒有任何難度，那我們成功也太容易了一些。（建議閱讀《沒有任何藉口》這本書，是關於美國西點軍校200年來最重要的行為準則）
6、工作分清輕重緩急。這是一種簡單的工作方法，聰明的人都這麼做。
7、比別人多做一點點。在工作中多做一點點，少計較一點點，這是智慧的人的選擇，只有先舍才能後得，這就是簡單的舍、得道理。
8、點燃你工作的激情：工作不可能每天都是一個新花樣，畢竟會有重複的事情，會有讓人枯燥的時候，那麼我們如何才能一直保持我們工作的激情呢？其實很簡單，只要我們明白了我們是在為誰工作，我們就會有激情，只要我們有了成就感、責任感，我們就會有工作的動力。
9、勇於挑戰看似不能完成的工作。其實這就是要求我們要有信心，不僅是在工作中有信心，在生活中的做任何事情都需要我們有自信。
10、活到老學到老。學習是我們人區別與動物的本質，只有一個不斷學習的人才能進取，只有不斷學習，我們才能提高，當我們的學習停滯了，那我們就會被趕超、被淘汰。記住：我們永遠不是最好的。
一個人生活中80％以上的時間都用於工作，而工作本身也是一個學習的過程，只有我們把工作做好了，我們的生活才會更充實，如果一個人的工作做不好，那麼他的生活也不會有多精彩。所以我們應該端正工作態度，努力工作，讓我們的價值在工作中得到體現，不為別人，只為自己的生活更精彩。
期公司發放了《你在為誰工作》一書，讀後我想到我們到底是在為誰工作呢？為自己，為家庭，為社會，為祖國，為人民，為老闆，這些都不對。如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。其實我就是為自己工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。不說大話，不說客套話，我在為自己工作。不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作。
領導分配什麼工作給自己，自己就要去做什麼工作，哪裡需要就去哪裡不計得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦，不怕累的吃苦精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不假裝不做作，不做樣子給他人看，不要去管別人說什麼，自己認定目標，朝著目標，朝著自己的奮鬥目標前進，努力實現自己的目標。我做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實幹，幹出個樣子來！讀了這本書之後，我對於自己幼稚的念頭開始懷疑，我想我應該在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼，得到了什麼，對待工作的態度還有存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收穫。在工作中不找任何藉口，點燃自己的工作熱情，發揮團隊精神。
突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。
我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。在閱讀了《你在為誰工作》這本書時，正好是公司剛剛給我調整工作崗位的時間，這本書猶如雪中送炭般及時。正當我為新工作而感到困惑時，它給了我很大的啟迪，讓我懂得了工作的真正含義。
要為自己而工作，這是最重要的。面對每一個新的工作機會，你都要有這個觀念，你是在為自己工作。我對這一點的理解是很有感觸的，因為在我工作的十多個年頭中，我經歷了不少的工作崗位，在每一次工作中都有新的收穫，新的理解。
我想，在我今後的工作中，我得到了這本書的幫助，我會很好的珍惜現有的工作機會，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業，積極配合團隊，使自己成為團隊中不可缺少的一分子。
我很喜歡這麼一段話：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司裡的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”。前面這段話出自《你在為誰工作》，近段時間我閱讀了這本書。
看了這段話，毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書裡會討論些什麼，看似是件很陳舊的事：工作態度。說到此問題的書有很多，但是給出讓人信服又滿意的答案的書卻寥寥無幾。《你在為誰工作》這本書，如道家常般的每一句話是那麼實在又那麼在理，列舉的示例是那麼貼近生活，就像是發生在我們身上的事一樣。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自我反思的人生問題，並且對這個問題進行了深刻而又通俗的分析，從而使員工認可“我們不僅僅是在為老闆工作，更是在為自己的未來努力工作”。就我們而言，有時害怕自己的工作得不到領導和同事們的認可，有時也會尋找自己的理由把今天的事拖到了明天在做，只要不耽誤事情就行了。在工作中有時與某個同事關係不好，或者是看那個同事不舒服，心裡不願與他合作，或者是帶著情緒與他一起做事，想想看工作本身是沒有任何一種積極或消極的心態的，是人自己的心態給了它一種積極或者消極的心態。
在書中寫道“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個心得開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會大門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不幹情不願，於公於私都沒有裨益。”這說明工作態度是我們會在工作中遇到各種各樣的問題，會影響我們的工作激情，但無論如何，如果希望工作順心，事業取得成功，良好的工作態度是必不可少的。
人要懂得感恩報恩，無論你是從事哪一份工作，都要感謝是公司給了我們工作的空間，敬業的態度是對公司最好的報答，也是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。也許你還會有意想不到的收穫。
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮鬥。同時明白只有調整自己工作心態，奮發自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向傑出。
我們要珍惜目前的工作機會，正因一份好的工作來之不易，自己要以用心的態度去做好每一項工作。只有有一顆用心向上的心，無論做什麼工作，我們都會在工作中發奮挑戰困難，心在哪裡收穫就在哪裡。其次還要愛崗敬業，俗話說幹一行愛一行，對工作要有高度的職責感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時刻學學別的技能，到達一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態，第一種是為老闆工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這，我深有感觸。
20__年前，我當時的工作心態屬於第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經十分不錯了，工作按部就班，循規蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作能夠了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不總結思考，總是得過且過。
20__年以來，汪鈞總經理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑，徹底改變了我的工作心態，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。
20__年二水廠通水前的一年多建設改造專案中，我用心參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經驗和技術技能，使得二水廠於20__年元月20日順利通水和20__年4月1日試供水成功。然而天有不測風雲，通水不久，源水由於藻類等原因產生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關我的事，這事由領導去解決”的想法，而是用心主動地緊跟領導，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念，用心向先進水司學習，請專家學者來現場指導。如今這個問題得到了解決。
如此說來，工作心態是十分需要的。
企業的生存離不開絕大多數員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業的發展和進步。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不用心，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結大家，大家一條心才能將工作幹得更好。
很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫忙，更多的在於精神方面，一個用心向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的提升帶給足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染用心的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一齊，才能將工作做得更好，才能在創先爭優中更上一層樓。
其實，每一份工作都是一份寶貴的經驗。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，必須要珍惜自己此刻擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要儘快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創造了成績，捉住機會，才能實現自己的夢想;不注意工作細節的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。
只要有職責心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著職責，每一個職位所對應的工作任務就是一份職責，我們工作就就應擔負起這份職責，我們就應對所擔負的職責充滿職責感，有職責心才能把工作做好。
另外，團隊精神十分重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的職責心，才能發揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決於最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業走向成功，才能在創先爭優中成績突出。
一個人對待工作的心態，是用心的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態決定成績的好壞。
工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們必須要遵循這個真理去做，才能有很大的收穫。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們發奮工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。
一個人對工作的態度是他志向的表示，一個人的工作態度，決定了那個人對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和明白。其實，薪水只是工作的一個回報方式。就應看到工作帶給了我們什麼，啟發了我們什麼，鍛練了我們什麼。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。
如果一個人有潛質，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，是金子總會發光發亮。艱難的任務能鍛鍊我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業是我們人生的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，發掘我們的潛力。
工作中獲得的技能與經驗，比微薄的薪水重要的多。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是多麼嚴格，我們都就應認真地工作，領導在與不在一個樣，甚至領導不在更要擔負起職責，比平時幹得更好。我們只有在工作中不斷地鍛鍊自己的潛質，才能使自己潛質不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
一本好書，不僅能夠給予我們知識，更能滌盪我們的心靈，觸及我們的靈魂。而在深夜，點一盞明燈，伴著夜的深邃，呼吸著夜的空靈，在書的海洋裡徜徉，那是何等的愜意。
有的書如兒時玩伴，總能挑逗起你的感觀興趣；有的書像親密愛人，往往讓你不離不棄；而《你在為誰工作》更似一位哲人，告訴你何去何從，指給你前進方向，讓你撥開迷霧，翻然頓悟，有透徹般的感覺。
因為喜愛，所以捧讀。讀至“時刻準備著，當機會來臨時你就成功了”的章節時，自己感同身受。剎那間，覺得這就是條真理，而印證真理準確無疑的除了故事案例中的主人公，還有一位，那便是自己。
記得剛入職的那兩年裡，自己認真地工作、充實地生活，參加一切能夠參加的活動，激發一切能夠被激發的能量，挖掘一切能夠被挖掘的潛力。一次偶然的機會，公司組織團委副書記的競聘，報著參加活動，鍛鍊自己的心態，積極準備每一個比拼環節。文章寫作、現場演講、計算機能力測試……經過幾輪競爭，比賽結束。當自己忙著手頭工作時，摘得首位的訊息公佈了出來。那一刻，自己分外欣喜，好像天上掉了個大餡餅，一不小心就砸中了自己。從此，自己人生的命運轉了方向，朝著更美好更燦爛的陽光一路前行。
有人說道：人生就像“扒火車”，火車是機遇，能不能在火車來了的時候扒上去，那就是能力問題。有的時候，有了扒上去的能力，可“火車”遲遲不來。有的時候，“火車”來了，可是卻怎麼也扒不上去。一笑而過之後，你是否也會心生感慨，感慨著這人生路上“火車來了”的啟迪。
人們常說，機遇總是留給有準備的人，而那些偶然的機會也只對勤奮工作的人才有意義。或許有人要問，準備什麼？又該如何準備？對於我們來說，就是要趕在機遇到來之前，煉就好各項本領、準備好各種能力。這些能力現在看來，可能根本用不著，但是終究會有用到的時候。面對機遇，臨時抱佛腳肯定是抱不住的。那麼，就需要紮紮實實、一點一滴去磨礪自己、成長自己。火車沒來的時候，我們要積蓄力量、等待時機；火車來了的時候，我們要檢驗能力、果斷出擊。
或許有的人還在抱怨：自己明明是匹千里馬，為什麼就沒有碰上伯樂？或許有的人依舊發著牢騷：這單調枯燥、索然無趣的工作到底啥時候才是個頭兒？或許有的人像霜打著的茄子託著腮幫考慮：跳槽到別處就能大展身手、大顯作為？這些總在抱怨幻想，不去思考自省的人，是永遠與伯樂無緣，與事業無份的可憐的人。因為，他們不懂得在當下努力，不懂得用自己的奮鬥去創造機遇。
不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”一位哲人說“走好每一步，這就是你的人生。”是啊，人生之路，應該是兢兢業業的踏實路，應該是埋頭苦幹的奮鬥路，應該是永不言敗的樂觀路，應該是昂揚士氣的自信路。所以，不要一味抱怨這世界對你有多不公，應該回過頭來，看看自己有什麼不足；不要一味羨慕、嫉妒、恨你周圍“走運”的同學、同事和同伴，應該認真審視，查查自己有什麼差距。只有用青春陽光的心態去走青春陽光的道路，才會收穫青春陽光的饋贈。
工作不僅給了我們薪酬，更給了我們無限的發展機遇。因此，我們每一年每一天，每一分每一秒，都要盡心盡力工作。在每件小事情上做努力，力爭完美卓越高效地完成。只有嘗試著不停的鍛鍊自己、成長自己、超越自己，才能在機會的來臨前做好時時準備，為未來某一個時間創造出了另一個機遇。
機遇來了，你是否已做好準備？
在看過《你為誰工作》這本書後，心中泛起不一樣的感覺，這本書不僅僅激起了我蓬勃的鬥志，而且讓我能更加簡單、愉快的去應對工作。
書中提到的老木匠抱著為老闆工作的態度去建了一幢“豆腐渣”樓房，當他知道那是老闆送給他的退休禮物時，他有苦難言，後悔莫及。這個故事告訴了咱們，“只為別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍，更是對自我的不負職責。每個人都是自我命運的播種者，認識到咱們是為自我工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自我的命運，否則只能一事無成。
在生活中是這樣，在工作中更是如此。與其說老木匠是在為老闆建造樓房，不如說他是在為自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這麼兩句話：“工作是一個施展自我才能的舞臺，咱們寒窗苦讀來的知識，咱們的應變力、咱們的決斷力、咱們的適應力以及咱們的協調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量”。
在工作中，一個人的心態是很重要的，如果持續平衡的話，那麼情緒就會愉快，自然不管做什麼事情都會得心應手。是用心的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什麼工作，既然在做了，為什麼不做好它呢?只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理!
咱們不能停留在安逸的環境裡，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環境很令人不滿意也不好消極怠工，否則這隻會把咱們推到淘汰的邊緣、甚至出局。看了這本書以後咱們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我，我在為我自我而實實在在的工作。在為自我以後的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點，忘了是在為自我工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓咱們深陷於計較工資、福利之中。讓咱們從此刻起認識到是為自我工作，開始一個用心完美的人生吧。
咱們應對自我的夢想、應對自我的工作時，會遇到很多的問題與疑慮，但只要咱們勇敢的應對，拿出咱們的膽識，就不會錯過機會，也就不會有遺憾。不好再在行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶佔了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自我的成功奠定基礎。
突破自我、超越自我、堅信自我，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自我的思想，正因一個人的思想決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴於這天的發奮。好，此刻就讓咱們重拾工作的激情，為了咱們完美的未來而發奮工作吧!
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